Должностная инструкция начальника транспортного отдела - образец 2016 года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника транспортного отдела (далее - "Работник").

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в транспортных организациях не менее 5 лет.

1.5. Работник должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам эксплуатации, ремонта, технического содержания автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;

- перспективы технического и экономического развития организации;

- порядок разработки и утверждения планов капитального строительства и реконструкции транспортных и складских объектов;

- устав автомобильного транспорта;

- основы проектирования автохозяйств, железнодорожных и авторемонтных цехов;

- положение о техническом обслуживании и текущем ремонте автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;

- положения и стандарты, регламентирующие эксплуатацию и ремонт автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;

- правила перевозки грузов и пассажиров, правила технической эксплуатации автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;

- правила дорожного движения; инструкции по движению поездов и маневровой работе;

- порядок заключения и исполнения договоров на эксплуатацию железнодорожных подъездных путей, железнодорожные и автомобильные перевозки, условия аренды автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов, перевозки грузов сторонними организациями;

- устройство и конструктивные особенности автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов, погрузочно-разгрузочной техники;

- порядок ведения учета и отчетности организации;

- передовой опыт в области транспорта и его эффективного использования;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Руководит транспортным отделом, осуществляя методическое и техническое руководство производственно-хозяйственной деятельностью автохозяйства, авторемонтного и железнодорожного цехов (участков) организации.

2.2. Контролирует строительство, реконструкцию и капитальный ремонт основных фондов автохозяйства, авторемонтного и железнодорожного цехов в соответствии с утвержденными планами.

2.3. Осуществляет контроль за выполнением плановых перевозок автохозяйствами и железнодорожными цехами, планов капитальных ремонтов автомобилей по авторемонтному цеху.

2.4. Совместно с плановым отделом организации анализирует выполнение планов по всем технико-экономическим и эксплуатационным показателям и намечает пути их улучшения.

2.5. Обеспечивает развитие централизованных перевозок, своевременное и бесперебойное обслуживание подразделений организации автомобилями, дорожно-строительными машинами и механизмами при эффективном их использовании, снижении себестоимости перевозок.

2.6. Осуществляет руководство работами по внедрению специализированного подвижного состава, контейнеров и поддонов, сокращению простоев транспортных средств под погрузкой и разгрузкой.

2.7. Организует внедрение прогрессивной технологии проведения технического обслуживания и ремонта, диагностики технического состояния автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.

2.8. Принимает меры по повышению качества и сокращению затрат на проведение технического обслуживания и ремонта, увеличению межремонтных пробегов транспортных средств и механизмов.

2.9. Обеспечивает внедрение оптимальных маршрутов транспортирования грузов и перевозки пассажиров с целью сокращения нулевых и порожних пробегов, встречных перевозок, повышения эффективности использования автомобилей с почасовым учетом работы, увеличение сменности работы автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.

2.10. Изучает и организует внедрение передового опыта транспортных подразделений.

2.11. Участвует в заключении договоров на перевозку грузов и выполнение объемов работ дорожно-строительной техникой, на капитальный ремонт автомобилей и их составных частей и контролирует их выполнение.

2.12. Обеспечивает эксплуатационную готовность автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов организации.

2.13. Производит анализ и корректировку разрабатываемых проектов производственных планов автохозяйства и железнодорожного цеха, номенклатурного плана авторемонтного цеха, визирует перед утверждением руководством организации и осуществляет ежемесячный контроль за их выполнением.

2.14. Организует разработку и проведение мероприятий по развитию производственно-технической базы автохозяйства, новой техники и передовой технологии, аттестации и рационализации рабочих мест.

2.15. Принимает участие в разработке положений, инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.

2.16. Обеспечивает контроль за выполнением графиков технического обслуживания и предупредительного ремонта, своевременным обеспечением транспортных и ремонтных подразделений запасными частями, оборудованием, технологической оснасткой, топливом и другими эксплуатационными материалами.

2.17. Разрабатывает мероприятия по экономии горюче-смазочных материалов, запасных частей и осуществляет контроль за их выполнением.

2.18. Совместно с другими отделами участвует в разработке и внедрении планов по внедрению передовых методов труда, автоматизированных систем управления.

2.19. Решает вопросы о передаче основных фондов в другие подразделения организации.

2.20. На основании материалов комиссий по списанию основных фондов транспортных подразделений организует подготовку проектов приказов по организации на списание транспортных средств и оборудования с баланса автохозяйства, авторемонтного и железнодорожного цехов.

2.21. Обеспечивает систематический контроль за безопасностью движения автомобильного и железнодорожного транспорта, за соблюдением правил по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии при обслуживании, эксплуатации и ремонте транспорта, механизмов, сооружений, принимает меры к устранению нарушений.

2.22. Обеспечивает учет и анализ дорожно-транспортных происшествий, аварий и производственного травматизма, разрабатывает профилактические мероприятия по их предотвращению.

2.23. Осуществляет методическое руководство работой общественных комиссий по безопасности дорожного движения, осуществляет подготовку и проведение производственных совещаний, семинаров.

2.24. Организует ведение оперативного учета и отчетности.

3.1. Работник имеет право:

- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

<*> Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 (ред. от 24.04.2008) "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки".

Должностная инструкция начальник автотранспортного участка

Права руководителя отдела логистики Руководитель отдела логистики имеет право 4.1. Формирование бюджета на логистику. В период временного отсутствия Руководителя отдела логистики его обязанности возлагаются на _______________.

Координация внутренних и внешних связей компании. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной безопасной деятельности предприятия, его работникам. Руководитель отдела логистики несет ответственность за 5.1.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора.

Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника. Подавать предложения по совершенствованию своей работы.

Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Руководителю отдела логистики может выделяться служебный автотранспорт. Основными задачами Руководителя отдела логистики являются 2.3.

Координация и направление финансовых потоков, связанных с логистическими процессами. Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами.Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.

Для решения вопросов связанных с производственной необходимостью Руководитель отдела логистики может выезжать в служебные командировки в т.ч. соблюдение утвержденной сметы затрат, статей бюджета ; 2.9.

Выступать представителем от имени Предприятия в других организациях и учреждениях по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Руководитель начальник отдела логистики является организатором тактики Предприятия в области логистики. Построение логистической системы на предприятии.

Функциональные обязанности 3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Нарушение внутреннего распорядка предприятия. Общие положения 1.1.

Контроль применения разработанных методических и нормативных материалов. Целью работы Руководителя отдела логистики является оптимизация затрат на обеспечение логистической составляющей работы предприятия.

Требовать от руководителей всех подразделений предоставления необходимых материалов, отчетов, информации для планирования и организации плановой работы отдела. Люстра включается только с пульта

• Проектирование и разработка новых логистических систем а также оптимизация существующих логистических систем.

Должностная инструкция начальник автотранспортного участка. Оценка: 84 / 100 Всего: 369 оценок.

- Новые сервисы Интернет ПДД РБ онлайн, Тесты по ПДД, Конспект по ПДД, Экспресс-тесты по ПДД, Автомобильная электронная книга и ПДД-чат помогут Вам подготовиться к теоретическому экзамену в ГАИ — тестированию.

- Конечно, хотелось бы чтобы кнопка располагалась немного выше, как раз под большим пальцем, но это место уже занято клавишами громкости.

Должностные инструкции начальника автотранспортного участка - Последнее обновление

Вопросы, требующие размышления Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно. Прежде чем нырнете в примеры должностных инструкций, хотелось бы сказать пару слов. Должностная инструкция очень интересный документ. Если коротко, то « Должностная инструкция — краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации». Простенько и со вкусом. Но на самом деле это только так кажется, что все. В трудовых взаимоотношениях в принципе не бывает ничего простого хотя бы, исходя из того, что трудовые взаимоотношения — это общественные отношения людей, различных по мышлению, образованию и даже по способу шнурования ботинок. К сожалению, среди нанимателей и работников присутствуют две диаметрально противоположные точки зрения на должностную инструкцию. Берем любую похожую, быстренько вставляем свои реквизиты-ФИО и потираем ручки. Поскольку зачастую такая позиция до добра не доводит, то наши граждане и наниматели и работники бросаются уже в другую крайность: менее распространенная Должностная инструкция — должна предусмотреть ВСЁ! Любой чих работника, любое его телодвижение, даже то, сколько раз он может пить кофе в течение рабочего дня. И первая и вторая точка зрения неверны в принципе. Должностная инструкция — это фактически часть трудового договора между работником и нанимателем. В должностной инструкции предусматриваются те права и обязанности работника, которые не были предусмотрены в трудовом договоре, но исполнения которых, ждут друг от друга, и наниматель, и работник. Должностная инструкция, исполненная формально для галочкифактически лишает нанимателя права требовать от работника четкости в исполнении обязанностей. Неоднократно приходится сталкиваться с тем, что наниматели требуют от работника «чего-то эдакого», но при ближайшем ознакомлении с обязанностями работника выясняется, что ничего эдакого в инструкции не прописано. Одни размытые «типовые» фразы. И получается, что работнику вроде и претензий предъявить не за. А должностная инструкция, в которой наниматель пытается либо сам, либо по требованию работника предусмотреть ВСЁ на ВСЕ случаи жизни становится запутанной, противоречивой, сложной для понимания и в итоге фактически мертвым документом. Мы предоставляем вам возможность воспользоваться «типовыми» должностными инструкциями, НО убедительно просим сделать следующее: Должностная инструкция должна соответствовать не только должности специальности работника. Она должна соответствовать по своему содержанию тем требованиям, которые вы желаете предъявить вашему работнику на КОНКРЕТНОМ предприятии, по КОНКРЕТНОЙ должности специальности. Обе стороны должны понимать содержание должностной инструкции. До каждой запятой и каждой точки в ней, не в обобщенном смысле, а именно применительно к вашему предприятию и вашей работе. Не перегружайте инструкцию ненужными подробностями. Все равно вы не сможете предусмотреть все ситуации, возникающие в работе, но не заметно для себя приучите работника к тому, что за пределы инструкции он откажется выходить. То есть вы заложите мину замедленного действия — создадите возможность возникновения конфликта. Некоторые примеры должностных инструкций приведены ниже. Другие образцы должностных инструкций вы можете приобрести в интернет-магазине правовой литературы. Прикрепленный файл Размер 41 кб 62. В этих инструкциях определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности… Кирсанова, 2011 В настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого… Щур, 2011 В практическом пособии рассмотрены сущность, назначение и стратегия должностной инструкции, а также включены подробный обзор существующих должностных инструкций и комментарии к ним в соответствии с требованиями российского законодательства. Практическое пособие предназначено для работников кадровых служб, менеджеров гоя персоналу, юристов. Ольга Палимпсестова, 2007 В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании… Михаил Васильев, 2011 На данном компакт-диске размещены образцы должностных и рабочих инструкций по должностям и профессиям, предусмотренным выпуском 17 ЕКСД «Должности служащих, занятых в строительстве» 41 инструкция и выпуском 3 ЕТКС «Строительные… Издание содержит образцы должностных инструкций служащим, занятым в сфере образования всего - 86 инструкций. Инструкции разработаны на основе выпуска 28 ЕКСД «Должности служащих, занятых в образовании» и охватывают все должности, содержащиеся в названном выпуске ЕКСД В книге представлены образцы должностных и рабочих инструкций для должностей и профессий, наиболее часто встречающихся в организациях малого бизнеса. Образцы разработаны на основе квалификационных характеристик должностей… Лариса Липень, 2010 Издание содержит образцы должностных инструкций служащим культурно-просветительных учреждений: библиотек, музеев, домов дворцов культуры, клубов, центров народного творчества, парков, зоопарков всего - 53 инструкции … На данном компакт-диске размещены образцы должностных и рабочих инструкций по должностям и профессиям, используемым в сельском хозяйстве. В частности: 1 образцы должностных инструкций, разработанные на основе квалификационных характеристик… На данном компакт-диске размещены образцы должностных и рабочих инструкций по должностям и профессиям, предусмотренным не только выпусками 18 ЕКСД и 51 ЕТКС раздел «Торговля и общественное питание»но иными выпусками… Издание содержит образцы должностных и рабочих инструкций служащим и рабочим, занятым в сфере бытовых услуг. Инструкции разработаны на основе выпуска 24 ЕКСД «Должности служащих, занятых в бытовом обслуживании» 17 инструкций и выпуска 62 ЕТКС раздел «Работы в сфере бытовых… Лариса Липень, 2006 Издание содержит образцы должностных инструкций служащим, занятым в жилищно-коммунальном хозяйстве всего - 49 инструкций. Инструкции разработаны на основе выпуска 23 ЕКСД «Должности служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве» и охватывают все должности… а для учителей. А то нас заставляют окна мыть в классах, парты носить в начальной школе - за лето дети подросли. Исправьте в ДИ директора по тексту слово "учредители" на слово "участники". Должно быть стыдно за выставление документов, которые вводят в заблуждение неопытных специалистов. Спасибо за дельную подсказку. Хотя не считаю что должно быть стыдно по нескольким причинам: 1. Порядок изложения Ваших мыслей мне нравится, но мелкие неточности портят имидж, например, как автор нормативных актов не локальных не будет знать разницу в вышеуказанных дефинициях. Не обижайтесь, мы - юристы любим скурпулёзную точность. Я пока в целом воздерживаюсь от изложения своих мыслей, однако нашему законодателю хочется задать пару вопросов. КАК НАЗВАТЬ ДОЛЖНОСТЬ СЕКРЕТАРЯ - МАШИНИСТКИ ЕСЛИ У НЕЕ СТАЖ РАБОТЫ 15 ЛЕТ В ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ С 2005 ГОДА ТЕХНИКУМ ЗАКОНЧЕН, ЕСТЬ ДИПЛОМ ЭКОНОМИСТА. МНЕ ПИШУТ ДОЛЖНОСТЬ СЕКРЕТАРЬНО У МЕНЯ ОПЫТ РАБОТЫ И ОБРАЗОВАНИЕ. Наименование должностей устанавливается в штатном расписании нанимателя. Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь. Специальность "секретарь" существует в справочниках должностей. Соответственно, наниматель имеет право установить в шататном расписании такую должность. Что касается ваших личных характеристик, то они не препятствуют работе по специальности "секретарь". Если вы приняты на работу на должность секретаря, то не вижу причин, по которым наниматель должен указывать вас "экономистом". Если вы будете приняты на должность экономиста - тогда и запись у вас в трудовой книжке будет соответствующая. Интересую реквизиты должностных инструкций, в частности нужно ли указывать код ОКРБ 018-2003 Юр. Можно ли дополнять изменять пунткы в должностной инструкции, которая была ранее утверждена, если прошел год с момента ее действия. Ну вообще-то у нас действует ОКРБ 005-2006. Инструкция носит персонифицированный характер. ОКРБ 005-2006 - является основой для формирования структуры штатного расписания предприятия. То есть, например у нас транспортное предприятие, соответственно основой структуры будут специалисты по транспорту различных видовтакие как механик, диспетчер, ну и тд. Одновременно, предприятие в виде дополнительного вида деятельности может заниматься тех-обслуживанием СТО. Соответственно, СТО формируется как дополнительное подразделение. Соответственно, смысловая нагрузка указания ОКРБ 005-2006 утрачена. Какое отношение слесарь-ремонтник имеет к транспортным перевозкам? Я уж не говорю про какого-нить менеджера по оптовой торговле. А кто запрещает делать это хоть через день? НО есть момент, достаточно важный - изменения должностной иснтрукции можно расценивать как изменения обязанностей работника, а изменения обязанностей работника возможно при его согласии. Не важно сколько времени прошло. А где можно найти должностные инструкции для электрика, энергетика инженера по трудоёмким процессам. И всё в сельском хозяйстве. Потому как у нас инженер по трудоёмкис спихивает свою работу на энергетика, он -на электрика, а тот- на первых двоих. Добрый вечер, уважаемый Владимир Владимирович! С 3 января меня назначили директором Дворца культуры. Дело в том, что ранее мы принадлежали Льнокомбинату, а с 31 декабря нас передают городу. Меняется всё, вплоть до штатного расписания и условий работы. Раньше я была руководителем студии эстрадного пения и с административной работой незнакома вовсе, а проблемы уже начинаются. Дворцу присвоена 2 категория, мне не положен завхоз, дворник и ещё много разных единиц. Например дали кладовщика вместо завхоза - склада нет, зато есть хозяйство довольно большой площадью, уборщики помещений, вахтёры и гардеробщик, но нет дворника, зато есть прилегающая к ДК территория, нет светотехника и звукооператора, зато есть одна штатная единица в одном лице инженер по обслуживанию звуко-светотехнической аппаратуры. Как решаются такие вопросы. Уборщицы не хотят убирать территорию, кладовщик не может командовать хозяйством, инженер не может во время концерта управлять и звуком и светом. Заранее благодарю за ответ. Мы бы с удовольствием выкладывали ВСЕ что просит народ, только увы, далеко не по всем специальностям у нас есть образцы инструкций. Попадется под руки - выложим. Может быть кто-то из посетителей поделится. Есть ли ссылка на этот ответ на правовой документ и статью. Как аргументированно отстоять свои права когда вносят изменения в должностную инструкцию по обязанностям вакантной штатной единицы ,грозясь при неподписании уволить Здравствуйте, Владимир Владимрович! Такой вопрос:специалист по продажам фактически выполняет работу по перевозке грузов покупателям на автомобиле, который арендован нашей компанией у учредителя. Можно ли ДИ специалиста по продажам дополнить функциями из ДИ водителя и ДИ экспедитора по доставке грузов, плюс внутренние требования фирмы? С одной стороны, можно все - если осторожно. Оплата труда при совмещении профессий должностей и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей сменыпроизводится доплата за совмещение профессий должностейрасширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий должностейрасширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом Так шта, я бы посоветовал внести в трудовой договор оговорочку о совмещении профессий, установить доплату, например % от оклада специалиста по продажам. Может ли заведующий складом совмещать должность уборщика служебных помещений на 0,25 ставки, или всё таки лучше оформить совместительство? Тогда на совместительство - отдельный договор и отдельно в отпуск или в отпуск только по основной должности? В данном случае лучше именно как по совместительству оформить. Отдельный договор и т. Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Работаю в должности инженера-конструктора в высокотехнологичной фирме. Есть диплом БНТУ, выполняю сложные разработки узлов и агрегатов с нуля. Возможно ли присвоение 2-й категории при стаже в должности 2 года? Или все же наличие стаж 3 года - необходимое условие получения категории? Здравствуйте, имею ли я право не подписывать должностную инструкцию. После выхода на работу из декретного отпуска мне предоставили должностную инструкцию, которую я обязана подписать. Дела в том, что работая зам. Что можно сделать в сложившейся ситуации, так как в итоге не хочу чтоб на меня спустили всех собак. Работаем "Сторожами - кассирами" на кооперативной автомобильной стоянке в г. На свободные места ставим автомобили не членов кооператива. На рабочем месте зарегистрированный кассовый аппарат При оплате за время хранения этих автомобилей выдаем хозяевам автомобилей кассовый чек и выписываем временный пропуск. Аудиторская проверка определила, что наша деятельность на должности "Сторож - кассир" нарушает закон. Рекомендовано аудиторской фирмой перевести нас на должность "Контролера". Председатель кооператива предложил нам перезаключить контракты в связи с изменением должности. Имеет ли право председатель кооператива изменить нам должность и перезаключить контракт? Как правильно должна называться наша должность? Пожалуйста дайте ссылку, где можно найти нашу должностную инструкцию или должностные инструкции? Если желаете, пишите на эл. Можно ли наложить на работника взыскание, не смотря на то, что он не был ознакомлен с ДИ? Замещал Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска 14 дней. Наниматель не оплатил ничего мотивируя тем, что я согласился работать бесплатно. Приказ действительно подписывал, правда задним числом на коленках в коридоре поскольку отсутствовал специалист отдела кадров,а замещала девочка - пожалел подписал. В приказе не указана оплата за исполнение обязанностей. Я то по наивности своей думалчто буду замещать с оплатой, поскольку, раньше за это доплачивали 50% от оклада заведующего хотя по кол договору возможно доплачивать до 70%. Но с другой стороны в подписанном приказе не сказано, что исполнение обязанностей БЕЗ оплаты и помоему Ст. Имеет ли право работодатель не оплачивать Исполнение обязанностей Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска? Оплата за совмещение устанавливается по соглашению сторон ст. Соответственно, может наниматель не платить, если работник не. Я работаю на 0,5 ст. Численность работников 68 человек. Положена ли мне полная ставка инспектора отдела кадров и какой разряд мне положен? Пишут Вам палатные санитарочки психоневрологического интерната. В наши должностные обязанности включили дополнительные обязанности, такие как маркировка и сортировка уборочного и мягкого инвентаря, осуществление сбора, хранение, утилизацию мед. Более того не разрешается по просьбе проживающего без цензуры отправлять письма, а ведь это нарушение прав проживающего. Правомерны ли эти инструкции и как нам их оспорить без угрозы увольнения. Будте любезны,напишите пожалуйста должностную инструкцию ГРУЗЧИКА! НУ ПРЯМ ОЧЕНЬ НАДО! Да, если директор ЧУП явлется его учредителем: " Статья 252. Руководитель организации Руководитель организации — физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем. Не могли бы вы прикрепит должностные инструкции к следующим видам занимающих должностей. Соответственно, что такое работать на две ставки - я лично как юрист НЕ понимаю. Как понимать эти ваши загадочные две ставки? В организации имеется два структурных подразделения в одном штатная единица Оператор ЭВМ и в другом соответственно штатная единица Оператора ЭВМ. Естественно это две должности по разным отделам. Вопрос: Каким образом оформить если вообще можно одно и то же лицо для работы на два отдела одновременно, желательно удерживая 8 часовой интервал времени проводимой на работах. На сколько хватило квалификации я изъяснился. Буду благодарен за ответ. Доплата за расширение зоны обслуживания. Вот именно, мы тоже постоянно окна моем, обои клеим, еще и заборы красим сельскому совету и кладбища Учитель - работник широкого профиля, а главное - бесплатная раб сила Доброго Вам времени суток. Не найдется ли у Вас ДИ для мастера - наладчика электрооборудования. Доброго Вам времени суток. Не найдется ли у Вас ДИ для мастера-наладчика электрооборудования. Подскажите, пожалуйста, можно ли взять на должность зав. Имеется ли должностная инструкция специалиста по идеологической работе в сельском хозяйстве? Спасибо В корне неверное утверждение. Оплата за труд работника является обязанностью для нанимателя речь идет про трудовые правоотношения. Эта норма императивна, установлена статьей 57 ТК РБ. Соглашением сторон нельзя предусматривать иное. Такое соглашение будет являтся недействительным. Будь то это основная работа, либо работа по совместительству - платить обязан зарплату. Другое дело размер такого вознаграждения, вот его стороны могут согласовать. Запросто с вами поспорю насчет "в корне неверного утверждения" Смоделируйте ситуацию "выполнение работы по одной или нескольким специальностям" - сразу все встанет на свои места. Хотелось бы узнать, каким нормативным документом установлена такая должность? В квалификационном справочнике нашёл отдельно механика и отдельно энергетика. А вот объеденённую должность столь разных специалистов не удалось. Читайте правила применения ЕТКС. А инструкцию нужно написать. Выполняю функции инженера-конструктора, кладовщика, начальника ОТК. Как меня записать в трудовой добрый день. Доступны HTML теги: Строки и параграфы переносятся автоматически. Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки. Use to create page breaks.

Другие статьи на тему:

Copyright © 2006-2016
yugkabel.ru

Должностная инструкция начальника участка автотранспорта

1.1. Начальник участка автотранспорта назначается и увольняется от занимаемой должности приказом начальника управления по представлению первого заместителя начальника управления и находится в их подчинении.
1.2. В подчинении начальника участка автотранспорта находится весь персонал участка, обусловленный штатным расписанием.
1.3. Начальник участка автотранспорта до начала исполнения своих обязанностей и периодически один раз в год обязан проходить в установленном порядке проверку знаний Законов, нормативно-правовых документов по охране труда, по пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, правил охраны труда на автомобильном транспорте, ПБ систем газоснабжения Украины, законодательство о труде.
1.4. В своей работе начальник участка руководствуется: Законом Украины “Об охране труда”, ПБ системы газоснабжения Украины, Правилами охраны труда на автомобильном транспорте, правилами дорожного движения, законодательством о труде, приказами, распоряжениями по управлению и вышестоящих организаций. Положением о участке автотранспорта, настоящей должностной инструкцией м директивными документами.

2. Задачи и обязанности.

Начальник участка автотранспорта задачи:

2.1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности участка.
2.2. Осуществление контроля проверки технического состояния автотранспорта перед выездом на линию и по возвращению в гараж;
2.3. Осуществление контроля проведения технического обслуживания автотранспорта согласно графика.
2.4. Проведение оперативно-методического руководства всеми работниками охраны труда, безопасности движения, пожарной безопасности участка;
2.5. Осуществление управления охраной труда на участке;
2.6. Организация и обеспечение выполнения производственных заданий в соответствии с утвержденными планами и графиками.
2.7. Составлять годовые графики работы.
2.8. Определение потребностей материально-технических средствах, ГСМ и оборудовании, необходимыми для нормального функционирования участка.
2.9. Осуществление контроля за рациональным расходованием ГСМ.
2.10. Осуществление ведомственного контроля за безопасной эксплуатацией автотранспорта и объектов участка.
2.11. Участвовать в разработке и выполнении организационно-технических мероприятий, направленных на улучшение эксплуатационной деятельности и подготовки участка к работе в осенне-зимний период.
2.12. Осуществления контроля за безопасной эксплуатацией газовых приборов, установленных на участке, за состоянием дымовых и вентиляционных каналов, наличие актов на их проверку.
2.13.Рассматривать заявления, жалобы и предложения рабочих участка.
2.14. вести необходимую эксплуатационно-техническую документацию и осуществлять контроль за ведением соответствующей документации участка автотранспорта.
2.15. Осуществлять контроль за работой и госповеркой КИП.
2.16. Осуществление подбора и расстановки рабочих кадров на участке.
2.17. Осуществление контроля переиспытания СИЗ.
2.18. Организация и своевременное проведение инструктажей и ежегодного обучения ИТР и рабочих по охране труда, безопасности движения, пожарной безопасности. Закреплять новых водителей для стажировки за высококвалифицированными водителями и контролировать своевременность и качество проведения инструктажа и обучения.
2.19.Разрабатывать и своевременно пересматривать инструкции по охране труда, по безопасному ведению работ и обеспечивать ими рабочих.
2.20. Обеспечение рабочих мест инструкциями, плакатами, знаками безопасности.
2.21. Организация на участке класса по охране труда и безопасности движения, обеспечение участка средствами наглядной агитации.
2.22. Осуществление выполнения в установленные сроки предписаний инспектирующих органов, работников службы охраны труда и безопасности движения.
2.23. Участвовать в проведении аттестации и паспортизации рабочих мест согласно положения.
2.24 Своевременно сообщать руководству о происшествиях, ДТП, несчастных случаях, принимать в их расследовании, разрабатывать профилактические мероприятия и осуществлять контроль за их выполнением.
2.25.Организация своевременного прохождения работниками участка периодических медицинских осмотров.
2.26. Разрабатывать мероприятия по охране труда, улучшению условий труда, мероприятий по устранению причин несчастных случаев указанных в акте расследования. Организовывать выполнение мероприятий.
2.27. Обеспечение соблюдения действующего законодательства об охране труда, безопасности движения, пожарной безопасности.
2.28. Обеспечение соответствия нормативным актам по охране труда:
2.28.1. оборудования, механизмов, приспособлений, транспортных средств, инструмента, средств противопожарной и индивидуальной защиты работающих, наличие технологической документации на рабочих местах. Останавливать работы, если их производство угрожает безопасности работающим, принимать меры по ликвидации возникшей опасности, обеспечение вывода людей из опасно зоны.
2.29. Проводить своевременное расследование несчастных случаев, выявлять причины, вызывающие их, принимать меры к предупреждению производственного травматизма.
2.30. Осуществлять контроль за соблюдением работающими правил, инструкций, приказов, распоряжений, указаний по охране труда, безопасности движения, пожарной безопасности, безопасности движения и принимать меры воздействия к нарушителям
2.31. Осуществление разъяснительной работы с работниками участка о выявленных нарушениях правил ТБ И санитарии, правил безопасности движения, информировать о состоянии охраны труда, доводить до сведения рабочих приказы, письма, распоряжения и документы по вопросам охраны труда, травматизма, аварий, и т.п. Обеспечение соблюдения правил и норм пожаро-взрыво и электробезопасности на рабочих местах, производственных и санитарно-бытовых помещениях.
2.32.Осуществление контроля за санитарным состоянием производственных, санитарно-бытовых помещений, производить контроль уборки рабочих мест, своевременную очистку территории участка от мусора.
2.33. Осуществление технического надзора за состоянием зданий и сооружений участка путем систематических наблюдений и периодических осмотров. Составлять графики текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений. Контролировать выполнение ремонтно-строительных работ по поддержанию в исправном состоянии отдельных элементов, систем, конструкций и заданий, сооружений в целом.
2.34. Обеспечение исправного состояния оборудования, его безопасную эксплуатацию, проведения технического обслуживания согласно графиков. Производить допуск к работе на оборудовании обученный и аттестованный персонал.
2.35. Осуществление контроля за хранением баллонов со сжиженным газом для технических нужд согласно требований безопасности.
2.36. Осуществления контроля за содержанием в надлежащем состоянии подвижного автомобильного состава.
2.37. Осуществление контроля своевременного выполнения графиков технического обслуживания автомобилей.
2.38. Принимать участие в ликвидации аварийных ситуаций согласно плана ликвидации аварий управления.
2.39. Обеспечение рабочих спецодеждой, спецобувью, индивидуальными защитными средствами.
2.40. Обеспечение укомплектованности средствами пожаротушения, их исправность перезарядку огнетушителей.
2.41. Как лицо, ответственное за противопожарное состояние, обязан:
2.41.1. проводить обучение работников по пожарной безопасности;
2.41.2. разрабатывать мероприятия по пожарной безопасности, обеспечить их выполнение;
2.41.3. контролировать состояние пожарной безопасности на рабочих местах и объектах, при выполнении работ;
2.41.4. проверять состояние средств пожаротушения, их исправность, своевременность перезарядки огнетушителей.
2.42. Как лицо ответственное за безопасную эксплуатацию сосудов, работающих по давлением обязан:
2.42.1. содержать сосуды ( баллоны с сжиженным газом) в исправном состоянии;
2.42.2. осуществлять контроль за эксплуатацией и хранением баллонов с сжиженным газом;
2.42.3. допускать к работе по эксплуатации баллонов с сжиженным газом обученных и аттестованных рабочих;
2.42.4. передавать в ремонт и на техническое освидетельствование баллонов, находящихся на участке для технологических нужд;
2.42.5. осуществлять контроль за своевременным переосвидетельствованием газовых топливных баллонов автомобилей, работающих на сжиженном газе согласно утвержденного графика;
2.42.6. осуществлять контроль за безопасной эксплуатацией газовых топливных баллонов и газового оборудования автомобилей;
2.42.7. осуществлять контроль технического обслуживания газо-топливного оборудования автомобилей.

Начальник участка автотранспорта имеет право:

3.1. требовать от администрации управления снабжение участка материалами, запчастями, укомплектование кадрами.
3.2. Требовать от персонал участка выполнения планов, графиков заданий. Выполнение должностных и производственных инструкций. Соблюдения техники безопасности, правил и внутреннего распорядка предприятия.
3.3. Издавать распоряжения, обязательные для персонала участка.
3.4. Отстранять от работы лиц, грубо нарушающих правила безопасности, охраны труда, трудовой и производственной дисциплины.
3.5. Вносить руководству управления предложения по приему и увольнению, расстановке кадров, о поощрении или наложении взысканий на персонал участка при нарушении правил охраны труда, трудовой или производственной дисциплины.

Начальник участка автотранспорта несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за:

4.1. Соблюдение персоналом участка производственных, должностных и по охране труда инструкций, требований правил охраны труда на автомобильном транспорте, писем, приказов, распоряжений по управлению и вышестоящих организаций.
4.2. На выполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
4.3. Не соответствие принятых решений требованиям действующего законодательства об охране труда, пожарной безопасности. правил дорожного движения.
4.4. аварии, несчастные случаи по вине работников участка, производственный травматизм.
4.5. Дорожно-транспортные происшествия по вине водителей участка.
4.6. Выполнение предписаний инспектирующих органов.
4.7. Состояние трудовой и производственной дисциплины.
4.8. Нарушения в работе электроустановок.
4.9. Санитарное и противопожарное состояние.
4.10. Содержание здания и сооружений в технически исправном и безопасном состоянии. Своевременную ликвидацию дефектов.
4.11.Безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением.
4.12. Несвоевременную информацию о дорожно-транспортных происшествиях.

5.1. Начальник участка автотранспорта должен знать в части касающегося предприятия газоснабжения и газификации:

1. Законы Украины “Об охране труда на автомобильном транспорте”, “Права устройства и безопасности эксплуатации сосудов работающих по давлением”, “Положение о расследовании несчастных случаев и профзаболеваний на производстве” и другие нормативно правовые документы изданные в развитии указанных законом;
2. Устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава автомобильного транспорта;
3. Правила технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта;
4. Технологию и организацию технического обслуживания и ремонта автотранспорта ;
5. Методы изучения условий труда на рабочих местах;
6. Организацию работы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
7. Методы и формы пропаганды и информации по охране труда и безопасности движения;
8. Правила и средства контроля соответствия технического состояния автотранспорта, оборудования, требования безопасного ведения работ;
9. Порядок и сроки составления отчетности и выполнении мероприятий по охране труда, производственной санитарии, безопасности движения и противопожарной защиты;
10. Основы организации труда, производства и управления, основы трудового законодательства, постановления, распоряжения, приказы, стандарты, положения и другие документы по охране труда, безопасности движения, производственной санитарии, пожарной безопасности, обязательные для выполнения.

6. Квалификационные требования.

6.1. На должность начальника участка автотранспорта назначается лицо, имеющее высшее образование соответствующего направления (магистра, специалиста или бакалавра). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы по профессии:
для магистра и специалиста – не менее 2 лет,
для бакалавра – не менее 3 лет.

7. Взаимоотношения начальника участка автотранспорта с отделами и службами управления.

7.1. Начальник участка находится в непосредственном подчинении начальника управления и выполняет его распоряжения и указания.
7.2. Работа начальника участка осуществляется в тесном контакте со всеми отделами управления.
7.3.Начальник участка получает от отделов руководящие материалы, оперативную информацию, приказы, распоряжения, нормативную документацию, планы.
7.4. начальник участка представляет в отделы управления требуемую отчетность, информацию о выполнении директивных документов, приказов, распоряжений. Кроме этого представляет:
7.4.1. Отделу охраны труда:
- отчеты о выполнении мероприятий по охране труда, безопасности движения, пожарной безопасности, отчеты о выполнении предписаний, приказов, требований, писем.
7.4.2. Производственно-техническому отделу:
- мероприятия и отчеты по подготовке автотранспорта к зиме, производственную информацию о капитальном ремонте автотранспорта;
7.4.3. Планово-экономическому отделу:
- отчеты о работе автотранспорта, о расходе горюче-смазочных материалов;
7.4.4. Бухгалтерии:
- материальные отчеты.
7.4.5.Отделу кадров:
- графики отпусков.