Руководства, Инструкции, Бланки

Образец Резюме После Окончания Вуза Без Опыта Работы

Рейтинг: 4.7/5.0 (809 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Как устроиться на работу без опыта работы

Как устроиться на работу без опыта работы. Работа после окончания вуза

December 4, 2014

Как устроиться на работу без опыта работы? Этот вопрос задают себе не только студены после окончания университета, но и те, кто не трудился по специальности.

Далее поговорим об успешном получении желаемой вакансии, даже если вы не работали ранее.

Требования к кандидатам

То, что кадры решают все, знают все, и в первую очередь работодатели. Эти люди стараются подобрать самых лучших сотрудников. Ведь именно от них и их действий зависит успех предприятия. По этой причине, когда вы видите объявление о поиске сотрудника, то требования к кандидату весьма серьезные: высшее образование, знание английского языка и, конечно же, опыт работы. Но где его взять? Не каждому посчастливилось работать по специальности, особенно если человек только что закончил получать образование. Тем не менее вы можете понравиться нанимателю и без этого. Читайте дальше - как.

Составляем резюме

Этот обязательный при поиске работы документ будет представлять вас при подборе сотрудника на ту или иную вакансию.

Резюме должно быть составлено правильно, особенно если вас интересует, как устроиться на работу без опыта работы. Основная информация – это ваши ФИО, адрес, семейное положение, образование (нужно указать специальность), гражданство. Но, кроме того, в резюме нужно упомянуть о ваших дополнительных умениях. Если вас интересует работа без опыта для студентов, то обязательно распишите все, что вы знаете и умеете. Например, владение компьютерными программами. А также наличие водительских прав, авто и возможности использовать его в работе.

Языки и уровень владения ими очень важны. Если вы на достаточном уровне знаете язык, но из-за отсутствия практики стесняетесь указать это, то очень зря! А вот врать, если на самом деле им не владеете, не стоит.

Что написать в разделе «опыт работы», если такового нет?

Как устроиться на работу без опыта работы – вот что интересует большинство завершивших учебу студентов. Этот вопрос нельзя обойти стороной в резюме. Ну что же, мы и не будем обходить, а ответим на него с достоинством.

Ведь вы наверняка проходили практику, так напишите об этом. Если у вас есть положительная характеристика с места прохождения практики, то можете приложить ее к резюме. Это сослужит вам хорошую службу. Многие студенты подрабатывают во время обучения, и чаще всего не по получаемой в высшем учебном заведении специальности: промоутерами, барменами, официантами. Мы советуем вам указать этот опыт в резюме. Ведь он означает, что вы знакомы уже с трудовой дисциплиной, знаете, как общаться с клиентами. Пусть такая деятельность не имеет отношения к настоящей «серьезной» профессии, но то, что вы заинтересованы в заработке, уже говорит в вашу пользу.

Можно ли написать, что опыт есть, если его нет?

Допустим, вы понимаете, что менеджер без опыта работы заинтересует нанимателя куда меньше, чем с опытом. Допустим, у вас есть знакомый сотрудник какого-то предприятия. И если вы предоставите его контакты, он сможет подтвердить, что вы у него работали и хорошо себя зарекомендовали.

Так почему бы не написать, что вы имеете опыт деятельности в этой компании по нужной вам специальности? На самом деле теоретически так сделать можно. Но даже самые простые должности вроде официанта или продавца в магазине дают некоторые навыки и знания, а что же говорить о том, если вы, например, соврете, что были менеджером по продажам или бухгалтером? Ложь вскроется в первый же ваш рабочий день. Поверьте, лучше признать, что у вас нет опыта, и показать свое желание работать, чем наврать с три короба о своих способностях, а потом быть уличенным во лжи.

Очная ставка – собеседование

Резюме скажет о вас много, но куда больше вы поведаете сами о себе во время интервьюирования. Как устроиться на работу без опыта работы, проходя собеседование? Примите к сведению эти советы:

  1. Ведите себя уверенно, но не самоуверенно. Спокойная улыбка, твердый голос покажут, что вы, может, и волнуетесь, но способны взять себя в руки в стрессовой ситуации, которой является собеседование. Смотрите прямо в глаза интервьюеру – мягко, а не жестко.
  2. Отвечайте на вопросы, которые вам задают, честно. Не стоит врать, так как бегающий взгляд скажет об этом лучше любого детектора лжи.
  3. На собеседование следует одеться сдержанно. Если вы женщина, то лучше не накраситься вовсе, чем сделать броский «боевой раскрас». Не стоит надевать много украшений.
  4. Если предметом ваших изысканий является работа после окончания вуза, то наниматель может задать вам некоторые профильные вопросы, чтобы прощупать знания. К примеру, если вы учились на экономическом факультете, то у вас могут спросить, что такое рентабельность, прибыль или валовой внутренний продукт. Если вы с растерянной улыбкой ответите «не помню», то это, конечно, будет не в вашу пользу.

Представьте себе, что о вас ничего не знают. Ваша одежда, облик, поведение будут говорить куда больше ваших слов. Человек, одетый со вкусом, но не ярко, честный, прямой и достаточно уверенный в себе и своих силах, создаст положительное впечатление.

Что делать, если на желаемую должность невозможно устроиться без опыта работы?

Как ни прискорбно, но все же есть вероятность того, что вас не возьмут на желаемую вакансию только по той причине, что у вас нет опыта. Не беда! Вы можете устроиться на это же предприятие, но на совершенно другую должность.

Например, помощник без опыта работы нужен практически везде. Так же как и секретарь-референт, офис-менеджер. Набравшись такого опыта, как корпоративная культура, познакомившись с руководящим составом, уже через год-два вы запросто сможете перейти на желаемую позицию, если захотите, разумеется. Только не держите свое желание в себе, сообщите о потребности в карьерном продвижении начальству.

Кем можно устроиться после окончания школы?

Вы думаете, что работать можно только после получения среднего или высшего образования? Не обязательно! На самом деле работа после окончания школы отличается разнообразием. И вы можете найти что-то в качестве дополнительного или основного заработка. Чем могут заниматься недавние школьники?

1. Продавец или продавец-консультант. Вы можете торговать или стимулировать к покупке товара клиента.

2. Участие в акциях. Раздача листовок в магазинах, проведение дегустаций и прочих активизирующих продажи акций.

3. Курьер, доставщик продуктов питания.

4. Расклейщик рекламы и объявлений.

Работа без опыта для женщин

Некоторые девушки беременеют во время обучения в вузе, и потому после получения диплома сразу уходят в декрет. Поэтому, когда они решают заняться построением карьеры, работодатель смотрит на молодого специалиста по меньшей мере с недоверием.

Но это не повод сложить руки и даже не пытаться найти себе место! Возьмите на вооружение советы о том, как заполнять резюме и проходить собеседование. Кроме того, подумайте, хотите ли вы работать по специальности, или, может, вас интересует что-то иное? Бухгалтер и финансист - это ведь куда скучнее, чем, например, консультант в магазине с дамской одеждой или косметикой. Такая работа без опыта для женщин иногда подходит больше, нервов тратит меньше, а денег приносит столько же, сколько, к примеру, должность банковского служащего. Кроме того, всегда есть спрос на мастеров педикюра и маникюра, парикмахеров, спорт-инструкторов. Окончив не очень дорогие курсы, вы получите второй диплом и сможете сразу же зарабатывать деньги.

Такая деятельность не отличается большой сложностью, наоборот, вы сможете зарабатывать деньги приятным для вас способом в хорошем окружении, не выполняя сложных операций.

Вахта без опыта работы: куда устроиться

Если вы хотите не только получать за труд деньги, но и жить в свое удовольствие, вам подойдет работа вахтовым методом. В чем особенность такого графика? Вам не нужно присутствовать на рабочем месте пять дней в неделю по восемь часов. Вы будете трудиться по особенному графику, утвержденному руководством. Например, это может быт работа по схеме сутки через трое, месяц труда - месяц отдыха, а также иная система.

Вахта без опыта работы вполне возможна для вас, если вы не брезгуете физическим трудом. Так, например, всегда есть спрос на разно- и подсобных рабочих, грузчиков, охранников, упаковщиков. Чем занимаются грузчики и охранники, понятно. А вот что входит в обязанности подсобных рабочих? Здесь нужна выносливость и хотя бы минимальная физическая подготовка. Лучше всего работа вахтовым методом оплачивается на севере России, но вы можете устроиться и в родном городе.

И напоследок

Если у вас еще нет опыта работы, это не значит, что устроиться вы не сможете. У вас есть несколько вариантов:

  1. Попытайтесь пройти собеседование на желаемую должность, даже если в требованиях к кандидату указано, что опыт работы необходим. Если вы произведете благоприятное впечатление на нанимателя, вам не откажут и всему обучат в процессе деятельности.
  2. Бывает, что благоприятного впечатления мало. Попробуйте устроиться на этом же предприятии на вакансию, где опыт не требуется. Поработав немного, вы ознакомитесь с внутренним распорядком и культурой, примелькаетесь руководству. Велика вероятность того, что через какое-то время вас переведут на желаемую позицию.
  3. Если без опыта вас упрямо нигде не берут, подумайте, а не хотите ли вы сменить специализацию? Работать бухгалтером или банкиром куда скучнее, чем консультировать клиентов магазина, проводить фитнес-тренировки, заниматься наращиванием волос или ногтей. Получите вторую специальность и сразу же приступайте к делу, которое принесет вам деньги.
  4. Если вы хотите не только получать доход, но при этом иметь много свободного времени, вам подойдет работа вахтовым методом. Это значит, что график работы не традиционный, в виде пятидневной недели, а иной, например, месяц работы - месяц отдыха. Деньги можно получить приличные. А чтобы устроиться упаковщиком, разнорабочим или охранником, опыта не требуется.

образец резюме после окончания вуза без опыта работы:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Как написать резюме, если нет опыта работы?

    Как написать резюме, если нет опыта работы?

    В написании резюме, нет ничего сложного, и не всегда резюме пишут когда уже работали.

    Ведь что такое резюме, это не только пишется опыт работы, но и Ваши навыки, что умеете делать, что бы заинтересовать работодателя, что бы Вас приняли на работу, ведь после окончании ВУЗа, многие не работали, и сразу идут устраиваться на работу, и все пишут резюме.

    Пишите то, что умеете, пишите то, в какой сфере деятельности себя представляете, так же резюме включает в себя какой институт закончили, какая специальность.

    автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

    в избранное ссылка отблагодарить

    Написать резюме человеку без опыта работы в разы труднее, чем тому, у кого трудовой опыт уже есть. И дело тут не в оформлении и содержании самого резюме, а том впечатлении, которое получит работодатель от прочтения резюме, но, с другой стороны, опыт приходит со временем, а начинать с чего-то надо. Начнём с начала, с резюме (Пишу на примере):

    (Я на примере буду указывать все пункты резюме отдельно, чтобы вам было понятней, а те, что в самом резюме нужно указывать, без дополнительных пояснений, буду брать в кавычки, и так

    (ИФО) Иванов Иван Иванович Семейное положение:

    Дата рождения: 10 августа 1988 г. Женат. 1 ребёнок.

    Гражданство: Украина Желаемый график работы:

    Телефон: +38 (ХХХ)ХХХХХХХ Полный рабочий день.

    E-mail: Ivanov@ yandex.ua

    Цель: Должность менеджера.

    1. Межрегиональна Академия Управления Персоналом (МАУП)

    Специальность: Финансы и кредит

    У меня есть опыт прямой работы с клиентами, с 2010 по 2014 год я работал копирайтером, искал заказчиков самостоятельно и работал с ними на прямую, без третьих лиц. В 2012 году проходил курсы по маркетингу и видению бизнеса.

    1. Продажа старого автомобиля б\у без посредников.

    2010 Продажа домашней и бытовой техники б\у (здесь вы должны указать любой опыт, который у вас есть по теме резюме. Если резюме пишите, как воспитатель садика, то нужно указывать опыт работы с детьми)

    Профессиональные навыки и знания:

    • Опыт поиска и привлечения клиентов
    • Опыт ведения переговоров
    • опыт работы по 10-12 часов подряд.
    • ПК (Уверенный пользователь текстовых м графически программ, базовые знания ОС, большой опыт работы в интернете в сфере SEO)

    Знание иностранных языков:

    • Английский язык (базовые знания)

    • Стремление к развитию и профессиональному росту

    • Спортивный и здоровый образ жизни

    • Уверенность в себе

    • Нацеленность на желаемый результат.

    • Хобби: путешествия, спорт, саморазвитие, аутотренинг.

    Только что я создала это резюме для примера – по этому принципу я создавала первое резюме в своей жизни (без опыта работы) .

    Желаю Вам удачи.

    Я бы так ответил на этот вопрос: " Как написать резюме, если нет опыта работы? ", с этим вопросом ведь сталкиваются очень многие выпускники, после окончания учебных заведений. Вот, что можно здесь посоветовать написать для резюме:

    • Все то, что вы умеете: знание ПК, иностранных языков и т.д.
    • Личные качества (положительные), тоже очень важно описать, ну например: высокая обучаемость и т.д.
    • Если была какая-то практика, хотя бы только во время учёбы, то нужно про нее обязательно написать.

    в избранное ссылка отблагодарить

    Как составить резюме без опыта работы образец

    Как составить резюме без опыта работы образец

    Заработок Доброго времени суток. Подскажите, как можно заработать на дому без вложений. Реально-ли это?

    Весьма часто встречаются обстоятельства, когда по завершение вуза у выпускников нет даже профессионального опыта, но и опыта работы. Они не участвовали в благотворительной.

    Заголовок статьи говорит сам за себя. Вы впервые задумались о поиске работы, и в первый раз столкнулись с задачей написания резюме. Мы часто слышим, что без опыта очень сложно.

    Как найти работу с резюме без опыта работы Если вы являетесь человеком без какого то конкретного опыта работы по специальностям, то это безусловно является большим минусом для вас.

    Составить резюме человеку без опыта работы гораздо сложнее, чем тому, у кого уже есть опыт за плечами. И дело не столько в написании. Здесь проблем вообще никаких нет. Дело в.

    Несомненно, опыт работы – дает весомые преимущества при трудоустройстве, но и отсутствие такового не является препятствием. Даже если у вас нет необходимого профессионального.

    При поиске первой работы во время обучения в ВУЗе или сразу после его окончания перед соискателем возникает задача в составлении резюме без опыта работы. В резюме студента особое.

    Для недавних выпускников учебных заведений вполне нормально отсутствие официального опыта работы (т.е. без внесения записи в трудовую книжку). Но, во-первых, кто сказал, что.

    как правильно составить резюме для успешного поиска работы. Примеры резюме, бланки. Личные.

    Самый сложный и ответственный шаг - это писк первого места работы. В первую очередь, потому что при отсутствии опыта работы это может вызвать вполне логичные, но не всегда.

    Набор документов для трудоустройства, сильно отличается исходя из особенностей компании, должность в которой вы получили. Ниже приведён стандартный перечень документов, на основе.

    Резюме после вуза образец

    резюме после вуза образец

    При поиске первой работы во время обучения в ВУЗе или сразу после его окончания перед соискателем возникает задача в составлении резюме без. Образец резюме молодого специалиста. Конечно, бывают ситуации, когда по окончании вуза соискатель не может похвастаться даже минимальным. Очень часто встречаются ситуации, когда по окончании вуза у выпускников нет не только профессионального опыта, но и опыта временной работы. все за вас! Скачайте образец резюме без опыта работы. Пригодилась когда моя дочь после ВУЗА устраивалась на работу. Пример резюме студента или выпускника, пример резюме без опыта работы. Особенности составления резюме, когда нет опыта работы. Резюме разделены на 4 группы: резюме студента и молодого специалиста (до 3-х лет после окончания вуза), резюме специалиста (от 3-х до 7-ми лет. Квалификация (после окончания вуза): экономист. Опыт работы: 02.09.2002 по н.в. - ООО Агентство недвижимости "Центр недвижимости и права".

    резюме после вуза образец

    Узнайте, как составить резюме без опыта работы. Для недавних выпускников вузов отсутствие опыта работы вполне нормально. Следует учесть, что. Образец резюме выпускника без опыта работы · Образец резюме выпускника с опытом работы. Средний балл успеваемости в вузе: 4,8. Что такое резюме; Как написать резюме; Образец резюме; Структура. о предоставлении работы соискателю в течение первых 3-х минут после. основное - вуз (и название факультета) в 19__ - __ гг.;; дополнительное.

    Кто-нибудь составлял резюме после окончания института? Если нет никакого опыта работы, что писать?

    Кто-нибудь составлял резюме после окончания института? Если нет никакого опыта работы, что писать?

    Alexey Мастер (2099), закрыт 6 лет назад

    Если Вы учились в специализированной школе, например с углубленным изучением иностранных языков, или математики обязательно отметьте это в резюме. Если Вы посещали спортивные секции и добились серьезных результатов, или получили свидетельство об посещении курсов или кружков в которых получили те или иные навыки, также можете это отметить в своем резюме.
    Используйте все значимые конкретные факты или достижения (победитель или призер школьной олимпиады, спортивных соревнований и т. д.). которые свидетельствуют о полученных Вами навыках или потенциале, как будущего работника.
    В каких студенческих мероприятиях Вы участвовали? Какие профессиональные клубы и организации Вы посещали? Где были на производственной практике? Напишите о них.
    Если Вы участвовали в олимпиадах и конференциях, выполняли научную работу в университете, делали интересные разработки, вам нужно осветить в резюме все эти достижения.
    Опишите какими способностями и навыками Вы обладаете. Например, ораторское искусство, компьютерные знания, иностранный язык, обслуживание клиентов.
    Можно перечислить специализированные предметы, которые Вы изучали в ВУЗе, практические навыки, полученные в ходе прохождения практики, в процессе работы над дипломом.
    Если практика и/или стажировка продолжалась больше месяца, можно перенести данную информацию в раздел «Профессиональный опыт». презентовав потенциальному работодателю эти трудовые периоды как предыдущие места работы.
    Также в разделе «Дополнительная информация» можно указать темы курсовых и дипломных работ, если они имеют непосредственное отношение к деятельности, которой Вы собираетесь заниматься в дальнейшем.

    Nikolay Matkiwskiy Мудрец (15944) 6 лет назад

    Потрясно. Исчерпывающе. Добавить нечего. У Вас точно нет затруднений с личным резюме.

    Как найти работу молодому специалисту без опыта? – Зарплата

    Как найти работу молодому специалисту без опыта? Как найти работу молодому специалисту без опыта?

    Поиск работы – часто непростая задача даже для опытного специалиста. Ещё труднее приходится молодому выпускнику без опыта работы. Как искать работу в этом случае? На какие вакансии обратить внимание? Как составить резюме? Как вести себя на собеседовании?

    Часто приходится слышать, что работодатели заинтересованы в молодых специалистах. Но означает ли это, что молодому специалисту так легко найти работу? Совсем нет, ведь он вынужден конкурировать как с другими такими же молодыми специалистами, так и с опытными профессионалами.

    В наши дни получить высшее образование может каждый желающий, несмотря на возраст, пол и финансовое состояние. Поэтому после окончания средней школы большинство выпускников стараются поступить в институт или университет. Многие считают, что престижнее получить «вышку» в «слабеньком» вузе, чем идти в колледж за средне-специальным образованием. И, конечно же, будущие выпускники и их родители надеются, что после вуза будет проще найти хорошую работу.

    Однако хорошая и перспективная работа (а последнее особенно важно для молодого специалиста), сама собой не найдётся – если, конечно, ваши родители не обладают соответствующими «связями» и вы можете рассчитывать только на себя. Чтобы найти работу, нужно приложить много усилий.

    Судя по данным многочисленных опросов, студенты старших курсов вузов имеют не всегда реалистичное представление о своей будущей работе. Многие надеются, что после окончания университета их профессиональный уровень будет настолько высок, что их тут же примут на престижную и высокооплачиваемую позицию. В результате, не задумываясь о будущем, студенты тратят всё своё свободное время на развлечения и отдых, а потому, закончив обучение, не могут устроиться на работу из-за отсутствия необходимого опыта. Но получить этот опыт выпускник не может из-за отсутствия работы! Получается замкнутый круг.

    Что же можно сделать? Как решить проблему, чтобы потом не было, как сказал советский классик, «мучительно больно за бесцельно прожитые годы»?

    Прежде всего, нужно позаботиться о своём будущем заранее. Один из лучших способов выбраться из замкнутого круга – побеспокоиться о своей будущей работе заранее, будучи ещё на 3-4 курсах. Многие компании готовы принимать студентов на непрестижные (!) и совсем невысокооплачиваемые (!) позиции. Зато и требования к кандидатам на такие должности обычно невысокие. Сейчас вас не должна волновать ни непрестижность позиции, ни невысокая оплата. Разве вы уже умеете делать что-то «на высшем уровне»? Главная ваша задача сейчас – получить так нужный вам опыт.

    На что нужно обращать внимание? Если вы собираетесь в дальнейшем работать по вашей специальности, то лучше всего выбирать работу в отрасли, смежной с вашей будущей профессией. Да-да, даже если работа на первый взгляд представляется вам слишком простенькой и низкооплачиваемой, попробуйте взяться за нее. Потом вы сможете перейти на другое место, но у вас уже будет опыт! Опыт очень ценен, и иногда, чтобы получить его, приходиться чем-то жертвовать. Тогда уже к концу учебы вам будет, что написать в вашем резюме.

    Даже небольшой опыт работы будет большим плюсом для ваших будущих работодателей. Конечно, это не заставит их воспринимать вас как высококвалифицированного профессионала. Но он однозначно покажет работодателю, что вы уже имеете социальный опыт, опыт коммуникации с коллегами внутри организации, попросту говоря – можете брать на себя хотя бы минимальную ответственность за свои действия. Потому что больше всего работодатели боятся, что молодой выпускник сразу «с вузовской скамьи» потребует заботы и опеки, как воспитанник детского сада. Многие ли компании готовы стать таким «детским садом»?

    Если вам удастся найти работу в сфере, близкой к вашей будущей специальности, вы заодно сможете понять: верно ли вы выбрали профессию, по душе ли вам ваша специальность, или стоит подыскать себе какой-то другой вид деятельности. Карьерные эксперты часто отмечают, что работа, выполняемая с удовольствием, сильно отличается от сухой и механической, и достичь карьерных высот гораздо легче на той работе, которую вы действительно любите.

    Да и работодатель в первую очередь заинтересован взять на работу сотрудника с мотивацией, того, кто желает трудиться и совершенствовать свои знания и способности. Многие крупные компании готовы обучать нового специалиста за свой счёт, если видят его заинтересованность и считают его перспективным. Главное – быть инициативным и ответственным.

    Куда берут без опыта работы?

    Наиболее распространенные позиции для человека, не имеющего опыта работы: ассистент в отдел персонала, ассистент в отдел маркетинга, ассистент в отдел продаж, продавец-консультант, секретарь, менеджер по продажам, помощник менеджер, оператора. Если вас интересует сфера высоких технологий – вам может подойти позиция «стажёр», например – программист-стажёр.

    Для поиска работы советуем «походить» по job-сайтам – наверняка вы найдёте десяток-другой позиций, которые вас заинтересуют. Например, вы можете посмотреть вакансии у нас: www.zarplata.ru

    Если на вашем первом месте вы поработаете хотя бы полгода (но лучше – хотя бы год) и при этом хорошо себя зарекомендуете, может быть, вам представится возможность подняться на следующую ступень карьерной лестницы – на более ответственную и значимую позицию. Но даже если карьерный рост в этой организации вам не светит – теперь вы можете без проблем поменять работу. Ведь у вас уже есть опыт! Это значит, что ваше резюме уже не будет «путешествовать» из папки «Входящие» сразу в мусорную корзину. Теперь его будут внимательно изучать;)

    Кстати, о резюме.

    Как правильно составить резюме?

    Более подробную информацию о составлении резюме вы можете взять из других наших публикаций на эту тему, например: Резюме для новичка . Составление резюме при поиске работы . Резюме как пресс-релиз ваших профессиональных возможностей.

    А здесь мы ограничимся лишь самыми необходимыми рекомендациями. Резюме – документ, благодаря которому руководитель составляет мнение о соискателе вакансии ещё до личной встречи с ним. Поэтому грамотно составленное, лаконичное и понятное резюме – главное оружие в конкурентной борьбе между соискателями (правда, только на первом этапе поиска работы). Приведём несколько правил, которыми следует руководствоваться при составлении резюме.

    1. Каждое резюме должно быть составлено для конкретного работодателя или для конкретной должности. Не стоит пытаться написать универсальное резюме на все случаи жизни – это большая ошибка.

    2. Оптимальный объём резюме соискателя без опыта работы – одна страница. Учитывая, что ваш опыт работы, прямо скажем, невелик, одной страницы вам более чем хватит. Размер шрифта должен быть такой, чтобы вашему адресату было удобно читать текст. Это значит, что слишком мелкий или слишком крупный шрифт не подойдёт.

    3. Избегайте слишком броского и вызывающего оформления резюме. Никаких «розочек», «завитушек», готических шрифтов в резюме быть не должно. Вся важная информация должна легко читаться.

    4. Не злоупотребляйте второстепенными деталями и подробностями: о них можно рассказать на собеседовании. У работодателя нет времени перечитывать длинные резюме.

    5. Вносим личные данные: имя, фамилию, отчество. Обязательно указываем контактные данные, по которым с вами можно связаться: домашний и сотовый телефоны, адрес электронной почты. Необязательно указывать личную информацию (например, семейное положение). А вот дату рождения лучше все-таки указать.

    6. Указываем желаемую вакансию. Здесь нужно написать, на какую именно должность вы претендуете. При необходимости можно отметить желаемый график работы, а вот про зарплату в резюме студента без опыта работы лучше не заикаться, за исключением тех объявлений, где четко прописан пункт «указать желаемый размер заработной платы».

    7. Сведения об образовании следует писать в обратном хронологическом порядке. Школа вряд ли заинтересует работодателя, если только вы не окончили специализированный лицей, или, например, гимназию с математическим уклоном. Так как пока вам вряд ли удастся написать о своих профессиональных успехах, можно позволить себе указать 1-2 учебных достижения. Может быть, вы заняли высокое место в студенческой олимпиаде по вашей специальности? Получаете дополнительную стипендию за академические достижения? Ваш студенческий проект был отмечен жюри? Эти факты могут показать работодателю, что вы не просто так просиживаете часы в аудитории. Только не переборщите – отберите только самое важное и достойное внимания.

    8. Самый ответственный пункт – «Опыт работы». Что можно написать в этом пункте, если опыта работы никакого нет? То есть, как это – нет. А как же опыт, полученный на производственной практике, на стажировке? Участие в различных университетских разработках, работа в проектах – все это достойно упоминания. Единственное, что при этом следует помнить, что все упомянутое должно непосредственным образом относиться к тому роду деятельности, которым вы планируете заниматься. Это тот самый случай, когда одна толковая строчка лучше десяти ни о чем.

    9. Навыки – не менее важная графа. Здесь обязательно следует упомянуть о компьютерной грамотности и знании языков, далее опять следует исходить из требований предполагаемой вакансии, но не более 3-4 примеров.

    Что нужно знать о первом собеседовании?

    Итак, вы определились со сферой деятельности и вакансиями, разослали резюме и, наконец, получили первое приглашение на собеседование.

    1. Соберите как можно больше информации о компании, куда вы идете устраиваться: об истории, профиле деятельности, специфике работы.

    2. Определитесь, что умеете вы, и что нужно для выбранной должности. Почитайте в интернете, какие обязанности у вас могут быть на этой работе.

    3. Не опаздывайте на собеседование, рассчитайте время «с запасом» на случай непредвиденных обстоятельств.

    4. Вы должны выглядеть опрятно, экстравагантной одежды и аксессуаров на собеседовании лучше избегать.

    5. Ведите себя доброжелательно, спокойно и уверенно. Работодателю не нужны мямли.

    6. Будьте целеустремленными, объясните, что вы прекрасно понимате, что вам придётся многому учиться, и вы готовы это делать. Только не заявляйте это с порога – для этого нужно выбрать удобный момент во время беседы.

    7. Очень важно отвечать на вопросы честно, не приукрашивая своих достижений, и уж, тем более, не придумывая несуществующего опыта работы: рано или поздно правда всё-равно откроется, а это чревато первым увольнением. Не стыдно чего-то не уметь, если вы хотите научиться. А вот ложь оставит пятно на вашей репутации.

    8. Не требуйте многого от работодателя при вашем первом трудоустройстве. Если вы сумеете стать высококвалифицированным специалистом, ещё наступит то время, когда условия будете диктовать именно вы.

    9. Вопрос о зарплате «придержите» до конца беседы. И не надейтесь, что ваша первая зарплата будет очень высокой. Пока вы не сможете «торговаться» о зарплате. Но если вам сделают предложение несколько работодателей, у вас будет возможность выбрать позицию с наиболее привлекательными финансовыми условиями. Важно только верно оценить соотношение финансовой привлекательности и перспективности самой позиции, эти моменты не всегда совпадают. Перспективная работа для выпускника иногда предпочтительнее, чем та, где предлагают более высокую зарплату, но нет перспектив и возможности развиваться.

    10. Избегайте чрезмерной жестикуляции, не заменяйте слова жестами. Не садитесь на самый край стула, заявляя тем самым о своей неуверенности. Старайтесь закрыться от собеседника папкой, книжкой, ноутбуком – это сильно снизит ваши шансы на успех.

    11. Выключите мобильный телефон. Ничто не должно вас отвлекать во время беседы. Поиск работы – это важно. Покажите, что вы действительно заинтересованы в этой позиции.

    Конечно, это только азы. Поэтому обязательно почитайте несколько статей о том, как лучше вести себя на собеседовании. Например, вот эти наши публикации: Топ-10 ошибок кандидатов во время собеседования. Для тех, кто ищет работу: трудные вопросы на собеседовании .

    Какой же вывод можно сделать из всего вышесказанного? Очень позитивный: опыта нет только перед первым трудоустройством. Потом вам будет с каждым разом проще, потому что минимальный опыт у вас уже будет. Ведь каждый профессионал когда-то устраивался на работу в первый раз. Верьте в себя, и у вас всё получится!

    АВТОР: НАТАЛИЯ ТЕЛЕГИНА

    Все права на материалы, опубликованные на сайте Zarplata.ru. защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При полной или частичной перепечатке текстовых материалов обязательна гиперссылка на сайт Zarplata.ru

    Выпускник вуза без опыта работы: желаемый специалист или неудачник? — Центр развития карьеры

    Выпускник вуза без опыта работы: желаемый специалист или неудачник?

    «Без труда не вытащишь и рыбку из пруда» — эта народная мудрость в большинстве случаев как нельзя более точно иллюстрирует процесс поиска работы. Особенно, если это касается выпускника вуза без опыта работы. Так как же искать работу молодому специалисту и как его воспринимают работодатели: как желаемого специалиста или все-таки неудачника?

    Откровенно говоря, востребованным специалистом «зеленый» выпускник даже при наличии «красного» диплома не является, если конечно не обладает пятилетним, например, стажем работы. Нельзя забывать и о том, что вчерашнему студенту приходится конкурировать не только со своими бывшими «однокашниками», но и с матерыми специалистами.

    В студенческой среде распространены несколько мифов: например, диплом о высшем образовании сразу «откроет» двери к блестящей карьере и высокой зарплате и легенда о том, что работодатели не горят желанием брать на работу выпускников. Как показывают результаты многочисленных опросов, большинство старшекурсников слабо представляют себе не только ситуацию на рынке труда, но и с чем будет связана их профессиональная деятельность. Студенты уверены: после окончания вуза их профессиональный уровень будет так высок, что любой работодатель почет за честь принять на работу такого уникального специалиста. Как результат, они тратят все свободное время на отдых, а не поиск стажировок. А по окончании учебного заведения долго не могут найти работу, потому что без опыта нельзя устроиться на интересующие их позиции (как правило, высокооплачиваемые и престижные). Что же делать?

    Пожалуй, чтобы стать по-настоящему желаемым специалистом после окончания вуза, выход только один: надо позаботиться о приобретении опыта работы еще во время учебы. Большинство компаний готовы принять студентов на неоплачиваемую стажировку или предоставить малооплачиваемую подработку. Что следует делать, если вы услышите от менеджера по персоналу не заветное «Мы берем вас в штат за зарплату в столько-то тысяч рублей», а «Мы можем предложить Вам бесплатно поработать у нас стажером»? Соглашаться! Потому что кроме желанной записи в трудовой книжке (и самой книжки) вы сможете получить опыт работы, который поможет трудоустроиться в дальнейшем на более привлекательную позицию, или, как вариант, получить предложение официального трудоустройства от компании, на благо которой вы трудитесь. Самое главное, зарекомендовать себя на рабочем месте как можно лучше: тогда не только «галочку» в резюме можно получить, но и рекомендательное письмо от бывшего работодателя.

    Кстати, если в описании вакансии указано, что рассматриваются кандидаты без опыта работы, то отбор происходит по личностым качествам: например, для менеджера по продажам важны хорошо поставленный голос, умение добиваться поставленной цели, настойчивость и умение говорить практически на любую тему. Поэтому не забудьте дома приготовить несколько примеров из своей биографии, чтобы проиллюстрировать нужные качества.

    Для того чтобы получить пусть даже и такое, на первый взгляд, несерьезное, но все-таки предложение надо сначала попасть на собеседование. В заключение несколько советов по составлению резюме, если писать там особо нечего:

    1. Пишите про любой трудовой опыт: от подработки до производственной практики. Только не забудьте указать, чем конкретно вы занимались!
    2. Оценивайте свои возможности адекватно: высокую зарплату иметь, конечно, хорошо, но начинать надо с малого.
    3. Не забудьте про сопроводительное письмо – это еще один способ заинтересовать работодателя при наличии «скромного» резюме.

    18 октября 2012 в 08:50 • #

    При нашем качестве образования ни диплом, ни его цвет не говорят вообще ни о чем. Вот тренинги, MBA - это другое дело - в них практическая ценность, а в ВУЗе ценность в 98% случаев теоретическая, которую на практику еще надо переложить, причем эффективно, а этому в ВУЗе, увы, не учат. Там нет таких предметов как: навыки коммуникации, тайм-менеджмент, этика делового общения, навыки планирования как стратегического, так и тактического, целеполагание и так можно перечислять до бесконечности. Между теоретическим знанием и навыком - целая пропасть, а работодателю, бизнесу, нужны люди с навыками, а не с кучей теоретических знаний.

    Набираю менеджеров по продажам - никогда не смотрю на диплом и предпочитаю людей только закончивших ВУЗ, без опыта работы, но с амбициями и желанием по настоящему учиться, развивать себя - это залог их успеха, проверенный практикой.

    19 октября 2012 в 20:58 • #

    Качество образования задаёт в основном бизнес,точнее должно! Однако, есть определенная проблема в качестве провала между образованием и бизнесом. Наши бизнесмены не формируют потребность профессий и знаний,это во первых, во вторых, чтобы получать практический опыт требуются профессионалы работающие "на земле"! Однако, наш бизнес вообще и бизнесмены в частности умеют и предпочитают исключительным образом плакаться в жилетку, а не идти и претворять свои требования в жизни!

    18 октября 2012 в 10:45 • #

    Который год принимая экзамены у бакалавров ТПУ как член комисии, и понимаю что это крах высшего образования. Я представитель предприятия и не понимая куда девать бакалавра от нефтяной промышленности? Он не инженер, ни мастер, его и слесарем не взять так как нет допусков. А его дипломная это выжимка из 2х книг не имеющая ни чего общего с реальным производством. Вот у меня возник вопрос - выпускник ВУЗа это кто? Он ничего не знает и ничего не имует. Но есть диплом, и что с ним делать? Что хорошего он принесёт компании?

    Приходится:( Ведь помимо пар много заданий. А весь материал у нас: огромные карты на планшетах, микроскопы, образцы, шлифы и прочее находятся только там. И получается что делать задания мы тоже можем только в универе.Вот и приходится сидеть, чтоб выучить. В принципе, по профессии работала(каникул нет летом, практики) и осталась довольна.

    В вашем случае (свободное посещение) на лицо не сочетание, а забрасывание одного, в обмен на другое. Не получится учиться на дневном и при этом полноценно работать, получая релевантный опыт.
    А те кто работает 5-ку и учится (очники), это не студенты. Проще уж тогда купить диплом (эффект одинаковый).

    18 октября 2012 в 19:14 • #

    Сейчас работодателю важен не диплом с которым придет к нему человек (хотя по стандартам ISO 9001 сотрудник должен соответствовать определенным критериям), а опыт работы. Чтобы не учить "новенького" как нужно работать, выгоднее взять уже сотрудника с опытом в этом деле. Поэтому молодому специалисту некуда податься и везде его только "пинают". На мой взгляд, на каждом предприятии нужно принимать на работу специалистов без опыта и учить тонкостям в той области, в которой развивается данное предприятие непосредственно. Заинтересовывать их в работе, обучать дополнительно. Вот тогда улучшатся и показатели предприятия и занятость молодого населения будет расти.

    18 октября 2012 в 20:11 • #

    Соглсна с вами Юрий, собственно я об этом и говорила, почему бы не помочь на первых порах,почему всегда надо кучу шишек набить, массу времени потратить.Не все закончившие институт чётко знают что хотят, потому что у них нет реального представлениа о работе к сожалению.А насчёт реальных шагов, так мой сын как раз проходил практику платно, выдали ему корочки, но всё равно слишком поверхностное обучение, в основном такая же теория, самим поработать почти не дали.

    18 октября 2012 в 22:08 • #

    20 лет назад окончил институт и ни разу не работал по профессии, 15 лет, включая школу, считай потратил время зря, зато последние 20 лет учусь самообразованием и это мне нравится и по душе, считай за это время я закончил несколько вузов таких каких мне надо. я бы взял людей к себе на работу и совсем без образования, но с единственной огромной тягой к самообучению выбранной профессии и в работе исполнительных и дисциплинированных и конечно без вредных привычек. такие именно кадры нужны бизнесу, а не корочки. желание думать рулит.

    Всё правильно Стелла, но машина эта настолько неповоротлива, сколько уже в образовании реформ проводили,пока не очень заметно, чтоб ситуация изменилась к лучшему.Вопрос в том что делать тем кто уже отучился, у меня сын закончил Харьковский автодорожный,факультет мехатроники, а работал поваром, чтобы хоть себя прокормить.Предложения в основном работать менеджером, но не для всех подходит такая работа.Думала закончит бюджет что то предложат, но увы.

    20 октября 2012 в 12:24 • #

    Понимаю Вас, Людмила. По этой причине многие вчерашние студенты, помаявшись, начинают пытаться открывать свои фирмы и заниматься любым предпринимательством на свой страх и риск. Машина неповоротлива и круг замкнутый. Разговариваешь с Министерством РФ о необходимости изменений, а они отвечают - никто снизу не предлагает, откуда мы должны знать, что не устраивает. А снизу говорят, как же нам против министерства идти - как бы чего не вышло. Вот и живем по инерции.

    Вот и мне такая тетя Мотя 4 года назад сказала, что студентов они никогда не берут, им, видите ли, нужны только супер-пупер-мега спецы от 18 лет с 40-летним стажем работы, так что шла бы ты девочка. А ведь это очень крупное предприятие! где же тогда практику-то проходить.

    24 октября 2012 в 23:44 • #

    Ольга, простите, я не понял.
    Вы сетуете на то, что Ваша компания не подпускает к себе ни студентов, ни выпускников.
    Но кто отвечает за вопросы подбора кадров?
    Если Вашей компании они нужны, она и должна искать формы взаимодействия с ВУЗами.
    А если не нужны, то и предмета для обсуждения нет.

    20 октября 2012 в 14:13 • #

    Не большая проблема, с трудо устройством на работу. Эта проблема Государства. Сменилась сфера хоэяйствования, появились
    компании, акционерные общества и другое. А схема обучения рабочих не изменилась. Отсюда и проблема №1 на одно рабочее
    место 10 человек без опыта работы. Теперь поступать по другому устраиватца на работу в компанию. И там вести договор
    на эту специальность. Управляющий ставит стажёром, с последующим направлением учитца.

    21 октября 2012 в 00:08 • #

    Опять всё просто. Когда понимаешь, после собеседования, к чему этот стажер стремится, чего он хочет от жизни, пара-тройка тестов и всё в порядке. Ну подумаешь, что из 20-ти претендентов выберешь троих. Зато КАКИХ троих. Даже у себя в коллективе, где работают "родительские(по блату)" детки, приходит одни молодой и амбициозный)) и всё переворачивает вверх дном, даже старики подрывают свои "попы" чтобы успевать за ним. Потому что человек стремится! И готов к обучению новому! На такого молодого специалиста не жалко времени. потому, что он внутренне правильно мотивирован. Хороший HR-щик сделает правильный выбор, и в скором времени новичёк займет достойное место среди профессионалов. А если ещё и предприятие не находится в стогнации, то и новичек в скором времени займет то место, к которому он стремится.

    22 октября 2012 в 17:36 • #

    Печально, но реально никуда не устроишься без опыта. И это ужасно! Всем нужны специалисты с 3-х летним стажем- пишу про творческие специальности. А на том же самом 3-ем курсе скорее исключение, если тебя возьмут в какую-либо компанию, чтобы вырастить себе хорошего специалиста, особенно если ты на очной форме обучения. Можно устроиться по блату, но понятно. что он не у всех есть. Вот так вот заканчиваешь университет и идёшь, куда возьмут- консультантом.

    23 октября 2012 в 10:34 • #

    Полина, официально, скорее всего, не трудоустроят, но например, внештатным корреспондентом (если мы говорим про творческие специальности, которой и является журналистика) - пожалуйста. А после окончания университета уже будут не только опыт, связи, но и внушительное портфолио.

    Заочное образование - это вообще не образование чаще всего, а просто получение корочки. Ко всему прочему оно актуально в основном для девушек. Молодым людям грозит отправление в ряды ВС, так-как отсрочку такая форма обучения не даёт.