Начальник отдела кадров образец резюме

Резюме по специальности начальник отдела кадров (кадровая служба тренинги hr) в московской области - актуальные резюме, бесплатное. Скачайте образец резюме начальника отдела кадров. Этот шаблон поможет правильно составить резюме и быстрее найти работу. Профессия начальника отдела кадров обязанности и функции, требования и навыки, как стать и где. Образец резюме начальника отдела кадров. Начальник отдела кадров подбор персонала и поиск сотрудников по базе резюме. Найти начальника отдела кадров в москве - 24533 резюме с.

Должность специалист отдела персонала, начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу. Зарплата 15 000. Образец (пример) резюме - руководитель отдела управления персоналом, образцы резюме, сопроводительных и. Инспектор отдела кадров. Ведение. Пример резюме - руководитель филиала, начальник торгового отдела, образцы резюме. Работы, построения системы продаж, подбора кадров. Отдела кадров, образец должностной инструкции начальника отдела кадров - профессиональная подборка ди от rabota. Как составить резюме. На должностные обязанности начальника отдела кадров влияет и размер. Требуется начальник отдела кадров в киеве в начальник отдела кадров, зарплата грн? Найди резюме киеве в начальник отдела кадров на job.ukr.net. Образец резюме - менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров. Инспектор. 11.1994 - 09.1999 заместитель начальника отдела кадров. 10.1999. Начальник отдела кадров. Статус работаю, но открыт для предложений. Цель получение.

Рубрика прочее как часто вы смотрите телевизор? Каждый день? А какие передачи и. Скачайте образец резюме начальника отдела кадров. Этот шаблон поможет правильно. Профессия начальника отдела кадров обязанности и функции, требования и навыки, как стать. Внимание! Чтобы избежать стандартных ошибок, перед тем как написать резюме и использовать. Должностная инструкция начальника отдела кадров имеет свои нюансы. На должностные.

Начальник отдела кадров, резюме

• Опыт работы в сфере HR - 18 лет; • Успешный опыт организации работы HR - службы, в т.ч. постановка "с нуля", разработки и успешного внедрения полного комплекса HR-мероприятий: HR-политик, систем и процедур в производственных, торговых. еще компаниях, холдинговых структурах с региональной сетью; • Организация и проведение кадрового аудита в организации; • Восстановление кадрового делопроизводства "с нуля", ведение документооборота в полном объеме в соответствии с ТК РФ; • Опыт ведения нескольких юридических лиц; • Успешный опыт прохождения проверок различными инспектирующими органами (ГИТ, налоговая инспекция и др.); • Успешное руководство коллективом от 2-х до 15 человек; • Имею активную жизненную позицию, профессионально-творческий подход к делу; • Внимательна, аккуратна, добросовестна, трудолюбива; • Умею работать с людьми, находить с ними общий язык и добиваться поставленных целей; • Обладаю высоким уровнем мотивации, нацеленностью на результат, желанием и дальше развиваться как специалист в сфере управления человеческими ресурсами. • Готова обеспечить кадровое сопровождение Вашей компании и выполнять весь спектр HR-услуг в полном объеме.

29 сентября 2016, 23:43

Ж 40 лет
Образование: высшее
Опыт работы: 17 лет 10 месяцев

* Опыт работы с персоналом более 15 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 8 лет. * Знание трудового законодательства. * Отличные знания кадрового делопроизводства (опыт участия, самостоятельного. еще проведения аудита и восстановления кадрового делопроизводства от 150 чел.). Опыт построения работы отдела персонала с "нуля". * Отличное знание программы 1 С Предприятие версия: 7.7. Зарплата и Кадры; версия: 8.2. 8.3. Зарплата и Управление Персоналом. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени. * Понимание методов и принципов расчетов с персоналом по оплате труда. * Умение работать с большим объемом информации. * Высокий уровень ответственности, аналитический склад ума, доброжелательность, усидчивость.

29 сентября 2016, 23:36

Ж 29 лет
Образование: высшее
Опыт работы: 6 лет 1 месяц

Профессиональные навыки: проведение телефонных, индивидуальных и групповых собеседований, разработка анкет и тестов для каждой категории подбираемых сотрудников, сбор документов для оформления новых сотрудников на работу, разработка внутренних. еще кадровых документов компании, опыт подбора персонала разного уровня (в т.ч. руководители отделов, коммерческий директорначальник отдела финансового мониторинга, начальник Управления по работе с залогами), размещение вакансии в СМИ (работа с такими газетами и журналами, как "Работа и Зарплата", " Есть работа", " Парад вакансии" и т.д.), опыт ведения параллельно от 4 до 27 вакансии. Уверенный пользователь ПК: MS office в полном объеме, графический редактор Visio, Outlook Express, уверенный пользователь 1С 8.2 ЗУП.

29 сентября 2016, 23:26

Ж 37 лет
Образование: высшее
Опыт работы: 15 лет 8 месяцев

1С (8.2) Зарплата и Управление Персоналом; 1С Комплексная программа; Информационно-правовые программы: Консультант+, Гарант. Рекомендации: Генеральный директор ООО "НПО "Вымпел" Свистун Владимир Иванович 8 905 505. еще 48 73 Начальник отдела кадров ООО "НПО "Вымпел" Мережина Татьяна Вячеславовна 8 906720 79 09 Личные качества согласно тестированию: способна работать в тесно взаимодействующей группе, высокий коммуникативный контроль, гибко реагирую на изменение ситуации, благоразумна, мудра, потребности умеренные, решительна, откровенна, предпочитаю быть занятой, делать дела, а не говорить о них. Нравится быть активной иметь много дел. Показатели по тесту - Мартин Ричи. 1.Интересная работа; 2.Достижения; 3.Признание; 4.Креативность; 5.Самосовершенствование. Хобби: Верховая езда

29 сентября 2016, 23:06

Ж 42 года
Образование: высшее
Опыт работы: 14 лет 11 месяцев

Возможен переезд в другой город РФ.

29 сентября 2016, 21:40

Ж 49 лет
Образование: высшее
Опыт работы: 12 лет 11 месяцев

ПК - уверенный пользователь. Работа с оргтехникой. Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, вежливость, коммуникабельность, работоспособность, целеустремленность. Умение справляться с непростыми ситуациями, умение работать с большими. еще объемами информации. Отсутствие вредных привычек.

29 сентября 2016, 21:39

Ж 49 лет
Образование: высшее
Опыт работы: 16 лет 9 месяцев

Адаптация Бюджетирование Кадровый менеджмент Мотивация персонала Обучение и развитие Организационное проектирование Оценка персонала Подбор персонала Управление персоналом Штатное расписание Оптимизация затрат на персонал. Владение компьютером. еще Excel, PowerPoin, 1C 7.7, ERP Oracеlе, Интернет, почтовые программы, Oracle Primavera (администрирование проектов), AutoCad, R-Keeper, 1С: 7.7. и 8.2. ЗуП, Предпрприятие, Водительский стаж. 14 лет. Наличие авто.

29 сентября 2016, 21:38

М 47 лет
Образование: высшее
Опыт работы: 25 лет 9 месяцев

Знание и работа SAP, 1С, ЗиК, 7 и 8 версии, Windows, MSOffice (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook), знание правовых систем "Консультант Плюс", "Гарант"; Офицер (подполковник) запаса.

29 сентября 2016, 20:12

Ж 51 год
Образование: высшее
Опыт работы: 28 лет 6 месяцев

29 сентября 2016, 19:46

Ж 42 года
Образование: высшее
Опыт работы: 15 лет 4 месяца

29 сентября 2016, 19:09

Ж 31 год
Образование: высшее
Опыт работы: 6 лет 6 месяцев

Коммуникабельность, высокая работоспособность, ответственность, исполнительность, работа в режиме многозадачности.

29 сентября 2016, 18:58

Ж 36 лет
Образование: высшее
Опыт работы: 10 лет

Опыт работы: - в штате более 1000 человек - ведения нескольких юридических лиц - в белых и серых компаниях Работа с удаленными подразделениями Аудит, восстановление кадрового делопроизводства Самостоятельное ведение кадрового. еще делопроизводства Трудовое законодательство ПК (Microsoft office, Internet, Outlook); 1С, "Консультант плюс", "Гарант", "Кадровик" Бухгалтерский учет (первичная документация)

29 сентября 2016, 18:48

Ж 46 лет
Образование: среднее специальное
Опыт работы: 28 лет 4 месяца

Большой опыт работы с несколькими юридическими лицами, опыт прохождения проверок трудовых инспекций. Имеется своя база по подбору персонала (многолетняя работа и личное общение с менеджерам сайтов и периодических изданий). Хороший опыт в. еще решении трудовых споров при возникновении конфликтных ситуаций ; Слежу за последними изменениями ТК РФ при помощи сайта " Кадровое дело" и программы " Консультант Плюс". Знание программ: Word, Ecsel, Outlook, Power Point, 1С " ЗИК" 7.7; 8.2;8.3, интернет.

29 сентября 2016, 18:29

Ж 35 лет
Образование: высшее
Опыт работы: 11 лет 6 месяцев

Коммуникабельна, ответственна, пунктуальна, активность, трудолюбие, обладаю грамотной речью и имею презентабельный внешний вид, стрессоустойчивость, адекватно реагирую на сложившуюся ситуацию, исполнительность, быстрая обучаемость, знание делового. еще этикета, организаторские и управленческие способности, высокая работоспособность.

29 сентября 2016, 18:19

Ж 45 лет
Образование: высшее
Опыт работы: 9 лет 3 месяца

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск (ежегодный, по беременности и родам, по уходу за ребенком, за вредные условия труда), командирование, совмещение, совместительство); оформление трудовых. еще договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление и ведение карточек Т-2, заполнение и учет трудовых книжек, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; оформление трудовых отношений с иностранными гражданами; оформление и ведение журналов по личному составу, по командировкам, отпускам, книги движения трудовых книжек и вкладышей в них; оформление листков нетрудоспособности; составление и ведение графика отпусков, выдача справок с места работы; разработка должностных инструкций работников Учреждения, локальных нормативных актов; воинский учет работников ; направление работников на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность; формирование плана обучения и повышения квалификации работников. Подбор персонала (адаптация. мотивация, кадровый резерв.)

29 сентября 2016, 17:29

Ж 46 лет
Образование: высшее
Опыт работы: 23 года 7 месяцев

-кадровое делопроизводство в полном объеме - составление штатного расписания, штатной расстановки -разработка локально-нормативных документов - Обеспечение выполнения бюджета службы персонала и бюджета ФОТ -размещение вакансий в СМИ. еще подбор персонала, - документооборот компании -работа с фондами - Организация прохождения обучения работников по программам дополнительного профессионального образования - Воинский учет организации -кадровый аудит -архивирование - Опыт работы по трудовым спорам, опыт взаимодействия с ГИТ (успешное прохождение проверок) -составление номенклатуры дел -1С 7.7, 1С 8, 2, 1С 8.3 ЗиК (быстрая адаптация к любым программным продуктам)

29 сентября 2016, 17:26

М 51 год
Образование: высшее
Опыт работы: 20 лет 10 месяцев

Опыт работы в компаниях: транспортной, деревообрабатывающей, машиностроительной, полиграфической (печать на пластике), строительной (производство стройматериалов), инжиниринговой. Создание с “нуля” службы управления персоналом. Оперативное. еще управление HR- подразделениями (численностью от 2 до 19 человек): отдел рекрутинга, отдел кадров, отдел развития персонала, учебный центр. Построение комплексной системы работы с персоналом. Разработка кадровой политики. Бюджетирование подразделения по работе с персоналом. Ведение штатного расписания. Аналитика рынка труда. Рекрутинг персонала любого уровня, в том числе региональный. Работа с ВУЗами и СУЗами по привлечению молодых кадров. Работа с кадровыми агентствами и консалтинговыми компаниями. Адаптация персонала. Найм и сопровождение иностранных сотрудников. Ротация персонала. Организация и контроль кадрового учета и кадрового делопроизводства. Контроль и координация работы обособленных (региональных) подразделений. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства. Автоматизация кадрового учета. ТЗ для ИТ-подразделений. Проведение кадрового аудита. Разработка и внедрение локальных нормативных актов (стандарты, положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.). Разработка профилей компетенций по должностям. Разработка и внедрение процедур по подбору, адаптации, обучению, оценке, мотивации персонала. Формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение корпоративных регламентов и процедур, организация корпоративных мероприятий. Разработка и внедрение механизмов материальной и нематериальной мотивации. Разработка KPI. Создание и редактирование корпоративной газеты. Формирование кадрового резерва и работа с ним. Организация обучения персонала. Корпоративный учебный центр. Разработка тренингов для персонала. Проведение тренингов с руководителями среднего звена по вопросам трудового права. Консультирование руководителей и работников компании по кадровым вопросам. Организация и проведение аттестации (оценки) персонала. Подготовка наградных материалов. Квотирование рабочих мест. Проведение сокращения (оптимизации) штатов. Оптимизация бизнес-процессов. Участие в реструктуризации компании. Разработка Коллективного договора. Работа с профсоюзами. Представительство в судах различных инстанций по решению трудовых споров. Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций. Разработка и внедрение стандартов ISO 9000/ 9001 по работе с персоналом. Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ), прокуратурой, ФМС, военкоматом, ПФР. Опыт курирования вопросов охраны труда на промышленном предприятии. Профессиональное знание ТК РФ и умение применять его на практике. Грамотный устный и письменный русский язык.

29 сентября 2016, 17:21

Ж 38 лет
Образование: высшее
Опыт работы: 9 лет 2 месяца

Образцы резюме инспектора ОК отдела кадров

Прием-распределение входящих звонков, напоминания планирования для руководителя, документооборот организации, составление и рассылка заявок на расценку и поставку продукции и отслеживание из исполнения, заказ канцтоваров. Работала с офисной техникой: сканер, компьютер (Windows7, WORD, EXCSEL, Fine Reader? Adobe Reader, эл. почта в Internet Explorer), ксерокс, мини АТС.

ООО "ФСК Альтаир" АУП
секретарь с возложением обязанностей инспектора по кадрам

Вела документооборот организации, прием-распределение входящих звонков, напоминания планирования руководителя, работала на компь .

Элвес
специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства - прием, перевод, увольнение, командировки в программе Зарплата и управление персоналом 1С 8.2. Составление графика отпусков. Табель учета рабочего времени (в. т.ч. суммированный учет рабочего времени). Прием, ведение и хранение трудовых книжек до 350 человек. Оформление листков нетрудоспособности. Работа с оргтехникой. Написание инструкций и ознакомление работников с ними. Работа с ПФ. Дополнительно: профессион .

Клининговая компания и гостиничный бизнес
менеджер по персоналу

Штат предприятия около 200 человек. Массовый подбор персонала, проведение собеседований, составление краткой характеристики по кандидатам, контроль сроков стажировки, проведение анализа по итогу стажировки. Ведение КДП частичное (ведение ведомости по надомным работникам, оформление записи в трудовую книжку о приёме/увольнении, совмещении, переводе, о наградах, составление графика отпусков, табелирование всех сотрудник). Размещение вакансий в газетах, интернет ресурсах, обработка поступивших откл .

Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, командировочные, справки, ведение трудовых книжек). Участие в разработке нормативных документов (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка).

Работа с Банк-клиентом. Первичная бухгалтерия (счет, счет-фактура, накладные, ТТН), сдача отчетности в контролирующие органы. Сбор документов от контрагентов.

Выполнение поручений руководителя.

ООО Агентство аутсорсинга "Центр Управления Персоналом"
Администратор

Ведение первичной бухгалтерии, документооборот, оформление договоров. Организационн .

Инспектор отдела кадров | Средний | Добыча щебня, камня, песка | Тольятти | 22/04/14

Варвара Николаевна Носкова

2010 - 2010: Академия бизнеса и информационных технологий,
Менеджер по персоналу

2004 - 2004: РЦ Школы Бизнеса МИМ ЛИНК г. Череповец,
Менеджер организации, менеджер персонала

1996 - 1997: Учебный центр "Инфоком",
секретарь-референт

1997 - 1997: Учебный центр "Инфоком",
бухгалтер-юрист

Русский - родной
Английский - базовый

Группа компаний "Металлург"
специалист отдела по работе с персоналом

Группа компаний "Металлург
специалист отдела по работе с персоналом

- ведение 10 предприятий (численность ок. 300 человек)

- работа в программе «1С:Предприятие в. 8 – Зарплата и Управление персоналом», «Комплексная автоматизация», «1С:Предприятие в. 7»,

- оформление трудовых договоров и договоров подряда

- учет движения кадров (анкеты, приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, отпуске, поощрении)

- ведение журналов учета трудовых договоров и учета трудовых книжек, номенклатура дел

- ведение табеля учета рабоче .

ООО «Арктическая нерудная компания»/ЗАО «Нефтересурсы» г. Москва
Начальник планово-экономического отдела/Заместитель начальника планово-экономического отдела

Работа в головной организации. Общее руководство отделом в филиале организации. Численность подчиненных – пять человек. Работа по бюджетированию (БДР, БДДС) и контроль исполнения бюджета. Планирование налогов (НДС, налог на добычу полезных ископаемых и пр.) Составление управленческой отчетности. Разработка локально-нормативных актов в организации, таких как Положение об оплате труда и премировании работников, Положение о командировках, Положение о вахтовом методе организации работ и прочих ЛНА .

ООО "АНКОР Кадровые решения"
Специалист по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения сотрудников). Ведение штатного расписания, работа с трудовыми книжками (хранение, заполнение), личными делами сотрудников, листами не трудоспособности, договорами оказания услуг, фондами ФСС и ПФР. Внесение информации для начисления заработной платы. Восстановление кадровой документации. Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства РФ, выдача справок по запросам сотрудников. Штат 400 человек. в .

Ведение деловой переписки

Сбор и обработка заказов

Выполнение плана продаж и задач, поставленных руководителем

Поиск и ведение клиентов для размещения в СМИ

Работа с различными рекламными носителями (пресса‚ интернет и т.д.)

Поиск и развитие клиентской базы

Ведение переговоров на разных уровнях‚ заключение договоров

Контроль отгрузок‚ дебиторской задолженности

Контроль документооборота‚ ведение о .

Инспектор отдела кадров | Старший | Услуги / Другое | Шарья | 20/11/15

Елена Александровна Анкудинова

2012 - 2012: Институт дополнительного образования "Рубин",
Менеджер по персоналу

2004 - 2004: Северо-Западный научно-образовательный центр,
Менеджер по персоналу

1995 - 2000: Мурманский Государственный Педагогический институт,
Биология

Менеджер по персоналу

ООО "Руссобалт-Сервис-плюс"
Менеджер по персоналу

1. Кадровое делопроизводство

-заключение трудовых договоров

- ведение личных дел и личных карточек

- составление приказов, графиков отпусков, штатного расписания.

- ведение трудовых книжек, табеля учета рабочего времени.

2. Подбор персонала

3.Помощь бухгалтерии (составление таблиц и внесение в них данных по платежам, отслеживание платежей жильцов и т.д.)

4. Обязанности офис-менеджера (заказ канцелярии, за .

ФГУП Строительное управление №316 г. Североморск
Специалист по кадрам

Подбор персонала (размещение вакансий в СМИ и интернет ресурсах, участие в мероприятиях организованных Центрами занятости населения, проведение переговоров с кандидатами на трудоустройство, организация собеседований между руководством и кандидатами на трудоустройство и т.п.). Ведение кадрового документооборота по движению персонала (прием, перемещение, увольнение). Оформление документооборота на предоставление отпусков, оплате больничных листов и т.д.

ФГУП Строительное управление №713 г. Хабаровск
инспектор по кадрам

Организация и ведение полного кадрового докум .

Инспектор отдела кадров | Старший | Различное производство / Другое | Белогорск | 05/11/15

Топ-5 наиболее доходных профессий в России

Кто больше получает и куда стоит стремиться? Предлагаем ознакомиться с нашим списком топ-5 «самые высокооплачиваемые профессии.

Кто должен первым назвать желаемую зарплату при поступлении на работу

Зарплата – самый острый вопрос в переговорах при поступлении на работу. От него часто зависит решение работодателя о назначени.

8 сентября 2015

Обращение в суд

Февраль 2012 - настоящее время

Должность: Менеджер по персоналу

В компании: ЗАО Аптека

Область деятельности: Медицина / Фармация / Ветеринария

Должностные обязанности: Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Ведение военного учета персонала Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций Разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести Формирование и поддержание корпоративной культуры Оформление листов нетрудоспособности Ведение табеля рабочего времени Работа с фондами Работа с СМИ Штат 400 человек (2 Юр. лица)

Август 2010 - ноябрь 2011

Должность: Инспектор по кадрам

В компании: ГК Луидор

Область деятельности: Транспорт / Автобизнес / Автосервис

Должностные обязанности: Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Ведение военного учета персонала Архивация документов Участие в проведении аттестации Участие в разрешении трудовых споров Оформление листов нетрудоспособности Работа с фондами Работа со СМИ Штат 800 человек (7 Юр. лиц)

Октябрь 2009 - август 2010

Должность: Преподаватель курсов Инспектор по кадрам, Менеджер по персоналу

В компании: НОУ НУЦ Научно-исследовательский центр

Область деятельности: Образование / Наука

Должностные обязанности: Разработка методических и нормативных документов, сопровождающих процесс обучения Разработка учебных материалов для проведения тренингов, семинаров Ведение отчетности по процедурам обучения

Октябрь 2008 - октябрь 2009

Должность: Инспектор по кадрам

В компании: ООО Бродвей Пицца

Область деятельности: Рестораны / Питание

Должностные обязанности: Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Ведение центрального офиса и филиалов Архивация документов Расчет заработной платы персонала Ведение табелей Разработка аттестации и мотивации персонала Работа с контролирующими органами Работа с фондами Работа с СМИ Штат 400 человек (2 Юр. лица)

Февраль 2008 - июль 2008

Должность: Менеджер по персоналу

В компании: ООО Ритэйл НН2007, Сеть магазинов

Область деятельности: Рестораны / Питание

Должностные обязанности: Подбор персонала Разработка и внедрение адаптации, аттестации и обучения персонала Разработка локально-нормативных документов Ведение кадрового делопроизводства Ведение табелей учета рабочего времени Участие в разрешении трудовых споров Оформление листов нетрудоспособности Работа с пенсионным и медицинским фондами Работа со СМИ Штат 85 человек Образец резюме - ведущий специалист отдела кадров

text-autospace:none"> 3-5 лет

Федеральное государственное унитарное предприятие «Строительное объединение»: с августа 2006 по июль 2009

text-autospace:none"> Должность: заместитель начальника отдела кадров численность

text-autospace:none"> Обязанности: методическое руководство и координация деятельности специалистов по кадрам Предприятия, комплектование Предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, взаимодействие с ПФР и ФМС России, разработка локальных актов Предприятия.

Отличное знание кадровых документов, Трудового законодательства РФ, методик подбора персонала.Огромное желание расти и развиваться в сфере HR.

Знаю основы делопроизводства (работа с входящей, исходящей документацией), основы кадрового делопроизводства.Активна, инициативна, имею опыт руководства небольшим коллективом, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельна, неконфликтна. еще обучаема.

Профессиональные навыки: - ОС Windows, MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), Adobe Photoshop CS3-5, Internet-опытный пользователь - знание 1С: 1С 8.2 Зарплата и Управление персоналом 1С 8.2 Бухгалтерия 1С 7 склад 1 С. еще 7.7 финансы - опыт работы с мини АТС - умение работать с оргтехникой Личные качества: - ответственная - организованная - умею работать с большими объемами информации - легко обучаема - люблю познавать новое и обучаться (перенимать опыт работы) - быстро познаю новый материал и вхожу в курс дела - неконфликтная - пунктуальная - умею работать в команде - коммуникабельная - целеустремленная.

Целеустремленный, стрессоустойчивый, усидчивый, легкообучаемый, ответственный, пунктуальный, нацеленный на результат, уверенный пользователь ПК, Интернет, опыт работы с 1С:Предприятие 8

Опыт работы инспектором по кадрам в единственном лице и начальником отдела кадров.Уверенный пользователь ПК: 1С (версия 8.2), Microsoft Word, Excel, Internet. Личные качества: ответственное отношение к работе, организованность, пунктуальность. еще стремление к совершенствованию своих знаний и навыков.

Работа в программах 1С- 7.7 Бухгалтерия, 1С- 8.1, 8.2 Бухгалтерия, ЗУП, Консультант-Плюс, Word, Excel, Internet. Личные качества: ответственность, исполнительность, легко обучаема.

Свободное владение компьютером 1C.УПП 7.7 1С.УПП 8.2 КонсультантПлюс - оперативный поиск необходимой информации и ее последующей обработки. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Access) Internet (Google Chrome. еще Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) Бизнес-Пак Личные качества: быстро усваиваю новую информацию дисциплинированность аккуратность вежливость бесконфликтность стрессоустойчивость коммуникабельность порядочность отсутствие вредных привычек

Управленческие навыки, опыт самостоятельного набора персонала, аналитический склад ума, стремление к самосовершенствованию, целеустремленность, умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, стресоустойчивость. еще аккуратность, пунктуальность, ответственность, добросовестность, самостоятельность, высокая работоспособность, умение в кратчайшие сроки изучить проблему любой сложности, дисциплинированность, исполнительность, требовательность. Личные качества: Умение поддерживать долгосрочные отношения с разными людьми, способность быстро принимать решения, умение быстро реагировать на изменения, соблюдение субординации.

Знание трудового законодательства. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе и руководителем отдела персонала. Опыт создания системы управления персоналом с нуля. Уверенный пользователь ПК: 1С (версия 8.2). еще Microsoft Word, Excel, Internet, Outlook Express, PowerPoint. Уверенный пользователь правовых систем КонсультантПлюс, Гарант. Личные качества: Высокая работоспособность, хорошие организаторские способности, коммуникабельность, умение мобилизоваться в условиях повышенной нагрузки. Нацеленность на результат, способность быстро принимать решения, ответственность. Аналитический склад ума.

Ведение кадров и делопроизводства (500 чел.). Подбор и оформление иностранцев. Ведение нескольких юридических лиц. MsWord, MsExсel, Outlook Express, Internet Explorer. Персонифицированный учет. АиТ, SAP (имею немного практики), 1С: 8.2. ЗУП. еще Гастрабайтер Приверженец. Легко обучаюсь. Стрессоустойчив. Могу выделить главное направление. Уважаю мнение коллектива, высказываю свою точку зрения. Работал кладовщиком на складах с адресной системой хранения. Повар-кондитер 4 разряд.

Образец резюме соискателя работы. начальник отдела кадров (заместитель)

Желаемая зарплата: от 30000 руб. +

Персональные данные и профессиональные навыки

ФИО: Сундикова Виктория Александровна

Дата рождения: 03.06.1984

Контактный телефон: Контактный телефон соискателя

Год поступления: не указан Год окончания2010

Форма обучения: Очная (дневная)

Дата поступления: 01.03.2007 Дата окончания 01.04.2008

Название организации: ООО ВИП-Авто

Сфера деятельности компании: Работа для студентов. Разное

Занимаемая должность: начальник отдела кадров

Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство, ведение личных дел, разработка и изменение в штатного рассписания, подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами на работу, оформление разрешения на работу иностранным гражданам. Работа с страховыми мед.компаниями. Состовление и отслеживание отпусков. Ведение трудовых книжек. Знание ТК РФ и юридической литературы. Учет в изменении ТК .

Прораб - резюме 31.12.1969 Образец резюме соискателя работы. прораб Желаемая зарплата: от 40000 руб. + Персональные данные и профессиональные навыки

Дата поступления: 01.03.2007 Дата окончания 01.04.2008

Название организации: ООО ВИП-Авто

Сфера деятельности компании: Работа для студентов. Разное

Занимаемая должность: начальник отдела кадров

Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство, ведение личных дел, разработка и изменение в штатного рассписания, подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами на работу, оформление разрешения на работу иностранным гражданам. Работа с страховыми мед.компаниями. Состовление и отслеживание отпусков. Ведение трудовых книжек. Знание ТК РФ и юридической литературы. Учет в изменении ТК .

Дата поступления: 01.09.2004 Дата окончания 01.03.2007

Название организации: ЦТАУ ДТ УГИБДД ГУВД г.Москвы

Сфера деятельности компании: Работа для студентов. Разное

Занимаемая должность: специалист по кадрам

Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство, ведение личных дел, разработка и изменение в штатного рассписания. Работа с страховыми мед.компаниями. Состовление и отслеживание отпусков. Ведение трудовых книжек .

Специалист отдела внутреннего контроля - резюме 31.12.1969 Образец резюме соискателя работы. Специалист отдела внутреннего контроля Желаемая зарплата: от 40000 руб. + Персональные данные и профессиональные навыки

Дата поступления: 01.09.2004 Дата окончания 01.03.2007

Название организации: ЦТАУ ДТ УГИБДД ГУВД г.Москвы

Сфера деятельности компании: Работа для студентов. Разное

Занимаемая должность: специалист по кадрам

Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство, ведение личных дел, разработка и изменение в штатного рассписания. Работа с страховыми мед.компаниями. Состовление и отслеживание отпусков. Ведение трудовых книжек .

Знание языков Уровень владения

Навыки пользования ПК: Уверенный пользователь

Желаемая должность: Кадровые службы, HR / Внутренний рекрутинг / Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер

Образец резюме соискателя работы с сайта MoneyBall.Info Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность начальника отдела кадров (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.