Документация - стандарты предприятия, СТП системы менеджмента качества

Стандарт предприятия: Стандарт, устанавливающий требования к конкретному виду продукции, процессу (работе), услуге, разработанный одним физическим или юридическим лицом и применяемый только данным физическим или юридическим лицом, начиная от даты введения в действие до момента отмены или замены.

Процесс. Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих видов деятельности, преобразующая входы в выходы.

Процессный подход. Систематическая идентификация и менеджмент применяемых организацией процессов, а также взаимодействия таких процессов.

Процесс СМК. Процесс, необходимый для функционирования системы менеджмента качества.

Процедура: Установленный способ осуществления деятельности или процесса.

Целью разработки СТП является разработка, актуализация и поддержание внутренней организационно-методической и нормативной документации для функционирования СМК предприятия соответствующей требованиям ИСО 9001.

Вашему вниманию предлагается набор стандартов предприятия большой организации (удалить лишнее всегда проще), при необходимости можем предоставить набор стандартов (процедур) для средних и мелких предприятий (делайте запрос на эл.адрес).

Статистическое управление технологическими процессами

Настоящий стандарт применяется при статистическом управлении на ОАО «АОА» и распространяется на любые производственные процессы, а также, по усмотрению руководителей того или иного подразделения предприятия, на процессы, не связанные напрямую с производством основной продукции. Стандарт устанавливает требования к организации и проведению статистического управления технологическими процессами

Организация заработной платы

Настоящий стандарт применяется при разработке штатного расписания руководителей, специалистов, служащих, штатной расстановки рабочих, совершенствовании структуры управления, перемещении персонала, организации материального стимулирования, составлении отчетности, расчете и внедрении норм в ОАО, разработке нормативных документов, изучении условий труда и подтверждении льгот и компенсаций.

Проверка энергетического оборудования на соответствие паспортным данным

Настоящий стандарт применяется ответственными за энергохозяйство при проведении проверок энергетического оборудования (силовые трансформаторы, распределительные устройства, силовые кабельные линии, электродвигатели переменного тока) на соответствие паспортным данным.

Образец стандарта предприятия

Система менеджмента качества

Управление производственной средой

5 Описание процедуры управления производственной средой

Процедура управления ПС осуществляется в рамках процесса "Обеспечение производственной среды", который состоит из двух подпроцессов:
1. Управление промышленной безопасностью и охраной труда;
2. Управление природоохранной деятельностью.
Подпроцесс "Управление ПБ и ОТ" включает в себя:
- организацию и проведение аттестации РМ по условиям труда;
- систему обучения персонала предприятия по ПБ и ОТ;
- организацию и осуществление производственного контроля за соблюдением требований ПБ, ОТ и требований производственной санитарии.
Подпроцесс "Управление природоохранной деятельностью" включает в себя:
- организацию и осуществление производственного химико-аналитического и экологического контроля объектов окружающей среды;
- ведение учёта источников, оказывающих воздействие на ОС, составление отчётности по данным источникам, получение разрешительной документации в ОГЭК.

5.1 Управление промышленной безопасностью и охраной труда

5.1.1 Организация и проведение аттестации РМ по условиям труда.
Аттестация РМ на предприятии проводится не реже одного раза в 5 лет с целью определения фактического состояния условий труда с последующим планированием и реализацией их улучшения и оздоровления. Для организации и проведения аттестации РМ начальник ОПБ и ООС готовит проект приказа о создании аттестационной комиссии, в которую входят председатель аттестационной комиссии (главный инженер) и члены комиссии из числа специалистов ОПБиООС, ПЭО, ОК, КТЦ, руководителей структурных подразделений, представителей профсоюзного комитета. Приказ утверждается генеральным директором.
Специалист отдела кадров составляет полный перечень РМ предприятия с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условий труда. Перечень РМ предоставляется в ОПБ и ООС и сторонние организации (ФГУ ЦГЭ), с которыми заключается договор в соответствии с СТП СМК 7-002 "Порядок анализа договоров (контрактов)" на проведение инструментальных замеров уровней производственных факторов, оценки травмобезопасности РМ, оценки обеспеченности работников СИЗ.
Оценка травмобезопасности рабочих мест оформляется протоколом по форме (Приложение А). Оценка обеспеченности работников СИЗ оформляется протоколом по форме (Приложение Б).
Результаты работы аттестационной комиссии оформляются протоколом аттестации РМ по условиям труда по форме (Приложение В), к которому прилагаются:
- карты аттестации РМ по условиям труда (Приложение Г);
- сводная ведомость РМ и результатов их аттестации по условиям труда (Приложение Д).
По результатам проведенной аттестации членами комиссии разрабатываются мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии. Ответственный за проведение аттестации РМ составляет план мероприятий по улучшению условий труда по форме (Приложение Е) и контролирует его выполнение.

5.1.2 Система обучения персонала предприятия по ПБ и ОТ

5.1.2.1 Обучение руководителей и ИТР по ОТ.
При приеме руководителей и специалистов на работу инженер бюро ПБиОТ проводит с ними вводный инструктаж по Программе вводного инструктажа по ОТ по форме (Приложение Ж) с внесением соответствующей записи в Журнал регистрации вводного инструктажа по ОТ по форме (Приложение И).
Не позднее одного месяца с момента приема на работу руководители и специалисты направляются на обучение по общим вопросам ОТ в Государственную инспекцию труда. Организацией обучения по ОТ руководителей и специалистов занимается инженер бюро ПБ и ОТ совместно с инженером по подготовке кадров отдела кадров.
По окончании обучения специалистами учебного учреждения проводится аттестация руководителей и специалистов с участием Государственного инспектора по труду с последующей выдачей Удостоверений о проверке знаний требований ОТ по форме (Приложение К). В отдел ПБ и ООС передается копия Протокола проверки знаний требований ОТ по форме (Приложение Л).
Итоги обучения фиксируются инженером бюро ПБ и ОТ в Графике аттестации по ПБ и ОТ руководителей и ИТР по форме (Приложение М) с указанием сроков последующей аттестации. Периодичность аттестации 1 раз в три года.
Внеочередная аттестация по ОТ проводится:
-при вводе в действие новых нормативных документов по охране труда;
-при внедрении новых технологических процессов или нового оборудования;
-по требованию надзорных органов.

5.1.2.2. Обучение руководителей и ИТР по ПБ.
Не позднее одного месяца со дня вступления в должность руководители и специалисты направляются на обучение по ПБ в учебный центр аккредитованный по ПБ. Организацией обучения по ПБ руководителей и специалистов занимается инженер бюро ПБ и ОТ совместно с инженером по подготовке кадров.
По окончании обучения специалистами учебного учреждения проводится аттестация руководителей и специалистов по ПБ определенных видов деятельности с участием Государственного инспектора Ростехнадзора с последующей выдачей им Удостоверения по форме (Приложение Н). В отдел ПБ и ООС передается копия Протокола проверки знаний требований ПБ по форме (Приложение П).
Итоги обучения фиксируются инженером бюро ПБ и ОТ в Графике аттестации по ПБ и ОТ руководителей и ИТР с указанием сроков последующей аттестации. Периодичность аттестации 1 раз в три года.

5.1.2.3 Обучение рабочих по ОТ
В процессе трудовой деятельности обучение рабочих вопросам охраны труда производится в форме инструктажей, которые подразделяются на следующие виды:
-вводный инструктаж;
-первичный инструктаж на рабочем месте;
-повторный инструктаж;
-внеплановый инструктаж;
-целевой инструктаж.
Вводный инструктаж по ОТ с каждым рабочим, принятым на предприятие, проводит инженер бюро ПБ и ОТ по Программе вводного инструктажа с последующей записью в журнале регистрации вводного инструктажа и в приказе о приеме его на работу.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально по прибытии его на свое рабочее место в структурное подразделение. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (мастер, старший мастер, начальник участка) в соответствии с Программой инструктажа на рабочем месте по форме (Приложение Р), составленной непосредственным руководителем работ, согласованной с начальником ОПБ и ООС, и инструкциями по ОТ по форме (Приложение С) по видам работ.
По окончании инструктажа делается соответствующая запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте по форме (Приложение Т).
После первичного инструктажа начальник цеха издает приказ о назначении стажировки рабочему сроком от 2 до 14 смен под руководством опытного рабочего-наставника. Табельщица цеха знакомит рабочего и наставника с приказом под роспись. По окончании стажировки аттестационная комиссия цеха, назначаемая приказом генерального директора из числа руководителей и специалистов, прошедших обучение и аттестацию (п.п. 5.1.2.1 и 5.1.2.2), проводит проверку знаний правил по ОТ по видам работ в объеме инструкций по ОТ на рабочем месте. При удовлетворительной оценке знаний правил ОТ начальник цеха издает приказ о допуске к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Результаты проверки знаний оформляются Протоколом заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда по форме (Приложение У). Рабочий, получивший на аттестации неудовлетворительную оценку, к самостоятельной работе не допускается и в срок не позднее одного месяца должен пройти повторную проверку знаний. При получении неудовлетворительной оценки при повторной проверке знаний по ОТ рабочий направляется в отдел кадров для определения профессиональной пригодности.
Повторный инструктаж проводится на рабочем месте не реже 1 раза в 3 месяца непосредственным руководителем (мастер, старший мастер, начальник участка) с соответствующей записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте непосредственным руководителем с соответствующей записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте:
- при изменении технологического процесса, оборудования,
приспособлений, инструмента;
- при нарушении работниками требований инструкций по ОТ;
- по требованию органов государственного надзора и контроля;
- по решению работодателя;
- при перерыве в работе по данной профессии более 30 календарных дней.
Целевой инструктаж проводится на рабочем месте непосредственным руководителем с соответствующей записью в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте при выполнении разовых работ, не связанных с основной деятельностью, и работ, выполняемых по наряд-допускам.
Примечание: работники, имеющие профессию газоэлектросварщика, водителя автомобиля, тракториста, машиниста-тракториста, крановщика, экскаваторщика, плавильщика металлов и сплавов, стропальщика при поступлении на работу должны подтвердить свою квалификацию аттестатом (свидетельством, удостоверением) об окончании специализированных учебных заведений.

5.1.3 Организация и осуществление производственного контроля за соблюдением требований по ПБ, ОТ и производственной санитарии

5.1.3.1 Организация и осуществление производственного контроля за соблюдением требований по ПБ ОПО и ОТ
Производственный контроль за соблюдением требований по ПБ и ОТ производится в форме оперативных, целевых и комплексных проверок структурных подразделений предприятия комиссией, назначаемой генеральным директором предприятия.
Периодичность проверок устанавливается в соответствии с Планом проведения контрольно-профилактических проверок, составленным инженером бюро ПБ и ОТ по форме (Приложение Ф)
Оперативную проверку соблюдения требований ПБ и ОТ на одном из опасных производственных объектов предприятия проводит инженер бюро ПБ и ОТ не реже 1 раза в год. По результатам проверок выдается Предписание по форме (Приложение Х) начальнику структурного подразделения с указанием выявленных нарушений и сроков их устранения.
Целевые проверки проводятся:
-с целью проверки выполнения указаний надзорных органов (Ростехнадзор,
Государственная инспекция труда);
-по истечении срока устранения нарушения;
-по истечении срока тех. освидетельствования оборудования;
-с целью проверки готовности оборудования к осенне-зимнему периоду.
По результатам проверок выдается предписание начальнику структурного подразделения с указанием выявленных нарушений и сроков их устранения.
Производственный контроль опасных производственных объектов, а также всех прочих структурных подразделений предприятия по ПБ и ОТ проводится в виде комплексных проверок в соответствии с Программой осуществления производственного контроля подразделений ОАО "Компания" по ПБ, ОТ, ООС по форме (Приложение Ц) комиссией, определенной генеральным директором предприятия.
Производственный контроль соблюдения правил ПБ и ОТ на объектах, подконтрольных Ростехнадзору, производится согласно "Положению об организации и осуществлению производственного контроля за соблюдением требований ПБ", утвержденной генеральным директором и согласованный с руководителем Ростехнадзора по форме (Приложение Ш).
Результаты производственного контроля оформляются Актом по форме (Приложение Щ). Не позднее трех дней, после проведения комплексной проверки, главный инженер или заместитель главного инженера проводит совещание по итогам производственного контроля. По результатам совещания ответственным лицом за осуществление производственного контроля, назначенным приказом генерального директора, составляется План мероприятий по обеспечению промышленной безопасности по форме (Приложение Э) с указанием сроков устранения нарушений и ответственных лиц. После утверждения главным инженером План мероприятий рассылается специалистом по работе с документами отдела № 50 всем заинтересованным лицам.
Протокол совещания и план мероприятий хранятся у ответственного по производственному контролю в течение 1 года.
Производственный контроль является составной частью системы управления промышленной безопасностью и осуществляется путем проведения комплекса мероприятий, направленных на обеспечение безопасного функционирования опасных производственных объектов, а также на предупреждение аварий на этих объектах и обеспечение готовности к локализации аварий и инцидентов, ликвидации их последствий.

5.1.3.2. Организация и осуществление производственного контроля за соблюдением требований производственной санитарии
Ведущий инженер по ОТ и ТБ в соответствии с СП 1.1.1058-01 "Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий" составляет "Программу производственного контроля предприятия" (титульный лист по форме - Приложение Ю), которая утверждается руководителем предприятия.
Для составления ППК специалист отдела кадров составляет полный перечень РМ предприятия с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условий труда. Ведущий инженер по ОТ и ТБ совместно со специалистом КТЦ определяют возможность присутствия вредных производственных факторов на каждом РМ. Далее совместно со специалистами химической лаборатории ведущий инженер по ОТ и ТБ разрабатывает графики лабораторного химико-аналитического и инструментального контроля вредных факторов ПС с указанием периодичности контроля, ПДК/ПДУ, НТД, согласно которой будут проводится замеры. Графики контроля составляются в 2-х экземплярах и утверждаются главным инженером предприятия.
Один экземпляр утвержденных графиков лабораторного контроля вредных производственных факторов вносится в ППК и хранится в отделе ПБ и ООС, а второй экземпляр передаётся в химическую лабораторию для осуществления химико-аналитического контроля.
Контроль объектов и замеряемых в них показателей, не входящих в область деятельности, закрепленной за химической лабораторией в соответствии со "Свидетельством о состоянии измерений", выданным ФГУ "ЦСМ", производится сторонними аккредитованными лабораториями на договорной основе. Договор на проведение инструментальных замеров уровней производственных факторов сторонней организацией заключает ведущий инженер по ОТ и ТБ согласно СТП СМК 7-002-2003 "Порядок анализа договоров (контрактов)"
Ежеквартально, химическая лаборатория передаёт в отдел ПБ и ООС протоколы замеров вредных факторов ПС: Протокол замеров вредных веществ в воздухе РЗ (форма - Приложение Я), Протокол измерений микроклимата на РМ (форма - Приложение 1), Протокол измерений освещенности на РМ (форма - Приложение 2), Протокол замеров шума и вибрации на РМ (форма - Приложение 3), Протокол химического анализа питьевой воды (форма - Приложение 4).
При обнаружении несоответствия ПДК/ПДУ, результаты замеров передаются в отдел ПБ и ООС немедленно для принятия мер и информирования руководства.
Ведущий инженер ОТ и ТБ анализирует полученные результаты замеров, передает копии протоколов в соответствующие структурные подразделения руководству под роспись для доведения результатов анализа до персонала. Начальник ОПБ и ООС выдает Предписание по форме (Приложение 5) соответствующим службам о выявлении причин превышения установленных нормативов и их устранении. Извещение о выполнении предписания по форме (Приложение 6) руководитель структурного подразделения передает в ОПБ и ООС.
После устранения причин превышения санитарно-гигиенических нормативов ведущий инженер по ОТ и ТБ информирует служебной запиской химическую лабораторию о необходимости проведения повторных замеров с указанием даты, времени и места измерения.
Оригиналы протоколов химико-аналитического контроля параметров ПС хранятся в отделе ПБ и ООС не менее 5 лет.
Нарушения требований ОТ и производственной санитарии, немедленное устранение которых невыполнимо в связи с определенными трудностями, отражаются ведущим инженером по ОТ и ТБ в служебной записке, и после составления плана мероприятий, доводятся начальником ОПБ и ООС до сведения главного инженера для принятия соответствующих решений.
В случае необходимости химическая лаборатория производит внеплановые замеры вредных факторов ПС по заявке начальников структурных подразделений, оформленной в виде служебной записки и согласованной с начальником ОПБ и ООС.
Работа в условиях превышения санитарно-гигиенических нормативов является нарушением законов Российской Федерации: "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", "Трудовой кодекс Российской Федерации" и основанием для использования органами и учреждениями Роспотребнадзора и другими контролирующими организациями для применения санкций за вредные и опасные условия труда.

СТП «ССБТ

Все документы, представленные в каталоге, не являются их официальным изданием и предназначены исключительно для ознакомительных целей. Электронные копии этих документов могут распространяться без всяких ограничений. Вы можете размещать информацию с этого сайта на любом другом сайте.

Стандарт предприятия
СТП 10.2008

Стандарт предприятия СТП 10.2008 "ССБТ. Работа службы охраны труда" представляет собой макет локального нормативного акта в системе стандартов безопасности труда на предприятии, содержит документы, регламентирующие работу службы охраны труда в организации.

Основная цель работы службы охраны труда - обеспечение безопасности и непрерывное улучшение условий труда путем проведения и организации мероприятий по реализации политики, оказания методичекой помощи в формировании новой современной системы менеджмента безопасности труда, организации и прямого участия в системе контроля и обучения, достижения упорядочения работ и снижения уровня травматизма и профессиональных заболеваний.

Локальный нормативный акт - стандарт СТП 10.2008 разрабатывается на основании:

• Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утв. постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14;

• ССБТ. Общие требования к управлению охраной труда в организации. ГОСТ Р 12.0.006-2002. утв. постановлением Госстандарта России от 29.05.2002 №221-ст;

• ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования. ГОСТ 12.0.230-2007. утв. приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст (вводится в действие с 1 июля 2009 г.);

• Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утв. постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10;

• Программы проведения сертификации работ по охране труда в организациях, утвержденной Центральным органом ССОТ 01.12.2006.

Стандарт устанавливает цели и задачи службы по планированию работ, принципы этой работы, содержание и последовательность их реализации. Цель планирования состоит в определении приоритетных направлений работы, сроков, этапов и способов обеспечения выполнения требований приведенных выше нормативных актов.

Структурная схема стандарта предприятия "ССБТ. Работа службы охраны труда" приведена в приложении 1 .

По своему статусу служба охраны труда приравнивается к производственно-техническим службам предприятия и является специальным функциональным самостоятельным структурным подразделением, основными задачами которого являются организация, координация действий, методическая поддержка и контроль за выполнением государственных нормативных требований, информационное обеспечение и консультирование, а также распространение передового опыта и осуществление пропаганды вопросов охраны труда. Приоритетными являются работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

Служба охраны труда создается руководителем предприятия, подчиняется непосредственно ему и является одним из основных проводников политики в области охраны труда на предприятии (приложение 2 ).

Организация, структура и штатная численность службы регламентируется Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда на предприятии, а также Трудовым кодексом Российской Федерации (приложения 3. 4 ).

Основными задачами службы охраны труда являются обеспечение участия всех работающих и контроль за соблюдением и выполнением работниками требований охраны труда.

Работники службы охраны труда проходят обучение в специализированных центрах, где наряду с общими вопросами обеспечения безопасности труда значительное внимание уделяется вопросам реализации политики, работам повышенной опасности, обучению рабочего персонала, руководителей и специалистов и в целом вопросам реализации системы управления безопасностью труда, контролю, корректировке и оптимизации последующих работ.

Требования СТП 10.2008 являются обязательными для исполнения всеми работниками организации.

СТП 10.2008 разработан в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, государственных стандартов Российской Федерации, международных стандартов, нормативных актов и рекомендаций государственных органов.

* Стандарт разработан коллективом кафедры БЖД ННГАСУ.

В соответствии с приказом о создании службы охраны труда руководитель службы охраны труда осуществляет общее руководство работами по охране труда в организации, а также распределяет и контролирует выполнение отдельных видов работ по охране труда среди работников службы охраны труда.

Работники службы охраны труда:

1. Организуют, контролируют и показывают личный пример в работе по формированию в коллективе психологии приоритетности вопросов безопасности труда, используя для этого лекции, беседы, различные виды обучения, встречи с руководителями производства и другие формы в соответствии с СТП 2.2008 "Политика организации по сохранению здоровья и обеспечения безопасности".

2. Решительно противодействуют проявлениям пренебрежительного отношения к работе по обеспечению безопасности труда, рассматривая это как невыполнение основных нормативных требований, определяемых Системой стандартов безопасности труда организации (ССБТ).

3. Ведут учет и анализ состояния и причин производственного травматизма и профзаболеваний.

4. Осуществляют контроль в организации, филиалах и дочерних фирмах за соблюдением трудового законодательства и требований государственных и локальных нормативных актов по охране труда.

5. Проводят работы по обеспечению уровня заработной платы работников службы охраны труда - не ниже заработной платы руководителей и специалистов других производственных подразделений.

6. Возглавляют работу по методическому руководству вопросами охраны труда.

7. Взаимодействуют лично с органами государственного контроля и надзора по вопросам охраны труда, пожарной, экологической и промышленной безопасности.

8. Осуществляют производственный контроль за своевременным проведением инструктажей рабочего персонала, периодического обучения и аттестации руководителей и специалистов в соответствии с СТП 3.2008 "О порядке обучения и проверке знаний в охране труда".

9. Контролируют проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, подготовку и проведение сертификации в соответствии с СТП 6.2008 "Аттестация рабочих мест по условиям труда" и СТП 7.2008 "Сертификация работ по охране труда".

10. Активно противодействуют привлечению работников служб охраны труда к выполнению работ, не входящих в круг их обязанностей, закрепленных в СТП 8.2008 "Должностные обязанности руководителей и специалистов по обеспечению безопасности труда".

11. Организуют издание и тиражирование локальных нормативных актов и осуществляют контроль за обеспечением работников организации и подразделений документацией по охране труда.

12. Контролируют и оказывают методическую помощь в разработке и пересмотре инструкций в организации, подразделениях и филиалах.

13. Организуют и принимают участие в работе постоянно действующей комиссии по охране труда.

14. Разрабатывают программы и проводят вводный инструктаж, а также оказывают методическую помощь и контролируют качество и своевременность проведения инструктажей на рабочих местах.

15. Контролируют обеспечение, выдачу, хранение, правильность использования средств индивидуальной защиты в соответствии с СТП 13.2008 "Индивидуальные средства защиты в обеспечении безопасности труда".

16. Участвуют в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых образцов оборудования, технологий, аппаратуры.

17. Участвуют в работе по рассмотрению технических регламентов и правильности отражения в них вопросов охраны труда.

18. Имеют право давать предписания или приостанавливать работы на участках, агрегатах, отдельных машинах при возникновении опасных условий труда в соответствии с СТП 15.2008 "Обеспечение безопасности работ повышенной опасности на предприятии".

19. Контролируют обеспеченность рабочих мест и опасных участков соответствующими плакатами и знаками безопасности в соответствии с СТП 15.2008 "Обеспечение безопасности работ повышенной опасности на предприятии".

20. Организуют создание и оснащение кабинетов по охране труда в соответствии с СТП "Работа кабинета по безопасности труда".

21. Разрабатывают и направляют руководству предложения о поощрении работников за достигнутые успехи по охране труда, а также о наказании лиц, не выполняющих должностные обязанности по обеспечению безопасности труда или предписания органов надзора и контроля.

22. Регистрируют предписания по охране труда органов надзора, а также приказы и распоряжения по охране труда руководства организации.

23. Контролируют выполнение плановых мероприятий по охране труда и результаты оценки состояния охраны труда в подразделениях.

24. После проведения комплексной или целевой проверки готовят руководителю предприятия доклад о состоянии охраны труда проверенных объектов.

25. Оказывают помощь руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, а также в составлении списков профессий и должностей работников, получающих компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

26. Запрашивают своевременное предоставление сведений, справок, планов мероприятий по вопросам охраны труда у руководителей подразделений.

27. В любое время суток имеют доступ в производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомятся с документами, связанными с вопросами охраны труда.

28. Отстраняют от работы лиц, не имеющих соответствующей квалификации, не прошедших своевременную подготовку, аттестацию и проверку знаний требований охраны труда, не прошедших предварительные и периодические медицинские осмотры, не использующих в своей работе средства индивидуальной защиты и т.д.

29. Не допускают применения технических устройств, не имеющих сертификаты соответствия, разрешения органа государственного надзора, уполномоченного в области промышленной безопасности, на применение их на опасных производственных объектах.

30. Вносят предложения руководству организации о поощрении отдельных работников за успешную работу по улучшению условий и охраны труда, а также предложения о наложении взысканий и лишении премий работников, нарушающих трудовую дисциплину.

31. Представительствуют в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

32. Принимают участие во всех производственных совещаниях и контролируют приоритетность обеспечения безопасности труда при рассмотрении технических, организационных и социально-экономических вопросов.

Начальник службы охраны труда________________________ _________________________

Главный инженер _________________________________ ____________________________

Базовое число 100 Базовое число 30

Начислено баллов:_________ Начислено баллов:_______

Сумма положительных и отрицательных баллов:

Оценка состояния условий безопасности: до 90 баллов - условия безопасные; до 60 баллов - условия допустимые; ниже 60 баллов - условия опасные.

Проверку произвел "_____"__________________200_ г. ________________________________

(дата) (должность, Ф.И.О.)

Начальник службы Руководитель предприятия

охраны труда________ ___________________ ____________/ _________________/

Главный инженер ________ _______________ "___" _______________ 200__г.

При проведении оценки состояния охраны труда должны использоваться материалы о происшедших несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, данные о заболеваемости с временной утратой трудоспособности, предписания органов государственного контроля и инспекции труда, решения правления и результаты всех видов контроля, действующих в организации, данные аттестации рабочих мест по условиям труда, материалы специальных обследований.

Применение количественных показателей производственного травматизма основывается на учете сложившегося состояния. Основными из них являются следующие:

1. Общее число несчастных случаев (в т.ч. с летальным исходом).

2. Число дней нетрудоспособности из-за допущенных травм.

• частоты (К_ч )- определяет частоту травматизма за данный промежуток времени в расчете на 1000 работающих: