Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Инструктора По Труду Социального Учреждения

Рейтинг: 4.8/5.0 (149 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция инструктора по труду

Должностная инструкция инструктора по труду

Должностная инструкция инструктора по труду [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Инструктор по труду относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность инструктора по труду назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность инструктора по труду в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Инструктор по труду должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- возрастную и специальную педагогику и психологию;

- формы и методы обучения и воспитания;

- инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания;

- концепцию профильного обучения;

- методы развития мастерства;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств;

- основы организации труда;

- способы оказания первой доврачебной помощи;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Инструктору по труду запрещается:

- оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов инструктора по труду;

- использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

1.6. Инструктор по труду назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Инструктор по труду:

2.1. Формирует у обучающихся, воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.

2.2. Проводит с обучающимися, воспитанниками профориентационную работу, организует их общественно полезный и производительный труд, участвует в предпрофильной подготовке подростков и организации профессионального обучения старшеклассников, расширяет знания обучающихся, воспитанников о труде и его видах, используя в профориентационной работе современные знания о труде, образовательных и производственных технологиях.

2.3. Содействует формированию основных составляющих компетентности коммуникативной, информационной, правовой у обучающихся, воспитанников.

2.4. Обеспечивает выполнение программы обучения.

2.5. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование.

2.6. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение.

2.7. Обеспечивает выполнение обучающимися, воспитанниками требований охраны труда и пожарной безопасности.

2.8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса.

2.9. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.

2.10. Применяет навыки работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

2.11. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи педагогическим работникам.

2.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.13. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.

2.14. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики.

2.15. Уважает честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

2.16. Развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни.

2.17. Применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

2.18. Учитывает особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями.

2.19. Систематически повышает свой профессиональный уровень.

2.20. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.

2.21. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

2.22. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

2.23. Соблюдает Устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

2.24. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Инструктор по труду имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

- на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

- на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководства).

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Инструктор по труду несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[число, месяц, год]

должностная инструкция инструктора по труду социального учреждения:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция инструктора по труду

    Должностная инструкция инструктора по труду

    Инструктор по труду относится к категории специалистов.
    На должность инструктора по труду назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
    среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
    высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
    высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
    высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
    высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет.
    Назначение на должность инструктора по труду и освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
    Инструктор по труду подчиняется непосредственно __________________________________________

    Инструктор по труду должен знать:
    Конституцию;
    законы, решения правительства и органов управления образованием по вопросам образования;
    Конвенцию о правах ребенка;
    возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену;
    формы и методы обучения и воспитания;
    инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания;
    действующие стандарты и технические условия эксплуатации и оборудования, технических средств;
    основы организации труда;
    правила внутреннего трудового распорядка;
    правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
    _____________________________________________________________

    На время отсутствия инструктора по труду (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

    Инструктор по труду:
    формирует у обучающихся (воспитанников) трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний;
    проводит с обучающимися (воспитанниками) профориентационную работу, организует их общественно полезный и производительный труд;
    обеспечивает выполнение программы обучения;
    принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование;
    осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение;
    обеспечивает выполнение обучающимися (воспитанниками) требований охраны труда и техники безопасности;
    отвечает за их жизнь и здоровье в период образовательного процесса;
    оказывает при необходимости первую доврачебную помощь;
    ______________________________________________________________

    Инструктор по труду имеет право:
    Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
    Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
    Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
    В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
    Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
    ________________________________________________________________________

    Инструктор по труду несет ответственность:
    За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция инструктора по труду учреждения образования

    -РАЗДЕЛЫ - ИЩЕШЬ РАБОТУ? - КАДРОВИКАМ - НАШИ ПАРТНЕРЫ Должностная инструкция инструктора по труду учреждения образования

    Сборник Должностных инструкций
    Инструктор по труду
    учреждения образования

    ___________________________________ (инициалы, фамилия)
    (наименование организации, пред- ________________________
    приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж-
    правовая форма) ностное лицо, уполномо-
    ченное утверждать долж-
    ностную инструкцию)


    Должностная инструкция
    инструктора по труду
    учреждения образования
    ______________________________________________
    (наименование организации, предприятия и т.п.)

    " " ______________ 20__г. N_________

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
    основании трудового договора с __________________________________________
    (наименование должности лица, на которого
    ______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
    положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
    актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.


    1. Общие положения
    1.1. Инструктор по труду учреждения образования относится к
    категории специалистов.
    1.2. На должность инструктора по труду учреждения образования
    назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
    - среднее профессиональное образование без предъявления требований к
    стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная
    подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
    - высшее профессиональное образование без предъявления требований к
    стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж
    педагогической работы от 2 до 5 лет;
    - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
    от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж
    педагогической работы от 5 до 10 лет;
    - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
    от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж
    педагогической работы свыше 10 лет;
    - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
    свыше 10 лет.
    1.3. Инструктор по труду учреждения образования назначается на
    должность и освобождается от нее директором учреждения по представлению
    _________________________________________________________________________
    и подчиняется непосредственно __________________________________________.
    1.4. Инструктор по труду учреждения образования должен знать:
    - законы РФ, решения правительства и региональных органов управления
    образованием по вопросам образования;
    - Конвенцию о правах ребенка;
    - возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию,
    гигиену;
    - формы и методы обучения и воспитания;
    - инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации
    трудового обучения и воспитания;
    - этику профессионального общения с обучающимися;
    - действующие стандарты и технические условия эксплуатации и
    оборудования, технических средств;
    - основы организации труда;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
    противопожарной защиты;
    - правила и способы доврачебной медицинской помощи;
    - _________________________________________________________________.
    1.5. Во время отсутствия инструктора по труду (командировка, отпуск,
    болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
    установленном порядке.
    1.6. ______________________________________________________________.


    2. Должностные обязанности
    Инструктор по труду учреждения образования:
    2.1. Формирует у обучающихся (воспитанников) трудовые умения и
    навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.
    2.2. Проводит с обучающимися (воспитанниками) профориентационную
    работу, организует их общественно полезный и производительный труд.
    2.3. Обеспечивает выполнение программы обучения.
    2.4. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских
    оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами,
    отвечает за их сохранность и рациональное использование.
    2.5. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и
    технических средств или организует его проведение.
    2.6. Обеспечивает выполнение обучающимися (воспитанниками)
    требований охраны труда и техники безопасности.
    2.7. Отвечает за их жизнь и здоровье в период образовательного
    процесса.
    2.8. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.
    2.9. ______________________________________________________________.


    3. Права
    Инструктор по труду учреждения образования имеет право:
    3.1. Представлять на рассмотрение директора учреждения предложения
    по вопросам своей деятельности.
    3.2. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию,
    необходимую для осуществления своей деятельности.
    3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
    исполнении своих должностных обязанностей.
    3.4. ______________________________________________________________.


    4. Ответственность
    Инструктор по труду учреждения образования несет ответственность:
    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
    обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
    пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
    деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
    гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
    действующим законодательством Российской Федерации.
    4.4. ______________________________________________________________.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
    (наименование,
    _____________________________.
    номер и дата документа)


    Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)

    Начальник юридического отдела
    (инициалы, фамилия)
    _____________________________
    (подпись)

    ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ - О НАС

    Должностная инструкция инструктора по труду учреждения образования

    Инструктор по труду

    ___________________________________ (инициалы, фамилия)
    (наименование организации, пред- ________________________
    приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж-
    правовая форма) ностное лицо, уполномо-
    ченное утверждать долж-
    ностную инструкцию)

    " " ____________ 20__г.


    Должностная инструкция
    инструктора по труду
    учреждения образования
    ______________________________________________
    (наименование организации, предприятия и т.п.)

    " " ______________ 20__г. N_________

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
    основании трудового договора с __________________________________________
    (наименование должности лица, на которого
    ______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
    положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
    актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.


    1. Общие положения
    1.1. Инструктор по труду учреждения образования относится к
    категории специалистов.
    1.2. На должность инструктора по труду учреждения образования
    назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
    - среднее профессиональное образование без предъявления требований к
    стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная
    подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
    - высшее профессиональное образование без предъявления требований к
    стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж
    педагогической работы от 2 до 5 лет;
    - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
    от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж
    педагогической работы от 5 до 10 лет;
    - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
    от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж
    педагогической работы свыше 10 лет;
    - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
    свыше 10 лет.
    1.3. Инструктор по труду учреждения образования назначается на
    должность и освобождается от нее директором учреждения по представлению
    _________________________________________________________________________
    и подчиняется непосредственно __________________________________________.
    1.4. Инструктор по труду учреждения образования должен знать:
    - законы РФ, решения правительства и региональных органов управления
    образованием по вопросам образования;
    - Конвенцию о правах ребенка;
    - возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию,
    гигиену;
    - формы и методы обучения и воспитания;
    - инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации
    трудового обучения и воспитания;
    - этику профессионального общения с обучающимися;
    - действующие стандарты и технические условия эксплуатации и
    оборудования, технических средств;
    - основы организации труда;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
    противопожарной защиты;
    - правила и способы доврачебной медицинской помощи;
    - _________________________________________________________________.
    1.5. Во время отсутствия инструктора по труду (командировка, отпуск,
    болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
    установленном порядке.
    1.6. ______________________________________________________________.


    2. Должностные обязанности
    Инструктор по труду учреждения образования:
    2.1. Формирует у обучающихся (воспитанников) трудовые умения и
    навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.
    2.2. Проводит с обучающимися (воспитанниками) профориентационную
    работу, организует их общественно полезный и производительный труд.
    2.3. Обеспечивает выполнение программы обучения.
    2.4. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских
    оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами,
    отвечает за их сохранность и рациональное использование.
    2.5. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и
    технических средств или организует его проведение.
    2.6. Обеспечивает выполнение обучающимися (воспитанниками)
    требований охраны труда и техники безопасности.
    2.7. Отвечает за их жизнь и здоровье в период образовательного
    процесса.
    2.8. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.
    2.9. ______________________________________________________________.


    3. Права
    Инструктор по труду учреждения образования имеет право:
    3.1. Представлять на рассмотрение директора учреждения предложения
    по вопросам своей деятельности.
    3.2. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию,
    необходимую для осуществления своей деятельности.
    3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
    исполнении своих должностных обязанностей.
    3.4. ______________________________________________________________.


    4. Ответственность
    Инструктор по труду учреждения образования несет ответственность:
    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
    обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
    пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
    деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
    гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
    действующим законодательством Российской Федерации.
    4.4. ______________________________________________________________.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
    (наименование,
    _____________________________.
    номер и дата документа)


    Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)

    " " _____________ 20__г.

    Начальник юридического отдела
    (инициалы, фамилия)
    _____________________________
    (подпись)

    " " ________________ 20__г.

    Новая страница 1

    Муниципальное учреждение УТВЕРЖДАЮ

    «_____» _____________ 200 4 года

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. На должность инструктора по труду стационарного отделения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

    1.2. Назначение на должность инструктора по труду стационарного отделения и освобождение от нее производится приказом директора учреждения.

    1.3. На время отсутствия инструктора по труду стационарного отделения его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    1.5. Инструктор по труду должен знать:

    1.5.1. Основы трудовой терапии и ее роль в жизнедеятельности населения;

    1.5.2. Организацию работы по трудовой терапии;

    1.5.3. Основы трудового законодательства;

    1.5.4. Правила и нормы охраны труда, ТБ, производственной санитарии и противопожарной защиты;

    1.5.5. Принципы подбора рациональных приемов труда;

    1.5.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

    1.6. Инструктор по труду в своей деятельности руководствуется:

    1.6.1. Действующим законодательством РФ в области социального обслуживания, нормативными актами администрации Воронежской области и администрации г. Нововоронежа;

    1.6.2. Уставом муниципального учреждения «Центр социального обслуживания населения»;

    1.6.3. Настоящей должностной инструкцией.

    1.7. Инструктор по трудовой терапии подчиняется непосредственно заведующему стационарным отделением.

    Инструктор по труду:

    2.1. Проводит работу с детьми по привитию трудовых навыков.

    2.2. Подготавливает для детей рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

    2.3. Осуществляет контроль за обеспечением несовершеннолетними безопасных условий труда и выполнением ими методов и приемов труда.

    2.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

    2.5. Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого для занятий трудовой терапией.

    2.6. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины.

    2.7. Изучает опыт работы других учреждений социальной направленности по вопросам, касающимся его деятельности.

    Инструктор по труду имеет право:

    3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

    3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию обслуживания населения, улучшению организации труда.

    3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей.

    3.4. Требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Инструктор по труду несет ответственность:

    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления соей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

    4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

    _____________ Ю.Н. Силуянова

    Должностная инструкция № Инструктор по труду

    Должностная инструкция № Инструктор по труду

    Инструктор по труду

    1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики педагога дополнительного образования образовательного учреждения, утвержденной прика­зом Министерства здравоохранения и социального раз­вития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"» в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квали­фикационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

    1.2. Инструктор по труду назначается и освобождается от должности директором учреждения.

    1.3. Инструктор по труду должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по специальности «Технология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

    1.4. Инструктор по труду подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе.

    1.5. В своей деятельности инструктор по труду руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, Уставом, законами и нормативными актами Иркутской области, указами Президента Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации, Законодательного собрания Иркутской области, решениями Думы Нижнеудинского района и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Положением об общеобразовательном учреждении, Положением об общеобразовательной школе-интернате, а также Уставом и локальными правовыми актами учреждения (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

    Инструктор по труду соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

    1.6. Инструктор по труду должен знать:

    • приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

    • законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

    • Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию;

    • физиологию, гигиену; формы и методы обучения и воспитания;

    • инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания;

    • концепцию профильного обучения;

    • методы развития мастерства;

    • современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

    • методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

    • действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств;

    • основы организации труда;

    • способы оказания первой доврачебной помощи;

    • правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

    • правила по охране труда и пожарной безопасности.

    Основными направлениями деятельности инструктора по труду являются:

    2.1. Формирование у воспитанников трудовых умений и навыков;

    2.2. Организация общественно полезного и производительного труда воспитанников;

    2.3.Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

    Инструктор по труду выполняет следующие должностные обязанности:

    3.1. Формирует у обучающихся, воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.

    3.2. Проводит с обучающимися, воспитанниками профориентационную работу;

    3.3. Организует их общественно полезный и производительный труд;

    3.4. Участвует в предпрофильной подготовке подростков и организации профессионального обучения старшеклассников, расширяет знания обучающихся, воспитанников о труде и его видах, используя в профориентационной работе современные знания о труде, образовательных и производственных технологиях.

    3.5. Содействует формированию основных составляющих компетентности коммуникативной, информационной, правовой у обучающихся, воспитанников.

    3.6. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование.

    3.7. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение.

    3.8. Обеспечивает выполнение обучающимися, воспитанниками требований охраны труда и пожарной безопасности.

    3.9. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.

    3.10. Применяет навыки работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

    3.11. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи педагогическим работникам.

    3.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

    1. Права

    Инструктор по труду имеет право:

      1. Участвовать в управлении учреждением, в порядке, определяемом Уставом;

      2. На защиту профессиональной чести и достоинства;

      3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

      4. Защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования, связанного с нарушением педагогом дополнительного образования норм профессиональной этики;

      5. На конфиденциальность дисциплинарного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

      6. Свободно выбирать и использовать:

    Методики обучения и воспитания; Методы оценки знаний обучающихся;

      1. Повышать квалификацию;

      2. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;

      3. Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, применять к обучающимся меры педагогического воздействия в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся в учреждении;

    1. Ответственность

    5.1. В установленном законодательством Российской Федерации порядке инструктор по труду несет ответственность за:

    Жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса;

    Нарушение прав и свобод обучающихся.

    5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка учреждения, распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, инструктор по труду несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленным трудовым законодательством.

    5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психичес­ким насилием над личностью обучающегося, а также со­вершение иного аморального проступка инструктор по труду может быть освобожден от занимаемой должности в соответ­ствии с трудовым законодательством и Законом Россий­ской Федерации «Об образовании».

    5.4. За виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнени­ем (неисполнением) своих должностных обязанностей инструктор по труду несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) граждан­ским законодательством.

    ^ 6. Взаимоотношения. Связи по должности

    Педагог дополнительного образования:

    6.1. работает в соответствии с нагрузкой расписанием учебных занятий, участием в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и самопланированием обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки;

    6.2. в период каникул, не совпадающий с отпуском, привлекается администрацией учреждения к педагогической, методической или организационной работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул. График работы инструктора по труду в каникулы утверждается приказом директора;

    6.3. заменяется на период временного отсутствия педагогом соответствующей квалификации;

    6.4. получает от администрации материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

    6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками учреждения;

    6.6. Подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе.

    Заместитель директора по воспитательной


    С инструкцией ознакомлен: _______________________ _________________________________________________________________________________