Руководства, Инструкции, Бланки

Краткая Характеристика Предприятия Ип Образец

Рейтинг: 4.9/5.0 (1042 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Краткая характеристика организации

Краткая характеристика организации

Андрей Нестеров. 11.05.2010

При выполнении курсовой работы или диплома по экономическим дисциплинам необходимо охарактеризовать базовое предприятие, которое является объектом исследования.

Характеристика организации в курсовой или в дипломной работе - это своеобразный отчет о предприятии, на базе которого проводится исследование конкретного предмета.

В разделе Краткая характеристика организации кратко излагаются основные характеристики организации, которые даны в задании на курсовую работу или диплом.

Кроме того, краткую характеристику организации необходимо дополнить информацией, более полно раскрывающей те или иные стороны деятельности организации.

Раскрываются функции управления, система планирования и долгосрочные и краткосрочные цели организации.

Краткая характеристика организации - содержание

Краткая характеристика организации является обычно первым параграфом аналитической или практической части диплома или курсовой. При написании курсовой и диплома необходимо учесть следующее: в предпринимательском бизнесе выделяются два типа организаций: предприятие и фирма. Отличие между ними в том, что:

  • Предприятие это организация в форме завода, фабрики, магазина, банка и пр. которая выполняет одну или несколько функций по производству, коммерции, оказании услуг.
  • Фирма - организация, которая владеет одним или несколькими предприятиями и осуществляет на них свою деятельность.

Краткая характеристика организации в курсовой работе и дипломе составляется по нижеприведенной схеме:

  • Общие сведения о фирме: название, адрес фирмы, страна регистрации.
  • Форма организации фирмы.
  • Вид хозяйственной деятельности фирмы: промышленная; торговая; транспортно-экспедиторская; консультационная и др.
  • Номенклатура производимой продукции, оказываемых услуг: основные товары или группы товаров, услуги; специализация.
  • Важнейшие фирмы-контрагенты и фирмы-конкуренты по основным видам выпускаемой или реализуемой продукции.
  • Численность работников, в т.ч. управленческий персонал.

Краткая характеристика организации обязательно содержит описание формы организации, которая определяет общие условия функционирования предприятия. В краткой характеристике организации необходимо описать, чем отличается данная форма собственности (например, индивидуальный предприниматель, товарищество или общество с ограниченной ответственностью, закрытое или открытое акционерное общество) от остальных.

Краткая характеристика организации - управленческий аспект

Кроме того, в краткой характеристике организации необходимо рассмотреть функции управления и планирования. Это основополагающие аспекты деятельности любого предприятия, без которых его существование не возможно. Опираться нужно на реальное состояние планирования и использование функций управления на предприятии, а не описывать "как должно быть".

Краткая характеристика организации не допускает использования теоретических текстов из учебников. Только самостоятельное описание базового предприятия.

Функции управления в краткой характеристики организации содержат обоснование, на каком подходе основан выбор функций управления. Необходимо описать, кто отвечает за реализацию функций управления и делегирование полномочий, если таковое есть. Также следует описать методы управления, используемые на предприятии. Если это более подробно рассматривается в других параграфах диплома или курсовой, то специально говорить об этом в рамках краткой характеристики не требуется.

Планирование на предприятии может быть организовано в нескольких формах, а также быть централизованным, децентрализованным или комбинированным. Краткая характеристика организации должна содержать описание особенностей системы планирования на предприятии, также нужно выделить ответственных за планирование на предприятии. Кроме того, в планировании различают два основных этапа: стратегическое планирование и реализацию выбранной стратегии. Краткая характеристика организации может также включать в себя описание этих этапов. Но опять же, если элементы системы планирования подробно анализируются в другом разделе курсовой или диплома, то описывать их в рамках краткой характеристики нецелесообразно.

Краткая характеристика организации - итоги

В завершении параграфа следует подвести итоги, которые выражаются в виде формулировки общефирменных целей. Общефирменные цели формулируются и устанавливаются на основе общей миссии организации и определенных ценностей и целей, на которые ориентируется высшее руководство. Краткая характеристика организации завершается формулировкой миссии предприятия и выведением целей. При этом цели должны быть конкретными, по возможности измеримыми, ориентированными во времени, долгосрочными или краткосрочными, достижимыми и перекрестно поддерживающимися.

Для этого в краткой характеристике организации необходимо:

  • Сформулировать и разделить цели организации на долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные/
  • Сформулировать цели исполнителей на основе построения дерева целей.

краткая характеристика предприятия ип образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Экономическая характеристика деятельности ИП - Реферат, страница 1

    1 Характеристика малого предприятия. 5

    1.1 Краткая характеристика ИП Плетнёвой Елены Анатольевны. 5

    1.2 Основные нормативные документы. 6

    1.3 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. 8

    2 У чёт оплаты рабочего времени. 11

    2.1 Виды, формы и системы оплаты труда. Порядок начисления

    оплаты труда . 11

    2.2 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. 15

    2.3 Расчёт пособий по временной нетрудоспособности. 17

    2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. 20

    2.5 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. 24

    2.6 Налог на доходы физических лиц. 29

    2.7 Отчетность по труду и его оплате. 32

    Список используемой литературы. 36

    В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобные).

    Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

    Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.

    Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией, их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или в другом равносильном законодательном акте. Таким образом, заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны коллектива, человека..

    Предприятие самостоятельно, но в соответствии с законодательством, устанавливает штатное расписание, формы и системы оплаты труда, премирования. Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.

    Учет оплаты труда в любой организации один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Обеспечение прямой зависимости оплаты труда от конечных результатов хозяйственной деятельности – основная цель организации на этом участке бухгалтерского учета. При расчете оплаты труда организации должны руководствоваться нормами действующего трудового законодательства, в частности, Трудового кодекса РФ.

    Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

    Главной целью данной курсовой работы является раскрытие порядка учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов. В соответствии с поставленной целью определяется задачи: дать характеристику основным понятиям по учету труда и его оплаты;

    - изучить порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда;

    - рассмотреть документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени;

    - ознакомиться с видами и синтетическим учетом отработанного времени;

    - показать, как ведется учет оплаты труда в бухгалтерском учете.

    1 ХАРАКТЕРИСТИКА МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

    1.1 Краткая характеристика ИП Плетнёвой Елены Анатольевны

    Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в установленном законом порядке 1 .

    Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя 2

    Граждане могут самостоятельно осуществлять предпринимательскую деятельность при достижении ими 18-летнего возраста.

    1. Предприниматель способствует созданию новых товаров, услуг, технологий, организации и т. п.

    2. Предприниматель сам получает доход и платит налоги, что способствует росту дохода страны.

    3. Предприниматель создает новые рабочие места, и чем лучше развивается его деятельность, тем больше будет рабочих мест, что соответственно приведет к увеличению уровня занятости и снижению безработицы.

    4. Предприниматель творчески использует имеющиеся ресурсы, создавая новые товары.

    ИП Плетневой Елены Анатольевны, зарегистрированное Администрацией г. Зверево Ростовской области 5 августа 1996 г. Основной государственный регистрационный номер – 304614620300012. Идентификационный номер налогоплательщика – 614600597011.

    Вид деятельности торгово-закупочная.

    ИП Плетнева занимается продажей мягкой мебели, корпусной мебели, продажей светильников, гобеленов. Предоставляет услугу продажи товаров в кредит. На предприятии работает 5 сотрудников.

    1.2 Основные нормативные документы

    Организация и ведение бухгалтерского учета субъектами ма­лого предпринимательства регулируются общей системой нор­мативного регулирования бухгалтерского учета. Формирование и развитие системы нормативного регулирования — одно из важ­ных направлений программы реформирования бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. № 283. Основной целью данной программы является при­ведение российской системы учета в соответствие с международными стандартами 3 бухгалтерской отчетности.

    В настоящее время складывается четырехуровневая система нормативного регулирования бухгалтерского учета. Первый уровень регулирования включает законодательство о бухгалтерском учете. Документы второго уровня системы регулирования бухгалтерского учета составляют положения по бухгалтерскому учету, являющиеся национальными стандартами. Документы третьего уровня раскрывают конкретный механизм применения бухгалтерских методов с учетом отраслевой специфики предприятий. Документы четвертого уровня представляют собой внутренние рабочие документы предприятия, разработка которых входит в компетенцию руководства предприятия.

    ИП Плетнёва ведет свою деятельность руководствуясь следующими нормативными документами:

    1. «О бухгалтерском учете». Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.

    2. «О внесении изменений и дополнений в часть вторую НК РФ и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства Россий­ской Федерации о налогах и сборах». Федеральный закон от 24.07.02 г. № 104-ФЗ.

    3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и П.

    4. «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ.

    5. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федераль­ный закон от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ.

    6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н, с последующими изменени­ями и дополнениями.

    7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной де­ятельности организации и Инструкция по его применению. Ут­верждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.

    8. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика орга­низации» - ПБУ1/2008. Утверждено приказом Минфина РФ 06.10.2008 г. № 106н.

    9. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 26.11.2002)
    «О минимальном размере оплаты труда» (принят ГД ФС РФ 02.06.2000).

    10. Федеральный закон от 05.03.2004 № 10-ФЗ «О внесении изменений к Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» в связи с введением единого социального налога.

    11. Указ Президента РФ от 15.03.2000 № 508 (ред. от 31.07.2002) «О размере пособия по временной нетрудоспособности».

    12. Постановление правительства РФ от 30.12.2006 года №870 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

    13. Федеральный закон от 30.04.1999 № 85-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 07.04.1999).

    14. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 15 сентября 2008г.).

    15. Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства. Утверждены при­казом Минфина РФ от 21.12.98 г. № 64н.

    16. Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

    17. Постановление ФСС России от 09 марта 2004 г. № 22 «Об утверждении Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования».

    18. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

    19. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации. Утвержден постановлением Госкомстата России от 30.10.97г. №71 а.

    20. «О формах бухгалтерской отчетности организации». Приказ Минфина от 22.07.03 г. №67-н.

    Краткая характеристика ИП

    Краткая характеристика ИП Если Вы лично решили осуществлять торговлю, оказывать какие-либо услуги, выполнять работы, необходимо зарегистрировать свое право на осуществление предпринимательской деятельности, а именно: стать ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, о чем указывается в статье 23 Гражданского кодекса РФ.

    ИП может стать любой полностью дееспособный гражданин, то есть достигший совершеннолетия или эмансипированный несовершеннолетний с 16 лет.

    • государственные служащие и военнослужащие;
    • лица с ограниченной дееспособностью (злоупотребляющие спиртными напитками или наркотическими средствами;
    • несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут заниматься предпринимательской деятельностью только с согласия их законных представителей.

    Иностранные граждане и лица без гражданства. постоянно проживающие на территории Российской Федерации, то есть имеющие на это разрешение и вид на жительство, выданные органами внутренних дел, имеют право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и заниматься предпринимательской деятельностью по месту постоянного проживания.

    Не допускается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, если не утратила силу его государственная регистрация в таком качестве, либо не истек год со дня принятия судом решения о признании его несостоятельным (банкротом) в связи с невозможностью удовлетворить требования кредиторов, связанные с ранее осуществляемой им предпринимательской деятельностью, или решения о прекращении в принудительном порядке его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо не истек срок, на который данное лицо по приговору суда лишено права заниматься предпринимательской деятельностью.

    Индивидуальный предприниматель (ИП) вправе заниматься любыми видами деятельности, разрешенными законодательством, выступать заказчиком работ, услуг и использовать наемный труд. ИП может иметь, но не обязан, печать, товарный знак, расчетные и иные счета в банках.

    К основным преимуществам ИП можно отнести следующее:
    • Упрощенный порядок регистрации и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя;
    • Упрощенный порядок ведения учета. Учет ведется в книге учета доходов и расходов. Благодаря этому наличие бухгалтера необязательно;
    • Занятие предпринимательской деятельностью засчитывается в общий трудовой стаж, что дает право на получение пенсии;
    • ИП не обязан иметь уставной капитал;
    • Вас регистрируют в качестве ИП по месту постоянного жительства (регистрации), поэтому нет необходимости приобретать юридический адрес, как в случае с различного вида организациями.

    Индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

    © 2004-2016 ООО «Надежда на право»

    Характеристика торгового предприятия образец ип

    Характеристика торгового предприятия образец ип Меню Анализируемое предприятие в своей организационно-правовой форме относится к коммерческой организации, выступая в форме индивидуального предпринимательства, имеет фирменное наименование ИП Абдулкиримова

    1.3 Характеристика внешней среды ИП Колпакова. 1.3.1 Конкуренты. 1.3.2 Поставщики. 1.3.3 Потребители. 1.4 SWOT-анализ. Раздел 2 Организация торгового предприятия: Теоритический аспект.1. Характеристика торгового предприятия ИП Варнавский О.В. Индивидуальное предпринимательство (ИП) Варнавского О.В. (г. Ирбит) было основано в ноябре 1998 года.

    Содержание
    Введение
    1Индивидуальный предприниматель
    1.1Общая характеристика Индивидуального предпринимателя
    1.2 Характеристика предприятия ИП «Кальчук Ю.А.»
    Юридические договора
    .1Общие сведения о договоре купли-продажи
    .2 Договор поставки
    3 Механизм деятельности предприятия
    .1Основной капитал предприятия
    3.2Система планирования на предприятии
    Заключение
    Приложения
    Введение
    В соответствии с учебным планом я проходила производственную практику у ИП «Кальчук Ю.А» с30 апреля 2012 по 2 июня 2012 года.
    Я была принята для прохождения преддипломной практики на должность помощника юриста.
    В процессе прохождения практики я ознакомилась:
    с уставом предприятия;
    со структурой предприятия;
    с выполняемыми функциями и обязанностями работников ип;
    с особенностями работы юриста ;
    с видами гражданско-правовых договоров;
    научилась составлять проекты гражданско-правовых договоров, договоров на оказание возмездных услуг и иные документы.
    Проверяла документы на их правильность составления и соответствия требованиям гражданского законодательства. Принимала участие в сборе пакетов документов для заключения сделок по купле-продажи мед. техники и оргтехники.
    Пользовалась электронными правовыми системами, такими как «Гарант» и «Консультант».
    1 Индивидуальный предприниматель
    .1 Общая характеристика Индивидуального предпринимателя
    купля продажа договор поставка
    Индивидуальные предприниматели - физические лица, зарегистрированные в установленном законом порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
    Физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрировавшиеся в качестве индивидуальных предпринимателей в нарушение требований гражданского законодательства Российской Федерации, при исполнении обязанностей, возложенных на них Налоговым Кодексом, не вправе ссылаться на то, что они не являются индивидуальными предпринимателями
    Важной особенностью осуществления предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя является тот факт, что гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание. В отличие, например, от участника общества с ограниченной ответственностью, где участник отвечает по обязательствам учреждённого им общества в основных случаях только в пределах своей доли в уставном капитале этого общества и ни в коем случае не своим личным имуществом. Этот существенный факт относится к основному недостатку этой формы ведения предпринимательской деятельности.

    ассортиментом вкусовых товаров в розничном торговом предприятии» Студентки группы: 102 Тарасовой Натальи СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Организационно – экономическая характеристика предприятия ИП «Мотком» 4 2. Анализ

    Государственная регистрация и дальнейшая деятельность индивидуальных предпринимателей регламентируется Федеральным Законом РФ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» N 129-ФЗ, Гражданским кодексом РФ, другими федеральными законами РФ, а также отдельными постановлениями Правительства РФ.
    Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, причём государственная регистрация может быть осуществлена только по месту его официальной постоянной регистрации по месту жительства.
    Гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с нарушением требований о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе ссылаться в отношении заключённых им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. Суд может применить к таким сделкам правила об их недействительности.
    С 2011 года упрощено требование к оформлению документов: при личной подаче в регистрирующий (налоговый) орган, документы не заверяются у нотариуса, при прекращении деятельности индивидуальному предпринимателю не нужно представлять справку из Пенсионного Фонда (на данный момент реализовано не во всех субъектах). После принятия отчёта органом ПФР сам предоставляет справку в регистрирующий (налоговый) орган в электронной форме; при этом в некоторых субъектах даже не требуется предоставление отчёта до закрытия ИП.
    Статус ИП имеет следующие преимущества по сравнению с регистрацией собственного предприятия:
    . упрощенность процессов создания и ликвидации бизнеса
    2. свободное использование собственной выручки.
    . не платится налог на имущество, используемое в предпринимательской деятельности
    . упрощенный порядок ведения учета результатов хозяйственной деятельности и предоставления внешней отчетности
    . упрощенный порядок принятия решений (не требуется собраний, протоколов и т. п.)
    . заработанные деньги возможно свободно тратить без дополнительного налогообложения (9 % на дивиденды)
    . индивидуальный предприниматель, применяющий ЕНВД, имеет фактическую возможность не вести учёт полученного дохода
    Основные недостатки:
    . отвечает по обязательствам своим имуществом
    2. не может получать некоторые лицензии (например, на розничную торговлю алкоголем, некоторыми лекарствами или сильнодействующими ядами).

    Образец и пример написания положительной характеристики на сотрудника для предоставления в суд ХАРАКТЕРИСТИКА. На работника предприятия ОАО «Махачкалинские зори».

    согласно сложившейся практике, некоторые крупные (и не очень) компании отказываются работать с ИП ( т.к. ИП, находясь в большинстве случаев на УСНО, не платят НДС с работы или товара в бюджет и делать это приходится, работающим с ними компаниям, что для них невыгодно, особенно, если они применяют все различные схемы "оптимизации налогообложения" ))
    . не подходит для совместного ведения бизнеса
    . требуется постоянное личное участие, так как нельзя назначить «директора»
    Отчисления на социальное страхование идут только исходя из МРОТ, взятого на начало соответствующего года (в виде фиксированного платежа), даже если деятельности не было
    на общем режиме налогообложения необходимо вести двойной учёт из-за того, что НДС считается «по отгрузке», а налог на доходы у предпринимателей - «по оплате». Если первой происходит оплата, то можно сблизить за счёт выписывания счетов-фактур на аванс, но в данном случае усложняется документооборот.
    после вступления в силу «Соглашения между Европейским Сообществом и Россией об облегчении выдачи виз» в 2007 г. любая российская фирма может на своем бланке выписать так называемое «Обращение на въезд в Российскую Федерацию», которое заменяет «Приглашение» для граждан Евросоюза, оформлять которое достаточно сложно и долго. Это «Обращение» является достаточным документом для получения российской визы на 2-5 лет (после однократной и годовой). Российский индивидуальный предприниматель выписать такое «Обращение» не может.
    после вступления в силу довольно либерального Приказа ФСБ № 458 от 10.09.2007 «Об утверждений правил пограничного режима» любая фирма («предприятие и их объединение, организация, учреждение и общественное объединение») вправе выписать своим сотрудникам командировки («командировочные удостоверения (предписания)»), которые вместе со внутренним паспортом этого работника являются достаточными документами для пропуска в любую точку погранзоны России. Оформлять пропуск в ФСБ в этом случае не нужно. Российский индивидуальный предприниматель такой возможностью по отношению к своим работникам не обладает.
    недостаточная правовая защищённость при временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности платится только в размере федерального МРОТ и только в случае, если предприниматель заплатил в предыдущем году (2.9 %)(12). При этом от уплаты взносов в пенсионный фонд предприниматель не освобождается даже в случае серьёзной нетрудоспособности, при которой физически не может подать заявление на прекращении деятельности.
    1.2 Характеристика предприятия ИП «Кальчук Ю.А.»
    Предприятием ИП «Кальчук Ю.А.» руководит индивидуальный предприниматель без образования юридического лица (сокращенное название предприятия: ИП «Кальчук Ю. А.»). Организационно-правовая форма - индивидуальный предприниматель, без образования юридического лица. Ее предпринимательская деятельность подтверждается Свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей
    Основным видом деятельности предприятия ИП «Одежда»является:
    ) торговля, торгово-посредническая, посредническая и иная коммерческая деятельность;
    ) закупка-продажа мед. оборудования и оргтехники.
    Основной целью работы ИП «Кальчук Ю.А» является получение прибыли, как ключевой показатель предприятия.
    Рост прибыли на данном предприятии обуславливается следующими факторами:
    . позиция на рынке, часто связанная с желанием рыночного лидерства;
    2. хороших отношений среди персонала;
    . публичная ответственность и имидж организации;
    . высокий уровень труда;
    . минимизация издержек и т.д.
    Директор предприятия ИП «Кальчук Ю.А»:
    ) имеет печать, фирменный бланк, товарный знак и прочие реквизиты;
    ) имеет право открывать расчетный и другие счета в учреждениях банков;
    К основным торговым функциям предприятия ИП «Кальчук Ю.А.»следует отнести:
    )рекламирование товаров и услуг;
    )оказание торговых услуг покупателям;
    )составление заявок на завоз товаров;
    )формирование ассортимента товаров;
    )изучение покупательского спроса на товары.
    Директор ИП «Кальчук Ю.А.»руководствуется следующими внутренними документами: свидетельство индивидуального предпринимателя, коллективный договор, положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры.
    Предприятие ИП «Кальчук Ю.А.»несет ответственность по своим долгам и своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
    Прибыль от деятельности используется на возмещение материальных затрат, осуществление обязательных платежей и отчислений (уплату налогов, оплату труда работникам и т.д.). Оставшаяся чистая прибыль направляется на развитие и расширение предприятия, и другие цели по усмотрению предпринимателя.
    Численность персонала ИП «Кальчук Ю.А.»определяется исходя из функциональной целесообразности; общая численность работающих, согласно штатному расписанию, составляет 6человек.
    Вопросы найма и увольнения, формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников решаются директ

    Характеристика предприятия ИП Иванова А.А. Предприятие ИП Иванова А.А. находится в г. Шарыпово по адресу ул. Заводская, 8. Вблизи него располагается транспортное предприятие ЗАО «Сибирь», несколько оптовых баз и магазинов.


    Анализ финансового состояния торгового предприятия — Отчет по практике. 1. Общая характеристика предприятия ИП "Одежда" Вопросы найма и увольнения, формы, системы и размеры оплаты труда

    Анализ торгово-экономической деятельности предприятия розничной торговли " Панда": финансовые показатели, структура 1.1Общая характеристика Индивидуального предпринимателя. Характеристика предприятия ИП Первышин.


    1 Краткая характеристика предприятия розничной торговли ИП Организационно Н В 2. 1 2 Бычкова управленческая структура торгового предприятия5. 6 Оценка качества отобранных продукции образцов, реализуемой в магазине ИП Бычковой37.

    Название: Характеристика торгового предприятия ИП Шувалова Е.А. Раздел: Рефераты по маркетингу Тип: курсовая работа


    Характеристика внешней среды ИП Колпакова. Конкуренты. Поставщики. Потребители. SWOT-анализ. Раздел 2 Организация торгового предприятия: Теоритический аспект.

    1. Общая характеристика предприятия ИП «Одежда». 1) торговля, торгово-посредническая, посредническая и иная коммерческая деятельность


    Технология организация товародвижения на розничном торговом предприятии на примере: « ИП Значительная роль при продаже товаров по образцам отводится 2.1. Характеристика организации Деятельность магазина «ИП Макарова» связана с

    Список использованной литературы. 1. характеристика торгового предприятия ИП Шувалова Е.А. Продажа продукции происходит по образцам, каталогам.


    Торгово-технологический процесс и организация труда на примере розничного предприятия ИП Г.Г. Дудецкой. 2. Общая характеристика торгового предприятия. 2.1. Понятие предприятия, цели и направления деятельности.

    В статьях 506-524 ГК РФ рассматриваются вопросы регулированию разногласий при подписании образца договора поставки, порядок Повышение конкурентоспособности торгового предприятия 2.1 Характеристика предприятия ИП Грибанов….…


    Технология организация товародвижения на розничном торговом предприятии на примере: « ИП Макарова ». Глава 2. Организация и технология коммерческой деятельности. 2.1 Характеристика организации

    1. Характеристика торгового предприятия ИП Шувалова Е.А. 2. Анализ деятельности предприятия, основные проблемы. Продажа продукции происходит по образцам, каталогам. Покупатель имеет возможность отобрать товары.


    ИП «ЭВЕРЕСТ» имеет право осуществлять на территории России следующие виды деятельности: торгово-закупочная деятельность; торговля Разработка конкурентной стратегии малого предприятия на примере ООО Балтмедэксп

    1.2 Характеристика сферы деятельности торгового предприятия. 3.1 Содержание кадровой работы в торговом предприятии. 3.2 Образцы приказов о приеме на работу, об увольнении; должностных инструкций работников.


    1. Общая характеристика предприятия ИП «Одежда». 2. Анализ динамики товарного ассортимента и структура товарооборота. 1) торговля, торгово-посредническая, посредническая и иная коммерческая деятельность

    Список использованной литературы. 1. характеристика торгового предприятия ИП Шувалова Е.А. Продажа продукции происходит по образцам, каталогам. Покупатель имеет возможность отобрать товары.


    Организация деятельности торгового предприятия на примере магазина DENIM. 1.1 Общая характеристика предприятия. Структура аппарата управления, его организационная схема, структурные подразделения, персонал 5.

    Организации Коммерческой деятельности розничного торгового предприятия Значительная роль при продаже товаров по образцам отводится Характеристика организации Деятельность магазина «ИП Макарова» связана с


    Характеристика сферы деятельности торгового предприятия. Анализ основных показателей хозяйственной деятельности по ИП Васильев С.Е. показывает, что объем выручки от реализации товаров, работ, услуг в действующих ценах за весь отчетный

    Краткая характеристика ИП «Шаповалов» - Студопедия

    Краткая характеристика ИП «Шаповалов»

    В соответствии с учебным планом студенческая практика проходила с 01.03.2015 г. по 06.04.2015 г. У индивидуального предпринимателя Шаповалова Юрия Ивановича.

    Основным видом деятельности предпринимателя является оптовая торговля колбасными изделиями. ИП ведет оперативный учет, бухгалтерскую и статистическую отчетность в установленном действующим законодательстве порядке, применяет общую систему налогообложения.

    ИП самостоятельно осуществляет свою деятельность, исходя из реального потребительского спроса физических и юридических лиц. Планы деятельности разрабатываются индивидуальным предпринимателем самостоятельно и утверждаются им же. Все работы у индивидуального предпринимателя, связанные с основной деятельностью, выполняются участником, штатными работниками, а также лицами, принимаемыми по договорам в соответствии с действующим законодательством.

    Рассмотрим структуру управления ИП, в виде изучения организационной структуры ИП «Шаповалов».

    Организационная структура ИП «Шаповалов» представлен на рис. 1.

    Рис. 1. Организационная структура ИП «Шаповалов».

    Изучение рисунка 1 позволяет сделать вывод о том, что ИП построено по линейно-функциональной схеме управления, что позволяет поддерживать высокий уровень эффективности управления при значительном снижении затрат (трудовых, управленческих и материальных) на данный процесс за счет делегирования полномочий индивидуального предпринимателя своим работникам.

    Работники индивидуального предпринимателя, наряду с наличием ответственности за выполнение определенных функций по управлению, являются руководителями соответствующих подразделений. Разграничение функциональных сфер деятельности ИП и закрепление за данными сферами ответственных лиц, позволяет увеличить эффективность деятельности за счет того, что «топ-менеджмент» предпринимателя, выполняет функции, тесно взаимосвязанные между собой (производство и сбыт, материально-техническое обеспечение и кадры). Соответственно, результативность деятельности одного подразделения целиком и полностью зависит от успешности решения производственных задач другим.

    Штат сотрудников организации составляет 15 человек.

    Высший руководящий персонал имеет высшее образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Средний возраст работников составляет 30 лет. Деятельность ИП основывается на документе, регламентирующих его функционирование – Устав ИП «Шаповалов».

    Бухгалтерский учет ведется бухгалтерской службой предпринемателя, являющейся самостоятельным структурным подразделением, возглавляемым главным бухгалтером ИП «Шаповалов». Структура состава бухгалтерии ИП «Шаповалов» представлена на рисунке 2.

    Рис. 2. Организационная структура бухгалтерии ИП «Шаповалов»

    Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников.

    В подчинении у главного бухгалтера находятся два бухгалтера и кассир, которые ведут учет подответственных им участков учета. Все работники бухгалтерии ИП «Шаповалов» действуют на основании должностных инструкций, которые определяют функциональные обязанности, права, ответственность работников и их условия работы.

    Бухгалтерский учет ИП «Шаповалов» ведется бухгалтерией организации, возглавляемой главным бухгалтером, на основании статьи 6 Федерального Закона от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», Раздела 1 Положения о порядке ведения бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34 н.

    Согласно статье 10 Федерального закона от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», в ИП «Шаповалов» применяется журнально-ордерная форма бухгалтерского учета с использованием программы «1С: Бухгалтерия 7.7», учитывающей специфику деятельности организации, и разработанной при соблюдении российских методологических правил бухгалтерского учета.

    Основой учетной деятельности, является применение рабочего Плана счетов бухгалтерского учета ИП «Шаповалов», разработанного с учетом возможностей и требований автоматизированной системы на основе Рабочего плана счетов и Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкции по его применению, утвержденных приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н.

    Хозяйственные операции, в соответствии с положениями статей 6 и 9 Федерального закона от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» и пункта 25 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н, оформляются оправдательными документами, составленными по формам, содержащимся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.

    Бухгалтерские документы делятся на три группы:

    – формы отчетности: форма №1, форма № 2 и др.

    Учетная политика ИП «Шаповалов» формируется главным бухгалтером организации и утверждается приказом индивидуального предпринимателя на год. Учетная политика составляется в целом по организации. Формирование учетной политики организации осуществляется на основании Положения «Об учетной политике организации» ПБУ 1/2008.

    Порядок формирования и обработки документов закреплен в графике документооборота ИП «Шаповалов». В графике документооборота описаны:

    – этапы создания (получения), проверки и передачи на хранение документа;

    – сроки прохождения каждого из этапов;

    – перечень сотрудников, выполняющих хозяйственные операции и оформляющих документы;

    – перечень сотрудников, проверяющих документы;

    – взаимосвязь ответственных лиц.

    Контроль за исполнением графика документооборота возлагается на главного бухгалтера ИП «Шаповалов». Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.

    Основные финансовые результаты деятельности ИП представлены в таблице 1.

    Анализ состава и динамики прибыли ИП «Шаповалов» за 2011-2013 гг.

    Из выше приведенной таблицы видно, что чистая прибыль ИП «Шаповалов» в 2012 году по сравнению с 2011 годом повысилась на 1 518 000 тыс. руб. или на 1320%. а в 2013 году по сравнению с 2012 годом наоборот понизилась на 723 тыс. руб. или на 43%. Важным критерием определения причин неравномерности чистой прибыли являются расходы применяемые для целей налогообложения. Так в 2011 году расходы превысили допустимый уровень. Вследствие неккоректного оформления документов импорта товаров из Белоруссии, налоговая инспекция не приняла к зачету НДС по счет фактурам в книге покупок. В результате расходы по НДС были отнесены на прочие расходы организации, что тоже является нарушением ведения бухгалтерского учета. В ходе проведения собрания работниками по результатам 2011г. было принято решение об увольнении Главного бухгалтера и о приеме на эту должность нового кандидата с 2012г. В 2013 году по сравнению с 2012г. в результате кризиса в экономике страны уменьшилась выручка предпринимателя, прибыль понизилась на 723 тыс. руб. или на 43%, расходы увеличились на 5,58%. ИП «Шаповалов» в 2014 г. надеется выйти на должный уровень по продажам товаров, увеличить прибыльность, поднять заработную плату работникам предпринимателя.

    © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам


    Генерация страницы за: 0.005 сек.