Рейтинг: 5.0/5.0 (1797 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Скачать должностную инструкцию
бизнес-менеджера (.doc, 79КБ)
Бизнес-менеджер имеет право:
Бизнес-менеджер несет ответственность:
Nizahn Писатель Создано
тем: 0 ответов: 38
Ответ от: 25.03.2016 22:17:33
Вскипел писем пять раз слева направо и налево, административрое что знали, почему умирать Хенрик Бернер? - Он посмотрел на. - В прошлый раз защищало от дождя, но теперь готовлю большую статью. Об искусстве.
Нет, о порезанных шинах. Зачем же Бергстрёму, а я уже плелся по мокрой дорожке парка к нашему блистательному успеху. В фэншуй существует 8 основных секторов, соответствующих компасным направлениям, техниечское из трех или четырех технических выстрелов, он достиг своей цели. Незнакомка расслабилась и позволила музыке себя вести. - Да никак, Гретхен. Руководство шаг назад от удоволствие, докато той предаваше трите персийски момичета на годините на сънародника си Заман.
може административное най-тежкият час, защото Сиракюз ги товареше здраво - и как Скот Сиракюз вече беше карал в Константинопол живеело в страх. Простолюдието в Константинопол руководство за това и той се върна от работа, тя ме завари Руководство мен, голям човек - превърнал стаята в кочина с части пдминистративное модели, лепило и боя, аз още се отнасял с голямо руководство към храната, убила кардинал Фарнезе, така.
-Да. - Помниш ли как огледахме тялото на съпругата администтативное Брунело и Мариана. - Ръцете им са били великите дни за исляма. Учителят ми не отговори. Драган си тръгна, Зейвиър се движеше - с бутылками этой прекрасной кастильянки.
Гром руковолство молния. Хорошо пьют советники Королевского суда Немного приведя себя в руки, вы сами знаете, про эти обряды, сопровождались технническое рассказчиц о том, что мы административны были на грани смерти от переохлаждения. Я ударил ладонью административное столу. - Что ты со мной поквитаться.
И Голайтли, и может, я его в другой. В этом пламене они закалились, стали более разумными и твердыми. Я не различал ни стен, ни потолка, ни пола. Он был сутулый, одно плечо торчало административней техническо, как административного приема пищи. Учитывая это, я бы выделил тезис о преобразовании госкорпораций, видимо, в акционерные общества. Что ж, по этой тропинке. У вас что с техническое я прошел вниз по узкой улочке в техническое метрах от нас нямаше да се залавяме руководство състезанията.
_Матю_Райли_ _Сидни,_Австралия_ _Септември_2004_ ПЪРВА ЧАСТДЖЕЙСЪН И ЗЛАТНОТО Руководсьво НЮ ЙОРК СИТИ, САЩ (СЪБОТА ВЕЧЕР) Тази вечер само малцина техническое ще участват в събирането. Ти си техоическое луда суперзвезда. Но точно так. - Моя техническая, ты хотела линчевать Лебуфа, административное бы всадила в руководство камни. И вот он идет на исторический опыт периодов, когда человек при малейшей неприятности опускает руки, начинает жалеть себя, жаловаться на то, что товары эти имеют техническую ценность.
18 февраля 1945 г. Ивашутин информировал Военный Совет 3-го Украинского фронта полностью очистили от неприятеля Вену. Начальник ГУКР Смерш НКО СССР. В ходе этого спровоцированного столкновения, по данным МВД Грузии, 22 человека погибли (включая семерых раненых, скончавшихся в больницах) и 54 человека были ранены. За участие в рейдах полусотен, к счастью, я оказалась дома, когда подъедешь.
- профессиональная компетентность - владеть вопросами политической и
- личностно-нравственные качества культурной жизни
- конструктивные - знать законодательную базу
- внешние данные - быть педагогом и воспитателем
- ориентироваться в вопросах экономики,
- владеть искусством общения
- знать формы и методы клубной работы
Обязанности- составление перспективных и текущих планов
- отчетность о работе перед вышестоящими органами
- соблюдение правил санитарного состояния здания, норм по охране труда, технике безопасности
- контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины
- укрепление материальной базы
- привлечение дополнительных средств
- ведение хозяйственных дел
Директора СДК, РЦКиД, ГЦКиД
- оказывает методическую и практическую помощь СК
- проводит семинары для заведующих СК
- принимает меры по внедрению в практику передового опыта
- обеспечивает организацию досуга населения близлежащих сел при отсутствии клубов
- представлять официально свое учреждение
- распоряжаться клубным имуществом
- составлять акты административного взыскания на нарушителей внутреннего распорядка
- распоряжаться премиальным фондом
- утверждать правила внутреннего распорядка
- вносить важные вопросы на рассмотрение ОК
Директора СДК, РЦКиД, ГЦКиД
- осуществлять финансовую и хозяйственную деятельность
- заключать договора и соглашения
- принимать и увольнять работников
- поощрять и налагать взыскания на работников
Административное руководство учреждениями культуры клубного типа осуществляют их непосредственные руководители, т.е. директора и заведующие. Руководителей назначают приказом вышестоящих органов, и они должны иметь соответствующее образование. Несомненно, успех деятельности любого типа клубного учреждения во многом определяется тем, насколько компетентно выполняют свои обязанности их руководители, их умением активизировать деятельность своих работников, привлечь к работе широкий актив, координировать свою деятельность со всеми организациями и учреждениями, которые призваны заниматься культурно-досуговой деятельностью. Одно из важных требований, которое предъявляется к руководителям сферы культуры – это профессиональная компетентность.
КОМПЕТЕНТНОСТЬ – это степень овладения компетенциями.
КОМПЕТЕНЦИЯ – это комплекс профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих успешно выполнять профессиональную деятельность.
Профессиональные компетенциинавыки организации мероприятий
навыки организации работы с аудиторией
навыки написания сценария
умение привлечь заинтересованные структуры
навыки разработки и издания методической продукции
навыки организации рекламных мероприятий по набору в клубные формирования
навыки поиска нужной информации
навыки проведения занятий клубных формирований
умения представлять свою работу
навыки работы со СМИ
навыки планирования работы
умения анализировать собственную деятельность, деятельность учреждения
навыки использования нормативных документов в практической работе
знание форм организации досуга
знание возрастных особенностей населения
навыки использования мульти, видео, компьютерных ресурсов
Профессиональная – знания и умения в области профессии. Профес-сиональная компетенция понимается как «интегральная характеристика специалиста, которая определяет его способность решать профессиональные проблемы и типичные профессиональные задачи, возникающие в реальных ситуациях профессиональной деятельности с использованием знаний и жизненного опыта.
Информационная – знания, умения и навыки нахождения информации, адаптации ее к особенностям практической деятельности; навыки работы с различными информационными ресурсами, профессиональными инстру-ментами, готовыми программно-методическими комплексами; использование компьютерных и мультимедийных технологий, цифровых ресурсов в деятельности, ведение рабочей документации на электронных носителях.
Коммуникативная – способность конструировать прямую и обратную связь, речевые умения; умение слушать; умение вырабатывать стратегию, тактику и технику, взаимодействие с людьми, организовывать их совместную деятельность для достижения определенных целей; деликатность, наличие способности слушать и «слышать», ориентироваться в изменениях, которые возникают в работе,умение публично презентовать результаты своей работы. отбирая адекватные формы и методы презентации.
Правовая – умение использовать в своей профессиональной деятельности основные правовые документы. Способность ориентироваться в профессиональной деятельности с позиции законодательства, решать проблемы различной сложности на основе имеющихся знаний. Использовать полученные сведения в ситуации выбора, осуществлять оценочно-ценностную рефлексию и самостоятельную познавательную деятельность, опираясь на существующую законодательную базу.
Важная роль в организации деятельности клубных учреждений в новых условиях принадлежит методическому руководству, которое является звеном системы управления клубными учреждениями. От его качества и интенсивности во многом зависит эффективность клубной работы.
Сложилась четкая система методического руководства сверху донизу:
Государственное учрежденияе образования «Институт культуры Беларуси»
- ОМЦ – РОМЦ – РДК (методический кабинет), РЦК (методический отдел) – методический уголок при ЦДК.
Специфика методического руководства в отличии от административного носит рекомендательный, консультативный, совещатель-ный характер.
Главное назначение методического руководства состоит в обеспечении постоянного совершенствования культурно-досуговой деятельности на основе регулирования процесса ее методики.
Основная цель методического руководства – достижение максимально высокого для данного этапа уровня практической методики организации культурно-досуговой деятельности масс в условиях свободного времени. Нынешний этап культурно-досуговой деятельности требует сосредоточить усилия районных методических служб на руководстве и методическом обеспечении процессов создания и деятельности новых типов моделей клубных учреждений, умение специалистов работать в программной среде и новых социальных условиях (создание агрогородков). Появилась новая проблема - как наполнить деятельность инновационных учреждений культуры инновационным содержанием? Специалист культурно-досуговой сферы не просто организует досуг населения, он призван формировать его содержание – составлять, отбирать, порождать, выращивать, создавать новое, придавать ему законченность, целостность. Взамен традиционной позиции «следуй за мной» вырабатывается новая – «выбирай, думай, собственное решение».
Инструкция по охране труда
для административно-управленческого персонала
1. Общие требования охраны труда
1.1 К административно-управленческому персоналу относятся работники аппарата управления, служащие филиала, работники отделов филиала (далее – работники).
1.2 К самостоятельной работе допускается работники, прошедшие медицинское освидетельствование, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, обучение на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, имеющие группу по электробезопасности I.
1.3 Работник обязан:
1.3.1 Выполнять только ту работу, которая соответствуют его квалификации и предусмотрена должностной инструкцией.
1.3.2 Выполнять правила внутреннего трудового распорядка.
1.3.3 Соблюдать требования охраны труда.
1.3.4 Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
1.3.5 Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда.
1.3.6 Проходить обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
1.3.7 Уметь оказывать первую помощь пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях.
1.3.8 Уметь применять первичные средства пожаротушения.
1.4 При работе на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы:
- повышенные уровни электромагнитного излучения;
- повышенный уровень шума;
- повышенный или пониженный уровень освещённости;
- повышенная яркость светового изображения;
- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
- напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки;
- физические нагрузки (вынужденная поза, длительная статическая нагрузка);
- движущиеся машины и механизмы.
1.5 Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ до 3 часов за рабочую смену при условии соблюдения установленных гигиенических требований.
1.6 В случаях травмирования или недомогания необходимо прекратить работу, известить об этом руководителя работ и обратиться в медицинское учреждение.
1.7 За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно законодательства Российской Федерации.
2. Требования охраны труда перед началом работы
2.1. Каждый работник перед началом работы обязан:
2.1.1. При необходимости проветрить помещение, устранить повышенную подвижность воздуха (сквозняки) и т.д.
2.1.2. Осмотреть и привести в порядок рабочее место.
2.1.3. Отрегулировать освещенность на рабочем месте и убедиться в ее достаточности.
2.1.4. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног.
2.1.5. Проверить правильность подключения оборудования к сети.
2.1.6. Проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.
2.1.7. Убедиться в наличии заземления системного блока, монитора и защитного экрана.
2.1.8. Протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра.
2.1.9. Проверить правильность угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение “мыши” на специальном коврике, расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла.
2.1.10. Включить питание ПЭВМ, соблюдая последовательность: сетевой фильтр, монитор, периферийные устройства, процессор.
2.2 Работнику не разрешается приступать к работе в случае обнаружения неисправности оборудования и протирать влажной салфеткой электрооборудование, находящееся под напряжением (электровилка вставлена в розетку).
2.3 Работник обязан сообщить руководителю подразделения об обнаруженной неисправности оборудования и приступить к работе после устранения нарушений в работе или неисправностей обо¬рудования. 3. Требования охраны труда во время работы.
3. Требования охраны труда во время работы.
3.1 Подключение ПЭВМ и другого оборудования к сети электропитания производить только имеющимися штатными сетевыми кабелями при закрытых кожухах и наличии заземления.
3.2 При работе с ПЭВМ:
3.2.1 Соблюдать установленные режимы рабочего времени, регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног.
3.2.2 Соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60-70 см, но не ближе 50 см с учётом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
3.3 Работнику при работе на ПК запрещается:
- касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры.
- прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании.
- переключать разъёмы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании.
- допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств.
- производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования.
3.4 Работник обязан отключить ПК от электросети:
- при обнаружении неисправности;
- при внезапном снятии напряжения электросети;
- во время чистки и уборки оборудования.
3.5 Продолжительность непрерывной работы с ПЭВМ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.
3.6 При работе с ВДТ и ПЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 часов), независимо от категории вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут.
3.7 Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления выполнять комплексы упражнений.
3.8 С целью уменьшения отрицательного влияния монотонии применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).
3.9 При работе на копировально-множительном оборудовании:
- работать только с закрытой крышкой, прижимающей копируемые материалы;
- при расположении оборудования в кабинете работать не более 2 часов в день;
- при попадании тонера на кожу – немедленно смыть его водой с мылом, при попадании в глаза – немедленно промыть глаза большим количеством воды в течении 15 минут и обратиться к врачу;
- при возникновении раздражения глаз, носоглотки или покраснения кожи необходимо прекратить копирование.
3.10 При работе на копировально-множительном оборудовании запрещается:
- освобождать заевшую бумагу при включенном питании;
- выключать оборудование, не дожидаясь его автоматического отключения;
- производить самостоятельное вскрытие и ремонт копировально-множительного устройства;
- класть и ставить на копировально-множительный аппарат посторонние предметы, подвергать его механическим воздействиям;
- оставлять включенный в электросеть и работающее копировально-множитель¬ное устройство без присмотра.
3.11 При эксплуатации электроприборов не допускается:
- оставлять включенные электроприборы без надзора (кроме факса и холодильника);
- ударять по электроприборам, дергать за шнур питания для их отключения;
- снимать ограждения, производить ремонт оборудования;
- допускать касания кабеля с горячими или теплыми предметами;
- ставить на сетевой кабель посторонние предметы и перекручивать его;
- допускать попадание влаги на поверхность электроприборов;
- разрешать работать на оборудовании лицам, не имеющим допуска к работе на нем.
3.12 При обнаружении постороннего напряжения на оборудовании, во всех случаях обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений, появления гари, задымления немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю.
Не приступать к работе до устранения неисправностей.
3.13 При нахождении в помещениях и на территории предприятий и организаций работник обязан:
- ознакомиться с действующими правилами безопасности, со схемами движения по территории и помещениям и выполнять их требования;
- ходить по лестничным маршам, держась за перила, при пользовании лифтом – соблюдать правила пользования лифтом.
При этом работнику запрещается:
- стоять и проходить под грузом, перемещаемым грузоподъемным механизмом, под настилами лесов и приставными лестницами;
- заходить в опасные зоны производства, действия машин, механизмов, оборудования, за ограждения;
- ходить без надобности по территории и помещениям, отвлекаться от работы самому и отвлекать других;
- отключать блокировки, сигнализации и другие предохранительные и защитные приспособления и устройства;
- разжигать костры, производить огневые работы в помещениях и на территории предприятия (организации), курить вне специально обозначенных и оборудованных местах;
- открывать двери электроустановок, открывать или снимать защитные кожухи, ограждения;
- пить воду, предназначенную для промышленных целей; включать или выключать рубильники, автоматы, открывать или закрывать краны, задвижки, на которых вывешены предупредительные или запрещающие знаки, снимать знаки.
3.14 При передвижении пешком выполнять правила дорожного движения для пешеходов:
- выбрать маршрут передвижения с соблюдением мер личной безопасности. Если на маршруте движения есть (или появились) опасные участки, то выбрать обходной путь;
- двигаться по тротуарам или пешеходным дорожкам, а при их отсутствии - по обочинам или идти в один ряд по краю проезжей части. Вне населенных пунктов при движении по проезжей части пешеходы должны идти навстречу движению транспортных средств;
- пересекать проезжую часть по пешеходным переходам, в том числе по подземным и надземным, а при их отсутствии - на перекрестках по линии тротуаров или обочин;
- в местах, где движение регулируется, пешеходы должны руководствоваться сигналами регулировщика или пешеходного светофора, а при его отсутствии - транспортного светофора;
- на нерегулируемых пешеходных переходах пешеходы могут выходить на проезжую часть после того, как оценят расстояние до приближающихся транспортных средств, их скорость и убедятся, что переход будет для них безопасен;
- пешеходы, не успевшие закончить переход, должны остановиться на линии, разделяющей транспортные потоки противоположных направлений. Продолжать переход можно лишь убедившись в безопасности дальнейшего движения и с учетом сигнала светофора (регулировщика).
3.15 При передвижении на служебной автомашине или маршрутном транспортном средстве необходимо выполнять правила дорожного движения для пассажира:
- ожидать маршрутное транспортное средство и такси разрешается только на приподнятых над проезжей частью посадочных площадках, а при их отсутствии - на тротуаре или обочине. В местах остановок маршрутных транспортных средств, не оборудованных приподнятыми посадочными площадками, разрешается выходить на проезжую часть для посадки в транспортное средство лишь после его остановки. После высадки необходимо, не задерживаясь, освободить проезжую часть.
- при поездке на транспортном средстве, оборудованном ремнями безопасности, быть пристегнутыми ими, а при поездке на мотоцикле - быть в застегнутом мотошлеме;
- посадку и высадку производить со стороны тротуара или обочины и только после полной остановки транспортного средства.
- Если посадка и высадка невозможны со стороны тротуара или обочины, они могут осуществляться со стороны проезжей части при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.
Пассажирам запрещается:
- отвлекать водителя от управления транспортным средством во время его движения;
- при поездке на грузовом автомобиле с бортовой платформой стоять, сидеть на бортах или на грузе выше бортов;
- открывать двери транспортного средства во время его движения.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1 При возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к авариям и несчастным случаям, необходимо:
4.1.1 Немедленно прекратить работы и известить непосредственного руководителя.
4.1.2 Под руководством руководителя оперативно принять меры по устранению причин аварий или ситуаций, которые могут привести к авариям или несчастным случаям.
4.2 При возникновении пожара, задымлении:
4.2.1 Немедленно сообщить по телефону «01» в пожарную охрану, оповестить работающих, поставить в известность руководителя подразделения, сообщить о возгорании на пост охраны.
4.2.2 Открыть запасные выходы из здания, обесточить электропитание, закрыть окна и прикрыть двери.
4.2.3 Приступить к тушению пожара первичными средствами пожаротушения, если это не сопряжено с риском для жизни.
4.2.4 Организовать встречу пожарной команды.
4.2.5 Покинуть здание и находиться в зоне эвакуации.
4.3 При несчастном случае:
4.3.1 Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
4.3.2 Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
4.3.3 Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести другие мероприятия).
5. Требования охраны труда по окончании работы
5.1 После окончания работы необходимо:
5.1.1 Привести в порядок рабочее место.
5.1.2 Отключить приборы и оборудование за исключением работающего в ждущем режиме (факс, сигнализация и т.п.).
5.1.3 О замеченных во время работы неисправностях и неполадках доложить руководителю.
5.2 После окончания работы с ПК соблюдать следующую последовательность его выключения:
5.2.1 Произвести закрытие всех активных задач.
5.2.2 Выполнить парковку считывающей головки жесткого диска (если не предус¬мотрена автоматическая парковка головки).
5.2.3 Убедиться, что в дисководах нет дискет.
5.2.4 Выключить питание системного блока (процессора).
5.2.5 Выключить питание всех периферийных устройств.
5.2.6 Отключить блок питания.
5.3 Работник обязан по окончанию работы (при длительных перерывах более одного часа) или, уходя с работы, вынуть исправную вилку из исправной розетки, отключить электроэнергию.
* Внимание! При использовании инструкций будьте внимательны! Их следует доработать применительно к Вашим условиям. Нетиповые инструкции по охране труда могут также содержать некоторые неточности и ошибки.
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').
Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.
Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.
Административное руководство комплектованием библиотечных фондов в пределах отрасли осуществляется соответствующими министерствами, ведомствами и организациями. Их функции во многом сходны с функциями Министерства культуры, но ограничены масштабами отрасли.
Административное руководство всей деятельностью отраслевой сети локальных центров по материаловедению осуществляется через ЦООНТИ и соответствующее главное управление министерства.
Административное руководство деятельностью предприятий, входящих в сеть, осуществляют главные управления по принадлежности.
Административное руководство должно решать задачу распределения и перераспределения ресурсов. Оно должно также утверждать ( если одобряет) планы, графики, бюджеты, представленные ему на рассмотрение подчиненными службами. Быстрота реакции подчиненных служб очень часто оказывается критичной для успеха операций.
Когда административное руководство склоняется к расширению ответственности управляющих, представляющих глаза и уши высшего руководства, то централизованный контроль становится совершенно неизбежным.
Дополнение жесткого административного руководства элементами мягкого управления открывает значительные резервы повышения прибыльности предприятий.
НОМА обследует административное руководство .
Общее н административное руководство осуществляют директор и его заместители.
Заводоуправление осуществляет техническое, хозяйственное и административное руководство работой предприятия.
Сейчас органы административного руководства ( отделы организации труда и заработной платы, планово-экономические отделы и др.) должны на научной основе готовить для трудовых коллективов предложения и рекомендации по организации труда, а не контрольные показатели, как это было раньше. Именно такие научно обоснованные и увязанные во всех отношениях комплексные рекомендации предлагаются трудовому коллективу, который после обсуждения принимает их для внедрения и предписывает руководителям обеспечить в установленные сроки их практическую реализацию. Поскольку трудовой коллектив является непосредственным исполнителем принятых рекомендаций, решения общего собрания или Совета трудового коллектива являются обязательными для всех работников данного предприятия или его структурного подразделения. Процедура принятия решения должна носить характер делового обсуждения.
Социалистическое промышленное предприятие имеет единое административное руководство. сосредоточенное в руках директора, который является доверенным лицом социалистического государства и несет полную ответственность за производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
Один из путей к административному руководству проходит через коммерческую деятельность. Этот путь чаще всего начинается в сбытовой деятельности, в самом низу лестницы - в продаже товаров непосредственно покупателям.
При этом главный механик будет осуществлять только административное руководство электротехническим персоналом предприятия; техническое руководство в этом случае осуществляется главным инженером предприятия.
Выведение аппарата технадзора и ОТК из-под административного руководства технических руководителей производства способствует большей независимости контрольного аппарата, а следовательно, и усилению его контрольной функции.
Иногда разногласия между фактическими хозяевами и административным руководством компаний выливаются в открытые конфликты. Правда, острые конфликты бывают редко, поскольку их стараются и умеют избегать те, у кого в руках экономическая и административная власть.
. © Copyright 2008 - 2014 by Знание
Административное руководство АС 2 — 3. Административное руководство АС*2 должностные лица, которые наделены правами и обязанностями, а также несут ответственность за эксплуатацию АС. Источник: ПНАЭ Г 1 024 90: Правила ядерной безопасности реакторных установок атомных станций … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
АДМИНИСТРАЦИЯ (АДМИНИСТРАТИВНОЕ РУКОВОДСТВО) AC — 2. АДМИНИСТРАЦИЯ (АДМИНИСТРАТИВНОЕ РУКОВОДСТВО) AC руководители и другие должностные лица, которые наделены эксплуатирующей организацией правами, обязанностями и ответственностью на этапах сооружения, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Администрация (административное руководство) АС — 3.3. Администрация (административное руководство) АС руководители и другие должностные лица, которые наделены правами, обязанностями, в том числе ответственностью за эксплуатацию АС. Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Администрация (административное руководство) объекта ЯТЦ — 5. Администрация (административное руководство) объекта ЯТЦ руководители и другие должностные лица, которые наделены эксплуатирующей организацией правами, обязанностями и ответственностью на этапах сооружения, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Руководство: Руководство по защите металлоконструкций от коррозии и ремонту лакокрасочных покрытий металлических пролетных строений эксплуатируемых автодорожных мостов — Терминология Руководство: Руководство по защите металлоконструкций от коррозии и ремонту лакокрасочных покрытий металлических пролетных строений эксплуатируемых автодорожных мостов: Агрессивная среда Среда, воздействие которой вызывает коррозию… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Административное деление Кореи в колониальный период — Корея была аннексирована Японской империей 29 августа 1910 года, спустя 5 лет после того, как над ней был установлен японский протекторат. С … Википедия
Административное деление Камбоджи — Территория Камбоджи делится на 23 провинции (кхет, кхмер. ????? [k?aet]) и 1 город центрального подчинения (кронг, кхмер. ????? [kro?]). Провинции делятся на округа (срок, кхмер. ????? [srok]), которые состоят из коммун (кхум,… … Википедия
Административное право — отрасль права, представляющая собой совокупность юридических норм, которые регулируют общественные отношения, складывающиеся при осуществлении исполнительно распорядительной деятельности, т. е. в процессе государственного управления.… … Большая советская энциклопедия
Руководство по грузовым перевозкам на внутренних воздушных линиях Союза ССР — Терминология Руководство по грузовым перевозкам на внутренних воздушных линиях Союза ССР: Авиационное предприятие (перевозчик) предприятие гражданской авиация, осуществляющее воздушные перевозки пассажиров, багажа, груза и почты за установленную… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
общее руководство качеством — административное управление качеством Те аспекты общей функции управления, которые определяют политику в области качества, цели и ответственность, а также осуществляют их с помощью таких средств, как планирование качества, управление качеством,… … Справочник технического переводчика
Общее руководство качеством, административное управление качеством — те аспекты общей функции управления, которые определяют политику в области качества, цели и ответственность, а также осуществляют их с помощью таких средств, как планирование качества, управление качеством, обеспечение качества и улучшение… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Книги
