Должностная инструкция инструктора по труду

Инструктор по труду относится к категории специалистов.
На должность инструктора по труду назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет.
Назначение на должность инструктора по труду и освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
Инструктор по труду подчиняется непосредственно __________________________________________

Инструктор по труду должен знать:
Конституцию;
законы, решения правительства и органов управления образованием по вопросам образования;
Конвенцию о правах ребенка;
возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену;
формы и методы обучения и воспитания;
инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания;
действующие стандарты и технические условия эксплуатации и оборудования, технических средств;
основы организации труда;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
_____________________________________________________________

На время отсутствия инструктора по труду (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Инструктор по труду:
формирует у обучающихся (воспитанников) трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний;
проводит с обучающимися (воспитанниками) профориентационную работу, организует их общественно полезный и производительный труд;
обеспечивает выполнение программы обучения;
принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование;
осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение;
обеспечивает выполнение обучающимися (воспитанниками) требований охраны труда и техники безопасности;
отвечает за их жизнь и здоровье в период образовательного процесса;
оказывает при необходимости первую доврачебную помощь;
______________________________________________________________

Инструктор по труду имеет право:
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
________________________________________________________________________

Инструктор по труду несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция инструктора по труду учреждения образования

Сборник Должностных инструкций
Инструктор по труду
учреждения образования

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

Должностная инструкция
инструктора по труду
учреждения образования
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения
1.1. Инструктор по труду учреждения образования относится к
категории специалистов.
1.2. На должность инструктора по труду учреждения образования
назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная
подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет;
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет;
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
свыше 10 лет.
1.3. Инструктор по труду учреждения образования назначается на
должность и освобождается от нее директором учреждения по представлению
_________________________________________________________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
1.4. Инструктор по труду учреждения образования должен знать:
- законы РФ, решения правительства и региональных органов управления
образованием по вопросам образования;
- Конвенцию о правах ребенка;
- возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию,
гигиену;
- формы и методы обучения и воспитания;
- инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации
трудового обучения и воспитания;
- этику профессионального общения с обучающимися;
- действующие стандарты и технические условия эксплуатации и
оборудования, технических средств;
- основы организации труда;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
- правила и способы доврачебной медицинской помощи;
- _________________________________________________________________.
1.5. Во время отсутствия инструктора по труду (командировка, отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности
Инструктор по труду учреждения образования:
2.1. Формирует у обучающихся (воспитанников) трудовые умения и
навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.
2.2. Проводит с обучающимися (воспитанниками) профориентационную
работу, организует их общественно полезный и производительный труд.
2.3. Обеспечивает выполнение программы обучения.
2.4. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских
оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами,
отвечает за их сохранность и рациональное использование.
2.5. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и
технических средств или организует его проведение.
2.6. Обеспечивает выполнение обучающимися (воспитанниками)
требований охраны труда и техники безопасности.
2.7. Отвечает за их жизнь и здоровье в период образовательного
процесса.
2.8. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.
2.9. ______________________________________________________________.

3. Права
Инструктор по труду учреждения образования имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение директора учреждения предложения
по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию,
необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность
Инструктор по труду учреждения образования несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

Должностная инструкция инструктора по труду учреждения образования

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

" " ____________ 20__г.

Должностная инструкция
инструктора по труду
учреждения образования
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения
1.1. Инструктор по труду учреждения образования относится к
категории специалистов.
1.2. На должность инструктора по труду учреждения образования
назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная
подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет;
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет;
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
свыше 10 лет.
1.3. Инструктор по труду учреждения образования назначается на
должность и освобождается от нее директором учреждения по представлению
_________________________________________________________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
1.4. Инструктор по труду учреждения образования должен знать:
- законы РФ, решения правительства и региональных органов управления
образованием по вопросам образования;
- Конвенцию о правах ребенка;
- возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию,
гигиену;
- формы и методы обучения и воспитания;
- инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации
трудового обучения и воспитания;
- этику профессионального общения с обучающимися;
- действующие стандарты и технические условия эксплуатации и
оборудования, технических средств;
- основы организации труда;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
- правила и способы доврачебной медицинской помощи;
- _________________________________________________________________.
1.5. Во время отсутствия инструктора по труду (командировка, отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности
Инструктор по труду учреждения образования:
2.1. Формирует у обучающихся (воспитанников) трудовые умения и
навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.
2.2. Проводит с обучающимися (воспитанниками) профориентационную
работу, организует их общественно полезный и производительный труд.
2.3. Обеспечивает выполнение программы обучения.
2.4. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских
оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами,
отвечает за их сохранность и рациональное использование.
2.5. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и
технических средств или организует его проведение.
2.6. Обеспечивает выполнение обучающимися (воспитанниками)
требований охраны труда и техники безопасности.
2.7. Отвечает за их жизнь и здоровье в период образовательного
процесса.
2.8. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.
2.9. ______________________________________________________________.

3. Права
Инструктор по труду учреждения образования имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение директора учреждения предложения
по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию,
необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность
Инструктор по труду учреждения образования несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__г.

Новая страница 1

«_____» _____________ 200 4 года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. На должность инструктора по труду стационарного отделения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

1.2. Назначение на должность инструктора по труду стационарного отделения и освобождение от нее производится приказом директора учреждения.

1.3. На время отсутствия инструктора по труду стационарного отделения его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Инструктор по труду должен знать:

1.5.1. Основы трудовой терапии и ее роль в жизнедеятельности населения;

1.5.2. Организацию работы по трудовой терапии;

1.5.3. Основы трудового законодательства;

1.5.4. Правила и нормы охраны труда, ТБ, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5.5. Принципы подбора рациональных приемов труда;

1.5.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Инструктор по труду в своей деятельности руководствуется:

1.6.1. Действующим законодательством РФ в области социального обслуживания, нормативными актами администрации Воронежской области и администрации г. Нововоронежа;

1.6.2. Уставом муниципального учреждения «Центр социального обслуживания населения»;

1.6.3. Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Инструктор по трудовой терапии подчиняется непосредственно заведующему стационарным отделением.

Инструктор по труду:

2.1. Проводит работу с детьми по привитию трудовых навыков.

2.2. Подготавливает для детей рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

2.3. Осуществляет контроль за обеспечением несовершеннолетними безопасных условий труда и выполнением ими методов и приемов труда.

2.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

2.5. Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого для занятий трудовой терапией.

2.6. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины.

2.7. Изучает опыт работы других учреждений социальной направленности по вопросам, касающимся его деятельности.

Инструктор по труду имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию обслуживания населения, улучшению организации труда.

3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей.

3.4. Требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей.

Инструктор по труду несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления соей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

_____________ Ю.Н. Силуянова

Должностная инструкция № Инструктор по труду

Инструктор по труду

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики педагога дополнительного образования образовательного учреждения, утвержденной прика­зом Министерства здравоохранения и социального раз­вития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"» в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квали­фикационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Инструктор по труду назначается и освобождается от должности директором учреждения.

1.3. Инструктор по труду должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по специальности «Технология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Инструктор по труду подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе.

1.5. В своей деятельности инструктор по труду руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, Уставом, законами и нормативными актами Иркутской области, указами Президента Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации, Законодательного собрания Иркутской области, решениями Думы Нижнеудинского района и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Положением об общеобразовательном учреждении, Положением об общеобразовательной школе-интернате, а также Уставом и локальными правовыми актами учреждения (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

Инструктор по труду соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

• 
  приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
  
• 
  законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
  
• 
  Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию;
  
• 
  физиологию, гигиену; формы и методы обучения и воспитания;
  
• 
  инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания;
  
• 
  концепцию профильного обучения;
  
• 
  методы развития мастерства;
  
• 
  современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
  
• 
  методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
  
• 
  действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств;
  
• 
  основы организации труда;
  
• 
  способы оказания первой доврачебной помощи;
  
• 
  правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
  
• 
  правила по охране труда и пожарной безопасности.
  

Основными направлениями деятельности инструктора по труду являются:

2.1. Формирование у воспитанников трудовых умений и навыков;

2.2. Организация общественно полезного и производительного труда воспитанников;

2.3.Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

Инструктор по труду выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Формирует у обучающихся, воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.

3.2. Проводит с обучающимися, воспитанниками профориентационную работу;

3.3. Организует их общественно полезный и производительный труд;

3.4. Участвует в предпрофильной подготовке подростков и организации профессионального обучения старшеклассников, расширяет знания обучающихся, воспитанников о труде и его видах, используя в профориентационной работе современные знания о труде, образовательных и производственных технологиях.

3.5. Содействует формированию основных составляющих компетентности коммуникативной, информационной, правовой у обучающихся, воспитанников.

3.6. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование.

3.7. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение.

3.8. Обеспечивает выполнение обучающимися, воспитанниками требований охраны труда и пожарной безопасности.

3.9. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.

3.10. Применяет навыки работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

3.11. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи педагогическим работникам.

1. 
   Права
   

1. 
   Участвовать в управлении учреждением, в порядке, определяемом Уставом;
   
2. 
   На защиту профессиональной чести и достоинства;
   
3. 
   Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
   
4. 
   Защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования, связанного с нарушением педагогом дополнительного образования норм профессиональной этики;
   
5. 
   На конфиденциальность дисциплинарного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
   
6. 
   Свободно выбирать и использовать:
   

1. 
   Повышать квалификацию;
   
2. 
   Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;
   
3. 
   Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, применять к обучающимся меры педагогического воздействия в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся в учреждении;
   

1. 
   Ответственность
   

Жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса;

Нарушение прав и свобод обучающихся.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка учреждения, распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, инструктор по труду несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленным трудовым законодательством.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психичес­ким насилием над личностью обучающегося, а также со­вершение иного аморального проступка инструктор по труду может быть освобожден от занимаемой должности в соответ­ствии с трудовым законодательством и Законом Россий­ской Федерации «Об образовании».

5.4. За виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнени­ем (неисполнением) своих должностных обязанностей инструктор по труду несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) граждан­ским законодательством.

^ 6. Взаимоотношения. Связи по должности

Педагог дополнительного образования:

6.1. работает в соответствии с нагрузкой расписанием учебных занятий, участием в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и самопланированием обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки;

6.2. в период каникул, не совпадающий с отпуском, привлекается администрацией учреждения к педагогической, методической или организационной работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул. График работы инструктора по труду в каникулы утверждается приказом директора;

6.3. заменяется на период временного отсутствия педагогом соответствующей квалификации;

6.4. получает от администрации материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками учреждения;

6.6. Подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе.

Заместитель директора по воспитательной

С инструкцией ознакомлен: _______________________ _________________________________________________________________________________