Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Фасовщика Аптеки

Рейтинг: 4.9/5.0 (876 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция фасовщицы

Должностная инструкция фасовщицы

Скачать должностную инструкцию
фасовщицы (.doc, 90КБ)

I. Общие положения
  1. Фасовщица относится к категории специалистов.
  2. На должность фасовщицы назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальную подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
  3. Назначение на должность фасовщицы и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
  4. Фасовщица должна знать:
    1. 4.1. Основные методические и нормативные документы по вопросам фармации.
    2. 4.2. Правила внутреннего трудового распорядка.
    3. 4.3. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
II. Должностные обязанности
  1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации.
  2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.
  3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте.
III. Права

Фасовщица имеет право:

  1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.
  2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
  3. Участвовать в работе конференций, совещаний, профессиональных медицинских ассоциаций.
IV. Ответственность

Фасовщица несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

должностная инструкция фасовщика аптеки:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Образец документа

    Идентификатор электронной копии документа.

    <*> Приказ Минздрава СССР ОТ 30.12.1976 N 1255 "Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений об отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений".

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Фасовщик (далее - "Работник") относится к среднему фармацевтическому персоналу.

    1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

    1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

    1.5. Работник должен знать и соблюдать:

    - действующие законы, иные правовые акты и нормативные документы, касающиеся фармацевтической деятельности, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения Работодателя;

    - санитарно-гигиенические нормы и правила;

    - правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности;

    - номенклатуру лекарственных трав и изделий медицинского назначения.

    1.6. Работник должен:

    - проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы - периодические медицинские осмотры;

    - обеспечивать безопасность лекарственных средств и препаратов для жизни и здоровья клиентов;

    - повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство путем переподготовки;

    - соблюдать профессиональную этику.

    1.7. Требования к квалификации: среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Выполняет работу по расфасовке и дозированию лекарственных средств и других медицинских изделий;

    принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки;

    правильно использует и содержит в надлежащем порядке и чистоте оборудование, весоизмерительные приборы и расфасовочные машины;

    выполняет указания фармацевта и провизора, связанные с производственной деятельностью;

    повышает уровень своих профессиональных знаний, использует в своей работе передовой опыт и научную организацию труда.

    3. ПРАВА РАБОТНИКА

    Работник имеет право на:

    - получение во всех затруднительных случаях консультаций у Работодателя по вопросам, связанным с приготовлением и отпуском лекарств;

    - требование от фасовщиков, санитарки - мойщицы своевременного обеспечения своего рабочего места запасом чистой посуды и вспомогательных материалов;

    - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    - рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

    - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

    - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

    - объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

    - участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

    - ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

    - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

    - разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    - обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

    - получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

    - взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

    - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

    - соблюдать трудовую дисциплину;

    - выполнять установленные нормы труда;

    - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    - бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

    - незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

    Работник несет ответственность за:

    - невыполнение своих обязанностей;

    - недостоверную информацию о состоянии выполнения работы;

    - невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;

    - нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам;

    - несоблюдение трудовой дисциплины;

    - несет ответственность за качество выполняемой работы, за санитарное состояние рабочего места.

    Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором.

    6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

    6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

    (При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. Готовые препараты, необходимые для приготовления лекарств препараты получает у заведующего рецептурно - производственным отделом (его заместителя или фармацевта) по мере надобности.

    7.2. Порошковую, пилюльную, суппозиторную массу передает для дозирования и оформления фасовщику. В случае его отсутствия самостоятельно выполняет все вспомогательные работы по приготовлению лекарств.

    7.3. В конце смены передает справку о выполненной работе провизору - технологу по внутриаптечному контролю качества.

    8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

    8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

    - стаж работы по специальности;

    - профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

    - уровень трудовой дисциплины;

    - способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

    - интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

    - умение работать с документами;

    - способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

    - производственная этика, стиль общения;

    - способность к творчеству, предприимчивость;

    - способность к адекватной самооценке;

    - проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

    - повышение индивидуальной выработки;

    - практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

    - высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

    8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

    - результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

    - качество законченной работы;

    - своевременность выполнения должностных обязанностей;

    - выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

    8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция фасовщика медицинского учреждения (аптеки)

    -РАЗДЕЛЫ - ИЩЕШЬ РАБОТУ? - КАДРОВИКАМ - НАШИ ПАРТНЕРЫ Должностная инструкция фасовщика медицинского учреждения (аптеки)

    Сборник Должностных инструкций

    Сборник Должностных инструкций


    Фасовщик медицинского учреждения (аптеки)

    ___________________________________ (инициалы, фамилия)
    (наименование организации, ________________________
    предприятия и т.п. его (директор или иное
    организационно-правовая форма) должностное лицо,
    уполномоченное
    утверждать должностную
    инструкцию)
    " " ____________ 20__г.
    м.п.

    Должностная инструкция
    фасовщика медицинского учреждения (аптеки)
    ______________________________________________
    (наименование организации, предприятия и т.п.)

    " " ______________ 20__г. N_________

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
    основании трудового договора с __________________________________________
    (наименование должности лица, на которого
    ______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
    положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
    актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. Общие положения

    1.1. Фасовщик медицинского учреждения (аптеки) относится к
    категории специалистов.
    1.2. На должность фасовщика назначается лицо, имеющее среднее
    (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев
    без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое
    образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее
    (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по
    профилю не менее 3 лет.
    1.3. Назначение на должность фасовщика и освобождение от нее
    производится приказом руководителя учреждения.
    1.4. Фасовщик должен знать:
    - основные методические и нормативные документы по вопросам
    фармации;
    - оборудование и средства механизации используемых при фасовке и
    дозировке лекарственных средств;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
    производственной санитарии и противопожарной защиты;
    - _________________________________________________________________.
    1.5. Фасовщик непосредственно подчиняется _________________________
    и в своей работе руководствуется уставом учреждения, распоряжениями
    непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.
    1.6. ______________________________________________________________.

    2. Должностные обязанности

    Фасовщик:
    2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств,
    медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства
    механизации, соблюдая правила их эксплуатации.
    2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между
    отделами аптеки.
    2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.
    2.4. ______________________________________________________________.

    Фасовщик имеет право:
    3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения
    возложенных задач.
    3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение
    квалификационной категории.
    3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций,
    профессиональных медицинских ассоциаций.
    3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию
    организации работы на своем участке.
    3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
    исполнении своих должностных обязанностей.
    3.6. ______________________________________________________________.

    Фасовщик несет ответственность:
    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
    обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
    пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
    деятельности, - в пределах действующего административного, уголовного и
    гражданского законодательства Российской Федерации.
    4.3. За причинение материального ущерба, - в пределах действующего
    трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
    4.4. ______________________________________________________________.


    Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
    (наименование,
    _____________________________.
    номер и дата документа)


    Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)

    Начальник юридического отдела

    (инициалы, фамилия)
    _____________________________
    (подпись)


    С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)

    ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ - О НАС

    Должностная инструкция фасовщика медицинского учреждения (аптеки)

    Фасовщик медицинского учреждения (аптеки)

    ___________________________________ (инициалы, фамилия)
    (наименование организации, ________________________
    предприятия и т.п. его (директор или иное
    организационно-правовая форма) должностное лицо,
    уполномоченное
    утверждать должностную
    инструкцию)
    " " ____________ 20__г.
    м.п.

    Должностная инструкция
    фасовщика медицинского учреждения (аптеки)
    ______________________________________________
    (наименование организации, предприятия и т.п.)

    " " ______________ 20__г. N_________

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
    основании трудового договора с __________________________________________
    (наименование должности лица, на которого
    ______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
    положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
    актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. Общие положения

    1.1. Фасовщик медицинского учреждения (аптеки) относится к
    категории специалистов.
    1.2. На должность фасовщика назначается лицо, имеющее среднее
    (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев
    без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое
    образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее
    (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по
    профилю не менее 3 лет.
    1.3. Назначение на должность фасовщика и освобождение от нее
    производится приказом руководителя учреждения.
    1.4. Фасовщик должен знать:
    - основные методические и нормативные документы по вопросам
    фармации;
    - оборудование и средства механизации используемых при фасовке и
    дозировке лекарственных средств;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
    производственной санитарии и противопожарной защиты;
    - _________________________________________________________________.
    1.5. Фасовщик непосредственно подчиняется _________________________
    и в своей работе руководствуется уставом учреждения, распоряжениями
    непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.
    1.6. ______________________________________________________________.

    2. Должностные обязанности

    Фасовщик:
    2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств,
    медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства
    механизации, соблюдая правила их эксплуатации.
    2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между
    отделами аптеки.
    2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.
    2.4. ______________________________________________________________.

    Фасовщик имеет право:
    3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения
    возложенных задач.
    3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение
    квалификационной категории.
    3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций,
    профессиональных медицинских ассоциаций.
    3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию
    организации работы на своем участке.
    3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
    исполнении своих должностных обязанностей.
    3.6. ______________________________________________________________.

    Фасовщик несет ответственность:
    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
    обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
    пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
    деятельности, - в пределах действующего административного, уголовного и
    гражданского законодательства Российской Федерации.
    4.3. За причинение материального ущерба, - в пределах действующего
    трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
    4.4. ______________________________________________________________.


    Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
    (наименование,
    _____________________________.
    номер и дата документа)


    Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)

    " " _____________ 20__г.

    Начальник юридического отдела

    (инициалы, фамилия)
    _____________________________
    (подпись)

    " " ________________ 20__г.


    С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)

    " " _____________ 20__г.

    Должностная инструкция фасовщицы

    1. Документы, регламентирующие деятельность фасовщицы

    3.1 Внешние документы:

    Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

    3.2 Внутренние документы:

    Устав аптеки, Приказы и распоряжения заведующего аптекой; Положение об аптеке, Должностная инструкция фасовщицы, Правила внутреннего трудового распорядка.

    4.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации.

    4.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.

    4.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте.

    Фасовщица имеет право:

    5.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.

    5.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

    5.3. Участвовать в работе конференций, совещаний, профессиональных медицинских ассоциаций.

    Фасовщица несет ответственность:

    6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

    6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

    6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

    7.1. Режим работы фасовщицы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в аптеке.

    Условия оплаты труда фасовщицы определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

    9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Аптеки, другой — у работника.

    9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

    9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом заведующего аптекой.

    Должностная инструкция фасовщика медицинского учреждения (аптеки)

    Должностная инструкция фасовщика медицинского учреждения (аптеки)

    1. Общие положения

    1.1. Фасовщик медицинского учреждения (аптеки) относится к категории специалистов.

    1.2. На должность фасовщика назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев, без предъявления требований к стажу работы, или среднее фармацевтическое образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

    1.3. Назначение на должность фасовщика и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

    1.4. Фасовщик должен знать:

    - основные методические и нормативные документы по вопросам фармации;

    - оборудование и средства механизации используемых при фасовке и дозировке лекарственных средств;

    - правила внутреннего трудового распорядка;

    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

    1.5. Фасовщик непосредственно подчиняется _______________________ и в своей работе руководствуется уставом учреждения, распоряжениями непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

    2. Должностные обязанности

    2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации.

    2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.

    2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.

    Фасовщик имеет право:

    3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.

    3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

    3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, профессиональных медицинских ассоциаций.

    3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию организации работы на своем участке.

    3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    Фасовщик несет ответственность:

    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба - в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

    Должностная инструкция Фасовщик аптеки

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с функциональной структурой организации и положениями Трудового законодательства Российской Федерации.

    1. Общие положения

    1.1. Фасовщик медицинского учреждения (аптеки) относится к

    1.2. На должность фасовщика назначается лицо, имеющее среднее

    (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев

    без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое

    образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее

    (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по

    профилю не менее 3 лет.

    1.3. Назначение на должность фасовщика и освобождение от нее

    производится приказом руководителя учреждения.

    1.4. Фасовщик должен знать:

    - основные методические и нормативные документы по вопросам

    - оборудование и средства механизации используемых при фасовке и

    дозировке лекарственных средств;

    - правила внутреннего трудового распорядка;

    производственной санитарии и противопожарной защиты;

    1.5. Фасовщик непосредственно подчиняется _________________________

    и в своей работе руководствуется уставом учреждения, распоряжениями

    непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

    2. Должностные обязанности

    2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств,

    медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства

    механизации, соблюдая правила их эксплуатации.

    2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между

    2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.

    Фасовщик имеет право:

    3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения

    3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение

    3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций,

    профессиональных медицинских ассоциаций.

    3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию

    организации работы на своем участке.

    3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в

    исполнении своих должностных обязанностей.

    Фасовщик несет ответственность:

    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

    обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в

    пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

    деятельности, – в пределах действующего административного, уголовного и

    гражданского законодательства Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба, – в пределах действующего

    трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

    С Должностной инструкцией ознакомлен:

    (Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

    (Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

    (Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

    (Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

    (Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

    Поделиться "Должностная инструкция Фасовщик аптеки"

    К сожалению никто не смог ответить, какие обязанности у фасовщицы аптеки

    К сожалению никто не смог ответить, какие обязанности у фасовщицы аптеки

    ольга колесникова Знаток (331), закрыт 8 лет назад

    Может кто то подробнее напишет об обязанностях? Кто принимае товар, распаковывает, проверяет серии, кто в аптеке материально ответственное лицо, и относиться ли фасовщица к данной категории? Какие обязанности у директора, у заведующей?

    Горожанка.. Просветленный (35196) 8 лет назад

    лучше спросить у работников аптеки, обязанность у директора, главное чтоб документы были в порядке.

    Айрин Просветленный (35619) 8 лет назад

    Должностная инструкция фасовщицы

    I. Общие положения

    1. Фасовщица относится к категории специалистов.

    2. На должность фасовщицы назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальную подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

    3. Назначение на должность фасовщицы и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

    4. Фасовщица должна знать:

    4.1. Основные методические и нормативные документы по вопросам фармации.

    4.2. Правила внутреннего трудового распорядка.

    4.3. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
    4.4.
    .

    5. Фасовщица подчиняется непосредственно
    .

    II. Должностные обязанности

    1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации.

    2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.

    3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте.

    Фасовщица имеет право:

    1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.

    2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

    3. Участвовать в работе конференций, совещаний, профессиональных медицинских ассоциаций.

    Фасовщица несет ответственность:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.