Рейтинг: 4.0/5.0 (1735 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Проверьте установленные у вас сроки выплаты зарплаты
C 03.10.2016 все работодатели обязаны установить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре даты выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ФНС определилась с заполнением поля 107 платежки по НДФЛ
Перечисляя, например, НДФЛ с отпускных и больничных, поле 107 платежного поручения налоговые агенты должны заполнять в формате «МС.ХХ.ХХХХ».
Работнику-нерезиденту запрещено выплачивать зарплату наличными
Валютный закон содержит закрытый перечень операций, разрешенных проводить организации-резиденту РФ без использования банковского счета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ ). И выплата зарплаты нерезиденту в этом перечне не поименована.
Командировочные расходы на перелет без посадочного талона не списать
Покупка авиабилета (как бумажного, так и электронного) сама по себе не подтверждает факт перелета. Для учета в «прибыльных» целях расходов на услуги авиаперевозки необходим еще и посадочный талон.
INSERT INTO jos_stat_site(newsid, user_index, stat_date, stat_type) VALUES("4863","19622009","2016-09-28","2")
Страховые взносы по «обособкам» в 2017 году: как платить
С 2017 года администрированием страховых взносов будет заниматься ФНС. В связи с этим порядок уплаты взносов частично изменится, в т.ч. новшества коснутся организаций, открывших обособленные подразделения.
НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу: позиция изменилась
С 2016 года облагаемый НДФЛ доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах при получении беспроцентного займа определяется в последний день каждого месяца, в котором действовал договор. И раньше Минфин считал, что за периоды до 2016 года такой доход надо признать на 31.01.2016 г. Но сейчас все изменилось.
Запоздали с уплатой налога на один день: будут ли пени
Ни для кого не секрет, что плательщики, не вовремя уплачивающие налоги, должны перечислить в бюджет еще и сумму пени. Но возникает ли такая обязанность у тех, кто уже на следующий день после установленного срока исполнил свою обязанность по уплате налога?
Cправка об отпуске с места работыАктуально на: 17 июня 2016 г.
Работник в любой момент может обратиться к своему работодателю за справкой, в которой будут указаны даты его предполагаемого отпуска. Такого рода документ незадолго до отпуска может понадобиться, к примеру, тем сотрудникам, которым нужно получить визу для въезда на территорию другого государства. Еще такие справки об отпуске иногда требуют предоставить в детский сад, если ребенок не будет его посещать в течение какого-то времени.
Естественно, никакой утвержденной формы «отпускной» справки не существует. Она составляется в произвольном виде.
В случае с выдачей виз представителям консульства или посольства гораздо важнее получить от работодателя справку о том, что данный гражданин действительно работает в данной организации и получает там заработную плату в определенном размере. В этой же справке обычно работодатель и отмечает период отпуска сотрудника при необходимости.
Справка об отпуске: примерТрадиционно оформляет такую справку бухгалтер или специалист отдела кадров на фирменном бланке организации и ставит на ней свою подпись. Так же справка должна быть заверена подписью директора и печатью (если она есть в организации).
Справка об отпуске с места работы (образец)
Общество с ограниченной ответственностью
Адрес: 129626, г. Москва,
Графская улица, дом 44, корпус 2
тел: 8 (495) 123-44-66
факс: 8 (495) 123-44-67
Исх. N 14 от 07.06.2016 г.
Дана Селиванову Александру Николаевичу в том, что он работает в ООО «Калейдоскоп» с 13 февраля 2012 года по настоящее время в должности ведущего инженера. Среднемесячный заработок Селиванова А.Н. составляет 27560 руб.
На период с 4 по 17 июля 2016 года Селиванову А.Н. будет предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы.
Справка дана для представления по месту требования.
Генеральный директор подпись Вознесенский А.В.
Главный бухгалтер подпись Усова О.К.
Сотрудник имеет право попросить у руководителя справку с места работы об отпуске. Образца. установленного трудовым законодательством, не существует. Поэтому оформление происходит в произвольном порядке. Во избежание разногласий требуется отражать в ней всю необходимую информацию.
Для чего нужнаСправка может понадобиться в разных случаях. Так, при поездке за границу многие консульские отделы требуют ее предоставления, чтобы выдать шенгенскую визу. Ее нередко проверяют на подлинность специалисты, которые звонят по указанным в реквизитах телефонам – таковы требования посольств.
Иногда нужна такая справка об отпуске – в детский сад. Возможные причины:
Подготовкой документа (справки с работы для садика и др.) занимается кадровый специалист или бухгалтер. Его печатают на фирменном бланке, который содержит все реквизиты предприятия. В нем указывают:
Документ заверяют круглой печатью (если предприятие ее имеет в принципе) и подписью директора.
Куравлевой, работающей в ООО «ЦПС» инженером по сертификации продукции машиностроения, необходимо предоставить в детский садик справку об отпуске с места работы. Образец документа представлен ниже.
Заметим, что при получении въездной визы документ обычно составляют по такому же принципу, что и справку в сад об отпуске. Главное отличие вот в чем: если ее оформляют для директора, то потребуется подпись других ответственных лиц (бухгалтера, заместителя и т. п.). При возможности рекомендуем писать текст также на английском языке.
Также:Работники-совместители, как и остальные работники, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставление отпуска совместителям имеет некоторые особенности, позволяющие им полноценно использовать время отдыха. На какие гарантии могут рассчитывать такие работники, собираясь в отпуск?
Отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основной работеПрежде всего необходимо отметить, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (статья 286 Трудового кодекса РФ). Такая гарантия позволяет совместителям быть свободными от работы во время отпуска по основному месту работы.
Условия работы совместителя на продолжительность отпуска не влияют. Его продолжительность должна быть не менее 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ). Предоставление отпуска и выплата отпускных совместителям производится по общим основаниям.
Отпуск может быть предоставлен авансомГарантия об использовании отпуска по совместительству одновременно с отпуском по основной работе действует даже, если на работе по совместительству сотрудник не отработал шести месяцев. В этом случае отпуск предоставляется авансом.
В организации работает совместитель. Через 4 месяца работы, он уходит в отпуск по основному месту работы продолжительностью 28 календарных дней. Несмотря на то, что он еще не отработал на работе по совместительству 6 месяцев, работодатель все равно обязан предоставить ему отпуск полностью, т.е. 28 календарных дней.
Основание для предоставления отпускаОснованием для предоставления отпуска совместно с отпуском по основной работе является документ, подтверждающий предоставление данного отпуска. Таким документом может быть справка, выписка из приказа о его предоставлении.
Так как работодатель предоставивший работу по совместительству, как правило, не знает о дате начала отпуска работника по основному месту работы, совместителю следует самостоятельно позаботиться о предоставлении такого документа.
Образец оформления справки о предоставлении отпуска по основному месту работыОбщество с ограниченной ответственностью «Организация»
ООО «Организация»
23.01.2012 г. №10
Дана Королеву Владимиру Петровичу, слесарю-сантехнику 6 разряда службы эксплуатации, в том, что ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с 06.02.2012 г. по 05.02.2012 г. (приказ от 20.01.2012 г. №6-о).
Справка дана для представления: по месту требования.
Начальник отдела кадров Солнцева И.Д. Солнцева
Если продолжительность отпуска по основной работе и совмещаемой работе разнаяЕсли отпуск на работе по совместительству меньше, чем отпуск на основной работе, то работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (статья 286 Трудового кодекса РФ).
Для предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска работнику следует обратиться к работодателю с заявлением.
ПримерПо основному месту работы работнику предоставляется отпуск продолжительностью 35 календарных дней (28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска + 7 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска), а на работе по совместительству – 28 календарных дней. При поступлении от работника-совместителя заявления, работодатель должен предоставить ему два отпуска: ежегодный оплачиваемый (28 календарных дней) и без сохранения заработной платы (7 календарных дней).
Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке "Советы экспертов от А до Я"?
Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах » Сейчас подписаться бесплатно! «
Эксперты предоставляют консультации и дополнительную информацию. Здесь Вы получите ответы на Ваши вопросы!
Сейчас на experto24.ruкакие документы нужны, чтоб оформить пособие в санкт-петербурге на ребёнка1.5-3 лет на детскую карту?
для работающих -справка с работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, справку о том, что место в детском саду не выделили, справка о составе семьи, копия паспорта,копия св-ва о рождении детей, номер счета. Если не.
Нужен образец справки для дет.сада, с места работы, о том. что у одного из родителей отпуск. очень надо образец ходатайства с места работы начальнику отдела образования для.
Для постановки на очередь в детский сад требуется справка с места работы родителей. Мой муж - индивидуальный предприниматель, как быть в такой ситуации? Как он должен сам себе справку давать? Может, какая-нибудь форма есть? Прям не знаю, что делать. Помогите, всезнающие евушки. Для постановки на очередь в детский сад требуется справка с места работы родителей. Мой муж - индивидуальный предприниматель, как быть в такой ситуации? Как он должен сам себе справку давать? Может, какая-нибудь форма есть? Прям не знаю, что делать. Помогите, всезнающие евушки. интесно зачем в сад справка с места работы родителей. Формы нет. В свободной форе, спросите у них, что они хотят в ей увидеть и зачем она им.
В наше бюрократическое время без официальных и подтверждающих документов не обходится ни одно серьезное мероприятие. Даже для того, чтобы устроить ребенка в сад, нужны документы с работы родителей. Происходит это в некоторых случаях, когда мама или папа ребенка имеют льготы, некоторые места службы (например, ВС или МВД) дают право детям, чьи родители служат в их подразделении, устроить ребенка в детский сад, обходя многотысячную очередь. Справка с места работы для детского сада берется в отделе кадров организации и отдается в бухгалтерию детского дошкольного учреждения. Если на производстве, где работают родители, нет таких льгот, но очень хочется пристроить ребенка в сад, мы вам поможем в.
Справка — это документ, дающий описание и подтверждение определенным фактам, событиям, явлениям. Нередко работнику требуется получить справку с места работы, т.е. документ, подтверждающий ряд фактов, связанных с работой гражданина, такие как место работы, должность, стаж работы, размер заработной платы и другие. В этой статье мы рассмотрим, что нужно сделать для того, чтобы получить справку с места работы. Данная статья будет полезна не только работникам, но и работодателям.
Право работника получить справку с места работы закреплено в ст. 62 Трудового кодекса РФ. И хотя справка с места работы там конкретно не указана, но перечень документов в данной статье открытый.
Итак, в первую очередь работнику необходимо написать заявление на выдачу справки с места работы. Не следует игнорировать данное требование законодательства, ведь именно с даты подачи заявления начинает течь срок, отведенный законом на подготовку работодателем документа. Подача заявления будет способствовать быстрому разрешению дела и не позволить сотруднику кадрового отдела отложить работу над справкой в долгий ящик. Наличие заявления может быть важно и самому работодателю, ведь на отсутствие документа могут обратить внимание проверяющие.
Юридическая помощь в Ростове-на-Дону. Запишись на консультацию к профессиональному юристу: 8 (928) 100-86-95.
Трудовой кодекс отводит крайне короткий срок для подготовки справки работодателем – всего 3 дня с момента подачи заявления. Поэтому работодателю надо заранее побеспокоится о том, как организовать работу кадровой службы, чтобы ускорить процесс выдачи справки с места работы. Возможно, следует заранее назначить лицо, которое будет заниматься подготовкой таких справок без привлечения отделов и сотрудников, которые не имеют никакого отношения к документам запрашиваемыми работником.
Заявление пишется в свободной форме. Ниже приведен образец заявления о выдаче справки с места работы.
ООО «Попугай Груп Консалтинг»
Волнистому Иннокентию Григорьевичу
От менеджера по клинингу
Голубев Роман Сергеевич
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне справку о доходах по форме N 2-НДФЛ и выдать справку с места работы с указанием даты приема на работу (со ссылкой на номер и дату приказа о приеме на работу), даты увольнения (со ссылкой на номер и дату приказа об увольнении с работы), а также занимаемой должности и размера заработной платы (и (или) указать цель получения справки) .
Как должна быть оформлена справка с места работы?
В первую очередь надо знать для каких целей необходима справка с места работы, так как для разных целей возможно потребуются разные справки. Для некоторых справок даже существуют установленные формы. И если справка не по форме, то она не будет считаться действительной. К примеру, существует установленная форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (скачать форму ). По этой же форме не редко требуют составить справку с места работы для получения визы консульские учреждения иностранных государств.
Внимание! Форму необходимой справки с места работы и подробности по ее заполнению узнавайте в консульстве.
Если же организация, запрашивающая справку с места работы не предъявляет особых требований с форме и содержанию справки, то составить ее довольно просто.
Справка является исходящим документом организации и поэтому подлежит оформлению на бланке для писем. Бланк письма в зависимости от организации включает в себя следующие реквизиты:
— государственный герб Российской Федерации (или герб субъекта Российской Федерации) либо эмблему организации (товарный знак или знак обслуживания);
— код организации;
— основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица;
— идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет (ИНН/КПП);
— наименование организации;
— справочные данные об организации.
Справка с места работы должна содержать информацию о фактах установления, изменения и прекращения трудовых отношений. По запросу в текст справки можно включить данные об использованных отпусках разных видов, о наличие дисциплинарных взысканий и поощрений и т.д. Все сведения должны содержать ссылки на документы, подтверждающие эти факты, такие как распоряжения или приказы руководителя и др.
Вот примерный образец справки с места работы.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОПУГАЙ ГРУП КОНСАЛТИНГ»
(ООО «ПОПУГАЙ ГРУП КОНСАЛТИНГ»)
тел. 8 (863) 777-77-77, факс 8 (863) 777-77-77
www.luzyanin.com, e-mail: kiriluz@mail.ru
ИНН 777777777, КПП 777777777,
Исх. №77 от «19» ноября 2014 г.
Настоящая справка выдана Голубеву Роману Сергеевичу 1991 года рождения в том, что он действительно работает в обществе с ограниченной ответственностью «Попугай Груп Консалтинг».
10 ноября 2012 г. принят на работу на должность экономиста (приказ о приеме на работу от 10.11.2012) N 77 л/с с ежемесячной заработной платой в размере 7 000,00 руб. (семь тысяч рублей ноль копеек).
2 февраля 2013 г. постоянно переведен на должность менеджера по клинингу (приказ о переводе от 02.02.2013 N 7 л/с) с ежемесячной заработной платой в размере 27 000 руб. (двадцать семь тысяч рублей 00 коп.).
Генеральный директор Волнистый И.Г.
Главная / Справки / Как получить справку с места работы - образец?
Справка с места работыявляется официальным документом, который предоставляется от имени организации-работодателя по месту требования и подтверждает факт работы конкретного гражданина на данном предприятии. Если нет специальных требований, то справку с места работы составляют в произвольной форме. Как правильно заполнить документ, расскажем в статье.
Форма и бланк справки с места работы
Справка с места работы составляется и подписывается уполномоченными лицами организации-работодателя с целью подтверждения должности и иных сведений, связанных с трудоустройством гражданина.
Справку с места работы. как правило, печатают с помощью компьютера или иных технических средств на специальном бланке организации.
Бланк справки с места работы (образец) заполняется представителем отдела кадров или бухгалтерии организации, в которой работает заявитель. В случае необходимости документ заверяется гербовой печатью и на ней ставится подпись генерального директора.
Справку с места работы выдают по запросу трудящегося.
Как написать справку с места работы. Пример
Справка с места работы (образец) выглядит следующим образом:
Выдана гражданке Васнецовой Софье Аркадьевне и подтверждает факт ее трудоустройства 08.09.2010 года и последующей работы по сегодняшний день в ООО «Рога и хвост» в должности офис-менеджера с окладом 22 000 (двадцать две тысячи) рублей.
Справка выдана для предоставления по месту требования.
Начальник ОК Коровин Ф. Г.
Как выглядит справка с места работы от ИП?Справка с места работы (бланк) от предпринимателя не отличается по своему содержанию от документа, выданного юридическим лицом.
В справке с места работы указываются:
Нередко ИП не имеет печати. Поэтому справку с места работы достаточно заверить только подписью руководителя ИП.
38. Маринка | 01.11.2014, 03:30:40 [1909716239]
Все просто-если вы берете отпуск то пишется заявление и предоставляется справка с работы одного из родителей,подтверждающая,что у них действительно отпуск и это является уважительной причиной для пропусков и неоплаты.если у вас своя фирма,то проще некуда написать эту справку-справка дана такому то,что работает там то в должности того и находится в отпуске с такого то числа по такое то. Если вы взяли по семейным обстоятельствам то срок этих семейных не может превышать пяти дней в месяц, там вы просто пишете заявление и все. Что касаемо летнего периода,с 1 июня и по 31 августа вы в праве взять оздоровительный период и не водить ребенка, хоть месяц,хоть три а хотите через день.и писать ничего не надо.но это только летом. Для чего это все-вам дается место в саду, но если вы не работаете и можете спокойно устроить отпуск себе и ребенку в учебный период времени,значит и не особо вам нужно это место,вы свободно можете держать его дома.Данные процедуры с бумагами для того и предуманны,чтобы выявлять людей которые держат места в саду на всякий случай.я сама работаю в муниципальном саду.
39. Маринка | 01.11.2014, 03:35:05 [1909716239]
С вас это требуют зная, что вы ничего не принесете, вас вынуждают оплатить несуществующее питание и зарпалты воспитателям. Сейчас постуление денег на сад зависит от ходящих в него детей. И воспитатели очень злятся, если кто заболевает или не приходит по другим причинам, у них заработок снижается.
Не совсем верно-заработок воспитателей зависит от количества детей в саду числящихся. Ходят они или нет не влияет на зп. Посещаемость влияет только на зп заведующего.
40. Гость | 05.11.2014, 17:26:35 [2983433863]
Это какая-то садовская самодеятельность! Если садик муниципальный, то пишется заявление "прошу оставить за моим ребёнком, Фамилия Имя, место в детском саду № с какого-то числа по такое-то в связи с отпуском родителей". Всё! В следующем месяце пресчитают оплату и выдвдут квитанцию с гораздо мЕньшей суммой к оплате, чем обычно. Если садик платный, то тут точно такое заявление, но оплата соотвтественно договору. Но справка с работы родителей - это вообще что-то новенькое!
41. Ольга77 | 04.09.2015, 15:40:13 [3339142802]
Да сделайте просто эту справку и все, так потратите точно меньше денег. времени и своих нервов! Сейчас же это проще простого. Я делала себе справку похожую на вашу, плюс ребенку в бассейн и еще справку в ГАИ через сайт spravka-moskva.ru там очень все просто, зайдите на сайт и из дома даже оформите заказ, все цены и справки там указаны, поэтому вам даже звонить никуда не нужно будет. С вами свяжутся и все сделают. Справки мне все делали максимум за сутки, если брать цену, то они по Москве самая нормальная, я ниже не видела. А если вдруг вопросы какие-то так там люди вам и посоветуют, что делать, они не просто справки делают, они разбираются в этом.
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.
Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия редакции сайта. Перепечатка материалов с сайта Woman.ru невозможна без письменного разрешения редакции.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений и статей. Мнение авторов может не совпадать с точкой зрения редакции.
Материалы, размещенные в разделе "Секс" не рекомендованы для просмотра лицам, не достигшим 18 лет (18+)
При посещении сайта woman.ru вы принимаете Правила пользования сайтом Woman.ru. в т.ч. и в части касающейся куки-файлов.
Сетевое издание «Woman.ru» (Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 65950, выдано Роскомнадзором 10 июня 2016 года).
Бланк справки в сад, школу газетка, односторонняя. Садик на основании представленных справок заполняется карта 026у, кудасправка с места работы. Нужен образец справки для дет.сада, с места работы, о том, что у одного из родителей отпуск. (фио) детского сада в данный период при сохранении за ним. Примерный образец справки с места работы. Примерный образец справки с места работы. Волгоградский просп. д. 12, к. 2, наименование организации, в. Как выглядит справка с места работы у ип. Дана ивановой татьяне николаевне о том, что она работает в ип семенов алексей михайлович ( св-ва ип) с 18.
Образец справки с места работы. Справка дана иванцовой вере ивановне в том, что она действительно работает в ооо мириада в должности менеджера по. Образец ходатайства с работы на получение путевки в детсад. Копия справки свидетельства о рождении прилагается. Интесно зачем в сад справка с места работы родителей. В свободной форе, спросите у них, что они хотят в ей увидеть и зачем она им вообще нужна. Сведения, содержащиеся в справке, зависят от адреса предоставления. Справка с места работы - образец. Справка с места работы в садик образец 2014. Справка с места работы в садик образец 2014. Готовая декларация по форме 3-ндфл за 20 минут. Объем содержащихся в справке с места работы сведений зависит от адреса ее представления. Образец справки с места работы. В сентябре не ходили в садик. Справка в сад об. Об отпуске с места моего работы.
Справка в садик об отпуске родителей с места работы образец. 16 федерального закона от г. Справка с места работы для. Нужен образец справки для. В связи с моим выходом в. Справка с места работы подтверждает. Именно в органы пф рф. Образец справки о. В садике требуют справку с места работы учебные. У нас в садике точно ничего не. Ищу образец справки с работы мужа. Садик антошка. Я б на вашем месте обратилась в.
