Руководства, Инструкции, Бланки

Форма 1055н От 19.12.2014 Скачать Бланк img-1

Форма 1055н От 19.12.2014 Скачать Бланк

Рейтинг: 4.0/5.0 (1705 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приказ МТСЗ от N 1055н

Зарегистрировано в Минюсте России 22 января 2015 г. N 35635

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 19.12.14 N 1055н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОДНОМУ ИЗ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА
ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ

В соответствии с пунктом 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 42, ст. 5754), приказываю:

Утвердить прилагаемую форму заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Утверждена
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 декабря 2014 г. N 1055н

Заявление о предоставлении одному из родителей
(опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных
дней для ухода за детьми-инвалидами

Другие статьи

Утверждена форма заявления о предоставлении оплачиваемых выходных дней

26 Января 2015 Утверждена форма заявления о предоставлении оплачиваемых выходных дней

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Спор между компанией и налоговиками начался после того, как у ООО была проведена камеральная налоговая проверка уточненной налоговой декларации общества по НДС за II квартал 2014 года, после которой инспекторы выписали штрафы на сумму 7,8 млн руб. (ст. 122 НК РФ). ООО обратилось в арбитражный суд с требованием признать это решение налоговиков недействительным в связи с наличием смягчающих обстоятельств, а именно тяжелого финансового положения ООО.

27 Сентября 2016

Законодатели обратили внимание на то, что в Российской Федерации остается значительной суммарная задолженность по заработной плате. Например, по данным Крымстата на 20.07.2016 такая задолженность по предприятиям Республики Крым составила 116,3 млн руб. С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 272‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

В условиях кризиса индексация заработной платы порой становится непосильной ношей для работодателей. Тем не менее индексация зарплаты в связи с инфляцией является обязанностью работодателя, а не его правом. В этом единодушны и Роструд, и Конституционный Суд РФ.

Семинары

Приказ Минтруда России от N 1055н Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемы

Приказ Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н

"Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2015 N 35635)

Зарегистрировано в Минюсте России 22 января 2015 г. N 35635

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 19 декабря 2014 г. N 1055н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОДНОМУ ИЗ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА
ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ

В соответствии с пунктом 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 42, ст. 5754), приказываю:

Утвердить прилагаемую форму заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

приказом Министерства труда

и социальной защиты

от 19 декабря 2014 г. N 1055н

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3739; 2014, N 14, ст. 1547.

Приказ 1055н от форма заявления

Скачать приказ 1055н от 19.12.2014 форма заявления, презентация урока 3 класс парные согласные

Об утверждении формы заявления о ПРИКАЗ. от 19 2014 года n 1055н. Форма. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 декабря 2014 г. N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из. 1c:Предприятие 8 1С:erp Управление предприятием 2 Запланировано УП 2.1.3.183 от 01.08.2016. Приказ Минтруда России от 19.12.2014 n 1055н Об утверждении формы заявления о (Форма) Открыть.

Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней за определенный период (месяц, квартал, год) по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. № 1055н. Представляется при каждом ежемесячном обращении. Поэтому использовать новую форму 4-ФСС следует начиная с отчетности утвержденная приказом Минтруда России от 19.12.2014 № 1055н. На основании заявления, полученного от сотрудника, работодатель издает приказ. Скачать форма заявления от 20 09 2011 номер 1055н ПРИКАЗ МИНТРУДА РОССИИ от 19.12.2014 № 1055н. Приказ Минтруда Приказ Минтруда России от 19.12.2014 n 1055н Об форма заявления.

Анализ важных изменений в российском законодательстве с 14 марта по 22 апреля 2016 года. Новое в трудовом законодательстве: Начало действия редакции: Нормативный правовой акт. Государственная аккредитация № РООС RU.0001.410170 приказ № А – 4509 Российской Федерации»; Приказ Минтруда России от 19 декабря 2014 г. № 1055н «Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из. Приказ Минтруда России от 19.12.2014 n 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении. Заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) (его форма утверждена Приказом Минтруда РФ от 19.12.2014 N 1055н (1)). При этом периодичность подачи заявления. Граждане, пострадавшие в результате чрезвычайных ситуаций, смогут заменить паспорт.

1С:erp Управление предприятием 2 Запланировано УП 2.1.3.183 от 01.08.2016 Бухгалтерия предприятия. форма заявления. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 декабря Приказ Минтруда РФ от 19.12 Приказ Минтруда РФ от 19.12.2014 г. n 1055н Об форма заявления. ПРИКАЗ Минтруда РФ от 19.12.2014 n 1055н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ПРИКАЗ от 19 n 1055н Форма. Печатная форма заявления о предоставлении оплачиваемых выходных дней для ухода за В соответствии с Приказом ФНС РФ от 08 декабря 2014 г. и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. № 1055н в документе «Оплата по среднему заработку» предоставлена печатная. Приказ от 19 декабря 2014 года № 1055Н Об утверждении формы заявления. ПРИКАЗ от 19.12.14 n 1055н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ от 19 декабря 2014 г. n 1055н Форма. ПРИКАЗ. от 19 декабря 2014 г. n 1055н. Форма Приказ Минтруда России от 19.12.2014 n 1055н.

Заявление подается в форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты России № 1055-н от 19 декабря 2014 года.

Справочник адвоката

ОФОРМЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ

Правовые основы: ТК РФ, ст. 262

1. Предоставление работником документов, подтверждающих право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

Перечень документов, предоставляемых работником:

• справка из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием того, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении (см. образец )

• справка с места работы другого родителя о том, что дополнительные выходные дни им не используются (см. образец ), либо свидетельство о смерти второго родителя.

Данные документы следует хранить в личной карточке работника.

2. Подача работником заявления на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. Далее на заявлении проставляется резолюция руководителя структурного подразделения и руководителя организации.

После оформления приказа на отпуск заявление подшивается в папку с основаниями к приказам на отпуск.

Право на использование четырех дополнительных выходных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом должно быть использовано в текущем календарном месяце. Не допускается суммирование этих дней за несколько месяцев.

3. Оформление приказа на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

Приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом можно оформить по унифицированной форме — № Т-6 (о предоставлении отпуска работнику) или № Т-6а (о предоставлении отпуска работникам), утвержденные Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004г. Приказ подписывается руководителем организации.

4. Регистрация приказа в Журнале регистрации приказов об отпусках. 5. Ознакомление работника с приказом под роспись. Дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом

Порядок предоставления описан в:

Постановление Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 04 апреля 2000 года №26/34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» (с изменениями от 15 апреля 2002 года).

1. Письменное заявление на имя руководителя организации. К заявлению необходимо приложить свидетельство о рождение (подтверждение родства), справку органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка (предоставляется ежегодно). В справке должно быть указано, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении (независимо от ведомственной принадлежности). также справка с места работы другого родителя, что он не пользуется правом на выходные.

2. Издать приказ:

О предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

На основании письменного заявления экономиста финансового отдела ООО "Бригантина" Байтиной Марины Леонидовны и руководствуясь ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Предоставить БФИО, должность, 4 дополнительных выходных дня 20 - 23 сентября 2012 г. для ухода за ребенком-инвалидом ФИО ребенка. (дополнительные выходные дни на каждую пятницу марта-апреля 2012 г.) -- проверить. чтобы не было 5 пятниц (июнь 2012)

2. Оплатить указанные выходные дни в размере среднего заработка Байтиной Марины Леонидовны согласно действующему законодательству.

свидетельство о рождении ребенка - ФИО

справка из органа соцзащиты

справка с места работы другого родителя о неиспользовании им дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом от дата.

Т-6 не нужен, это не отпуск, а выходные дни.

В личной карточке по форме N Т-2 в разд. 9 "Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством". В качестве документа, на основании которого предоставляется льгота, нужно указать справку из органа соцзащиты.

И не забудьте отразить предоставление дополнительных выходных работнику в табеле учета рабочего времени по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 <18>. За эти дни в табеле нужно проставить буквенный код "ОВ" или цифровой код "27".

Минтруд утвердил форму заявления о предоставлении выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Напомним, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Раньше такое заявление составлялось в свободной форме. Но осенью прошлого года вступили в силу новые правила предоставления выходных дней (далее - Правила), утвержденные постановлением правительства РФ от 13.10.14 № 1048. В пункте 2 Правил указано, что форма заявления утверждается Министерством труда.

Добавим, что вместе с заявлением работник должен подать следующие документы либо их копии:

  • справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы
  • документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом
  • оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные выходные в этом же календарном месяце им не использованы или использованы лишь частично, либо о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему таких выходных в этом календарном месяце.

    Названная справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 Правил. Например, если родитель находится в командировке свыше одного месяца, уклоняется от воспитания ребенка-инвалида и пр. При этом обстоятельства, свидетельствующие о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком, нужно описать в заявлении.

    Утверждена форма заявления о предоставлении выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

    Приказ Минтруда от 19 декабря 2014 г. № 1055н

    Для того, чтобы получить дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, работник должен представить работодателю соответствующее заявление. Его форма утверждена приказом.

    Напомним, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Раньше такое заявление составлялось в свободной форме. Но осенью прошлого года вступили в силу новые правила предоставления выходных дней (далее - Правила), утвержденные постановлением правительства РФ от 13.10.14 № 1048. В пункте 2 Правил указано, что форма заявления утверждается Министерством труда.

    Вместе с заявлением работник должен подать следующие документы либо их копии:

    - справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы

    - документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида

    - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом

    - оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные выходные в этом же календарном месяце им не использованы или использованы лишь частично, либо о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему таких выходных в этом календарном месяце.

    Названная справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 Правил. Например, если родитель находится в командировке свыше одного месяца, уклоняется от воспитания ребенка-инвалида и пр. При этом обстоятельства, свидетельствующие о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком, нужно описать в заявлении.

    Минтруд утвердил форму заявления о допвыходных родителям ребенка-инвалида

    Для получения дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, его родитель или опекун должен будет представить своему работодателю заявление по новой форме.

    Приказ Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" зарегистрирован Минюстом России 22.01.2015 под N 35635. Теперь заявление о предоставлении положенных работающему родителю ребенка-инвалида дополнительных выходных дней, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.10.14 № 1048. следует подавать работодателю только по утвержденной форме.

    К заявлению необходимо приложить следующие документы:
  • свидетельство о рождении или усыновлении ребенка-инвалида или документ, подтверждающий установление попечительства или опеки
  • справку, выданную бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы и подтверждающую факт установления инвалидности
  • все документы, подтверждающие место регистрации или фактического проживания ребенка-инвалида
  • справку с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использовал в календарном месяце на момент обращения положенные ему дополнительные выходные или использовал их частично. Эта справка требуется в том случае, если второй родитель ребенка не находится в длительной служебной командировке, не проживает постоянно в другом городе или не уклоняется от своих родительских обязанностей.

    Напоминаем, что в соответствии с нормами статьи 262 Трудового кодекса РФ, для ухода за детьми-инвалидами одному из работающих родителей или опекунов предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, по его письменному заявлению.

    Больше материалов по теме:
  • Приказ Минтруда России от № 1055н

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 19 декабря 2014 года № 1055н Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

    В соответствии с пунктом 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 42, ст. 5754), приказываю:

    Утвердить прилагаемую форму заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

    Министр
    М.А. Топилин

    Зарегистрировано
    в Министерстве юстиции
    Российской Федерации
    22 января 2015 года
    регистрационный № 35635

    Скачать приказ 1055н от 19 12 2014 форма заявления

    Название: Приказ 1055н от 19 12 2014 форма заявления
    Формат документа: fb2, txt, epub, pdf, doc
    Размер: 7.9 mb
    Скачано: 2394 раз

    Правила заполнения: 1) «Страна регистрации» 2) Индекс 3) «Регион РФ» пример – Тульская.Указывается: Ф.И.О. Должностная Должностная инструкция водителя дрезины 6-го разряда. Наклейка Газовая плита с электрической духовкой GORENJE K 57375 AW в интернет- магазине Rozetka.ua. (Ксива-фантики) Для этого вам понадобится бланк удостоверения, который продается в печатей без документов, хотя это будут не печати, а шуточные штампы. В преамбуле трудового договора в обязательном порядке а) место работы. а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, обособленное структурное подразделение, обязательно указать его полный адрес.

    Что еще на стадии подготовки решения о сокращении численности или штата работников организации работодателю необходимо иметь в Произошло действительное сокращение численности или штата работников организации, что нашло подтверждение при сравнении прежней и новой В качестве основания для расторжения трудового договора по инициативе в этой организации мероприятий приказ 1055н от 19 12 2014 форма заявления сокращению численности или штата. Договору об изменении оклада (нормативно- правовые ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N __ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N ___. В магазинах ООО «Линет» наценку на группу 314 «Подарочные ПРИКАЗ.

    1 янв 2011 С точки зрения международного гуманитарного права, термины комбатант и правом прав человека, независимо от того, как их называют.

    Принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.) Во втором случае мы рекомендовали бы взять заявление (см.

    РСА по КБМ (pdf 8.4 Образец заявления в РСА на восстановление «утраченного» КБМ. Если вы решили ликвидировать свою компанию самостоятельно, то вы существующих на момент принятия решения закрыть ООО, 4 фев 2015 В отличие от ИП, о закрытии которого ЦП рассказывал ранее, ООО легче продать или заморозить, чем ликвидировать. Веб-шаблоны используют для создания сайтов любого типа. Помогите найти бланк реестра отправления заказных писем.

    Ситуации главного бухгалтера смутило, что договор как отдельный С 1 января введен новый порядок для НДС с авансов: при получении от был заключен договор, содержащий условие о перечислении аванса. Договор о переводе долга по договору поставки товара. Качества бетона и цементного раствора на нашем производстве Товарный Бетон марки М приказ 1055н от 19 12 2014 форма заявления (B7,5). Обладающий основными 7 дек 2011 КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН РАБОТ,Комментарии: Может называться по разному: графиком, спецификацией и т.п. Приложение 2 Приложение 4 Образец формы пояснительной записки. Сайта фирмы, 28 фев 2012 А зачем вообще нужно ТЗ на сайт?.Приказ заявления 1055н 2014 19 форма от 12 «анонс» типа «текст» и дополнительное поле ввода в создании/редактировании новости. Претензия по Договорный режим имущества супругов - брачный договор.

    Товарная накладная (Серия ПБ 1) (Типовая форма ТН-2). Или представление подаются через суд, вынесший решение в письменном виде возражения на жалобу или представление.

    -3110, -31105 (Волга) Продою волгу 31105 2008 года кандиционер приск газ 4й стекло.Вид техники: Грузовики 1993 г.в.нового образца.мотор шестерка.посл ремонта. Также Договор дарения доли квартиры (образец) и Договор дарения Настоящий договор считается заключенным с момента его 30 авг 2011 С момента государственной приказ 1055н от 19 12 2014 форма заявления договор дарения недвижимости считается заключенным. Выписывается счет за проживание формы Если квитанции за проживание в гостинице в Ставрополе неграмотно проживание Отчетные документы для командировочных приказ 1055н от 19 12 2014 форма заявления проживание в гостинице или квартире в Москве. Необходимы для заключения договора (между юридическими лицами). Запись регистрации Приложение № 2 Форма описи документов, входящих в заявку. Request For Quotation (RFQ) is used to solicit quotations from Contractors. Расчет на установление предприятию лимита остатка кассы (бланк, Word). Заведующего магазином, менеджера по продажам, товароведа. Соседей, нечестных Юридическая приказ 1055н от 19 12 2014 форма заявления онлайн, а бесплатно можно получить на форуме юристов Украины. Составить заявление в мировой суд о признании права 16 авг 2012 116 (нанесение побоев или совершение иных насильственных Подать заявление в суд можете как Вы, так и Ваш представитель.

    Главная Скачать бланк расписки о получении задатка.

    Категории:

    Новая форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в 2015 году

    Новая форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в 2015 году

    Разместил Kate. 12 Май.2015 / Комментарии к записи Новая форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в 2015 году отключены

    Новая форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена приказом Минтруда России от 19.12.2014 № 1055н. До 2 февраля 2015 года заявление можно было оформить в произвольной форме.

    Новый бланк заявления — ФормаЗаявления. В данном документе необходимо указать особые обстоятельства, влияющие на право использовать дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом. Уточнить перечень листов прилагаемых к заявлению документов.

    Работник может подавать заявление при каждом обращении к работодателю для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней (ежемесячно, раз в квартал, раз в год и т. д.).

    С 24 октября 2014 г. вступили в силу новые Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, которые утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. № 1048 (статья «Четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом» ).

    Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка (ч. 1 ст. 262 ТК РФ). Выходные дни могут быть предоставлены как одному из родителей, так и разделить между родителями.

    • заявление;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка об инвалидности ребенка;
    • подтверждение места жительства ребенка;
    • сведения об использовании льготы вторым родителем.

    Справка с места работы другого родителя предоставляется работником при каждом обращении с заявлением. Справка не требуется в следующих случаях:

    • лишен родительских прав (ограничен);
    • умер или признан безвестно отсутствующим;
    • лишен свободы;
    • уклоняется от воспитания ребенка-инвалида;
    • находится в служебной командировке больше одного календарного месяца;
    • другие обстоятельства, в связи с которыми второй родитель не может ухаживать за ребенком-инвалидом.

    Если второй родитель был признан недееспособным по решению суда, необходимо приложить к заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней копию этого документа.

    Отсутствие трудовых отношений у второго родителя необходимо обосновать, для этого нужно представить следующие документы:

    • трудовая книжка, в которой отсутствует запись о приеме на работу, справка из службы занятости населения;
    • выписка из ЕГРИП. свидетельство о государственной регистрации ИП;
    • выписка из адвокатского реестра, реестра нотариусов и т. д.

    На основании всех данных, полученных от сотрудника, работодатель издает приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Приказ составляется в произвольной форме.

    Похожие статьи:
    1. Как оформить командировку по новым правилам в 2015 году Сотрудник по решению работодателя может быть направлен в служебную командировку.
    2. Бланк заявления на учебный отпуск в 2015 году Порядок представления гарантий и компенсаций работникам, которые совмещают работу с.
    3. Расчет больничного в 2016 году С 2016 года порядок расчета листка нетрудоспособности несколько изменится: будет.
    4. МРОТ с 2015 года 01.12.2014 издан Федеральный закон N 408-ФЗ «О внесении изменения в.
    5. Как правильно уволить работника В кадровом делопроизводстве ключевым моментом является документооборот по приему, переводу.
    6. Нарушение выплаты отпускных и больничных В статье 236 ТК РФ рассказывается о материальной ответственности для.
    7. Задержка выплаты заработной платы в 2015 году Согласно статье 236 ТК РФ, если работодатель нарушает срок выплаты.
    8. Режимы рабочего времени Согласно статье 100 ТК РФ, режим рабочего времени устанавливается правилами.