Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Начальника Лаборатории Кипиа img-1

Должностная Инструкция Начальника Лаборатории Кипиа

Рейтинг: 4.7/5.0 (1747 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Персональный сайт - Мастер по КИПиА

1.5. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) должен знать:

- нормативные, методические и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности закрепленного участка работ;

- устройство и принципы работы КИПиА;

- организацию поверки, технического обслуживания и ремонта КИПиА;

- методы технико-экономического и производственного планирования;

- порядок тарификации работ и рабочих;

- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

- действующие положения по оплате труда;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство подчиненным ему персоналом на закрепленном участке работ: определяет, выдает производственные задания подчиненным лицам и осуществляет контроль за их выполнением в установленном порядке.

2.2. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу контрольно-измерительных приборов (КИПиА).

2.3. Участвует в разработке графиков (планов) технического обслуживания, поверки и ремонта КИПиА.

2.4. Осуществляет подготовку КИПиА к работе, техническому обслуживанию отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность элементов приборов, проводит поверку с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их.

2.5. Участвует в наладке элементов и блоков КИПиА.

2.6. Обеспечивает рациональное использование КИПиА, их работоспособное состояние.

2.7. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной технической документации.

2.8. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний КИПиА, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ними.

2.9. Внедряет прогрессивные методы ведения работ, совершенствует организацию и технологию производства работ.

2.10. Ведет эксплуатационно-техническую документацию и своевременно вносит в нее изменения.

2.11. Представляет отчетную документацию по утвержденным формам.

2.12. Контролирует соблюдение подчиненными ему работниками трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего и трудового распорядка.

2.13. Своевременно проводит инструктаж подчиненных рабочих по безопасности труда в соответствии с установленным порядком и сроками.

2.14. Составляет годовые заявки на приспособления, инструмент, запасные части, материалы, необходимые для выполнения работ.

2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям.

2.16. Вносит предложения о присвоении в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов.

2.17. Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

4. Взаимоотношения (связи по должности)

4.1. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу).

4.2. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и предоставляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.

5. Оценка работы и ответственность

5.1. Результаты работы мастера по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) оценивает руководитель структурного подразделения (иное должностное лицо).

5.2. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) несет ответственность за:

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

- неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;

- некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников;

- низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;

- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.

Другие статьи

Должностные инструкции

Должностная инструкция главного метролога КИП и А

1.1Отдел главного метролога.

1.2.Полное наименование должности: заместитель главного метролога-начальник лаборатории КИПиА.

1.3.Заместитель главного метролога-начальник лаборатории КИПиА подчинен и получает распоряжения от главного метролога.

1.4.Дополнительные распоряжения зам. главного метролога-начальника лаборатории КИПиА может получать от заместителя директора по производству по техническому обеспечению.

1.5.Зам. главного метролога-начальник лаборатории КИПиА дает распоряжения, методические указания:

-слесарям КИПиА, находящимся в функциональном подчинении.

1.6. Заместителя главного метролога – начальника лаборатории КИПиА при его отсутствии замещает начальник ЦИЛ.

1.7. Заместитель главного метролога - начальник лаборатории КИПиА замещает главного метролога на период его отсутствия.

1.8. Заместитель главного метролога - начальник лаборатории КИПиА назначается и смещается с должности приказом генерального директора по представлению главного метролога.

1.9.Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации:

Признаки закрепления в должности.

1.10.Заместитель главного метролога-начальник лаборатории КИПиА имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Т.К.РФ.

1.11.Оплата за труд и премирование назначается в соответствии со штатным расписанием и положением об оплате труда.

2.1.Целью заместителя главного метролога-начальника лаборатории КИПиА является организация и проведение ремонтных работ средств КИПиА

2.2.Обеспечение единства и точности измерений влияющих на качество выпускаемой продукции.

2.3.Определение потребности подразделений в контрольно-измерительном и испытательном оборудовании и контроль за его приобретением.

2.4.Распределение новых средств измерений, оформление заключений о непригодности.

2.5.Организация и проведение планово-предупредительного ремонта средств измерений, находящихся в эксплуатации.

Ведение оперативного учета средств измерений, организация обменного фонда для производственных подразделений

Хранение и поддержание на должном уровне эталонов

и образцовых средств измерений

Разработка графика калибровки технических средств

измерений по производственным цехам.

Разработка графиков поверки средств измерений, подлежащих обязательной государственной поверке, согласно ст.13 закона РФ «Об обеспечении единства измерений». Согласование с ФГУ « ВЦСМиС».

Устанавливать периодичность калибровки технических

средств измерений и контролировать их исполнение.

Организация выполнения ремонта, юстировки и калибровки средств измерений.

Проведение работ по освоению, подготовке и внедрению новых теплотехнических средств.

Обеспечивать сохранность СИ и правильно учитывать материальные ценности лаборатории, рационально использовать материалы. запасные части и оборудование.

С начальниками производств и тех.службами ведется постоянная переписка по качеству измерения т\технических величин.

Вести контроль за соблюдением правил ТБ.

В течение года по графикам

Согласно распоряжения о периодичности калибровки СИ

Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров


Персонал научных организаций. Должностные инструкцииВ настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда.

Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организацииКнига "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных.

Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

Должностные инструкции в торговле. 100 реальных образцовНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятий торговли по профессиям, как входящим в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и не включенным в него. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб предприятий торговли.

100 реальных образцов должностных инструкций руководителей, специалистов и других служащихНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятия, занимающих должности, как входящие в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и иных профессий. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб.

Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

Должностная инструкция начальника производственной лаборатории

Должностная инструкция начальника производственной лаборатории

Скачать должностную инструкцию
начальника производственной лаборатории (.doc, 90КБ)

I. Общие положения
  1. Начальник производственной лаборатории относится к категории руководителей.
  2. На должность начальника производственной лаборатории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
  3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
  4. Начальник производственной лаборатории должен знать:
    1. 4.1. Нормативные и методически материалы по технической подготовке производства.
    2. 4.2. Технологические процессы и режимы производства.
    3. 4.3. Оборудование лаборатории, принципы его работы и правил эксплуатации.
    4. 4.4. Перспективы технического развития предприятия.
    5. 4.5. Методы и организацию проведения исследовательских работ.
    6. 4.6. Стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю производства.
    7. 4.7. Действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции.
    8. 4.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции.
    9. 4.9. Основы экономики, организации труда и управления.
    10. 4.10. Основы трудового законодательства.
    11. 4.11. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    12. 4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. На время отсутствия начальника производственной лаборатории его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности

Начальник производственной лаборатории:

  1. Организует проведение химических анализов, физико-химических, механических испытаний и других исследований с целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям и требованиям экологической безопасности.
  2. Возглавляет работу по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного контроля, а также совершенствованию существующих методов.
  3. Принимает участие в испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласованиях технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для эффективного контроля ее качества.
  4. Участвует в работе по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации.
  5. Подготавливает предложения по улучшению организации работ по контролю производства с целью сокращения затрат труда на их проведение, а также совершенствованию нормативно-технической документации, устанавливающей требования к качеству продукции.
  6. Разрабатывает методики и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах, осуществляет контроль за правильным и точным выполнением работниками лаборатории.
  7. Организует наблюдение за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечивает своевременное представление ее на периодическую государственную поверку.
  8. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории, их соответствием требованиям охраны труда и безопасности, принимает меры по устранению имеющихся недостатков.
  9. Организует четкое ведение лабораторных анализов и испытаний.
  10. Руководит работниками лаборатории.
III. Права

Начальник производственной лаборатории имеет право:

  1. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности лаборатории, предприятия.
  2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
  3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  5. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность

Начальник производственной лаборатории несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция инженера КИПиА: порядок составления, скачать примеры

Должностная инструкция инженера КИПиА

О чем эта статья

В статье изложен порядок составления должностной инструкции инженера контрольно-измерительных приборов. В узнаете ч чем отличается одна ДИ от другой. А также приведено несколько примеров инструкций.
Вы также можете посмотреть другие статьи. Например, «Датчики уровня метран » или «Идеальный и реальный кристалл. Дефекты кристаллического строения металлов ».

Скачать примеры ДИ можно внизу страницы по приведенным ссылкам, а пока познакомимся с порядком составления инструкций.

Когда речь идёт о должностной инструкции инженера или слесаря КИПиА, мнения специалистов в области нормативно-правовых документов кардинально разнятся. Большинство из них склонно утверждать, что таковой инструкции в природе существовать вовсе не должно, ведь специальность «Инженер КИПиА» просто напросто отсутствует в квалификационном справочнике должностей.

Остальные специалисты вполне справедливо предполагают, что если на предприятии подобная должность в штате есть, то инструкция для неё должна быть разработана в обязательном порядке.

  • Как правило, подготавливая должностную инструкцию, руководитель подразделения на предприятии учитывает оба мнения. Осуществляется это следующим образом. За основу берутся должностные обязанности и квалификационные требования к специальности «Инженер», которая присутствует в справочнике.
  • К ним добавляются требования, которые учитываю специфику отрасли хозяйства, к которой принадлежит предприятие.
  • Разработка отдельных пунктов осуществляется исходя из отличительных особенностей деятельности организации.
  • В случаях, когда сотрудник работает в должности инженера КИПиА достаточно долго, он может быть привлечён к подготовке ДИ.
Общие положения

Несмотря на множество разногласий, сопровождающих составление должностной инструкции, основные обязанности инженера КИПиА определены достаточно четко. К ним относится:

  • наладка автоматизированных систем управления;
  • их сопровождение;
  • выбор поставщиков и необходимого оборудования;
  • контроль заказов;
  • внедрение новых технологий и оборудования;
  • проведение производственных испытаний.

В общем, все действия, призванные обеспечить бесперебойную работу систем контрольно измерительного оборудования (ссылка на главную страницу).

Как и любой нормативно-правовой документ, ДИ содержит вводную часть и обязательные разделы, составляющие её «костяк». Рассмотрим, как может выглядеть должностная инструкция инженера КИПиА в общем случае. Кстати, приведённый вариант после внесения определённых дополнений может быть использован на предприятии любой сферы.

  1. Итак, первый обязательный раздел – «Общие положения». Его содержание примерно одинаково для любой ДИ, поэтому рассматривать его подробно смысла нет.
  2. Второй – «Задачи и обязанности». Примерный перечень обязанностей уже приведён выше. Добавить к нему можно лишь одно: деятельность инженера должна подчиняться требованиям закона «Об обеспечении единства измерений». Список задач, как уже говорилось, уточняется в зависимости от специфики предприятия.
  3. Третий раздел, обязательно присутствующий в ДИ – «Права». В основном данный раздел предусматривает, какие указания может давать работникам инженер, что он может запрещать и в решении каких вопросов может принимать участие.
  4. Четвёртый пункт – «Должен знать». Данный раздел полностью зависит от того, какие задачи и обязанности были определены во втором пункте. В основном, конечно, речь идёт о знании внутренней документальной базы предприятия и отдела, регламентирующей работу, правил эксплуатации и испытания и ремонта оборудования, порядка выполнения измерений.
  5. «Ответственность» полностью зависит от специфики предприятия и сложности схемы координации работы подразделений.
  6. «Взаимоотношения» опять же зависит от особенностей предприятия и может сильно отличаться от одного предприятия к другому.
  7. «Квалификационные требования» в большинстве своём одинаковы для ДИ инженера КИПиА различных организаций и подразумевает наличие высшего технического образования по специальности и стажа работы не менее трёх лет.
Специфика

Уже достаточно много было сказано о специфике ДИ инженера КИПиА, разработанной на конкретном предприятии. К сожалению, много реальных примеров привести не удастся: должностная инструкция представляет собой документ исключительно внутреннего пользования. Но если они попадутся к нам в руки обязательно выложим их на это странице. Если же у вас есть один или несколько примеров должностных инструкций мы будем вам благодарны, если вы поделитесь с нами. Наши контакты указаны на этой странице .

Какие дополнительные пункты могут входить в ДИ?

Во-первых. они могут быть определены особенностями технологического процесса, который осуществляется на предприятии и заключаться в наличии некоторых специальных навыков (например, инженер КИПиА в строительном или архитектурном бюро должен уверенно владеть графическими пакетами и специализированными программами системы SCADA). Речь может идти о знании принципов работы некоторых не стандартизованных контрольно-измерительных приборов, выполняющих уникальные задачи, выполнение которых необходимо лишь на некоторых предприятиях, а возможно, даже на одном. Примером такого прибора может быть VIAMonitor предназначенный для контроля температуры зерна.

Во-вторых. дополнительные пункты могут определяться статусом организации. То есть по ДИ инженер, работающий на предприятии, занимающемся секретными разработками, связан пунктом о неразглашении информации.

Примеры должностных инструкций инженера КИПиА

Должностная инструкция Начальника производственной лаборатории

Должностная инструкция Начальника производственной лаборатории

(наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)
Структурное подразделение: Производственная лаборатория

Должность: Начальник производственной лаборатории
1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника производственной лаборатории.
1.2 Начальник производственной лаборатории относится к категории руководителей.
1.3 Начальник производственной лаборатории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора по представлению технического директора.
1.4 Взаимоотношения по должности:
1.4.1 Прямое подчинение Техническому директору
1.4.2. Дополнительное подчинение Директору предприятия
1.4.3 Отдает распоряжения Сотрудникам лаборатории
1.4.4 Работника замещает Заместитель начальника лаборатории
1.4.5 Работник замещает

2. Квалификационные требования начальника производственной лаборатории :

2.1 образование высшее профессиональное образование
2.2 опыт работы не менее 3 лет
2.3 знания Нормативные и методически материалы по технической подготовке производства.
Технологические процессы и режимы производства.
Оборудование лаборатории, принципы его работы и правил эксплуатации.
Перспективы технического развития предприятия.
Методы и организацию проведения исследовательских работ.
Стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю производства.
Действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции.
Передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции.
Основы экономики, организации труда и управления.
Основы трудового законодательства.
Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.4 навыки работы по специальности
2.5 дополнительные требования ?

3. Документы, регламентирующие деятельность начальника производственной лаборатории

3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о производственной лаборатории, Должностная инструкция начальника производственной лаборатории, Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Должностные обязанности начальника производственной лаборатории

Начальник производственной лаборатории:
4.1. Организует проведение химических анализов, физико-химических, механических испытаний и других исследований с целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям и требованиям экологической безопасности.
4.2. Возглавляет работу по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного контроля, а также совершенствованию существующих методов.
4.3. Принимает участие в испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласованиях технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для эффективного контроля ее качества.
4.4. Участвует в работе по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации.
4.5. Подготавливает предложения по улучшению организации работ по контролю производства с целью сокращения затрат труда на их проведение, а также совершенствованию нормативно-технической документации, устанавливающей требования к качеству продукции.
4.6. Разрабатывает методики и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах, осуществляет контроль за правильным и точным выполнением работниками лаборатории.
4.7. Организует наблюдение за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечивает своевременное представление ее на периодическую государственную поверку.
4.8. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории, их соответствием требованиям охраны труда и безопасности, принимает меры по устранению имеющихся недостатков.
4.9. Организует четкое ведение лабораторных анализов и испытаний.
4.10. Руководит работниками лаборатории.

5. Права начальника производственной лаборатории

Начальник производственной лаборатории имеет право:
5.1. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности лаборатории, предприятия.
5.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
5.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5.5. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6. Ответственность начальника производственной лаборатории

Начальник производственной лаборатории несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7. Условия работы начальника производственной лаборатории

7.1. Режим работы начальника производственной лаборатории определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.
7.2. В связи с производственной необходимостью начальник производственной лаборатории может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
7.3. Для решения оперативных вопросов начальнику производственной лаборатории может выделяться служебный автотранспорт.

8. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда начальника производственной лаборатории определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.


Руководитель структурного подразделения
(подпись) (фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00

Должностная инструкция начальника электротехнической лаборатории

Должностная инструкция начальника электротехнической лаборатории

Начальник электротехнической лаборатории относится к категории руководителей.
На должность начальника электротехнической лаборатории назначается лицо, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электротехнической лаборатории не менее 3 лет (на электростанции не менее 5 лет).
Начальник электротехнической лаборатории назначается на должность и освобождается от должности в установленном законодательством порядке приказом руководителя организации по представлению _________________________
Начальник электротехнической лаборатории подчиняется непосредственно ________________________________
В подчинении у начальника электротехнической лаборатории находятся ____________ человек.
Во время отсутствия начальника электротехнической лаборатории (отпуска, болезни и пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей.
Начальник электротехнической лаборатории должен знать:
постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации и ремонта средств автоматизации, защиты и контрольно-измерительных приборов соответствующего оборудования;
правила технической эксплуатации, схемы, эксплуатационные характеристики и принципы работы оборудования автоматических устройств, технологических защит и контрольно-измерительных приборов электротехнической лаборатории;
эксплуатационные нормы работы оборудования и проведения испытаний;
отечественный и зарубежный опыт в области деятельности электротехнической лаборатории;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности;
__________________________________________________

Начальник электротехнической лаборатории:

Руководит электротехнической лабораторией, обеспечивая эксплуатацию и ремонт средств автоматизации и релейной защиты, контрольно-измерительных приборов соответствующего оборудования энергохозяйства, организует укомплектование оборудования аппаратурой и измерительными приборами, необходимыми для проведения испытаний и контроля его работы.
Осуществляет руководство проведением постоянного и периодического контроля за работой оборудования электрической станции.
Организует проведение настройки, наладки и обеспечивает нормальную работу всех устройств, аппаратуры и приборов, находящихся в ведении лаборатории, составляет инструкции и указания по их обслуживанию.
Руководит подготовкой и участвует в проведении испытаний оборудования, закрепленного за лабораторией.
Следит за своевременным оформлением результатов испытаний и ведением технической документации.
Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест работников лаборатории, принимает меры по устранению недостатков.
Обеспечивает внедрение новой техники, распространение передовых приемов и методов труда в лаборатории.
Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Начальник электротехнической лаборатории имеет право:
Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.
Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности, требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации по соответствующим вопросам, а также по вопросам приема, перемещения и увольнения работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающих трудовую дисциплину.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Начальник электротехнической лаборатории несет ответственность:
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Образец должностной инструкции начальника электроизмерительной лаборатории

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО "Компания"
____________ В.В. Умников

"___"___________ 2013 г .


Должностная инструкция
начальника электроизмерительной лаборатории
ОАО "Компания"

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность начальника электроизмерительной лаборатории ЦЛИТ ОАО "Компания" (далее лаборатории).

1.2 На должность начальника лаборатории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по технологической подготовке производства на инженерно-технических должностях не менее 5-ти лет.

1.3 Начальник лаборатории подчиняется непосредственно начальнику ЦЛИТ - главному метрологу.

1.4 Начальник лаборатории назначается и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению директора по качеству и технологии.

1.5 Начальнику лаборатории непосредственно подчиняются работники:

-наладчик КИП и А;
-слесарь КИП и А;

1.6 Начальник лаборатории в своей работе руководствуется :

-законодательством РФ;
-постановлениями государственных органов РФ;
-законом РФ "О техническом регулировании";
-законом РФ " О стандартизации" №5154-1 от 10.06.93г.;
-законом РФ " О сертификации продукции и услуг" 5154-1 от 10.06.93 г.;
-законом Р.Ф. " Об обеспечении единства измерений" №4871-1 от 27.04.93г.;
-Политикой предприятия в области качества;
-документацией системы менеджмента качества предприятия;
-методическими, нормативно-техническими документами и международными стандартами;
-положением о метрологической службе;
-настоящей должностной инструкцией.

1.7 В случае временного отсутствия обязанности начальника лаборатории выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора по представлению начальника ЦЛИТ - главного метролога с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.8 Дополнительно к указаниям начальника ЦЛИТ - главного метролога, начальник лаборатории выполняет письменные и устные указания директора по качеству и технологии.

2 Должностные обязанности

Начальник лаборатории обязан:

2.1 Организовывать и вести работу по метрологическому обеспечению производства, испытаниям выпускаемой предприятием продукции;

2.2 Разрабатывать методические указания, инструкции, проекты другой нормативно-технической документации по аттестации и поверке нестандартных средств измерений специального назначения. а также стандартных средств измерений;

2.3 Выполнять расчеты экономической эффективности внедрения новых средств измерений;

2.4 Осуществлять обязательный контроль состояния и правильность применения средств измерения. их хранение;

2.5 Обеспечивать своевременное представление средств измерений на государственную поверку;

2.6 Осуществлять контроль за ведением журналов слесарями КИП иА, своевременным оформлением результатов поверок и испытаний, а также за своевременным выполнением графиков периодической ведомственной и государственной поверки;

2.7 Обеспечивать своевременный ремонт средств измерений ,проведение испытаний оборудования;

2.8 Обеспечивать контроль за оснащением технологических процессов средствами измерений, соответствием применяемых во всех подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов технологических процессов и контроля качества продукции;

2.9 Определять обязанности и полномочия подчиненного персонала.

2.10 Осуществлять контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест работников лаборатории и принимать меры по устранению имеющихся недостатков;

2.11 Разрабатывать текущие и перспективные тематические планы работ лаборатории и составлять отчетность об их выполнении;

2.12 Определять потребность и составлять годовые заявки на оборудование, инструмент и материалы ,необходимые лаборатории и предприятию;

2.13 Регулярно знакомиться с новым оборудованием и технической литературой, касающейся работы лаборатории;

2.14 Участвовать в совещаниях начальника ЦЛИТ - главного метролога и директора по качеству и технологии по вопросам, связанным с работой лаборатории;

2.15 Определять потребность в подготовке подчиненного персонала и оценивать результативность его обучения;

2.16 Соблюдать установленные на предприятии правила внутреннего трудового распорядка;

2.17 Не заниматься деятельностью прямо и косвенно наносящей ущерб интересам предприятия;

2.18 Анализировать деятельность электроизмерительной лаборатории и результаты анализа доводить до сведения начальника ЦЛИТ - главного метролога;

2.19 Обеспечивать понимание Политики в области качества персоналом электроизмерительной лаборатории;

2.20 Знать соответствующую документацию СМК, необходимую для работы и соблюдать ее требования;

2.21 Участвовать в разработке проектов планов внедрения новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений;

2.22 Участвовать в проведении метрологической экспертизы технологической и конструкторской документации, разрабатываемой на предприятии, метрологической аттестации и проверке нестандартных средств измерений;

2.23 Участвовать в подготовке технических заданий на проектирование и в разработке средств измерений специального назначения;

2.24 Участвовать в проведении сложных измерений в технологических процессах, в испытаниях продукции;

2.25 Выполнять требования инструкции о порядке организации работы по охране объектов, оборудованных охранной сигнализацией.

3 Профессиональные требования

Начальник лаборатории должен знать:

-законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по законодательной метрологии;
-системы, методы и средства технического контроля;
-оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
-современные средства и методы измерений;
-стандарты и другие материалы по разработке и оформлению технической документации;
-действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции;
-организацию проведения лабораторного контроля производства;
-основы трудового законодательства;
-средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
-правила и нормы охраны труда;
-законы РФ;
-постановления государственных органов РФ;
-закон РФ " О техническом регулировании";
-закон РФ " О стандартизации" № 5154-1 от 10.06.96г.;
-закон РФ " О сертификации продукции и услуг № 5154-2 от 10.06.93 г.;
-закон РФ " Об обеспечении единства измерений" №4871-1 от 27.04.93;
-Политику предприятия в области качества, документацию СМК предприятия,
-методические, нормативно-технические документы и международные стандарты,
-положение о метрологической службе.

Начальник электроизмерительной лаборатории имеет право:

4.1 Давать указания подчиненному персоналу лаборатории по вопросам соблюдения производственной технологической и трудовой дисциплины и требовать обязательного их соблюдения.

4.2 Производить в установленном порядке подбор работников лаборатории на вакансии согласно штатного расписания.

4.3 Вносить предложения о поощрении и взыскании к подчиненным работникам лаборатории.

4.4 Ходатайствовать перед начальником ЦЛИТ - главным метрологом и квалификационной комиссией о повышении разрядов наладчикам КИП и А и слесарям КИП и А и принимать участие в работе квалификационной комиссии.

4.5 Требовать от соответствующих отделов и цехов предприятия обеспечения лаборатории материалами, комплектующими деталями и инструментом по заявкам и заказам лаборатории.

4.6 Требовать от руководителей цехов выполнения действующих технологических инструкций, по техническому обслуживанию оборудования ЦЛИТ. Докладывать начальнику ЦЛИТ - главному метрологу о нарушениях, указанных выше инструкций, для привлечения виновных к ответственности.

4.7 Приглашать по согласованию с заместителем генерального директора по качеству и метрологии предприятия, сторонних консультантов по отдельным вопросам, касающихся производственной деятельности лаборатории.

4.8 Представлять лабораторию в различных комиссиях предприятия.

5 Служебные взаимоотношения

В своей работе начальник электроизмерительной лаборатории взаимодействует

5.1 с ОТК по вопросам:

получения: рекламаций, сведений о несоответствии продукции; заявок на разработку методик выполнения измерений на разработку; заявок на проведение точных измерений СИ для поверки и ремонта;сведений о практическом освоении новых СИ, об измерении произвоводительности труда, из-менении общих затрат на производство продукции;

представления: заключений о причинах несоответствия продукции, связанных с неправильным выполнением измерений; методик выполнения измерений СИ специального назначения; предложений по метрологическому обеспечению производства; результатов точных измерений; отремонтированных и поверенных СИ; предложений на реализацию выполнения контрольно-измерительных операций; предложений по совершенствованию средств и методов измерений.

5.2 Со всеми цехами, подразделениями предприятия:

получения: заявки на приобретение СИ на согласование; заявки на разработку методик выполнения измерений, на разработку и изготовление СИ специального назначения, разработанные на предприятии на аттестацию; перечня вопросов и предложений по совершенствованию метрологического обеспечения производства; заявки на проведение точных измерений СИ для поверки и ремонта; сведений о практическом освоении новых СИ, об измерении производительности труда, изменении общих затрат на производство продукции;

представления:согласованных заявок на приобретение СИ; методик выполнения измерений СИ специального назначения; аттестованных СИ с аттестатами на них и методики выполнения измерений; выписки из плана организационно-технических мероприятий и плана внедрения новой техники; результатов точных измерений; отремонтированных и поверенных СИ; предложений по совершенствованию средств и методов измерений;

5.3 с технологическим отделом:

получения: графиков поверки технологической оснастки; заданий на проведение метрологической аттестации технического оборудования высокой точности; сведений о практическом освоении новых СИ, об измерении производительности труда, изменении общих затрат на производство продукции;

представления: результатов проверки технологической оснастки; результатов аттестации и заключения о возможности дальнейшего применения оборудования; предложений по совершенствованию средств и методов измерений;

5.4 с отделом капитального строительства:

получения: проектов строительства и реконструкции зданий предприятия;

представления: согласованных проектов строительства и реконструкции зданий, предложений по дополнениям и изменениям проектов применительно к метрологическому обеспечению производства

5.5 с отделом кадров:

получения:штатного расписания; программ технического обучения основам метрологии и измерениям, применяемым на предприятии;

представления: заявок согласно штатного расписания; согласованных программ технического обучения

Начальник лаборатории несет ответственность за выполнение обязанностей определенных настоящей должностной инструкцией.

Начальник ЦЛИТ И.И. Точный

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев