Рейтинг: 4.6/5.0 (1762 проголосовавших)Категория: Инструкции
Деятельность предприятия и организации регламентирована большим количеством документов, чьи правила распространяются на ограниченный круг лиц. Многообразие таких актов порождает путаницу в головах исполнителей, ведь разобраться во всех тонкостях нормотворчества непросто. Особенно часто путают положения и инструкции, так как они во многом схожи. Тем не менее, есть несколько важных отличий, о которых следует знать делопроизводителю и кадровику.
Что такое положение и инструкцияПоложение – внутренний нормативный документ, имеющий обобщённый характер и определяющий функции, полномочия и структуру одного или нескольких подразделений организации, порядок создания и роспуска временных исполнительных органов, совокупность организационно-трудовых отношений. Он распространяется на большое количество работников и носит императивный характер.
Инструкция – нормативно-управленческий акт, определяющий совокупность норм и правил, регламентирующий конкретное направление деятельности, порядок проведения работ, способы реализации задач, стоящих перед должностным лицом, ответственность за их несоблюдение. Важнейшая задача инструкции – конкретизировать обобщённые нормы, разъяснить работнику правила поведения в штатной и внештатной ситуации.
Разница между положением и инструкциейТаким образом, данные документы отличаются между собой как предназначением, так и структурой, иерархичностью. Положения носят приоритетный характер, именно на их основе разрабатываются должностные инструкции. Первый вид нормативных актов в значительной степени обобщён, так как его задача – организовать работу. В состав инструкции входят такие элементы, как общие вопросы, права и обязанности должностного лица, ответственность за нарушение установленных правил. В объём положения входят следующие элементы: функции и задачи органа, права его членов, а также порядок создания (организации).
Прохожий (не проверено)
Должностные инструкции существуют для того, чтобы распределить обязанности между должностными лицами, определить что они должны знать и какие функции выполнять. С точки зрения охраны труда должностные инструкции должны быть в организации для того, чтобы перераспределить обязанности между различными должностными лицами в области охраны труда. Я бы наряду с должностными инструкциями посоветовал бы разработать Положение по распределению обязанностей между руководителями и специалистами по охране труда в организации. Иногда должностные инструкции могут разрабатываться и для рабочих. Например для бригадира. Инструкции по охране труда разрабатываются по прфессиям и видам работ. Здесь прописывается что конкретный работник должен делать с точки зрения безопасности труда, в основном собственной безопасности и какие вредные или опасные производственные факторы на него могут влиять. Уже обсуждали на форуме что в некоторых случаях по ним могут инструктировать и руководителей и специалистов, но это скорее исключение из правил.
Прохожий (не проверено)
Спасибо огромное, пролили свет в моей тёмной голове!
Добавить комментарий
Вопросы и ответы
Отд-лаб.ру - международный сайт по охране труда.
All right reserved. © www.otd-lab.ru
При частичном или полном использовании материалов активная индексируемая ссылка на ресурс обязательна.
Нарушение нормального функционирования мочевыделительной системы, как правило, сопровождается массой негативных ощущений. Затруднение выведения мочи вследствие сдавливания мочеиспускательного канала чем бы то ни было (гематома, опухоль, камень, увеличение предстательной железы) в медицинской среде имеет название дизурии. Для лечения этой проблемы, вызванной гиперплазией предстательной железы, предназначены препараты «Омник» и «Омник Окас». В чем разница между ними, и есть ли она вообще, будет рассмотрено ниже.
Основной состав и форма выпуска лекарственных средствПрепарат «Омник» производитель предлагает потребителям в капсулированной форме. Капсулы «Омник» с модифицированным высвобождением в качестве основного действующего компонента содержат 400 мкг тамсулозина гидрохлорида.
В качестве вспомогательных составляющих можно выделить целлюлозу, триацетин, лаурилсульфат натрия, желтый и красный оксиды железа, стеарат кальция, диоксид титана. Оранжевый корпус капсулы прикрывает оливково-зеленая крышечка. Гранулы имеют окраску от белого до светло-желтого.
Что касается медикамента «Омник Окас», инструкция по применению сообщает, что средство выпускается в форме таблеток с контролируемым высвобождением. В качестве главного действующего вещества выступает все тот же тамсулозина гидрохлорид. Вспомогательные компоненты несколько отличаются от тех, что входят в состав «Омника»: макрогол (8 000 и 7 000 000), стеарат магния и очищенная вода. Таблетки круглые, двояковыпуклые с окраской от желтого до коричнево-желтого.
ФармакодинамикаПрием «Омника» стимулирует уменьшение напряжения гладкой мускулатуры шейки мочевого пузыря, у предстательной железы снижается тонус. На фоне лечения медикаментом менее выраженными становятся симптомы раздражения (наполнения) и обструкции (опорожнения) мочевого пузыря, сопровождающие гиперплазию предстательной железы.
«Омник» характеризуется высокой селективностью, вследствие чего не способствует снижению артериального давления ни у пациентов с нормальным АД, ни у гипертоников.
Фармакологическое воздействие на организм мужчины практические одинаково у медикаментов «Омник» и «Омник Окас». В чем разница, и есть ли она вообще для страдающих повышенным АД? Оба препарата при приеме 400 мкг в день не становятся причиной ощутимого увеличения показателей артериального давления.
Показания и противопоказания«Омник» и «Омник Окас» инструкция по применению рекомендует использовать для лечения дизурических отклонений, причиной которых стала доброкачественная гиперплазия предстательной железы.
Что касается противопоказаний, следует сказать о недопустимости приема лекарственного средства теми пациентами, которые страдают ортостатической артериальной гипотензией (значимое падение АД в момент, когда человек встает), ибо это может привести к уменьшению кровоснабжения мозга и обмороку. Кроме того, препараты не назначают при наличии выраженной почечной недостаточности и при индивидуальной гиперчувствительности к действующему или вспомогательным компонентам. Тем, кто страдает почечной недостаточностью, с большой осторожностью назначают «Омник» и «Омник Окас». В чем разница между ними? Капсулы «Омника» принимают при тяжелых степенях заболевания, а «Омник Окас» - при хронической форме и клиренсе креатина ниже 10 мл/мин.
Применение и дозировкиКак же пьют «Омник»? Инструкция по применению (цена препарата будет рассмотрена далее) гласит, что данное средство следует принимать однократно в суточном объеме, равном 400 мкг. Капсулу желательно принять после окончания завтрака, не разжевывать и запить достаточным количеством жидкости. Небольшие либо умеренные отклонения от нормы в функционировании печени и почек не являются основанием для корректировки дозы.
«Омник Окас», цена которого несколько выше, чем у препарата «Омник», инструкция позволяет принимать независимо от приема пищи.
Суточный объем медикамента – 1 таблетка (400 мкг). Разжевывать лекарство не рекомендуется, так как это может повлиять на пролонгированное высвобождение основного действующего компонента.
Превышение допустимой дозыНеобходимо тщательно соблюдать рекомендации лечащего врача, дабы избежать передозировки медикаментами «Омник» и «Омник Окас». В чем разница в симптоматике? К настоящему моменту случаев острой передозировки лекарством «Омник» не было зафиксировано. Если рассуждать теоретически, то есть вероятность падения АД и развития компенсаторной тахикардии. Прием же больших объемов средства «Омник Окас» вызывает артериальную гипотензию в острой стадии.
Лечение в обоих случаях заключается в приведении пациента в горизонтальное положение, приеме сорбентов (лучше всего зарекомендовал себя активированный уголь) или осмотического слабительного. Для того чтобы предотвратить процесс дальнейшего всасывания тамсулозина, рекомендовано промывание желудка. Если при отравлении средством «Омник Окас» от всех выше описанных мероприятий нет должного эффекта, допустимо применение сосудосуживающих средств и препаратов, увеличивающих ОЦК. Вероятность, что диализ даст какой-либо ощутимый эффект, мала, так как тамсулозин достаточно интенсивно связывается с белками плазмы.
Побочные проявленияПрименение «Омника» способно вызвать некоторые нежелательные эффекты со стороны разных систем человеческого организма. ССС может заявить о себе головокружениями, увеличением частоты сердечных сокращений, иногда может наблюдаться ортостатическая гипотензия.
Возможная реакция нервной системы – головные боли, бессилие, синдром хронической усталости. Со стороны ЖКТ может наблюдаться диарея, запор, тошнота, рвота. Не часто, но бывает, что половая система реагирует развитием ретроградной эякуляции (заброс спермы в мочевой пузырь).
Мы рассмотрели явления, которые способен вызвать «Омник» (аналоги дешевле его существуют, но они также способствуют развитию подобных реакций). «Омник Окас», кроме всего вышеописанного, может стать причиной обморочных состояний (бывает достаточно редко), приапизма (длительная и болезненная эрекция, не связанная с сексуальным возбуждением). Иногда у пациентов развивается ринит. Аллергические реакции, вызываемые обоими медикаментами, схожи: крапивница, кожная сыпь, зуд, ангионевротический отек (редко).
На что обратить внимание?Если у пациента имеется предрасположенность к ортостатической гипотензии, «Омник» следует применять с осторожностью. При первых признаках развития этого состояния следует уложить человека или, по крайней мере, усадить. Кроме того, следует убедиться в диагнозе, чтобы исключить наличие заболеваний, вызывающих такие же симптомы, как и гиперплазия предстательной железы.
Многие пациенты интересуются, что лучше «Омника», эффективнее его и дает более быстрый результат? С применением средства «Омник Окас» возможно достичь желаемого эффекта скорее. Однако ортостатическая гипотензия в случае применения этого препарата способна преодолеть порог, после которого наступит обморок.
Если на фоне лечения медикаментом «Омник Окас» проводится хирургическая операция по удалению катаракты, есть вероятность развития синдрома узкого зрачка.
При терапии обоими лекарственными средствами важно вначале и на всем протяжении лечения регулярно осуществлять ректальное обследование (пальцевое) и, если возникнет необходимость, определение специфического антигена предстательной железы.
Ценовой диапазонКапсулы «Омник» сегодня в аптечной сети можно приобрести за 360-370 рублей (речь идет о 10 капсулах). Упаковка из 30 штук доступна потребителям по цене 740-795 рублей. За 100 капсул придется заплатить от 2085 до 2175 рублей.
У препарата «Омник Окас» цена значительно выше. Блистер из 10 таблеток обойдется потребителю в 560-620 рублей. Упаковка из 30 штук будет стоить еще дороже: за нее придется отдать от 1520 до 1690 рублей.
В общем и целом можно сказать, что медикамент, скажем так, не совсем дешев. Однако и каких-то особенно чувствительных последствий для кошелька потребителя со средними финансовыми возможностями его приобретение в себе не несет.
Аналоги лекарственного средства и мнения врачейВ настоящее время существует много медикаментов, оказывающих влияние, аналогичное воздействию средств «Омник Окас» и «Омник». Аналоги дешевле оригинального средства, и их достаточно просто приобрести в аптечной сети.
Из наиболее востребованных препаратов можно назвать «Омсулозин» (стоимость 30 таблеток - около 470 рублей), «Профлосин» (30 таблеток обойдутся в 395-450 рублей, 100 – в 1130-1160 рублей).
Кроме того, востребован сегодня на фармацевтической рынке и «Тамсулозин Тева». Его можно приобрести за 450-560 рублей (30 таблеток).
Что касается мнений о медикаменте, то медицинские работники характеризуют его как весьма и весьма эффективное средство для снижения тонуса простаты, что значительно облегчает процесс оттока мочи. Кроме того, и врачи, и пациенты сообщают, что лечение препаратами «Омник» и «Омник Окас» заметно снижает интенсивность развития таких неприятных симптомов, как обструкция и раздражение мочевого пузыря.
Также важен и тот факт, что эти лекарственные средства способны кардинально улучшить качество жизни той части сильной половины человечества, которая страдает заболеваниями предстательной железы. Важно только обращать внимание на нехарактерные симптомы и, не дожидаясь, что «само пройдет», обратиться за медицинской помощью, а затем соблюдать все рекомендации лечащего доктора.
Синтетические медикаменты активно применяются в процессе лечение гипертонической болезни. Их ассортимент достаточно велик. Но многие варианты этих препаратов содержат в своем составе такое действующее вещество, как каптоприл. Этот компонент помогает замедлить синтез АПФ и таким образом снизить давление. Разобраться в многообразии существующих лекарственных средств, содержащих каптропил, непросто. Например, в аптеках достаточно часто сейчас предлагают Капотен. утверждая, что он намного лучше Каптоприла . Врачи также назначают подобный препарат нередко. Но насколько это правильно?
В чем разница между Капотеном и КаптоприломНа самом деле, разница между этими препаратами весьма условна. Дело в том, что механизм их работы основан на свойствах одного и того же вещества – именно каптоприла. В препарате Каптропил это вещество представлено практически «в чистом виде». Конечно, в составе лекарственного средства есть еще и другие вещества, но они не оказывают какого-либо эффекта на организм.
В свою очередь, Капотен – более «сложный» препарат. В нем есть некоторое количество «добавок», предназначенных для снижения побочных эффектов действия каптоприла. Но, в принципе, эффект от приема этих средств один и тот же. В этом можно убедиться, если проанализировать прилагаемую к обоим продуктам инструкцию. В ней точно сказано, при каких показаниях можно использовать подобные средства. О каких же ситуациях идет речь? Стоит в них разобраться.
Когда применяются Капотен и КаптропилВыше указывалось, что сфера применения подобных лекарственных средств одинакова. Но почему врачи назначают разные препараты? Дело здесь, как ни странно, в коммерции. Капотен – препарат более дорогой. Причем, разница может зачастую составлять 300-400%. Другая причина – быстрое привыкание. Все-таки средства от гипертонии зачастую приходится принимать довольно долго. Вполне естественно, что через какое-то время формируется резистентность организма. Поэтому препараты необходимо менять, чтобы не пропадал терапевтический эффект.
Что же касается показаний к применению этих средств, то они примерно одинаковы. И Каптропил, и Капотен, используются при следующих проблемах.
Из этого становится понятно, что принципиальных различий в показаниях к приему Капотена и Каптоприла нет. Их можно с успехом применять в названных выше случаях. Но, возможно, эти средства обладают разным списком противопоказаний? В данном вопросе также следует разобраться подробно.
Когда нельзя принимать Капотен и КаптропилЕсли необходимо точно выяснить, что лучше – Капотен или Каптоприл, нельзя не уделить внимание и вопросу противопоказаний к их применению. Несмотря на то, что Капотен считается более безопасным лекарством, на деле он проявляет такие же противопоказания, что и Каптропил. Это объясняется тем фактом, что в обоих средствах применяется одного и тоже активное вещество. Соответственно, можно представить противопоказания к приему средств следующим образом.
Если учитывать подобные особенности, можно точно сказать, что однозначного ответа быть не может. Препараты действуют одинаково, хотя и обладают весьма разной стоимостью. Выбор какого-то конкретного препарат – задача врача. Поэтому необходимо слушаться его рекомендаций в первую очередь, а не стараться сэкономить. Все равно обычно при длительном лечении применяются оба средства. Как и отмечалось, их необходимо периодически менять.
На одном из этапов разработки инструкции по делопроизводству у нас в компании возник вопрос: «А в чем разница между регламентом, положением, инструкцией и правилами в части цели и содержания каждого из документов?»
Мы перестроили порядок по информационно-справочной документации (раньше все делалось только через служебные записки), но встал вопрос по организационно-правовым документам.
Будем признательны за помощь!
Разница – в цели создания и функциональном назначении видов документов. Вид документа – обобщенное название совокупности документов, принадлежащих к определенной системе документации и связанных между собой по признакам содержания и целевого назначения.
В процессе разработки инструкции по делопроизводству регламентируют прежде всего работу с документами, принадлежащими к системе организационно-распорядительной документации, в которой есть следующие подсистемы:
Положение, правила, инструкция, а также устав, штатное расписание, структура и штатная численность являются документами подсистемы организационной документации. К организационным документам относятся и новые виды создаваемых в настоящее время документов – концепция, стратегия, политика .
На общепонятийном уровне определения видов организационных документов закрепляются словарями – энциклопедическими, русского языка и специальными отраслевыми.
В профессиональной сфере делопроизводства и архивного дела названия видов документов должны, конечно же, употребляться в терминологическом значении. Рекомендуем проанализировать цели создания и функциональное назначение организационных документов, которые закреплены в определениях их видов, зафиксированных в Единой государственной системе делопроизводства (М. 1974):
Такую же юридическую природу имеют регламент и правила, определения и функциональное назначение которых были зафиксированы отраслевым словарем – Кратким словарем видов и разновидностей документов (М. 1974):
В словарях фиксируется актуальное употребление того или иного слова в конкретном значении. В настоящее время новый словарь видов и разновидностей управленческих документов готовит ВНИИДАД, обобщая современную практику. Регламент как свод правил (название вида известно с 18 века, с петровских времен), правила и положение как свод правил, регулирующих определенную отрасль или направление деятельности, одинаково допустимы для наименования видов издаваемых организационных документов.
Опыт «лучших практик» показывает, что в настоящее время организации самостоятельно устанавливают видовой состав издаваемых организационных документов, разрабатывая и утверждая на высшем уровне принятия решений (совет директоров, правление) соответствующий стандарт или классификатор видов и разновидностей документов. которые подлежат обязательному применению в данной организации (конечно же, с учетом классификатора бизнес-процессов, классификатора функций или вопросов и участков деятельности организации). При разработке подобного стандарта учитываются требования действующего законодательства, указания вышестоящих и контролирующих организаций, «лучшие практики» и обычаи делового оборота, практика государственных органов и органов местного самоуправления. Определяются подробно цель создания, функция и даже структура текста (в общем виде) применяемого организационного документа.
В организации могут издаваться административные регламенты (по функциям и услугам, если брать пример с государственных органов) и технические регламенты (преимущественно по производственным процессам, по процессам контроля и поверки приборов и оборудования; обратите внимание, что на федеральном уровне утверждаются технические регламенты на продукцию, имеющие силу федерального закона).
Исходя из требований законодательства в государственных органах разрабатываются и утверждаются положения о подразделениях и служебные должностные регламенты .
Должностные инструкции, положения о должностях руководителей (например, положение о должности генерального директора, положение о должности члена совета директоров и т.п.) и положения о структурных подразделениях разрабатываются в организациях на основе требований подзаконных нормативных правовых актов.
Производственный процесс в целом может регламентироваться инструкцией. а одна из его составных частей (один из процессов) возможно регламентировать правилами его реализации, схемой или блок-схемой.
Регламентация видового состава документов в процессе разработки и регламентации процедуры, бизнес-процесса, функции и услуги (государственной, муниципальной, оказываемой клиентам организации и т.п.) способствует управляемости организации, повышает качество управления, позволяет оценивать его по показателям эффективности и обеспечивать реальный переход на электронный документооборот.
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
В организации должен быть утвержден список профессий с повышенной опасностью, согласно которого с работниками ежегодно проводится обучение по охране труда по программе не менее 20 ч.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').
Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.
Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.
На одном из этапов разработки инструкции по делопроизводству у нас в компании возник вопрос: «А в чем разница между регламентом, положением, инструкцией и правилами в части цели и содержания каждого из документов?»
Мы перестроили порядок по информационно-справочной документации (раньше все делалось только через служебные записки), но встал вопрос по организационно-правовым документам.
Будем признательны за помощь!
Разница – в цели создания и функциональном назначении видов документов. Вид документа – обобщенное название совокупности документов, принадлежащих к определенной системе документации и связанных между собой по признакам содержания и целевого назначения.
В процессе разработки инструкции по делопроизводству регламентируют прежде всего работу с документами, принадлежащими к системе организационно-распорядительной документации, в которой есть следующие подсистемы:
Положение, правила, инструкция, а также устав, штатное расписание, структура и штатная численность являются документами подсистемы организационной документации. К организационным документам относятся и новые виды создаваемых в настоящее время документов – концепция, стратегия, политика .
На общепонятийном уровне определения видов организационных документов закрепляются словарями – энциклопедическими, русского языка и специальными отраслевыми.
В профессиональной сфере делопроизводства и архивного дела названия видов документов должны, конечно же, употребляться в терминологическом значении. Рекомендуем проанализировать цели создания и функциональное назначение организационных документов, которые закреплены в определениях их видов, зафиксированных в Единой государственной системе делопроизводства (М. 1974):
Такую же юридическую природу имеют регламент и правила, определения и функциональное назначение которых были зафиксированы отраслевым словарем – Кратким словарем видов и разновидностей документов (М. 1974):
В словарях фиксируется актуальное употребление того или иного слова в конкретном значении. В настоящее время новый словарь видов и разновидностей управленческих документов готовит ВНИИДАД, обобщая современную практику. Регламент как свод правил (название вида известно с 18 века, с петровских времен), правила и положение как свод правил, регулирующих определенную отрасль или направление деятельности, одинаково допустимы для наименования видов издаваемых организационных документов.
Опыт «лучших практик» показывает, что в настоящее время организации самостоятельно устанавливают видовой состав издаваемых организационных документов, разрабатывая и утверждая на высшем уровне принятия решений (совет директоров, правление) соответствующий стандарт или классификатор видов и разновидностей документов. которые подлежат обязательному применению в данной организации (конечно же, с учетом классификатора бизнес-процессов, классификатора функций или вопросов и участков деятельности организации). При разработке подобного стандарта учитываются требования действующего законодательства, указания вышестоящих и контролирующих организаций, «лучшие практики» и обычаи делового оборота, практика государственных органов и органов местного самоуправления. Определяются подробно цель создания, функция и даже структура текста (в общем виде) применяемого организационного документа.
В организации могут издаваться административные регламенты (по функциям и услугам, если брать пример с государственных органов) и технические регламенты (преимущественно по производственным процессам, по процессам контроля и поверки приборов и оборудования; обратите внимание, что на федеральном уровне утверждаются технические регламенты на продукцию, имеющие силу федерального закона).
Исходя из требований законодательства в государственных органах разрабатываются и утверждаются положения о подразделениях и служебные должностные регламенты .
Должностные инструкции, положения о должностях руководителей (например, положение о должности генерального директора, положение о должности члена совета директоров и т.п.) и положения о структурных подразделениях разрабатываются в организациях на основе требований подзаконных нормативных правовых актов.
Производственный процесс в целом может регламентироваться инструкцией. а одна из его составных частей (один из процессов) возможно регламентировать правилами его реализации, схемой или блок-схемой .
Регламентация видового состава документов в процессе разработки и регламентации процедуры, бизнес-процесса, функции и услуги (государственной, муниципальной, оказываемой клиентам организации и т.п.) способствует управляемости организации, повышает качество управления, позволяет оценивать его по показателям эффективности и обеспечивать реальный переход на электронный документооборот.
Оптимальным местом для длительного хранения урожая и консервации является погреб, который является характерным атрибутом большей части приусадебных участков в России. Существует несколько видов погребов, однако в нашей стране распространены заглубленные строения, о которых мы и поговорим в данной статье.
Мы расскажем, как построить погреб своими руками. Будет приведена инструкция, в которой пошагово рассматриваются все этапы строительства — от обустройства стен до монтажа вентиляции.
1 Подвал и погреб — в чем разница?Нередко данные понятия принимают за одну и ту же конструкцию, однако это принципиально разные сооружения. Подвал представляет собой помещение внутри частного либо многоэтажного дома, расположенное ниже уровня земли. Используется такой цокольный этаж в любых хозяйственных нуждах — в нем можно хранить ту же консервацию, инструменты, сделать подсобное помещение либо мастерскую.
Погреб же применяется исключительно для хранения продуктов, он отличается как по планировке, так и по внутреннему обустройству. При этом строительство подвала возможно только внутри дома, тогда как погреб нередко выполняется как отдельно стоящее помещение, однако может обустраиваться и под домом, и в гараже. Отличаются конструкции и размерами, построенный своими руками подвал может занимать всю площадь дома, погреб же имеет компактные размеры.
к меню ^
Прежде чем начинать строить погреб под гаражом, необходимо составить эскиз будущего строения. Схема должна указывать пространственное положение постройки, места размещения основных конструктивных элементов — входа, вентиляции, и размеры строения.
Исходя из того, что потолок погреба должен иметь высоту 180-190 см, глубина разрабатываемого котлована должна составлять 2 м. Его площадь выбирайте исходя из размеров гаража и собственных потребностей, для хранения урожая с огорода и небольшого количества консервации будет достаточно помещения площадью 2*3 м.
Схема погреба под зданием
Также нужно определиться с используемыми материалами. Стены погреба можно делать из кирпича либо бетонных блоков (ФБС), использовать в этих целях ячеистые материалы (пенобетон и газобетон) не рекомендуется, так как они сильно впитывают влагу. Пол погреба проще всего делать в виде обычной бетонной стяжки. Плита должна быть армированной и иметь толщиной 5-10 см. Оптимальный класс прочности бетона — М400.
Отметим, что погреб в гараже либо под домом имеет смысл делать непосредственно на стадии закладки фундамента этих зданий, во всех остальных случаях рациональнее будет обустроить отдельно стоящее помещение.
Как сделать погреб в гараже — пошаговая инструкция:
Схема пола и стен погреба
Схема перекрытия погреба
После того, как коробка погреба готова, начинаются работу по устройству вентиляции и гидроизоляции стен. Погреб в доме либо гараже можно оснастить обычной приточно-вытяжной вентиляцией из труб диаметром 10 см, в большинстве случаев ее будет достаточно. Приточную трубу нужно установить прямо под перекрытием, вытяжную — выше уровня пола на 10 см. Трубы выводятся наружу по грунту, их срез должен находится на 30 см выше крыши здания. Отверстие, во избежание замусоривания трубы, нужно перекрыть сеткой.
Схема вентиляционной системы
Обустраивая подгреб под домом своими руками важно позаботиться о гидроизоляции стен, поскольку находящееся под землей помещение будет подвергаться воздействию грунтовых вод. Это может стать причиной разнообразных проблем — от образования на стенах конденсата, сырости и грибка, до частичного затопления погреба. Наиболее эффективным способом защиты является обработка стен проникающей гидроизоляцией (Пенетрон, Пенетрат, КТ-Трон). Это обмазочные материалы, которые после нанесения на поверхность стен проникают в поры кирпича либо бетона и закупоривают их, препятствуя просачиванию воды сквозь материал.
к меню ^
Как и обустройство внутреннего погреба, строительство фундамента с подвалом должно предусматриваться еще на стадии проектирования дома либо гаража. Технологии их строительства мало чем отличаются, за исключением разницы в размерах помещений — тот же пол из бетонной стяжки, стены из ФБС либо кирпича, да и потолок в подвале также делается из заводской плиты перекрытия.
Однако большие размеры подвала, который может занимать всю площадь частного дома, требуют гораздо более серьезных затрат на его устройство, и поэтому принимая решение о необходимости подвала, нужно быть полностью уверенным в целесообразности его строительства.
Подвал одноэтажного дома
Основной причиной из-за которой подвал строитель нельзя, является высокий УГВ (уровень грунтовых вод). Даже не смотря на существование множества эффективных способов дренирования, в некоторых случаях проще и дешевле будет сделать пристройку на первом этаже дома, чем бороться с грунтовыми водами.
Разберемся, как построить подвал:
Далее выполняются рассмотренные в предыдущем разделе гидроизоляционные работы. Пару слов о том, как сделать лестницу в подвал. Это может быть деревянная, металлическая либо отлитая из бетона конструкция. Оптимальная ширина лестницы — 80-90 см, просвет — 200 см, уклон — от 20 до 30 градусов, высота одной ступени — 20 см.
Наиболее надежной и простой в обустройстве является металлическая лестницы. Чтобы ее сварить вам потребуется два швеллера, уголки 5 см для каркаса ступенек и листовой металл для их обшивки. Готовую конструкцию необходимо забетонировать в ямах глубиной 20 см, в плите перекрытия лестницы фиксируется с помощью анкеров из арматуры.
Читайте также: это важно знать при выборе колодезной лестницы .
Если условия на участке позволяют вести строительство подземного подвала, то обустроить его можно и в уже существующем здании. Однако тут могут возникнуть проблемы с нехваткой высоты фундамента, который будет использоваться в качестве стен подвала. В соответствии с правилами СНиП, высота подвала частного дома должна составлять 2 метра. С учетом толщины плиты пола, котлован нужно будет разрабатывать как минимум на 2.1 м.
Технически проблема недостаточной высоты фундамента решаема, но при этом она достаточно трудоемка. Чтобы получить требуемый 2.1 м можно нарастить фундамент снизу с помощью подкладки ФБС блоков, либо же сделать отдельную стену подвала сбоку от фундаментной ленты.
