Категория: Руководства
«Газпромбанк-Инвест» – дочерняя компания коммерческого банка «Газпромбанк», третьего по величине уставного капитала в России. Создана в 2003 году исключительно для привлечения инвестиций в строительство.
Эта компания располагает практически неисчерпаемым не только финансовым, но и административным ресурсом. Она спокойно и динамично развивается. Имея сплоченный и опытный коллектив, «Газпромбанк-Инвест» всегда находится в русле передовых тенденций в архитектуре, строительстве, маркетинговых технологий. Деловые партнеры и покупатели недвижимости отзываются о «Газпромбанк-Инвест» как о надежной компании, в репутации которой сомневаться не приходится.
Обычно эта компания занимается наиболее интересными и перспективными проектами, сулящими немалую прибыль и повышение делового рейтинга. География приложения ее бизнес-усилий простирается на всю европейскую часть России, она является застройщиком и инвестором проектов в восьми регионах.
В Москве «Газпромбанк-Инвест» инвестировал строительство нескольких элитных коттеджных поселков. Это, например, «Покровское-Рубцово», расположенное в 38 км от МКАД по Новорижскому шоссе – место с завораживающими взгляд видами на пойму реки Малая Истра, окруженное вековым хвойным лесом. Или брендовое для столицы Рублево-Успенское направление, где в 27 км от МКАД компания реализовала проект коттеджного поселка «Лион».
В Северной столице «Газпромбанк-Инвест» стал застройщиком и инвестором клубного элитного жилого комплекса «Крестовский de Luxe». расположившегося на Крестовском острове – одном из престижных районов города.
Однако нельзя сказать, что эта компания занята исключительно элитной недвижимостью. Она приняла участие в строительстве фактически самостоятельного населенного пункта на окраине поселка Новогорелово, находящегося в непосредственной близости от КАД. Новый проект называется жилой комплекс «Ветер перемен». Вдоль реки Дудергофки, до пересечения с Волхонским шоссе, строятся 12 однотипных жилых корпусов высотой в 16 этажей. Вместе с ними возводят детский сад, школу, спортивный комплекс, крытые паркинги.
Жилые комплексы компании«Ветер перемен»
Ломоносовский район
от 53,200 руб. за м 2
Газпромбанк-Инвест, ООО зарегистрирована по адресу Москва г, ул.Якиманка Б. д.39, 119049. Генеральный директор организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМБАНК-ИНВЕСТ" Ксендзовский Владимир Михайлович. Основным видом деятельности компании является Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества. Также Газпромбанк-Инвест, ООО работает еще по 13 направлениям. Размер уставного капитала 7 932 910 000 руб.
Организация насчитывает 33 дочерние компании.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМБАНК-ИНВЕСТ" присвоен ИНН 7612031791, КПП 770601001, ОГРН 1037602004483, ОКПО 15067464
Действует с 27.06.2003
Оценка проведена на основании информации, полученной из общедоступных источников и предоставляется в соответствии со ст. 7 ФЗ-149 от 27.07.2006 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Все баллы и характеристики субъективны и при отсутствии достаточной информации могут быть неопределённы или необъективны. Если вы считаете, что информация необъективна - свяжитесь с нами.
Ресурс принадлежит ООО СБИС
Юридическое наименование организации:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ГАЗПРОМБАНК-ИНВЕСТ СЕВЕРО-ЗАПАД»
Юридический адрес:
194044, г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, пр-т Б. САМПСОНИЕВСКИЙ, 28, корп. 2 ЛИТЕР.Д
Руководство организации:
Генеральный директор Демидов Сергей Александрович
Основной вид деятельности (по классификатору ОКВЭД)
Организация «ГАЗПРОМБАНК-ИНВЕСТ СЕВЕРО-ЗАПАД», ООО осуществляет следующие виды деятельности:
Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества
(Операции с недвижимым имуществом / Подготовка к продаже, покупка и продажа собственного недвижимого имущества / Покупка и продажа собственного недвижимого имущества)
ОГРН (Основной государственный регистрационный номер): 1077847282248
Орган государственной регистрации:
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу.
Дата регистрации: 13 апреля 2007 года
Справочная информацияИНН (Идентификационный номер налогоплательщика): 7805427045
Форма собственности (в соответствии с ОКФС):
Частная собственность
Организационно-правовая форма (в соответствии с ОКОПФ):
Общества с ограниченной ответственностью
Вид организации по классификации ОКОГУ:
Организации, учрежденные юридическими лицами или юридическими лицами и гражданами
Адрес организации:
194044, г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, пр-т Б. САМПСОНИЕВСКИЙ, 28, корп. 2 ЛИТЕР.Д
Основным видом деятельности организации указано "Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества" (при регистрации компании). Юридическое лицо «ГАЗПРОМБАНК-ИНВЕСТ СЕВЕРО-ЗАПАД», ООО зарегистрировано в регионе Санкт-Петербург по адресу 194044, г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, пр-т Б. САМПСОНИЕВСКИЙ, 28, корп. 2 ЛИТЕР.Д. Руководит предприятием Демидов Сергей Александрович (Генеральный директор). Организация была зарегистрирована 13 апреля 2007 года под регистрационным номером 1077847282248 (ОГРН) в органе гос. регистрации Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу.
"ГАЗПРОМБАНК-ИНВЕСТ", ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Регион: Москва
Виды деятельности (по кодам ОКВЭД):
Операции с недвижимым имуществом
Покупка и продажа собственного недвижимого имущества
Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества
Дополнительные виды деятельности ООО "ГАЗПРОМБАНК-ИНВЕСТ":
Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества
Подготовка строительного участка
Строительство зданий и сооружений
Виды продукции (по кодам ОКПД):
Услуги по покупке и продаже земельных участков для жилой застройки
Услуги по покупке и продаже недвижимого имущества
Услуги по покупке и продаже нежилых зданий с земельным участком и земельных владений
Услуги по покупке и продаже земельных участков для нежилой застройки
Услуги по покупке и продаже жилых зданий
Регистрация компании:
Фирма ООО "ГАЗПРОМБАНК-ИНВЕСТ" зарегистрирована 27 июня 2003 года. Регистратор – Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №8 по Ярославской области.
Организационно-правовая форма:
Общества с ограниченной ответственностью
Классификация по ОКОГУ:
Организации, учрежденные юридическими лицами или юридическими лицами и гражданами
Вид собственности:
Частная собственность
ОГРН: 1037602004483
ИНН: 7612031791
КПП: 761201001
ОКПО: 15067464
ОКАТО: 45286596000
Отзывов на данную компанию не найдено.
Телефон: (495) 980-65-65
Факс: —
E-mail: —
Веб-сайт: —
Адрес: 117152, г. МОСКВА, шоссе ЗАГОРОДНОЕ, д. 7, корп. 5, стр. 1
Компания зарегистрирована 27 июня 2003 года (Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №8 по Ярославской области). Полное название: "ГАЗПРОМБАНК-ИНВЕСТ", ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ, ОГРН: 1037602004483, ИНН: 7612031791. Регион: Москва. Фирма ООО "ГАЗПРОМБАНК-ИНВЕСТ" расположена по адресу: 117152, г. МОСКВА, шоссе ЗАГОРОДНОЕ, д. 7, корп. 5, стр. 1. Основной вид деятельности: "Операции с недвижимым имуществом / Покупка и продажа собственного недвижимого имущества / Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества". Дополнительные направления: "Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества", "Подготовка строительного участка", "Строительство зданий и сооружений".
Если вы считаете, что информация о компании, размещенная на этой странице устарела, неверна или каким-то образом ущемляет ваши права — сообщите нам об этом по адресу support@querycom.ru — и мы примем необходимые меры.
Заказать бизнес-анализ Бизнес-анализ по компании включает:Регистрация на «Кверикоме»
Оформите подписку на наш проект, и вы получите доступ к информации по 5,5 миллионам фирм и организаций.
По запросу Газпромбанк инвест найдено 150 результатов:
Copyleft: свободное распространение и цитирование.
Сайт сделан Группой Разгневанных Веб-разработчиков
Компания "Газпромбанк–Инвест" (находится под контролем председателя правления банка "Россия" Юрия Ковальчука) до конца года приступит к строительству многофункционального комплекса с элитным жильем на территории стадиона "Динамо" в Петербурге, неподалеку от строящегося стадиона "Газпром–арена".
Под покровом тайны
Как стало известно "Деловому Петербургу". компания "Газпромбанк–Инвест", инвестиционное подразделение ОАО "Газпромбанк", выкупила у Всероссийского физкультурно–спортивного общества (ВФСО) "Динамо" участок площадью 3 га на Крестовском острове и до конца года приступит к его застройке.
О сделке и планах инвестора по развитию территории сообщили несколько источников на рынке.
По данным сайта Газпромбанка. он на 35,5% принадлежит ОАО "Газпром " и на 47,4% — негосударственному пенсионному фонду "ГАЗФОНД", более 80% акций которого находятся в доверительном управлении ЗАО "Лидер", аффилированного с банком "Россия" Юрия Ковальчука — давнего знакомого Владимира Путина .
Управляющая петербургским филиалом Газпромбанка Ольга Драгомирецкая от комментариев по проекту воздержалась. Не удалось получить разъяснения и в московском офисе "Газпромбанк–Инвеста". А в северо–западном отделении компании DP отправили за комментариями в ВФСО "Динамо".
Наша компания выступала консультантом проекта развития территории стадиона "Динамо" при прежнем инвесторе — до 2008 года. Тогда главной задачей была реновация всей территории стадиона с сохранением и развитием именно спортивной составляющей. А коммерческая часть была лишь средством для решения проблем "Динамо". В последние годы мы за проектом не следили, но надеемся, что он не будет развиваться исключительно в сторону коммерческого освоения земель.
председатель совета директоров АРИН
"Партнер выкупил свой участок и сейчас автономен. О деталях его проекта мы не знаем", — заявил начальник отдела инвестиций общества "Динамо" Евгений Логвинов, но параметры сделки не раскрыл. По оценке экспертов ASTERA. сейчас рыночная стоимость выкупленного участка — около 800 млн рублей.
Концепцию застройки пятна на Крестовском острове разрабатывает компания Knight Frank St Petersburg. Ее гендиректор Николай Пашков участие в проекте подтвердил, но раскрыть детали отказался, заявив, что заказчик этого не желает.
Жилье с видом на воду
По данным участников рынка. "Газпромбанк–Инвест" собирается возвести на своем участке 50 тыс. м2 элитного жилья (два корпуса высотой до 10 этажей на 400 квартир с видом на Невку и на Крестовский остров), а также бизнес–центр класса В площадью 36 тыс. м2.
"Сейчас "Газпромбанк–Инвест" ищет подрядчика для этой стройки. Известно, что строительство бизнес–центра начнется в декабре 2012 года", — сообщили несколько источников DP.
Вероятность того, что новый собственник реализует проект на Крестовском острове, велика. Компания "Газпромбанк–Инвест" уже построила в Петербурге ЖК "Современник" (на 1520 квартир с газовой котельной) на ул. Народного Ополчения. Причем вошла в этот проект в непростой ситуации, когда у застройщика — компании "Балтстрой" (она в итоге осталась в проекте на генподряде) — была задолженность. "Газпромбанк–Инвест" долг погасил, достроил объект и ввел в эксплуатацию в октябре 2010 года.
директор по развитию бизнеса Jones Lang LaSalle в Петербурге
По оценке "Colliers Int. Петербург". общие инвестиции в проект составят около $200 млн. "Вложения в жилье могут окупиться уже на второй год после открытия продаж", — говорят эксперты. Офисные площади, судя по всему, тоже будут востребованы.
Сейчас на острове только один бизнес–центр — "Элефакт–М", который недавно был продан. "На строительство бизнес–центра заявленной площади потребуется около 2 лет", — полагает президент компании STEP Дмитрий Кунис.
До кризиса территорию стадиона "Динамо" в Петербурге собиралась развивать компания "ЕврАз Капитал Северо–Запад ", созданная Евгением Мышковским и Виталием Григорьянцем, менеджерами одноименного сырьевого холдинга Александра Абрамова. Президент московского хоккейного клуба "Динамо" Михаил Головков тогда занимал место директора по развитию "ЕврАза".
В августе 2007 года "ЕврАз Капитал" выкупил петербургскую компанию "Адитум–Инвест" у ее создателя — выходца из компании "Рюрик" Александра Дымова (на тот момент "Адитум–Инвест" выиграл конкурс на реконструкцию стадиона "Динамо"). После этого было принято решение переименовать "Адитум–Инвест" в "ЕврАз Капитал Северо–Запад".
Но реализовать проект инвестор не смог — в 2008 году его заморозили. В компании "АРИН" (полтора года была консультантом проекта "ЕврАза") говорили, что инвестор отказался от инвестплатежей с рассрочкой до 2011 года. В самом холдинге эту информацию не комментировали.
Только в 2010 году руководство ВФСО "Динамо" заявило о планах реанимировать проект в партнерстве с другим инвестором. На рынке появилась информация, что партнером будет именно "Газпромбанк–Инвест". Но о закрытии сделки стороны до сих пор не сообщали.
В собственности "Динамо" осталось 17,5 га земли на Крестовском (70% территории отдано под озеленение). Развитием там спортивной инфраструктуры общество займется в 2013 году. Как сообщил DP Евгений Логвинов, существующее футбольное поле с беговыми дорожками и центр гребли ждет глубокая реконструкция. "Параллельно будут отреставрированы выявленные объекты культурного наследия эпохи конструктивизма: ресторан "Грелка", Дом физкультуры и стрелковый тир", — сообщил он.
Запланировано и новое строительство. В том числе построят новый спортивный МФК, комплекс для стрельбы из лука и шесть теннисных кортов. В результате площадь крытых спортивных сооружений "Динамо" на Крестовском острове вырастет с 20 тыс. до 50 тыс. м2.
Объем инвестиций в проект. по словам Евгения Логвинова, превысит $30 млн. Это будут собственные средства общества. Об их окупаемости, правда, он сказал осторожно: "Наша задача — чтобы новые объекты "Динамо" могли сами себя содержать. Извлекать из их работы сверхприбыль мы не планируем". Спортивные объекты будут доступны для жителей Петербурга.
Общество "Динамо" приводит в порядок активы на Крестовском острове к чемпионату мира по футболу 2018 года (ЧМ–2018).
"Правда, на стадионе "Динамо" соревнования чемпионата проводиться не будут. Но его можно использовать как тренировочную базу. Всем требованиям ФИФА объект после реконструкции будет соответствовать", — сообщил Евгений Логвинов.
Главной площадкой ЧМ–2018 будет стадион в Лужниках на 85 тыс. зрителей. А центральной ареной чемпионата в Петербурге станет стадион "Газпром–арена" на 69 тыс. зрителей, который на том же Крестовском острове по заказу города строит компания "Трансстрой ", подконтрольная Олегу Дерипаске .
В "Трансстрое" сообщили. что из федерального бюджета на подготовку к ЧМ–2018 будет потрачено около 600 млрд рублей. "Половина этой суммы — частные инвестиции", — сообщили в компании.
"Если стадион "Динамо" в итоге включат в программу федерального финансирования ЧМ–2018, мы будем рады. Но пока это не так", — заключил Евгений Логвинов.
ОФОРМИТЬ ПОДПИСКУ "ДП"
Другие статьи по темамЯ Кужман Виктор Валерьевич работал в ЗАО «Газпром инвест Юг» с 16.04.2007 по 12.10.2012 главным специалистом отдела энергетики Управления энергетики, автоматизации и связи. Когда у меня появилась возможность устроиться в структуру ОАО «Газпром», ЗАО «Газпром инвест Юг» является 100% дочерним обществом ОАО «Газпром», я не знал, чем всё это обернётся для меня.
На тот момент я трудился в ОАО «ГТ-ТЭЦ Энерго». Так получилось, что меня брали на работу в ЗАО «Газпром инвест Юг», тогда эта организация называлась ЗАО «Газпромстройинжиниринг». Брали меня на должность ведущего специалиста с окладом в 33 300 рублей. Я долго раздумывал соглашаться или нет, так как в ОАО «ГТ-ТЭЦ Энерго» на тот момент моя заработная плата составляла 48 000 рублей.
Всё-таки я решил сменить компанию, так как мыслил следующим образом: «Ведь устроиться в структуру ОАО «Газпром» проще, чем оттуда уволиться». Я не знал на тот момент как я ошибался. По существу получается следующая картина вход в ЗАО «Газпром инвест Юг» рубль, а выход уже два – метафора, но, тем не менее она отражает сущность ситуации.
На новом месте я первое время очень радовался и гордился тем, что я туда попал. Ну, есть у меня такой недостаток, я радуюсь всему новому.
Потихоньку розовые очки с меня сползали, но не успели они сползти целиком и полностью, как эти розовые очки руководство ЗАО «Газпром инвест Юг» разбило, причём разбило в тот самый момент когда очки находились на мне, это метафора, но по другому выразить эту ситуацию я пока не в состоянии.
Розовые очки на мне продержались чуть меньше 3 лет.
После того как я проработал в ЗАО «Газпром инвест Юг» 1,5 года, меня повысили до главного специалиста. Минуя ещё 1,5 года, то есть по факту как раз 3 года, в нашем структурном подразделении появились новые вакансии, включая вакансию заместителя начальника отдела энергетики. Самое интересно было то, что, не смотря на возможность удвоить количество сотрудников нашего структурного подразделения, набор сотрудников не осуществлялся. Хотя на каждодневных совещаниях нам ставили в упрёк то, что мы вовремя уходим домой, вместо того, чтобы сидеть на работе до 22:00, дольше нельзя охрана выгоняет. Вот именно в этот момент с меня начали сползать розовые очки. Я ни как не мог понять, если работы много, то почему не набираются работники на свободные вакансии?
Да одно из моих наблюдений, в ЗАО «Газпром инвест Юг», в любых документах категорически запрещается писать сотрудник, только работник, наверно потому, что слово работник происходит от слова раб. Другого объяснения я, работая там не нашёл.
А если не набираются новые работники, тогда почему нас заставляют работать по 12 – 16 часов в день, причём бесплатно и при этом периодически устраивают нам субботники, то есть выход на полный рабочий день в субботу, причём опять таки бесплатно.
Повторюсь, это был тот момент, когда радость работы в ЗАО «Газпром инвест Юг», у меня стала проходить, а на её место потихоньку стал заползать ужас осознания того, где я работаю.
Чтобы в этом удостовериться я, спустя 4,5 месяца после появления в нашем структурном подразделении вакансии заместителя начальника отдела энергетики, подошёл к руководителю и поинтересовался: «Эта вакансия для кого-то приготовлена или это способ сэкономить ОАО «Газпром» деньги на зарплате?». На что руководитель, опустив глаза в стол, сообщил мне следующее: «Посмотрим, какой лимит капитальных вложений выделит Инвестор на следующий год, если больше, чем в этом году, то поговорим на эту тему, если меньше, то эту вакансию сократят». Я извинился за беспокойство и ушёл трудиться на благо руководства ЗАО «Газпром инвест Юг». Капитальные вложения Инвестор удвоил, а разговор так и не состоялся.
Когда я туда устроился, я был самый молодой в этом структурном подразделении и лучше всех остальных обращался с компьютерной техникой. Это плохо отразилось на моей карьере, в результате этого я стал «невыездной», у меня не было своих объектов и у меня не было командировок. Хотя некоторые работники нашего структурного подразделения из командировок просто не вылезали.
Прошло какое-то время и я задумался: «объектов у меня своих нет, в командировки я не езжу, в должности не повышают, может дело во мне, может меня считают глупым?». Из таких размышлений меня вывел друг, он мне предложил поступить в аспирантуру МЭИ. Я не раздумывая согласился, ведь вот мой шанс, доказать руководству, что я не тупой, что вполне сообразительный, молодой и перспективный работник. Тем более повторюсь, я трудился, пардон, работал, «трудиться» тоже запрещено к употреблению в ЗАО «Газпром инвест Юг», так вот работал я в отделе энергетики Управления энергетики, автоматизации и связи. Что может быть в данной ситуации более профильным, чем МЭИ? В общем, я подал заявление и стал сдавать вступительные экзамены в аспирантуру МЭИ. Так получилось, что пока я сдавал экзамены, непосредственный начальник в это время был в отпуске. Когда он вернулся из отпуска, я уже все экзамены сдал и ждал приказ о зачислении моей персоны в аспирантуру МЭИ.
Когда руководитель узнал о моём подвиге, вместо того, чтобы пересмотреть своё отношение ко мне, он мне заявил следующее: «ты со мной аспирантуру не согласовал, я тебя отпускать не буду».
После этих слов я был морально просто раздавлен. Тем более, что главным условием моего поступление в аспирантуру был разговор с заведующим кафедрой и его заместителем. Разговор заключался в следующем, а точнее мне сообщили: «Меня возьмут в аспирантуру с условием, что я её закончу, а не брошу, то есть меня берут, если я обещаю защитить кандидатскую, так как аспирант, который бросает аспирантуру это большой минус для кафедры».
То есть я стоял перед выбором, бросить аспирантуру и подвести Уважаемых людей или искать пути выхода из сложившейся ситуации.
Я ведь изначально думал, как поступить, меня будут отпускать на учёбу, а я за это буду отрабатывать все то время, которое я планировал отсутствовать по причине обучения в аспирантуре МЭИ. Ведь я мог выходить на указанные выше субботники, мог приезжать на работу пораньше, а уезжать попозже, но меня даже слушать не стали. Мне в категоричной форме заявили, что отпускать меня не будут.
Когда мой мозг уже почти разорвало от поиска выходи из сложившейся ситуации, я вдруг вспомнил, что когда я учился на вечернем факультете и получал первое высшее образование в институте МИЭТ, то меня руководство ООО «ЭНЭЛЭКО» отпускало учиться, согласно закону Российской Федерации. И это не смотря на то, что ООО «ЭНЭЛЭКО» была не Государственной, как ЗАО «Газпром инвест Юг», а полностью частной. Эта частная организация чтила законодательство Российской Федерации в отличие от ЗАО «Газпром инвест ЮГ».
Так вот я обратился за помощью к Интернету, и он мне указал на закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ. Где прописаны все льготы для аспирантов заочников. И вот тут у меня радостно заколотилось сердце. Ведь я, наивный, думал, что мне руководство так сказало, потому, как не в состоянии меня долго отпускать без уважительной причины. А тут закон, закон Российской Федерации, что я имею право отсутствовать в это время на работе абсолютно законно.
Недолго я радовался, оказалось всё совсем не так, как я себе представлял, просто высшее руководство не соблюдает законодательство Российской Федерации, и учиться РАБотникам Общества запрещено. И это не смотря на то, что в журналы и газеты они сообщают совсем другую информацию, о том, что они сообщают, по этому поводу в средства массовой информации будет, ниже.
В МЭИ для аспирантов выделено два месяца в году на сдачу кандидатского минимума, это октябрь и март. В законе от 22.08.1996 № 125-ФЗ, говориться о том, что заочный аспирант имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск количеством 30 календарных дней. И вот по индивидуальному плану у меня на октябрь месяц 2011 года запланирована сдача английского языка. Я получаю в институте необходимые справки и пишу заявление на дополнительный отпуск. С этим заявлением я иду к начальнику. Он откладывает это заявления, а я ухожу трудиться на благо высшего руководства ЗАО «Газпром инвест Юг». Перед обедом начальник мне сообщает о том, чтобы я к нему подошёл после обеда по поводу своего обучения.
Так как я уже начал подозревать что-то неладное я решил подстраховаться и на всякий случай написал второе заявление, но уже не на отпуск, а на увольнение, со следующей формулировкой: «Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с тем, что ЗАО «Газпром инвест Юг» нарушает закон Российской Федерации от 22.08.1996 № 125-ФЗ ».
Вот с таким заявлением, после обеда я пошёл к начальнику общаться относительно моего обучения в аспирантуре МЭИ. Я не прогадал, второе заявление мне пригодилось. Разговор начался с того, что мне сообщили:
- что будем делать с твоей аспирантурой? ЗАО «Газпром инвест Юг» не нужны: бакалавры, магистры, аспиранты и кандидаты.
- тогда будем расставаться, вот моё заявление об уходе, убедительная просьба подписать его как можно быстрее, чтобы я до сессии успел забрать трудовую книжку, и сдать экзамен. Сказал я и бросил заявление на стол.
- можешь не волноваться. Последовал ответ.
Я встал и ушел на своё рабочее место. Не прошло и минуты, как начальник выскочил, бросил мне моё заявление и сказал: «Перепиши». На что я ответил отказом.
Он развернулся и ушёл. Я сидел и судорожно думал: «Что мне делать в сложившейся ситуации. ». Ничего умнее я не придумал, поэтому решил, что как только закончиться рабочий день, возьму такси и поеду на почту, откуда отправлю своё заявление на имя заместителя генерального директора, письмо будет заказным с уведомлением, так, что все должно быть хорошо.
Но всё оказалось на тот момент ещё лучше, мне подписали моё заявление на отпуск, за 5 минут до окончания рабочего дня.
В первом раунде я отстоял свою аспирантуру. Когда наступил март 2012 года, я не стал просить дополнительный отпуск, накануне я разбил свой основной отпуск на две части, одна часть выпадала на март, другая на октябрь и там, и там мне нужно было сдать экзамен.
Но на этом нарушение законодательства ЗАО «Газпром инвест Юг» не закончилось. Так уж получилось, что Министерство образования РФ определило для аспирантов педагогическую практику, и тут отпуском не перекрыться, нужно, как минимум на протяжении одного учебного года раз в неделю ходить в институт и вести занятия. В Министерстве сидят умные люди, поэтому они в закон от 22.08.2012 № 125-ФЗ прописали о том, что работодатель должен предоставлять аспиранту заочнику один свободный от работы день в неделю.
Я снова взял в институте справку и написал заявление о предоставлении мне четырёхдневной рабочей недели с сентября 2012 года по июнь 2013 года. В этот раз начальник, молча и сразу, подписал мне это заявление.
А вот заместитель генерального директора по направлению заявил, что он меня раньше уволит, чем подпишет такое заявление.
Хотя коллеги «по цеху», на которых ложилась бы дополнительная нагрузка в моё отсутствие, все единогласно меня отпускали, они готовы были терпеть эти мои «четырёхдневки», лишь бы я не уходил. Но высшее руководство на то и высшее, оно же умнее всех и ни с кем не советуется.
Я на тот момент устал от борьбы за справедливость и от того, что ЗАО «Газпром инвест Юг» нарушает все, что только можно, но об этом ниже.
Поэтому я написал заявление об увольнении по собственному желанию и пошёл к начальнику. Это заявление он подписал не молча, а с вопросом: «Что случилось?». На что я ответил: «Если работа запрещает учиться, нужно бросать работу, а не учёбу». И вот с 12.10.2012 я свободный человек. На втором раунде я сдался на милость победителя, потому как понял, я веду борьбу честно, а работодатель ведёт борьбу не честно.
А теперь немного наблюдений, которые я сделал, когда на мне руководством ЗАО «Газпром инвест Юг» были разбиты розовые очки.
Первый случай, который я имел несчастье наблюдать.
Моего коллегу с работы к себе на дачу забрал один из заместителей генерального директора, чтобы коллега настроил АВР, то есть когда по какой-то причине пропадает электричество в сети, электроприборы получали электричество с дизельной электростанции. Коллега в возрасте и всю свою трудовую деятельность пробыл прорабом на строительстве энергетических объектов. Единственное, что сказал коллега, так это то, что ему нужна схема подключения. В ответ он услышал что-то вроде: «Что ты за специалист, если без схемы ничего не можешь сделать». Поверьте, такие слова из уст заместителя генерального директора могут звучать как: «Ты уволен». Далее, насколько мне известно, выходные уже двух моих коллег прошил на даче заместителя генерального директора.
А в понедельник я от коллеги услышал, что он опять уезжает на дачу доделывать недоделанное. Но этому не суждено было сбыться, так как коллега почувствовал недомогание, и несколько часов простоял в туалете, обливаясь холодной водой, пока ребята не определили у него инсульт. Вызвали скорую и вместо дачи коллегу повезли в больницу, где он пролежал то ли 2 недели, то ли 3, уже не помню. Но кто может сказать, что именно послужило инсультом у вполне здорового человека?
Другой мой коллега, совсем недавно получил группу инвалидности, а ведь он также офисный клерк, и никаких несчастных случаев и чрезвычайных ситуаций с ним не происходило. Как может офисный клерк при отсутствии этих ситуаций и случаев получиться инвалидность?
Я был свидетелем этого случая незадолго до своего увольнения. Пришёл я к коллеге решить производственный вопрос. А он по телефону решает другой производственный вопрос. Я присел рядом и стал ждать, когда он освободиться.
То чему я оказался свидетелем, повергло меня в ужас.
Не успел коллега закончить разговор по рабочему телефону, как у него зазвонил мобильный телефон. Коллега передо мной извинился и поднял трубку. Разговор происходил при мне. Ему звонили из больницы и сообщили о том, что пришёл электрод, и ему нужно ложиться в больницу на операцию.
Вместо того, чтобы согласиться, мой теперь уже бывший коллега, стал слёзно умолять врача перенести операцию на одну неделю, так как руководство его отправляет в срочную командировку. Он слёзно спрашивал, ведь за неделю ничего с электродом не произойдёт, ведь он не раствориться. Что командировка очень важная и он не может лечь на операцию. В общем, врач внял его молитвам и слезам и согласился перенести операцию на неделю.
А я от коллеги ушёл в шоке. У меня другой взгляд на сложившуюся ситуацию. Командировок миллионы, а здоровье у меня одно. Видно у коллеги миллионы здоровья, а командировка одна. Но боюсь, что он тоже, будучи офисным клерком, также является кандидатом на инвалидность.
В заключение мифы и факты.
Дело в том, что ЗАО «Газпром инвест Юг» в 2012 году отметило юбилей. Этому обществу исполнилось 10 лет со дня основания.
И накануне этого знаменательного события высшее руководство давал интервью разным журналам, в том числе они расписывали, как они заботятся о работниках, и как они им помогают расти профессионально и повышать свою квалификацию. Там и аспиранты затронуты. Особенно интересен тот факт, что я был вынужден уволиться, чтобы сохранить аспирантуру.
А теперь корпоративная политика ОАО «Газпром», вырезка с их сайта, где ОАО «Газпром», гордиться тем, что у них работают аспиранты, в отличии ЗАО «Газпром инвест Юг».
Так как фотография не очень качественная цитирую текст этого выступления:
«В. Путин заявил об "образовательной революции" в России.
Премьер-министр и кандидат в президенты РФ Владимир Путин в статье для газеты "Известия" озвучил свою позицию по ряду вопросов, в частности по социальной ситуации в России.
В материале под названием "Россия сосредотачивается - вызовы, на которые мы должны ответить" российский премьер заявил о том, что рост числа образованных людей в нашей стране формирует "новую социальную реальность". "Среди наших граждан в возрасте 25-35 лет высшее образование имеют 57% - такой уровень кроме России отмечен всего в 3 странах мира: в Японии, Южной Корее и Канаде. Взрывной рост образовательных потребностей продолжается: в следующем поколении (15-25 лет) впору говорить о всеобщем высшем образовании - его получают или стремятся получить более 80% юношей и девушек", - сообщил В. Путин.
"Образовательная революция" кардинально меняет сам облик российского общества и российской экономики", - считает политический лидер. "Даже если в настоящий момент нашей экономике и не нужно столько работников с высшим образованием - назад вернуться уже нельзя. Не люди должны подстраиваться под существующую структуру экономики и рынка труда, экономика должна стать такой, чтобы граждане с высоким уровнем образования, с высоким уровнем запросов могли бы найти себе достойное место", - подчеркнул В. Путин.
Премьер назвал основным вызовом России необходимость "научиться использовать образовательный драйв молодого поколения, мобилизовать повышенные запросы среднего класса и его готовность нести ответственность за свое благосостояние для обеспечения экономического роста и устойчивого развития страны".
Говоря о среднем классе, кандидат в президенты отметил, что эта категория населения за последние 10 лет значительно возросла. По словам В. Путина, это люди с высокими доходами, которые обладают не только финансовой свободой и свободой в выборе любимой деятельности, но и могут выбирать политику. "У них, как правило, уровень образования такой, что позволяет осознанно относиться к кандидатам, а не "голосовать сердцем". Словом, средний класс начал реально формулировать свои запросы в разных направлениях", - резюмировал глава правительства.
"В 1998г. средний класс составлял от 5 до 10% населения - меньше, чем в позднем СССР. Сейчас средний класс, по разным оценкам, составляет от 20 до 30% населения. Это люди, доходы которых более чем втрое превышают средний заработок 1990г.", - отмечает В. Путин.
Российский премьер считает, что средний класс должен расти и дальше и стать "социальным большинством" в России, "пополняться за счет тех, кто тащит на себе страну, - врачей, учителей, инженеров, квалифицированных рабочих".
16 января 2012 г. »
То есть, что получается, Президент РФ В.В. Путин считает: «…что средний класс должен расти и дальше и стать "социальным большинством" в России, "пополняться за счет тех, кто тащит на себе страну, - врачей, учителей, инженеров, квалифицированных рабочих », а высшее руководство ЗАО «Газпром инвест Юг», в корне с этим не согласно, и поэтому ЗАО «Газпром инвест Юг» учёные и квалифицированные работники не нужны. Иначе трактовать категорический запрет на моё обучение в аспирантуре МЭИ я не в силах.
Обновлено (21.01.2015 19:14)
КомментарииЦитирую Volhv33: Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах. И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло.
Когда меня не отпустили учиться во второй раз, это уже был не начальник, а заместитель генерального директора. Это он сказал, что уволит меня, но не отпустит на учёбу.
Получается именно эти 2 субъекта нарушали Закон просто-напросто
НЕ только они. Дело в том, что когда меня первый раз отпустили на сессию, в первый день учебного отпуска звонила заместитель начальника управления персоналам и говорила, чтобы я переписал заявление с 20 дней на 10. А так же мне было сказано, чтобы в дальнейшем мой личный отпуск совпадал с учебным, что отпускать меня не намерены. Даже если и виноваты эти два субъекта, разве не они представляют собой общество?
Они представители этого общества. Но как тогда объяснить, что у моей подруги все коллеги уходили в отпуск по учебе без проблем и увольнений.
Чего не знаю, того не знаю. Знаю, что в этом обществе, мне по закону полагались льготы для обучения в заочной аспирантуре, а вот сыну заместителя начальника управления персоналом нет, так как он учился очно. Но он и аспирантуру закончил - очную и начальником отдела стал, а мне пообещали увольнение, вместо льгот на обучение. Как это объяснить?
Иначе как несправедливост ью это не объяснить
Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах. И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло.
Когда меня не отпустили учиться во второй раз, это уже был не начальник, а заместитель генерального директора. Это он сказал, что уволит меня, но не отпустит на учёбу.
Получается именно эти 2 субъекта нарушали Закон просто-напросто
НЕ только они. Дело в том, что когда меня первый раз отпустили на сессию, в первый день учебного отпуска звонила заместитель начальника управления персоналам и говорила, чтобы я переписал заявление с 20 дней на 10. А так же мне было сказано, чтобы в дальнейшем мой личный отпуск совпадал с учебным, что отпускать меня не намерены. Даже если и виноваты эти два субъекта, разве не они представляют собой общество?
Они представители этого общества. Но как тогда объяснить, что у моей подруги все коллеги уходили в отпуск по учебе без проблем и увольнений.
Чего не знаю, того не знаю. Знаю, что в этом обществе, мне по закону полагались льготы для обучения в заочной аспирантуре, а вот сыну заместителя начальника управления персоналом нет, так как он учился очно. Но он и аспирантуру закончил - очную и начальником отдела стал, а мне пообещали увольнение, вместо льгот на обучение. Как это объяснить?
Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах. И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло.
Когда меня не отпустили учиться во второй раз, это уже был не начальник, а заместитель генерального директора. Это он сказал, что уволит меня, но не отпустит на учёбу.
Получается именно эти 2 субъекта нарушали Закон просто-напросто
НЕ только они. Дело в том, что когда меня первый раз отпустили на сессию, в первый день учебного отпуска звонила заместитель начальника управления персоналам и говорила, чтобы я переписал заявление с 20 дней на 10. А так же мне было сказано, чтобы в дальнейшем мой личный отпуск совпадал с учебным, что отпускать меня не намерены. Даже если и виноваты эти два субъекта, разве не они представляют собой общество?
Они представители этого общества. Но как тогда объяснить, что у моей подруги все коллеги уходили в отпуск по учебе без проблем и увольнений??
Цитирую Vika: Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах. И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло.
Когда меня не отпустили учиться во второй раз, это уже был не начальник, а заместитель генерального директора. Это он сказал, что уволит меня, но не отпустит на учёбу.
Получается именно эти 2 субъекта нарушали Закон просто-напросто
НЕ только они. Дело в том, что когда меня первый раз отпустили на сессию, в первый день учебного отпуска звонила заместитель начальника управления персоналам и говорила, чтобы я переписал заявление с 20 дней на 10. А так же мне было сказано, чтобы в дальнейшем мой личный отпуск совпадал с учебным, что отпускать меня не намерены. Даже если и виноваты эти два субъекта, разве не они представляют собой общество?
Цитирую Volhv33: Цитирую Vika: Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах. И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло.
Когда меня не отпустили учиться во второй раз, это уже был не начальник, а заместитель генерального директора. Это он сказал, что уволит меня, но не отпустит на учёбу.
Получается именно эти 2 субъекта нарушали Закон просто-напросто
Цитирую Vika: Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах. И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло.
Когда меня не отпустили учиться во второй раз, это уже был не начальник, а заместитель генерального директора. Это он сказал, что уволит меня, но не отпустит на учёбу.
Общалась с месяц назад с подругой, которая много лет отработала в дочке ГазПрома (она сейчас во 2й раз в декрете) и она обозначила, что у них довольно много сотрудников спокойно училось в ВУЗах. И их беспроблемно отпускали в отпуска на сессию. Может тебе просто с начальничком-самодуром не повезло.
Цитирую Михаил: Виктор, Ситуация которую Вы описали можно встретить везде. Я знаком с Газпром Инвест Югом (и другими дочками Газпром), и знаю многих, кто там работают - с 2007 года - пока из моих знакомых никто не уволился. И они далеко не начальники(хотя и руководители тоже есть). Значит большинство устраивает работать в этой системе. Если поняли, что это не ваше - так и увольнялись бы сразу и искали бы работу, где приняли бы Ваши условия. Не думаю что скоро бы нашли такую. А еще лучше - откройте свой "Газпром инвест Юг-2" и наберите аспирантов, потом получите десяток-другой заказов и руководствуясь Трудовым кодексом попробуйте обязать ваших работников выполнить объемы в срок. Газпром - это не халява, наоборот - повышенная ответственность за те-же деньги. Мир бизнеса жесток, зато теперь у вас будет некий жизненный опыт.
Спасибо Михаил за комментарий. Так я и уволился, чтобы стремиться давать работу, а не сначала искать, а потом получать. Да я понял, что это не моё. Я твёрдо уверен в нарушении законодательств а РФ, поэтому написал статью, так как не имел желание об этом умалчивать. Мой коллега, вынужден был уволиться спустя два месяца после моего увольнения. Причина та же не отпускали в институт.
Виктор, Ситуация которую Вы описали можно встретить везде. Я знаком с Газпром Инвест Югом (и другими дочками Газпром), и знаю многих, кто там работают - с 2007 года - пока из моих знакомых никто не уволился. И они далеко не начальники(хотя и руководители тоже есть). Значит большинство устраивает работать в этой системе. Если поняли, что это не ваше - так и увольнялись бы сразу и искали бы работу, где приняли бы Ваши условия. Не думаю что скоро бы нашли такую. А еще лучше - откройте свой "Газпром инвест Юг-2" и наберите аспирантов, потом получите десяток-другой заказов и руководствуясь Трудовым кодексом попробуйте обязать ваших работников выполнить объемы в срок. Газпром - это не халява, наоборот - повышенная ответственность за те-же деньги. Мир бизнеса жесток, зато теперь у вас будет некий жизненный опыт.
Цитирую Светлана: Полностью поддерживаю автора! Сама работала в данной фирме. После выхода из отпуска по уходу за ребенком откровенно сказали, что в статусе молодой матери я их не устраиваю, так как не смогу больше работать сверхурочно и ездить в командировки, поэтому предложили уволиться "по собственному без конфликта".
Больше всего жаль тех людей, которые влезли в ипотеку для покупки жилья ближе "Румянцево", ведь ЗАО "ГИЮ" скоро (очень скоро) ликвидируют.
Спасибо Светлана. Чем нас больше, и чем мы меньше молчим, тем ближе срок, когда таким работодателям воздастся по заслугам.
Просмотры материалов. 2648389
Сейчас 44 гостей онлайн
© 2012 volhv33. Все права защищены.