Образец документа

Приложение N 8 к Инструкции (п. 17) по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в вооруженных силах Российской Федерации

ведения журнала учета времени привлечения

военнослужащих, проходящих военную службу по контракту,

к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни

сверх установленной продолжительности еженедельного

служебного времени, привлечения военнослужащих

к исполнению обязанностей военной службы

в выходные и праздничные дни и предоставления

им дополнительного времени отдыха

1. Учет соответствующего времени ведется еженедельно.

2. Графы 2 - 4 заполняются в соответствии со штатно-должностной книгой подразделения воинской части. В них включаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. В случае малочисленности в подразделениях таких военнослужащих журнал ведется в структурных подразделениях воинской части. Учет времени привлечения командиров подразделений (структурных подразделений воинской части) к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части. Учет такого времени командира воинской части ведется в журнале одного из структурных подразделений вышестоящей воинской части.

3. В графе 5 ведется учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

4. Графы 5, 6, 7 и 9 ведутся в часах.

5. Графа 11 ведется в сутках.

6. Графа 12 ведется в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов.

7. Учет соответствующего времени анализируется командиром подразделения воинской части и доводится до военнослужащих под подпись еженедельно.

Учёт пепеработки военнослужащих

17 Августа 2011 14:29

Часть не постоянной боевой готовности, с 5дневной рабочей неделей
Пример:Так на прошлой неделе я переработал в будние дни 8часов,что записано в журнал учёта.На следующей неделе мне дают выходной, приэтом при подсчёте переработки на этой недели,считают что продолжительность моей пятидневной рабочей недели уменьшилось на 8 часов,и составляет 32часа.А если я на этой "32"часовой недееи переработал допустим в буднии дни ещё пусть 8 часов,то переработки нетНе знаю будет ли мне ответ, а тобы я мог прислать рекомендации по подчёту переработки,разработанные в части.Эти рекомендации требуют выполнять командирами подразделений.Командиры подразделений уже готовы заводить двойной учет,чтобы не ущемлять права подчинённых.

Вот пример из рекомендаций:
УТВЕРЖДАЮ
Командир войсковой части 11378
полковник
« » ноября 2010 года

Методические рекомендации по правилам ведения журнала учета служебного времени и порядку предоставления дополнительных суток отдыха.

1. Порядок занесения данных в разделы журнала учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
1.1. В графу «В рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (дата, количество часов)» раздела «Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы» заносится суммарное время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.
(В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и Приказом Федеральной службы охраны РФ от 3 апреля 2003 г. N 95
"О регламенте служебного времени военнослужащих ФСО России, проходящих военную службу по контракту" установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями).
Например: Военнослужащий находился на службе:
в понедельник: 8 часов
во вторник: 8 часов
в среду ему предоставлен выходной за первое мая прошлого года.
в четверг он заступил в наряд дежурным по части: 9 часов
в пятницу он нес службу в наряде: 18 часов минус 4 часа отдых и 1 час прием пищи - итого 13 часов.
в воскресенье: прибыл для инструктажа и проверки караула 3 часа (включая время на дорогу со Спартановки 1 час)
Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности за неделю составит: 8ч. + 8ч.+ 9 ч.+13ч.+3ч. = 41ч. – 40ч. = 1 час Этот час и заносится в журнал учета и подтверждается подписями военнослужащего и его начальника и ставится номер приказа командира части о назначении в наряд или привлечении к контролю за вечерними мероприятиями. Например: Военнослужащий находился на службе:
в понедельник: общегосударственный праздник 9 мая.
во вторник: 8 часов
в среду: 8 часов
в четверг: 8 часов
в пятницу: 13 часов (контроль вечерних мероприятий до отбоя)
в субботу: выходной
в воскресенье: выходной
Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы за неделю составит: 8ч. + 8ч.+ 8 ч.+13ч. = 37ч. Следовательно переработки на этой неделе у военнослужащего нет.

1.2. В графу «В выходные и праздничные дни (дата, количество часов)» раздела «Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы» заносится суммарное время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни.
Например: Военнослужащий находился на службе:
в понедельник: 8 часов
во вторник: 8 часов
в среду: 8 часов
в четверг: 8 часов
в пятницу: 8 часов
в воскресенье: прибыл контролировать мероприятия выходного дня: 14 часов (включая время на дорогу со Спартановки 1 час). Эти 14 часов и заносятся в журнал учета и подтверждаются подписями военнослужащего и его начальника и ставится номер приказа командира части о назначении данного лица контролировать мероприятия.
Если военнослужащий нес службу в суточном наряде в выходной день, ему предоставляются сутки отдыха за данный наряд.
1.3. В графу «К мероприятиям проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (дата, количество суток)» раздела «Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы» заносится суммарное время привлечения военнослужащего к данным мероприятиям.
Например: Военнослужащий убыл на КПУ-5 с 01.10.2008 года по 12.10.2008 года время исполнения обязанностей военной службы на КПУ не ограничивалось 40 часовой рабочей неделей, поэтому по прибытию ему предоставляется компенсационный отдых из расчета 2 суток отдыха за 3 суток привлечения к мероприятиям.
Военнослужащим которые не выезжают на КПУ но привлекаются периодически к данным мероприятиям (прибытие по тревоге на 3 часа, вечером задержка на 4 часа) время привлечения суммируется до достижения 24 часов т.е. суток, и за трое таких суток даются двое суток отдыха.

Журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх

Приложение N 8 к Инструкции (п. 17) по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в вооруженных силах Российской Федерации

ведения журнала учета времени привлечения

военнослужащих, проходящих военную службу по контракту,

к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни

сверх установленной продолжительности еженедельного

служебного времени, привлечения военнослужащих

к исполнению обязанностей военной службы

в выходные и праздничные дни и предоставления

им дополнительного времени отдыха

1. Учет соответствующего времени ведется еженедельно.

2. Графы 2 - 4 заполняются в соответствии со штатно-должностной книгой подразделения воинской части. В них включаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. В случае малочисленности в подразделениях таких военнослужащих журнал ведется в структурных подразделениях воинской части. Учет времени привлечения командиров подразделений (структурных подразделений воинской части) к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части. Учет такого времени командира воинской части ведется в журнале одного из структурных подразделений вышестоящей воинской части.

3. В графе 5 ведется учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

4. Графы 5, 6, 7 и 9 ведутся в часах.

5. Графа 11 ведется в сутках.

6. Графа 12 ведется в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов.

7. Учет соответствующего времени анализируется командиром подразделения воинской части и доводится до военнослужащих под подпись еженедельно.

29 Сентября 2016

В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Журнал учета служебного времени

Lkmlkm klhjnkjn Ученик (2), закрыт 4 года назад

Служу на корабле. Каждый год ведется журнал учета служебного времени. Решил попробовать взять переработку за три последние года. Для этого требуется выписка из журналов. Но в секретке говорят что журналы хранятся по году, после уничтожаются. Скажите. Это правда что такой журнал хранится всего год? Я искал в инструкция по делопроизводству, но ответа не нашел. кто подскажет, на что ссылаться если такие документы хранятся больше года.

Виктор Мыслитель (5460) 4 года назад

порядок предоставления дней отдыха за "переработку" определён в приложении 2 к Положению о порядке прохождения военной службы. В соответствии с пунктом 2 данного приложения: "Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего. "
пункт 3. "Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
пункт 4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
Ваша задача:
- убедиться в том, что соответствующие командиры (начальники) правильно учитывают время привлечения вас к исполнению служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности
- своевременно ознакамливаться с записями в журнале
- определиться с дополнительными днями отдыха или о порядке их присоединения к основному отпуску
Кроме того приказом Министра обороны 2010 года № 80 определён порядок выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха.
Только не забывайте, что своевременное истребование дней отдыха, дополнительных дней к отпуску или денежной компенсации - Ваша инициатива. Молчать три года, а потом требовать дни отдыха за переработку, которую в Вашей ситуации вы не сможете подтвердить документально, так как своевременно не ознакамливались с журналом и своевременно не истребовали накопившиеся дни отпуска - злоупотребление правом с Вашей стороны.
Журнал учёта должен быть зарегистрирован в номенклатуре воинской части, которая составляется на каждый год и утверждается начальником штаба воинской части. В номенклатуре указывается срок хранения данного журнала и ставится отметка об его уничтожении с указанием даты и номера акта на уничтожение. так что убедиться в наличии (или отсутствии журнала) можно в строевой части (делопроизводстве). Порядок организации делопроизводства определяется Временной Инструкцией по делопроизводству в ВС РФ (утверждена Министром обороны 19.08.2009 года № 205/2/588. Несекретные книги и журналы в секретной части не хранятся, для этого создаётся отдельная служба (подразделение) .

Перминов Евгений Профи (563) 4 года назад

В суде можно заявить ходатайство о содействии в истребовании доказательств. Если журналы хранятся больше года - секретка обязана дать выкопировки. Если действительно - только год, то я не знаю. Глупость какая то. На гражданке они хранятся намного больше. По-моему Вам лапшу на уши вешают.

DedAl Высший разум (180920) 4 года назад

Вам точно вешают лапшу на уши.
Даже если у таких документов годичный срок хранения, то в соответствии с инструкцией:
журнал за 2009 год хранится весь 2010г. и мог быть уничтожен только в 2011г.
Соответственно за 2010 - хранится 2011, уничтожается в 2012г.
За 2011г. - хранится весь 2012г. уничтожается в 2013 году.
На уничтожение документов должен быть приказ командира и акт об уничтожении с перечнем уничтоженных документов.
Требуйте подтверждения об уничтожении журналов.

Кузя Мастер (1710) 4 года назад

Вообщето, по всем принятым нормам нет такого "журнал учета рабочего времени" а есть установленный единого образца "табель учета рабочего времени", ведь для бухгалтерии это единственный документ, а не какой то там журнал. Видимо его вы заводите для внутреннего обращения, для себя и он не является весомым аргументом, ну допустим в суде, так что поднимайте табеля в бухгалтерии, они уж точно не один год хранятся

Просто дед Искусственный Интеллект (279864) 4 года назад

А кто вам собственно сказал, что вы можете что-то взять именно за три последних года? Все что вы переработали вам могут предоставить либо сразу в виде отгулов, либо присоединить к очередному основному отпуску. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. Так что срок хранения этих журналов в 1 год вполне обоснован.

Изучайте ст. 11 Закона "О статусе военнослужащих". Ну и конечно Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы.

Источник: 27 лет выслуги, в т. ч. 6 лет военкомат.

In brevi Искусственный Интеллект (103782) 4 года назад

Вы не можете взять за три последних года, если в 2009 году не писали соответствующий рапорт. Законодательством четко предусмотрено "по желанию в\служащего". Вы желание не изъявляли.
Ну напишит вам командир "журналы уничтожены на основании приказа №. " и вам от этого легче будет? Или вы думаете, что прокуратура или суд будут сами считать вашу переработку за вас?
У вас было три месяца с момента, когда вам стало известно о нарушении, обратиться за защитой своего права и этот срок явно давно пропущен.
Как у нас любят отстаивать свои права когда увольнение замаячит.

Военное право - Просмотр темы - Учёт служебного времени

Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы

ПОРЯДОК
УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА

3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.

40+40+40+40. = доп.сутки отдыха

Читайте внимательно то, что в скобках. (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно). В другие дни недели не считают. Сама езжу каждый день и трачу более часа на дорогу.

"Сколько ждать таких завтраков?" - не больше календарной недели, т.к. по её окончании журнал должен быть заполнен и заверен подписями, жалобу же первоначально следует подать вышестоящему командиру.

"Что делать если возникли разногласия по задействованиям?" - для начала спросить у непосредственного командира разрешение обратиться по этому вопросу к вышестоящему командованию.

"Записи в журнале должны быть сделаны только рукой командира?" - нет, но подпись и её расшифровка - да.

"Как защититься от утери журнала?" - также как, например, от утери служебной карточки. За утрату данного или ещё какого журнала (например, учёта размножения служебных документов) меньше чем строгим выговором не отделаешься.

За нахождение в наряде в выходной день - отдых в другой день недели + учёт времени наряда в составе 3 суток, за которые положены 2 суток отдыха.
За каждые 8 ч. исполнения должностных обязанностей (или просто нахождения в в/ч) в выходной день - 1 сутки отдыха.

Зарегистрирован: 26 дек 2006, 14:13
Сообщения: 40

Ю/к:
Эту двойственность определяет не действующее военное право, а различие в его толковании разными людьми.
Roman7720071 пишет:
"На счет подсчета суток в выходные как то двойственно написано. Вы написали что за наряд в выходные, должны предоставить выходной в другой день недели плюс учет переработки за 3 наряда 2 выходных. И тут же пишите что за 8 часов работы в выходной дают один выходной".
Для двух различных вариантов приведены два правильных решения. Первое решение - для привлечения в воскресенье к "мероприятиям". Второе решение - для привлечения в воскресенье к исполнению обязанностей службы "ограниченных" общей продолжительностью еженедельного служебного времени.

Ю/к, в сообщении от 29.05.2008 г. Вы ошиблись дважды.
Первый раз, при описании оснований для компенсации привлечения военнослужащего к "мероприятиям" в воскресенье. В этом случае действуют и компенсация по п.4 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих", и по п.3 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих". Пункт 4 предусматривает компенсацию за привлечение к службе в выходной день, а п.3 - за привлечение к мероприятиям.
За каждые 8 часов боевого дежурства выходной не положен, Этакий расчет привел бы к компенсации одного дежурства тремя дополнительными выходными. Но за дежурство в выходной положено в качестве компенсации предоставить выходной в другой день недели (п.4 ст.11) и учесть сутки дежурства при компенсации за привлечение к "мероприятиям" из расчета за три дежурства - двое суток отдыха (п.3 ст.11).

Последний раз модерировалось: Ю/к (5 Июнь 2008 17:02:45), всего модерировалось 1 раз

228. Регламент служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, должен предусматривать время их прибытия на службу и убытия с нее. время перерыва для приема пищи (обеда), самостоятельной подготовки (не менее 4 часов в неделю), ежедневной подготовки к проведению занятий и время на физическую подготовку (общей продолжительностью не менее 3 часов в неделю).

При определении регламента служебного времени учитывается необходимость выполнения военнослужащими должностных обязанностей в соответствии с распорядком дня, а также мероприятий, направленных на поддержание воинской части (подразделения) в постоянной боевой готовности.

Регламент служебного времени при несении боевого дежурства и службы в суточном наряде определяется воинскими уставами и соответствующими инструкциями.

Круглосуточное дежурство в воинской части и подразделении офицеров, прапорщиков и мичманов, не входящих в суточный наряд, а также назначение в состав установленного наряда различных ответственных могут быть введены только в исключительных случаях на ограниченное время командующим войсками военного округа, фронтом, группой войск, флотом.

что может сказать юрист по этому поводу

Добавлено: 10 апр 2009, 00:30

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда.

что может сказать юрист по этому поводу

Я не юрист, но юрист бы сказал, что Вы пользуетесь недействующей редакцией УВС ВС РФ!
А как простой участник форума прошу уточнить - ВОПРОС то в чём?!

_________________
Cogito, ergo sum.

Командир ссылается на то что у них часть постоянной боевой готовности.

Это вовсе не означает лишения военнослужащих права на отдых вообще:

Устав
внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации
Глава 5. Распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих

219. Распределение времени в воинской части осуществляется так, чтобы обеспечивалась ее постоянная боевая готовность и создавались условия для проведения организованной боевой учебы личного состава, поддержания воинской дисциплины и внутреннего порядка, воспитания военнослужащих, повышения их культурного уровня, всестороннего бытового обслуживания, своевременного отдыха и приема пищи.
Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев, указанных в абзаце третьем настоящей статьи, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части.
Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ
"О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых
3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.

4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

неужели нельзя хотя бы выбить выходные к отпуску или получить хоть какую-то компенсацию?

Нет. Только текущие выходные. Компенсации и присоединение к отпуску для частей ПГ не установлено.

Что можно в данном случае сделать?

Напрягать командир может, но всему есть предел. Жалуйтесь прокурору и в суд на лишение права на отдых.

_________________
Cogito, ergo sum.

подскажите кто прав??

Вы! А если прочтете ст.11 Закона о статусе и Приложение № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы - убедитесь в этом сами и сможете убедить в этом командиров.

И вообще есть ли ограничения по несению службы в суточных нарядах женщинами-военнослужащими.

Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации прямого запрета на несение военнослужащими-женщинами внутренней службы не содержит. А раз не запрещает, то …
Вместе с тем УВС ВС РФ содержит ряд норм, регламентирующих несение военнослужащими-женщинами суточного наряда, но только по общежитию. Так, согласно ст. 258, 263 УВС ВС РФ состав суточного наряда по общежитию военнослужащих-женщин, а также его обязанности определяются применительно к суточному наряду роты.

258. В суточный наряд роты назначаются:
дежурный по роте;
дневальные по роте.
Количество смен дневальных в ротах определяется командиром полка.
Состав суточного наряда по общежитию военнослужащих женского пола, а также его обязанности определяются применительно к суточному наряду роты.
263. ……………………….
Дежурный по парку, дежурный по контрольно-пропускному пункту, дежурный по штабу полка, назначенные из числа сержантов, помощники дежурного по контрольно-пропускному пункту, дежурные и дневальные по подразделениям, кроме военнослужащих женского пола, входящих в состав суточного наряда по общежитию, а также дневальные по парку и посыльные вооружаются штыками-ножами в ножнах. Штык-нож должен находиться на поясном ремне с левой стороны на ширину ладони от пряжки.
УГ и КС.
8. Военнослужащие женского пола к несению караульной службы не привлекаются.

В то же время вашему командованию следует помнить, что в соответствии с п. 9 ст. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и ст.12 УВС ВС РФ на военнослужащих-женщин распространяются социальные гарантии и компенсации в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. В том числе на военнослужащих-женщин распространены гарантии, предусмотренные ст.ст. 253, 259 Трудового кодекса Российской Федерации.

_________________
Cogito, ergo sum.

Порядок ведения журнала сверхурочного времени

Перенесено со старого форума:
Кто подскажет порядок ведения журнала сверхурочного времени?

Ответ:
Уважаемые, смотрите внимательно соответствующие разделы сайта. Здесь выложена целая статья на эту тему: "О дополнительных днях отдыха военнослужащих (2005г)", а порядок ведения журнала и его форма указан в Приказе Минобороны РФ от 30.09.2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изменениями от 13 ноября 2006 г.). Все это на сайте есть, смотри раздел "Военное право" http://trof-av.narod.ru/voennosl/zakoni.htm

Вопрос
Админу! Спасибо за подсказку и за то, что они есть на сайте!
Но это не отражает общей картины ведения журнала.
Вот выписка из приказа от 30 сентября 2002 г. N 350 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕ-НИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

VI. Порядок предоставления военнослужащим
отдельных видов отпусков и учета служебного
времени и времени отдыха

18. Учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служеб-ного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале по соответствующей форме и в соответствии с приложением N 8 к настоящей Инструкции (пункт 2 приложения N 2 к Положению).
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 20.11.2004 N 382)

Приказом Министра обороны РФ от 20.11.2004 N 382 внесены изменения в данный доку-мент, в соответствии с которыми пункты 10 - 23 Инструкции, утвержденной данным до-кументом, следует считать соответственно пунктами 11 - 24. Пункт 17 в предыдущей ре-дакции документа соответствует пункту 18 в действующей редакции документа.

Приложение N 8
к Инструкции (п. 17)

Форма
ЖУРНАЛ
УЧЕТА ВРЕМЕНИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ
ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, К ИСПОЛНЕНИЮ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В РАБОЧИЕ ДНИ СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОЙ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ,
ПРИВЛЕЧЕНИЯ ЭТИХ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ К ИСПОЛНЕНИЮ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ
ДНИ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
НА ___ НЕДЕЛЮ _________ 200_ Г.
(месяц)

1. Учет соответствующего времени ведется еженедельно.
2. Графы 2 - 4 заполняются в соответствии со штатно-должностной книгой подразделения воинской части. В них включаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. В случае малочисленности в подразделениях таких военнослужащих журнал ведется в структурных подразделениях воинской части. Учет времени привлечения ко-мандиров подразделений (структурных подразделений воинской части) к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части. Учет такого времени командира воинской части ведется в журнале одного из структурных подразделений вышестоящей воинской части.
3. В графе 5 ведется учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанно-стей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедель-ного служебного времени.
4. Графы 5, 6, 7 и 9 ведутся в часах.
5. Графа 11 ведется в сутках.
6. Графа 12 ведется в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сут-ках, если это время больше 8 часов.
7. Учет соответствующего времени анализируется командиром подразделения воинской части и доводится до военнослужащих под подпись еженедельно.

Как из этого можно понять, сколько часов писать в графу 12, часов или суток после де-журства (24 часа) в будничный день? Я думаю что получается 5 часов 20 минут (поясняю за трое суток дежурства 72 часа положено отдыхать двое суток 16 часов, расчет 16÷3=5,3, то есть 5 часов 20 минут), а в выходной или праздничный еще плюс 8 часов. Правильно ли это? Кто подскажет? Как объяснить командиру, что по КЗоТ есть сорока часовая рабочая неделя и если военнослужащего привлекают на ПХД ему положены дополнительные су-тки отдыха за каждую субботу, а не за не менее шести дней отдыха в месяц, как сказано в уставе внутренней службы статья 219 «…Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шес-ти суток отдыха в месяц.»
А в «О дополнительных днях отдыха военнослужащих (2005г)», такая же «вода» как в 350 приказе. Спасибо за внимание. Помогите! Объясните! Научите! Пожалуйста!
А как правильно его вести не сказано! Пойди докажи командиру и прокуратуре Черноморского флота, что в Вооруженных силах РФ, есть понятие о том КЗоТ и 40-а часовая неделя. Как?

Ответ Романа
Приказ МО от 10 ноября 1998 г. n 492 Об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих.

В журнал учета служебного времени эти мероприятия (перечисленные в приказе) не включаются.

Там както по другому считается.
Тоже вот пытаюсь выяснить по поводу командировки.

Форум - юридическая помощь военнослужащих - Просмотр темы - Переработка рабочего времени в Армии

15 авг 2012, 08:24

Во-первых, уважаемая Лара, Трудовой кодекс к военнослужащим действительно не применим (за некоторым исключением, касающимся командиров воинских частей в правоотношениях с гражданским персоналом), поскольку в соответствии с абзацем 8 статьи 11 Трудового кодекса РФ
"Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы ;.."
Поэтому служебное время и право на отдых для военнослужащих полностью регулируется статьей 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ(ред. от 25.06.2012)"О статусе военнослужащих", в котором согласно пунктам
"1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели."

Во-вторых, аналогичные требования содержатся в Уставе внутренней службы ВС РФ, в котором согласно статьям
"219. Распределение времени в воинской части осуществляется так, чтобы обеспечивалась ее постоянная боевая готовность и создавались условия для проведения организованной боевой учебы личного состава, поддержания воинской дисциплины и внутреннего порядка, воспитания военнослужащих, повышения их культурного уровня, всестороннего бытового обслуживания, своевременного отдыха и приема пищи.
Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев, указанных в абзаце третьем настоящей статьи, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части.
Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
220. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, указанных в статье 221 настоящего Устава), привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.
При невозможности предоставления в качестве компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели время исполнения обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, в выходные и праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно, а также время участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, суммируется и предоставляется указанным военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску. Учет указанного времени (в часах и сутках) ведется командиром подразделения в журнале. правильность записей в котором еженедельно подтверждается подписью военнослужащего .
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются Министром обороны Российской Федерации.
Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, выплатах денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха, присоединенных к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части .
221. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется."

В-третьих, согласно Приложению № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237(ред. от 12.07.2012)"Вопросы прохождения военной службы"
"1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы."

В-четвертых, Ваше право на отдых закреплено в части 5 статьи 37 Конституции РФ, а реализация этого права является функцией государства и в том числе вашего командира.

В-пятых, несение боевого дежурства согласно пп. "в" п. 1 статьи 37 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", пп. "в" статьи 8 Устава внутренней службы ВС РФ является случаем исполнения Вами обязанностей военной службы, и, кроме того, согласно пункту 2 Приложения к Приказу Минобороны РФ от 10.11.1998 N 492(ред. от 14.02.2010)"Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих" боевое дежурство относится к мероприятиям, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих.

В-шестых, в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВМЕСТО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА" Вы имеете право по личной просьбе получать вместо предоставления дополнительных суток отдыха денежную компенсацию за каждые положенные дополнительные сутки отдыха из расчета деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дополнительных суток отдыха.

15 авг 2012, 20:38

В том-то и дело, что во всех предоставленных вами выдержках четко оговорено, что все переработки должны четко фиксироваться в специальном журнале и военнослужащий должен в обязательном порядке там расписываться, подтверждая сам факт переработки. Как я понимаю, здесь все делалось без фиксаций в каких-либо журналах, поэтому можно смело помахать дополнительному отпуску или денежной компенсации ручкой.

15 авг 2012, 21:12

Самое досадное в караульных и прочих переработках то, что не аттестованные служащие, си речь "гражданский персонал" служит по трудовому кодексу. И переработки учитываются исходя из него.

15 авг 2012, 23:05

Ну так это касается гражданских. Для них - да, трудовой кодекс. Здесь, как я понимаю, речь идет именно о военнослужащих. Или вы просто выразили сожаление и сочувствие "гражданским"? )

16 авг 2012, 08:53

Crusader писал(а): В том-то и дело, что во всех предоставленных вами выдержках четко оговорено, что все переработки должны четко фиксироваться в специальном журнале и военнослужащий должен в обязательном порядке там расписываться, подтверждая сам факт переработки. Как я понимаю, здесь все делалось без фиксаций в каких-либо журналах, поэтому можно смело помахать дополнительному отпуску или денежной компенсации ручкой.

Отсутствие журнала учета служебного времени. или его невед е ние командиром подразделения не является основанием для отказа в предоставлении военнослужащим времени отдыха за "переработку", поскольку требование о ведении этого журнала, его форма и порядок его ведения установлены Указом Президента РФ и обязывает лишь командиров вести учет служебного времени. для подчиненных ему военнослужащих, а также своевременно представлять сведения о дополнительных сутках отдыха в штаб воинской части, что вовсе и ни коим образом не умаляет прав военнослужащих на отдых.

В этой связи, в случае отсутствия такого журнала в подразделении или его неведении по различным причинам, основанием для предоставления военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, времени для отдыха будут являться выписки из приказов командира воинской части о привлечении данного военнослужащего к мероприятиям, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, то есть выписки, в рассматриваемом случае, о заступлении на боевое дежурство.

В этом случае бремя подсчета положенного времени для отдыха ложится на плечи самого военнослужащего.

Поэтому для реализации военнослужащим своего права на отдых ему необходимо подать рапорт по команде с указанием дней заступления на боевое дежурство, количество суток несения службы на боевом дежурстве, количество положенных суток отдыха за несение боевого дежурства и указать номера и даты приказов по части о заступлении на боевое дежурство, либо приложить к рапорту копии выписок из приказов командира воинской части о заступлении на боевое дежурство.

16 авг 2012, 14:56