Какая Форма Резюме Наиболее Эффективно Работает: Электронное, Написанное От Руки Или Распечатанное?

В современной жизни каждый человек должен уметь качественно себя преподать, что особенно важно при поиске работы. Необходимо уметь правильно и грамотно составлять резюме, подчеркивая все свои достоинства и в сжатой форме доказывая работодателю: для заявленной должности подходит именно тот соискатель, который на нее претендует. Данные документы могут быть предоставлены в кадровое агентство или напрямую работодателю в трех вариантах – электронном, распечатанном или написанном от руки. Каждая организация предполагает подачу той или иной формы готового документа, поэтому этот момент предварительно нужно уточнить в отделе кадров.

Достаточно удобный и популярный вариант документа презентации соискателя. Такая форма резюме традиционна – составляется текст, с указанием всех необходимых данных – персональных, учебных и профессиональных. Внимание следует обращать на то, чтобы готовое резюме не было слишком многословным – достаточно всего 1-2 страниц, расплывчатым – работодателю больше понравятся факты и четкие формулировки, или богатым лишними деталями – не стоит упоминать о школьных оценках и абсолютно всех местах работы. Напечатанная форма резюме выглядит очень аккуратно, не требует от составителя особых условий и годится для подачи практически во все организации и кадровые агентства.

Документы, написанные от руки, вызывают, по крайней мере, недоумение работодателей. В век современных цифровых технологий и всеобщей компьютеризации напечатать полторы-две страницы текста не является сверхсложной задачей. Исключение могут составлять только формы резюме и анкет, выдаваемые самими работодателями – в них все графы должны заполняться от руки. Во всех остальных случаях, рукописному документу предпочтение отдаваться не будет, особенно в сравнении с аккуратным распечатанным или электронным резюме.

Все чаще и чаще от соискателей требуется самая современная – электронная форма резюме. Удобна она как кандидатам, претендующим на определенную вакансию, так и работодателям – такой документ не потеряется, будет просмотрен вовремя, и на его доставку не потребуется много времени. Однако данная форма заполнения резюме значительно отличается от других, поэтому при ее создании следует учитывать определенные правила, продиктованные необходимостью не только прочитать готовый текст автобиографии, но и передать его по назначению. Текст резюме следует создавать в стандартной компьютерной текстовой программе, шрифтом «Courier» и без каких-либо специальных символов (звездочек, тире или плюсов). В резюме должны быть крупными прописными буквами выделены персональные данные соискателя (ФИО) и некоторые ключевые слова, необходимые при проверке документа специальными программами отбора.

Тщательно проверенный и вычитанный документ должен быть сохранен в текстовом файле, а затем трансформирован в текст с использованием специального файла ASCII. После этого можно протестировать открытие и сохранение резюме и вставить его в основной текст сообщения, отправляемого по электронной почте организации.

Эффективность определенной формы

Наверное, не стоит упоминать о том, что рукописная форма резюме не будет идеальным вариантом представления соискателем своей кандидатуры. Бумага, написанная от руки, заведомо проигрывает документам электронным или набранным на компьютере и распечатанным. Выбирать один из двух этих вариантов следует из требований кадрового агентства или отдела кадров организации – чаще всего в объявлениях о предоставляемых вакансиях упоминается предпочтительный способ подачи резюме.

Как написать резюме государственного образца?

John Smith Знаток (260) 7 лет назад

Ткового (я про образец) не существует.

Р�лья Буров Просветленный (26656) 7 лет назад

В современном мире резюме очень распространено и касается обычно вашей профессиональной истории. Причем истории не одной профессии, а всех, которые вы когда либо осваивали, которым учились или в которых работали. На Западе очень развит документ под названием вита (vita), который более касается научной или образовательной жизни и деятельности.
Резюме является первичным документом при подборе и отборе персонала как кадровыми агенствами, так и самими работадателями. На основании полученного резюме человек, получивший его, может начать формировать ваш профессиональный образ, не зная вас лично. Поэтому, в данном разделе, будут рассмотрены некоторые ошибки, допускаемые авторами резюме, а также будут даны рекомендации для их правильного составления.
Если вам потребуется профессионально составленное резюме, а также некоторые особые тонкости, то обращайтесь, кликнув Напиши мне, и выбрав получателя Услуги.
наверх
Типичные ошибки

Ниже перечислены наиболее типичные ошибки как при составлении, так и при отправке резюме. Их следует избегать, поскольку на них обращают внимание в первую очередь. Итак:
1. Резюме отсылают не по своему профилю или профессии.
2. Резюме составлено с орфоргафическими, синтаксическими или пунктационными ошибками.
3. Резюме написано от руки или неряшливо отпечатано.
4. Резюме имеет пропущенные поля или несет неясную или малую информацию.
5. Резюме не содержит подписи и/или данных для обратной связи.
6. Если вы претендуете на место в солидную фирму и вас не взяли туда, куда вы хотели, то не следует тут же предлагать себя на другую должность в той же фирме.
наверх
Общие правила и рекомендации

Составлять резюме следует исходя из социальной направленности работодателя. Для разных работодателей лучше составлять отдельные резюме, в которых должен быть сделан легкий акцент на их ценности. Узнать о корпоративных ценностях можно разными способами, и поверьте, те, кто побеждает при конкурсе на рабочее место, имеют прекрасное представление о ценностях и культуре работодателей. Все остальные потом только удивляются, почему это их не взяли.
Теперь собственно рекомендации:
1. Учитывайте и не повторяйте ошибки, перечисленные ниже.
2. Давайте умеренно развернутую информацию по каждому пункту вашего резюме.
3. Если вы пользуетесь электронной почтой, то постарайтесь отправить резюме не только на факс работодателя, но и на его e-mail.
4. Если посылаете резюме по электронной почте, то приложите фотографию. Еще более круто, если вы приложите звуковой сопроводительный файл.
5. После отправки резюме удостоверьтесь о его получении и уточните о дальнейших действиях - кто должен звонить и когда - вы им или они вам.
6. Если обещали позвонить вам, но не позвонили, то позвоните сами спустя день другой, но не раньше и не позже.
наверх
Образец резюме

Лучшее - враг хорошего. По этой причине идеального стандарта на резюме нет. Другой причиной отсутствия стандарта является то, что резюме не является документом государственного образца. Однако, как и в доверенности на право управления автомобилем, есть поля, которые в резюме должны быть обязательно. Образцы резюме вы можете заказать у меня в разделе Напиши мне, выбрав получателя Услуги. Здесь же я перечислю основные блоки и их содержание.
1. Личные данные: ФИО, пол, дата рождения, семейное положение, сведения о детях, если есть, ваш адрес и телефон.
2. Образование: перечислите ПТУ, техникумы, ВУЗы, которые вы заканчивали, курсы повышения квалификации, ученые звания и степени, если таковые имеются.
3. Трудовой стаж: перечислите все места вашей работы. Лучше ничего не выдумывать и не пытаться вспоминать - просто перепишите все из трудовой книжки.
4. Личностные особенности: напишите о себе адекватную информацию, подчеркивая социально приемлемые черты вашей личности. Сюда можно включить ваши спортивные или творческие достижения, если таковые имеются официально.
5. Ваши прочи

Анастасия Мыслитель (6302) 7 лет назад

Резюме гос. образца не существует.
Есть общие положения, рекомендации, например, как приведено выше.
НО, смотря на какую должность Вы претендуете.
Согласно этому можно делать акцент на тот илии иной пункт, дабы Ваше резюме было наиболее привлекательно в глазах работодателя.

н в Мыслитель (5712) 7 лет назад

Нет такого образца, все примерное.

Как написать резюме для устройства на работу?

Поиск новой работы — занятие хлопотное, требующее терпения и железных нервов. Однако иногда возникает парадоксальная ситуация. Новичок — выпускник вуза — без труда находит себе хорошее место, а опытному специалисту, профессионалу в своем деле, приходится сталкиваться с постоянными отказами или невниманием работодателей.

Почему так происходит? Скорее всего, дело в резюме. Ведь именно на него ориентируются наниматели, рассматривая кандидатуры соискателей. При беглом знакомстве с данным документом рука кадровика или секретаря должна тянуться к телефону или клавиатуре, чтобы связаться с потенциальным работником. Если этого не происходит, значит, информация в нем представлена неверно. А потому перед началом поисков нужно тщательно продумать все нюансы того, как написать резюме для устройства на работу.

Резюме — это краткое изложение профессионального или творческого пути человека. Оно должно иметь четкую структуру, быть крайне лаконичным и максимально информативным для работодателя. Главная задача документа — продемонстрировать идеальное соответствие соискателя определенной вакансии. Синонимом слова резюме в обиходе является CV (Curriculum Vitae), хотя в некоторых зарубежных источниках данные понятия разделяются – CV рассматривается как более подробный документ, могущий достигать некольких десятков страниц в объеме, а резюме – как более краткий (1-2 страницы).

Итак, что следует писать в резюме:

1. Личные данные. Фамилия, имя и отчество должны быть написаны полностью. Затем указывается дата рождения или возраст, адрес, все возможные номера телефонов с пометками о времени для звонков, данные электронной почты и другие способы связи. При желании можно дать информацию о семейном положении.
2. Цель. Многие соискатели смущаются, не зная, какую цель написать в резюме. Однако этот пункт рассказа о себе предельно прост: нужно всего лишь указать, на получение какой вакансии претендует автор CV, и обозначить желаемый уровень дохода на новом месте. Можно также перечислить несколько близких должностей, относящихся к одной сфере, начиная с наиболее ожидаемой. Если образование и опыт позволяют работать в разных отраслях, лучше подготовить несколько резюме и объединить их с сопроводительным письмом. Однако такой вариант хорош лишь при подаче CV в кадровые агентства.
3. Опыт работы. Данную информацию лучше всего располагать в обратном хронологическом порядке — начиная с последнего места службы. При этом следует указывать даты начала и окончания работы в каждой из компаний, их полные наименования, а также все занимаемые должности. Особое внимание необходимо уделить описанию выполняемых обязанностей и конкретизации достижений. Именно эта информация обладает наибольшей ценностью для работодателя: она отражает реальные навыки и возможности соискателя. Допускается и составление функционального резюме, в котором имеющийся опыт работы указывается в порядке его важности для конкретной должности. Это позволяет замаскировать длительные пробелы в стаже и кардинально сменить сферу деятельности. Для людей творческих профессий возможно упоминание выполненных проектов без включения информации о заказчиках. Особенностью резюме научных работников является список исследовательских работ, который подкрепляет данные об организациях-работодателях.
4. Образование. В этом разделе снова приветствуется ретроспектива. Кроме временных рамок обучения, указываются названия вузов и других учреждений, уточняются отделения и специальности, а также полученные дипломы и сертификаты. Наименования учебных заведений принято записывать полностью. Кроме основного образования, техникумов и курсов повышения квалификации можно указать другие виды обучения, но только в том случае, если они значимы для конкретной вакансии. В противном случае их можно отразить в следующем пункте.
5. Дополнительные навыки. Основной упор в этом разделе нужно сделать на знания и умения, которые могут пригодиться на новой должности или способны выделить соискателя из общей массы. К подобным навыкам относятся владение теми или иными компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие водительских прав и личного автомобиля, готовность к командировкам, в том числе и зарубежным. Сюда же можно включить информацию о факультативных курсах, однако главное — не переусердствовать: слишком большой круг интересов может создать впечатление о кандидате как о поверхностном, увлекающемся человеке.
6. Личная информация. Пункт необязательный, но данные в нем позволяют создать первоначальное впечатление о личности соискателя. Здесь допустимо упоминание об интересах и хобби, положительных и отрицательных чертах личности. Некоторые работодатели просят рассказать о своих недостатках, что часто ставит претендентов на вакансию в тупик. Достаточно сложно определить, какие слабые стороны написать в резюме, не рискуя испортить образ идеального работника. Эту задачу можно решить, четко зная требования к соискателю. Те качества, которые хороши для одной профессии, могут оказаться совершенно непригодными для другой. Например, на должность управленца нужен человек требовательный к другим, самоуверенный, прямолинейный. А вот рядовому члену команды эти же черты будут мешать.
7. Фотография. Своеобразный бонус к резюме, пересылаемому по почте или доставляемому лично. Для электронной или факсимильной версии CV от подобного дополнения лучше отказаться, скорее всего, оно не произведет нужного эффекта из-за качества изображения. Фотография дает субъективное представление о человеке, что иногда помогает сохранить бесценное время обеим сторонам. Идеальный вариант — фото для паспорта: деловой стиль, отсутствие эмоций, формальность.
8. Дата и подпись. Время написания резюме говорит о степени его актуальности и заинтересованности потенциального кандидата в вакансии.

Основные пункты стандартного резюме немногочисленны, их несложно запомнить. Более того, на многих сайтах, занимающихся подбором персонала, есть свои формы для заполнения. То же самое практикуется и в кадровых агентствах. В подобных организациях унификация помогает организовать работу.

А вот при подготовке резюме, которое адресовано непосредственному работодателю, нужно подстраиваться под каждую конкретную вакансию. Ведь список требований к претендентам на различные должности серьезно варьируется. Учет подобных «мелочей» повысит шансы на получение приглашения на собеседование.

Резюме, предоставляемое для первого ознакомления, должно быть:

• кратким — приветствуются четкие, лаконичные формулировки;
• правдивым — вся указанная информация должна подтверждаться документально по первому требованию;
• грамотным — орфографические, стилистические и другие ошибки недопустимы;
• конкретным — даты и названия следует указывать правильно и точно.

Неуместные замечания, лишние знаки препинания, любые недочеты — все это тут же вызовет негативное отношение к кандидату. Эти правила одинаково уместны как при поиске высококвалифицированной работы, так и при попытке устроиться грузчиком или водителем.

Получив приглашение на собеседование, следует подготовить более распространенное CV. Оно может содержать больше информации как о профессиональной деятельности, так и о личности соискателя. Подробное изложение поможет работодателю составить полноценное интервью, позволяющее оценить работника со всех сторон.

Идеальное резюме должно умещаться на 1 лист формата A4, занимая все его поле. Для достижения такого объема нужно отбросить всю лишнюю, незначительную информацию. Если ее все же больше, можно заполнить и вторую страницу, упомянув на первой о наличии продолжения.

Не стоит писать CV от руки: разбирать незнакомый почерк работодателю просто некогда. Кроме того, подобный документ невозможно отправить по электронной почте. А при попытке использовать для пересылки факс текст и вовсе станет нечитаемым. Последнее замечание справедливо и для чересчур мелкого шрифта.

В текстовом редакторе лучше всего выбрать один из распространенных шрифтов: Times New Roman или Arial. Предпочтительный размер — от 10 до 14 с единичным интервалом. Основные компоненты — Ф.И.О. подзаголовки — можно выделить жирным. Не стоит украшать поля — около 2 см с каждой стороны — рамками и прочими изысками.

Для примера — два приемлемых варианта оформления резюме:

Образец резюме №1

Образец резюме №2

Качественное резюме — это первый шаг к вожделенной вакансии. Уделив достаточное внимание его написанию и оформлению, можно существенно сократить сроки поиска работы. Ведь именно удачная «визитная карточка» зачастую помогает опередить конкурентов и выделиться среди них.

Как написать резюме на работу правильно

Каждый из нас рано или поздно начинает искать работу. Естественно, что всем хочется найти работу поближе к дому, чтобы зарплата была на уровне, да и работа должна быть по душе. Увы, но зачастую люди работают вовсе не там, где хотели бы. Почему, спросите вы? Разве мы не ходили в офисы интересующих нас компаний, и не оставляли им свои контактные данные в придачу к резюме? Что же мы сделали не так, где ошибка? Зачастую бывает так, что ошибка в резюме. Мы приносим свое резюме в офис, и с гордостью кладем его на стол. Нам обещают перезвонить, и мы уходим, окрыленные надеждой. Ведь мы уверены, что работодатель просто не может проигнорировать нашу кандидатуру. Ошибка в том, что многие люди просто не знают, как правильно написать свое резюме. Из-за ошибок, которые были допущены по незнанию, работодатель и не перезванивает, и хорошие рабочие места достаются другим. Так как же написать резюме так, чтобы вакантная должность досталась именно вам, и работодатель сразу проникся к вам уважением, как к профессионалу?

Для начала давайте уточним, что такое резюме. Согласно толковому словарю, резюме — это краткий вывод из прочитанного, услышанного или сказанного. То есть, резюме — это краткое ваше описание. Вы должны написать резюме так, чтобы в нем были указаны все ваши лучшие качества, и самые сильные стороны. Оно должно цеплять работодателя, заставлять его сразу же набирать ваш номер телефона, уже мысленно отдавая вам эту должность.

Как написать хорошее резюме знает не так много людей, как можно подумать. Однако, это вовсе не так уж сложно. Достаточно знать несколько вещей, благодаря которым шансы написать хорошее резюме возрастут в разы:

1. Нельзя ни в коем случае допустить, чтобы в вашем резюме были орфографические ошибки, даже если вы устраиваетесь на стройку. Если вы изначально покажете себя как безграмотная личность, то и отношение к вам в будущем будет соответственное. Нужно написать резюме идеально грамотно;
2. Постарайтесь написать резюме максимально лаконично, не вдаваясь в ненужные подробности и «рассусоливания». Резюме должно вмещаться на лист формата А-4. Никакому работодателю не интересны ваши мелкие черты характера, в любом случае, пока. Только голые факты, причем такие, которые вы можете доказать и подтвердить на собеседовании;
3. Никогда не врите в своем резюме. Написать хорошее резюме — значит написать правдивое резюме. Указывая о себе неверные данные, или приписывая несуществующие качества, вы рискуете не только с позором провалить собеседование, но и в дальнейшем получить скверную репутацию;
4. Приложите свое фото. Фотография не должна превышать размер фото на паспорт, то есть, она не должна быть фотом из вашего семейного альбома (фото с отдыха на море и т. д.);
5. Постарайтесь лаконично, но в то же время эффектно написать, почему именно Вы должны занять вакантное место, и что работодатель выигрывает, принимая вас на работу;
6. Указывайте только тот опыт работы, который у вас реально есть, и который имеет смысл указывать. Если вы работали, скажем, дворником, а устраиваетесь на должность менеджера в банк, то вашему потенциальному начальству вовсе необязательно знать об этой части вашей биографии, если она не отображена в трудовой.

Скачать образец резюме
Исходя из вышесказанного, правильное резюме будет выглядеть примерно так:

Имейте в виду, что такие вещи, как знание языков или дипломы об образовании работодатель может проверить сразу же, на первом собеседовании. Поэтому, как уже говорилось выше, не стоит ничего приукрашивать. Не стоит, однако брать этот образец за эталон, в нем не хватает фотографии, и некоторые пункты можно написать по-другому. Главное, не забывайте что краткость — сестра таланта, а честность — залог успеха. Помните, что написать хорошее резюме — это только полдела, и работу вы еще не получили.

Большинство людей считает, что вполне достаточно знать, как написать хорошее резюме. Увы, но этого мало. К своему резюме желательно написать хорошее сопроводительное письмо. Многие его не пишут вовсе, а зря. Оно позволяет работодателю немного больше узнать у вас, что не будет лишним. Хорошее сопроводительное письмо должно соответствовать нескольким пунктам, а именно:

1. Вам необходимо найти золотую середину. Имеется в виду, что письмо не должно вас характеризовать как просителя, но и чрезмерная наглость и самоуверенность тоже ни к чему. Не нужно слишком унижаться, и употреблять обороты типа «позвольте попросить», «буду чрезмерно благодарен», «разрешите обратиться» и подобное. Будьте вежливы, но в меру. Сохраняйте лицо, ибо подхалимов любят не все;
2. Не нужно писать письмо размером с сочинение. Не забывайте, что работодателю читать еще ваше резюме, поэтому старайтесь уместить весь текст на половине стандартной страницы. Вышло больше? Перечитайте несколько раз, наверняка там есть что-то лишнее, что можно смело убрать;
3. Делайте упор именно на те личные качества, которые могут потребоваться на конкретной должности. Если вы хотите получить работу, связанную с постоянным общением с клиентами, целесообразным будет акцентировать внимание на вашей коммуникабельности, стрессоустойчивости и вежливости.

Написать хорошее резюме совсем несложно, ели быть честным и объективно оценивать свои возможности. Главное не бояться того, что вам откажут. Излишняя самокритика и неуверенность в себе — это плохой помощник в поиске хорошей работы.

Как составить резюме для устройства на работу

Обычно работодатели принимают решение о проведении интервью с кандидатом именно на основании просмотра резюме, которое является визитной карточкой претендентов на вакансии. Грамотно составленное резюме является одним из секретов удачного поиска работы. И только на первый взгляд кажется, что ничего сложного в этом нет. Хорошо, если у вас большой опыт и хорошие рекомендации, но и эту информацию тоже надо уметь «преподнести» грамотно. А что писать в резюме, если вы только что закончили ВУЗ или решили снова начать работать после декрета?

Существует огромное количество отечественных и переводных печатных руководств и пособий, посвященных созданию эффективного резюме или CV. Немало полезной информации можно отыскать и в Интернете: отдельные страницы с полезными советами, объемные руководства, посвященные исключительно этой проблеме, а также многочисленные примеры и бесплатное программное обеспечение для создания привлекательного по внешнему виду и содержательного документа. Даже широко распространенный текстовый процессор Word из пакета Microsoft Office содержит несколько шаблонов резюме.

В то же время наше общество в отличие от Запада еще не выработало строгих правил составления резюме. С одной стороны, отсутствие жестких требований дает возможность для импровизации. С другой стороны, свобода порой приводит к тому, что многие резюме невозможно читать без улыбки, так как они представляют собой самый настоящий винегрет.

Цель составления резюме — не только показать свое умение владеть пером, но и добиться, чтобы работодатель захотел встретиться с вами лично. Кадровик, принимающий решение о приглашении вас на собеседование, тратит на прочтение резюме в среднем 10— 20 секунд. Читать многостраничную автобиографию у него просто не будет времени. Из этого следует первое правило. объем резюме не должен превышать 1—2 страниц печатного текста.

Именно печатный текст на хорошей белой бумаге, а не каракули, написанные наспех на листочке в косую линейку, произведет должное впечатление. Доказано, что документы, написанные от руки, вызывают больше доверия и жалости к написавшему. Вы же сейчас не просите, а, наоборот, предлагаете. На минуту пере­станьте думать о себе как о женщине, специалисте и т. д. Представьте, что вы продавец, а также одновременно товар. И вам — Продавцу надо вас — Товар продать как можно выгоднее. Резюме — это реклама, убеждающая работодателя в том, что, приняв вас на работу, он решит все свои проблемы. Поэтому второе правило. текст нужно набрать на компьютере и потом распечатать на принтере. В крайнем случае — отпечатать текст на пишущей машинке. Причем всевозможные рамочки, украшения, виньетки, разные шрифты здесь неуместны. Вертикальные или горизонтальные линии использовать можно, но только в небольших количествах. Используйте только стандартные шрифты: Times или Arial с размером 10—14 п. Фамилию, имя и отчество можно выделить шрифтом покрупнее. Такой заголовок позволит быстро отыскать ваше резюме среди подобных бумаг. Далее выделять стоит только заголовки разделов («Цель», «Образование» и т. д.) полужирным шрифтом или подчеркиванием.

Из тезиса о рекламных свойствах резюме вытекает и третье правило: текст должен быть написан грамотно. Сотрудники отдела кадров компаний или професси­ональных рекрутинговых агентств обычно люди достаточно образованные и, увидев фразу «харашо пичатаю на кампутере», вряд ли пригласят автора на собеседование. Поэтому обязательно проверьте текст, хотя бы средствами того же MS Office, а лучше попросите это сделать кого-либо из знакомых.

Правило четвертое. Краткость, конкретность, активность, честность — вот определяющие стиля резюме. Предпочитайте позитивную информацию негативной: не «препятствовала снижению доли продаж», а «повысила потенциал продукта на рынке». Не допускайте профессиональных, двусмысленных и замысловатых слов. Старайтесь использовать глаголы действия, такие как: обучила, руководила, повысила, улучшила и т. д. Постарайтесь сконцентрировать внимание на ваших достижениях. Фразу: «Я проработала три года» — лучше представить так: «За три года получила повышение в должности и два повышения оплаты» — или как-нибудь в этом же духе. В резюме нет места ложной скромности.

Правило пятое. Не пишите в резюме о ваших слабых сторонах, физических данных, состоянии здоровья.

И правило шестое. Фотография к резюме прилагается только в том случае, когда это требование особо указано в объявлении о вакансии.

Начнем с названия. Кто-то пишет «Резюме», кто-то «Curriculum Vitae» или «СV». Второе более подходит, если вы устраиваетесь на работу в иностранную компанию и пишете резюме по-английски или на другом иностранном языке. Но, устраиваясь в отечественную фирму, не стоит злоупотреблять латынью, особенно если не знаете точного значения этих слов.

Теперь рассмотрим 5 основных разделов резюме: желаемая должность, личные сведения, образование, опыт работы и дополнительные сведения. Их последовательность может быть произвольной и соответствовать вашим целям и тому, что является наиболее важным для работодателя. Образование можно вынести в начало, если это является обязательным квалификационным требованием к должности или вашим наиболее важным достижением (например, вы — недавняя выпускница с небольшим опытом работы). В ситуации, где вы хотите подчеркнуть личные достижения и опыт на предыдущих местах работы, вперед можно выдвинуть соответствующий раздел.

Желаемая должность. Это не обязательный, но желательный раздел, краткое описание того, на получение какой должности и почему вы претендуете. Смысл фор­мулировки целей состоит в том, чтобы сообщить о вашей квалификации и карьерных устремлениях. Не стоит перечислять через запятую несколько приемлемых вариантов, которые вы можете рассмотреть. Лучше всего создавать отдельное адаптированное резюме для каждого конкретного конкурса на позицию, которая вас заинтересовала. В том случае, если вас интересует сразу несколько вакансий, лучше сделать несколько резюме, а должность написать именно так, как она сформулирована в тексте вакансии. Если ваша профессия подразумевает несколько специализаций, же­лательно уточнить в скобках вашу основную специализацию, чтобы не получать предложения о работе, которые вам изначально не подходят.

Не стоит писать такие фразы: «Хочу найти наилучшее применение своим знаниям и опыту, получить перспективную, интересную, стабильно и высокооплачиваемую работу в крупной мультинациональной или отечественной компании с целью увеличения благосостояния, развития и роста фирмы, а также своего профессионального роста, где я смогу реализовать свой творческий потенциал, получить моральное и материальное удовлетворение. Хочу иметь возможность развиваться как специалист и творческая личность в организации. » Такая цель — тайное желание каждого претендента и потому не оригинальна. К тому же подобная формулировка сильно сужает поле деятельности для консультантов по персоналу, а прямых работодателей может смутить и заставит задуматься о том, соответствует ли его компания вашим требованиям. Да и места этот текст займет немало.

Безусловно, вопрос о том, включать или не включать этот раздел в резюме, является спорным. Если не удается четко сформулировать цель — можно ее вообще не писать или указать только конкурсную вакансию или позиции, уровень должности и ориентиры по оплате, которые вас интересуют. Это сэкономит время вам и потенциальным работодателям. Правда, некоторые специалисты не советуют указывать жела­емый уровень оплаты: эта информация может послужить основанием для преждевременного исключения вашего резюме из рассмотрения.

Однако в тех случаях, когда вы просто делаете рас­сылку по фирмам или рекрутинговым компаниям, не­обходимо очень хорошо продумать свои цели и изложить их определенно и понятно.

Личные сведения. Здесь указываются персональные данные соискателя и способы связи с ним. Резюме — это официальный документ, который требует соблюдения некоторых формальностей. Желательно не ограничиваться фамилией с инициалами, а указать полные фамилию, имя и отчество. Дата и место рождения, национальность и сведения о семейном положении, в общем, не являются обязательными для заполнения. Но, если вы считаете эти сведения способными повлиять на процесс вашего трудоустройства, впишите и эту информацию. Наличие детей желательно ука­зать сразу, чтобы потом не было неприятных выяснений отношений с руководством.

Гражданство нужно указывать в том случае, если вы гражданка другого государства. Если вы хотите или готовы сменить место проживания, отразите этот факт в резюме, указав возможные варианты переезда.

В качестве способов связи следует указать номера телефонов (домашний, мобильный), по которым рабо­тодатель сможет с вами оперативно связаться. Если вы в данный момент работаете и уже поставили нынешнее руководство в известность, что ищете себе но­вое место, можно указать и рабочий, но если есть какие-то временые ограничения, обязательно укажите это в комментарии рядом с телефонными номерами. Не забудьте вписать код города для стационарного телефона, если живете в другой местности.

Можно также указать адрес личной электронной почты. Он желателен и на тот случай, если менеджерам по персоналу понадобится получить от вас какие- то уточняющие материалы, подтверждающие вашу квалификацию, наличие которых вы обозначили в резюме, или отправить вам тестовое задание.

Если вы предпочитаете какой-то один вид связи для получения предложений от работодателей, выделите в резюме наиболее приемлемый для вас.

При желании вы можете вставить в резюме ссылку на страничку в Интернете, содержащую вашу фотографию и элементы портфолио, если эта информация имеет отношение к должности, на которую вы претендуете. Однако не стоит перегружать резюме лишней информацией, непосредственно не относящейся к ва­шей новой работе. Вряд ли работодателю интересно смотреть, как вы проводите время с друзьями на природе и в каких странах побывали.

Образование. В этот раздел необходимо включить итоговую информацию о вашем образовании в хронологическом порядке, начиная с самого недавнего: даты начала и завершения времени обучения, название и местоположение учебных заведений, факультет, полученную специальность и степень. Не следует ограни­чиваться только фразами: «высшее», «среднее», «профильное». Желательно рядом с аббревиатурой дать полную расшифровку названия учебного заведения.

Этот раздел можно использовать, чтобы дополнить вашу цель, выдвинув на первый план особые академические достижения, специальные навыки и знания. Если вы обучались на каких-либо курсах или тренингах, перечислите их названия и предметы, которые там изучали. Но не увлекайтесь — если их было много, луч­ше выбрать наиболее значимые для той позиции, на которую вы претендуете, чтобы не перегружать резюме. И сообщая, например, об окончании бухгалтерских курсов, будьте готовы к тому, что вас прямо на собесе­довании попросят рассказать, чем отличается налог на прибыль от налога на добавленную стоимость.

Всю дополнительную информацию, не относящуюся непосредственно к вашей профессиональной деятельности, но характеризующую вас с положительной стороны, вы можете указать в соответствующем разделе.

В резюме студентки следует указать планируемый год получения диплома, можно добавить даты и места прохождения практики или выполненные курсовые, дипломные работы, связанные с будущей профессией. Соискательницам без опыта работы надо как можно подробнее сообщить о своих профессиональных навыках в графе «Дополнительные сведения», чтобы резюме было более информативным.

Опыт работы. Если ваша трудовая книжка исписана вдоль и поперек, нет смысла указывать, что 30 лет назад вы начали трудовой стаж лаборанткой, а через год ушли в декрет. Опишите свой трудовой путь за последние 5—10 лет или отразите только те данные, которые могут стать положительным фактором при рассмотре­нии работодателем вашей кандидатуры.

Можно придерживаться следующей схемы:

► название компании;

► место деятельности компании;

► направление деятельности компании (1—2 главных);

► сроки работы (месяц и год прихода, месяц и год ухода);

► должностные обязанности (4—б обязанностей, не меньше);

► подчинение (кому?);

► количество подчиненных (если есть);

► причина поиска работы (если у вас был конфликт с работодателем, лучше об этом не писать, а объяснить на собеседовании отдельно);

► достижения (крайне важный для вас пункт, в кото­ром должно быть больше цифр и фактов).

В том случае, если вы еще продолжаете работать, оставьте графу с датой окончания последнего места работы незаполненной. Если вы знаете точную дату окончания вашего текущего контракта, укажите в резюме эту информацию. При наличии в вашем трудовом стаже частых или длительных перерывов в работе желательно объяснить этот факт потенциальным работодателям. Уточните, чем вы были заняты в тот временной период, когда не работали, например были в декретном отпуске или занимались домашним хозяйством.

Если ваш рабочий стаж не совпадает с записями в трудовой книжке, при перечислении компаний, в которых вы работали, можно уточнить в скобках факт отсутствия у вас официального подтверждения какого-то периода вашей трудовой деятельности. В этом случае желательно указать способы связи с вашим руководством и коллегами для подтверждения этой информации и получения вашей характеристики.

В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, это наглядно продемонстрирует работодателям ваш карьерный рост. Не стоит писать: «Обязанности — согласно должностной ин­струкции», желательно подробно перечислить все обязанности, которые были на вас возложены. Обязательно укажите, каких результатов вам удалость достичь на предыдущих местах работ, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота» и т. п. Постарайтесь называть вещи своими именами, но не путать служебные обязанности с рабочими операциями, которые вы выполняли (не «звонила по телефону», а «вела переговоры с клиентами»).

Опишите суммарный опыт, навыки, достижения и все сильные стороны вашей личности, которые выявились в процессе предыдущей работы. В резюме представительниц творческих профессий обязательно должна быть ссылка на примеры работ (портфолио).

Дополнительные сведения. Данные этого раздела несут важную информацию и выделят вас из общего конкурса.

Обязательно укажите свой родной язык и перечислите все иностранные языки, которые вы хоть немного знаете, в категориях «профессионально», «свободно», «технический», «свободное чтение и перевод». Но не стоит упоминать языки, из которых вы знаете только «Здравствуйте» и «Спасибо», иначе неизбежен конфуз. В таком случае просто пропустите этот пункт.

Укажите ваш уровень компьютерной грамотности. Нет необходимости перечислять все программное обеспечение, которое вы когда-либо запускали, достаточно указать ваш уровень в категориях «профессионал — пользователь» и основные программы, которыми вы действительно владеете. Только не включайте в этот перечень Windows (кроме тех случаев, когда вы устраиваетесь на работу системным администратором) — это то же, что написать «умею нажимать на кнопку включения компьютера». Зато, если свободно ориентируетесь в Unix- среде, это стоит указать. Если эти сведения имеют непосредственное отношение к вашим функциональным обязанностям, следует дать более подробную информа­цию о наличии у вас сертификатов, подтверждающих вашу квалификацию, и последовательно перечислить программы, с которыми вам предстоит работать. Также укажите скорость набора текста на клавиатуре.

Полезным будет отметить и наличие загранпаспорта, водительских прав и опыт вождения.

Обязательно напишите имена и контактные телефоны руководителей с предыдущих мест работы или бывших коллег, партнеров по бизнесу, заранее заручив­шись их согласием прокомментировать период вашей совместной работы. Если по тем или иным причинам вы не готовы предоставить в Интернете контактную информацию людей, которые могут за вас поручиться, можно ограничиться фразой: «Рекомендации могут быть предоставлены по запросу». Если опыта у вас не так много, можно написать преподавателей вуза или известных в профессиональных кругах коллег, знающих вас. Но в любом случае лучше это сделать самой. В противном случае рекрутер все равно найдет способ проверить ваши рекомендации.

Отмечать ли в резюме свои непрофессиональные интересы, вопрос спорный. Так, зарубежные консультанты советуют упоминать только те занятия, которые прямо или косвенно связаны с вашей будущей работой, поскольку не относящаяся к делу информация может послужить основанием для преждевременного отрицательного решения. Поэтому рассказ о своих интересах и увлечениях в резюме для иностранных компаний включать не стоит.

Тем не менее при устройстве на работу в отечественную фирму это может стать хорошей темой для начала беседы со стороны нанимателя. Данный пункт придаст резюме неповторимость и непохожесть на другие. Хобби должно отражать вашу энергичность, показать, что ничто человеческое вам не чуждо и вы не только хороший специалист, но и личность замечательная.

Особо стоит отметить вопросы о психологической самооценке, которые зачастую включают в типовое резюме штатные психологи крупных компаний. Самооценки вроде «креативная интеллектуалка, самомотивирована, ориентирована на группу, много и усердно работаю» нравятся иностранцам. Однако у нас они выглядят шаблонно и не всегда уместны, поскольку воспринимаются как необоснованное бахвальство, особенно если перечисляются психологически несо­вместимые качества. И поскольку увлечение психоанализом в нашей стране не зашло еще так далеко, как на Западе, лучше обойти этот пункт стороной, если на его заполнении не настаивает сотрудник отдела кадров или если вы сама не психолог.

Дополнительным плюсом будет считаться, если вы напишете, сколько времени вам потребуется для выхода на работу.

Студенткам и молодым мамам, которые только закончили учебу и не имеют большого опыта работы, можно посоветовать использовать функциональный тип резюме. В таком резюме надо акцентировать внимание работодателя на личных навыках и качествах, и основным пунктом станет как раз пункт «дополнительные сведения».

Вот так, например, может выглядеть функциональное резюме студентки, имевшей только стажировки и подработки в перерывах между учебой.

ЗЕМЛЯНСКАЯ МАРИНА АЛЕКСЕЕВНА

г. Зарубинок, ул. Светлая, д. 5, кв. 3. Тел. (123) 456-78-99

Дата рождения: 09.05.1987 г.

Место рождения: пос. Лесное Белореченского района Центральной области

Семейное положение: замужем, 1 ребенок (1,5 года)

Цель: Получение вакансии менеджера по персоналу в торговой или производственной компании.

05.2003—07.2003: менеджер по персоналу представительства немецкой компании «Бумага-пресс Ltd»;

05.2002—08.2002: помощник консультанта по подбору персонала в кадровом агентстве «Полезные люди»;

05.2000—09.2000: стажер в отделе персонала компании «Рикон».

Подчинение: Директору по персоналу, зам. директора по персоналу.

— лично подобрала 12 человек на вакансии среднего и начального уровня;

— организовала 2 тренинга по продажам для менеджеров компании.

Образование: 2003—2008 гг. Государственный педагогический университет, факультет психологии. Магистр психологии.

2003 г. «Искусство проведения собеседования»;

2002 г. «Отдел кадров: перспективы и его роль в компании»;

2000 г. «Обзор зарплат сотрудников производственных и торговых компаний».

Английский — разговорный.

Компьютер — грамотный пользователь.

Увлечения — история, плавание.

Степанова Ольга Дмитриевна, директор по персоналу представительства компании «Бумага-пресс Ltd», т. 123-45-67. К работе могу приступить в течение 2—3 недель.

Итак, резюме составлено. Его можно пустить в ход по следующим направлениям:

► искать работу через знакомых (оставить знакомым, работающим в интересующей вас сфере деятельности);

► опубликовать свое мини-резюме в газетах;

► искать работу через Интернет;

► напрямую обратиться к работодателю (выслать резюме на его электронный адрес);

► искать работу через агентства по трудоустройству;

► обратиться в женский центр по трудоустройству;

► оставить свое резюме в государственной службе по трудоустройству;

► на ярмарке труда оставить по экземпляру у каждого стенда потенциального работодателя.

Если вы позвоните в компанию по номеру из телефонного справочника или по объявлению о вакансии, как правило, вас попросят передать резюме по почте, факсу или E-mail. Выберите любой возможный для вас, не навязывая личной встречи. Не стоит ссылаться на то, что по почте долго, что у вас нет ни факса, ни E-mail (эти услуги можно получить в первом попавшемся Интернет-кафе или на почтамте в любом городе). На собеседование вас обязательно пригласят, как только будет необходимо, зато в 9 из 10 случаев принести резюме лично предложат, если за «постановку на учет в базу данных» нужно заплатить. Но о том, «Как не стать жертвой мошенников на рынке труда», мы уже беседовали.

Отправляя резюме по почте, вы можете для усиления эффекта или по требованию вложить фотографию, копии сертификатов и рекомендаций. Это хороший метод, однако из-за низкой скорости доставки он потребует от вас большого терпения.

Отправляя резюме по факсу, учтите, что факс-копия может заметно отличаться от оригинала. (Вот почему не стоит вставлять в бланк фотографию — черное пятно в правом углу вашего резюме вряд ли является украшением, да и займет ценную площадь.) Поэтому, отправляясь на интервью, обязательно берите с собой оригинал, а если есть возможность, то и файл с резюме на каком-либо носителе.

Рассылка по электронной почте — наиболее удобный и оперативный метод со своими правилами этике­та и традициями. Но чтобы ваше сообщение не было воспринято как спам, не стоит отправлять сообщения типа «Hi, All! Найдите мое резюме на моей Веб-странице». К нанимателям и в рекрутинговые компании по E-mail ежедневно поступают десятки и сотни сообщений, практически все с названием «СV» или «Resume». Поэтому свое электронное письмо с резюме лучше всего назвать как-нибудь иначе. Для этого в поле «Тема» пишете (разделяя слова пробелами): «Фамилия Имя специальность вакансия». Например: «Землянская Марина психолог на менеджера по персоналу».

Продублируйте эту информацию в тексте письма, сформировав законченное понятное предложение, и, если необходимо, добавьте комментарии. Вложенные файлы переименуйте аналогичным образом.

Постарайтесь сделать ваше сообщение как можно более компактным, не больше 100 килобайт. Не вкла­дывайте свою фотографию, если она занимает много места, попробуйте преобразовать ее с помощью стандартных графических редакторов. Сообщения большого объема при плохой связи могут блокировать почтовый ящик. В таких случаях ваше письмо просто удалят на сервере, не читая.

Убедитесь в том, что вложенный файл резюме не заражен вирусом и не защищен паролем.

Теперь все готово. Но где взять список E-mail потенциальных работодателей? Эту информацию можно найти в каталогах ресурсов Интернет популярных порталов, информационно-поисковых, баннерных и рейтинговых систем. Выйдя на такой сайт, перейдите в раздел «Бизнес», выберите «Услуги» — «Поиск и подбор персонала», «Трудоустройство» или интере­сующую вас сферу бизнеса, например «Оптовая торговля», а дальше переходите по ссылкам на Веб-страницы компаний. В этом случае эффективно каждую ссылку открывать в новом окне.

Пять основных пунктов резюме:
1. Фамилия, Имя и Отчество
Слово «резюме» обычно не пишется. Лучше напишите крупными буквами (18—20 шрифт), по центру, сверху вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти ваше резюме в стопке из сотен подобных бумаг. Сами слова «Фамилия», «Имя», и «Отчество» лучше не писать.

2. Информация для контакта
Здесь необходимо самым полным и тщательным образом предоставить информацию, которая позволит быстро и эффективно связаться с вами в случае, если вашей кандидатурой заинтересуются и захотят пригласить вас на собеседование. Указывая телефон(ы), не забудьте сделать соответствующие пометки, например, «рабочий», «домашний», «мобильный» и т.д. укажите также время, когда вам можно звонить. Помните: чем быстрее сотрудник отдела кадров свяжется с вами, тем больше у вас шансов обойти ваших конкурентов в получении той или иной работы.

3. Цель
Работодатель, как правило, проводит набор на несколько вакансий, поэтому следующим заголовком обязательно сделайте заголовок «Цель». Здесь следует написать, на какую вакансию, работу или область деятельности вы претендуете. В пункте «цель» также можно указать ваши пожелания, требования к будущему месту работы.

4. Образование
Создайте заголовок «Образование» и перечислите учебные заведения, школы, курсы, институты и т.д. которые вы уже закончили или в которых еще продолжаете учиться:
• Используйте или обратный хронологический порядок, т.е. последнее место учебы укажите первым, или принцип значимости, т.е. укажите сначала место учебы наиболее значимое для искомой работы.
• Для каждого места учебы предоставьте следующую информацию: период обучения с точным (месяц, год) указанием дат начала и окончания обучения; место учебы (если из названия учебного заведения не следует его рас¬положение, укажите город, страну) и, наконец, укажите ту квалификацию, которую вы получили по окончании обучения, т.е. укажите звание (аттестат, диплом, сертификат и т.д. по специальности).
• Перечислите только те места учебы, которые важны для данной, искомой работы.

5. Опыт работы
Это важнейший блок резюме, в котором описывается опыт работы (если он есть), включая практику. Создайте заголовок «Опыт работы» и перечислите места вашей бывшей работы:
• Используйте обратный хронологический порядок, т.е. последнее место работы укажите первым.
• Для каждого места работы предоставьте следующую информацию: название компании; сферу деятельности компании; период занятости с точным (месяц, год) указанием дат начала и окончания работы; должность; обязанности (в трех-четырех предложениях изложите круг ваших обязанностей); профессиональные навыки и достижения.
• Перечислите только те места работы, которые важны для искомой работы.
• Не оставляйте пробелов в датах периода занятости.
На этом заканчивается обязательная информация и начинается хотя и не обязательная, но не менее важная часть. Вам предоставляется возможность указать дополнительные сведения о себе, но помните: вы должны указать только то, что имеет непосредственное отношение к «цели».
Дополнительная информация
Например, вы умеете работать на компьютере, знаете иностранный языки, владеете машинописью, у вас есть водительские права. Если какие-либо из этих навыков помогут вам справиться с вашими будущими обязанностями, то укажите их, создав соответствующие заголовки, например «знание компьютера», «иностранные языки» и т.д. Специалистам, например, программистам, рекомендуется указать более детальную информацию (языки программирования, операционные системы, базы данных, программирование под Интернет). В разделе «иностранные языки» желательно указать не только уровень владения языком, но и где и как долго вы его учили. В зависимости от «цели» может быть уместным указать «награды», «публикации», «участие в конференциях» и т.д.
Личные данные
Такие сведения, как «пол», «возраст», «здоровье», «увлечения», «семейное положение», «гражданство», «вероисповедание», «отношение к воинской обязанности» и т.д. являются сугубо личными, и ваше право писать их или нет.
При составлении резюме следует помнить о следующих принципах:
• Структурированность. Вся информация в резюме должна излагаться в определенной последовательности.
• Избирательность. Обдумывая свое резюме, прежде всего, определите его цель, то есть решите, какую работу вы хотите получить. Проанализируйте свой профессиональный опыт и выберите из него только то, что в точности соответствует поставленной цели. Избирательный подход оградит резюме от лишней информации.
• Объективность. Описывая свой опыт и навыки, будьте реалистичны и объективны. Вы должны быть готовы обосновать все, что указали в резюме.
• Краткость. Объем резюме не должен превышать одной страницы, поэтому информацию необходимо излагать кратко, делая акцент на наиболее важных и значимых для работодателя моментах.
• Конкретность. Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.