Направление в больницу сразу после обследования

Регистрация 03.10.2012 Адрес Москва Возраст 26 Сообщений 8 Поблагодарить 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Направление в больницу сразу после обследования.

Добрый день, такая ситуация. учился в колледже, после чего успешно поступил в университет, но во время поступления вытянули на мед комиссию, откровенно проигнорировав половину жалоб поставили - А(раменский рай.военком, г.москва).
К завершению обучения, пол года отходил в рай.полейкленику (по давлению) на учет не поставили, но за пол года квитков с давлением собрал (168+ почти на всех, несколько с 150+ и один 138\87), поставили диагноз ад(терапевт). После получения диплома получил повестку. - отправили на мед комиссию, жалоб было много, отправили в за подтверждением диагноза в кдц-4 (крылатские холмы) прошел по врачам, ставили на суточное ад. (среднее.сут 131\75, сред.днев 136\80,сред.ноч 120.65. мах сад 167\99, мак дад 159\112. записано постоянное повышение сад до 141-165.) кардиолог поставил диагноз гипертоническая болезнь 2 степени, 1 стадии, риск ссо -2-3. (был три раза на всех приемах давление выше 160.) получил все бумаги, отвез военкомат, там мне заявили, что диагноз поставлен не обосновано, выдали направление лично к кардиологу за обоснованием. (в направление это указанно прямым текстом). Врач написал бумагу. (еще сказал, что военкомат не имеет таких полномочий, с такими бумаги отправлять). Заверил ответ кардиолога 3-мя печатями и подписью зама отделения. Отвез военкома, там сказали - "ах вот ты как к нам, это не подтверждение, и то что ей видится никакой почвы под собой не имеет" причем вызывали всегда в три подхода совещаясь по минут 5. Там же мерили давлением, правда не говорили, но по пульсу сам знаю что выше 160. В итоги сходы выдали повестку на получение направления в больницу(за которой я должен прийти через неделю), и с фразой "вот подправите здоровье, тогда и посмотрим" отправили домой.

Имеют ли право в военкомате там относится к заключению врача, из диагностического центра и подвергая сомнения сразу выписывать направления в больницу. Я знаю, что по данному диагнозу категория Д. Но в военкомате, очень хотят изменить его на первую степень.

Копии всех документов включая повестки и направления на руках имеются.

Сотрудник СКА “Призывник”

Регистрация 10.08.2009 Адрес Москва Сообщений 24,564 Поблагодарить 239 Поблагодарили 6,906 раз(а) в 6,784 сообщениях

Re: Направление в больницу сразу после обследования.

Здравствуйте!
Для подтверждения диагноза военкомат, как правило, направляет призывников на обследование по акту в государственные медицинские учреждения. После обследования лечащий врач заполняет бланк акта исследования здоровья призывника, где указывает результаты обследования и диагноз, который установлен в результате обследования. Заполненный акт следует принести в военкомат и на основании его призывная комиссия принимает решение.

Решение о направлении гражданина на обследование можно оспорить в суде, ссылаясь на наличие у врачей-специалистов и врача, руководящего работой по медицинскому освидетельствованию граждан, подлежащих призыву на военную службу, возможности вынести заключение о годности гражданина к военной службе на основании представленных призывником (и, возможно, полученных в результате уже проведённого по направлению призывной комиссии обследования) медицинских документов:
http://www.prizyv.net/advice/medobsled/

Запись на консультацию по тел.:
364-15-29 Москва
719-84-22 Санкт-Петербург

Новые бланки направления на медкомиссию

Кто в курсе, что изменилось, и как должно быть правильно?

Коллеги, подскажите! У нас были обычные бланки направления на медкомиссию, напечатанные в свободной форме, что организация "Х" направляет "ФИО" на медкомиссию и т.д. Ниже перечень врачей, в конце заключение.
Теперь, с этого года все медучреждения эти бланки не принимают. Никто толком объяснить ничего не может, ссылаются на какой-то приказ. Прошу дать образец, как должно быть, тоже не дают и ничего не объясняют.
Подскажите, кто в курсе, что изменилось, и как должно быть правильно.

Приказ МИНСОЦЗДРАВА от 12.04.2011 №302-н
Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Нашла я этот приказ, почитала, но. честно ничего не поняла! Что нужно добавить в бланк? Или может у кого есть действующий бланк направления на медкомиссию, поделитесь пожалуйста.

Ну неужели никто не отправлял работника на медкомиссию в этом году?
У нас еще в старом бланке прописывалось, что условия труда без вредных факторов.
Помогите пожалуйста, а то у нас на следующей неделе ожидается большой набор на работу.

Я тоже толком не знаю как делать, сама столкнулась не давно с этой проблемой. Указываю должность, по перечню смотрю вредные факторы (аттестации не было) и далее ставлю пустые строки, терапевт сам направляет

Cоставьте сами согласно Приложения №3 к этому приказу. (раздел II, пункт 8)
8. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
наименование работодателя;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по "ОКВЭД";
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
наименование должности (профессии) или вида работы;
вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.
Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.
Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

1. А если графу Наименование мед.организации оставить пустой строкой, и пусть мед.учреждение сами заполняют свои данные, я же не знаю куда именно работник пойдет проходить осмотр. Так можно?
2. Если у нас нет вредных факторов, так и писать работа без вредных факторов?
3. Где работник должен расписаться в получении направления? Теперь нужно вести журнал по учету выданных направлений?
4. И где теперь список врачей? Или в больнице к нашему направлению прицепят какой-то свой бланк с перечнем врачей и заключением о пригодности?

Как нам объяснили по этому поводу, наша организация заключает договор на мед. обслуживание (конкретно на проведение мед.осмотров), утверждается график прохождения комиссии (основная часть сотрудников у нас проходит летом) и затем в мед. учреждение посылается полный список сторудников. Перечень специалистов, скорее всего, должен указываться в договоре и согласно этого нового Приказа. Да, и каждому работнику выдается направление-уведомление под роспись. Скорее всего нужно завести журнал.

люди,подскажите, я правильно поняла,что теперь медосмотр должны проходить все без исключения: и секретарь и бухгалтер?

У кого еще какие версии по поводу моих вопросов?
1. А если графу Наименование мед.организации оставить пустой строкой, и пусть мед.учреждение сами заполняют свои данные, я же не знаю куда именно работник пойдет проходить осмотр. Так можно?
2. Если у нас нет вредных факторов, так и писать работа без вредных факторов?
3. Где работник должен расписаться в получении направления? Теперь нужно вести журнал по учету выданных направлений?
4. И где теперь список врачей? Или в больнице к нашему направлению прицепят какой-то свой бланк с перечнем врачей и заключением о пригодности?

Все вредные факторы есть в картах АРМ и в перечнях, которые согласовываются в РПН.

Все вредные факторы есть в картах АРМ и в перечнях, которые согласовываются в РПН.
А что такое карты АРМ и РПН?
Разве работа не может быть без вредных факторов?

Приняла нового работника на работу. Была у нее личная мед.книжка. Стоимость прохождения мед.осмотра специалистов и анализы - 1200р. и стоимость психиатора и нарколога - 400 р. Это простой работник в образовательном учреждении. Если учесть +стоимость мед.книжки и фото к ней = окладу этого работника. (

Приняла нового работника на работу. Была у нее личная мед.книжка. Стоимость прохождения мед.осмотра специалистов и анализы - 1200р. и стоимость психиатора и нарколога - 400 р. Это простой работник в образовательном учреждении. Если учесть +стоимость мед.книжки и фото к ней = окладу этого работника. (
Да, стоимость ЗНАЧИТЕЛЬНО возросла.
Раньше стоило около 400 руб, а теперь около 2000 руб. Ужас. (((

ЦИТИРУЮ: Если у нас нет вредных факторов, так и писать работа без вредных факторов?
ВЫ будете сметься, но таких работ сейчас нет. Согласно ПР. 302н. Браво Голиковой! Ходить на работу вредно. Сидишь - вредно, стоишь - вредно, наклонился - ужас как вредно. ВСю диспансеризацию засунули в приказ! Пусть работодатели раскошеливаются!

выдали еще этой принятой работнице Карту здоровья. а если у нас бюджет как оплачивать. где такие деньги брать. и на периодические тоже. (

ЦИТИРУЮ: Если у нас нет вредных факторов, так и писать работа без вредных факторов?
ВЫ будете сметься, но таких работ сейчас нет. Согласно ПР. 302н. Браво Голиковой! Ходить на работу вредно. Сидишь - вредно, стоишь - вредно, наклонился - ужас как вредно. ВСю диспансеризацию засунули в приказ! Пусть работодатели раскошеливаются!
Да вообще дурдом. Им ТАМ заняться что ли нечем. У нас мужики бурдят ходят, их заставляют проктолога, уролога проходить. ))

Скажите пожалуйста, а на согласование с РПН по прежнему годится форма (пр. 4 к распоряжению №288 от 15.09.04) и что в этом случае писать в графах 7 и 8 "Кратность обследований"

Приняла нового работника на работу. Была у нее личная мед.книжка. Стоимость прохождения мед.осмотра специалистов и анализы - 1200р. и стоимость психиатора и нарколога - 400 р. Это простой работник в образовательном учреждении. Если учесть +стоимость мед.книжки и фото к ней = окладу этого работника. (
ст. 212 ТК РФ
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров

ст. 212 ТК РФ
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
Это все понятно, только мало, какие организации так делают.

это и и сама знаю что в законе написано. ) еще бы они написали сколько средств на эти расходы бюджету они отпускают. ) ведь у нас еще и студенты практику проходят с первого курса и им за те же деньги надо мед.осмотр проходить.

Вы не правы по поводу вредных условий.Вредные условия есть, но время воздействия вредных факторов на работника должно быть организовано так, чтобы оно не превышало нормативное, тогда и вредных условий труда не будет.

тогда и вредных условий труда не будет.
Выходит все-таки можно в направлении написать, что условия труда без вредных факторов?

А кто-нибудь уже завел журнал по учету выдачи направлений на медосмотр? Какие графы туда включили?

Для бухгалтеров, юристов и т.д.(ИТР) медосмотр также обязателен: "Работа с ПЭВМ, зрительно напряженные работы"

Для бухгалтеров, юристов и т.д.(ИТР) медосмотр также обязателен: "Работа с ПЭВМ, зрительно напряженные работы"
А при чем тут бухгалтеры и юристы?:coffee:

мне работник принес такую форму направления, в принципе, то что описывает "ричард"-соответствует.

в принципе, то что описывает "ричард"-соответствует.
Согласна!
Мне медик с медучреждения пояснила, что это направление, нами разработанное в соответствии с приказом № 302н, медучреждение оставляет у себя, а взамен работнику выдают другой бланк с перечнем врачей и заключением.
Так никто и не ответил, журнал по учету кто уже завел, какие графы туда включили?

Так никто и не ответил, журнал по учету кто уже завел, какие графы туда включили?
Там много граф и не должно быть.
№ п/п, ФИО работника, должность, дата выдачи уведомления-направления, его роспись в получении. ИМХО
Может у кого-то ещё есть идеи на этот счёт.

Мои уже проходили медосмотр, по крайней мере в нашем городе медкомиссию прошли на нашем бланке

Как я могу написать в бланке наименование мед.организаци и т.д. вновь принимаемому работнику, он вправе сам выбирать мед.учреждение где проходить мед.комиссию, я напишу оду, он передумает, пойдет в другую и будет прав. А в свою форму добавила, что необходимо по приказу, кроме мед.учреждения, да и зачем им на моем бланке это, он все равно в итоге у меня остается.

Как я могу написать в бланке наименование мед.организаци и т.д. вновь принимаемому работнику, он вправе сам выбирать мед.учреждение где проходить мед.комиссию, я напишу оду, он передумает, пойдет в другую и будет прав.
А я в бланке, где наименование мед.организации оставила пустые строки. В какую больницу работник идет, в той ему они вписывают свои данные: наименование, адрес, код ОГРН.
А в свою форму добавила, что необходимо по приказу, кроме мед.учреждения, да и зачем им на моем бланке это, он все равно в итоге у меня остается.
Мне медик с медучреждения пояснила, что это направление, нами разработанное в соответствии с приказом № 302н, медучреждение оставляет у себя, а взамен работнику выдают другой бланк с перечнем врачей и заключением.

У нас в бланках кроме заключения мед.комиссии еще отметки о пройденных инструктажах должны быть. Пока все возвращаются с моим же направлением.

А наименование мед. учреждения указывают те работодатели, которые честно оплачивают предварительные осмотры. У них договорные отношения с мед. организацией, именно туда они и направляют претендентов на вакансии.

А наименование мед. учреждения указывают те работодатели, которые честно оплачивают предварительные осмотры. У них договорные отношения с мед. организацией, именно туда они и направляют претендентов на вакансии.
Да, я тоже хотела сказать, Вы же заключаете договор с медучреждением, куда работники ходят на комиссию бесплатно. Если они хотят платно - то в любое по их выбору медучреждение.

А наименование мед. учреждения указывают те работодатели, которые честно оплачивают предварительные осмотры. У них договорные отношения с мед. организацией, именно туда они и направляют претендентов на вакансии.
У меня частенько бывает, приходит работник, который совсем недавно проходил м/комиссию (например, хотел трудоустроиться в другое место. но передумал), я, получается, должна ему предложить только то мед.учреждение, с которым у меня договор, а он проходил комиссию в другом месте. Я бы его отправила туда же, только с моим направлением, он бы поставил заключение на моем бланке, принес бы чек, ему бы оплатили. А другая поликлиника даже не будет рассматривать его предыдущее заключение из другой больницы, им бы денег срубить и не важно с кого, с работника или с предприятия))

ХМС, у пройденной комиссии есть срок, на которой она действительна. Вы повторно отправляете таких работников?

Конечно! На каждом производстве свои вредные факторы, откуда мне знать с какими вредными факторами его направляли в предыдущий раз. Я не заставляю всё поновой проходить, мне достаточно заключения врача. При недавней проверке Прокуратурой в соседней организации настаивали на том, что заключение долдно стоять на бланке организации, куда снова принимается работник.

При недавней проверке Прокуратурой в соседней организации настаивали на том, что заключение долдно стоять на бланке организации, куда снова принимается работник.
Вот поистине "Заставь дурака Богу молиться. " Это я про надзорные органы.
Так же как и мы делаем запросы на всех работников о судимости/несудимости, а не на только что устраивающихся.

У нас все результаты осмотра проставляются в личной мед.книжке (помимо паспорта здоровья), мед.книжку оставляем себе, паспорт работнику.
А по запросам о судимости мы уже данные на всех работников списочно отправляли в полицию в июне 11 года, получили ответ, теперь только вновь принимаемых..

У нас все результаты осмотра проставляются в личной мед.книжке (помимо паспорта здоровья), мед.книжку оставляем себе, паспорт работнику.
А по запросам о судимости мы уже данные на всех работников списочно отправляли в полицию в июне 11 года, получили ответ, теперь только вновь принимаемых..
Про судимость это в образовании видимо, да? А почему только на вновь принимаемых, а вдруг кто-то из уже работающих стал "редиской", а на работе не сообщил, может быть такое?

Да в образовании. Я же выше написала. данные на всех работников списочно отправляли в полицию в июне 11. Ответ пришел. Двум из всех по списку пришлось конкретно обращаться за справками..Но все нормально по ним..

Я немножко о другом, понятно, что 11.06 отправляли списки, вдруг кто-то из тех, на кого отправляли списки стал "редиской", я предполагала, что отправляются списки на всех сотрудников и новых и на работающих, мало ли что. Хотя, конечно, маловерятно, что за такой период и следствие и судимость может быть, но как знать.

Добрый день!
Могу выслать новые бланки на медосмотр (в т.ч. заполненный образец). Укажите адрес эл.почты

На форум, если не сложно выложите. Я думаю, многим захочется посмотреть, применить, свои поправить, если того потребуется..

По вопросу периодического медосмотра пошла разузнать нюансы по новому приказу в роспотребнадзор, там специалист очень радостно мне рассказал что теперь они списки и контингенты не согласовывают и сдавать им не чего не надо, зато заключительный акт организации будут обязаны предъявлять, а потом будет самое интересное в виду того, что они наделены правом проверок. они будут накладываться штрафы в следующих случаях при не полном не корректном проведений медосмотров. вот так. Специалист очень порекомендовал изучит новый приказ особенно 3 приложение.

LVM в данный момент заполняю бланк, поэтому хотелось бы посмотреть и сравнить. Выложите пожалуйста на форум или пришлите на почту umr-1-ok@mail.ru. Заранее спасибо.

Добрый день!
Могу выслать новые бланки на медосмотр (в т.ч. заполненный образец). Укажите адрес эл.почты
Здравствуйте, вышлите мне пожалуйста на электронку бланк:oktsxt@mail.ru
Заранее спасибо.

Если кому нужно - отправлю разработанный мною новый бланк направления. Прошу адрес в личку.

По вопросу периодического медосмотра пошла разузнать нюансы по новому приказу в роспотребнадзор, там специалист очень радостно мне рассказал что теперь они списки и контингенты не согласовывают и сдавать им не чего не надо, зато заключительный акт организации будут обязаны предъявлять, а потом будет самое интересное в виду того, что они наделены правом проверок. они будут накладываться штрафы в следующих случаях при не полном не корректном проведений медосмотров. вот так. Специалист очень порекомендовал изучит новый приказ особенно 3 приложение.
В самом деле, теперь список контингента не нужно согласовывать, а лишь НАПРАВЛЯТЬ по адресату, цитирую п.21 приложения 3 приказа 302н:
21. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.
НО ВМЕСТЕ С ТЕМ:
27. Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке вредных производственных факторов или работ определяет необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.
и:
6. Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.
Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию.
Да, заключительный акт направляется медицинской организацией не только работодателю, но и в центр профпатологии и в СанЭпидНадзор. Далее сведения поступают в Минздравсоцразвития (п.45-47 приказа). И, конечно, контроля не избежать. Но всеж-таки львиная доля ответственности на медорганизации, а обязанность работодателя заключается лишь в ОРГАНИЗАЦИИ медицинских осмотров.

понятно и ниче не понятно, неужели бланка нет образца у кого-нибудь? дайте пожалуйста! пожалуйста!

НАПРАВЛЕНИЕ
НА ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ СМОТР
____.____._________ № _______
В _________________________________________________________________ «Поликлиника № _______ » (фактический адрес нахождения г.хххххх, ____________________________, ОГРН _________________) направляется работник Общества с ограниченной ответственностью «Х» (ООО «Х») (юридический адрес: хххххх, г. хххххх, ул. хххххх, стр. х, тел./факс хххххх, ОКВЭД 52.12 (основной), 52.33, 51.4, 71.34.7, 51.70.), подлежащий периодическому медицинскому осмотру:
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Наименование структурного подразделения
Наименование должности (профессии)
Стаж работы по указанной должности
Вредные и (или) опасные производственные
факторы (наименование, пункт Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов) Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ;
п. 3.2.2.4 Перечня
Менеджер по кадрам ххххххх
Результаты периодического медицинского осмотра врачами-специалистами:
№ Врач-специалист /
вид обследования Заключения, рекомендации, подпись врача № Врач-специалист /вид обследования Заключения, рекомендации, подпись врача
1 Психиатр
7 Маммография (старше 40 лет)
2 Нарколог
8 Клинический анализ крови
3 Терапевт
9 Анализ крови (биохимический скрининг)
4 Флюорография грудной клетки
10 Клинический анализ мочи
5 Электрокардиография
11 Невролог
6 Гинеколог / уролог
12 Офтальмолог
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
______________________________________________________________________________________________
Ф.И.О. работника
к работе в должности _______________________________________________ __________________________
_______________________ _____________________ ________________________________________________
врач-специалист подпись Ф.И.О. врача-специалиста
М.П.
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ
1. Менеджер по кадрам ООО «Х» вручает под роспись в журнале направление на медицинский осмотр работнику, подлежащему предварительному (периодическому) осмотру.
2. Работник:
1) прибывает в указанную в направлении медицинскую организацию для прохождения предварительного (периодического) осмотра в день, установленный календарным планом (в день, согласованный с менеджером по кадрам).
2) представляет в медицинскую организацию для прохождения периодического (предварительного) осмотра следующие документы:
- направление на медицинский осмотр, выданное работодателем;
- паспорт;
- паспорт здоровья работника (при наличии);
- решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.
3) по окончании медицинского осмотра получает в медицинской организации на руки:
- заключение медицинского осмотра (обследования);
- паспорт здоровья.
ВНИМАНИЕ! Сохраняйте документы об оплате (чеки, квитанции и пр.) при самостоятельной оплате предварительного медицинского осмотра.

НАПРАВЛЕНИЕ
НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ СМОТР
____.____._________ № ________
В _________________________________________________________________________________ «Поликлиника № _______ » (фактический адрес нахождения г.хххххх, ____________________________, ОГРН _________________) направляется кандидат, поступающий на должность в Общество с ограниченной ответственностью «Х» (ООО «Х»), юридический адрес: хххх, г. ххххх, ул. ххххххх, стр. хх, тел./факс хххххх, ОКВЭД 52.12 (основной), 52.33, 51.4, 71.34.7, 51.70.
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Наименование структурного подразделения
Наименование должности (профессии)
Вид работы (наименование, пункт Перечня работ) -
Вредные и (или) опасные производственные
факторы (наименование, пункт Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов) Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ, п. 3.2.2.4 Перечня
Менеджер по кадрам хххххххххххххххх
Результаты предварительного медицинского осмотра врачами-специалистами:
№ Врач-специалист /
вид обследования Заключения, рекомендации, подпись врача № Врач-специалист /
вид обследования Заключения, рекомендации, подпись врача
1 Психиатр
7 Маммография (старше 40 лет)
2 Нарколог
8 Клинический анализ крови
3 Терапевт
9 Анализ крови (биохимический скрининг)
4 Флюорография грудной клетки
10 Клинический анализ мочи
5 Электрокардиография
11 Невролог
6 Гинеколог / уролог
12 Офтальмолог
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
________________________________________________________________________________________________
Ф.И.О. работника
к работе в должности ______________________________________________ _____________________________
_____________________ _______________________ _____________________________________________
врач-специалист подпись Ф.И.О. врача-специалиста
М.П.

К сожалению, не обнаружила способа прикрепления файлов на страницу, поэтому образцы разместила как есть, форматирование нарушилось. В оригинале у меня информация по работнику и врачам помещена в табличные блоки. Хочу заметить, что конкретно эти направления разработаны для п. 3.2.2.4 Перечня, соответственно список врачей указан применительно к категории должностей, использующих ПЭВМ свыше 50% рабочего времени.

Коллеги, подскажите пожалуйста! Перечень вредных факторов в Приложении огромен и для меня лично многие термины непонятны. Может кому приходилось выдавать направления на медкомиссию ВОДИТЕЛЯМ грузовых и легковых автомобилей? Какие вредные факторы вы указывали для этой профессии? И может еще кто знает вредные факторы для: АВТОЭЛЕКТРИКА, СЛЕСАРЯ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ, ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКА?
Пожалуйста.

Вредные факторы для слесаря по ремонту автомобилей: смесь углеводородов, углерода оксид, азота диоксид.

znachkova.n, что-то не совсем понятно, что вы написали, кроме вредных факторов для слесаря.
Уважаемые коллеги, просьба остается открытой!

Водитель легкового автомобиля: управление наземными транспортными средствами категории «В», локальная вибрация, общая вибрация (п.27.3, п.3.4.1, п.3.4.2. Прил.2). Медосмотр – 1 раз в 2 года.
Относительно водителей грузовых авто – определяйте по грузоподъемности и количеству пассажирских мест и смотрите пункт перечня по аналогии. Например, категории «С» соответствует п.27.6.

По водителям я сделала:п.3.5,3.4.1.,3.4.2.,1.3.5.,но еще надо пункты мне кажется углерода оксид и

А я еще думаю добавить для водителей - зрительные перегрузки. Как вы считаете?
elizaveta1, а углерода оксид - это что?

для водителей - зрительные перегрузки. Как вы считаете?
elizaveta1, Для водителей вроде бы нет их нет.Вот сидячая (вынужденна) поза -да,но по моим старым бумажкам(когда была АРМ) такого нет и я тогда добавлять не буду.Мне в СЭС так и сказали много не пишите.Это же ваши деньги. Углерода оксид-тоже по старым бумажкам был.Вот пунктик в приказе найду напишу.

Добрый день .Вот примерный образец направления на медкомиссию.

для водителей - зрительные перегрузки. Как вы считаете?
elizaveta1, Для водителей вроде бы нет их нет.
Ну не знаю, мне кажется зрительные перегрузки для водителей есть!

для водителей - зрительные перегрузки. Как вы считаете?
elizaveta1, Для водителей вроде бы нет их нет.
Ну не знаю, мне кажется зрительные перегрузки для водителей есть! В моем понимании сенсорные нагрузки-это когда смотришь в комп и мелкие буковки закорючки (но это мое мнение).Сейчас у нас как раз проходит АРМ,придут в следущий раз обязательно у них спрошу,т.к. до этого про водителей они ни чего не сказали .Кто знает точно поправьте.

В моем понимании сенсорные нагрузки-это когда смотришь в комп и мелкие буковки закорючки (но это мое мнение).
А я свое мнение аргументирую тем, что водители могут находится за рулем по несколько часов, а ночная езда, а погодные условия: снег, дождь, туман. Жесть!

Бланки и формы

Министерство образования и науки Чеченской Республики

Государственное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся
в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

«Центр диагностики и консультирования»

364024, Чеченская Республика, г. Грозный, переулок Радио 1аТел/факс 8 (8712) 333037

Характеристика на ученика СОШ №, кл. №_____

Для представления на ПМПК

1. Учебные навыки (степень форсированности учебных навыков к настоящему моменту;

динамика формирования знаний по основным предметам)__________________________

2. Эмоционально-поведенческие особенности (реакция на успех и неудачи, наличие

учебной мотивации) _______________________________________________________

3. Особенности семейного воспитания и другие сведения _________________________

Направление на ПМПК
_______________________________________________________________________
(официальное название учреждения, ведомственная принадлежность)

Направляет______________________________________________________________
(Ф.И.О. ребенка, возраст, адрес)

На обследование ПМПК в связи
_______________________________________________________________________
(указываются конкретные показания к направлению ребенка на ПМПК)

Приложение(перечень документов, направляемых обратившимся учреждением)

_______________________________________________________________________
Печать учреждения

Подпись руководителя учреждения

Файлы для скачивания: