Рейтинг: 5.0/5.0 (1795 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
При регистрации ООО до 1 сентября 2016 года, открытие расчетного счета в Альфа-Банке, Райффайзенбанке, а также в Ханты-мансийском банке Открытие -700 рублей!
Срочная выписка из ЕГРЮЛ за 1100 рублей!
При заключении договора на бухгалтерское обслуживание на 1 год, подключение к электронной отчетности в подарок!
Уведомление о ликвидации организацииВнимание! С 1 января 2016 года меняются правила ликвидации. Узнайте подробности!
Звоните: +7 (812) 312-28-15
Процедура ликвидации юридического лица – процесс ответственный. Он регламентирован многочисленными нормативными актами и требованиями различных инстанций, которые являются заинтересованными сторонами при прекращении деятельности компании. Кого, в какие сроки и как необходимо предупредить о предстоящей ликвидации?
При регистрации ООО до 1 сентября 2016 года, открытие расчетного счета в Альфа-Банке, Райффайзенбанке, а также в Ханты-мансийском банке Открытие -700 рублей!
Уведомление налоговой инспекцииСроки 15 рабочих дней
Стоимость от 25 000 рублей
Первая инстанция, которая должна узнать о решении по ликвидации – налоговая инспекция, осуществляющая регистрирующие действия. Срок уведомления ФНС для внесения изменений в ЕГРЮЛ – 3 календарных дня с даты принятия соответствующего решения исполнительными органами предприятия.
В пакет необходимых документов для ФНС входят:
Дополнительно нужно позаботиться и о соблюдении интересов кредиторов – для их уведомления ликвидационная комиссия обязана подать соответствующее сообщение в официальном печатном издании. Публикация должна производиться в журнале «Вестник государственной регистрации» два раза – сразу после принятия решения о завершении работы предприятия и через месяц после первого объявления (не ранее).
Уведомление фондовЗатем требуется направить письменное уведомление в свободной форме в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд. Сделать это также потребуется в трехдневный срок с даты принятия решения о закрытии организации. Дни считаются календарные, а не рабочие, поэтому перед затяжными праздниками не нужно делать таких ответственных шагов.
Помните, если вы не успеваете подать соответствующие документы лично, можно их отправить заказным письмом в нужные инстанции. Главное, чтобы дата отправки письма на штампе не нарушала сроки уведомления, тогда никаких штрафных санкций не будет.
Уведомление работниковСотрудники также должны быть в курсе предстоящих перемен. Уведомление персонала должно быть произведено за два месяца до увольнения в связи с ликвидацией компании-работодателя. Если сотрудники работают сезонно или по краткосрочным трудовым договорам сроком до 2 месяцев, их можно предупредить за 7 дней и 3 дня соответственно. Вручается соответствующее уведомление персонально каждому работнику под расписку.
Законодательно предусмотрена уплата выходного пособия при увольнении из-за ликвидации предприятия, сумма выплат работникам, предупрежденным заранее, включает среднемесячный заработок за 1 месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Выходное пособие должно быть выплачено в последний рабочий день сотрудника.
Есть вариант не сообщать эту новость заблаговременно, но лишь при соблюдении двух условий:
Кроме того, работодатель должен сообщить о готовящемся сокращении штата не только самим сотрудникам, но и службе занятости. Органы по содействию трудоустройству должны быть уведомлены за 2 месяца, а при массовом увольнении - за 3 месяца до планируемых процедур. Массовость увольнения определяется территориальными или отраслевыми соглашениями, например, для российской столицы этот критерий - 15 человек. Если коллектив больше, нужно поспешить с уведомлением центра занятости и сообщить за три месяца до сокращения.
В письменном оповещении службы занятости должна содержаться информация о планируемых увольнениях в связи с ликвидацией, а также сведения о высвобождаемых сотрудниках (должность, специальность, квалификационные требования, стаж и оплата труда).
Отдельное внимание придется уделить профсоюзной организации, действующей на предприятии – ее также нужно уведомить о предстоящем закрытии предприятия за три месяца до начала увольнений.
Бесплатная консультация!Запишитесь на консультацию и мы сможем оказать Вам помощь.
Привлечение к ответственности осуществляется органом, контролирующим поступление страховых взносов. Не имеет значения ни форма собственности, ни правовой статус. Работодатель самостоятельно или с привлечением специалистов центра занятости населения разъясняет высвобождаемым работникам их права, гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора по п. Предприятие ликвидировали 31,12,2014, но мы сотрудники не должны об этом знать. Если решение о выездной проверке уже вынесено, то переходить к следующему этапу ликвидации можно только после окончании проверки и урегулирования всех вопросов, возникших во время её проведения. Только после этого активы, оставшиеся после расчетов с кредиторами можно распределить между учредителями участниками в соответствии с их долями в уставном капитале организации. Выплатят ли мне компенсацию? Если на момент издания приказа об увольнении работодатель будет иметь задолженность по выплате зарплаты за прошедшие периоды, то она должна быть погашена в день прекращения трудового договора. Примечание, если активы в окончательном балансе окажутся больше чем в промежуточном, то налоговая инспекция может запросить разъяснения и даже отказать в ликвидации. Как заполнять сообщение: Прописываются ИНН и КПП в соответствующих строчках. Трудовая книжка, зарплата, компенсация за отпуск и пособие по увольнению должны быть выданы работнику в полном объеме в день увольнения. Что делать дальше, мне никто не объяснил.
При смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности ст. При этом необходимо помнить, что ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней — ст. Сроки уведомления Уведомлять работников о предстоящем увольнении необходимо с учетом некоторых нюансов. Уведомлению присваивается входящий регистрационный номер. В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО. Кроме того, по письменному заявлению сотрудника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ст. Уведомление составляется по форме и заверяется у нотариуса. ROI: % Показы CTR Клики Конверсия % Лиды Конверсия 2 % Клиенты Средний чек Рентабельность % Прибыль Цена за клик: р.
Последующие действия работников Как должны действовать работники в случае их увольнения по причине банкротства предприятия? Банкротство предприятия и ликвидация могут проводиться по инициативе учредителей. Беременных женщин защищает трудовое законодательство. Итак, исходя из анализа норм действующего трудового законодательства, можно сделать вывод о том, что при ликвидации организации работник вправе требовать следующие выплаты: заработную плату за период, фактически отработанный работником и не оплаченный работодателем — то есть до момента издания приказа об увольнении; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие. Массовым признается высвобождение более 15 человек. Ликвидация организации представляет собой процедуру, влекущую прекращение прав и обязанностей юридического лица без какого-либо правопреемства. При этом одновременно могут вводиться другие должности, специальности, профессии и т. В строку «достоверность и полноту сведений, указанных в настоящем сообщении, подтверждаю» ставится отметка «3» или «4» 3 — руководитель, 4 — представитель. Отметим, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным и в течение 3 месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения этот работник обратился в орган занятости и не был им трудоустроен ч.
Обязан ли работодатель уведомлять службу занятости при сокращении работников? | http://reni-samara.ru/docs/installationНа сегодняшний день никакой выплаты не поступало. Конкурсного управляющего назначают в том случае, если финансовое состояние предприятия абсолютно безнадежно, восстановить его платежеспособность не представляется возможным, а принятые арбитражным судом меры по оздоровлению не дают положительных результатов. Кто же в 1ой очередности? Кредиторов Каждый из кредиторов должен быть уведомлен лично. По телефону заверили. что бы я не переживала. что все будет по закону! Общий порядок ликвидации закреплен в Гражданском кодексе РФ ГК РФ и конкретизируется в ряде специальных законов, посвященных отдельным организационно-правовым формам. Расторжение трудового договора с работниками, высвобождаемыми в связи с сокращением численности или штата работников организации п.
На что я имею право и как защищена законом? Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит. Я работаю с 1 ноября 2014г, сегодня сообщили в устной форме,что наше предприятие дорабатывает до конца месяца и закрывается.
Отпуск естественно не отгуляла и меня убеждают, что его не компенсируют в связи с ликвидацией. Делать это необходимо посредством с пометкой, о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации. Право определять численность и штат работников принадлежит лишь собственнику или уполномоченному им органу. Предприятие ликвидировано в апреле 2014,я в декрете,компенсацию невыплатили,обратилась в прокуратуру,суд постановил взыскать с предприятия деньги в мою пользу ещё летом,а денег досе нет. В течение 5 рабочих дней после принятия документов налоговая инспекция должна внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ и отдать вам копию листа подтверждающего внесение записи в государственный реестр. Нахожусь в декретном отпуске. вчера позвонили и сказали. что предприятие ликвидируют и нужно приехать за документам.
Главная » Акт » Уведомление центра занятости о ликвидации образец
Уведомление центра занятости оДо 2017 года необходимо использовать калькулятор-онлайн налога усн на веб-сайте делается полный расчет всех характеристик декларации усн безвозмездно. Документы по ликвидации, реорганизации компаний. Правил, вносятся в реестр в течение 5 рабочих дней со денька поступления соответственных документов в уполномоченный орган. Справка заполняется от руки темными либо голубыми чернилами (шариковой ручкой) либо с внедрением технических средств (компьютера либо пишущей машинки). Бланк предприятия в департамент труда и занятости. (дальше центр).
выборка более принципиальных документов по запросу извещение центра занятости о сокращении. 
Сумма заработка загод неможет превосходить облагаемого взносами лимита (2012 г - 512 000 р. По воззрению минфина рф, при возврате аванса в зарубежной валюте организация должна на дату расторжения контракта отразить курсовые различия. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (роскомнадзором), эл фс77-58365 от г.
не считая того, даже втех ситуациях, когда обозначение вучредительных документах цели ипредмета деятельности неявляется неотклонимым позакону, оно, тем неменее, может вних находиться. 
Установлены правила представления юридическими лицами и персональными бизнесменами извещений о начале воплощения отдельных видов предпринимательской деятельности. создание стандартов единиц величин, стандартных образцов и средств измерений создание стандартов единиц величин, стандартных образцов и средств измерений от г. В справке необходимо отражать только те выплаты на которые начислялись страховые взносы.
извещение центра занятости о ликвидации эталон. Должностное лицо уполномоченного органа, ответственное за учет поступивших извещений, заносит сведения в реестр в денек получения извещения. извещение о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости. Лица, подлежащие неотклонимому соц страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 федерального закона от г. 
Заявитель представляет извещение в 2 экземплярах в уполномоченный орган. Обработка древесной породы и создание изделий из дерева и пробки, за исключением мебели создание древесных строй конструкций, включая сборные древесные строения, и столярных изделий xiii. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его легитимного представителя (доверенное лицо) либо направляться по почте. 
Образец устава микрофинансовой организации в форме закрытого акционерного общества.
Образец устава микрофинансовой организации в форме общества с ограниченной ответственностью.
Образец устава общества с ограниченной ответственностью – холдинговой компании.
Образец устава общества с ограниченной ответственностью с иностранными инвестициями.
Уведомление центра занятости о сокращении. Подборка наиболее важных документов по. Иван, добрый день. Принять решение о ликвидации ооо можно только после собрания. Ликвидация организации представляет собой процедуру, влекущую прекращение прав и. По определению окращение штата - это исключение из штатного расписания тех или иных.
Уведомление органа занятости. Если организация ликвидируется и расторжение трудовых. Уведомление о. Копии извещения органов службы занятости о. Решения о ликвидации. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. Образец приказа о сокращении штата. По определению сокращение штата - это исключение из. В случае принятия решения о сокращении численности или штата сотрудников работодатель. Приложение 1. Справка о зарплате. Сроки. Работодатель обязан выдавать справку о заработке. Уведомление центра занятости о сокращении. Подборка наиболее важных документов по.
Иван, добрый день. Принять решение о ликвидации ооо можно только после собрания. Ликвидация организации представляет собой процедуру, влекущую прекращение прав и. По определению окращение штата - это исключение из штатного расписания тех или иных. Уведомление органа занятости. Если организация ликвидируется и расторжение трудовых. Уведомление о. Копии извещения органов службы занятости о. Решения о ликвидации.
Ликвидация фирмы – длительный и сложный процесс, который требует строгого соблюдения всех законодательных норм, регулирующих данный вопрос. Своевременное уведомление органов власти, кредиторов и других лиц избавит учредителя от многих проблем, включающих наложение штрафов и отсрочку в проведении процедуры.
Теория
Уведомить о прекращении деятельности обязаны все субъекты хозяйствования. Не имеет значения ни форма собственности, ни правовой статус. Однако процедура имеет ряд нюансов, о которых пойдёт речь далее.
Когда заполнять?Ликвидация юрлица – это фактически прекращение деятельности фирмы. Чтобы процедура прошла должным образом в соответствии со всеми законодательными нормами, необходимо выполнить ряд условий.
В первую очередь, составляется специальное уведомление о ликвидации. На формирование документа дается три дня после принятия директором решения о ликвидации. Дата отсчитывается со дня подписания соответствующего протокола учредительного собрания.
Уведомление составляется по форме Р15001 и заверяется у нотариуса.
Вместе с уведомлением составляется решение учредителя о ликвидации либо протокол на собрании учредителей. Сообщение по форме Р15001 заполняется также при создании ликвидационной комиссии.
Каковы последствия ликвидации ООО путем смены генерального директора и учредителей? Узнайте сейчас.
Куда подавать?Решение о ликвидации вместе с уведомлением подается в налоговую инспекцию, ранее осуществившую регистрацию фирмы.
Документы может отнести сам учредитель или доверенное лицо (представитель с нотариально заверенной доверенностью). Допускается отправка уведомления по почте или через интернет. Сотрудник налоговой службы обязан предоставить расписку в получении документа.
Сроки
Уведомление составляется и направляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о ликвидации. Сотрудники налогового органа вносят в ЕГРЮЛ запись о том, что фирма находится на стадии ликвидации. После этого в учредительные документы нельзя вносить какие-либо корректировки.
Порядок заполненияПредприятие, руководство которого приняло решение о прекращении деятельности, приступает к документальному оформлению. Важно соблюсти все законодательные требования во избежание возможных проблем. Контролирующие органы придирчиво относятся к каждому заполненному документу.
Внесение сведений о предприятии
Уведомление заполняется следующим образом:
Вместе с уведомлением в налоговую инспекцию направляется решение о ликвидации и сообщение по форме С-09-4 «О реорганизации или ликвидации организации».
Как заполнять сообщение:
Бланк справки С-09-4 можно скачать здесь:
Смотрите видео об уведомлении о ликвидации юридического лица Уведомление о ликвидации в случае смены комиссииУчредитель, решивший ликвидировать организацию, обязан также направить в налоговую уведомление о создании ликвидационной комиссии или назначении ликвидатора. Сотрудники налоговой вносят в ЕГРЮЛ соответствующие отметки и предоставляют учредителю (или представителю) выписку из реестра и соответствующее свидетельство.
Также необходимо направить уведомление в кредитную организацию. Банковский специалист внесет изменения в учетную карточку и укажет в ней председателя комиссии. Председателем ликвидационной комиссии обычно назначается сам руководитель фирмы. В состав комиссии могут также входить юристы, бухгалтеры, экономисты и т. д.
Если по каким-либо причинам возникает необходимость в смене председателя ликвидационной комиссии, в налоговую необходимо предоставить уведомление по форме Р14001, а также решение комиссии о смене председателя.
С 2014 года при подаче уведомления Р14001 доверенным лицом требуется нотариальная доверенность.Изменения в составе самой комиссии, не считая её главы, не требуют обязательного оповещения.
Скачайте форму для заполнения Р14001
Кого еще нужно уведомлять о ликвидации?
Учредитель после принятия решения о ликвидации обязан уведомить об этом своих работников. Сотрудники должны узнать о таком решении как минимум за два месяца до увольнения. Если в организации действует профсоюзный орган, его необходимо поставить в известность за три месяца до массового сокращения работников.
Уведомление об увольнении сотрудников в связи с ликвидацией фирмы также направляется в службу занятости по месту нахождения компании. Вся информация, включая ФИО сотрудников, их должности, специальности, квалификации, оклад, направляется с центр занятости как минимум за два месяца до увольнения. В службу занятости также нужно сообщить, имеются ли среди увольняемых работников кредиторы.
Каждый из сокращаемых сотрудников должен получить зарплату и выходное пособие. Более того, за каждым из работников сохраняется заработная плата вместе со всеми пособиями и льготами на время поиска другого места работы (на срок до трех месяцев).
Кредиторов
Каждый из кредиторов должен быть уведомлен лично. Для этого составляются и направляются письменные сообщения о ликвидации, в которых прописываются сроки, отведенные для заявления кредитором своих требований. Ликвидация предприятия с кредиторской задолженностью осуществляется после оповещения каждого контрагента.
На все это отводится два месяца. В случае, если один из кредиторов не получает уведомление в установленные сроки, его требования должны быть удовлетворены в первую очередь (раньше требований кредиторов, ответивших на уведомление заявлением с требованиями).
Платит ли НДС индивидуальный предприниматель? Смотрите в статье.
Образец трудового договора с генеральным директором по совместительству ищите здесь.
Государственных внебюджетных фондовФирмы, являющиеся плательщиками страховых взносов, обязаны сообщать в ПФР и ФСС о предстоящей ликвидации. Уведомление направляется в письменном виде. Сделать это нужно в течение трех дней после принятия решения о ликвидации.
Установленной законом формы такого уведомления в настоящий момент нет, фирма может самостоятельно составить уведомление.
Общие рекомендации по заполнению уведомления в ФСС и ПФР:
В документе расписывается директор фирмы или обладающий такими полномочиями представитель. Если уведомление подписывает представитель, к документу нужно приложить копию заверенной доверенности.
Уведомление можно передать при личном посещении ПФР и ФСС, а также, отправив по почте заказным письмом с уведомлением. Уведомление рекомендуется составлять в нескольких экземплярах (в каждый фонд подается по два экземпляра). Один экземпляр остается у представителя фирмы или учредителя, при этом на каждом экземпляре должна стоять отметка о принятии сотрудником фонда предоставленного уведомления. Отказ в предоставлении уведомления приводит к взысканию штрафа в размере двухсот рублей за каждый непредоставленный документ. Привлечение к ответственности осуществляется органом, контролирующим поступление страховых взносов.
Ликвидация ООО – процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно не прибегая к помощи сторонних специалистов.
Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Возможно, конкретно в вашем случае ООО проще продать или сменить в ней состав учредителей. В такой ситуации организация продолжит существовать и дальше, но уже без вашего участия.
Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2016 годуОрганизация может быть ликвидирована добровольно или по решению суда (все такие случаи перечислены в статье № 61 ГК РФ). В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО.
Процесс добровольной ликвидации ООО состоит из следующих этапов:
Решение о ликвидации принимается на общем собрании участников ООО. Оно должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола общего собрания участников. Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя .
Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя.
Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора. Паспортные данные каждого члена комиссии должны быть внесены в решение (протокол) о ликвидации.
Комиссия или ликвидатор наделяются всеми полномочиями по управлению делами общества. Они представляют организацию в суде и несут ответственность за все действия совершенные на стадии ликвидации (статья 62 ГК РФ).
Обратите внимание. начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО).
2. Уведомление о начале ликвидации ООО налоговой службы и фондовВ течение 3-х рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС по месту учета необходимо подать:
Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации и выдать вам на руки копию листа подтверждающего внесение данных в государственный реестр.
Обратите внимание. фонды (ПФР и ФСС) уведомлять о факте закрытия ООО больше не нужно. Данную информацию им должна предоставлять налоговая инспекция. Правда в нашей стране бывает всякое, поэтому данный момент лучше уточнить в ИФНС.
3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации»Ликвидировать организацию с долгами перед контрагентами без урегулирования отношения с ними нельзя, поэтому ликвидационной комиссии необходимо опубликовать в СМИ сообщение о планируемом прекращении деятельности ООО.
Изданием, в котором публикуются подобная информация, является «Вестник государственной регистрации». Разместить извещение о ликвидации можно через специальную форму на официальном сайте журнала.
4. Уведомление о закрытии ООО кредиторовПомимо публикации в «Вестнике» необходимо письменно уведомить своих кредиторов о начале процедуры ликвидации, а также рассказать о порядке и сроках выставления претензий и требований с их стороны (данный срок должен составлять не менее 2-х месяцев).
Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако у вас должны остаться доказательства того что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).
5. Уведомление сотрудников и центра занятости об увольненииНе позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой, о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.
Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.
Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, в случае если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).
Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).
Отчетность за сотрудниковПосле того, как сотрудники уволены и с ними осуществлен полный расчет, можно направлять отчетность в ПФР (форма РСВ-1 ) и ФСС (форма 4-ФСС ). Данные расчеты необходимо сдать до подачи заявления Р16001 .
Если процесс ликвидации ООО совпал с окончанием отчетного года, то сначала нужно сдать расчеты РСВ-1 и 4-ФСС за прошедший год (в общем порядке), а потом за период с начала года и до подачи заявления о ликвидации Р16001.
Примечание. на последних отчетах в ПФР и ФСС не забудьте поставить отметку на титульных листах – «Прекращение деятельности».
В течение 15 рабочих дней, со дня сдачи последней отчетности в ПФР оплачивается сумма взносов (доплат), если было их начисление.
Кроме этого, с апреля 2016 года был введен новый ежемесячный отчет в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М. Указанный отчет нужно предоставлять не позднее 10-го числа следующего месяца.
По компании, находящейся в процессе ликвидации, в случае отсутствия сотрудников, сдается нулевой СЗВ-М, подписанный ликвидатором.
Не стоит забывать и об отчетах по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Прекращение деятельности компании не снимает обязанностей налогового агента. Аналогично отчетности в ПФР и ФСС, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ предоставляются за период с начала года и до прекращения деятельности, а если закончился отчетный год, то еще и за прошедший период.
6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНСПосле получения уведомления о ликвидации ООО налоговые органы имеют право (но не обязаны) провести выездную проверку. Причем сделать они это могут независимо от того когда и по какой причине проводилась предыдущая проверка.
На практике данную процедуру налоговая инспекция проводит не всегда, а «нулевые» компании, как правило, не проверяет вовсе. Однако в любом случае подготовиться к визиту из ИФНС и навести порядок в денежных расчетах и отчетных документах лучше заранее.
Если решение о выездной проверке уже вынесено, то переходить к следующему этапу ликвидации можно только после окончании проверки и урегулирования всех вопросов, возникших во время её проведения.
7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного балансаПосле того как опубликованный в «Вестнике» срок для предъявления требований со стороны кредиторов истек (не менее 2 месяцев) необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс .
Особых правил по его оформлению не установлено, однако судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам что и бухгалтерскую отчетность (поэтому самостоятельно решать данную проблему не имея похожего опыта, не рекомендуется).
Промежуточный баланс должен содержать:
После того как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).
Далее в налоговую инспекцию необходимо предоставить:
Помимо этого во многих ИФНС дополнительно могут потребовать:
В течение 5 рабочих дней после принятия документов налоговая инспекция должна внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ и отдать вам копию листа подтверждающего внесение записи в государственный реестр.
Подача налоговой декларацииВместе с промежуточным ликвидационным балансом, вы можете сдать налоговую декларацию, но при условии, что после составления баланса организация больше не планирует проводить налогооблагаемых операций. Если такие операции возможны – декларацию подавайте с окончательным ликвидационным балансом.
Для ликвидируемых ООО последний отчетный год – период с 1 января до даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ. Вся отчетность по компании должна быть сдана в срок не позднее трех месяцев с этой даты.
Налоговые декларации подаются в соответствии с выбранной системой налогообложения, подробнее читайте на этой странице.
8. Расчеты по имеющимся у организации долгамПосле того как промежуточный баланс будет утвержден, ликвидационной комиссии необходимо начать рассчитываться по имеющимся у организации задолженностям.
Согласно статье № 64 ГК РФ долги должны выплачиваться в следующем порядке:
Если денежных средств не хватает для погашения всех задолженностей ООО, тогда организации необходимо выставить на публичные торги своё имущество. Если и в этом случае полученная от продажи выручка не покроет все долги компании, тогда ликвидационной комиссии придется обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица.
Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит).
9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ОООКак только все задолженности перед контрагентами, сотрудниками и государством будут погашены, ликвидационной комиссии необходимо составить окончательный ликвидационный баланс. содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками.
Примечание. если активы в окончательном балансе окажутся больше чем в промежуточном, то налоговая инспекция может запросить разъяснения и даже отказать в ликвидации. Делается это с целью выявления недобросовестных ликвидаторов, которые временно выводят свои активы из ООО, чтобы не выплачивать долги кредиторам.
Окончательный ликвидационный баланс необходимо утвердить на общем собрании участников (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение) об утверждении.
Только после этого активы, оставшиеся после расчетов с кредиторами можно распределить между учредителями (участниками) в соответствии с их долями в уставном капитале организации.
10. Подача в налоговую инспекцию окончательного пакета документовПосле прохождения всех вышеперечисленных этапов необходимо подать в ИФНС окончательный пакет документов:
В течение 5 рабочих дней после сдачи документов налоговая инспекция ликвидирует ООО, внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ и выдаст вам на руки копию листа подтверждающего внесение записи в государственный реестр.
После этого останется только: закрыть расчетный счет в банке, уничтожить печать в специализированной организации и сдать оставшиеся документы ликвидированного общества в архив.
Наталья Валова 18.06.16, 15:19
Ирина, добрый день! В случае, если ООО составило промежуточный баланс и больше не планирует проводить налогооблагаемых операций, декларацию УСН сдавайте с промежуточным ликвидационным балансом. Но, если организация продолжает проводить операции, декларация сдается одновременно с окончательным ликвидационным балансом. Отчеты в ФСС и ПФР — подаем до подачи заявления Р16001 в ИФНС. Спасибо за вопрос! В ближайшее время дополним статью информацией о сдаче отчетности)
Наталья Белова 18.06.16, 19:06
Декларация по УСН
В соответствии с разъяснениями МинФина РФ (Письмо от 18 июля 2014 г. N 03-11-09/35436) утрата статуса юридического лица и индивидуального предпринимателя, применяющих упрощенную систему налогообложения, означает одновременное прекращение действия упрощенной системы налогообложения.
Поэтому в данном случае у таких налогоплательщиков отсутствует обязанность представлять в налоговый орган уведомление о прекращении предпринимательской деятельности, в отношении которой применялась упрощенная система налогообложения. В связи с чем, декларация по УСН сдается в общем порядке в срок не позднее 31 марта следующего года для организаций и 30 апреля для ИП
Справку 2-НДФЛ необходимо представить в ИФНС за период с начала года до дня завершения процедуры ликвидации (Письмо ФНС от 27 ноября 2015 г. N БС-4-11/20731@).
Справка по форме 6-НДФЛ также должна быть представлена до завершения ликвидации (закрытия) организации за период с начала года до даты завершения процедуры ликвидации. (Письмо ФНС РФ от 30.03.2016 № БС-3-11/1355@).
Подается в ПФР ежемесячно до даты окончания процедуры банкротства (нулевой).
Отчетность в ПФР и ФСС
Отчетность во внебюджетные фонды подается до даты подачи заявления по форме Р16001. При этом, помимо представления расчета РСВ-1 за прошедший год, необходимо сдать указанный расчет за период с начала года до даты подачи заявления Р16001. Оплатить взносы (если они начислены) необходимо в срок не позднее 15 дней с даты подачи расчета.
Ирина 21.06.16, 19:41
