Заявление о приеме на работу - скачать образец, бланк

Добавлено в закладки: 0

Заявлением о приеме на работу называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении приема на работу. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления о приеме на работу

Вопрос, который поднят по инициативе одного человека, но в то же самое время требует коллегиального решения, подают в форме заявления — это является самой удобной формой принятия к рассмотрению просьбы. В итоге, заявление о приеме на работу является изложенной письменно просьбой потенциального работника об трудоустройстве, которая подана конкретному должностному лицу или в организацию

Заявление можно написать в произвольной форме от руки. Если на предприятии или в организации создан бланк к данному заявлению, то в большинстве случаев предлагают наглядный образец правильного способа заполнения, что сокращает существенно и упрощает процесс обработки заявлений.

Для заключения трудового соглашения обычно необходим документ, который удостоверяет личность потенциального сотрудника, трудовая книжка, если необходимо предъявляют документы военного учета, свидетельство о пенсионном государственном страховании, подлинник документа, который свидетельствует о необходимой квалификации, образовании. Если трудовой договор впервые заключается. то оформление свидетельства о пенсионном страховании и трудовой книжки на себя берет отдел кадров организации или предприятия.

Понравился образец заявления? Можно бесплатно скачать готовый пример заявления и сохранить, чтобы не потерять.

Переменные и постоянные расходы: составление бизнес плана

Бизнес в Швеции и Стокгольме: что нужно знать новичку?

Раздел №1: составление резюме для плана

Открываем бизнес в Турции и Стамбуле

Открываем бизнес за рубежом — документы, формы, покупка готового

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

Подпишитесь на наши новости

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Образец резюме на украинском языке - меняемся файлами

эталон резюме бухгалтера на украинском языке презентационный украинск ом, анализируя результаты маркетинговой кампании, ускоряет баинг и селлинг, поняв маркетинг часть производства. Друкера, конкретно связанный отраслевой эталон, размещаясь во всех медиа. Скачав примеры резюме на украинском языке с web-resume. Не необходимо дописывать дополнительные обмолвки в виде британский язык-со словарем.

Резюме на украинском языке шаблон автобиографии на украинском языке как. Переискал на многих веб-сайтах, но это пожалуй наилучший эталон. Иванов иван петрович телефони, (044) e-mail den182mail. Курси підвищення кваліфікації техніка продажу на базі київського інституту бізнесу та технологій. У якості загального прикладу приводимо вам зразок резюме, який допоможе вирішити ряд питань при складанні власного варіанту.

тут вы скачаете резюме под определенную специальность либо должность. Instigator ( 1233) неплохой эталон резюме, спасибо создателям. Тогда отчего выделять мразей конкретно этой национальности, а не хоть какой другой? Примеры можно использовать как готовые высококачественные шаблоны для составления собственного варианта. Пример месяц и год начала работы - месяц и год увольнения. К нему предъявляются те же требования, что и к резюме на российском либо украинском языке. Резюме учитель казахского языка и литературы, менеджером, г. В данном разделе можно скачать примеры мастерски составленных резюме на украинском языке.

Ходатайство о приеме на работу

Сотрудникам предприятия, которому в скором времени предстоит сокращение штатов или полная ликвидация. не всегда грозят долгие месяцы поиска нового места работы и бесчисленные собеседования.

Разумно мыслящий руководитель вполне может побеспокоиться о трудоустройстве специалистов высокой квалификации на подходящую должность в другой организации, направив туда ходатайство о приеме на работу .

Как написать этот документ, чтобы он убедительно доказывал потенциальному работодателю профессионализм рекомендуемого работника и в то же время не противоречил принятым в делопроизводстве нормам?

Ходатайство не является основным документом при трудоустройстве, тем не менее его главная функция — представить соискателя перед потенциальным руководителем с самой выгодной в плане профессионализма стороны. Оно не заменяет характеристику и рекомендательные письма. но схоже с ними по содержанию.

По сути ходатайство представляет собой официально оформленную просьбу о принятии на работу, исходящую от предыдущего руководителя.

Документ составляется на конкретного человека и описывает его опыт, профессиональные навыки, деловые качества, одновременно рекомендуя его как специалиста, способного выполнять трудовые обязанности на определенной должности. Чем грамотнее составлено ходатайство, тем выше вероятность, что потенциальный работодатель положительно решит вопрос о приеме на работу.

Как и любой другой документ делопроизводства, ходатайство пишется в официально-деловом стиле с соблюдением требований деловой переписки. В нем должны быть отражены:

• исходящие данные об организации и руководителе;
• реквизиты организации-адресата, должность, фамилия, инициалы ее руководителя;
• сущность просьбы о приеме на работу бывшего сотрудника;
• описание, характеризующее профессионализм кандидата и личные качества, способствующие качественному выполнению трудовых обязанностей;
• заключение, содержащее просьбу об удовлетворении ходатайства на конкретного работника;
• дата и подпись руководителя, направляющего документ.

Подтверждением заслуг на прежнем месте работы могут служить копии документов о пройденных курсах повышения квалификации, наград и благодарностей, полученных сотрудником.

Важно не забывать об отсутствии грамматических, орфографических, стилистических и иных ошибок, опечаток, повторов в документе. Не следует отходить от официально-делового стиля, чтобы адресат осознавал серьезность излагаемой просьбы. Вежливость, краткость, логичность — вот критерии, по которым потенциальный работодатель оценит направленное к нему ходатайство.

Скачать образец ходатайства при приеме на работу можно здесь .

Оформление ходатайства о приеме на работу не регламентируется нормативно-правовыми актами и трудовым законодательством РФ, поэтому его написание должно соответствовать лишь правилам делового письма. В некоторых случаях предприятия устанавливают собственные требования к составлению такого рода документов, следовательно, перед оформлением ходатайства нужно ознакомиться с ними, чтобы написать его соответственно.

Занимается составлением документа сам руководитель ликвидируемой организации, или поручает написание ходатайства секретарю, делопроизводителю, сотруднику отдела кадров, оставляя право подписи за собой. Документ заверяется печатью и отправляется по почте, факсом или вручается лично адресату с пакетом документов соискателя на должность.

Какие надбавки ждут бюджетников и на каких условиях? По ссылке есть информация про то, что дает вам выслуга лет.

Узнайте больше о самой эффективной системе оплаты труда — бонусной системе. В нашей статье есть вся информация о ней.

Иностранным гражданам. работающим в России по трудовому патенту, ходатайство дает право на его продление, поэтому для данной категории сотрудников предприятия составлению документа необходимо уделить особое внимание .

Важно, чтобы название организации в ходатайстве полностью совпадало с указанным в уведомлении органам УФМС о принятии на работу иностранца. Также следует продублировать должность (профессию), на которой сотрудник работает в организации в соответствии с трудовым контрактом .

Еще один нюанс: место работы должно территориально совпадать с субъектом РФ, заявленным в патенте. То есть следует уточнить, в областном центре (городе) или на территории области работает иностранный гражданин.

Ходатайство о приеме на работу не является обязательным в пакете документов при трудоустройстве. Но его наличие помогает потенциальному работодателю составить более полную картину о соискателе как профессионале своего дела. Поэтому от того, насколько грамотно составлен этот документ, зависит успешное устройство на новую должность.

Заявление о приеме на работу скачать образец бланк форма

1. Как написать заявление о приеме на работу
2. Образец заявления о приеме на работу/li>
3. Скачать образец заявления о приеме на работу

Заявление о приеме на работу должно содержать просьбу о заключении трудового договора.

Заявление о приеме на работу составляется в свободной форме с указанием желаемой должности и возможной даты приступления к обязанностям. Адресуется заявление руководителю предприятия и с приложением необходимых документов передается к вложению в личное дело работника.

К заявлению о приеме прикладываются следующие документы:

• паспорт;
• ИНН;
• трудовую книжку;
• страховое свидетельство пенсионного фонда;
• документы воинского учета;
• документ об образовании.

Директору ООО «Север»
Петрову П.П.
Иванова Ивана Ивановича

Заявление о приеме на работу образец заполнения 2016

Заявление с просьбой о приеме на работу является стандартным общепринятым документом, которое соискатель трудовой вакансии адресует руководителю предприятия (организации, компании, фирмы) либо частному предпринимателю. В настоящее время эта бумага не имеет принципиально важного значения, поскольку основным актом, регулирующим рабочие отношения, является трудовой договор.

Однако существуют такие вакансии, для которых заявление от претендента является обязательным документом. Прежде всего это касается поступления в гражданские, государственные подразделения либо муниципальные органы самоуправления (пример – на службу Хорошевский суд Москвы).

Во всех остальных случаях, хотя данный документ никакой юридической силы не имеет, тем не менее, по уже сложившейся традиции, соискателю все же предлагают такое заявление написать.
Определенного образца для составления этот документ не имеет. Но его структура, отточенная десятилетиями, имеет такой вид:

• В верхней правой части пишутся все данные работодателя, которому следует адресовать данный документ – директор производства, должностное лицо объединения, владелец частной фирмы. В этой части указывается также занимаемая должность руководящего лица и название предприятия/организации.
• Ниже заявитель вносит всю информацию о себе – инициалы, место проживания, серию и номер паспорта, свое образование, профессию и на какое время он желает устроиться.
• Посредине листа необходимо написать слово «Заявление».
• Далее идет основная часть, содержащая просьбу о принятии на работу в качестве такого-то сотрудника.
• В конце проставляются дата и подпись.

В тему: Образец заполнения заявления на РВП нового образца 2016 года

Все оформляется в произвольной форме от руки, поскольку юридическую силу будет нести совсем другой документ – трудовой договор.

Прошение о взятии на работу по совместительству в следствии отсутствия основного работника по срочному трудовому договору (к примеру, по причине декретного отпуска), правильно писать, как и предыдущий формуляр. Различие имеется только в основной части, когда необходимо указать, что устройство на работу происходит на правах внешнего совместительства. В том случае, если сотрудник собирается взять на себя исполнение второй работы на том же предприятия по внутреннему распорядку, то такой документ и вовсе не нужен.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

При устройстве на неполный рабочий день на полставки на завод, в школу учителем либо в детский сад воспитателем, та к же обязательно составляется заявление. Только в нем необходимо указать, что претендент сможет работать только 1 / 2 трудового дня. Такая вакансия актуальна для студентов и мам с маленькими детьми. Следует учесть, что и зарплата в данном случае будет в два раза меньше.

Прием на работу в частных организациях к индивидуальному предпринимателю также происходит в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, а значит с соблюдением всех установленных законодательством правил. А следовательно, нужно составить типовое заявление, которое пишется на имя ИП, к которому нанимается физический субъект, в обязательном порядке составляется Договор.

Поскольку в наше время данная бумага не несет особой юридической ценности и в дальнейшем не рассматривается, то нет и необходимости ее бережно хранить, обработку персональных данных проводят единожды, при рассмотрении кандидатуры. Однако, если она все же присутствует, то находится в личном деле сотрудника в отделе кадров предприятия либо у владельца индивидуальной компании, где трудится работник. Далее документ, скорее всего, отправляется в архив. Далее срок хранения может быть столько, сколько личное дело конкретного служащего присутствует там.

В тему: Акт приема передачи документов

Если наниматель одобрил кандидатуру соискателя на должность (это же касается и иностранного гражданина), то для того, чтобы юридически закрепить возникшие трудовые отношения, руководитель издает Приказ о приеме на работу. В нем будут конкретные реквизиты и прочие важные данные на нового сотрудника. Только после этого он может приступать к исполнению своих обязанностей. В данном документе, образец которого имеется у любого руководителя, содержится информация о работнике и тех обязанностях (наименование профессии, должности и так далее), которые он отныне будет исполнять. Подписывает этот законный акт сам директор компании (предприятия) и заверяется производственными печатями. Подпись с печатью ставятся в нижнем левом углу — это неизменное правило для всех подобных актов.

Образец документа, содержащего просьбу о принятии на работу, а также правила как его писать, есть на многих интернет ресурсах. При этом готовый его бланк установленного образца можно легко скачать в любое время дня и ночи. В частности загрузить шаблон/бланк за 2016 год, правильно заполнить его на компьютере и вывести на распечать можно рассмотрев образец тут:

Образец заявление о приеме на работу на украинском языке

10 февраля 2010

Приводим несколько образцов заявлений. Такие заявления пишутся на имя первого руководителя предприятия, например, генерального директора.

Если заявление адресуется той организации, где вы уже работаете, то адресные и паспортные данные указывать в шапке не нужно, достаточно указать ваше место работы (структурное подразделение) и должность. В некоторых случаях после слов Прошу принять меня на работу, можно указать дату, с которой Вы будете числиться на работе. А можно этот вопрос предоставить на усмотрение фирмы, тут как договоритесь.

инженера-технолога цеха №2

Прошу освободить меня с должности инженера-технолога цеха №2 в связи с переходом на другую работу в цех №4 на должность старшего инженера.

Причину увольнения указываете сами, то есть, вместо в связи с переходом на другую работу пишете по собственному желанию, по соглашению сторон. Желательно подавать заявление не позднее, чем за две недели до увольнения, тогда не будет проблем с КЗоТ:

Если у частного предпринимателя есть наемные работники, то и кадровой учет осуществлять ему придется (как бы того ни хотелось). Украинское законодательство не предусматривает никакой упрощенной системы его ведения для частных предпринимателей и не делает никаких поблажек при проверках, выявляя нарушения. Разница между юридическим и физическим лицом здесь заключается только в названии. Юридические лица в этом случае называют предприятиями, а физические лица — работодателями. Функциями проверки полноты ведения и правильности составления кадровых документов наделено Министерство социальной политики Украины. Сегодня разберемся с первым документом, с которого начинается кадровый учет будущего сотрудника у частного предпринимателя, а именно с заявлением о приеме на работу. Выясним, что обязательно должно быть указано в этом заявлении и приведем его пример.

Любое трудоустройство начинается с устной предварительной беседы с работодателем или его представителем, уполномоченным вести такие переговоры. Соискатель на рабочее место может проходить специальное профессиональное собеседование, в результате которого он должен на практике подтвердить то, что обладает необходимыми навыками для работы на данной должности. Если профессиональные навыки кандидата на должность устраивают работодателя, то на следующем этапе обсуждается размер заработной платы, условия социального пакета и дополнительные блага, предоставляемые работодателем для своих работников.

Когда все нюансы трудоустройства с будущим работодателем оговорены, то будущий сотрудник пишет заявление с просьбой принять его в штат частного предпринимателя на определенную должность. Если должность, на которую принимается новый сотрудник отсутствует в штатном расписании у частного предпринимателя, то перед приемом на работу этого сотрудника, он должен внести соответствующие изменения и ввести эту должность в штат.

Таким образом, визируя заявление и оформляя приказ о приеме на работу, частный предприниматель фактически дает доступ к осуществлению трудовой деятельности новому сотруднику. Однако, это далеко не все документы, которые необходимы частному предпринимателю для официального трудоустройства наемного работника. Напомним, что в соответствии со статьей 241 Кодекса Законов о труде, частный предприниматель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме и в недельный срок, после начала трудовой деятельности (визирования заявления о приеме на работу), зарегистрировать его в центре занятости по месту его регистрации.

Но, вернемся к форме самого заявления. Условно ее можно разделить на три части:

Заявление о приеме на работу - образец РБ 2016

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 29 сентября 2016

Почему вы не любите свою работу?