Как правильно составить резюме: образец

При неправильном подходе к написанию резюме можно лишиться желаемого места, а можно получить, но не с той зарплатой, которую ожидает соискатель. Для тех, кто ищет информацию о том, как правильно составить резюме, мы предлагаем образец данного документа.

Основные требования к любому резюме:

1. Идеальная грамотность, единый шрифт и цвет букв без каких-либо художественных элементов;
2. Изложение всех данных соискателя в строгом порядке;
3. Освещение всех моментов, которые могут заинтересовать работодателя и представят в выгодном свете специалиста.

1. Фамилия, имя, отчество__________
2. Дата рождения ___________ (можно написать «возраст» и указать количество полных лет соискателя)
3. Семейное положение _________________(женат, замужем, холост, в разводе, вдова, вдовец)
4. Дети ________________(сын, дочь, возраст)

1. Адрес________________ (город/поселок, область, улица, дом, корпус, квартира)
2. Телефон___________________ (сотовый в виде: +7 (9ХХ) ХХХ-ХХ-ХХ, домашний в виде: код города ХХХХ, затем номер телефона).
3. E-mail: __________________
4. ISQ_____________________
5. Skype___________________

Если вы хотите составить резюме максимально правильно, обратите пристальное внимание на этот пункт, он важен. Здесь необходимо четко указать цель - "получить должность. ", также стоит прописать личные цели, которые касаются конкретных параметров работы, ее направлений и пр.

Пример: "Хочу найти престижную и интересную работу, в ходе выполнения которой смогу реализовать весь свой творческий потенциал. Желательно иметь возможность профессионального роста, обучения и повышения квалификации. Также хочу иметь достойную заработную плату, которая позволила бы отдавать все силы любимому делу".

Здесь указываются все учебные заведения, которые соискатель оканчивал после средней школы.

1. 2000 – 2002 годы: Политехнический техникум г. Ивановска, отделение химического анализа;
2. 2002 – 2007 годы: Химико-технологический институт г. Москва, факультет лабораторных исследований, отделение анализа. Очная форма обучения;
3. 2007 – 2011 годы: Академия менеджмента и бизнеса, г. Санкт-Петербург, факультет управления предприятием, отделение инновационных проектов. Заочная форма обучения.

Информацию о дополнительном образовании работодатели всегда изучают максимально внимательно, так как наличие обучения во время рабочего процесса говорит о стремлении к развитию работника. Дополнительное образование нужно оформлять после основного с соответствующей пометкой "Дополнительное образование". Пример:

1. 2008 год – семинар по новым технологиям производства синтетического продукта, г.Москва, НИИ «ПКХТ»;
2. 2009 год – тренинг по управлению персоналом и командообразованию, г. Новосибирск, научный центр «Полет»;
3. 2010 год – курсы повышения квалификации при научном институте полимерных материалов, г. Санкт-Петербург.

Здесь необходимо указать в обратном порядке места работы (то есть начиная с самого последнего до самого первого), которые могут положительно повлиять на получение желаемой новой должности. Надо также прописать свои профессиональные обязанности в каждом пункте. Пример:

1. с 2012 года по настоящий момент – ООО «Интерпром-разработка», должность ведущего специалиста. Обязанности – разработка проектов по параметрам заказчика, организация работы 25 сотрудников, экономическое обоснование будущей прибыли.
2. 2010 – 2012 годы – научное объединение «Альянс», старший научный сотрудник. Обязанности – организация исследований, распределение обязанностей между сотрудниками отдела, контроль выполнения работ по исследованиям, разработка и составление затратных смет.
3. 2007 – 2010 годы – научное объединение «Альянс», должность младшего научного сотрудника. Обязанности – подготовка материалов и комплектующих к исследованиям, оформление подготовительной и отчетной документации.

В данном разделе описываются все навыки, которые повышают вашу ценность как сотрудника. Расскажите об уровне владения компьютером, о программах, в которых вы свободно работаете. Укажите знание языков, наличие водительских прав. Если есть дипломы победителя в различных конкурсах профмастерства, то их надо указывать в первую очередь.

И завершить свое резюме необходимо разделом "Дополнительные сведения о себе" или "Личные качества". Здесь расскажите, что вы легко обучаетесь новому, что отлично сходитесь с людьми, что неконфликтны, аккуратны, внимательны, имеете активную жизненную позицию и пр.

Узнать другую полезную информацию о написании резюме можно в нашей статье - Как составить грамотное резюме .

Как составить резюме для устройства на работу грамотно

Рано или поздно каждый человек приходит к необходимости начать работать, но мгновенно сталкивается с вопросом наличия резюме.

Резюме является главным рабочим портретом человека, подающего заявление на работу. С подачей заявления обязательно прикрепляется и готовое резюме. Для каждого этот документ свой и отличается потому, что каждый человек уникален.

Он содержит в себе информацию о:

1. Образовании.
2. Предыдущем опыте работы.
3. Умении и навыках.
4. Личностных качествах.

Как можно заметить из списка выше, пункты будут заполнены каждым по-своему.

Главной целью резюме является упрощенный прием на работу для работодателя. Так как этот рабочий портрет является презентацией личных знаний, навыков и достижений, работодатель может сделать вывод о том, насколько ему подходит тот или иной кандидат. При всём при этом, со стороны нанимающегося на работу, данный документ – это возможность выделить себя из огромного потока кандидатов и добиться приглашения на собеседование или работу.

При правильно составленном резюме имеются все шансы на получение заветной должности – иногда правильно внедрённая информация о человеке может компенсировать у него отсутствие опыта или каких-либо навыков.

Ещё до составления рабочего портрета соискателя, стоит определить:

1. Какое выделяющееся знание или выдающийся опыт имеется у кандидата, позволяющее выделить его от остальных претендентов на работу?
2. Какие значимые достижения имеются у кандидата за всю сознательную жизнь? Стоит их указать в этом документе – это всегда будет плюсом и выделит из потока конкурентов на должность.
3. Имеется ли интерес в предложенной работе, стремление расти и развиваться? Если да, стоит уделить этому внимание при составлении документа. При составлении резюме стоит придерживаться некоторых правил – их 6:
   • Чёткая, последовательная структура.
   • Оформление документа.
   • Грамотность.
   • Адекватный объём.
   • Информативность и правдивость предоставленной информации.
   • Дублирование резюме на иностранном языке.

Составляя рабочий портрет, стоит придерживаться определенной структуры, последовательно включая 7 пунктов:

1. Личные данные:
   • ФИО.
   • Адрес.
   • Контактные данные (телефон, электронная почта).
2. Образование:
   • Образовательные учреждения, где проходило обучение.
   • Годы обучения.
   • Специальность/Сфера интересов.
   • Академические достижения/награды.
   • Пройденные программы по обмену, если имеются.
3. Опыт работы:
   • Название организации.
   • Должность.
   • Годы работы.
   • Стоит добавить несколько предложений, описывающих обязанности, полученный опыт, достижения, трудности во время работы и их преодоление.
4. Дополнительная деятельность:
   • Организация.
   • Должность/Сфера деятельности.
   • Работа, которая была проделана, успешные проекты, организованные мероприятия и так далее.
5. Навыки:
   • Знание иностранных языков и уровень знаний.
   • Умение работать с компьютером.
   • Любой другой профессиональный навык.
   • В данном пункте кандидат также может указать информацию о личных качествах и иных достижениях.
6. Хобби:
   • Увлечения.
   • В этом пункте кандидат имеет возможность описать себя, круг интересов и возможную причину заинтересованности в работе, связанную с жизненными увлечениями.
7. Реомендации. Если имеются рекомендации, их стоит прикрепить или включить в резюме.

Оформлению стоит уделить большое значение, так как это главный документ кандидата на работу.

Что необходимо делать:

• Использовать приемлемый шрифт (Times New Roman или Arial).
• Размер шрифта должен быть не меньше 10 для удобного чтения.
• Использовать привычный размер листа формата А4 с разметкой полей.

1. Грамотность. После составления резюме очень важно проверить его на любые грамматические ошибки – наличие ошибок в столь официальном документе, презентующего кандидата как личность и потенциального работника – неприемлемо.
2. Адекватный объём. Несмотря на всю важность документа, он не должен быть длиннее, чем 1,5 – 2 страницы. Документ должен включать в себя всю необходимую информацию и не содержать ничего лишнего. При выполнении этого совета резюме будет не длиннее 2 страниц.
3. Информативность и правдивость предоставленной информации. Составленный документ в итоговом виде должен максимально эффективно рассказать о кандидате работодателю, при этом следуя структуре. Это значит, что ему необходимо быть информативным. Следует также указывать сначала самые недавние события, так как эти события имеют наибольшее значение для работодателя. (например – сначала предыдущее место работы, а затем по убыванию). Не стоит забывать и о правдивости составленного документа. Чем сильнее искажена информация от действительности, указанная в портрете работника, тем больше вероятность, что при собеседовании кандидат будет уличен во лжи. Естественно, при обнаружении лжи доступ к должности будет закрыт.
4. Дублирование резюме на иностранном языке. Данный пункт необязателен, однако, при необходимости устройства на работу в организацию за границей, иностранную компанию, использующей иной язык, или же устройства на должность, связанную с иностранным языком, наличие дублированного резюме будет полезным и всегда при себе.

Скачать образец резюме для устройства на работу в формате MS Word.

Каждый работодатель имеет собственные методы отбора кандидатов. Однако зачастую, особенно при наличии одной, но востребованной вакансии, поток резюме может быть очень высоким. Учитывая то, что закрыть свободное место нужно как можно скорее, кадровики стараются просматривать документы быстрее, чем многим кандидатам того хотелось бы. Отсюда вывод, что готовый документ должен легко и быстро читаться, а описание навыков и опыта должно быть максимально точным.

Плохо структурированное резюме, не соблюдающее ни одно из описанных выше правил, не будут иметь никаких шансов в условиях быстрой проверки заявлений. Раскрывать полностью умения и знание в профессиональной сфере выбранной вакансии не стоит – достаточно максимально точно, информативно и кратко изложить свои достижения и опыт работы. В этом случае менеджер по подбору персонала сможет сразу определить квалифицированность кандидата. На собеседовании будет дана возможность сказать то, что не имело место быть написанным, в портрете потенциального кандидата.

Имея на руках профессионально составленный и законченный документ, его можно отправлять, но возникает вопрос – куда и как?

Кадровый рынок состоит из 2 групп:

1. Компании-работодатели, занимающиеся лично поиском работников без сторонней помощи.
2. Кадровые службы, которые делятся на агентства по трудоустройству и агентства по подбору персонала.

При желании воспользоваться первой группой, необходимо искать на специализированных сайтах объявления о свободной вакансии, куда можно впоследствии выслать резюме. Дополнительную информацию обычно можно уточнить по телефону.

При желании воспользоваться услугами кадровых служб, стоит определить разницу между двумя разными типами служб. Агентство по трудоустройству предлагает свои услуги по поиску работы для населения, а это значит, что именно соискатель несёт все затраты, пока работа не будет найдена. Агентства по подбору персонала работают, наоборот, на компании и подбирают сотрудников для них.

Итак, на составление резюме стоит уделить как можно больше времени, не забывая о структуре, грамотности, объеме, информативности и правдивости, имея в виду в то же время и то, что самый важный при устройстве на работу документ должен легко читаться и выделяться среди множества других чистотой выполнения. Отправляя свой рабочий, представительский портрет, можно надеяться, как на свои силы и умение пользоваться интернетом, либо воспользоваться услугами службы по трудоустройству, которая выполнит заказ и подыщет работу заказчику.

Как правильно написать резюме: образец, пример

Резюме – это документ, благодаря которому о человеке, ищущему работу, складывается первое впечатление. Успех в поиске свободной вакансии напрямую зависит от правильного составления грамотного резюме, которое должно учесть все нюансы, начиная от правильного заполнения всех необходимых граф до важности информации, доносимой до работодателя посредством этого документа. Именно поэтому множество искателей работы задаются вопросом: как правильно отправить резюме?

Грамотно оформленный документ менеджер по персоналу сразу заметит, и, соответственно, определит его дальнейшую судьбу: или на стол руководства, или в мусорную корзину. Следовательно, нужно знать, как составить резюме, а, значит, ознакомиться с информацией по этому вопросу, просмотреть образец резюме.

Образец резюме обязательно составляется на компьютере в редакторе MS Word.

Не указываются в документе такие слова, как: резюме, фамилия, имя, отчество. Пример грамотно оформленных резюме иллюстрирует, что разумнее по центру текстового документа писать фамилию, имя и отчество шрифтом Times New Roman, размер 18 – 20. Этот шаг в оформлении документа привлечет внимание и поможет выборке его при необходимости среди множества подобных.

Заполняя раздел «информация для контакта», важно предоставить полноценную информацию на случай, если работодатель заинтересуется вашей кандидатурой и предложит вам работу. Причем вероятность быть в числе избранных и обойти конкурентов повышается, если отдел кадров может моментально связаться с вами при возникновении у них такового желания. Стоит написать все номера телефонов с пометками: «рабочий», «домашний», «мобильный».

Определение цели значительно упростит работу менеджерам по персоналу и повысит шансы на поиск нужной деятельности. Пример грамотного резюме показывает, что важно обозначать определенную желаемую должность. Не стоит писать несколько должностей в одном резюме, даже если вы прекрасно владеете функционалом. Лучше на каждую должность составить отдельное резюме, сделав упор в них на опыт и навыки, важные в данном профиле деятельности.

Данный пункт резюме необходимо грамотно оформить с перечислением всех учебных заведений и специализированных курсов, проходимых в течение осуществления трудовой деятельности, в том числе и тех, в которых учеба на текущий момент продолжается (2016 год включительно):

• используется обратный хронологический порядок по принципу значимости учебного процесса в работе по данному профилю;
• каждое место учебы оформляется полной информацией (даты начала и окончания обучения, специальность, квалификация наименование учебного заведения).

Указывается вся трудовая деятельность (2016 год включительно), причем важно отмечать не только место работы и стаж в определенной специальности, но и все достижения за указанный период работы. Описание трудовой деятельности должно быть изложено лаконично, в позитивном русле. Пример: отвечал за…, эффективно использовал…, продвинулся на должность…, обучил стажеров…, выполнял работу в срок и т. д.

Конкретика в описании трудовой деятельности приветствуется. Именно название и сфера деятельности компании, период занятости с указанием дат начала и окончания работы в данном профиле, выполняемый функционал и профессиональные навыки. При последовательном описании смены трудовой деятельности не оставляйте пробелов в периодах занятости.

Стоит писать только о тех навыках, которые важны для поступления на работу. Целесообразно написать не только об умении что-либо выполнять, но и о степени владения навыком (пример, знание иностранных языков и указать уровень владения им, знание компьютера и указать степень владения этим навыком от пользователя до программиста). Пример, какие навыки стоит указать в резюме можно посмотреть по ссылке в конце статьи.

Данный раздел включает в себя следующую информацию: возрастная категория, принадлежность к полу, гражданство, отношение к воинской обязанности, хобби и увлечения, семейное положение, наличие детей, состояние здоровья. Данные сведения признаны сугубо личными, следовательно, писать их или нет в резюме – решение индивидуальное. Если возникает необходимость грамотно создать данный блок резюме, стоит посмотреть информацию (образец) в конце статьи по соответствующей ссылке.

Помимо рекомендательных писем, датированных 2016 годом, которые можно приложить, стоит в резюме написать данные лиц, дающих рекомендательные письма с обеспечением информации обратной связи с ними. Образец, как писать рекомендательное письмо, можно посмотреть, пройдя по ссылке в конце статьи.

Фотография не является обязательным пунктом резюме, но если вы решили составить резюме с фото, то стоит понимать, что к фото предъявляются определенные требования.

Требования к фотографии:

• формат фото должен быть на 100 – 200 кб, не больше по причине долгой загрузки элемента и невозможности просмотра фото;
• нейтральный фон;
• портретное фото без присутствия посторонних лиц, предметов интерьера;
• желательно в деловом костюме, ведь фото для устройства на работу;
• минимум макияжа и максимум ухоженности (для женщин), опрятность (для мужчин);
• вы должны выглядеть презентабельно, чтобы образ хотелось привести в пример, потому как вызывает доверие и уважение.

?Чтобы менеджеры по кадрам обязательно обратили внимание на резюме, и вы получили работу, прежде чем писать его, стоит внимательно изучить ссылки, прилагаемые к статье, в которых вы найдете пример необходимых прилагаемых документов, образец заполнения важных граф резюме, актуального на 2016 год.

Стиль изложения информации должен быть строго деловой, без юмора и иронии. Приветствуется лаконичность изложения информации, образец резюме должен быть представлен в формате 1 – 2 страниц. Достоверность и актуальность информации, заполнение всех обязательных граф добавит веса при определении выбора кандидатуры на работу.

Внимание! ? После создания резюме важно проверить его по следующим пунктам: грамотность, оформление в одном стиле, удобный для чтения формат, выделение заголовков, объективность, структурированность и избирательность изложения информации, конкретность в выборе формулировок.

Скачать бланк резюме (образец 2016) можно по ссылке ниже и после составить грамотно резюме, внеся в соответствующие графы свои данные на основе информации в данной статье.

Рекомендуем к прочтению

Как написать резюме правильно, образец при приеме на работу: пример и шаблон

Именно с этого документа начинается поиск работы. От его выполнения зависят ваши шансы на получение желаемого поста. Ниже читайте о том, как можно написать резюме.

Главное в этом документе – изложить наиболее подробный и полный перечень ваших профессиональных и личных качеств. Они должны отвечать требованиям организации к вам как к претенденту на ту или иную вакансию. Материал текущей статьи поможет вам найти ответ на вопрос, как стоит правильно написать резюме.

Оно позволяет работодателю оценить вашу карьеру и сформировать впечатление о вашей деятельности. Таким образом, правильная и грамотная информация гарантирует, что вас пригласят на собеседование.

Составление анкеты на работу не является крайне сложным, однако есть правила, которых нужно придерживаться.

Во-первых, она должна полностью соответствовать вакансии, в которой вы заинтересованы. Во-вторых, ее основа – трудовая деятельность, подкрепленная профессиональными параметрами и навыками.

Перед тем как делать резюме, стоит учесть, что свои достижения и умения нужно преподнести, что называется, в лучшем свете. Требуется уверенно и четко высветлить информацию о себе, описать свой профессиональный опыт и свои знания.

Если на вашу инициативу никто не ответил, значит, сведения в анкете не произвели впечатления на работодателя. Стоит снова проанализировать их и понять, чего не достает и что указано неточно.

Как правило, работодатель или работник отдела кадров на ознакомление с документом тратит мало времени. Именно поэтому составлять резюме нужно в максимально информативной и доступной форме. Наиболее удачный объем – одна страница. Этого хватит, чтобы описать трудовую деятельность любого человека.

Многие соискатели задаются вопросом, как именно написать резюме на английском языке, ведь для трудоустройства в иностранную компанию обязательно подавать русский образец и перевод. Пример документа в текущей статье может быть использован и в первом, и во втором случае.

Стиль оформления – строгий, деловой. Важно также придерживаться меры во время выбора цвета и шрифта.

Как написать хорошее резюме, чтобы результат вас не огорчил, а наоборот открыл путь к желаемой должности или помог трудоустроиться? Ниже рассмотрим правила и главные компоненты этой деловой бумаги, еще проанализируем каждый пункт.

Итак, есть пять важных элементов:

• Личные ведомости;
• Цель;
• Образование;
• Опыт;
• Профессиональные качества.

Любые другие факты автоматически переходят в графу дополнительные сведения. Их можно указывать, а можно и опустить. Все равно потенциальный работодатель в первую очередь будет оценивать соответствие опыта и навыков существующей вакансии, а уже потом аспекты менее значимые.

Перед тем, как грамотно составить резюме, учтите, что название документа не указывается. Вместо него прописывается фамилия, имя и отчество (как правило, сверху, по центру, 16 шрифтом, чтобы экземпляр можно было быстро найти в стопке бумаг).

По правому краю прописываются ключевые факты из биографии, то есть дата рождения, фактический адрес и адрес прописки, рабочий стационарный и мобильный телефон, семейное положение. Также можно указать адрес электронной почты или другую подобную контактную информацию, в зависимости от организации, в которую вы подаете деловую бумагу.

Можно также указать время, когда вам будет удобно ответить на звонок. Все контакты нужно писать правильно, ведь чем быстрее с вами свяжутся, тем больше шансов стать кандидатом номер один. Таким образом, важно предоставлять достоверную информацию.

Зачастую работодатель может размещать вакансии на несколько мест, поэтому всегда следует указывать, на какую из них вы претендуете. Удачный пример цели – выполнение обязанностей преподавателя испанского языка.

Это очень важная часть. В графе образование пишется, естественно, о профессиональном образовании, а не о школе, лицее или гимназии.

Сведения подаются в обратном порядке, и могут быть представлены в следующем виде (последнее место учебы указывается первым в списке):

• Основное образование (высшее или среднее специальное, ученая степень). Назовите учебное заведение, факультет и период обучения с точным указанием начала и окончания.
• Стажировки, школы, тренинги, курсы — их можно написать в графе «дополнительно» (об этом пойдет речь ниже).

Данный пункт неразрывно связан с предыдущим и является ключевым, если требуется подготовить резюме работодателю. В обратной хронологической последовательности нужно изложить все пункты о ранее занимаемых должностях.

Нужно предоставить следующие параметры:

• название компании;
• период работы;
• обязанности;
• причина ухода (увольнения).

Важно описывать только тот опыт, который касается конкретного поста. Не допускайте, чтобы в истории трудовой деятельности, отображенной в анкете, были перерывы или пробелы.

Не следует также копировать пункты из трудовой книжки, ведь нередко фактические записи могут не соответствовать реальным обязанностям на занимаемом посте. Потенциальный работодатель интересуется, в первую очередь, вашими реальными возможностями!

В этой графе нужно указывать знания и умения, которые вы приобрели с опытом на той или иной работе. Их нужно писать под «цель» анкеты, под конкретную вакансию.

Какие качества написать в резюме? Например, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, высокая работоспособность, желание работать на результат.

Под умениями понимаются те обязанности, которые стояли перед вами на занимаемом посте.

Например, если вы были переводчиком, то в графе умения можно написать следующее:

• перевод текстов (документов, справок и т. п.) с английского языка на русский;
• перевод с русского языка на английский;
• написание статей на английском языке.

Данный пункт многие предпочитают опускать, однако существенные сведения, которые будут важными для «цели», можно указать. Такими являются: прохождение курсов, тренингов, знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения. Не забывайте, что кроме вас – работодатель будет рассматривать еще сотни вакансий!

Как составить грамотное резюме?

Если в Яндексе набрать «как составить резюме», то вы получите миллионы результатов.

«Убойное резюме, которое сражает работодателей наповал!», «Золотые правила составления резюме», «Платиновые правила». Другие драгоценные и не очень металлы.

Как вы сами понимаете, многие из этих правил просто бред.

Более того, советы из разных источников зачастую противоречат друг другу. И не удивительно, если после их чтения, у вас в голове возникнет каша.

На самом деле, достаточно зайти на hh.ru. заполнить резюме в соответствии с их структурой. И сохранить его в формате «.doc».

По крайней мере, теперь у вас, если не идеальное, то вполне приличное резюме на «4+».

К тому же, резюме с hh — можно сказать, стандарт. Оно точно не будет резать глаз менеджеру по персоналу.

Конечно, своими знаниями, как именно его заполнять, чтобы заинтересовать работодателя, я поделюсь с вами.

Все равно менеджеру по персоналу придется его уточнять.

В некоторых компаниях резюме кандидатов отправляют на проверку в службу безопасности ещё до собеседования.

А если вас пригласят на интервью, то, скорее всего, потребуется внести ваши данные в списки на проходной, где без отчества никак.

На этапе отбора резюме лично я отдам предпочтение тем кандидатам, которые указали свой возраст, даже если определенных требований по возрасту нет.

Приблизительно оценить возраст не такая уж сложная проблема, достаточно взглянуть на образование и опыт работы.

Но его отсутствие вызывает вопросы, и эти вопросы совсем не в пользу кандидата.

Например, если из резюме на должность начальника отдела понятно, что у кандидата есть соответствующий опыт, но он достаточно молод, сразу возникает подозрение, что он пытается умолчать о своем возрасте.

Его логику понять достаточно просто: я приду на собеседование, все убедятся, что я им подхожу, и сколько мне лет окажется не важным.

С точки зрения работодателя кандидат выглядит просто неуверенным в себе.

Можно создать впечатление некоммуникабельного человека.

Кандидат рассуждает: зачем им эта информация? Я сам определяю, что я буду рассказывать, а что нет.

Работодатель думает: зачем вытягивать что-то из человека, который изначально не хочет идти на контакт, не прилагает для этого никаких усилий?

Не говоря уже о том, что отсутствие важной информации в резюме — некоторая небрежность.

Какой смысл скрывать возраст?

Там, где это принципиально, все равно его узнают.

Но, даже если вы не подходите под возрастные рамки, у вас будет больше шансов, если вы проявите себя открытым и уверенным человеком.

Почему в резюме нужно указывать станцию метро, где вы живете? Даже если вы ездите на машине, и последний раз в метро были несколько лет назад?

Потому что эта информация существенно влияет на отбор кандидатов.

Могу привести конкретный пример. Скажем, если компания находится за пределами города в Стрельне, то большинство кандидатов из северных районов просто не будут рассматривать такой вариант — добираться туда придется через весь город.

Не спасет даже наличие корпоративной развозки. В любой компании бывают обстоятельства, когда нужно задерживаться после работы, для человека с другого конца города — это будет целой историей, и не самой приятной, скорее всего.

Разумеется, работодатели принимают этот момент во внимание. Поэтому, при прочих равных условиях, с большей вероятностью я позвоню человеку, которому удобно добираться.

Возможно, для кандидата вопрос, сколько времени занимает дорога до работы, не является определяющим. Многие не заостряют на этом внимание, видимо, по этой причине. Но вполне вероятно, что интересная работа может быть и совсем рядом с домом, просто кандидат об этом никогда не узнает, потому что ему так и не позвонят из этой компании.

И особенно забавно выглядит, когда кандидаты указывают, что желают ехать до работы не больше часа, не уточняя при этом, откуда же именно они желают ехать.

Наличие фотографии в резюме — большой, жирный плюс для вашей узнаваемости.

Работа с кандидатами всегда растянута во времени, и вспомнить человека по имени и фамилии не так просто.

Особенно, если к работе с кандидатом возвращаешься после двух-трех недельной паузы. Особенно после выходных.

Как раз лица больше всего откладываются в памяти.

А если вас не вспомнят, то вас не вспомнят, увы.

Какой должна быть фотография в резюме?

В первую очередь, по фотографии работодатель определяет общую адекватность кандидата. Ваша задача продемонстрировать, как вы будете в реальности выглядеть на рабочем месте.

Да: доброжелательности, серьезности.

Нет: фотографиям мутным, темным, с закрытым лицом, фотографиям в профиль, в полный рост, маленькому размеру (меньше 300×400 px), угрюмости, бурным эмоциям, спортивной одежде, футболкам, курткам, кепкам, фотографиям в машине, логотипам компаний-конкурентов, тусовкам, клубам, друзьям, детям, домашним животным, фонтанам, цветам, пальмам, отдыху, рыбалке, оленям, новогодним ёлкам. Оголенным ножкам, открытому декольте (к большому сожалению).

Селфи на айфон (на другие телефоны тоже).

В конце концов, если совсем нет вариантов, обратитесь к знакомому хорошему фотографу. Только без гламурной ретуши, разумеется.

Приличная почта — это фамилия или какие-то варианты: имя+фамилия, фамилия+имя, фамилия+инициалы и т. д.

Многие на это не обращают внимания, но адрес вроде megadevil666@mail.ru создает впечатление не очень серьезного человека. Может быть, такой ник — это повод для вашей гордости, но он точно не для резюме.

Забавно выглядит kisulka95@mail.ru в контактной информации человека, претендующего на должность финансового директора, например.

Долой нижние подчеркивания. Если резюме напечатают (а резюме иногда печатают), разобрать, что там получается, бывает совсем непросто.

Кстати, эти замечания касаются и скайпа, стучаться к логину snayper-spb немного боязно.

Когда читаешь длинный «wishlist» — складывается впечатление, что кандидат не может определиться, кем и в какой области он хочет работать, не может выделить свои основные профессиональные навыки.

В самом запущенном случае это выглядит так: «возьмите меня хоть куда-нибудь».

Может быть, кандидат хочет показать, что он все знает, во всем разбирается, «на все руки мастер». Но эффект возникает совершенно противоположный.

Если у вас действительно есть квалификация, и вы рассматривает варианты развития в разных областях, лучше создать несколько резюме и открывать их для конкретных работодателей.

У многих вакансий есть вилка, и рассматриваются в первую очередь те кандидаты, которые в нее попадают.

Умалчивая о желаемом доходе, вы рискуете создать впечатление, что не знаете, сколько стоите на рынке, и хотите посмотреть, кто сколько даст.

Или, например, не уверены, что стоите тех денег, которых просите, и боитесь спугнуть работодателя завышенными ожиданиями.

А если вы ценный специалист, и можете быть интересны многим — озвученная сумма значительно сэкономит ваше время.

Не нужно указывать нерелевантные места работы, должности. Если сейчас вы менеджер проектов, не обязательно всем знать, что десять лет назад вы были репетитором по физике для школьников.

Этим часто грешат кандидаты старше 50-ти лет. Вряд ли этот опыт все еще актуален, учитывая произошедшие изменения.

Может создаться впечатление, что вы застряли в прошлом.

Прежде чем перейти к перечислению своих знаний и навыков, стоит уделить внимание непосредственно компании, в которой вы их получили.

Всеми известная организация, не нуждается в представлении. Но вполне возможно, что название фирмы, в которой вы трудились, вызовет ряд вопросов у потенциального работодателя.

Зачем усложнять ему задачу?

Когда компания представлена на сайте по поиску работы, лучше выбрать ее из имеющегося списка, а не заносить все данные вручную.

Если вы указываете аббревиатуры форм собственности компании — пишите их везде.

В том случае, если компания меняла название, но при этом фактически оставалась той же бизнес-структурой, лучше указать это как одно место работы.

После названия организации напишите город, где она расположена. Это следует делать не выборочно, а последовательно. Особенно, если вы ищете работу в другом городе, четко обозначьте ваше текущее местоположение.

Обязательно укажите сферу деятельности организации, ее сайт, численность — это даёт представление о том, чем вы занимались. Работодатели стремятся брать людей с похожим опытом.

Называть должности то «Senior Developer», то «ведущий разработчик» или дублировать их на всех языках.

Если хотите продемонстрировать свои знания, лучше создайте два резюме: одно на русском, другое на английском.

Это облегчит рекрутеру поиск, и ваше резюме быстрее попадет в поле его зрения.

Чего точно не нужно делать — указывать дополнительную информацию в названии должности.

Когда на глаза попадается такое:

«Руководитель отдела продаж (сейчас в Xerox,11л. продаж, шир. опыт развития партнерских сетей)»

А) кандидату срочно нужна работа, его никто не берет;

Б) он крайне не уверен в себе, сомневается, что его резюме будут читать;

В) пытается привлечь к себе внимание всеми возможными способами.

К сожалению, ни один из этих пунктов не сделает кандидата более привлекательным в глазах работодателя.

Над этим стоит посидеть и подумать, проанализировать свой опыт, посмотреть разные варианты формулировок.

Нет схемы, которая подходила бы для каждого. Но имеет смысл придерживаться определенных правил.

Излагать всю информацию последовательно и структурировано. Выделять главное. Группировать повторяющиеся слова и фразы.

В первую очередь необходимо рассказать именно о том опыте, который вам интересен и будет востребован на новом месте работы.

Большой опыт работы, несомненно, является преимуществом, но однородная простыня текста отбивает желание вникать в подробности и дочитывать ее до конца. Ваша задача — правильно расставить акценты.

Нет ничего более унылого, чем резюме, где при описании каждого места работы повторяются одни и те же формулировки.

Несомненно, ваше умение копировать текст порадует работодателя.

Но огорчит тем, что, похоже, вы ленитесь даже в таких мелочах. Или хотите быстрее отделаться от неприятной работы.

Не может быть такого, что ваши обязанности в разных компаниях полностью совпадали, зачем тогда вы меняли работу?

Если вы хотите развиваться в определенном направлении, не бойтесь указывать в резюме именно те должности и функционал, которыми вы занимались.

Важнее, чтобы будущий работодатель видел, то, что вы делали в реальности, даже если это идет в разрез с записями в трудовой книжке.

Последних двух мест вполне достаточно.

В первую очередь работодатель смотрит именно на них. События десятилетней давности интересуют его лишь частично. Описывать остальные следует сжато, кратко, иначе резюме недопустимо распухает.

К тому же лишние детали, описывающие начало карьерного пути, выдают некоторую неуверенность в себе.

Считается, что человеку необходим постоянный рост. Следовательно, последние места должны были требовать от человека больше усилий и более высоких профессиональных качеств. Тогда какой смысл подробно рассказывать о том, как вы решали менее значимые задачи?

Не забудьте рассказать подробности об опыте управления.

Кратко сообщите о количестве подчиненных, их должностях и выполняемых функциях.

Стоит указывать достижения в завершенной форме, какие-то показатели, чтобы можно было оценить вашу производительность.

Часто можно увидеть фразу: «поддержание и расширение клиентской базы». Сколько же было клиентов? 10, 100, 1000? И как вы ее расширили?

Именно это интересно работодателю, а не стандартные формулировки.

Что еще сформирует интерес? Крупные проекты, сделки с известными брендами. Успешно пройденные аудиторские проверки.

Работодателю важно знать, чем вы можете быть полезны его компании, и ему нужна конкретика.

В разделе «образование» избегайте аббревиатур — не все сильны в разгадывании ребусов.

По возможности выбирайте место вашего обучения из уже имеющегося списка учебных заведений.

И не стоит забывать, что многие университеты меняли названия, а некоторые из них ни один раз.

Это ценная информация, которая характеризует вас как специалиста стремящегося к развитию. Но это не значит, что следует перечислять их все подряд.

Во-первых, указывать стоит только профильные.

Во-вторых, если список слишком длинный, оставляйте только самые значимые и те, что были пройдены в авторитетных учебных заведениях.

Стоит хорошо подумать, прежде чем указывать в рекомендациях личный номер генерального директора.

Это, мягко говоря, вызывает недоумение.

Даже если вы с ним в отличных отношениях, лучше предоставлять такую информацию по запросу.

Этим вы покажете, что цените время других людей и не нарушаете без необходимости их личное пространство.

То самое место, где можно начитаться трогательных жизненных историй, описаний спортивных подвигов, а также множество других странных и даже пугающих вещей.

В первую очередь укажите свои профессиональные качества, знания, умения, навыки, хорошее английское слово «summary».

Важный опыт опишите чуть более подробно, в контексте того, чем вы хотите заниматься, остальное в виде перечисления. Используйте ключевые слова.

Для разработчиков, и вообще, технических специалистов — хорошее место, чтобы перечислить технологии, языки программирования, которыми владеете.

С личными качествами не нужно переусердствовать, иначе создается впечатление, что кандидату нечего сказать о профессиональном опыте. Перечисляйте только те качества, которые имеют значение для желаемой должности, и действительно развиты на высоком уровне.

Имеет смысл его придерживаться.

Если ваше резюме больше, то, скорее всего оно содержит много повторов или избыточной информации. Возможно, у вас не получилось выделить главное. Уделите больше внимания опыту необходимому для желаемой вакансии и без жалости удалите менее ценное.

Первое — просто неудобно для рекрутера, второе не дает возможности сделать в нем поправки в случае необходимости.

Лучше использовать имя и фамилию, например, «Ольга Козина.doc».

Так его будет гораздо проще найти, спустя некоторое время.

К тому же, если ваше имя примелькается — это совсем неплохо.

Определенно что-то пошло не так…

Уменьшите фотографию или уберите рамки, сложное форматирование и прочие украшательства.

Напишите свое резюме без ошибок.

Большое количество опечаток, пропущенных букв может испортить впечатление даже от резюме кандидата с богатым опытом. Не говоря уже о начинающих специалистах.

Желательно дать прочитать ваше резюме кому-нибудь. Самому проверять свой текст достаточно сложно, можно не заметить даже элементарных ошибок.

Избегайте использования громоздких конструкций, сложноподчиненных предложений.

И когда пишите названия программ или технологий — пишите их правильно. Такие ошибки производят впечатление, что ваши знания в этой области весьма поверхностны.

Тот образ, который вы формируете у работодателя, во многом состоит из ряда мелочей.

Если резюме наберет определенную критическую массу ошибок, небрежностей и пробелов в каждом из пунктов — не удивляйтесь отсутствию откликов от интересных компаний.

Чтобы получить хорошее, сильное резюме, не требуется чрезмерного полета фантазии. Не обязательно изощряться.

Достаточно грамотно заполнить каждый раздел, следуя моим предыдущим рекомендациям, и привлекательное для работодателя резюме готово!