Рейтинг: 4.4/5.0 (1744 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
1.1. Врач-дерматовенеролог относится к категории специалистов.
1.3. Врач-дерматовенеролог должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- теоретические основы избранной специальности;
- организацию дерматовенерологической помощи населению;
- нормативные документы, регулирующие деятельность врача-дерматовенеролога;
- строение и функции кожи в возрастном аспекте, уход за здоровой кожей и ее придатками;
- этиологию, патогенез кожных болезней и инфекций, передаваемых половым путем;
- эпидемиологию заразных кожных болезней и инфекций, передаваемых половым путем;
- противоэпидемические мероприятия в очаге инфекции при заразных кожных болезнях и инфекциях, передаваемых половым путем;
- механизмы иммунопатологических реакций при кожных болезнях и инфекциях, передаваемых половым путем;
- патоморфологические изменения при кожных болезнях и инфекциях, передаваемых половым путем;
- основы диагностики кожных болезней и инфекций, передаваемых половым путем;
- диагностические методы, применяемые в дерматовенерологии, показания к их назначению;
- показания к проведению медикогенетического консультирования;
- клинические проявления кожных болезней и инфекций, передаваемых половым путем, их диагностику, лечение и профилактику;
- дифференциальную диагностику кожных болезней;
- принципы лечения кожных болезней;
- показания к госпитализации больных с кожными заболеваниями, заболеваниями, передаваемыми половым путем;
- меры профилактики при кожных болезнях и инфекциях, передаваемых половым путем;
- средства реабилитации, физиотерапевтические методы, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;
- основы диетотерапии при кожных болезнях и инфекциях, передаваемых половым путем;
- критерии временной и стойкой утраты трудоспособности дерматологических больных;
- формы и методы санитарного просвещения;
- организацию медицинской службы гражданской обороны;
- санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
1.4. Врач-дерматовенеролог в своей деятельности руководствуется:
1.6. В период отсутствия врача-дерматовенеролога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Функции2.1. Диагностика заболевания, оценка клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.2. Организация работы среднего медицинского персонала.
3. Должностные обязанностиВрач-дерматовенеролог исполняет следующие обязанности:
3.1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
3.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
3.3. Производит взятие клинического материала для лабораторных исследований, интерпретирует полученные результаты.
3.4. Ставит диагноз и проводит все необходимые лечебно-профилактические мероприятия при неинфекционных болезнях кожи, инфекционных и паразитарных болезнях кожи, микозах, инфекциях, передаваемых половым путем.
3.5. Оценивает тяжесть состояния больного.
3.6. Определяет объем необходимой первой и неотложной помощи и оказывает ее.
3.7. Выявляет показания к срочной или плановой госпитализации.
3.8. Составляет обоснованный план лечения.
3.9. Выявляет возможные осложнения лекарственной терапии.
3.10. Вносит необходимую коррекцию в план лечения при отсутствии эффекта или развитии осложнений.
3.11. Оказывает необходимую помощь при травматическом шоке, анафилактическом шоке, кровопотере, отеке Квинке, острой токсикодермии, синдроме Лаелла, синдроме Стивенса-Джонсонса.
3.12. Определяет сроки и виды реабилитации.
3.13. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
3.14. Определяет потребность в диспансеризации.
3.15. Составляет комплексный план диспансерных мероприятий на год и оценивает эффективность диспансеризации.
3.16. Ведет медицинскую, учетную и отчетную документацию.
3.17. Организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.
3.18. Оформляет медицинскую документацию.
3.19. Составляет отчет о проведенной работе и проводит анализ ее эффективности.
3.20. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.
4. ПраваВрач-дерматовенеролог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. Контролировать работу среднего медицинского персонала; вносить предложения по поощрению отличившихся подчиненных работников, а также по наложению дисциплинарных взысканий на работников, не исполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои обязанности, нарушающих трудовую дисциплину.
4.3. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.4. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5. Ответственность5.1. Врач-дерматовенеролог привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
Должностная инструкция врача дерматовенеролога
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПЕЦИАЛИСТА ВРАЧА-ДЕРМАТОВЕНЕРОЛОГА В соответствии с требованиями специальности врач-дерматовенеролог должен знать и уметь: 1. Высшая категория по дерматовенерологии, быстрая обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, порядочность, уверенный пользователь ПК. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию. Медицинская сестра назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя учреждения. В наличии сертификаты врача специалиста по дерматовенерологии, охране здравоохранения и общественному здоровью Ростовский медуниверситет, 2014г. Срок: в течение месяца со дня подписания 2. Как приобрести документ: Чтобы приобрести данный документ Вам необходимо сделать платеж с помощью системы LiqPay. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации. Должностные обязанности медицинской сестры Медицинская сестра выполняет следующие должностные обязанности: 2. Ростовский государственный медицинский университет Уровень образования: Высшее. Отдельные образцы статистических, организационных, правовых и иных документов для медицинской практики Отдельные образцы статистических, организационных, правовых и иных документов Типова посадова інструкція Лікаря-дерматовенеролога Категория: Должностные инструкции Тип файла: документ MS Word Размер: 96 Кб Дата создания: 18. Высшая категория по дерматовенерологии, быстрая обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, порядочность, уверенный пользователь ПК.
Поэтому предлагаемый образец должностной инструкции медицинской сестры нужно адаптировать под конкретную рабочую ситуацию. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию переаттестацию с целью присвоения квалификационных категорий. Направление представления в учреждения, организации, ведомства по вопросам оказания медико-социальной помощи пациентам, их трудоустройству, профессиональной ориентации и другим вопросам, входящим в компетенцию ВК. Концерт композитора и пианиста Рахат-Би Абдысагина - полная профанация слушателя, апофеоз коньюктурщины и популизма. Я могу в чем-то ошибаться, но ситуация выглядит примерно так.
Вакансии и работа: «врач-психиатр» в Брянской области | Поиск работы с Город РаботЦитата: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР ПРИКАЗ 21 июля 1988 г. Опыт работы ведомственным санитарным врачом от 1 года или в Роспотребнадзоре, ФБУЗ. Инструкцию по постановке серологических реакций на сифилис. Общие знания: - основы законодательства о здравоохранении, директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения; - организацию дерматовенерологической помощи населению; - права и обязанности врача-дерматовенеролога; - строение и функции кожи в возрастном аспекте, уход за здоровой кожей и ее придатками; - этиологию и патогенез кожных и венерических болезней; - эпидемиологию заразных кожных и венерических болезней; - противоэпидемические мероприятия в очаге инфекции при заразных кожных и венерических болезнях; - проблемы иммунитета и механизмы иммунопатологических реакций при кожных и венерических болезнях; - патоморфологические изменения при кожных и венерических болезнях; - основы диагностики кожных и венерических болезней; - методы исследования, применяемые в дерматовенерологии, показания и противопоказания; - показания к проведению медикогенетического консультирования; - клиническую симптоматологию основных кожных и венерических болезней, их диагностику, лечение и профилактику; - принципы лечения кожных болезней; - показания к госпитализации кожных и венерических больных; - меры профилактики при кожных и венерических болезнях; - средства реабилитации, физиотерапевтические методы, применение лечебной физкультуры, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению; - основы диетотерапии при кожных и венерических болезнях; - критерии временной и стойкой утраты трудоспособности дерматологических и венерических больных, организацию врачебно-трудовой экспертизы в кожно-венерологическом диспансере; - методику диспансеризации больных кожными и венерическими болезнями; - формы и методы санитарного просвещения; - организацию медицинской службы гражданской обороны.
Ответственность медицинской сестры Медицинская сестра несет ответственность: 4. Требования Опыт работы в должности ветеринарного врача приветствуется. КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПЕЦИАЛИСТА ВРАЧА-ДЕРМАТОВЕНЕРОЛОГА В соответствии с требованиями специальности врач-дерматовенеролог должен знать и уметь: 1. Концерт композитора и пианиста Рахат-Би Абдысагина - полная профанация слушателя, апофеоз коньюктурщины и популизма. Участие в решение сложных клинико-экспертных вопросов. Должностные инструкции используются для обеспечения соблюдения норм трудового законодательства, оценки результатов работы сотрудников, а также при должностных перемещениях, формировании кадрового резерва, выдвижении на руководящие должности, поощрении и применении взысканий, рациональном распределении труда и эффективном выполнении возложенных на работников обязанностей. Разработка моделей конечных результатов медицинской деятельности Центра, филиалов и специалистов, представление их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации.
Отправлено через 34 минут
Образец приказ о замещении наХотя разжалование может быть и почётным - по состоянию здоровья. Участь развенчанного вора зависти также не вызывает: он отстраняется от лакомого куска - общака, лишается рэкетируемого участка, а в зоне перемещается из угла или от окна поближе к центру. Экс-вор выживает уже самостоятельно. 3) Смерть. Ею карают только за измену. Предателем считается тот, кто сдал.
Переклейка паспорта, изготовление паспортов, купить паспорт рфФyл_Caлoн Новичек 240 сообщений
Отправлено через 58 минут
Характеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ. Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств.
Анкетная часть. содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество дату рождения образование настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей.
В части характеристики. описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.
Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений. Так, сведения о том, насколько данный работник, скажем, сентиментален вряд ли окажутся необходимыми, но сведения о том насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован и так далее – очень важны для принятия многих кадровых решений.
Медицина – особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации – пациентами, их родственниками. В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность, но и имеют профессионально-важную значимость. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес данного работника.
В характеристиках также часто перечисляются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.
Заключительная часть характеристики на медицинского работника, как правило содержит вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.
Приведём краткий пример характеристики на среднего медицинского работника – медсестру стационара.
Характеристика на медицинского работника — примерСоколова Наталья Филипповна работает в должности медсестры терапевтического отделения ОГБУЗ «Седановская городская больница №1» с мая 2011 года. Оформлена переводом с аналогичной должности из ГБ-2 города Братска. Общий стаж работы в лечебно-профилактических медицинских учреждениях 6 лет.
Окончила в 2008 году государственное медицинское училище г. Братска. В 2012 году прошла курсы повышения квалификации в Иркутском государственном медицинском университете по специальности «Организация сестринского дел»
В процессе работы Соколова Н.Ф. осуществляла уход за пациентами и наблюдение за их состоянием, обеспечивала соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов в отделении, осуществляла получение лекарственных средств, обеспечивала их учёт и хранение. Обязанности выполнялись в полном объёме, врачебные назначения выполнялись своевременно и точно.
В коллективе Соколова Н.Ф. зарекомендовала себя с положительной стороны: принимает активное участие в общественной жизни коллектива, пользуется уважением коллег, имеет положительные отзывы о пациентов. Наиболее заметными качествами в личном плане являются аккуратность, ответственность, доброжелательное отношение к людям, осознанное стремление всемерно повышать свой профессиональный уровень.
Характеристика дана а аттестационную комиссию ИГМУ для поступления на заочное отделение.
Главный врач Сурков В.А.
Характеристика с места работыПерсональные сведения о сотруднике делового и личного характера систематизируются в документе, который называется характеристика на работника. Существует типовой шаблон для написания характеристики, подразумевающий несколько ее видов, наиболее распространенных в делопроизводстве:
Бывают ситуации, когда для получения сведений о человеке, находящемся под следствием, образец характеристики с места работы необходимо предоставить по запросу суда. В этом случае форма и содержание документа требует согласования либо с самим подследственным, либо с его адвокатом, так как описание качеств человека, приведенное в характеристике, может повлиять на решение суда.
Характеристика с места работы - образец заполнения и общие рекомендацииПри составлении характеристики обычно используется фирменный бланк организации. Основные разделы документа содержат:
1. Заголовок с указанием реквизитов организации, даты составления характеристики, а также название бланка – слово «Характеристика», расположенное с центральным выравниванием по горизонтали листа.
2. Абзац, содержащий основные анкетные сведения на сотрудника, для которого составляется документ. Обычно включает в себя фамилию, имя, отчество, дату рождения, данные о полученном образовании.
3. Описание трудовой деятельности в сжатой форме, с указанием даты приема на работу, перечня занимаемых должностей, а также достижений в трудовой деятельности, за которые сотрудник был поощрен.
4. Оценочную характеристику и совокупность профессиональных, деловых и личных качеств работника. В разделе должна содержаться информация, способная охарактеризовать его и как квалифицированного сотрудника, и как личность. Здесь следует упомянуть об уровне профессионализма сотрудника и всесторонней эрудиции, склонности к самообразованию и накопленном опыте работы. Степень развития деловых способностей у сотрудника может показать, как пример, аналитический склад мышления и умение планировать работу, развитые качества руководителя и налаженный контакт с коллегами. Для такого вида образца, как положительная характеристика, нелишней будет информация об инициативности и эффективной деятельности сотрудника при выполнении поставленных задач, возможности принятия решений в сложных или нестандартных ситуациях, а также способностях к анализу по результатам работы.
5. Заключительную часть, в которой указывается, с какой целью была составлена данная характеристика. Раздел актуален для характеристики внешнего типа.
Скачать характеристику с места работыГлавная Образец характеристики Производственная характеристика образец
27 мая 2015 года
Подтверждение наличия нетрудоспособных членов беженцаВозможно ли подтверждение наличия нетрудоспособных членов семьи путем предоставления. Вся новость
Найдите пример, который поможет сэкономить время для печатания хорошего. Вся новость
Перевод пенсии в БелоруссиюЧто необходимо сделать для перевода назначенной пенсии в РФ в. Вся новость
Производственная характеристика образецКогда приходило время устраиваться на работу, или выпадала удача занять важную должность. Существует отличие требовать характеристику, другое составлять. Все чаще в привычный обиход вошло иностранное понятие как рекомендательное письмо. Многим приходилось связываться с таким термином как характеристика. Как правило требовали характеристику с прежднего места обучения. Мы нашли шаблон, который поможет сохранить время для написания качественного документа В современных условиях характеристики как раньше начали величать письмами-рекомендациями. В советские времена письмо с гарантией заменяла обычная характеристика.
Производственная характеристика - образец заполнения, бланк характеристики на работника, студента, для мсэ и втэкИсходя из разнообразия информации, которую необходимо предоставить в то или иное ведомство, образец производственной характеристики различается по форме составления: 1. Самый распространенный вариант - использование производственной характеристики в качестве официального документа, в котором перечислены профессиональные навыки, личностные качества, а также общественная позиция сотрудника. Такая разновидность документа называется характеристикой с места работы.2. Сведения, необходимые для установления степени утраты трудоспособности при назначении группы инвалидности, либо для вынесения всесторонней экспертной оценки больному оформляются в виде производственной характеристики другого образца. При заполнении данной формы происходит анкетирование больного по ряду вопросов, касающихся норм выработки труда и производительности.
Ответы на вопросы заносятся на специализированный бланк при участии медицинского работника от предприятия. Далее бланк заверяется представителями кадрового отдела и руководства. Производственная характеристика такого вида является основным документом, на основании которого выносится решение при прохождении работником врачебно-трудовой экспертной комиссии (аббревиатура ВТЭК) или медико-социальной экспертизы, сокращенно МСЭ.3. Результаты, полученные учащимися по окончании производственной практики на предприятии, также оформляются в виде отчета - производственной характеристики. В этом случае документ составляется в свободной форме, сотрудником предприятия, ответственным за прохождение практики студента или представителем отдела кадров.
Производственная характеристика: образец заполнения бланка и формыПроизводственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей. Наиболее распространенные варианты:
1. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных.
В таких случаях работодатель оформляет характеристику на специальном бланке. Он содержит гигиеническую характеристику условий труда, а также ответы на вопросы, касающиеся нормы выработки, производительности труда и т.д.
Если на предприятии есть здравпункт или медсанчасть, то заполнение характеристики происходит с участием врача. Руководитель или начальник отдела кадров заверяет документ своей подписью. 2. Характеристика с места работы. Этот документ пишут в произвольной форме. Он содержит данные о служебной, а также общественной активности сотрудника, оценку его личностных и деловых качеств.
3. Характеристика на студента. Такую характеристику оформляют на студентов, которые проходили производственную практику на предприятии. Ее составляет работник кадровой службы или руководитель практики в свободной форме.
Образец производственной характеристики на сотрудника (Размер: 36,0 Кб | Скачиваний: 25 649)
Производственная характеристика на студента (Размер: 30,0 Кб | Скачиваний: 6 590)
Производственная характеристика работника направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ (Размер: 93,5 Кб | Скачиваний: 21 012)
Бланк производственной характеристики для ВТЭК (Размер: 52,5 Кб | Скачиваний: 14 698)
Производственная характеристика на работника (образец бланка и пример)Производственная характеристика является документом, свидетельствующим о характере выполняемой сотрудником работы, и выдается для предоставления по месту требования.Наиболее часто такая характеристика требуется в лечебно-профилактические учреждения. И скорее, для соблюдения формальностей по назначению вам «правильного» курса восстанавливающих процедур. Необходимость ее предоставления бывает вызвана прохождением работником медико-социальной экспертизы или профилактического осмотра, который проводит врачебно-трудовая экспертная комиссия. В любом случае производственная характеристика должна содержать такую информацию:• фамилия, имя и отчество работника• название предприятия или организации• название подразделения• должность и квалификация работника• характер исполняемых обязанностей и объемы выполняемой работы• эффективность труда работника.Производственная характеристика составляется в кадровом отделе предприятия. Если на предприятии или в организации есть собственный медпункт, в составлении характеристики должен принимать участие врач.
Производственная характеристика оформляется на фирменном бланке и подписывается первым лицом предприятия или организации. Как правило, это лицо совершенно не интересует, как себя ощущают ваши органы, потому оно подписывает данный документ, не вникая в его содержание.Иногда под производственной характеристикой подразумевается обыкновенная характеристика с места работы или характеристика студента во время прохождения им производственной практики. В таком случае в характеристике должны быть указаны деловые и индивидуальные качества такого работника или студента.
Производственная характеристика на работника (образец)Документ, в котором содержится короткое описание работы сотрудника на предприятии, перечень его личных качеств – это производственная характеристика на работника (образец). Составляется она как правило кадровиком, а подписывается руководителем с обязательным заверением печатью.Виды характеристики Производственная характеристика на работника должна отражать такую информацию, как дата рождения и ФИО сотрудника, его образование (наименование учебных заведений и время обучения в них), место нынешней работы и какие должности он здесь занимал, положительные качества работника, поощрения, курсы повышения квалификации, а также цель, ради которой характеристика составляется.В зависимости от целей производственная характеристика делится на внутреннюю и внешнюю. Первая составляется для организации, в которой работает сотрудник в случаях:• направления в длительную командировку • поручения ему новых обязанностей• перевода на вакантную должность • аттестации • предоставления поощрения или дисциплинарного взыскания и т.д.
Она должна содержать не только отметку о качествах сотрудника, но и о его потенциале. Часто внутренняя производственная характеристика входит в определенный пакет документов.Внешняя производственная характеристика пишется в ответ на просьбу работника или организаций и составляется в случаях:- получения кредита, поступления в учебное заведение и т.д.- выдачи различных разрешений различными органами- применения государством к работнику различных поощрений или взысканий и т.д.Порядок составленияДля того чтобы заполнить производственную характеристику, необходимо, прежде всего, определиться, для чего она составляется, а также придерживаться некоторых правил е написания. Составляется она от третьего лица на стандартном листе в настоящем или прошедшем времени. Подписывается руководителем организации и кадрового отдела.Производственная характеристика на работника содержит заголовочную часть с указанием названия документа (характеристика), организации, должности и ФИО сотрудника (полностью). Далее указываются анкетные данные характеризуемого: дата рождения, ФИО, образование, специальность, звание и ученая степень.Следующим пунктом становится указание трудовой деятельности работника: в какой период и на какой должности начал работать в данной организации, как продвигался по карьерной лестнице, каких результатов достиг, как проходил профессиональный рост и т.д.Говоря о деловых качествах сотрудника необходимо оценить его профессиональную компетентность работника, способность налаживать и поддерживать деловые отношения, активность при выполнении обязанностей и т.д.Оценку личных качеств дают на основании взаимоотношений с сотрудниками, его общего уровня культуры, психологических качеств. Здесь обычно указываются все факты поощрения или взыскания сотрудника.В последнем абзаце характеристики отмечается цель, с которой она была составлена. Визируется документ руководителем подразделения, а также кадровым работником. На характеристике ставится печать и дата ее выдачи сотруднику.
Производственная характеристика на работника (образец) составляется в двух экземплярах, из которых оригинал отдается сотруднику, а копия остается в организации.Скачать бланк - Производственная характеристика на работника (285)Скачать образец - Производственная характеристика на работника (268)
Производственная характеристика на работника, на студента, бланк для втэк и мсэ, образец заполненияПроизводственная характеристика на работника – это важный официальный документ, который выдается сотруднику по требованию тех или иных сторонних организаций в различных целях. Существует несколько разновидностей данного документа, обусловленных различностью ситуаций, при которых он востребуется. Наиболее распространенным вариантом производственной характеристики является ее разновидность, предоставляемая для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии) или для МСЭ (медико-социальной экспертизы). Так, для решения вопросов о присвоении сотруднику той или иной группы инвалидности, подтверждения временной нетрудоспособности и для проведения полной медицинской экспертизы состояния его здоровья данная характеристика играет важную роль.
ОбразецОбразец производственной характеристики составляется на бланке утвержденного образца и должен содержать сведения о должности, занимаемой сотрудником, его трудовом стаже, квалификации на настоящий момент, о специфике выполняемой им работы, об его условиях труда и отдыха и пр. Если на предприятии имеется медсанчасть, то подобная характеристика заполняется медицинским работником.
При отсутствии медсанчасти в заполнении характеристики принимает участие служба персонала. В дальнейшем документ подписывается руководителем предприятия (либо директором по персоналу). Также зачастую производственная характеристика выступает в роли характеристики с места работы сотрудника. В подобных случаях она оформляется в произвольном виде.
Однако в ней в любом случае должны быть указаны полное наименование организации, название занимаемой сотрудником должности, стаж его работы. Также в документе приводятся деловые качества работника, указываются его основные дисциплинарные показатели, дается краткая психологическая характеристика и пр.К подобного рода документам относится также и характеристика на студента по итогам прохождения им производственной практики. В этом случае характеристика выполняется также в произвольной форме. Составляет и подписывает ее непосредственный руководитель практики.
Документ содержит информацию о сроках и длительности прохождения студентом практики на предприятии, о его деловых и общеучебных качествах, о видах и качестве выполняемых им работ. Приводятся также сведения о дисциплинарных показателях на период практики, а также о приобретенных навыках и умениях.
Подписывается данный документ руководителем практики и директором по персоналу. Данная характеристика предназначается для предоставления в учебное заведение по месту основной учебы студента.
Скачать производственную характеристикуБланк: proizvodstvennaya-harakteristika.rtf [32.64 Kb]Образец характеристики для студента: harakteristika-studenta.rtf [28.18 Kb]Бланк для МСЭ. proizvodstvennaya-harakteristika-mse.doc [176.56 Kb]Бланк для ВТЭК: proizvodstvennaya-harakteristika-vtek.doc [87.32 Kb]
Характеристика на работника сотрудника (производственная характеристика) - характеристики. образцы документов. оленегорск-инфо Образец характеристики на работникаХарактеристика на работника (производственная характеристика) - вид документа содержащий в себе оценку деловых качеств сотрудника а так же описание его трудовой деятельности.
Характеристика на работника (производственная характеристика) может потребоваться при трудоустройстве сотрудника в другую организацию, в посольство для оформления визы и др. а также в лечебно-профилактическое учреждение, при прохождении ним медико-социальной экспертизы, врачебно-трудовой экспертной комиссии.
Как написать характеристику на сотрудникаПо структуре написания характеристика на работника напоминает характеристику с места работы и характеристику студента с места практики .
Обратите внимание, в том случае, если необходима характеристика на сотрудника для предъявления в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы, то такая характеристика должна оформляться на на специальном бланке, со следующими сведениями:
Скачать характеристику на работника
http://mirblankov.ru, http://copdoc.ru, http://bbcont.ru, http://forms-blanks.ru, http://xn----etbfarkdrfbfevo3c.xn--p1ai
Главный ветеринарный врач относится к категории руководителей. Способствует внедрению новых форм организации труда, эффективному применению действующих положений об оплате и стимулировании труда. Данный образец характеристика на ветеринарного врача содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании в случае если работник уже не работает в данной организациио кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался. Супруга Петриченко Инна Петровна, 11. Организует учет и контроль за целевым использованием лекарственных средств для животных, выделяемых за счет средств соответствующих бюджетов. Характеристика студента с места практики - это официальный документ, который оформляется руководителем практики. Вредных привычек не имеет.
Также она может понадобиться в ряде других случаев. Май 2015 — н. Вредных привычек не имеет. В нем указываются сведения о работе учащегося: его навыках, объеме и качестве выполненных поручений, активности инициативности, дисциплине, ответственности. Основные функции: Лечение и профилактика заболеваний домашних животных Май 2009 — н.
Ноябрь 2011 — н. Контролирует соблюдение работниками ветеринарной службы трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. Обладает отличными навыками деловых переговоров. Определяет потребность хозяйств в медикаментах, биопрепаратах, реактивах, ветеринарном и лабораторном оборудовании, инструментах, дезинфекционных средствах и представляет заявки на них. С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность. Если же работник занимал руководящую должность, нужно указать такие качества, как требовательность к подчиненным и к себе лично, готовность принятия непростых решений, организаторские способности, инициативность, желание добиться высоких показателей и прочее.
Характеристика студента с места практики - это официальный документ, который оформляется руководителем практики. Организует учет и контроль за целевым использованием лекарственных средств для животных, выделяемых за счет средств соответствующих бюджетов. Проводит анализ эпизоотической ситуации, причин возникновения и распространения заболеваний среди животных. Требовать прекращения приостановления работ в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т. В целом Олийниченко Денис произвел впечатление ответственного, целеустремленного образца характеристика на ветеринарного врача с собственным видением развития туристической отрасли Решетиловки, имеет активную гражданскую позицию.
Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании в случае если работник уже не работает в данной организациио кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику.
Врач ветеринарный Областное государственное ветеринарные учреждение. В чем же ее важность?
Разместите анонс любого плэйкаста на главной странице сайта. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта. Каждый анонс добавляется в начало списка анонсов и проведет на главной странице сайта не менее 2 часов. Если все свободные места уже заняты, то Ваша заявка будет добавлена в очередь и появится на главной странице при первой же возможности. Сделайте подарок друзьям и близким, порадуйте себя, представьте интересные плэйкасты на всеобщее обозрение.
Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с Правилами размещения анонсов .
Просмотр плэйкаста.
Введите ссылку или номер.
Социальная сеть Cсылка HTML-код BB-код Отправить на Email
Для отправки плейкаста, выберите социальную сеть, в которой находится ваш друг:
Характеристика на врача Лещ Тамару Викторовну, 30.01 1973 года рождения жительницу города Сватово Луганской области
Гражданка Лещ Тамара Викторовна проживает в городе Сватово Луганской области с дня её рождения. Работает врачом педиатром в Детской консультации. Имеет высшее медицинское образование. Имеет учёную степень Доктора медицинских наук.
К работе относится старательно, выполняет её на высоком профессиональном уровне. Всегда внимательна к маленьким пациентам, их родителям.
Умеет выслушать, дать полезный совет. В своей работе использует новейшие медицинские технологии.
Её труд отмечен многими Почётными грамотами, правительственными наградами. К общественным поручениям относится добросовестно.
Неоднократно избиралась депутатом городского совета. В настоящее время исполняет обязанности депутата областного совета.
Замужем. Любящая и заботливая мать. Воспитывает двух детей - сына, 1995 года рождения, и дочь, 2000 года рождения.
Тамара Викторовна весёлый, отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе, уважением среди общественности, жителей города Сватово, области.
Жалоб на её поведение со стороны руководящих органов, коллег по работе, жителей города Сватово, соседей не было.
Характеристика дана для предъявления по месту требования
Заведующий РТМО (подпись) С. Ю. Дрозд
