Должностная инструкция звукорежиссера: образец, бланк, шаблон

1.1. Звукорежиссер относится к категории специалистов <1>.

<1> В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367.

1.2. На должность звукорежиссера:

- второй категории принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое), без предъявления требований к стажу работы;

- первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое), без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет в должности звукорежиссера второй категории.

1.3. Звукорежиссер должен знать:

- Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;

- постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, Положение о театре в Российской Федерации, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;

- основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);

- распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;

- основы режиссуры и актерского мастерства;

- теорию и практику музыкального и шумового оформления постановок;

- параметры и технические характеристики современной звукозаписывающей и звуковоспроизводящей аппаратуры;

- технологию звукозаписи и звуковоспроизведения;

- акустические возможности театральных и концертных залов, цирков;

- историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового искусства и литературы;

- стандартные и специфические приемы обработки звуковых сигналов;

- системы управления акустическими характеристиками помещения;

- основные требования отечественных и международных стандартов к параметрам электроакустической аппаратуры и методам их измерений;

- основные показатели систем озвучивания;

- музыкальный строй, лад и гармонию;

- основные характеристики натуральных звучаний;

- особенности монтажа речевых, музыкальных и шумовых фонограмм;

- основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.4. Звукорежиссер в своей деятельности руководствуется:

1.6. Во время отсутствия звукорежиссера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Звукорежиссер входит в профессиональную квалификационную группу "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <2>.

<2> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2.1. Организация творческо-производственного процесса создания звукового оформления постановок.

2.2. Руководство радиотехниками, звукооператорами.

Звукорежиссер исполняет следующие обязанности:

3.1. Участвует в подготовке новых и возобновляемых постановок, под руководством режиссера-постановщика и музыкального руководителя создает с использованием технических средств звуковой образ спектакля (номера, представления).

3.2. В сотрудничестве с режиссером-постановщиком и музыкальным руководителем участвует в подготовительном периоде создания спектакля (номера представления), подбирая необходимые фонограммы или организуя их запись.

3.3. Участвует в обеспечении фонограммами репетиционного процесса.

3.4. Осуществляет контроль за качеством звучания фонограмм в спектаклях (концертах, представлениях) текущего репертуара.

3.5. В порядке, установленном в организации исполнительских искусств, дежурит на спектаклях (концертах, представлениях).

3.6. Принимает непосредственное участие в подготовке мероприятий по повышению профессионального мастерства работников радиоцеха организации исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

3.7. Осуществляет профилактику и текущий ремонт звукозаписывающего и звукоусилительного оборудования.

Звукорежиссер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5.1. Звукорежиссер привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция звукорежиссера (примерная форма) - образец 2016 года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность звукорежиссера.

1.2. На должность звукорежиссера назначается лицо, имеющее:

10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

1.3. Звукорежиссер относится к категории специалистов, назначается и освобождается от должности руководителем предприятия по представлению _______.

1.4. Звукорежиссер подчиняется непосредственно ____________________.

1.5. Звукорежиссер должен знать:

- классическую и современную драматургию;

- классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;

- теорию и практику режиссуры и актерского мастерства;

- опыт работы российских и зарубежных театров;

- работу с партитурой и музыкально - сценическим произведением;

- основы сценического и музыкального оформления спектаклей, вокального искусства;

- основы организации театрального производства, трудового законодательства и авторского права.

1.6. В своей деятельности звукорежиссер руководствуется:

- нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя предприятия, непосредственного руководителя;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Участвует непосредственно в создании новых и возобновлении ранее созданных постановок.

2.2. Принимает участие самостоятельно или в качестве ассистента в организации и проведении репетиций.

2.3. Осуществляет ввод новых исполнителей в спектакли, в необходимых случаях планирует репетиционный процесс.

2.4. Выполняет под руководством главного режиссера (художественного руководителя) работы, относящиеся к производственно - творческой деятельности театра.

2.5. Несет ответственность за техническое качество звука в зависимости от акустических возможностей сценической площадки.

2.6. Участвует в организации повышения квалификации творческого коллектива.

2.7. Принимает участие в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений театрального и музыкального искусства среди населения, организации радиопередач.

Звукорежиссер имеет право:

3.1. Требовать от руководства Предприятия оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить предложения руководителю Предприятия и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Звукорежиссер несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5.1. Режим работы звукорежиссера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

ИСК в СУД

Творческая характеристика на работника культуры образец

Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений. Если различные вещи соединены таким образом, который предполагает их использование по общему назначению сложная вещь, то действие сделки, совершенной по поводу сложной вещи, распространяется на все входящие в нее вещи, поскольку условиями сделки не предусмотрено иное.

При искажении имени гражданина либо при использовании имени способами или в форме, которые затрагивают его честь, умаляют достоинство или деловую репутацию, гражданин вправе требовать опровержения, возмещения причиненного ему вреда, а также компенсации морального вреда. Действия сторон коллективного трудового спора, соглашения и решения, принимаемые в связи с рассмотрением и разрешением этого спора, оформляются протоколами представителями сторон коллективного трудового спора, примирительными органами, органом, возглавляющим забастовку.

Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с. Вы получили представление как же правильно написать характеристику на работника. Характеристика с места работы личные качества работника могут быть выражены в его взаимоотношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры и. Образец формы характеристики на. Образец характеристика. В настоящее время леопольд трофимович претендует на звание заслуженный работник культуры. Характеристика на работника культуры образец выкладываю для вас ссылку на данный файл, говорим спасибо - образец характеристики на работника культуры для награждения. Образец характеристики на работника. Хороший сайт о резюме. Образец характеристики на работника вы хотите скачать на свой компьютер образец характеристики на работника культуры сейчас желаем каждому подписчику на этот сайт с помощью нашей. Иванов иван трофимович года рождения работает во дворце культуры. Особенности написания отрицательной и положительной характеристики на работника как правильно написать характеристику на работника. Образец написания характеристики с места работы.

Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений.

Хор школы искусств им. А.К. Лядова существует с момента открытия школы в 1944 году.

С 1999 по 2012 год руководителем хора является Заслуженный работник культуры РФ Вересова Любовь Васильевна. Под её руководством 2002 году коллективу присвоено звание Образцовый.

Основной состав Образцового хора - учащиеся средних и старших классов музыкального отделения школы, обучающихся по классу хорового пения, фортепиано, скрипки, народных и духовых инструментов.

В настоящее время участниками коллектива являются 32 человека, руководит хором преподаватель Боровичской ДШИ Каменская Инна Николаевна.

Основные концертные площадки Образцового хора - школа искусств, дома культуры, школы города и района.

Репертуар хорового коллектива ежегодно обновляется на 75%, но часть репертуара остаётся неизменной несколько лет. Это обработки народных песен А.К. Лядова, песни о городе Боровичи и другие произведения. Основную часть репертуара составляют произведения a cappella (3-х и 4-х голосие).

Образцовый хор - Лауреат III степени областного хорового конкурса среди хоров ДМШ и ДШИ в 2010 году, участник фестивалей хоровой музыки Рождественские хоровые ассамблеи, фестивалей хоровой музыки в рамках Межрегиональной выставки-ярмарки Православная Русь.

Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов? Какими должны быть их объем и структура? Какие информационные блоки следует включать в содержание этих документов?

Каждому сотруднику кадровой службы рано или поздно приходится составлять характеристику или представление на работника. Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с таким ответственным делом, как подготовка отзыва своего персонала о трудовой и общественной деятельности.

Каких-либо нормативно-правовых требований к составлению характеристик и представлений нет. Их содержание во многом формируется практикой, принятыми в организации стандартами делопроизводства, образованием и опытом сотрудников кадровой службы.

Для того, чтобы облегчить работу кадровиков и всех тех, кому приходится составлять эти документы, приведем ряд правил и рекомендаций по их подготовке и оформлению и начнем с характеристик.

Характеристика — это документ с отзывом о трудовой, общественной или иной деятельности гражданина, краткое описание его качеств, проявленных в трудовой и общественной деятельности. Необходимость в ней возникает тогда, когда гражданину или его поведению требуется дать оценку и принять в его отношении властное решение.

В зависимости от цели составления и использования характеристики подразделяются на характеристики, предназначенные для использования в организации (далее по тексту будем называть их «внутренними») и характеристики, составляемые по запросам сторонних (относительно организации) субъектов и предназначенные для применения за пределами организации (далее — «внешние характеристики»).

Содержание и структура характеристики зависит не только от субъектов ее использования (внутренних или внешних), но и от ее целей.

Характеристики, предназначенные для внешнего использования

Внешние характеристики составляются по просьбам самих работников (для представления по месту запроса), требованиям государственных и иных органов, сторонних организаций. Цели, для которых от работодателя затребуются характеристики, могут быть разнообразными: как для решения бытовых вопросов (например, поступления работника в учебное заведение, получение кредита, пр.), так и для решения вопросов, связанных с принятием в отношении работника государственным (в т.ч. юрисдикционным) или муниципальным органом властного решения (например, о выдаче различных разрешений, применении в отношении работника мер государственного воздействия (награждения или наказания), пр.).

Наиболее сложным для сотрудников кадровых служб является составление характеристик, затребованных адвокатами, органами (должностными лицами), в производстве которых находится дело о правонарушении, совершение которого вменяется работнику, судами (судьями).

Во всех случаях привлечения работника к административной или уголовной ответственности суд и орган, уполномоченный на применение административных наказаний, при разрешении дела и назначении наказания должны учитывать личность виновного, его имущественное положение и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Для этого они наделены правом истребовать сведения, характеризующие работника, его семейное и имущественное положение, другие. В большинстве случаев в документах с требованиями представить необходимые сведения не указывается, какая именно информация нужна суду или иному юрисдикционному органу. Ввиду этого, сотрудник кадровой службы в лучшем случае может посоветоваться с адвокатом или самим работником, а в худшем — должен самостоятельно определить, какие сведения необходимы запрашивающему характеристику.

Приведем общие правила, которые помогут упростить решение ряда сложностей, возникающих при составлении характеристик.

Содержание характеристики условно можно разбить на две части — заголовочную и основную. В первой указываются: заголовок документа — «Характеристика», фамилия, имя и отчество сотрудника.

Образец характеристики по месту требования

Полное название организации По месту требования

на Иванова Ивана Трофмимовича

Иванов Иван Трофимович 1961 года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа 1984 года. Образование высшее. В 1984 году закончил институт культуры по специальности "Методист организатор культмассовых работ". Женат. Имеет двух сыновей и дочь.

Иванов Л.Т. принят на расботу сразу же после окончания института методистом. 11 января 1986 года назначается старшим художественным руководителем. В его служебные обязянности входит: организация культмассовых мерориятий; организация и постановка концертов, почти во всех концертах Иван Трофимович берёт на себя миссию конферансье. Под его контролем так же осуществляется концертно-шевская работа за пределами города и организация досуга населения.

За время работы в доме культуры Иванов Л.Т.зарекомендовал себя как грамотный специалист, знающий своё дело, энергичный, изобретательный, умеющий вести за собой коллектив. К работе относится с полной ответственностью и отдачей.

В своей работе Иванов Л.Т ни когда не допускает фальши. В коллективе пользуется авторитетом и доверием. Морально устойчив. Религиозен. Без вредных привычек. Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться.

За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.Т не получил ни одного взыскания. Награждён дипломом комитета по культуре Ленинградской обл. Имеет много награждений администрации города, а так же благодарностей и памятных подарков.

В настоящее время Иван Трофимович претендует на звание" Заслуженный работник культуры".

Директор дома культуры Подпись печать.

Материал на тему: Характеристика на воспитанницу «Образцовой студии свободного танца» Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнител

На Чаленко Анну - воспитанницу «Образцовой студии свободного танца» Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей дома детского творчества "Юность"

В студию свободного танца Аня пришла заниматься в 2007 году. За этот период Аня успела зарекомендовать себя как исполнительная, трудолюбивая, преданная и любящая свое дело ученица. Ее можно считать надёжным товарищем и другом, готовым оказать помощь в трудную минуту.

Чаленко Анна является одной из лучших солисток хореографической студии. Обучается Аня по программе «Свободный танец». Программа предусматривает комплекс видов деятельности, органично связанных между собой, предполагает многостороннее развитие воспитанников (ребята занимаются: пластикой, пантомимой, хореографией, акробатикой, стретчингом, современным и джаз-модерн танцем, постановкой различных показательных номеров) посредством разнообразия предметов. Последовательность чередования различных видов деятельности позволяет воспитанникам без устали испытывать большие нагрузки. Аня усваивает программный материал с повышенным уровнем сложности. На занятиях принимает активное участие, стремится выполнять все требования и рекомендации преподавателя, проявляет личную активность, инициативность ответственность и творчество.

Аня Чаленко обладает даром сценического искусства, активно участвует в концертах и представлениях, проявляет инициативу и смекалку. Она общительна, уважительно относится к старшим. Вне всякого сомнения, она из числа тех танцоров, кто выкладывается на 200%, пытаясь не просто выучить движения, но и научиться чувствовать и слушать музыку, передавать характер, эмоции, жить в танце. Каждое ее движение закончено, точно, никаких лишних линий и самое главное - умеет донести до зрителя образ, сюжет, идею, которые заложены в танце.

За высокий художественный уровень, исполнительское мастерство и активную работу по художественному воспитанию детей и молодежи студии свободного танца при участии Ани присвоено звание «Образцовый детский коллектив» (приказ Минобрнауки РФ № 353 от 14.04.2010г.).

Выступая на самых разных площадках нашего поселка, Аня принимает активное участие в школьных мероприятиях и района - это концерты, педагогические конференции, совместные социальные проекты, а также в районных мероприятиях: «День учителя», «День матери», «День молодежи», «День поселка» и др.

Чаленко Анна неоднократно награждена грамотами и благодарственными письмами муниципального и краевого уровня:

- победительница международных, всероссийских, краевых фестивалей и конкурсов 2009-20013гг.;

- лауреат зональных, региональных, краевых, муниципальных конкурсов по хореографии 2009-2013гг.;

- участница сетевых и социальных проектов 2009-2013гг.;

- участница семинаров по современной хореографии.

«26» ноября 2013г. ___________ О.Л. Серебренникова

Педагог дополнительного образования

Руководитель «Образцовой студии свободного танца»

Директор _____________/Т.С. Лобанова/

1.1. Аттестация воспитанни­ков детских объединений МБОУ ДОД «Дом детского творчества» п.г.т.Уренгой рас­сматривается педагогическим кол­лективом как неотъемлемая часть об­разовательн.

Портфолио отдела с. Шангалы Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Устьянский детско-юношеский центр"

Портфолио отдела позволяет отслеживать результаты работы каждого педагога. Данное портфолио содержит не только информацию о творческих успехах объединений, но и наглядно демонстрирует эти успехи.

Программа развития муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского творчества имени Б.Т.Куропаткина» на 2013 - 2015 годы

I. Информационная справкаХарактеристика учрежденияНазвание образовательного учреждения (по Уставу): Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дом детск.

ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского творчества» п.г.т. Уренгой Пуровского района

«Ни один воспитатель не имеет права действовать в одиночку, на собственный риск и на свою ответственность. Должен быть коллектив воспитателей, и там, где воспитатели не соединены в коллектив и коллек.

ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского творчества» п.г.т. Уренгой Пуровского района

«Ни один воспитатель не имеет права действовать в одиночку, на собственный риск и на свою ответственность. Должен быть коллектив воспитателей, и там, где воспитатели не соединены в коллектив и коллек.

«ИНТЕГРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «ДВОРЕЦ ДЕТСКОГО (ЮНОШЕСКОГО) ТВОРЧЕСТВА» С ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ГОРОДА НОВОМОСКОВСКА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВНЕУРОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

В работе дается система по работе учреждения дополнительного образования с общеобразовательными организациями по организации внеурочной деятельности на основе требований ФГОС.

Воспитанница «Образцовой студии свободного танца» Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей дома детского творчества «Юность» Чаленко Анна

(ОБРАЗЕЦ ) ХАРАКТЕРИСТИКА НА ВОСПИТАННИЦУ МБОУ ДОДДДТ ".

Образцы резюме звукорежиссера, звукооператора

Федеральная таможенная служба, отдел по связям с общественностью
менеджер по работе с клиентами

Ведение отчетности и статистики отдела. Взаимодействие с другими подразделениями организации. Наполнение рубрик внутреннего сайта и своевременное обновление новостей, организация процессов съемок (фото и видео), оформление выставок, отслеживание графиков проведения работ по реализации проектов

ООО Альфа-консалтинг
координатор проектов

Работа с клиентами, программа лояльности, работа с конфликтными ситуациями (разрешение спорных момент и умение улаживать конфликтов), презентация продукта, умение понять потребности клиентов. Координация ра .

ЦК и Д Кизлярского районного управления культуры
Ведущий солист группы «Метроном», артист студии театрального искусства

Звукотехническое и техническое сопровождение культурно-досуговых мероприятий:

1. участие в разработке сценария мероприятий (концерты, праздники, представления, творческие вечера и т.п.);

2. подбор звукового материала к мероприятию, согласование с режиссером, методистом мероприятия;

3. участие в репетициях;

4. установка и настройка звукотехнического оборудования, подготовка помещения (зала) к мероприятию;

5. звукооператорское ведение мероприятия, корре .

Звукорежиссер, звукооператор | Средний | Искусство, дизайн, культура, шоу-бизнес | Москва | 27/02/16

Топ-5 наиболее доходных профессий в России

Кто больше получает и куда стоит стремиться? Предлагаем ознакомиться с нашим списком топ-5 «самые высокооплачиваемые профессии.

Кто должен первым назвать желаемую зарплату при поступлении на работу

Зарплата – самый острый вопрос в переговорах при поступлении на работу. От него часто зависит решение работодателя о назначени.

8 сентября 2015

Звукорежиссер - резюме - Мир Денег

Желаемая зарплата: от 35000 руб. +

Персональные данные и профессиональные навыки

ФИО: Пунегов Дмитрий Николаевич
Дата рождения: 30.08.1984
Пол: Мужcкой
Контактный телефон: Контактный телефон соискателя
Е-mail: meatfactory84@gmail.com

Образование: Незаконченное высшее
Название учебного заведения: ТУСУР
Город: Томск
Факультет: ФВС
Специальность: АТПиП
Год поступления: 2002 Год окончания2006
Форма обучения: Очная (дневная)

Дата поступления: 15.05.2007 Дата окончания
Название организации: Propeller Sound
Сфера деятельности компании: СМИ. Издательство
Культура. Искусство. Дизайн

Город: Москва
Занимаемая должность: Звукорежиссер
Должностные обязанности: Запись, монтаж, сведение записанного материала .

Курьер - резюме 31.12.1969 Образец резюме соискателя работы. курьер Желаемая зарплата: от 27000 руб. + Персональные данные и профессиональные навыки

Знание языков Уровень владения
Английский Технический
Навыки пользования ПК: Уверенный пользователь
Профессиональные навыки: Знание программ Cubase, Nuendo, Pro Tools, WaveLab, SoundForge, Melodyne, vst и подобные обработкисинты. Быстро осваиваю софт. Умение работать с "железом" .
Дополнительная информация: Работа над закадром мультсериалов для телеканала 2х2 (запись, сведение). - Симпсоны - Американский Папаша - Гриффины - Клинок Ведьмы - Граф Монте-Кристо - Как не стоит жить и др. Работа над локализацией комп. игр. (запись, чистка, монтаж, сведение) - Call of Duty: Modern Warfire - Deus ex: Human revolution - Anno 1404 - Need for Speed Hot Pursuit. (2010) - Operation Flashpoint: Dragon Rising. - Dirt 2 и др. Так же запись вокала, гитар, барабанов, квартетов, хора .

Хостес - резюме 31.12.1969 Образец резюме соискателя работы. хостес Желаемая зарплата: от 10000 руб. + Проценты Персональные данные и профессиональные навыки

Желаемая должность: СМИ. Издательство / Телевидение / Монтажер

Образец резюме соискателя работы с сайта MoneyBall.Info Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.

Другие материалы по теме: Звукорежиссер - резюме