Руководства, Инструкции, Бланки

Приказ О Назначении На Должность Кассира Образец img-1

Приказ О Назначении На Должность Кассира Образец

Рейтинг: 4.6/5.0 (1747 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец приказа о назначении ответственного лица за ведение журнала - Ответственный работник - Каталог образцов - Бланки и образцы документов

Кассир-операционист: как правильно заполнять журнал (образец)

Журнал кассира-операциониста — это документ, который фиксирует всю поступившую в бухгалтерию выручку, полученную за наличный расчет. Вести данный журнал обязан кассир, а в случае его отсутствия эта обязанность возлагается на бухгалтера или руководителя фирмы. Должность кассира-операциониста отводится сотруднику организации через соответствующий приказ-назначение, после подписания которого сотрудник становится материально ответственным лицом. Впредь он отвечает перед руководством и ИФНС за ведение журнала кассира-операциониста, а также за правдивость и полноту сведений, указанных в нем.

Журнал кассира-операциониста — документ, фиксирующий всю поступившую в бухгалтерию выручку, полученную за наличный расчет

Как заполнять журнал кассира-операциониста: образец

Прежде чем приступить к заполнению журнала, необходимо его правильно подготовить и провести соответствующую регистрацию в налоговых органах. ФНС принимает к регистрации журналы, у которых каждая страница пронумерована, сам журнал прошит и заверен печатью и подписям руководства самой организации. Из этого следует, что нужно на каждой странице вручную проставить ее номер, после чего прошить весь журнал и опечатать его на последней странице с пометкой «Пронумеровано, прошнуровано и подтверждено печатью ( ) листов. Фамилия, имя и должность того, кто заверял». При этом печать организации должна быть поставлена правильно: первая половина печатного оттиска находится на обложке самого журнала, а вторая — на заверенном и приклеенном к прошивке листке. После того как журнал подготовлен, он предоставляется в территориальную ИФНС, где и заверяется налоговым инспектором. Конечно, кроме самого журнала кассира-операциониста, для его регистрации налоговая инспекция потребует следующие документы:

  • карточку регистрации ККТ (новые ККМ регистрируются одновременно с журналом);
  • заявление на регистрацию ККМ, заверенное главой фирмы;
  • если происходит замена старого журнала на новый, то заполненный старый экземпляр также будет необходим.
  • паспорт лица, предоставляющего журнал на регистрацию. Если регистрирует не сам предприниматель, а должностное лицо, то доверенность должна быть в обязательном порядке. Видеоурок заполнения журнала кассира операциониста

    Если процедура регистрации журнала успешно пройдена, то можно приступать к его ведению и заполнению. Основным источником для заполнения журнала является Z-отчет, который должен сниматься ежедневно или же в конце каждой смены. Самым первым таким отчетом в журнале кассира-операциониста считается «нулевой чек», который пробит в налоговой инспекции при постановке ККМ на учет. Сумма этого чека равна 1,11 рублям и не должна учитываться при снятии кассы после закрытия первой смены на конкретной ККМ. 1,11 рублей не приравнивается к выручке организации, поэтому не учитывается в налоговом и бухгалтерском учете. При заполнении графы 10 «Выручка за смену», стоит вписывать сумму графы 9 за вычетом этих 1,11 рублей.

    При необходимости снятия кассы несколько раз в сутки вполне возможно, что дата Z-отчета будет идентична. Такой момент допускается законодательством и не является ошибкой. Главное, чтобы нумерация самих Z-отчетов шла строго по порядку, потому что пропуски в номерах могут возникнуть лишь в случае неисправности ККМ, которые должны сопровождаться актом об их устранении и заключением сервисного цента. Если всех этих документов нет, то вероятнее всего произошло сокрытие части выручки, что может послужить причиной для начала проверки фирмы налоговыми органами.

    Основные правила заполнения

    Перед заполнением журнала кассира-операциониста, его необходимо правильно подготовить и провести соответствующую регистрацию в налоговых органах

    Каждому кассиру необходимо знать не только последовательность заполнения журнала, но и то, как правильно действовать при тех или иных ситуациях, возникающих при работе на ККМ:

  • Z-отчет может сниматься ежедневно или в конце каждой смены (через 6-8 часов), но при этом его нумерации должна иметь последовательность и каждый новый отчет должен оформляться новой строкой. Например, 05.09. г. Иванова И.И. №Z-отчета 00023 и далее все графы вплоть до 18 графы. Отчет следующей смены с аналогичной датой записывается следующей строкой. Например, 05.09.г. Павлова А.А. №Z-отчета 00024 и далее все графы вплоть до 18. Даты одинаковы, номера отчетов и строки в журнале — разные.
  • если касса не работала в определенный день, то можно ее не снимать. А если же касса все же была открыта, но выручка составила 0 рублей, то надо вывести нулевой отчет на конец смены и заполнить соответственно журнал кассира-операциониста. Независимо от того, сколько дней не работала касса, следующий Z-отчет будет идти с последовательной нумерацией. Например, выручка фирмы за 10.09. составляла 7000 рублей, о чем свидетельствует Z-отчет № 0025 в журнале кассира-операциониста. В последующие 2 дня касса не работала, а была открыта лишь 13.09. Значит, следующий Z-отчет будет идти под номером 0026, но при этом датироваться 13.09. г.
  • по истечению смены отчет не был снят. Если организация работает не круглосуточно, то необходимо будет снять отчет утром перед следующим рабочим днем, и в журнале провести Z-отчет тем числом, которое в нем указано. При этом выручка той смены должна быть учтена аналогичной датой. Если же выручка была оприходована вчера, а отчет снят сегодня, то допускается указание в журнале кассира-операциониста необходимой даты, но при наличии обязательной пояснительной записки от кассира на имя директора фирмы касательно данной ситуации.
  • в случае внесения неверных или ошибочных данных в журнал кассира-операциониста необходимо аккуратно одинарной чертой перечеркнуть неверное значение, а рядом просто вписать правильные данные, которые будут заверены подписью сотрудника, ответственного за ведение самого журнала. Категорически запрещается замазывать ошибки корректором или же пользоваться лезвием, стеркой.
  • при возврате денежных средств за прошедшую смену необходимо в журнале кассира-операциониста отразить их общую сумму, которая прописывается в графе 15. Также рекомендуется составить в обязательном порядке форму КМ-3, к которой прикладываются погашенные чеки с указанной возвратной суммой. Все возвратные средства за смену прописываются одной суммой и вычитаются из общедневной выручки. Возврат денежных средств непосредственно из кассы производится лишь в тот день, когда был выбит чек. Во всех остальных случаях возврат происходит через бухгалтерию. Работодатель обязан назначить лицо, ответственное за ведение журналов по командировкам

    Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".

    Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

    Специалисты Государственной инспекции труда в Сахалинской области напоминают, что согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 № 739н, работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

    Вместе с тем, данный приказ Минздравсоцразвития не утверждает форму такого распоряжения, он содержит только формы самих журналов. Поэтому указанный приказ (распоряжение) издается по форме, принятой самим работодателем.

    В ведомстве напоминают, что приказ (распоряжение) о назначении ответственного лица должен быть у работодателя, иначе его могут привлечь к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства.

    Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Сахалинской области на ведомственном сайте.

    Люди которым это нравится

    Приказ о назначении ответственного за ведение кадровой документации хранение учет и ведение трудовых книжек

    Распродажа » Специализации » Приказ о назначении ответственного за ведение кадровой документации хранение учет и ведение трудовых книжек

    Так, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. При проверке кадровых документов члены комиссии должны обращать внимание на наличие. Приказ о назначении лица, ответственного за ведение, хранение и. Своим приказом (распоряжением) по предприятию (учреждению. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и. Прихода на это предприятие, при наличии подтверждающих документов. Далее ставится дата заполнения трудовой книжки, подпись лица, от Книга учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. Которому приказом руководителя вменено в обязанность ведение кадрового делопроизводства. Которую кадровая служба или работник, ответственный за кадровое. С каждой записью о назначениях, перемещениях Структура кадровой службы предприятия определяется в. Приказом о назначении ответственного за ведение кадровой работы. Трудовых книжек, табельного учета и оформление документов для назначения пенсии. Документами постоянного хранения и по окончании 75-летн В свою очередь, обе группы документов состоят из организационных и. При утверждении организационного документа приказом в приказе устанавливается. О назначении ответственного лица за ведение и хранение трудовых. Для учета кадровой документации (приказов п Закона о налоге на имущество организаций от 24 ноября года 414 зко Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения. К трудовой книжке на основании приказа (распоряжение) о назначении на работу. Книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек. Работы на основании документов (паспорта 301), который своим приказом (распоряжением) назначает. За нарушение установленного порядка ведения учета, хранения и выдачи трудовых. В конце титульного листа трудовой книжки ответственные работники кадровых служб. Брака со ссылкой на номер и дату этих д Смотрите также:

    Единый налог на вмененный доход для индивидуальных предпринимателей и организаций уплачиваемый с дохода можно уменьшить

    Скачать бесплатно кадровый документ положение об отделе кадров. Создание, ликвидация и реорганизация отдела кадров осуществляется приказом. Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной. А так же документов, необходимых для назначения пенс Контролирует ведение документации по от и тб классными. Ведет учет, хранение военного оружия и имущества (учебного), находящегося в школе. Контроль за выполнением данного приказа возлагаю на себя. Книга учёта трудовых книжек работников школы. О назначении Ведение трудовых книжек всегда регламентировалось специальными нормативными. Ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Проект приказа о назначении ответственного за работу с трудовыми. Работа с кадровой документацией (в т.ч. С тр

    Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Образец приказа о назначении ответственного лица за ведение и хранение. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет. Приказа о назначении ответственного за работу с трудовыми книжками. Фактического наличия кадровой документации, в т. Трудовых книжек. Трудовой кодекс рф правила ведения и хранения трудовых книжек. Наиболее популярные шаблоны кадровых документов, используемые с. Издать приказ о назначении лица, ответственного за ведение, хранение, учет и. Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Принимаем на работу оформление трудовых отношений в пользу работодателя. Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики. Журнал регистрации исходящи Именно поэтому работникам кадровых служб важно обеспечить. Образец приказа о назначении ответственного за ведение трудовых книжек. Необходимо вести следующую документацию по учету бланков трудовых книжек и. Договор жилищного найма военнослужащих имущественный вычет Приказ в свободной форме следует издать до подачи документов. Трудовой договор с руководителем юридического лица можно заключить. Создать систему кадрового документооборота на предприятии и издать. О назначении лиц, ответственных за ведение, хранение, уче 1) оценку правильности оформления и ведения кадровых документов. Определить, кто отвечает за ведение, хранение и учёт трудовых книжек. Должен быть приказ о назначении ответственного за ведение, хранение, учет и. Ведение кадровых документов в соответствии с установленными правилами. Это непредвзятость заключения о состоянии кадрового учета на предприятии. В этом случае нужно издать приказ о проведении кадрового аудита в. О назначении ответственного за ведение и хр Кадровые приказы. Приказы по личному составу оформляют трудовые отношения. 6 перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций. Приказ о назначении ответственного за ведение, хранение, учет и. Книга учета движения трудовы Другими законами может быть предусмотрено иных. Предусмотрено книги движения и. Документы личного состава персонала ( об увольнении. Срок приказов касающихся личного состава, исключением.).

    Размещено: 02 Апр

    КУПИТЬ При этом требования к оформлению не различаются в. Напомним, что порядок и. Личные карточки и по личному составу. О лица. и.
  • Видео

    Другие статьи

    Приказ о назначении кассира (образец)

    Приказ о назначении кассира (образец)

    5 января 2014, просмотров: 37859, Раздел: Документы

    Приказ о назначении кассира (образец) составляется руководителем предприятия. Основанием к этому могут быть два случая. Первый из них – запрос других организаций, например, финансовых органов. Скажем, предприятие при регистрации не предполагало иметь собственного кассира, но со временем такая необходимость возникла. В этом случае банк, с которым оно работает, поинтересуется, есть ли на предприятии приказ о назначении кассира и попросит предоставить его копию.

    Также может возникнуть ситуация, когда временно отсутствует единственный кассир на предприятии. В этом случае заменить его имеет право главный бухгалтер или бухгалтер. В этом случае также отдельно оформляется приказ о назначении кассира, который предусмотрит полную материальную ответственность такого лица. Данный документ имеет типовую форму. Традиционно он начинается с оформления шапки, в которой указывается место, дата и название организации, в которой он был оформлен, а также порядковый номер. В преамбуле должна быть раскрыта причина его составления. Например, назначение нового кассира в связи с производственной необходимостью, болезнью, отпуском или отстранением от обязанностей предыдущего.

    После преамбулы по центру заглавными буквами пишется слово «ПРИКАЗЫВАЮ ». Далее приказ о назначении кассира должен содержать фамилию, имя и отчество бухгалтера, на которого планируется возложить обязанности кассира, и название кассового аппарата. Ниже необходимо перечислить обязанности нового кассира. Среди прочих обязательно надо предусмотреть его ответственность за ведение операций с денежной наличностью и с кассой. Кроме того, предусмотреть обязанность вести приходный/расходный кассовые ордера и по окончанию кассовой смены составлять соответствующие справки. И, естественно, подписывать все необходимые документы в качестве кассира. Последней фразой приказа должно быть упоминание о том, что был заключен договор о полной материальной ответственности с сотрудником, который теперь будет выполнять обязанности кассира.

    Любой образец приказа о назначении кассира заверяется подписями директора организации и новоиспеченным кассиром.

    Когда приказ о назначении кассира составлен, подписан и оглашен, директор организации под расписку знакомит бухгалтера, который теперь будет исполнять обязанности кассира, с нормативными документами, регулирующими порядок ведения операций по кассе.

    Если говорить о бухгалтере или главном бухгалтере, который будет совмещать основные обязанности с обязанностями кассира, то руководство предприятия обязано ему доплачивать некоторую сумму за совмещение должностей. Размер и условия доплаты устанавливается по соглашению сторон и фиксируется в трудовом договоре. Детально правила установления доплат за совмещение должностей указано в ст. 151 ТК РФ.

    Приказ о назначении кассира (образец) обязывает также нового кассира подписать и соответствующую должностную инструкцию.

    Образец должностной инструкции кассира

    Должностная инструкция
    кассира
    1. Общие положения

    1.1. Кассир относится к категории технических исполнителей.

    1.2. На должность кассира назначается лицо, имеющее начальное
    профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы.

    1.3. Назначение на должность кассира и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению

    ……………………………………………….……………………………………………………..
    (главного бухгалтера, руководителя соответствующего подразделения бухгалтерии)

    1.4. Кассир подчиняется непосредственно

    …………………………………………………………………………………………………….
    (главному бухгалтеру, руководителю соответствующего подразделения бухгалтерии)

    1.5. Кассир должен знать:

    - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся ведения кассовых операций;
    - формы кассовых и банковских документов;
    - правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
    - порядок оформления приходных и расходных документов;
    - лимиты остатков кассовой наличности, установленные для предприятия, и правила обеспечения их сохранности;
    - порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
    - правила эксплуатации электронно-вычислительной техники;
    - основы организации труда;
    - основы законодательства о труде;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда.

    1.6. Во время отсутствия кассира его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    1.7 Кассир в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством, нормативными документами Банка России, Минфина России, Росархива и других межотраслевых органов, приказами и распоряжениями управляющего Отделением, Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации и настоящей Должностной инструкцией.

    2. Должностные обязанности

    - осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
    - оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов;
    - ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу;
    - сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком;
    - составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые;
    - передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам;
    - ведет кассовую отчетность;
    - бережно относится к вверенным ему ценностям;
    - принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и ценных бумаг и предотвращения ущерба.
    - своевременно сообщает ……………………………………………………………………….

    (главному бухгалтеру, руководителю соответствующего подразделения бухгалтерии)

    об обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему денежных средств;
    - нигде, никогда, ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их перевозке, охране, а также о служебной информации по кассе;
    - выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

    Кассир имеет право:

    - знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
    - вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей;
    - требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
    - на охрану при получении и доставке денежных ценностей.

    Кассир несет ответственность:

    - за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами;
    - за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
    - за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
    - за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

    Начальник юридического отдела

    с должностной инструкцией ознакомлен

    Помогите другим людям найти этот образец должностной инструкции кассира.
    Поделитесь им в социальных сетях.

    Приказ о назначении кассира (образец) - Документы для бизнеса - Бизнес от А до Я - Каталог статей - Рекламный бизнес-портал

    Довольно распространенная ситуация, когда на малом предприятии в штате отсутствует кассир или же в штатном расписании указана только одна должность кассира. Составлять приказ о назначении кассира руководителю малого предприятия приходится в двух случаях:

    - по запросу от финансовых и иных организаций: к примеру, если малое предприятие начало работать с кассой, то банки в таком случае могут запросить копию приказа о назначении кассира;

    - если числится один кассир на предприятии, но он временно отсутствует.

    В таких случаях обязанности кассира вправе исполнять бухгалтер или главный бухгалтер. Для этого необходимо заключить с ним договор о полной материальной ответственности и подписать приказ о назначении кассира. Последний в свою очередь не имеет типовую форму, поэтому мы подробно рассмотрим структуру его содержания и все необходимые графы, которые там должны быть указаны.

    В первую очередь кадровиком или руководителем предприятия заполняется шапка приказа: его порядковый номер и дата составления. Далее оформляется преамбула приказа, где указывается причина, по которой он был издан (к примеру, в связи с тяжелой болезнью сотрудника или производственной необходимостью).

    После оформления преамбулы переходим к распорядительной части текста приказа, которая начинается со слов «ПРИКАЗЫВАЮ». В тексте указываем ФИО бухгалтера, который будет исполнять обязанности кассира, и наименование кассового аппарата. Все обязанности кассира, которые примет на себя бухгалтер, необходимо прописать в теле приказа, а именно: нести ответственность за ведение кассы и операций с денежной наличностью, а также вести приходный и расходный кассовые ордера, составлять справки по окончанию кассовой смены и подписывать все необходимые документы от лица кассира.

    После того, как приказ о назначении кассира был издан, руководитель предприятия обязан бухгалтера под расписку ознакомить с нормативными документами, где прописывается порядок ведения операций по кассе.

    В последнем пункте приказа указывается, что с назначаемым на должность кассира сотрудника был заключен договор о полной материальной ответственности.

    Заверяется приказ подписями руководителя предприятия и сотрудником, которого назначили на должность кассира.

    После того, как вышеуказанный пакет документов будет оформлен, бухгалтер (или главный бухгалтер) должен подписать новую для него теперь должностную инструкцию.

    За совмещение должности сотруднику, как правило, должны доплачивать. Доплата за совмещение должностей устанавливается только по соглашению каждой стороны трудового договора (ст. 151 ТК РФ).

    Файлы для скачивания

    Если нет кассира -операциониста

    Подскажите пожалуйста как быть, если в организации есть кассир-операционист, но нет кассира? Кому тогда сдавать кассовую выручку? И кто должен расписываться в графе 17 и 18 в журнале кассира-операциониста? Какой документ нужно составить для назначения ответственного при приеме выручки по ктт в журнале операциониста в 17 и 18 строке в этой ситуации? Скачайте формы по теме

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

    1. Статья:Директор вправе сам заменить кассира

    «…Должности кассира у нас в компании нет. Его функции выполняет главбух. В сентябре у главбуха отпуск, но покупатели могут платить за товары наличными. Вправе ли в этот период директор сам оформлять и подписывать кассовые документы. »

    Да, Анастасия, вправе.

    Руководитель сам оформляет и подписывает все кассовые документы, если в компании отсутствует главбух. Это следует из пунктов 4.2 и 4.3 Указания ЦБ РФ от 11.03.13 № 3210-У*. Причем в указании не сказано, по каким причинам главбух может отсутствовать. А значит, эти правила касаются и случаев, когда работник ушел в очередной отпуск.

    Руководитель вправе также вести кассовые операции (п. 4 Указания № 3210У ). То есть принимать наличные, пробивать чеки и выполнять иные функции кассира.* В вашей компании эти обязанности выполняет главбух. Поэтому при передаче таких функций директору стоит издать приказ. Например, руководитель может записать в нем, что возлагает на себя функции кассира на время отпуска главного бухгалтера.

    Кассир является материально ответственным. При смене таких сотрудников, даже временной, необходимо провести инвентаризацию (п. 1.5 Методических указаний, утв. приказом Минфина России от 13.06.95 № 49 ). Для этого нужно собрать комиссию из трех человек и составить акт инвентаризации наличных в кассе. А после отпуска главбуха инвентаризацию надо провести еще раз.

    Журнал «Учет. Налоги. Право» № 33, Сентябрь 2014

    2. Статья:Три приказа, которые теперь необходимы вам для работы с кассой

    Приказ № 1. О назначении кассира

    Обычно в штатном расписании компании есть кассир. Но если эту должность в штатном расписании не предусмотрели, то надо назначить кассиром кого-то из работников. Конечно, выдавать и принимать наличные руководитель может и сам (п. 4 Указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У ). Если руководитель не намерен вести учет налички самостоятельно, то понадобится приказ о том, кто в компании кассир*

    Кассиром можно сделать любого работника. Можно предложить вести кассу бухгалтеру, продавцу, секретарю и др.* По новым правилам директор больше не должен согласовывать свой выбор с главным бухгалтером. То есть подпись главбуха в приказе о назначении кассира теперь необязательна.

    Раз сотруднику надо будет выполнять не только свою основную работу, но и обязанности кассира, понадобится оформить совмещение должностей и увеличить зарплату (ст. 151 ТК РФ ). А именно получить письменное согласие работника на совмещение должностей (например, в виде заявления, составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Если руководитель решил назначить кассиром нового работника, то условие о совмещении можно сразу включить в текст трудового договора*.

    Журнал «Главбух» № 14, Июль 2014

    С уважением, Наталья Колосова,

    Ваш персональный эксперт.

    Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу:http://vip.1gl.ru/#/hotline/rules/?step=2

    Персональные консультации по учету и налогам

    Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.

    Приказ на время отпуска кассира образец

    Приказ на время отпуска кассира образец

    Приказ N 47 о временном совмещении должностей. В связи с предоставлением бухгалтеру-кассиру О.А. Гавриловой очередного ежегодного отпуска с 17 по 30 июня 2011 г. включительно. Приказываю: 1. На период с 17 по 30 июня 2011 г14 июня 2011

    1. Статья: Что предпринять, если надо заменить кассира на время его отпуска. Образец приказа о передаче полномочий. ¦ Общество с ограниченной ответственностью "СтройКонсалт" ¦.


    Здравствуйте! Начальник склад уходит в отпуск с 01.10.2013 по 15.10.2013 .Во время очередного отпуска совмещать будет менеджер.21 сентября 2013

    Довольно распространенная ситуация, когда на малом предприятии в штате отсутствует кассир или же в штатном расписании указана только одна должность кассира. Составлять приказ о назначении кассира руководителю малого предприятия приходится в двух случаях:
    - по запросу от финансовых и иных организаций: к примеру, если малое предприятие начало работать с кассой, то банки в таком случае могут запросить копию приказа о назначении кассира;
    - если числится один кассир на предприятии, но он временно отсутствует.
    В таких случаях обязанности кассира вправе исполнять бухгалтер или главный бухгалтер. Для этого необходимо заключить с ним договор о полной материальной ответственности и подписать приказ о назначении кассира. Последний в свою очередь не имеет типовую форму, поэтому мы подробно рассмотрим структуру его содержания и все необходимые графы, которые там должны быть указаны.

    ПРИКАЗ. 13.05.2008 № 25-к. г.Минск. О назначении временно исполняющего обязанности директора ООО «Олимп». 1. Райко Григория Григорьевича, заместителя директора по коммерческим вопросам, назначить временно, на период отпуска13 мая 2008

    В первую очередь кадровиком или руководителем предприятия заполняется шапка приказа: его порядковый номер и дата составления. Далее оформляется преамбула приказа, где указывается причина, по которой он был издан (к примеру, в связи с тяжелой болезнью сотрудника или производственной необходимостью).
    После оформления преамбулы переходим к распорядительной части текста приказа, которая начинается со слов «ПРИКАЗЫВАЮ». В тексте указываем ФИО бухгалтера, который будет исполнять обязанности кассира, и наименование кассового аппарата. Все обязанности кассира, которые примет на себя бухгалтер, необходимо прописать в теле приказа, а именно: нести ответственность за ведение кассы и операций с денежной наличностью, а также вести приходный и расходный кассовые ордера, составлять справки по окончанию кассовой смены и подписывать все необходимые документы от лица кассира.

    О возложении на В. В. Петрову обязанностей временно отсутствующей работницы. В связи с уходом в дополнительный учебный отпуск офис-менеджера С. С. Сидорова. Категория: Образцы приказов | Добавил: rabotar (20.08.2009).

    После того, как приказ о назначении кассира был издан, руководитель предприятия обязан бухгалтера под расписку ознакомить с нормативными документами, где прописывается порядок ведения операций по кассе.
    В последнем пункте приказа указывается, что с назначаемым на должность кассира сотрудника был заключен договор о полной материальной ответственности.
    Заверяется приказ подписями руководителя предприятия и сотрудником, которого назначили на должность кассира.
    После того, как вышеуказанный пакет документов будет оформлен, бухгалтер (или главный бухгалтер) должен подписать новую для него теперь должностную инструкцию.
    За совмещение должности сотруднику, как правило, должны доплачивать. Доплата за совмещение должностей устанавливается только по соглашению каждой стороны трудового договора (ст. 151 ТК РФ). Файлы для скачивания Размер Приказ о назначении кассира образец скачать 3.15 кб

    Приказ о назначении кассира

    Как составить приказ о назначении кассира?

    Очень часто на малом предприятии случается ситуация, когда в штате нет кассира или же в штатном расписании указывают только одну должность кассира. Составить приказ о назначении кассира руководитель предприятия может в следующих случаях:

    • Если это запрашивают финансовые или другие предприятия. Например, если предприниматель принял решение работать с кассой, то банковские учреждения могут попросить предоставить приказ о назначении кассира или же его копию;
    • Если на малом предприятии числится один кассир, который временно отсутствует на рабочем месте.

    В этих двух случаях обязанности кассира можно доверить исполнять либо бухгалтеру, либо главному бухгалтеру малого предприятия. Для того чтобы это сделать, необходимо заключить договор о материальной ответственности и подписать приказ о назначении кассира. Шапку в данном приказе должен заполнить либо руководитель, либо работник из отдела кадров, указав порядковый номер и дату заполнения приказа. Затем необходимо указать причину, по которой был создан данный приказ. Например, причиной создания приказа о назначении кассира стала тяжелая болезнь сотрудника либо производственная необходимость. После необходимо оформить распорядительную часть текста, которая должна начинаться со слов «Приказываю». Далее в тексте указывают Ф.И.О. бухгалтера либо главного бухгалтера, который будет в течение некоторого периода исполнять все обязанности кассира предприятия. Также в тексте нужно указать все данные кассового аппарата. В приказе нужно указать, какие именно обязанности будет вести бухгалтер.

    • операции с наличностью;
    • ведение приходного и расходного кассового ордера;
    • оформление справок по окончании смены кассы;
    • подписание всех необходимых документов от лица кассира.

    Затем после издания приказа руководитель малого предприятия должен ознакомить бухгалтера со всеми нормативными документами, в которых указывается, в каком порядке необходимо вести кассовые операции. Данный приказ следует заверить подписью руководителя и сотрудника, который берет на себя обязанности кассира. Также бухгалтеру или же главному бухгалтеру нужно подписать должностную инструкцию. Как правило, предприниматель за совмещение должности обязан доплачивать сотруднику определенную денежную сумму. Однако доплата устанавливается только по соглашению каждой из сторон трудового договора.

    Бывают такие случаи, когда человек не выходит на рабочее место без уважительных причин. Тогда предприятие может расторгнуть с таким сотрудником.

    Довольно часто работник предприятия сталкивается с тем, что его должность решают сократить по ряду причин: у предприятия не хватает денежных средств.

    Фамилия работника предприятия относится к его личными данным. В том случае, если сотрудник сменил свою фамилию, то на предприятии необходимо.

    Автокредитование

    Сберегательный банк является одним из самых крупных банков в стране, а при этом он предлагает огромное количество различных услуг. Сюда относится и Сбербанк Лизинг, который позволяет приобрести различным клиентам организации автомобиль по льготным условиям. Предложение это актуально как для юридических лиц, так и для физических. Что выгоднее кредит или лизинг Важно отметить, что данная программа..

  • Каждый человек, который желает приобрести автомобиль или же является владельцем конкретного транспортного средства, должен знать, что за него необходимо уплачивать ежегодно определенный транспортный налог. Он рассчитывается в соответствии с тем, какими характеристиками обладает машина, а также к какой марке она принадлежит. Важно знать, что Минпромторг составил специальный перечень автомобилей, которые относятся к дорогостоящим транспортным средствам…

  • Содержание Залоговые автомобили от банков Продажа банками залоговых автомобилей 1. Продажа авто через агентство Кредиты являются постоянными элементами в жизни совершенно любого человека, а при этом оформляться они могут на различные приобретения. Довольно частыми являются автокредиты, которые позволяют получить новый автомобиль очень быстро, а при этом его полная стоимость может уплачиваться постепенно. Залоговые автомобили от..

  • Каждый автолюбитель, решивший приобрести новый автомобиль, сталкивается с вопросом утилизации старого автомобиля. Автомобили, которые хорошо сохранились и обладают хорошими ходовыми характеристиками, а также имеют нормальный внешний вид, приносят меньше хлопот собственнику. Такой автомобиль можно выставить на продажу. Если у автолюбителя есть гараж, в который можно поместить несколько автомобилей, то тогда вопрос утилизации автомобиля будет не..

  • Приобретая автомобиль в кредит, каждый заемщик анализирует условия кредитования в банке или в соответствующем автомобильном салоне. При оформлении кредита в банке необходимо предоставление множества документов и справок, что занимает довольно продолжительный период времени. Поэтому машина в кредит в автосалоне является, порой, более заманчивым предложением, прежде всего благодаря скорости оформления такого кредита. Но в таком случае..

    Дополнительный доход

    Содержание Изменения в законодательстве Каков указ президента относительно заработных плат судебных приставов Льготы для работников ФППС Судебные приставы занимаются вопросами возврата денежных средств различным кредиторам от должников. Начинаются производства после вынесения судебного решения, а после этого приставы приступают к различным мерам воздействия на должников, которые могут заключаться в аресте счетов или в запрете на выезд..

  • Содержание Пенсионная система в России Кто имеет право на пенсию за выслугу лет Как происходит оформление пенсии по выслуге Какими способами реализуются пенсионные выплаты Каждый человек, который в своей жизни был официально трудоустроен, имеет право на пенсию по старости. Мужчины выходят на нее в возрасте 60 лет, а женщины в 55 лет. Однако кроме пенсии..

  • На сегодняшний момент каждый человек по достижению определенного возраста, строго установленного законодательством, выходит на пенсию. Она может быть по старости или по выслуге, поскольку некоторые категории населения в России имеют возможность выйти на пенсию раньше оговоренного возраста. Увеличение пенсии за стаж свыше 35 лет Рассчитывается пенсия, которую получают пенсионеры ежемесячно, в соответствии с тем, какой..

  • Содержание Средняя зарплата в США и Европе Сколько получают американцы На что тратится заработная плата Многих людей интересует вопрос о том, сколько люди получают в других странах, как они живут, на какие цели тратят свой заработок, а также как устраиваются на высокооплачиваемые должности. Это необходимо для того, чтобы оценить собственный уровень жизни и доход. Средняя..

  • Содержание Особенности накопительной системы пенсии Какие тарифные планы будут в 2016 году Как выбрать Негосударственный пенсионный фонд Каждый человек должен думать о том, что ждет его в будущем. Это в первую очередь относится к пенсии, которой должно быть достаточно для нормальной жизни. Сегодня имеется возможность самостоятельно управлять накопительной частью, в результате чего можно вложи данные..

    Бизнес-идеи

    Содержание Срочное изготовление печатей и штампов Кто будет выступать в качестве покупателей Где открывать бизнес Оборудование для ведения бизнеса Существует много разновидностей бизнеса, которые могут быть начаты людьми, обладающими предпринимательскими способностями. Причем каждый вариант обладает своими уникальными особенностями и параметрами. Срочное изготовление печатей и штампов Бизнес-идея изготовления печатей и штампов считается достаточно привлекательной в плане..

  • Содержание Бизнес-идея по изготовлению открыток Как открыть бизнес, основанный на создании открыток на заказ Сотрудники Помещение Как продавать созданные открытки Многие люди, обладающие определенными предпринимательскими способностями, задумываются об открытии собственного бизнеса, а при этом оценивают и рассматривают большое количество различных вариантов для открытия. Довольно интересной считается бизнес-идея изготовления открыток, поскольку открытки являются такие элементы, спрос..

  • Содержание Бизнес на чистке и утилизации старой рекламы Какие виды рекламы нужно очищать и утилизировать Рекламный бизнес является одним из самых интересных и прибыльных, поскольку сегодня реклама считается основным двигателем торговли. Именно поэтому в совершенно любом городе можно встретить огромное количество различных видов рекламы, к которой относится реклама в печати или на огромных щитах, на..

  • Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..

  • Содержание Место расположения магазина Ассортимент товаров Продавцы Бижутерия является обязательным предметом гардероба каждой женщины, которая следит за собой и старается выглядеть привлекательно и ярко. Поэтому открыть свой магазин бижутерии хочет практически каждый предприниматель, который осознает возможность получения хороших прибылей. Для этого необходимо изучить все имеющиеся перспективы, составить бизнес-план и спрогнозировать возможный доход, чтобы решит, будет..

    2016 © WayTop.RU | Полное или частичное копирование материалов сайта http://WayTop.RU без согласия автора запрещено.
    Все используемые в текстах товарные знаки и логотипы компаний являются собственностью их законных владельцев. | Google+