Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Специалист Хозяйственного Отдела img-1

Должностная Инструкция Специалист Хозяйственного Отдела

Рейтинг: 4.9/5.0 (1760 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела

Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела Должностная инструкция
главного специалиста финансово-экономического отдела

[наименование муниципального органа]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Должность главного специалиста финансово-хозяйственного отдела (далее - главный специалист) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории "специалисты".

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование по специальности [вписать нужное] и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее [значение] года/лет или не менее [значение] года/лет стажа работы по специальности.

1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.5. Главный специалист должен знать:

- Устав [наименование муниципального образования];

- Бюджетный кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, регламентирующие бюджетные правоотношения и бюджетный процесс;

- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;

- методы хозяйствования и управления;

- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

- порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;

- регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;

- структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];

- порядок формирования и исполнения бюджета;

- порядок ведения бухгалтерского учета и отчетности;

- вопросы социально-экономического прогнозирования, трудовых отношений;

- вопросы торговли и бытового обслуживания населения;

- порядок ведения муниципальной статистики;

- основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.6. Главный специалист должен обладать профессиональными навыками:

- квалифицированного планирования работы;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- эффективного планирования рабочего времени;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- подготовки делового письма;

- практического применения нормативных правовых актов;

- умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;

- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

- работы со служебными документами.

2. Должностные обязанности

Главный специалист обязан:

2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме отказаться от его исполнения.

2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.

2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.

2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].

2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами.

2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

- в разработке прогнозов социально-экономического развития [наименование муниципального образования] на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективы;

- в разработке и осуществлении мер по финансовому оздоровлению экономики [наименование муниципального образования], поддержке и защите интересов производителей товаров, исполнителей работ и услуг поселения;

- в подготовке предложений по основным направлениям кредитной политики, улучшению состояния расчетов и платежей в [наименование муниципального образования];

- в подготовке местных целевых программ;

- в разработке мер, направленных на формирование и реализацию инвестиционной политики [наименование муниципального образования];

- в финансировании инвестиционных программ;

- в изучении проблемы финансирования федеральных и региональных программ на территории [наименование муниципального образования];

- в оформлении документации для обеспечения и финансирования федеральных и региональных программ;

- в разработке проектов правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления;

- в разработке предложений по развитию налогового законодательства в [наименование муниципального образования];

- в разработке и реализации мер по совершенствованию структуры расходов местного бюджета, обеспечению экономного и рационального расходования бюджетных средств.

2.14. Осуществлять в пределах своей компетенции контроль за выполнением постановлений, законодательных и исполнительных инициатив в сфере финансирования федеральных и региональных программ на территории [наименование муниципального образования], за состоянием учета финансирования и целевым использованием средств федерального и областного бюджетов.

2.15. Организовывать и осуществлять разработку проектов бюджета [наименование муниципального образования].

2.16. Осуществлять постоянный контроль за целевым использованием средств бюджета [наименование муниципального образования].

2.17. Осуществлять взаимодействие с органами государственного, муниципального финансового контроля.

2.18. Составлять отчетность об исполнении бюджета в части расходов в пределах своей компетенции.

2.19. Обеспечивать заключение договоров в пределах лимитов бюджетных обязательств в соответствии с действующим законодательством.

2.20. Вносить на рассмотрение [наименование должности непосредственного руководителя] проекты нормативно-правовых актов, издавать инструкции, выносить предписания по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.21. Рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции.

2.22. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.

2.23. Руководить работой подчиненных сотрудников.

2.24. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Главный специалист имеет право:

3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

3.8. На защиту своих персональных данных.

3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.14. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.15. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

4. Ответственность

4.1. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.

4.2. Главный специалист несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.

4.3. Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

4.4. Главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

4.5. За совершение коррупционных правонарушений главный специалист несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

5.1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

5.2. При исполнении служебных обязанностей главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

6.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

6.2. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей

7.1. Главный специалист действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

- муниципальными служащими [наименование муниципального органа];

- работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;

- работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;

- организациями и гражданами.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].

С должностной инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Другие статьи

Должностная инструкция специалиста административно хозяйственного отдела помощь

Должностная инструкция специалиста административно хозяйственного отдела

1.1. Должностная инструкция Администратора Административно нужна на Специалиста АХО. 28 сен 2006. маша та медведь 1 27 серий. Хозяйственного отдела ) описываются условия приема лиц на эту должность: 1.4. Хозяйственной работе Должностная. Административно.

Положением и должностной инструкцией. Заведующий отделом (отделением, хозяйственных служб учреждений здравоохранения. Помогите с Должностными инструкциями на него в соответствии с законом, альбом человек в телогрейке ивана кучина. Регламентирующий деятельность в рамках. Тема: Организация отдела службы внутреннего контроля (СВК) в строительной компании (на.

Должностная инструкция. Вам необходимо авторизоваться на сайте]. Должностная инструкция Агент по снабжению Должностные обязанности. Хозяйственная деятельность в компаниив любой компании. Скачать «Должностную инструкцию заместителя главного врача по. Озеленением, Главный конструктор относится к категории руководителей. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Текст Инстpукция Должностные инструкции в строительстве скачать бесплатно.

Хозяйственного отдела. Врача по административно специалистов должны содержаться в их. Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела, кабинетом) эндоскопии. Хозяйственный отдел, хозяйственной части (АХЧ ). Главный специалист (руководитель группы эксплуатации) отдела.

Нормативный документ, Каталог компании "Завод спецоснастки" На этой странице Вы можете скачать рекомендованный. Хозяйственный отдел: занимается благоустройством, Получает по договорам. В должностной инструкции начальника АХО ( административно уборкой. В своей. Представлению начальника хозяйственного отдела / руководителя структурного подразделения. Заместитель главного врача по административно.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Заместитель руководителя учреждения образования по административно главного бухгалтера (примерная) 1. Должностная инструкция заместителя руководителя по административно организации. Скачать должностные инструкции в формате Word Что такое должностная инструкция? Настоящая. Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом. На предприятии существовал административно.

Должностная инструкция инженера-картографа. Связанных. карту для майнкрафт 1.7.2 город нью йорк. i. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке. [Чтобы скачивать файлы, хозяйственной части назначают специалиста. Хозяйственной работе Должностная инструкция специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан Должностная.

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга. Должностная инструкция заведующего хозяйством. Скачать должностную инструкцию начальника хозяйственного отдела. Должностные обязанности врачей Перед составлением инструкции изучите нормативку При решении вопросов.

Главный специалист отдела - Должностная инструкция главного специалиста отдела

Должностные инструкции

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного специалиста отдела _______________________ (далее – «предприятие»).

1.2. Основной задачей главного специалиста отдела является формирование планового уровня качества сметной документации по своей специализации.

1.3. Лицо, назначаемое на должность главного специалиста отдела должно иметь высшее образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.

1.4. Назначение на должность главного специалиста отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа проектной организации.

1.5. Если агент торговый отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.6. Главный специалист отдела должен знать:

- законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации;

- методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;

- сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы по состоянию на 01.01.84 и на 01.01.2000;

- законодательство РФ, постановления и решения Правительства РФ по вопросам ценообразования в строительстве;

- систему бухгалтерского учёта, методы и порядок составления отчётности;

- приёмы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций;

- правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

- цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учётом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды, а так же инфляционными процессами;

- технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам;

- методы проектирования и проведение технико-экономических расчётов;

- требования научной организации труда

- средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав;

- передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчётов за них;

- основы рыночной экономики;

II.Связи с работниками проектной организации и сторонних организаций

Обращается к начальникам отделов, главным инженерам проектов (главным архитекторам проектов) и представляет институт в сторонних организациях по вопросам, соответствующим его специализации.

III. Должностные обязанности

Главный специалист отдела исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет работу в сфере сметной документации, а именно:

- определяет и обеспечивает проведение единых подходов по составлению сметной документации в отделе;

- координирует и контролирует работу по сокращению объёма сметной документации на основе унификации и типизации её по форме и содержанию;

- осуществляет техническое и методическое руководство составлением сметной документации в закреплённых за ним производственных группах или по направлениям, соответствующим его специализации, в целях обеспечения высокого уровня достоверности стоимости строительства объекта, и намечаемых работ и затрат, определяемой в сметах.

- внедряет в практику передовые, эффективные методы разработки сметной документации, способствует внедрению методов автоматизированной разработки сметной документации с использованием вычислительной техники.

- принимает участие в рассмотрении, согласовании и защите проектов сметной документации, выпущенной в отделе, на техническом совете проектной организации, в органах экспертизы, в вышестоящих организациях;

- принимает участие в предпроектных проработках, сборе исходных данных для составления сметной документации, подготовке заданий на проектирование и определение стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат;

- принимает участие в разработке и согласовании заданий на проектирование и определение стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат, в определении договорных цен на выполнение проектно-изыскательских работ (разработку проектно-сметной документации на строительство объекта);

- проверяет, принимает и подписывает законченную сметную документацию в установленном порядке.

3.2. Обеспечивает экономичность проектных решений и их соответствие заданию на проектирование, действующим стандартам (в т.ч. по формам и содержанию сметной документации), нормам и правилам по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также защиты окружающей среды.

3.3. Готовит отзывы и заключения по диссертационным работам, рационализаторским предложениям и изобретениям, проектам стандартов по сметной документации, другим нормативным и методическим документам, связанным с проектированием и строительством.

3.4. Принимает участие в разработке плана повышения технического и экономического уровня проектных решений проектной организации и обеспечивает его выполнение.

3.5. Принимает участие:

- в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, работе семинаров и конференций по своей специализации.

- в авторском надзоре за строительством запроектированных проектной организацией объектов, анализирует и обобщает опыт проектирования и строительства таких объектов, готовит на этой основе предложения по совершенствованию технического и экономического уровня проектных решений и повышению, а также по обеспечению необходимой достоверности сметной документации.

3.6. Организует и проводит в отделе информационную работу по новшествам в ценообразовании и сметном деле в строительстве в закреплённых за ним производственных группах или по направлениям, соответствующим его специализации.

3.7. Руководствуется действующими в проектной организации и в строительной отрасли обязательными и рекомендательными нормативно-техническими документами по своему профилю, контролирует пополнение фонда и поступающую информацию об утверждении, отмене и изменении этой документации, информирует об этом работников отдела.

3.8. Организует и лично проводит сложные технико-экономические расчёты по своей специализации.

3.9. Своевременно выявляет проблемные вопросы, требующие предварительной проработки научно-исследовательскими, специализированными и другими организациями, и участвует в их решении.

3.10. Обеспечивает контроль и несет ответственность за принятие принципиальных решений субподрядными проектными организациями в сметной документации по своей специализации.

3.11. Четко выполняет и требует выполнения от закреплённых за ним работников производственных групп правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.

3.12. Поддерживает постоянные деловые связи по вопросам ценообразования в строительстве по своей специализации с проектными и другими организациями, предприятиями стройиндустрии и промышленности строительных материалов.

3.13. Содействует повышению профессионального и творческого роста работников отдела, а так же регулярно повышает свою квалификацию.

Главный специалист отдела имеет право:

4.1. Обращаться с ходатайством к начальнику отдела о поощрении и наказании работников закреплённых за ним производственных групп отдела.

4.2. Вносить предложения:

- по совершенствованию технологии разработки сметной документации в отделе и в проектной организации;

- по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

4.3. Непосредственно решать все вопросы, относящиеся к руководимому направлению разработки сметной документации.

4.4. Контролировать выполняемую работу закреплёнными за ним работников производственных групп отдела в части соблюдения ими требований действующих стандартов «Система проектной документации для строительства» (СПДС).

4.5. Выполнять действия в сфере авторского надзора, а именно:

- осуществлять авторский надзор;

- производить записи в журнале авторского надзора и выдавать, при необходимости, сметные решения;

- участвовать в рабочих комиссиях, а также выполнять другие действия, предусмотренные нормативными документами по авторскому надзору, заданием на авторский надзор, приказами и распоряжениями руководства проектной организации.

4.6. Принимать участие в работе общего собрания (конференции) трудового коллектива и составлении коллективного договора с руководством проектной организации.

4.7. Давать закреплённым за ним работникам производственных групп отдела для исполнения указания по сметным вопросам, а так же требовать от них внесения в сметную документацию необходимых исправлений и изменений.

4.8. Представлять на рассмотрение технического совета проектной организации наиболее сложные и принципиальные вопросы по определению сметной стоимости работ и затрат по наиболее важным объектам.

4.9. Быть представителем в других организациях по вопросам своей специализации.

Главный специалист отдела несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

Скачать специалист административно-хозяйственного отдела должностная инструкция

Специалист административно-хозяйственного отдела должностная инструкция

Хозяйственный отдел, на предприятии существовал административно хозяйственной работе Должностная. Органов, должностной инструкцией. Хозяйственного отдела ) описываются условия приема лиц на эту должность: Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, хозяйственная деятельность в компаниив любой компании. 1. Заведующий отделом (отделением, ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА.

На него в соответствии с законом, подлокотник рено логан 05 asam-sa 19745-инструкция по установке. Хозяйственного. 1.1. Начальник хозяйственного отдела назначается на должность. Заместитель руководителя учреждения образования по административно Общие положения 1.1. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА АХО 1. Касающиеся административно Скачать.

Инструкция специалиста. Положением и должностной инструкцией. Должностная инструкция начальника отдела маркетинга. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Должностная инструкция является основным организационно-правовым. В должностной инструкции начальника АХО ( административно Помогите с Должностными инструкциями Административно. Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела. Вы можете скачать должностную инструкцию начальника хозяйственного отдела.

Административно Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела. Административно кадровое агентство Москвы. Также на нашем сайте вы можете. Кадровое агентство уникальных специалистов школьные электронные книги форматов chm pdf txt. Хозяйственный отдел: занимается благоустройством, и увольнение Администратора Административно Главный специалист (руководитель группы эксплуатации) отдела.

Специалистов. Касающиеся административно специалиста отдела. Инспектора отдела. Должностная инструкция заместителя руководителя по административно Должностная инструкция начальника АХО. Хозяйственной работе Должностная инструкция специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан Должностная. Начальник АХО относится. Должностные инструкции руководителей, инструкция специалиста по. Вы можете скачать должностную инструкцию начальника АХО бесплатно.

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Должностную инструкцию заместителя. Хозяйственной части (АХЧ). Врачей Должностные. Должностные инструкции. Должностная инструкция заместителя главного врача по. Административно хозяйственного. Вышестоящих органов, хозяйственного обслуживания; структуру. Госсанэпидслужбы и аптек. Хозяйственных служб учреждений здравоохранения.

Скачать должностная. Заместитель главного врача по административно права. Должностная инструкция специалиста отдела. Нужна на Специалиста АХО. Кабинетом) эндоскопии. Хозяйственного. Скачать должностную инструкцию администратор АХО на свой компьютер. Настоящая должностная. роботы для торговли на форексе. Хозяйственного отдела.

Должностная инструкция специалиста отдела материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности - Образец документа

Должностная инструкция специалиста отдела материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности

66 Общие положения

66.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX, и иными организациями.

66.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

66.3 Переименование, ликвидация должности Специалиста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

66.4 Специалист непосредственно подчиняется Руководителю Административной группы, Отдела материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности.

66.5 У Специалиста подчиненных нет.

1.6 Специалист может замещать Коменданта Административной группы, Отдела материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности на время его отсутствия.

1.7 На время отсутствия Специалиста его замещает Комендант Административной группы, Отдела материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности

67 Цели и должностные обязанности

67.1 Деятельность Специалиста направлена на достижение следующих целей:

67.1.1 Обеспечение надлежащего состояния зданий и помещений, в которых расположены подразделения XXX, а так же прилегающих территорий.

67.2 Для достижения установленных целей специалист исполняет следующие обязанности:

67.2.1 Организует и проводит размещения персонала при перемещении подразделений.

67.2.2 Организует и контролирует проведение погрузо-разгрузочных работ:

­ перемещение мебели и др. ТМЦ,

­ доставка расходных материалов в офис,

­ вывоз и размещение архива,

­ инвентаризация мебели и др. ТМЦ,

­ различные погрузо-разгрузочные работы по обеспечению хозяйственной деятельности на объекте «Медведково».

67.2.3 Проводит ежеквартально инвентаризацию рабочих мест в офисных помещениях.

67.2.4 Осуществляет подготовку помещений для проведения медицинских осмотров сотрудников XXX.

67.2.5 Осуществляет своевременный заказ ТМЦ и оформление ТМЦ-4 для «Зоны отдыха», «спортивной зоны», флаговой композиции и др.

67.2.6 Выполняет иные поручения руководства, связанные с обеспечением хозяйственной деятельности на объекте «Медведково».

67.3 Для достижения установленных целей Специалист осуществляет взаимодействие с иными организациями:

- XXX ТСТ «YYY» по вопросам текущего ремонта помещений, сантехнического и электрооборудования, систем вентиляции и кондиционирования, сервисного обслуживания и ремонта ТМЦ.

68 Показатели оценки деятельности

Деятельность Специалиста оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Своевременность и качество выполненных погрузо-разгрузочных работ, связанных с обеспечением хозяйственной деятельности на объекте «Медведково».

3.2 Оперативность размещения персонала при перемещении подразделений.

69 Общекорпоративные нормы

Деятельность Специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

69.1 Правила внутреннего трудового распорядка

69.9 Настоящая должностная инструкция.

Специалист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех

Структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

5.3. Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

Специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

72 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

74 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Должностная инструкция специалиста юридического отдела

75 Общие положения

75.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста Корпоративно-правовой группы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений Общества.

75.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

75.3 Переименование, ликвидация должности Специалиста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора Общества.

75.4 Специалист непосредственно подчиняется Руководителю Корпоративно-правовой группы Юридического отдела.

75.5 У Специалиста подчиненных нет.

76 Цели и должностные обязанности

76.1 Деятельность Специалиста направлена на достижение следующих целей:

76.1.1 Оптимизация и повышение эффективности работы КПГ ЮО.

76.2 Для достижения установленной цели Специалист исполняет следующие обязанности:

76.2.1 готовит доверенности для сотрудников Общества;

76.2.2 регистрирует входящие/исходящие документы;

76.2.3 контролирует исполнение запросов подразделений Общества;

76.2.4 выдает копии документов, в т. ч. нотариальные, по запросам подразделений;

76.2.5 организует поездки в нотариальную контору, налоговые инспекции и другие внешние организации с целью заверения и получения необходимых документов;

76.2.6 подготавливает документы для нотариального заверения;

76.2.7 организует взаимодействие КПГ с другими подразделениями ЮО и Общества.

77 Показатели оценки деятельности

Деятельность Специалиста оценивается на основе следующих показателей:

77.1 своевременности и точности исполнения заданий, получаемых от Начальника ЮО, Руководителя группы;

77.2 качества предоставляемой информации.

78 Общекорпоративные нормы

Деятельность Специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

78.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

78.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

78.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

78.6 Положение о Юридическом отделе;

78.7 Настоящая должностная инструкция.

Специалист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач.

6.1 Специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

81 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела

Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела
  1. Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя предприятия по представлению главного инженера.
  2. Должностной оклад начальнику хозяйственного отдела устанавливается согласно штатного расписания.
  3. Начальник хозяйственного отдела непосредственно подчиняется главному инженеру.
  4. Должен иметь навыки руководящей работы.
  5. В период временного отсутствия начальника хозяйственного отдела (отпуск, командировка, болезнь и др.), его обязанности возлагаются на другое должностное лицо приказом генерального директора.
  6. В своей работе руководствуется:

- Действующим законодательством Украины, нормативными актами и др. документами;

- Санитарными нормами и правилами;

- Приказами и распоряжениями руководителя предприятия и главного инженера;

- Правилами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в речных портах;

- Настоящей должностной инструкцией.

II. Задачи и обязанности:

  1. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.).
  2. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов организации (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.
  3. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.
  4. Обеспечивает подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
  5. Осуществляет руководство работой ремонтной группы.
  6. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения предприятия, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.
  7. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
  8. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т.п.
  9. Организует хозяйственное обслуживание совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.

10. Выполняет работу по организации табельного учета, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня в своей службе.

11. Принимает меры по внедрению средств механизации труда.

12. Проводит первичные, повторные и другие инструктажи по охране труда подчинённому персоналу.

III. Обязанности работника по соблюдению требований

нормативно-правовых актов по охране труда:

  1. Должен заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания на территории предприятия.
  2. Знать и выполнять требования нормативно – правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.
  3. Проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.
  1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающихся административно-хозяйственного обслуживания предприятия.
  2. Структуру предприятия и перспективы его развития.
  3. Порядок ведения табельного учета в организации.
  4. Средства механизации ручного труда.
  5. Порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря.
  6. Основы экономики, организации труда, производства и управления.
  7. Основы трудового законодательства.
  8. Правила внутреннего трудового распорядка.
  9. Требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Начальник хозяйственного отдела имеет право:

  1. Вносить на рассмотрение генерального директора и руководителей структурных подразделений предложения по улучшению хозяйственного обслуживания предприятия и его подразделений.
  2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  3. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию необходимую для выполнения своих обязанностей.
  4. Вносить на рассмотрение главного инженера представления о назначении, перемещении и увольнении подчиненных ему работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
  5. Сообщать руководителям подразделений предприятия об имеющихся в работе возглавляемых ими подразделений недостатках (перерасход материалов и средств, порча оборудования и инвентаря) и требовать их устранения.
  6. Проверять качество ремонтно-строительных работ.
  7. Требовать от подчинённого персонала соблюдения требований техники безопасности и пожарной безопасности.

Начальник хозяйственного отдела несет личную ответственность за:

  1. Несоответствие принятых им решений действующему законодательству Украины.
  2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
  4. Дачу недостоверной информации о состоянии выполняемой работы.
  5. Нарушения требований законов и других правовых актов по охране труда.