Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Ведущего Аналитика

Рейтинг: 4.6/5.0 (215 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция аналитика - образец 2016 года

Должностная инструкция аналитика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность аналитика "_________" (далее - "Организация").

1.2. Аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Аналитик подчиняется непосредственно _____________ Организации.

1.4. На должность аналитика назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Аналитик должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;

- порядок выработки практических рекомендаций;

- методы сбора, оценки и анализа информации;

- основы организации труда;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда.

1.6. В период временного отсутствия аналитика, его обязанности возлагаются на ____________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Аналитик осуществляет:

Организацию аналитического и методического обеспечения проведения исследовательских работ.

Проведение аналитической и научно-исследовательской работы с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.

Мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку.

Составление необходимой отчетной документации.

Координацию деятельности соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

Аналитик имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности аналитика.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию аналитика.

Аналитик несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы аналитика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью аналитик обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

должностная инструкция ведущего аналитика:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Профессия аналитик

    Профессия аналитик

    В рамках данной профессии можно найти различные должности: маркетолог-аналитик, финансовый аналитик, аналитик рынка ценных бумаг, инвестиционный аналитик, системный аналитик (бизнес-аналитик) и другие. Профессия аналитика является универсальной, специалист в данной сфере может работать, например, в финансовых, инвестиционных компаниях, банковских структурах, консалтинговых компаниях, брокерских конторах, международных корпорациях. Аналитик имеет право выбора: он может быть штатным работником, либо независимым, работая с заказчиком напрямую.

    Функциональные и должностные обязанности аналитика

    Функциональные обязанности аналитика зависят от занимаемой должности, в разных компаниях они могут отличаться друг от друга. Главная обязанность аналитика – это сбор, обобщение, анализ информации, прогнозирование будущей ситуации и предоставление основных рекомендаций по ведению деятельности. В своей работе аналитик может также заниматься проведением маркетинговых исследований, вести деловую переписку с клиентами, работать с документацией, проводить переговоры.

    Квалификационные требования к аналитику

    К претендентам на должность аналитика работодатели предъявляют довольно жесткие требования. Профессия аналитика требует, как правило, высшего образования в области экономики/финансов, статистики либо информационных технологий. Аналитик должен знать методы анализа рынка, основы статистики, иметь аналитические способности, навыки работы с большими объемами информации. В международных компаниях одним из главных требований к аналитику является знание иностранного языка и документ международного образца о подтверждении профессионального уровня. Среди профессиональных качеств аналитика можно выделить следующие: внимательность, усидчивость, наблюдательность, структурное и аналитическое мышление, хорошую память.

    Карьера и зарплата аналитика

    Оплата труда аналитика растет по мере увеличения профессионального опыта и стажа работы. Также уровень заработной платы аналитика зависит от занимаемой должности, характера функциональных обязанностей и объема ответственности. Профессия аналитика является достаточно перспективной, имеет хорошие возможности для карьерного роста до руководителя отдела либо финансового директора.

    Должностная инструкция ведущего системного аналитика

    Должностные инструкции

    Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

    Должностные инструкции: Объявления: Популярные должностные инструкции
    • должностная инструкция кладовщика
      Подробнее [87782 просмотра]
    • должностная инструкция специалиста отдела кадров
      Подробнее [73302 просмотра]
    • должностная инструкция водителя
      Подробнее [69402 просмотра]
    • должностная инструкция юриста предприятия
      Подробнее [68863 просмотра]
    • должностная инструкция администратора магазина
      Подробнее [63352 просмотра]
    • должностная инструкция электрика
      Подробнее [59447 просмотров]
    • должностная инструкция завхоза школы
      Подробнее [57644 просмотра]
    • должностная инструкция директора магазина
      Подробнее [56376 просмотров]
    • должностная инструкция начальника ПТО
      Подробнее [50586 просмотров]
    • должностная инструкция оператора котельной
      Подробнее [48727 просмотров]
    • должностная инструкция директора школы
      Подробнее [48063 просмотра]
    • должностная инструкция генерального директора
      Подробнее [46563 просмотра]
    Должностная инструкция ведущего системного аналитика

    Общие положения
    1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего системного аналитика, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
    2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
    3 Переименование, ликвидация должности Ведущего системного аналитика, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.
    4 Ведущий системный аналитик, непосредственно подчиняется Руководителю Группы развития корпоративной информационной системы.
    5 У Ведущего системного аналитика подчиненных нет.
    Цели и должностные обязанности
    1.1 Деятельность Ведущего системного аналитика направлена на достижение следующих целей:
    2.1.1 Построение, поддержание и оптимизация процессов регистрации, согласования, мониторинга и реализации изменений конфигурации (настроек и состава) ПО;
    2.2.2 Пригодность любых изменений состава ПО (новые версии, кастомизации, патчи), настроек и т. д.;
    2.2.3 Управление функциональной архитектурой ИС: включает в себя управление конфигурацией ИС (состав ПО + настройки). Аудит функциональной архитектуры, формализация ФА на разных этапах ее эволюции. Обеспечение целостности ФА путем системного анализа любых ее изменений;
    2.2.4 Экспертный анализ концептуальных проблем и подготовка их решений. Консультационная поддержка ключевых пользователей, функциональных и технических специалистов.
    2.3 Для достижения установленных целей Ведущий системный аналитик исполняет следующие обязанности:
    1.1.1 Разрабатывает проектную документацию, регламентирующую процессы изменения конфигурации и состава ПО;
    1.1.2 Анализирует и принимает решения о реализации изменений конфигурации ПО (настройки и состав ПО), анализирует и принимает решения о реализации изменений состава ПО (новые версии, кастомизации, патчи);
    1.1.3 Использует системы автоматизированного управления настройками и мониторинга изменений конфигурации ПО;
    1.1.4 Организует реализацию решений по проблемам.
    Показатели оценки деятельности
    Деятельность Ведущего системного аналитика оценивается на основе следующих показателей:
    2.1 Выполнение плана мероприятий ОА.
    2.2 Выполнение плана мероприятий по внедрению тиражной ERP-системы.
    2.3 Количество найденных дефектов в функциональных дизайнах, в датафиксах за отчетный период в тестируемых системах.
    2.4 Количество задач, не выполненных группой в поставленный срок, за отчетный период.
    1612.5 Соотношение показателя запланированного времени в плане работ Группы системного анализа к показателю затраченного времени в системе TimeSheet.
    Общекорпоративные нормы
    Деятельность Ведущего системного аналитика системного анализа регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
    3.1 Правила внутреннего трудового распорядка ;
    3.3 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»
    3.6 Положение о защите персональных данных работников XXX ;
    3.7 Положение «Об Отделе Автоматизации XXX ;
    3.9 Настоящая должностная инструкция.
    Права
    Ведущий системный аналитик имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
    5.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников XXX ;
    5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;
    5.3 Контролировать все изменения ПО и связанных с ним бизнес-процессов.
    Ответственность
    Ведущий системный аналитик несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
    - В соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность.
    - В соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

    ведущий системный аналитик

    Должностная инструкция ведущего аналитика IT компании - Образцы и примеры документов

    Должностная инструкция ведущего аналитика IT компании

    1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Ведущего аналитика.

    1.2 Ведущий аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

    1.3 Ведущий аналитик непосредственно подчиняется Начальнику отдела анализа и проектирования, а в период его отсутствия Ведущий аналитик подчиняется лицу, замещающему Начальника отдела анализа и проектирования.

    1.4 Ведущий аналитик в своей работе руководствуется:

    • приказами и распоряжениями руководства Компании;
    • действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
    • правилами внутреннего трудового распорядка;
    • положением о подразделении;
    • настоящей должностной инструкцией;
    • иными локальными нормативными актами Компании.

    1.5 На должность Ведущего аналитика назначается сотрудник, обладающий:

    • высшим образованием;
    • общим стажем работы не менее 5-и лет на должностях, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
    • не более чем 2-х летним перерывом, отсчитываемым с момента завершения работы на последней из должностей, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
    • профессиональным сертификатом(-ми), подтверждающим(-ми) его квалификацию по любому(-ым) направлению(-ям), указанному(-ым) в разделе требований к квалификации настоящей Должностной инструкции;
    • навыками и уровнем квалификации, достаточными для успешного выполнения им своих должностных обязанностей в проектах, к которым на момент принятия решения о назначении сотрудника привлекается или планируется привлекаться Отдел анализа и проектирования.

    2.1 Ведущий аналитик отвечает за выполнение и результат следующих функций:

    • сбор исходной информации и выявление требований к ПО;
    • анализ требований к ПО, включая углубленное изучение требований, устранение противоречивости требований, детализацию двусмысленных требований;
    • спецификацию требований к ПО;
    • согласование требований с заинтересованными лицами со стороны заказчика;
    • экспертизу артефактов, разработанных сотрудниками структурных подразделений Компании, участвующих в процессе производства ПО, на предмет выполнения требований к ПО, в рамках участия Ведущего аналитика в Проектных группах;
    • постановку задач Аналитикам, входящим в состав Проектных групп, в которые привлекается Ведущий аналитик;
    • сбор исходной информации и оформление проектных решений относительно ПО в объеме своих навыков и уровня квалификации.

    2.2 В рамках своего участия в Проектных группах Ведущий аналитик осуществляет консультации входящих в соответствующие Проектные группы сотрудников структурных подразделений Компании, участвующих в процессе производства ПО, по вопросам требований к ПО.

    3.1 Ведущий аналитик должен иметь навыки и знать основные:

    • требования и виды требований к ПО;
    • методы описания и спецификации требований к ПО и спецификации различных видов требований к ПО;
    • языки моделирования, применяемые в сфере производства ПО и инструментальные средства, поддерживающие моделирование на указанных языках;
    • типовые приемы моделирования требований, применяемые в сфере производства ПО;
    • процессы управления требованиями;
    • государственные и международные стандарты и руководящие документы, регулирующие сферу производства ПО;
    • процессы разработки ПО в целом, понимание роли и места требований, архитектуры и проектирования в соответствующих процессах.

    3.2 Ведущий аналитик должен обладать следующими деловыми качествами:

    • общительность, в т.ч. умение слушать и задавать вопросы, умение создать и поддержать комфортные условия общения, способность общаться с людьми разного положения, культурной и языковой принадлежности;
    • наблюдательность;
    • организованность;
    • терпеливость;
    • творческий подход;
    • краткость, четкость и грамотность изложения;
    • умение поддержать свой авторитет;
    • навыки руководства небольшим коллективом.

    4.1 Ведущий аналитик имеет право:

    • принимать самостоятельные решения при выборе путей выполнения порученной работы;
    • участвовать в совещаниях по проведению контроля;
    • исполнять обязанности руководителя группы или начальника отдела в случае их отсутствия;
    • запрашивать всю необходимую информацию, в том числе консультации, у лиц ответственных за выпуск программных решений для выполнения возложенных на подразделение задач;
    • обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
    • предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
    • вносить предложения по повышению эффективности и качества выполнения работ, в том числе и по автоматизации выполняемых процедур;
    • проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
      • вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.

    5.1 Ведущий аналитик несет ответственность за:

    • ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
    • некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
    • несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
    • неправильное и(или) неполное использование предоставленных прав;
    • несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
    • несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
    • причинение материального ущерба - в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.

    6.1 Ведущий аналитик в своей деятельности взаимодействует с:

    • начальником отдела анализа и проектирования;
    • сотрудниками отдела;
    • представителем Заказчика;
    • руководителями и участниками проектов при работе в проектной группе.

    7.1 Режим работы Ведущего аналитика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.

    Руководитель Службы персонала

    Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.

    ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

    © 2009 - 2016 Кадровый консалтинг и всё остальное.
    Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.

    Должностная инструкция инженера-аналитика РЭС

    Должностная инструкция инженера-аналитика РЭС

    (инженера-аналитика, занимающегося расчетами балансов
    электроэнергии и анализом электропотребления
    в сетях района электрических сетей)

    1.1. Настоящая инструкция составлена на основании Положения о районе электрических сетей, Положения об ОДГ РЭС, Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 62 ( выработка и распределение электроэнергии) Киев.2001г.; Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы 1,2. изд. Краматорск- 1998г.; Классификатора профессий. ( ДК 003- 95). Госстандарт Украины. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций для работников облэнерго; ПБЭЭ - Киев 2000г.; ПТЭ-2003г.; других нормативно-технических документов и распространяется на инженеров – аналитиков районов электрических сетей Центральных электрических сетей.
    1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – инженер РЭС (занимающийся расчетом балансов электроэнергии по РЭС, контролирующий поузловые балансы электроэнергии в пределах сети, выдающий направления поиска хищений электроэнергии или ее недоучета для энергосбытового участка РЭС). В дальнейшем – инженер- аналитик РЭС.
    Код профессии по классификатору профессий – 2149.2.
    1.3. Знание данной инструкции обязательно для инженера-аналитика РЭС, начальника РЭС, главного инженера, зам. начальника по оперативной работе, зам. начальника по сбыту .
    1.4. Основной задачейинженера –аналитика РЭС, является обеспечение своевременного и качественного выполнения производственных задач и функциональных обязанностей, достоверность и своевременность предоставления информации, соответствующей должностным обязанностям .
    1.5.На должность инженера –аналитика РЭС назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (специалист или бакалавр) без предъявления требований к стажу работы. Либо высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
    1.6. Назначение и освобождение инженера-аналитика РЭС от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора электрических сетей по представлению начальника РЭС и нач. ПСБЭ и ЭР.
    1.7. Инженер-аналитик РЭС административно подчиняется непосредственно начальнику РЭС, руководство производственной деятельностью осуществляет ПСБЭ и ЭР (согласно приказа электрических сетей №454 п.1 от 26.09.05г.).
    1.8. Инженеру – аналитику установлен нормированный рабочий день.
    1.9. Периодическая проверка знаний инженера по расчетам и режимам РЭС проводится:
    -по технологии работ, производственным и должностным инструкциям - один раз в два года;
    -по правилам безопасной эксплуатации электроустановок и пожарной безопасности – один раз в год;
    -аттестация – один раз в 3 года;
    - обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства - раз в пять лет.
    1.10. Местонахождение рабочего места инженера – аналитика РЭС –
    админздание района электрических сетей.

    2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.

    2.1. На должность инженера -аналитика РЭС назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее техническое образование по специальности ( специалист или бакалавр) без предъявления требований к стажу работы. Либо лица, имеющие высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет, либо на других должностях, занимаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

    3.1.В своей производственной деятельности инженер- аналитик руководствуется:
    3.1.1.Правила безопасной эксплуатации электроустановок. (ДНАОП 1.1.10-1.01-97). Киев. 2000г.
    3.1.2.Правила устройства электроустановок. (ББК 31.277).Москва. Энергоатомиздат.1985г.
    3.1.3. Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей. (ГКД34.20.507-2003). Киев. 2003г.
    3.1.4. Правила пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в организациях энергетической отрасли Украины. ( ГКД 34.03.303-99 ). Львів. Каменяр. 1999г.
    3.1.5. Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергооборудования (ББК 54.58).
    Москва. Энергоатомиздат. 1987г.
    3.1.6. Правилами безопасной эксплуатации электроустановок потребителей.
    /ДНАОП 0.00 - 1.21.- 98/. Киев 1998г.
    3.17.Правила пользования электрической энергией. Утверждены постановлением Национальной комиссии регулирования электроэнергетики Украины от 18.10.05г.№ 910.
    3.18. Должен иметь навыки работы на ПЭВМ.

    4.ФУНКЦИИ И ОБЯЗАННОСТИ.

    4.1.Инженер-аналитик несет ответственность за соответствие схемы поступления и отдачи электроэнергии в сети РЭС, за своевременное внесение изменений в схему поступления РЭС.
    4.2. Производит сбор, контроль и анализ суточной величины объемов покупной электроэнергии и полезного отпуска в РЭС, анализ данных и расчет прогнозируемых величин ТРЭ.
    4.3.Разрабатывает мероприятия по координации величин закупки и полезного отпуска.
    4.4. Для контроля достоверности поступления в сети РЭС, контролирует и анализирует поузловые и пофидерные балансы.
    4.5.Определяет причины и принимает меры к привлечению соответствующих служб для приведению небалансов в узлах к допустимым величинам.
    4.6.Ежегодно обновляет базу данных в программе «SLAMO», необходимую для расчета нормативных характеристик ТРЭ.
    4.7.Своевременно корректирует схему баланса РЭС в программе «SPRUT» (привязка новых точек учета мелко-моторных потребителей, изменение в схеме нормального режима сети).
    4.8. Анализирует отпуск и проплату, контрольный съем электроэнергии по фидерам. По результатам анализа направляет работу технических и бытовых служб РЭСа на отработку узлов, фидеров на предмет хищения электроэнергии или ее недоучета.
    4.9.Готовит и предоставляет начальнику РЭС аналитические записки по результатам контроля.
    4.10.Совместно с руководством РЭС, инженер-аналитик участвует в разработке организационно-технических мероприятий по снижению нормативных ТРЭ в сетях РЭС.
    4.11.Анализирует достаточность установленных электрическихсчётчиков. Разрабатывает предложения по установке дополнительных приборов учета, замене, вышедших из строя, установку учета в узлах и фидерах с высоким сверхнормативным ТРЭ.
    4.12.Анализирует данные по загрузке трансформаторов тока и трансформаторов напряжения, питающих расчётные, коммерческие и контрольные электрическихсчётчики.
    4.13.Инженер-аналитик предоставляет текущую отчетность в установленные сроки начальнику РЭС и в сл. ПСБЭ и ЭР.
    4.14. Участвует в организации контрольного съема. в снятии показаний электросчётчиков на поступлении электроэнергии в сети РЭС.
    4.15. Составляет баланс потребления электроэнергии по отраслям народного хозяйства и группам потребителей.
    4.16. Прогнозирует необходимое потребление электроэнергии, на текущее и перспективное планирование для всех групп потребителей.
    4.17. Проводит анализ договорных и фактических величин потребления электроэнергии потребителями мелко-моторной нагрузки и бытовыми абонентами.
    4.18. Контролирует правильность заполнения дополнения к договору о признании неучтённых электросчётчиком потерь электроэнергии потребителями в электросети и трансформаторах.
    4.19. Контролирует правильность начисления потерь электроэнергии в электросети и в трансформаторах потребителей, согласно заключенных договоров.
    4.20. Принимает участие в рейдах по выявлению фактов без учётного потребления и хищения электроэнергии.
    4.20.Координирует работу технических и сбытовых служб по вопросам снижения сверх расчетных потерь электроэнергии в сетях РЭС.
    4.21. Инженер- аналитик должен владеть в необходимом для работы объеме программами: »SLAMO», «SPRUT», »БЫТ».

    5.1.Инженер аналитик имеет право:

    5.1.1.Подписывать или визировать документы ( отчёты, справки) не имеющие выхода за пределы предприятия.
    5.1.2.Запрашивать и получать в других службах производственную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
    5.1.3. Давать предложения руководству РЭС о наказании лиц, препятствующих выполнению обязанностей инженера - аналитика.
    5.1.4.Беспрепятственного доступа к приборам учёта потребления электроэнергии всех потребителей независимо от их ведомственного подчинения при предъявлении служебного удостоверения.
    5.1.5.Составлять акты о нарушении правил пользования электроэнергией бытовыми потребителями, акты о нарушении правил пользования электроэнергией предприятиями и организациями независимо от их ведомственного подчинения и форм власти.
    5.1.6.Принимать участие в рейдах по выявлению фактов без учетного потребления и хищения электроэнергии. а также в составлении актов при выявлении таких случаев.

    6.1. Группа расчетов с населением- предоставляет любую необходимую информацию по полезному отпуску бытовым абонентам (с учетом льгот и субсидий и без учета, по актам),информацию по закрытию и открытию новых лицевых счетов, приемке новых абонентов. По служебным запискам инженера-аналитика производит корректировки по привязке абонентов к ТП, РП.

    6.2.Группа расчетов с юридическими лицами - предоставляет любую необходимую информацию(по полезному отпуску,начисленным актам, и пр.)
    6.3.Договорная группа – предоставляет информацию о перезаключенных договорах, вновь заключенных, а также новых точках учета, об изменениях в актах балансового разграничения. Предоставление данных не позднее 7- ми дней после заключения договора, а также предоставление договорных величин потребления электроэнергии и режимов работы потребителей мелко-моторной нагрузки по запросу инженера-аналитика.
    6.4. Группа эксплуатации средств учетаэнергосбытового участка РЭС –предоставляет инженеру-аналитику данные замеров контрольного съема показаний электрическихсчетчиков, информацию о вновь установленных и принятых средствах учета в ТП, РП, данные по выносу учета м/моторным потребителям в ТП РЭС, а также бытовым абонентам. 6.5.ПСЭСУ и МО предоставляет акты снятия, установки, замены приборов учета (в двухдневный срок после проведения работ), а также согласно служебным запискам инженера-аналитика, производит проверку учета на поступлении в сети РЭС на п/ст и для контроля небаланса в узлах в РП РЭС.
    6.6. ОДГ РЭС - ставит в известность инженера-аналитика об изменениях в схеме нормального режима сети, предоставляет данные по замерам фактических нагрузок в ТП, РП, по отдельным фидерам,а также любую информацию, необходимую для текущей работы.
    6.7.Инспекция - предоставляет данные о подключении и отключении потребителей юр.лиц. при необходимости выполняет контрольный съем у необходимых потребителей и предоставляет акты для анализа потребления электроэнергии, а также информацию о фактической мощности токоприемников, находящихся в работе, для анализа фактического и отчетного потребления.
    6.8.Совместно с ответственными лицами службы подстанций, потребителей, лицензиатов организовывает качественный контрольный съем показаний электрическихсчетчиков (со строгим соблюдением разработанных маршрутов контрольных съемов) на п/ст электрических сетей и в РП, для ведения поузлового и пофидерного контроля.
    6.9.Консультирует персонал РЭС по вопросам режимов электропотребления.
    6.10. Консультирует представителей энергетических служб предприятий – потребителей электроэнергии по вопросам режимов электропотребления и отчетности .

    7.1.Инженер аналитик несет ответственность за:
    7.1.1. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
    7.1.2. Соблюдение Закона Украины «Об охране труда».
    7.1.3. Достоверность представляемой информации.
    7.1.4. Разглашение данных, относящихся к производственной коммерческой
    деятельности предприятия.
    7.1 5.Своевременное и качественное выполнение распоряжений руководства РЭС.
    7.1.6. 3а недостаточную настойчивость в проводимой работе по снижению ТРЭ.
    7.1.7. 3а бережное отношение к имуществу предприятия.

    Должностная инструкция ведущего системного аналитика

    Должностная инструкция ведущего системного аналитика

    1610 Общие положения

    1610.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего системного аналитика, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

    1610.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

    1610.3 Переименование, ликвидация должности Ведущего системного аналитика, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

    1610.4 Ведущий системный аналитик, непосредственно подчиняется Руководителю Группы развития корпоративной информационной системы.

    1610.5 У Ведущего системного аналитика подчиненных нет.

    1611 Цели и должностные обязанности

    1611.1 Деятельность Ведущего системного аналитика направлена на достижение следующих целей:

    2.1.1 Построение, поддержание и оптимизация процессов регистрации, согласования, мониторинга и реализации изменений конфигурации (настроек и состава) ПО;

    2.2.2 Пригодность любых изменений состава ПО (новые версии, кастомизации, патчи), настроек и т. д.;

    2.2.3 Управление функциональной архитектурой ИС: включает в себя управление конфигурацией ИС (состав ПО + настройки). Аудит функциональной архитектуры, формализация ФА на разных этапах ее эволюции. Обеспечение целостности ФА путем системного анализа любых ее изменений;

    2.2.4 Экспертный анализ концептуальных проблем и подготовка их решений. Консультационная поддержка ключевых пользователей, функциональных и технических специалистов.

    2.3 Для достижения установленных целей Ведущий системный аналитик исполняет следующие обязанности:

    1611.1.1 Разрабатывает проектную документацию, регламентирующую процессы изменения конфигурации и состава ПО;

    1611.1.2 Анализирует и принимает решения о реализации изменений конфигурации ПО (настройки и состав ПО), анализирует и принимает решения о реализации изменений состава ПО (новые версии, кастомизации, патчи);

    1611.1.3 Использует системы автоматизированного управления настройками и мониторинга изменений конфигурации ПО;

    1611.1.4 Организует реализацию решений по проблемам.

    1612 Показатели оценки деятельности

    Деятельность Ведущего системного аналитика оценивается на основе следующих показателей:

    1612.1 Выполнение плана мероприятий ОА.

    1612.2 Выполнение плана мероприятий по внедрению тиражной ERP-системы.

    1612.3 Количество найденных дефектов в функциональных дизайнах, в датафиксах за отчетный период в тестируемых системах.

    1612.4 Количество задач, не выполненных группой в поставленный срок, за отчетный период.

    1612.5 Соотношение показателя запланированного времени в плане работ Группы системного анализа к показателю затраченного времени в системе TimeSheet.

    1613 Общекорпоративные нормы

    Деятельность Ведущего системного аналитика системного анализа регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

    1613.1 Правила внутреннего трудового распорядка ;

    1613.3 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

    1613.6 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

    1613.7 Положение «Об Отделе Автоматизации XXX ;

    1613.9 Настоящая должностная инструкция.

    Ведущий системный аналитик имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

    5.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников XXX ;

    5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

    5.3 Контролировать все изменения ПО и связанных с ним бизнес-процессов.

    Ведущий системный аналитик несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

    - В соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность.

    - В соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

    1616 Требования к работнику при приеме на работу

    Общие обязательные требования

    Должностная инструкция ведущего программы

    1. Документы, регламентирующие деятельность ведущего программы

    3.1 Внешние документы:

    Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

    3.2 Внутренние документы:

    Устав телерадиокомпании, Приказы и распоряжение директора телерадиокомпании; Положение о телерадиокомпании, Должностная инструкция ведущего программы, Правила внутреннего трудового распорядка.

    1. Должностные обязанности ведущего программы

    4.1. Осуществляет ведение студийных и внестудийных телевизионных (радио -) программ на высоком уровне.

    4.2. Принимает участие в разработке основных направлений телевидения, радиовещание.

    4.3. Готовит собственные материалы и выступает в эфире как автор программы.

    4.4. Выезжать на место для освещения важнейших событий.

    4.5. Поддерживать постоянную связь с органами государственного и хозяйственного управления, общественными организациями, творческими союзами, региональными теле -, радиоорганизациями.

    4.6. Готовит предшествующую верстку программы, подводки к сюжетам.

    4.7. В случае необходимости готовит комментарий. Принимает участие в подготовке программ.

    4.8. Предварительно знакомится с общей идеей и литературной основой программы, вносит предложения относительно ее усовершенствования.

    4.9. Работает с участниками программы, вместе с режиссером предоставляет им помощь в овладении спецификой телевидения (радио).

    4.10. Принимает участие совместно с творческой бригадой в предшествующих просмотрах (прослушиваниях) отобранных и снятых видеозаписей (записанных фонограмм).

    4.11. Готовит текст (тезиса) ведение программ, согласовывает его с редактором, обеспечивает достоверность приведенных данных.

    4.12. Принимает участие в репетициях и записях, работает в прямом эфире.

    4.13. Принимает участие в просмотрах и изымании материалов для монтажа.

    4.14. В случае необходимости осуществляет создание программ как редактор.

    4.15. Заказывает авторам литературные материалы и редактирует их, организовывает выступления участников программ.

    4.16. Принимает участие в обсуждении авторских работ, приеме режиссерских сценариев и готовых программ.

    4.17. Работает с письмами телезрителей (радиослушателей), учитывает их во время создания программ, готовит ответа авторам писем.

    Ведущий программы имеет право:

    5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства телерадиокомпании, касающимися его деятельности.

    5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

    5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

    5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений телерадиокомпании и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    5.5. Требовать от руководства телерадиокомпании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    Ведущий программы отвечает:

    6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

    6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

    6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

    Режим работы ведущего программы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в телерадиокомпании.

    Условия оплаты труда ведущего программы определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

    9 Заключительные положения

    9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Телерадиокомпании, другой — у работника.

    9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

    9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора телерадиокомпании.