Рейтинг: 4.0/5.0 (1724 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Унифицированной формы такой справки нет.
Вы можете подтвердить начисленные суммы работникам справкой 2-НДФЛ.
А так же разработать свою форму справки об отсутствии/наличии задолженности перед работником с подписью директора, главного бухгалтера и работника (ознакомлен и согласен). Если есть задолженность, то укажите причину возникновения задолженности, период времени и меры, принимаемые и принятые для погашения задолженности. В данной справке должна быть расписана задолженность по каждому месяцу .
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
#3[411497] 14 августа 2013, 10:51
Добрый день! Помогите пожалуйста, я просто не сталкивалась с такой ситуацией: у нас небольшая задержка з/п и работница пожаловалась в трудовую инспекцию,теперь они требуют справку о наличии задолженности по заработной плате перед работниками. Может у кого имеется образец такой справки? Можно просто написать: на Ваш запрос № от сообщаем, что на хх.хх.хххх задолженность по з/пл перед работниками организации составляет ХХХХ руб." Можно приписать и по какой причине образовалась задолженность.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .
© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.
Задолженность по зарплате
Задержки заработной платы случаются уже не так часто, но все же многие работники сталкиваются с этой неприятной ситуацией. При этом большинство считает, что получить эти деньги и компенсацию практически невозможно.
На самом деле необходимо знать, куда обращаться и как взыскать долг с работодателя.
Что говорит закон?Заработная плата должна выплачиваться своевременно, и любая задержка выплат является нарушением закона.
Один из документов, который гарантирует работникам получение средств — трудовой договор. Именно в нем содержится вся информация касательно размера заработной платы и сроков ее выплаты.
На основании трудового договора работник имеет право на взыскание задолженности по заработной плате.
ОпределенияЗарплата – это определенное вознаграждение за работу, которое выплачивается работодателем своим сотрудникам. Эти выплаты производятся на основании трудового договора, реже – при трудовых отношениях без заключения трудового договора.
Законодательство делит заработную плату на три части – оклад, компенсация и стимуляция.
Заработная плата по российским законам должна выплачиваться работникам не реже 2 раз в месяц. И даже при небольшой задержке сотрудник имеет право потребовать от работодателя компенсации.
Долг по заработной плате, который превышает 2 месяца, грозит работодателю уголовной ответственностью. Конечно, если работник докажет, что задолженность появилась в результате корыстных мотивов работодателя.
Просроченной задолженностью по заработной плате называют ситуацию, при которой зарплата по факту начислена, но не выплачена сотрудникам.
Обычно просроченной считается та зарплата, которая не выплачена работнику за 1 отработанный месяц.
Нормативная базаВсю информацию, связанные с задержкой заработной платы содержат следующие нормативные акты:
При невыплате заработной платы работодатель может понести серьезную ответственность.
Это может быть как материальная ответственность, при которой он обязуется выплачивать определенные проценты. Также работодателя согласно административного законодательства могут обязать выплачивать немаленькие штрафы.
Помимо этих санкций, работодатель может понести уголовную ответственность, которая предусматривает ряд санкций, в том числе и лишние свободы до 5 лет.
Причины возникновения долговПредприятие может задолжать заработную плату своим сотрудникам по разным причинам.
Нередко эту ситуацию провоцирует нестабильная экономическая ситуация, реже задержки происходят по инициативе самого работодателя.
В каком размере производится оплата ночных? Узнайте тут .
Расчет задолженности и компенсации за задержкуПри задолженности заработной платы работодатель обязательно должен рассчитать и выплатить соответствующую компенсацию.
Об этом говорится и в Трудовом кодексе (ст. 236).
Но многие этого не делают, так большинство сотрудников не знают, что имеют право на такие дополнительные выплаты.
Сумма долгаРаботник, которому перестали выплачивать заработную плату, имеет право не только на получение всей суммы, но и на компенсацию.
Проценты за просрочкуКомпенсация рассчитывается очень просто – сумма долга делится на 1/300 и на количество просроченных дней.
Нередко компании прописывают в своих внутренних документах размер компенсации при задержке заработной платы. К примеру, сумма за один просроченный день может составлять не 1/300, а 1/200.
Допустим, заработная плата сотрудника равняется 20 тыс. рублей и она не выплачивается уже 60 дней. 20 тысяч необходимо разделить на 300.
Полученная сумма (66, 67 рублей) означает размер компенсации за один просроченный день.
Далее следует умножить эту сумму на 60, и получится, что компенсация за задолженность составит 4 тыс. рублей.
Бухгалтерские нюансыОформляя задолженность по заработной плате, бухгалтеры должны знать, как это делается.
Отражение в балансеЗадолженность по зарплате в бухгалтерском балансе отражается в строке 622.
ПроводкиЕсли расчеты с сотрудниками производятся через банк, то никакой специальной проводки бухгалтеру не требуется.
Когда начислялась заработная плата, была сделана запись Дт 20/26/44/91 Кт 70. И задолженность автоматически зависает по кредиту счета 70.
Если же заработная плата выдается наличными, то депонируют, записывая Дт 70 Кт 76.
Что делать работнику, если есть задолженность по заработной плате?Как только появляется долг по заработной плате, работник должен написать своему работодателю письмо с требованием выплатить деньги.
Юристы рекомендуют написать два одинаковых письма (либо сделать копию) – один для работодателя, а второй – для отметки о принятии письма.
Если эти действия не принесли ожидаемого эффекта, работник имеет право передать работодателю заявление о приостановлении трудовой деятельности до момента погашения долга по заработной плате.
При этом важно получить от него уведомление о том, что заявление получено, иначе отсутствие на рабочем месте могут расценить как прогул. Помимо этого, можно обратиться в вышестоящие инстанции.
Куда обращаться в организации?Для того чтобы получить свою заработную плату и компенсацию за задержку, можно обратиться за помощью к руководству компании или в профсоюз.
РуководствоДля того чтобы вернуть свою заработную плату, работник может поставить в известность о задержке руководство компании.
В этом случае требуется написать заявление с требованием погасить долг по зарплате.
ПрофсоюзЧлены профсоюза могут обратиться в эту организацию для того, чтобы отстоять свои права.
Профессиональная помощь сотрудников профсоюза не помешает при обращении в суд или прокуратуру.
Как осуществить взыскание, если работодатель молчит?Если работодатель отказывается выплачивать долг по зарплате, у работника есть два пути – взыскать с него деньги и добиться применения санкций.
Для этого необходимо обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Обращение в Инспекцию трудаЭтот метод достаточно эффективен для людей, которым по каким-то причинам работодатель не выплачивает заработную плату.
В целом, этот орган создан именно для того, чтобы обеспечивать исполнение трудового законодательства. Для того чтобы воспользоваться помощью сотрудников трудовой инспекции, необходимо составить и подать письменное обращение.
На основании этого документа будет проведена проверка.
Если работодатель действительно нарушает трудовое законодательство, к нему будут применены соответствующие санкции.
В случае, когда потребуется обращение в суд, сотрудники Инспекции труда помогут со всеми необходимыми документами.
Обращение в прокуратуруСотрудники прокуратуры обязаны проводить на основании обращения граждан все необходимые проверки. Поэтому при невыплате заработной платы можно обратиться за помощью к прокурору.
Для этого нужно всего лишь обратиться к дежурному прокурору и, изложив свою проблему, написать заявление. Если времени для посещения прокуратуры нет, можно отправить заявление по почте.
Иск в судДля того чтобы вернуть честно заработанные средства, можно обратиться в суд.
Иск составляется довольно просто: сначала пишется «шапка», в которой обязательно указывается наименование суда. Далее заявитель должен составить описательную часть, в которое подробно излагаются все основания для судебной тяжбы. В конце иска пишется резолютивная часть, в которой указываются требования истца.
Пример искового заявления:
В любом заявлении, которое подается работником для взыскания заработной платы, должны быть указаны адресат и отправитель. Также важно конкретно изложить суть проблемы, указав все детали. Кроме этого, в заявлении необходимо написать перечень приложенных документов.
Как составить положение об оплате труда? Узнайте тут .
Каковы преимущества и недостатки сдельной оплаты труда? Читайте здесь.
Срок давностиЕсли трудовые отношения между работником и работодателем продолжается, то срока давности для подачи заявления о взыскании задолженности заработной платы нет.
А вот когда работник уже уволился, не получив зарплату, то срок давности для подачи иска составляет 3 месяца.
В ситуации, когда срок подачи иска пропущен по уважительной причине, суд может его восстановить .
Действия при увольненииВ этом случае сотрудник должен иметь на руках все доказательства того, что его бывший работодатель задолжал ему денежные средства. Тогда можно подавать в суд.
Главное, помнить, что у уволенного работника срок взыскания задолженности по зарплате ограничен.
У работодателя можно потребовать справку о задолженности.
Унифицированной формы этой справки не существует. Поэтому документ составляется в произвольной форме со всеми необходимыми подписями.
Его обязаны выдать работнику по первому его требованию.
Действия при банкротствеЗадержки при выплате заработной платы нередко случаются, когда предприятие вот-вот обанкротится. Но что в этом случае делать работникам, особенно если меры по ликвидации компании уже начались?
В первую очередь, необходимо получить на руки решение суда о взыскании заработной платы. Далее это решение направляется арбитражному управляющему компании, который должен внести работника в реестр кредиторов. Согласно Закону «О несостоятельности» компания-банкрот сначала выплачивает средства кредиторам за причинение вреда жизни и здоровью, а также по другим установленным законодательством причинам. Расчеты с сотрудниками выполняются во вторую очередь.
Главное, важно понимать, что работник имеет право требовать выплаты заработной платы.
На его стороне закон и несколько организаций, призванных следить за выполнением трудового законодательства. Поэтому обязательно нужно добиваться справедливости, даже если на это потребуется время.
РубрикиНа сколько я сталкивалась с такой ситуацией, справка делается в произвольной форме как письмо:
"кому она нужна" (налоговая и т. д. )
СПРАВКА
ООО "Рога и Копыта" код хххххххх, сообщает что заработная плата на "___"____2010 г. выплачена полностью, задолженность по зарплате перед сотрудниками организации отсутствует.
Подпись директор
гл. бух
СПРАВКА об отсутствии задолженности по выплате заработной платы и иных обязательных платежей работникамНастоящим подтверждается отсутствие задолженности по выплате заработной платы и иных обязательных платежей работникам.
Друзья! Кто недавно полупал квартиру, какие документы требовали с продавца??Свидетельство о праве собственности, технический и кадастровый паспорта.
У нас висит образец в налоговой. Запрос в ДРУГОЙ форме сдать несколько проблематично.Вообще-то справок об отсутствии задолженности давно не дают. Дают справки о состоянии расчетов с бюджетом.
Правоустанавливающие документы должны совпадать с паспортными данными, справку об отсутствия задолженности за кв-плату и справка ф1 о всех кто был зарегистрирован в этой кв-ре и был выписан и куда, могут не написать чел-ка который сидит или служит в армии, а они потом претензии через суд и сделку расторгнут
Документы на квартиру, техпаспорт новый, справка с паспортного стола, что в квартире никто не прописан на дату сделки, документы с Энергосбыта, Жэка, горгазчто задолженности нет по кварплате. Еще с налоговой справка.
Сходи с ним в жек - к паспортистке и пусть возьмёт расширенную выписку из домовой книги - а то кого-то посадили в 90 - сейчас выдет и своё потребует. а выписку о собственности на обьект - в рег. палате сам можеш взять за 200рублей - и обременения и залоги. \\\ а налог за имущество предъявят не тебе а ему
А кто-нибудь требовал справки об отсут задолж из эл сетей отдельно? из газовой компании? ( там бывает отдельный долг висит). из налоговой чтоб по нал на имущ не было долга, что квартира не в залоге. )
всякое дурачье требует, на то оно и дурачье. они же не понимает, что квартира услуги не потребляет, сама своим собственником не является. все долги на гражданине, а не на квартире. но дурачью это не объяснить, что мы и видим выше.
Я продавала. С меня все это требовали.
Справка об отсутствии задолженности перед бюджетом это документ установленного образца, который выдает налоговая служба и тем самым подтверждает, что налогоплательщик не имеет задолженностей по уплате сборов и налогов перед.
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
28 Сен, 2016 г. - 09:30
26 Сен, 2016 г. - 14:48
28 Сен, 2016 г. - 09:29
О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.
08 Сен, 2016 г. - 16:53
О спец. форме я не слышала, но сделала бы в разных вариантах: 1. Обычная форма о доходах, но добавила бы одну графу - выдача заработной платы 2. В виде справки о работе, но написала бы, что за период такой-то такой-то начислено столько-то, выплачено столько-то. Имеется задолженность за такой-то период, в таком то размере.
Формы, бланки и документы. Заполнение бланков справок форм и документов на forms-docs.ru. Вы здесь. Главная. Сведения о просроченной задолженности по заработной плате. Форма 3-Ф.
Скажите,как правильно звучит формулировка справки о задолженности предприятия перед работником по заработной плате?Согласна с Сергеем. Если совсем сложно, то пишите. Прошу предоставить в письменной форме полную информацию о задолженности ООО "Бантик+" по заработной плате за 2 года перед сотрудником Вашей организации, менеджером отдела сбыта Петровым Виктором Петровичем. Трудовой договор №______ заключен с "___" ______20. года. Подпись. Расшифровка подписи. Дата.
Справка об отсутствии задолженности по заработной плате перед сотрудником организации.
Подскажите, какие документы прилагаются к заявлению в суд по взысканию задолженности по заработной плате?Дополню- трудовой контракт.
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку на бесплатную презентацию системы в Вашем офисе. Примерная форма справки об отсутствии задолженности по заработной плате. Разработана Компания Гарант. июнь 2012 г.
Подскажите, справка о задолжности по заработной плате для предъявления в суд имеет какую-то форму или свободной формы ?Справка выдается на формализованном бланке, которыми должна быть обеспечена бухгалтерия.
Образец справки о заработной плате Заработная плата Для этого нужно получить справку о сумме задолженности по зарплате в. 2.7. Справка о задолженности по заработной плате при ее отсутствии. Для обращения в суд по взысканию заработной платы работник подает.
Каков вопрос, такие и ответы. Что за справка, в отношении кого, что за дело - гражданское, уголовное, кто должен представить эту справку, для чего? Никакой установленной формы такой справки "о задолженности по заработной плате" не существует. Следовательно, пишите в свободной форме.
Могу ли я обратиться к мировому судье по невыплате заработной платыА трудовые инспекции не помогли? Собирайте все обращения письменные и отказы или решения и в суд.
Взыскиваем задолженности по заработной плате. Работодатели у всех бывают разные, и не всем, к сожалению, везет с компанией, где он работает.Также гражданин имеет полное право требовать от работодателя справку, в которой будет прописана вся задолженность по его.
Конечно можно. вы же работали. а ваш начальник полный идиот..
В трудовую инспекцию, потом прокуратура и только потом суд!
Можете главное чтоб размер взыскания был подсуден ему
Если сумма иска превышает 50 тыс. руб. то обращаться нужно не к мировому судье, а в районный (городской) суд
Для этого сначало существуют трудовые инспекции - которые выносят решения.
Их решения обязаны к исполнению, главное их решения исполняют в принудительном порядке судебные приставы.
В суд следует обратиться, если Вы рассщитываете на дополнительные возмещения от работодателя (моральный ущерб и т. п.)
Блефаропластика данное вид пластических операций, который ориентирован на уничтожение возрастных конфигураций, происходящих с годами в сфере верхнего и нижнего века справка о задолженности по заработной плате бланк .
Вам нужно в районый суд подавать по месту нахождения работодателя
Иск подается подсудность по выбору истца либо по месту жительства истца либо по месту нахождения организации - ответчика.
иск подается только в районный суд (не к мировому судье - подведомственность изменена в ГПК в 2008г) .
срок исковой давности - 3 месяца.
Данная катеория дел подсудна районному (городскому) суду. Вы вправе обратиться непосредственно в суд, минуя трудовую инспекцию и прокуратуру. Государственной пошлиной такие иски не облагаются. Удачи Вам!
Напишите заявление в прокуратуру
Уважаемые бухгалтера. Как составить справку о задолжности по заработной плате для предъявления в суд? Где скачать блан1.Запросите в поиске "Образцы бухгалтерских документов. " 2.Даже если там вы найдете то, что вам нужно, где вы возьмете печать и подпись для этой справки?
Скажите,как правильно звучит формулировка справки о задолженности предприятия перед работником по заработной плате? Мне надо написать заявление о выдачи такой справки, я не знаю,как правильно написать о выдаче,простите за ошибку.
Если "предприятие" отказалось выдать документ о задолженности по заработной плате, как его получить?Значит вас, скорее всего, кинут.
Справка об отсутствии задолженности по заработной плате по. по защите прав работников на получение заработной платы при и адрес для направления ему корреспонденции образец примерного протокола при веден.
При увольнении Вам обязаны по вашей просьбе выдать справку ф. НДФЛ-2 в ней вся начисленная з/п за текуший год. Если Вы имели неосторожность расписаться в приказах, книге о выдаче труд. книжки на руки, и не получить расчет (вас кинули с денежками). То смело пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру одновременно. Самый действенный способ. Не знаю, какое у вас на предприятии положение о з/п и премировании, в зависимости от этого Вы получите через мировое соглашение или суд свои денежные средства либо в полном объеме, либо частично.
Пусть на вашем заявлении напишут отказ. Сам начальник или главный бухгалтер. Постарайтесь получить эту резолюцию. И с ней вы можете идти в трудовую инспекцию
Не выдали справку о задолженности по заработной плате.Что сказать что обратитесь в суд - не поможет пойти в прокуратуру.
СПРАВКА об отсутствии задолженности по выплате заработной платы и иных обязательных платежей работникамСреднемесячный размер заработной платы, выплачиваемой работникам, составил рублей.
А вы писали заявление на выдачу справки или устно просили? запросите письменно и на своем экземпляре поствте отметку что принято, в теч 3 дней обязаны выдать справку
Задолженность по заработной платеБухгалтер может подписать, руководитель, специалист по кадрам
Ее преимущества минимизация потерь от непогашенной дебиторской задолженностей и затрат на финансирование задолженности. Он предложил рассматривать три источника налога ренту, прибыль и заработную плату.
Бухгалтер и руководитель и поставить печать.
Главный бухгалтер или руководитель организации
КОММЕНТАРИЙ
К ГРАЖДАНСКОМУ ПРОЦЕССУАЛЬНОМУ КОДЕКСУ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
Комментарий к статье 122
Возможность взыскания задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в порядке приказного производства предусмотрена абз. 7 ст. 122 ГПК. Этот способ взыскания предпочтительнее искового производства. Обращаясь в суд с заявлением о выдаче судебного приказа, взыскатель должен представить документы, бесспорно подтверждающие задолженность работодателя. Ими могут быть справка, выданная работодателем и подтверждающая наличие и размер долга перед работником, копия трудового соглашения между работником и работодателем и т. д.
Справки подобного рода действительны в течение 30 дней. но срок может быть и меньше, смотря куда она вам необходима
Тема Справка о задолженности по заработной плате. в разделе Трудовые правоотношения форумов на портале Л ГА Online.Добрый день! Подскажите, сотрудник увольняется и просит справку о задолженности по зп, должен ли он написать заявление на выдачу такой справки.
Ну вообще то действие справок 15 дней. но я думаю При наличии справки Вы обращаетесь с заявлением в суд о выдаче судебного приказа. Составить заявление в суд - дело несложное. И если Вы стеснены в средствах, не прибегайте к платной помощи адвокатов - действуйте сами. Один из образцов заявления могу скинуть
НеустойкаСудья выше пристава
Помогите пожалуйста, я просто не сталкивалась с такой ситуацией у нас небольшая задержка з п и работница пожаловалась в трудовую инспекцию,теперь они требуют справку о наличии задолженности по заработной плате перед работниками.
АлиментыНу во-первых срок предъявления исполнительного листа у нас три года. Во-вторых, какие пени. это же алименты. Это длящиеся исполнение, т. е. если алименты 100 руб не выплачивались в течение 10 месяцев, то соответственно с него взыскивается 1000 руб. Пени - это совсем другая история.
Справка об отсутствии задолженности по заработной плате.Списочный состав работников составляет 5 человек. Среднемесячная заработная плата составляет 13 600 рублей, в том числе по категориям сотрудников
Для Насти- срок предъявления ИЛ на алименты-до исполнения ребенком 18 лет, но ни как не три года.
для Елены- пени не взыщет - за эти годы. А сами алименты пойдут в долг если отец ребенка не знал что ребенок в течении 3-х лет хотел есть, его надо было одевать, оплачивать за него услуги и вообще много расходов на детей- и не платил сам алиментов-ждал когда ему приставы поджопник врежут.
Жалобу пиши в прокуратуру и трудовую инспекцию
А зачем Вам такая справка? Хотите обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы? Вы можете и сами посчитать такую задолженность.В этой справке будет указан размер Вашей месячной заработной платы.
Пишите жалобу в прокуратуру либо заявление в суд об обязывании выплатить вам причитающиеся детские пособия. Если предприятие не ведет хозяйственную деятельность, бухгалтер обязан предоставить документы в отдел соцобеспечения для перечисления денег по детским пособиям (перечень необходимых документов можно узнать в местном отделе соцобеспечения). Предприятие может самоликвидироваться с имеющимися задолженностями. Чтобы хоть что-то получить, необходимо иметь исполнительный лист, тогда можно обратить взыскание на остатки имущества предприятия.
Застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
Не выплата заработной платы в установленные сроки после увольненияСамое эффективное - обращение с иском о взыскании в суд. Госпошлина не платится.
Оль, напишите в суд ходатайство о запросе этой справки судом, указав, что вам е выдать отказываются. Пусть суд в запросе укажет, что требует представить справку к такому-то числу. Организации пригрозите взысканием морального вреда.
Если з/п белая то самое эффективное обращение в ТИ или прокуратуру если конечно там сидят нормальные люди как правило вопрос решается максимум в течение трех дней
Обратитесь в трудовую инспекцию, они сами собирут все документы. Образцы обращений в суд размещены на сайтах городских и районных судов.
Посоветуйте какие нужны документы при обращении в прокуратуру с заявлением о невыплате расчета при увольненииЕсли есть, то:
- трудовой договор
- трудовая книжка
- документ, подтверждающий факт Вашего увольнения (что-то типа соглашения о расторжении трудового договоора)
Все в копиях с предъявленим оригинала. Если что-то еще потребуется, у Вас дополнительно запросят или у Вашего работодателя.
Советы 14299 адвокатов и юристов по теме Справка о задолженности зп .Как быть, если для взыскания задолженности по ЗП не выдают справку о ЗП и до сих пор не выдан на руки трудовой договор.
Запрос делать путем посылки заказного письма с уведомлением и описью вложения. Или телеграммой с уведомлением - текст взять на телеграфе себе. Ну, это, если нет возможности подать заявление-запрос секретарю на работе в двух экземплярах - чтоб на вашем поставили подпись, дату, печать.
Обращаться к прокурору с таким заявлением /не адекватно/. Если Вам не выплатили расчет при увольнении, путь только один - подать исковое заявление в суд по месту нахождения работодателя. Помните, что по делам такого рода предусмотрен специальный и очень короткий срок исковой давности, который в случае пропуска, например в связи с обращением не в суд а к прокурору, Вам никто не восстановит
А зачем в прокуратуру,
если хотите привлечь работодателя к административной ответственности - так надо в трудовую инспекцию обращаться, там рассматривают такие дела. Инспекция наложит штраф в пользу государства и предписание устранить нарушения в определенный срок, если не будут устранены - ещё один штраф.
прокуратура, при наличии признаков административного правонарушения - возбудит дело и передаст его в трудовую инспекцию для рассмотрения.
В силу положений статьи 7 фз № 59: гражданин в письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа, в которые направляет обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, излагает суть обращения, ставит личную подпись и дату.
Уволили с работы. Не заплатили расчетные. Что делать? Офис в другом городе. Работал официально.В комиссию по труду
Справка об общей численности работников и размере их заработной платы и отсутствии просроченной задолженности по ее выплате за отчетный период текущего года, предшествующий дате подаче заявки с приложением формы-4ФСС .
Инспекция по труду или в суд.
Заявление в Областную прокуратуру с подробным изложением фактов, ксерокопиями всех документов (трудовой и договора, страхового и мед. ) и требованиями о выплате з/платы и компенсации морального вреда. Сходите к врачу - нет ли у вас на этой почве невроза или депрессии или давление скакануло. Потом все то же в суд - исковое заявление. Работает - получал народ деньги и компенсации.
Обратитесь в прокуратуру с жалобой. в жалобе изложите все подробно. по возможности приложите копии документов. в течение месяца, должен поступить ответ из прокуратуры при обращении. В последствии у вашего работодателя могут быть не малые проблемы. Также обратитесь в суд о взыскании заработной платы. Заработная плата может взыскиваться в течение трех месяцев с момента увольнения. не пропустите срок. Если пропустили, то к исковому заявлению пишите ходатайство о восстановлении пропущенного срока с указанием причины.
В силу положений статьи 140 ТК РФ: выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника.
в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
Трудинспекция КЗоТ не знает, но обратиться туда надо. Они будут затягивать проверку, а ты в прокуратуру. Собирай больше бумаг и везде подавай копии. Помни! Тебе дан срок 3 месяца после увольнения.
Справку о заработной плате составляет назначенное лицо отдела кадров организации.размере задолженностей по заработной плате, если таковые имеются.
Ситуация такая, что делать ,куда обратиться?(внутри)Справка о заработной плате. Справка о кандидатах, которых предлагается включить в состав экспертных советов вак.Справка о наличии задолженности по таможенным платежам, процентам, пеням и экономическим санкциям.
Пусть идет к нотариусу или в адвокатуру и с его помощью пишет иск суд, я думаю как компания узнает о предстоящем судебном разбирательстве - сразу выплатит и з/п и моральный ущерб и тп.
Обратитесь в прокуратуру и налоговую инспекцию.
В суд или в прокуратуру, на каком основании ее приняли на работу. Если компания налогов не платит можно еще и пригрозить заявлением в налоговую
В прокуратуру. Только пусть она там говорит, что не знала при устройстве на работу, что там все неофициально. Мол договор подписала, но в одном экземпляре и он остался у работодателя, зарплату получала и расписывалась в ведомости, то что она работала подтверждают документы с ее подписью и т. д. Все это можно трактовать как попытку ухода от налогов. Думаю прокуратура заинтересуется, а еще можно просто пригрозить (для начала) в самой компании, что если не получит денег, то пойдет в налоговую и вот она уже их потрясет основательно. Уход от налогов - это очень серьезная статья.
Справка о заработной плате документ, в котором отображается фактический размер заработной платы сотрудника предприятия.Случаи, при которых необходима выдача справки о заработной плате
Какую сумму в месяц должен платить алиментщик,если он приставу не предоставляет справку о зарплате?За 2007,2008,2009г.Справка о задолженности по зарплате для обращения в трудовую инспекцию. CHAINIK 0 баллов.Расчета до сих пор нет плюс задолженность за апрель. Хочет идти жаловаться. Просит справку о задолженности по з п.
Здравствуйте, Наталья размер алиментов определяется решением суда. Если плательщик алиментов не предоставляет приставу данных о зарплате. Вы вправе подать заявление в суд об установлении алиментов в твердой денежной сумме.
Если один ребёнок то 25% от 15000 с коопейками у нас в нижегородской облости !
Подавайте сразу на твердую денежную сумму, а то 25% будете бегать и вряд ли получите, если он не захочет
Сумму определяет суд.
В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Сведения о размере средней заработной платы в Российской Федерации запрашиваются судебным приставом-исполнителем в Федеральной службе государственной статистики.
У нас сложилась такая ситуация, что главбух уволена июне требует справку о задолженности по зарплате. Но заковырка вся в том, что она то зарплату получала, а в ведомостях подписи не ставила, т.к весь учет велся на дому, и контроля за ее деятельностью не.
Все решает суд а приставы только выполняют решение суда так что им ничего не надо показывать потому что еще раз повторю что решение суда
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как можно забрать свои заработанные деньги, если организация их не отдает! ОфициальнПрокуратура+ налоговая+ обэп ( ну, вспомнить есть чего?)
Цена иска 36 186,15 руб. Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате.Согласно справке ООО Строитель. задолженность по заработной плате составляет 34 661,11 руб.
Обращайтесь в прокуратуру. Если работодатель задержал з/ту на 15 дней, то можете не выходить на работу (предварительно предупредив его желательно письменно) а дни не выхода он обязан оплатить по закону.
Обращаетесь с соответствующим иском в суд и нет проблем.
В соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
Если сгруппировать все Ваши вопросы и условия работы. Здесь Вам ничего не поможет.
Какие документы должны дать при увольнении в 2011 году?Спрака пока не утверждена
Справка о задолженности по заработной плате. Согласно трудового законодательства зарплата выплачивается дважды в месяц сначала аванс, а потом и остальная сумма.
Справка - сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица
http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/771
Заказным письмом отправить запрос. среагируют как миленькие.
и в довесок у секретаря предприятия написать заявление на справку
с регистрацией его в журнале заявлений.
Справка об отсутствии задолженности по заработной плате.Списочный состав работников составляет 5 человек. Среднемесячная заработная плата составляет 13 600 рублей, в том числе по категориям сотрудников
Если для суда, то запрос должна сделать прокуратура. Кто же ей откажет?
Вообще-то работодатель обязан выдать работнику ВСЕ документы, касающиеся его трудовых отношений, независимо от того, зачем они мне понадобились. Если же они не выдают документы по запросу суда, суд вправе (и делает это с удовольствием) оштрафовать руководителя, причем штрафовать неоднократно - хоть каждую неделю, пока не предоставит. И штраф, между прочим - до 50 тыс.
Если у Вас есть адвокат, то он должен сделать адвокатский запрос. Попробуйте сами отправить письменно с уведомлением, заказное на имя директора или управляющего ( кто там у Вас? ) запрос, на который они обязаны дать письменный ответ.
На основании ст. 62 ТК РФ работодатель в течение трех рабочих дней обязан предоставить все документы, связанные с работой. Напишите заявление (оставив себе копию). зарегистрируйте, например, у секретаря директора или в канцелярии Можете послать запрос заказным письмом с уведомлением. В случае отказа в суде заявите ходатайство об истребовании документов - суд запросит их самостоятельно.
