Инструкция по охране труда для оператора широкоформатной и интерьерной печати

Настоящая инструкция по охране труда разработана специально для оператора широкоформатной и интерьерной печати.

1.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для оператора широкоформатной и интерьерной печати.
1.2. К работе в качестве оператора широкоформатной и интерьерной печати допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, теоретическое и практическое обучение, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте под руководством опытного работника, проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке и получившие допуск к самостоятельной работе.
1.3. Повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже 1 раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа непосредственным руководителем работ индивидуально или с группой работников аналогичных профессий, включая и совмещенные работы.
1.4. Внеплановый инструктаж проводится непосредственным руководителем работ при изменении инструкций по охране труда, технологического процесса, технологического оборудования, по требованию органов надзора и т.п. определяющих объем и содержание инструктажа.
1.5. Целевой инструктаж проводится непосредственным руководителем работ при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по профессии.
1.6. Оператор широкоформатной и интерьерной печати должен иметь группу по электробезопасности не ниже II.
1.7. В процессе работы на оператора широкоформатной и интерьерной печати могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
— движущиеся машины и механизмы;
— опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
— повышенный уровень шума и вибрации;
— повышенная запыленность в воздухе рабочей зоны;
— вредные вещества в воздухе рабочей зоны;
— острые кромки, заусенцы и неровности поверхностей оборудования, инвентаря;
— пожаровзрывоопасность.
1.8. Оператор широкоформатной и интерьерной печати должен извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.
1.9. Оператору широкоформатной и интерьерной печати следует:
— оставлять верхнюю одежду, обувь, головной убор, личные вещи в гардеробной;
— перед началом работы мыть руки с мылом, надевать чистую спецодежду;
— работать в чистой спецодежде, менять ее по мере загрязнения;
— после посещения туалета мыть руки с мылом;
— не принимать пищу на рабочем месте.
1.10. Оператор широкоформатной и интерьерной печати обеспечивается спецодеждой и спецобувью в соответствии с действующими нормами.
1.11. Оператору широкоформатной и интерьерной печати необходимо знать и строго соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
1.12. Присутствие посторонних лиц в рабочем пространстве оборудования во время его наладки не допускается.
1.13. Работа должна проводиться в соответствии с технической документацией организации — разработчика технологического процесса.
1.14. Оператор широкоформатной и интерьерной печати должен знать:
— техническую часть, навыки технического обслуживания принтеров;
— технологию процесса;
— основы широкоформатной печати;
— устройство широкоформатной печатной машины;
— приемы регулирования широкоформатных машин;
— программные продукты RIP VersaWorks, Color RIP, Adobe, CorelDraw, Office;
— указания по безопасному содержанию рабочего места;
— требования к использованию средств защиты.
1.15. Оператору широкоформатной и интерьерной печати необходимо:
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и установленный режим труда и отдыха;
— выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную администрацией, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;
— применять безопасные приемы выполнения работ;
— уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
— знать место нахождения и уметь применять первичные средства пожаротушения.
1.16. Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных для этой цели местах.
1.17. Лица, виновные в нарушении требований данной инструкции, привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.1. Надеть и застегнуть спецодежду на все пуговицы (завязать завязки), не допуская свисающих концов одежды. Волосы убрать под головной убор.
2.2. Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.
2.3. Получить задание от руководителя на выполнение работ по широкоформатной и интерьерной печати.
2.4. Удалить с оборудования пыль, обтирочные материалы или другие посторонние предметы, подготовить все приспособления и инструменты.
2.5. Проверить и отрегулировать освещение рабочего места, за 10-15 мин. до начала работы включить местную вытяжную и общую приточно-вытяжную системы вентиляции.
2.6. Проверить исправность машины, включающих, выключающих и тормозных устройств, наличие и прочность крепления ограждений, надежность функционирования предохранительных приспособлений, блокировок, наличие защитного заземления, чистоту и порядок на рабочем месте. Убрать лишние предметы с оборудования (масленки, ветошь и т.д.).
2.7. Проверить исправность оборудования, наличие и прочность крепления ограждений, исправность предохранительных устройств, включающих и выключающих устройств, защитное заземление, работу защелок рамки стекла.
2.8. Подготовить рабочее место для безопасной работы:
— обеспечить наличие свободных проходов;
— удобно и устойчиво разместить инструмент, приспособления;
— проверить внешним осмотром:
— отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки;
— надежность закрытия всех токоведущих (розеток, вилок, проводов) и пусковых устройств оборудования;
— отсутствие посторонних предметов внутри и вокруг оборудования;
— состояние полов (отсутствие выбоин, неровностей, скользкости).
2.9. Проверить наличие аптечки первой медицинской помощи и первичных средств пожаротушения, средств индивидуальной защиты.
2.10. Обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, инвентаря, электропроводки и других неполадках сообщить своему непосредственному руководителю и приступить к работе только после их устранения.

3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
3.2. Не загромождать проходы, проезды, рабочие места, подходы к щитам с противопожарным инвентарем, пожарным кранам и общему рубильнику.
3.3. Пролитые на пол смывочно-смазочные вещества, воду и т.п. немедленно вытереть.
3.4. Обтирочные материалы, пропитанные маслом, краской, растворителем, складывать в плотно закрывающиеся металлические ящики. Запрещается разбрасывать эти материалы, по окончании смены их следует удалить из помещения.
3.5. Горюче-смазочные и легковоспламеняющиеся жидкости хранить только в плотно закрывающейся металлической таре (ящике) или шкафу в количестве, не превышающем сменную норму. Запрещается совместное хранение кислот и легковоспламеняющихся и горючих жидкостей (бензин, толуол, спирт, керосин, уайт-спирит и т.п.). Химические вещества хранить в количестве, не превышающем установленные нормы, в плотно закрытой посуде, имеющей надпись о содержимом.
3.6. Запрещается ремонтировать оборудование, исправлять электрооборудование и электросеть персоналу, не имеющему допуска к этим работам, работать около неогражденных токоведущих частей, прикасаться к электропроводам, арматуре общего освещения, открывать дверцы электрошкафов, ограждения рубильников, щитов и пультов управления.
3.7. Запрещается применять для мытья рук смазочно-смывочные вещества.
3.8. Запрещается находиться в производственном помещении после окончания работы.
3.9. Запрещается допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к порученной работе, передоверять оборудование другому лицу, отвлекаться во время работы и отвлекать других.
3.10. Работы производить при достаточном освещении.
3.11. Укладывать готовую продукцию следует аккуратно, на стеллажи (высота стопы от пола не должна превышать 1,6 м).
3.12. Перед пуском оборудования на рабочий ход следует проверить, не находится ли кто-либо из обслуживающего или ремонтного персонала в опасной зоне машины.
3.13. Перед пуском машины дать предупредительный сигнал.
3.14. Подготовку машины к работе производить при выключенном общем вводном выключателе и зажженной сигнальной лампе.
3.15. Пуск машины на рабочий ход, печатание, установку и съем печатных форм, резины, а также все вспомогательные работы (чистку, наладку, смазку и т.п.) производить с разрешения бригадира печатников.
3.16. Работы производить с применением соответствующих средств индивидуальной защиты.
3.17. Регулировку ножей на секции рубки осуществлять вне печатной машины.
3.18. Вынимать и вставлять красочные и увлажняющие валики только при выключенных пусковых устройствах и запертом предохранительном замке.
3.19. При разборке и сборке красочных и увлажняющих аппаратов шейки валиков и цилиндров должны быть насухо вытерты.
3.20. Вынимать и устанавливать красочные и увлажняющие валики должны одновременно двое рабочих согласованными усилиями.
3.21. Валики устанавливать только в специальные пирамиды или на специальную тележку с гнездами.
3.22. Запрещается:
— включать оборудование при включенной сигнальной лампе, без разрешения бригадира-печатника, без сигнала, предупреждающего о пуске;
— работать со снятыми ограждениями;
— работать на неисправном оборудовании;
— работать без достаточного освещения рабочего места;
— ставить валики вертикально или наклонно к станине машины, стене, столам;
— смотреть на светящуюся УФ-лампу, держать руки в зоне ее свечения;
— использовать УФ-лампу не по назначению;
— самостоятельно переделывать или изменять цепи безопасности IST УФ-установки;
— работать с УФ-установкой при отключенном отсасывающем воздух оборудовании;
— допускать контакт моющих средств с УФ-системой;
— пользоваться формными пластинами с рваными, острыми краями и заусенцами (перед установкой формных пластин в зажимные планки края пластины нужно зачистить);
— применять для смывки форм и красочных валиков этилированный бензин, ацетон, бензол, толуол, скипидар;
— оставлять около оборудования и на ограждениях ключи, отвертки, масленки, тряпки и другие предметы;
— одновременно смывать резиновые полотна в двух и более печатных секциях;
— держать руки на цилиндрах при приладке форм, установке и снятии резины, во время чистки машины вставать на вращающиеся детали;
— вставать на ограждения машин и опираться на них, прикасаться к движущимся частям машины;
— оставлять без надзора машину, включенную на рабочий ход;
— накатывать рулон на рядом работающего;
— наступать на напольные транспортные тележки;
— оставлять втулки и срыв на рабочем месте. Их следует складывать на специально отведенном месте;
— чистить и обслуживать оборудование без вытяжной вентиляции и клеммных заземлителей;
— использовать приспособления и дополнительное оборудование не по назначению;
— хранение и складирование возле машины каких-либо растворителей в открытом виде;
— самостоятельно переделывать или изменять цепи безопасности установок;
— сливать краску и жидкости в канализацию;
— прикасаться к режущим и рубящим ножам;
— прикасаться к движущемуся бумажному полотну;
— проводить смывочные и регулировочные работы при движении полотна;
— допускать загромождение машины полуфабрикатами, готовой продукцией, стеллажами и другими посторонними предметами.
3.23. Запрещается использовать в работе неисправный ручной слесарный инструмент, а также инструмент несоответствующих размеров, разбрасывать его вокруг оборудования, в проходах, в проездах. Хранить приспособления и инструмент в специально отведенных местах.
3.24. Запрещается оставлять ГЖ и ЛВЖ в проходах, проездах и рабочих зонах оборудования.
3.25. Запрещается во время работы машины:
— поправлять косо положенный бумажный лист, подхватывать упавшие в машину и под нее листы;
— смазывать, чистить, производить регулировку и устранять неполадки;
— снимать с валиков краску (скатывать) и грязь при помощи бумаги, а также добавлять краску на красочные валики и в красочный ящик;
— вынимать из валиков навернувшиеся бумагу, тряпки и т.п.;
— снимать рваные ленты с цепного транспортера;
— протирать форму и снимать грязь (марашки);
— прикасаться к движущимся частям машины;
— опираться на ограждения машины;
— оставлять без надзора машину, включенную на рабочий ход;
— подтягивать и регулировать болты;
— поправлять и надевать тесьмы самонаклада;
— смывать красочный аппарат.
3.26. При подрезке уголков бумаги пользоваться только двуручным ножом, соблюдая меры предосторожности, не отвлекаться.
3.27. Запрещается использовать в работе неисправный ручной слесарный инструмент, а также инструмент несоответствующих размеров, разбрасывать его вокруг оборудования, в проходах, в проездах. Хранить приспособления и инструмент следует в специально отведенных местах.
3.28. Запрещается оставлять ГЖ и ЛВЖ в проходах, проездах и рабочих зонах оборудования.
3.29. Стеллажи (поддоны) переносить, укладывать и разбирать из стопы не менее чем двум работникам. Запрещается пользоваться неисправными стеллажами (поддонами).
3.30. Запрещается прислонять стеллажи (поддоны) к станине машины или стене, а также ставить их на торец.
3.31. При выполнении широкоформатной и интерьерной печати руководствоваться инструкцией завода-изготовителя оборудования.
3.32. Во время производства работ соблюдать требования Правил противопожарного режима в РФ от 25.04.2012 № 390 и Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей.
3.33. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.
3.34. Не принимать пищу на рабочем месте.
3.35. В случае обнаружения нарушений отключить оборудование и поставить в известность руководителя.

4.1. При возникновении поломки оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте или в цехе: прекратить его эксплуатацию, а также подачу к нему электроэнергии, газа, воды, сырья, продукта и т.п.; доложить о принятых мерах непосредственному руководителю (лицу, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования) и действовать в соответствии с полученными указаниями.
4.2. В аварийной обстановке: оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.
4.3. Если на металлических частях оборудования обнаружено напряжение (ощущение тока), электродвигатель, работая, гудит, заземляющий провод оборван, оборудование немедленно отключить, доложить мастеру о неисправности электрооборудования и без его указания к работе не приступать.
4.4. В случае загорания следует отключить электроэнергию, вызвать пожарную охрану по телефону 101, сообщить о случившемся руководству предприятия, принять меры к тушению пожара.
4.5. При прекращении подачи электроэнергии и возникновении вибрации или повышенного уровня шума отключить оборудование.
4.6. При несчастном случае необходимо оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь по телефону 103, сообщить своему непосредственному руководителю и сохранить без изменений обстановку на рабочем месте до расследования, если она не создаст угрозу для работающих и не приведет к аварии.
4.7. При наличии ран необходимо наложить повязку, при артериальном кровотечении — наложить жгут.
4.8. Пострадавшему при травмировании, отравлении и внезапном заболевании должна быть оказана первая помощь и, при необходимости, организована его доставка в учреждение здравоохранения.
4.9. В случае обнаружения какой-либо неисправности, нарушающей нормальный режим работы, ее необходимо остановить. Обо всех замеченных недостатках руководство предприятия (или старшего по смене) поставить в известность.

5.1. Остановить оборудование, выключить общий вводной выключатель.
5.2. Привести в порядок рабочее место.
5.3. Очистить оборудование, убрать инструмент и приспособления в отведенное место.
5.4. Снять спецодежду, средства индивидуальной защиты, осмотреть, привести в порядок и убрать в отведенное место.
5.5. Тщательно вымыть руки и лицо теплой водой с мылом.
5.6. Обо всех замеченных во время работы неисправностях и о принятых мерах сообщить непосредственному руководителю работ.

Обязательна ли разработка инструкций по охране труда для руководителей?

Андрей Викторович (11.02.2016 в 11:39:53)

Я не нашел нормативно-правовой акт, возлагающий обязанности по разработке инструкции по охране труда на конкретное лицо (работника по конкретной должности). В то же время нормативно-правовые акты, устанавливающие отраслевые правила по охране труда, предусматривают, что инструкции по охране труда для работников должны разрабатываться руководителями соответствующих структурных подразделений организации при участии (методическая и организационная помощь и содействие) службы охраны труда организации и утверждаться приказом работодателя по согласованию с профсоюзным органом либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Смотрите, например, п. 4.4 постановления Госстроя РФ от 8 января 2003 г. №2 "О Своде правил "Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда"; п. 3.12 приказа Минздрава РФ от 29 апреля 1997 г. № 126 "Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации"; п. 1.1.5 постановления Минтруда РФ от 16 августа 2002 г. № 61 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства"; п.п. 1.17, 1.5.1 и 1.5.2 Межотраслевых правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов ПОТ РМ-007-98 (утверждены постановлением Минтруда РФ от 20 марта 1998 г. N 16) и др.

Представляется возможным сделать вывод о том, что на Вашем предприятии есть приказы руководителя о том, что обязанности по разработке инструкций по охране труда целесообразно возложить на руководителей подразделений организаций, поскольку именно эти специалисты лучше всех владеют информацией о фактических условиях труда конкретных работников и несут персональную ответственность за состояние охраны труда в своем структурном подразделении.

Для более детального обсуждения проблемы, напишите мне лично! Буду рад помочь.

Алексей Владимирович (11.02.2016 в 11:41:31)

В соответствии со ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Разработка должностных инструкций происходит на основании локальных актов в соответствии с ТК РФ, Постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 г. N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации" и "Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда", утвержденными Минтрудом РФ 13.05.2004 г.

Обязанности в области охраны труда возлагаются на руководителя и должностных лиц соответствующим приказом или распоряжением. При этом ответственность за безопасное производство работ в целом по предприятию возлагается на работодателя или его заместителя, а ответственность по отдельным участкам работ или подразделениям - на иных должностных лиц. Обязанности должностных лиц по охране труда должны быть конкретизированы в соответствии со штатным расписанием.

С целью систематизации деятельности в области охраны труда на предприятии с учетом сложности производства, разбросанности объектов, количества должностных лиц - руководителей работ работодателю необходимо разработать положение об охране труда на предприятии, в котором будет определена система взаимодействия работодателя (руководителя), его заместителей, руководителей работ в области обеспечения безопасного производства работ и контроля за выполнением работниками требований инструкций по охране труда. В основу положения об организации работы по охране труда должны быть положены соответствующие должностные инструкции.

Олег Эдуардович (11.02.2016 в 11:45:32)

Существовало Постановление Минтруда РФ от 06.04.2001 N 30 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда", согласно п.5.5. которого,"5.5. Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений организации (пример оформления инструкции приведен в приложении N 8 к настоящим Методическим рекомендациям) и утверждаются приказом работодателя по согласованию с соответствующим профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом".

Данное Постановление было отменено Постановлением Минтруда РФ от 11.12.2002 N 79 "Об отмене Постановления Минтруда России от 6 апреля 2001 г. N 30 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"

В настоящее время нужно руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"

Агибалов Иван Иванович (11.02.2016 в 11:54:48)

Здравствуйте. Вам необходимо руководствоваться Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации" (с изменениями и дополнениями), согласно которому: 1. Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда. 2. Служба охраны труда организации (далее - Служба) подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. 3. Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы. 4. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля. 5. Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором. соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации. II. Основные задачи службы охраны труда 6. Основными задачами Службы являются: 6.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. 6.2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации. 6.3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма. профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда. 6.4. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда. 6.5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. III. Функции службы охраны труда 7. Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции: 7.1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами. 7.2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений. 7.3. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда. (Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2014 года N 96. 7.4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда. 7.5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда. 7.6. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда. 7.7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий. 7.8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации. 7.9. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда. (Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2014 года N 96. 7.10. Организация расследования несчастных случаев на производстве; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда), в соответствии с установленными сроками. (Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2014 года N 96. 7.11. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями. 7.12. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России. 7.13. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. 7.14. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда. 7.15. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. 7.16. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ). 7.17. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда. 7.18. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях. 7.19. Организация совещаний по охране труда. 7.20. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т. д. 7.21. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации. 7.22. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков. 7.23. Осуществление контроля за: - соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации; - обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты; - расследованием и учетом несчастных случаев на производстве; (Абзац в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2014 года N 96. - выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда; - наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труде, своевременным их пересмотром; - проведением специальной оценки условий труда; (Абзац в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2014 года N 96. - своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов; - эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем; - состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств; - своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда; - организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты; - санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений; - организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда; - правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда; - своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов; - использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством. 7.24. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при ее наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда. http://docs.cntd.ru/document/901758673 Как видите один из пунктов гласит: - наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром; Так вот: Перечень профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда Вопрос: Существует ли утвержденный какими-либо нормативными актами Перечень профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда? Если да, то какими именно нормативными актами? Ответ: В соответствии с требованиями "Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации", утв. постановлением Минтруда от 08.02.2000 N 14 п.7.15, специалист по ОТ, при участии руководителей структурных подразделений, составляет перечень профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по ОТ. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ "Рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда" от17.12.2002 N 80 п.5.1 (Инструкции по ОТ для работников разрабатываются исходя из его должности, профессии или вида выполняемых работ). К примеру: в организации, для скашивания травы, приобрели бензиновый триммер. Следовательно специалист по ОТ должен включить в "Перечень. " данный вид работ. После этого, на основании приказа внести изменения в "перечень инструкций по охране труда, действующих в данной организации". Перечень профессий и видов работ составляется на основании штатного расписания (профессии), перечня применяемого оборудования и приспособлений (автотранспорт, компьютеры, принтеры, станки, инструменты и т.д. и т.п.), список разрешенных работ в организации (лицензия). Кукуев А.Б. независимый эксперт, специалист по охране труда ООО "КРЦ "Охрана труда http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?p=218960 Т.е. инструкции по охране труда должны быть, но по тем профессиям печень которых разрабатывается руководителем совместно со специалистом по охране труда организации, при этом необходимо руководствоваться: Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (не нуждается в госрегистрации) Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (не нуждается в госрегистрации) МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 декабря 2002 года N 80 Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда ______________________________________________________________ Документ не нуждается в госрегистрации Министерства юстиции Российской Федерации. - Письмо Минюста России от 8 апреля 2003 года N 07/3351-ЮД Ознакомиться и скачать их можно по ссылке: http://docs.cntd.ru/document/901836981

Анатолий Игорьевич (11.02.2016 в 17:07:43)

Здравствуйте, по существу заданного Вами вопроса по существу:

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ.

Согласно п.п. 1, 2, 3 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, (далее - Методических рекомендаций по разработке инструкций), инструкция по охране труда для работника разрабатывается с учетом положений ст. 212 ТК РФ исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда*(1) (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

Работодатель при этом обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников (п. 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций).

В соответствии с разделом III Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 08 февраля 2000 г. N 14 (далее - Рекомендации), к функциям службы охраны труда в том числе относятся:
- составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
- оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.

Из Рекомендаций следует, что служба охраны труда, в частности инженер по охране труда, не разрабатывает и не пересматривает инструкции по охране труда, а лишь оказывает методическую помощь руководителям подразделений, которые, в свою очередь, и разрабатывают соответствующие инструкции.

Кроме того, в приложении 1 Методических рекомендаций по разработке инструкций в примечании указано, что на оборотной стороне инструкции по охране труда рекомендуется наличие виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц (смотрите также приложение N 8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. N 80).

Соответственно, можно сделать вывод, что руководитель (специалист) службы охраны труда визирует инструкцию по охране труда, но не разрабатывает ее.

Отметим, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.05.2013 N 205 должность "инженер по охране труда" исключена из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник). С 1 июля 2013 года (п. 2 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н) применяется раздел Справочника "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда", в котором предусмотрены должности "руководитель службы охраны труда" и "специалист по охране труда".

При этом согласно этому документу "руководитель службы охраны труда" и "специалист по охране труда" лишь оказывают методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда; иными словами, должностные обязанности этих специалистов также не включают в себя обязанности именно по разработке инструкций по охране труда.

Нормативно-правовой акт, возлагающий обязанности по разработке инструкции по охране труда на конкретное лицо (работника по конкретной должности), нами не обнаружен. В то же время нормативно-правовые акты, устанавливающие отраслевые правила по охране труда, предусматривают, что инструкции по охране труда для работников должны разрабатываться руководителями соответствующих структурных подразделений организации при участии (методическая и организационная помощь и содействие) службы охраны труда организации и утверждаться приказом работодателя по согласованию с профсоюзным органом либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Смотрите, например, п. 4.4 постановления Госстроя РФ от 8 января 2003 г. N 2 "О Своде правил "Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда"; п. 3.12 приказа Минздрава РФ от 29 апреля 1997 г. N 126 "Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации"; п. 1.1.5 постановления Минтруда РФ от 16 августа 2002 г. N 61 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства"; п.п. 1.17, 1.5.1 и 1.5.2 Межотраслевых правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов ПОТ РМ-007-98 (утверждены постановлением Минтруда РФ от 20 марта 1998 г. N 16) и др.

Из перечисленных документов можно сделать вывод, что трудовая функция*(2) инженера (специалиста) по охране труда не предусматривает исполнения такой трудовой обязанности как разработка инструкций по охране труда работников.

Полагаем, что обязанности по разработке инструкций по охране труда целесообразно возложить на руководителей подразделений организаций, поскольку именно эти специалисты лучше всех владеют информацией о фактических условиях труда конкретных работников и несут персональную ответственность за состояние охраны труда в своем структурном подразделении.