Должностная инструкция менеджера по продажам

I. Общие положения

Менеджер по продажам относится к категории руководителей.

На должность менеджера по продажам назначается лицо, имеющее

профессиональное (экономическое) образование, подготовку по менеджменту и стаж работ в торговле не менее

(1 года, 3 лет, 5 лет, др.)

Менеджер по продажам должен знать:

1.1. Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности.

2.2. Рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса.

2.3. Конъюнктуру рынка.

2.4. Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров.

2.5. Методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования.

2.6. Основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка, способы продвижения товаров на рынок).

2.7. Закономерности развития рынка и спроса на товары.

2.8. Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования.

2.9. Формы и методы ведения рекламных кампаний.

2.10. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.

2.11. Психологию и принципы продаж.

2.12. Технику мотивации клиентов к покупкам.

2.13. Этику делового общения.

2.14. Правила установления деловых контактов.

2.15. Основы социологии, психологии и мотивации труда.

2.16. Иностранный язык.

2.17. Структуру управления предприятием.

2.18. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

Назначение на должность менеджера по продажам и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению

(коммерческого директора; иного должностного лица)

Менеджер по продажам подчиняется непосредственно

(коммерческому директору; иному должностному лицу)

На время отсутствия менеджера по продажам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Менеджер по продажам:

Разрабатывает схемы, формы, методы и технологии продаж товаров, продвижения товаров на рынок.

Разрабатывает и организует проведение предпродажных мероприятий по созданию условий для планомерной продажи товаров, удовлетворения спроса покупателей на товары.

Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.

Изучает рынок товаров (анализирует спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности.

Организует сбор информации о спросе на товары, причинах его изменения (повышения, понижения), анализирует потребности покупателей.

Выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж товаров, разрабатывает комплекс мероприятий по использованию возможностей рынка товаров.

Разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации и созданию сети сбыта товаров (разработка и построение каналов движения товаров к потребителям; построение отношений с оптовыми и розничными торговыми предприятиями, иными посредниками; развитие дилерских отношений).

Выявляет потенциальных и перспективных покупателей товаров (оптовых и розничных торговых предприятий, иных посредников, пр.) и устанавливает деловые контакты.

Проводит переговоры по продажам с покупателями по следующим направлениям: представление общих сведений о товарах и их свойствах; введение значимых для продажи критериев оценки товаров; устранение сомнений в невыгодных свойствах товаров; информирование о спросе на товары и отзывах потребителей о товарах; выявление потенциальных потребностей покупателей; пр.

Принимает участие в ценообразовании, прорабатывает психологические аспекты переговоров о цене, определяет способы обоснования цены, определяет формы расчетов по договорам (расчеты по аккредитиву, расчеты чеками, расчеты инкассо, расчеты по открытому счету, банковскими переводами, по товарному кредиту, платежными поручениями, пр.), разрабатывает и применяет схемы скидок в зависимости от различных факторов.

Организует преддоговорную работу (выбор вида договоров: дистрибьюторский, купли-продажи, пр.; определение способов и форм исполнения обязательств, разработка преддоговорной документации, согласование разногласий, анализ документации покупателей, пр.) и заключает договоры (купли-продажи, поставки, пр.).

Руководит организацией работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам.

Контролирует оплату покупателями товаров по заключенным договорам.

Организует сбор информации от покупателей о требованиях к качественным характеристикам товаров (сроке службы, правилах пользования, упаковке, др.), а также о требованиях к послепродажному обслуживанию.

Анализирует причины направления покупателями претензий, рекламаций по заключенным договорам.

Создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о покупателях (организационно- правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы закупок, объемы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств, др.).

Поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними.

Анализирует объемы продаж и подготавливает отчеты по результатам анализа для представления вышестоящему должностному лицу.

Организует и руководит проведением мероприятий по формированию потребительского спроса на товары, стимулированию продаж, координирует проведение отдельных видов рекламных кампаний, обеспечивает участие предприятия в презентациях товаров, в проводимых ярмарках, выставках.

Принимает участие в решении вопросов формирования и изменения направлений развития товарного ассортимента.

Осуществляет подбор и обучение персонала по продажам (торговых представителей, консультантов по продажам, мерчандайзеров, торговых агентов, иных работников), определяет задачи подчиненным работникам и контролирует их выполнение.

Менеджер по продажам имеет право:

Самостоятельно определять формы продаж товаров и установления деловых связей с покупателями.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Требовать от руководства торгового предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Менеджер по продажам несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.

_____________(составитель должностной инструкции)

______________(лицо, визирующее должностную инструкцию)

Должностнаяинструкцияменеджерапо логистике 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностнаяинструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджерапо логистике. 1.2. Менеджерпо. Управление продажами. - Анализ и прогноз продаж. -.

Должностнаяинструкцияменеджерапо логистике1. Общие положения1.1. Настоящая должностнаяинструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджерапо логистике.1.2. Менеджерпо. - Управление продажами .- Анализ и прогноз продаж .-.

Транспортный отдел Глава 4. ДОЛЖНОСТНЫЕИНСТРУКЦИИДолжностнаяинструкция генерального директора 4.2.Должностнаяинструкцияменеджерапо персоналу Глава 5. ТРУДОВОЙ. для продажи населению, а также деталей и запасных частей; работы: по покупке, продаже.

кадрах). ИНСТРУКЦИЯМЕНЕДЖЕРАПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА наименование учреждения, организации ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ (директор; иное должностное. освоением новых технологий производства (продаж. обслуживания), изменениями в маркетинговой и технической.

Изучение тенденций рынка и прогнозирование объема продаж в зависимости от внешней среды; 2.4. ______________) (подпись) С инструкцией ознакомлен(а): ____________(____________) "___"_________ 200__г. (подпись) ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯМЕНЕДЖЕРПО ПЕРСОНАЛУ.

Менеджер по рекламе - Должностная инструкция менеджера по рекламе

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность менеджера по рекламе _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. Менеджер по рекламе назначается на должность и освобождается от нее по приказу Генерального директора.

1.3. На должность Менеджера по рекламе принимается лицо с высшим профессиональным образованием (по специальности менеджмент) или высшим профессиональным образованием и дополнительной подготовкой в области менеджмента и стажем работы по специальности не менее двух лет.

1.4. Менеджер по рекламе находится в подчинении у _________________________.

1.5. Менеджер по рекламе должен знать:

-порядок налогообложения и ценообразования;

-практику и теорию менеджмента;

нормативные и законодательные правовые акты, которые регламентируют коммерческую, предпринимательскую и рекламную деятельность;

-основы предпринимательства, ведения бизнеса и рыночной экономики;

-организацию рекламного дела;

-средства и носители рекламы;

-основы организации делопроизводства;

-современные средства сбора и обработки информации;

-средства вычислительной техники, связи и коммуникаций;

-основы маркетинга и делового администрирования;

-методы и формы ведения рекламных кампаний;

-порядок разработки контрактов и договоров на организацию и проведение рекламных кампаний;

-формы и методы работы с персоналом, мотивации труда;

-основы трудового законодательства;

-передовой зарубежный и отечественный опыт ведения рекламного дела;

-нормы и правила охраны труда;

-этику делового общения;

-специальную и общую психологию;

-основы технологии производства;

-структуру управления организацией;

-перспективы инвестиционной и инновационной деятельности.

1.6. В период отсутствия Менеджера по рекламе его обязанности возлагаются на _____.

Менеджер по рекламе обязан:

2.1.Осуществлять руководство, координацию и планирование работ по проведению рекламных кампаний.

2.2.Разрабатывать планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг).

2.3.Определять затраты на проведение рекламных мероприятий.

2.4.Организовать работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта.

2.5.Информировать потребителей об отличительных свойствах и преимуществах качества рекламируемых товаров или услуг.

2.6.Принимать участие в формировании рекламной стратегии, которая основана на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инвестиционной и инновационной деятельности.

2.7.Изучать покупательский спрос и рынок сбыта с целью определения наилучшего места и времени размещения рекламы, сроков и масштабов проведения рекламных кампаний, лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по возрасту, профессии, полу и покупательной способности.

2.8.Организовать разработку рекламных плакатов, текстов, проспектов, буклетов, каталогов, контролировать их качество, обеспечивая доступность и наглядность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы.

2.9.Контролировать разработку и реализацию контрактов и договоров по рекламированию услуг или продукции.

2.10.Осуществлять выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их цветового, текстового и музыкального оформления.

2.11.Определять конкретных носителей рекламы (журналы, газеты, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.

2.12.Организовать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.

2.13.Привлекать к решению поставленных задач экспертов и консультантов

2.14.Приглашать для участия в рекламе популярных и широко известных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе.

2.15.Руководить подчиненными сотрудниками.

2.16.Анализировать мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги.

2.17.Организовать изучение потребностей покупателей.

2.18.Определять направленность проведения рекламных кампаний.

2.19.Поддерживать необходимые связи с другими структурными подразделениями организации в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий.

Менеджер по рекламе вправе:

3.1. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, которые входят в его функциональные обязанности.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Менеджера по рекламе, подчиненных ему служб.

3.4. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

3.5. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

Менеджер по рекламе ответственен за:

4.1.Работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, которые входят в обязанности отдела.

4.2.Результаты и эффективность производственной деятельности своего отдела.
4.3.Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.4.Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб.

4.5.Невыполнение распоряжений, приказов и поручений Генерального директора организации.

4.6.Не обеспечение соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины работниками отдела сбыта подчиненных служб организации.

4.7.Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности организации и ее сотрудникам.

5.1. Режим работы Менеджера по рекламе определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Менеджер по рекламе может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО УЧЕТУ ПЕРСОНАЛА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО УЧЕТУ ПЕРСОНАЛА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Менеджер по учету персонала (далее Менеджер) относится к категории специалистов и входит в штатный состав Департамента управления персоналом.

2. На должность менеджера по учету персонала назначается лицо, имеющее высшее образование по управлению персоналом или юридическое, в исключительных случаях Менеджер может иметь другое образование. В этом случае он должен в течение 1-2 лет повысить квалификацию и подтвердить факт повышения квалификации соответствующим свидетельством. Менеджер должен иметь опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет.

3. Назначение на должность Менеджера и освобождение от нее производится приказом Директора департамента управления персоналом.

4. Менеджер подчиняется непосредственно Директору департамента управления персоналом, а в его отсутствие – лицу, замещающему его.

5. На время отсутствия Менеджера (отпуск, болезнь и т.п.) его обязанности исполняет Инспектор по кадрам.

6. Работа Менеджера организуется в соответствии с планом работ Департамента управления персоналом.

7. Менеджеру установлен ненормированный рабочий день.

8. В своей деятельности Менеджер должен руководствоваться:

1. Действующим трудовым законодательством РФ.

2. Уставом Холдинга.

3. Положением о Департаменте управления персонала.

4. Приказами и распоряжениями Президента Холдинга и директора Департамента управления персонала.

5. Действующими нормативными документами, в том числе:

1. Правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Штатным расписанием.

3. Настоящей должностной инструкцией.

9. Менеджер должен знать:

1. Настоящую должностную инструкцию.

2. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов оформления и учета персонала.

3. Структуру и штаты Холдинга, ее профиль, специализацию и перспективы развития.

4. Кадровую политику и стратегию Холдинга.

5. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

6. Порядок формирования и ведения базы данных о персонале Холдинга.

7. Организацию табельного учета.

8. Методы учета движения кадров.

9. Порядок составления установленной отчетности.

10. Возможности использования современных информационных технологий в работе кадровой службы.

11. Основы психологии, социологии и организации труда.

12. Этику делового общения.

13. Трудовое законодательство РФ.

14. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

15. Правила внутреннего распорядка и нормы по охране труда.

10. Менеджер должен уметь:

1. Собирать, анализировать и обобщать информацию, связанную с приемом, увольнением, перемещениями работников;

2. Планировать и контролировать свою работу и работу инспектора отдела кадров с учетом имеющихся ресурсов и планов Холдинга в целом;

3. Представлять результаты своей деятельности в полном, наглядном и лаконичном виде;

4. Оформлять, вести и хранить документацию, связанную с кадрами и их движением;

5. Формировать и вести базу данных о персонале Холдинга;

6. Вести табельный учет;

7. Вести учет движения кадров;

8. Готовить установленную отчетность по кадрам, в том числе периодическую статистическую.

11. Менеджер должен уметь работать с:

1. Персональным компьютером, подключенным к информационной сети компании;

2. Программами БОСС-Кадровик, Консультант-Плюс, MS Word, Excel, Outlook;

3. Электронной почтой и Интернет;

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Менеджер обязан:

1. Организовывать сбор, накопление, анализ и своевременное представление полной, достоверной информации о персонале Холдинга, а также оформление всей необходимой кадровой документации.

2. Организовывать и контролировать своевременное и безошибочное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами Президента Холдинга.

3. Вести учет личного состава.

4. Вести установленную документацию по персоналу.

5. Готовить материалы для представления сотрудников к поощрению, награждению или взысканию, для проведения аттестаций.

6. Вести табельный учет, контролировать выполнение графиков отпусков.

7. Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях Холдинга и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.

8. Контролировать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Холдинга и их семей, и их представление в органы социального обеспечения.

9. Проводить систематический анализ кадровой работы и разработку предложений по ее улучшению.

10. Проводить подготовку предложений и мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением.

11. Составлять установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.

12. Честно и добросовестно выполнять работу.

13. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности.

14. Всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

15. Хранить служебную и коммерческую тайну.

Менеджер имеет право:

1. Запрашивать и получать от руководителей подразделений и сотрудников Холдинга информацию, необходимую для выполнения возложенных обязанностей.

2. Участвовать в подготовке проектов приказов, распоряжений, положений, инструкций и других документов, связанных с оформлением и учетом персонала Холдинга.

3. Вести служебную переписку со структурными подразделениями Холдинга и внешними организациями по вопросам, относящимся к оформлению и учету персонала.

4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию системы оформления и учета персонала.

5. Требовать от Директора Департамента управления персоналом оказания содействия в исполнении своих обязанностей и реализации прав.

1. Менеджер несет дисциплинарную ответственность за:

1. Отказ выполнять письменные и устные распоряжения и указания Директора Департамента управления персоналом.

2. Нарушение сроков выполнения работ, предусмотренных установленными нормативами.

3. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. ИНФОРМАЦИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

1. Менеджер взаимодействует с представителями:

2. Департаментов, служб и подразделений Холдинга.

3. Внешниех организаций

1. Менеджер осуществляет деловые контакты с представителями следующих внешних организаций:

2. Пенсионный фонд;

3. Инспекция по труду и занятости.

2. Менеджер контролирует:

1. ведение электронной базы данных по учету персонала;

2. ведение картотеки с личными делами персонала;

3. ведение журнала учета движения трудовых книжек;

4. ведение журнала регистрации больничных листов.

5.4. Менеджер осуществляет обмен следующей информацией:

Наименование документа
От кого получает
Сроки получения
Кому передает
Сроки передачи

Документация, сопровождающая процессы движения кадров
Все подразделения
По мере поступления
Бухгалтерия
По мере поступления

Выдача справок работающим сотрудникам
Все подразделения
–
Все подразделения
По требованию

Листы нетрудоспособности сотрудников
Все подразделения
По мере поступления
Бухгалтерия
По мере поступления

Табели учета рабочего времени для начисления заработной платы
Все подразделения
По утвержденному графику
Бухгалтерия
По утвержденному графику

Штатное расписание на

1-ое число месяца
По утвержденному графику
Бухгалтерия
По утвержденному графику

Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о Департаменте Управления Персоналом.

Руководитель структурного подразделения
Моисеева Т.С.

(подпись)
(фамилия, инициалы)

Начальник юридической службы

(подпись)
(фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)
(фамилия, инициалы)

Должностная инструкция менеджеру по кинопрокату

Путин заявил о намерении решить самые насущные проблемы крымских татар помню, я как-то делала уборку в комнате и нашла под диваном давно потерявшеюся себя.

Чувак, не путай реальность с порно. сниму квартиру посуточно в одессе rent Все в сборе,готовность номер один! ОЧВР 2014. Тульский «Вавилон» в финале интеллектуальных игр:   29-30 марта в Нижнем Новгороде прошел фина. В Ярославле начали строить аквапарк / / Аквапарк Ярославль pg76 progorod76 Да что ты знаешь о поэзии, бездарность! FashionYumi narantuyaa Хэдэн халтар бацаанууд ?нэн даварцан жолооч нарыг загнаа л, зам тавь ч гэх шиг. Анахарсис на вопрос, почему не заводит детей, сказал: из любви к детям. Власти Филиппин подписали мирный договор с исламскими повстанцами Європа закликала українську владу роззброїти активістів та дистанціюватися від радикалів - с помощью tsnua В Междуреченске два врача получили ключи от служебных квартир: Глава Междуреченска Вадим Шамонин вручил ключи. Ведущие специалисты винодельческой отрасли соберутся на WinExpo в Киеве Фотоотчет с мастер-класса "Игра в бисер, или секреты создания женских аксессуаров" с помощью Наша кошечка тоже сначала не любила пылесос, а потом ничего - втянулась я добралась до хлопушек вввввввв Если честно, то я не ожидал, что сегодня одноклассники не показывали свои "крутые" шутки. Сэр Алекс: Воспоминания о финале Лиги Чемпионов 1999 года В Украине вступил в силу закон о предотвращении финансовой катастрофы читать Самое страшное неверие – это неверие в самого себя. Карлейль Ведущие солисты монгольского театра оперы и балета выступят в Улан-Удэ В Петербурге должны призвать в армию 3 тысячи новобранцев этой весной В Элладе участвуют в состязаниях люди искусные, а судят их неискусные. Elron будет продавать билеты в оба конца новости В Уфе открылся «ДеДский сад «Надежда» новости Неужели на наших старых развалинах такие ещё водятся? Не выдерживаю и спрашиваю С ума сошли шутить о продолжении/закрытии сериала? Как можно быть такими бессердечными Женщина кажется намного выше, если под каблуком у нее мужчина. Зюганов предложил Жириновскому скидку на отдых в Крыму Нет ничего хуже прерванного сна. Устаешь сильнее, чем если бы не спал совсем. Вот и у меня иногда бывали после длительных … Если хотите одержать победу, бейте в самое сердце противника. Денис Бычков принял участие в открытии олимпиады по истории в ТГПУ им. Л.Н. Толстого кому твит с случайной картинкой + песня? RT Итоги розыгрыша на ВЕЛИКОГО и УЖАСНОГО. / / Входной билет. Оформление Кредитной Карты В Возросте 21 Года Великі звершення починаються з маленької мрії 8e4a3b65dc61116b3 af9174c7fa18b07c9564725d0843 08190a2715770aa5d2 6d3414bf81b46989f2d77eba31 Русификатор для dead space 2 русская озвучка скачать бесплатно. Полувальмовая двухскатная e93f3f6735c49398cb9 a82dd9b54f929dc76 89e6a64d143e471020549511f57 8a418952 bvyo vYOgvchbYg tYObYOgvRtbY dbvgbuyovch RedYOch YvgbYYeI tLYOegvu:
• Bdv vCH YbYOchvYvv, KYOvYZHvv, rYbtvv, igvtvv, rchbYOvLv – tAgv Rb trAyovb v vchbYvgeb bRYOtbuLvb gYOvYe-tYOvCHRYOvgbtv tYOvrggRrAg Yv gYOvYvZHvI Lvgvtbv.
• Bdv R gvtb tYORvY, LvYgYOv, tt-vYOg, yovYOLL, LtvvLv – LvCYOeu YOvCHvuYbYO chCbg rLYOvvgu gbYe YOchv R RedYOvYYch CHvLvCHAvLch YvtYOvRtbYvv, v Yvyo vYgbYOYbg chvbvCHvY tchCbg Yb CHvtrgvguya R chYbgeyaAYch Lvgvtbb dbR.
• Bdv YOtya CHvtv, YObgLu, tYOvICbu, LvdvYbgv – btv ie vchv CHYOvbgb vgchZbYOr YOchv, che tchCbch YObtvgu RedYO R tYOvRvtuYch YvtYOvRtbYvv, YReRvyau Yv chYbYvv RbYOrYIvI YOvCHvuYbYOR gYOvYe v chvYOv.
• Bdv RvYvtReb, drchvCYeb, ZtvCHbtvYReb – btv YOtya iv d RvCYech LYOvgbYOvbch R RedYOb dbR YOtya gbY yaRtyabgya chvgbYOvvt, vCH LgYOeI Yv YObtvYe – R Yvyobch vYgbYOYbg chvbvCHvYb tbbL gdYOvgu vI: YOgvgAY tgvRvgu bvtALr R ZvtugYOb v YvCvgu «tYOdYOvgu!».
i Sg YOvtbL Yb Rbu tbYObAbYu Rbb, Ag Yvyo vYgbYOYbg chvbvCHvY dbR chCbg tYObYOtCvgu tLrtvgbtyach. b trAyob YOvY YOvCH ttYOdRvgu, Abch YObyagu YOvCH tYOAvgvgu. ittuCHrugbu YOgvRLu t lvv, rdbYOvgbu R LvAbgRb Yvyobb chvbvCHvYv – v ie gAY RbYOYpgbu L Yvch bYIp YOvCH!

• . OYOvYYOvYO, rt. OYOvYeI tvYOgvCHvY, 226
• lbCvch YOvdge: 9:00 YO 20:00

Должностная Инструкция Менеджера По Кин

Осуществляет организационное руководство производственно Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой должностная инструкция Еще. Актеры и режиссеры театра, кино и др.

Профессия менеджера по PR Самые востребованные профессии: Менеджер по PRЧем занимается Менеджер по pr? Нынешние компании как никогда прежде заинтересованы в формировании своего имиджа и поддержки безупречной репутации. Они стремятся выглядеть в глазах потенциальных партнеров и общественности солидными и надежными. Навести блеск на свою репутацию помогут PR- менеджеры. Is There A Move Patch For Resident Evil 5.

PR – это наработанные технологии продвижения нужных идей «в народ». Тому способствуют газеты, журналы и телевидение. Драйвер Самсунг X100.

Скачать должностную инструкцию аудио- и видеотехники, кино - и фотосъемки с соблюдением требований Менеджер проекта — Дмитрий Киккас. Должностные инструкции работников, занятых в Культура, кино, шоу-бизнес, каталог Каждую должностную инструкцию рубрики «Культура, кино. Образец документа. Пример заполнения. Должностная инструкция сервис-менеджера. 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сервис-менеджера..

Отличие пиара от бесхитростной рекламы, бьющей в лоб – его незаметность. Одним из направлений деятельности специалистов по связям с общественностью – работа в компаниях.

Здесь их задача «навести мосты» с прессой, подготовить и разослать пресс- релизы о предстоящей пресс- конференции, найти экспертов, готовых при случае прокомментировать различные проблемы, наладить контакт с журналистами, постоянно пишущими на темы, близкие деятельности фирмы. Высший пилотаж работы пиарщика – упоминания о фирме не от случая к случаю, а ее постоянное, «фоновое» узнавание. Сейчас в Украине появилось огромное количество специализированных PR- агентств.

Здесь круг вопросов значительно шире. Сегодня – заказ от строительной организации, завтра за помощью обратится известный артист, послезавтра – представители политической партии. Интересно и динамично.

В политике эти специалисты занимаются мифотворчеством и информационной борьбой. Превращают невзрачных кандидатов в ярких персонажей. Ведут «партизанскую войну» против конкурентов. Не обходится и без «черного пиара». Особое место в работе многих PR- специалистов занимает антикризисный пиар. В компаниях с высокой степенью риска (промышленных, нефтедобывающих, химических производствах) обязательно разрабатываются стратегические программы действий на случай внештатных ситуаций. Специфика профессии менеджера по PR: Плюсы профессии: Постоянный драйв – всегда присутствует что- то новое: клиенты, знакомства, темы, В процессе работы приходится сталкиваться с интересными, неординарными людьми, Творческая работа, постоянно требующая поиска новых решений, неординарных ходов, мгновенной смены тактики.

Мы подготовили универсальный образец должностной инструкции PR- менеджера, в которой предусмотрено и проведение PR-кампаний, и написание. Правовая форма) ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж-
ностную инструкцию) " " ______ 20__г. м.п. Должностная инструкция
менеджера по . Актуальность профессии менеджера по рекламе только растет. Также мы рассматривали основные должностные обязанности менеджера по закупкам и карьерные Должностные инструкции составлял — бесполезно. по рекламе — это такой креатив-человек, как показывают в американском кино. Должностная инструкция менеджера по рекламе. I. Общие положения. 1. Менеджер по рекламе относится к категории руководителей. 2. На должность. Утверждается директором организации. Должностная инструкция менеджера устанавливает порядок подчинения сотрудника, назначения и освобождения его от должности. Описание профессии менеджера по PR с указанием основных требований,
обязанностей и необходимой квалификации для. Должностная инструкция
менеджера по рекламе и PR (рус.). Работники культуры, кино и театра.

Минусы профессии: Очень нервная работа, так как многое зависит не только от PR- менеджера, Высокая ответственность: любая незамеченная ошибка или неправильно сказанное слово могут разом перечеркнуть с трудом достигнутое ранее, Часто непонимание ситуации представителем заказчика. Где работает Менеджер по pr: Сегодня практически каждая фирма в зависимости от величины имеет в своей структуре либо PR- отдел, либо штатную должность пресс- секретаря или PR- менеджера.

PR- агентства. Личные качества: Специалисту по PR необходимо обладать повышенной коммуникабельностью, умением слушать даже в том случае, если нудный собеседник вызывает зевоту. А главное быть услышанным.

Человек этой профессии должен обладать развитой интуицией и высокой эрудицией. Среди клиентов - художники, поэты, балерины, политики, банкиры, бизнесмены. И, чтобы начать разработку PR- стратегии, необходимо достаточно быстро понять специфику их бизнеса. Если не получается реализовать задуманное одним способом, нужно быстро придумать еще одни. Необходимо хорошо разбираться и в потребностях людей. Порой они сами не понимают, чего хотят. Сколько получает Менеджер по pr? Успешный начинающий менеджер по PR в будущем может претендовать на должности: пресс- секретарь, руководитель PR- отдела.

Самые реальные требования к профессии менеджера по PR описаны в должностных инструкциях компаний Украины: Должностная инструкция менеджера проектов (рус.)Должностная инструкция бренд- менеджера (рус.)Должностная инструкция регионального менеджера (рус.)Должностная инструкция PR- менеджера (рус.)Должностная инструкция менеджера по рекламе и PR (рус.)Должностная инструкция трейд- маркетолога (рус.)Должностная инструкция менеджера по управлению стоимостью проекта (рус.)Должностная инструкция PR- специалиста (рус.)Должностная инструкция IT- менеджера (рус.)Должностная инструкция начальника отдела розничной торговли (рус.). Монитор Samsung Syncmaster 763Mb Драйвер. Драйвера На Принтер Hp Deskjet 3325 Color Inkjet.

Резюме Директор, менеджер по кинопрокату, договорам, статистике, бухгалтер, Москва - искать Бухгалтера на Superjob

2016 — н.в. ( 7 месяцев )

ООО "Нонстоп МЕДИА". Генеральный директор

полный рабочий день

Должностные обязанности: Осуществление организации работы с кинотеатрами и контроль за эффективностью работы кинотеатров с компанией, принятие мер по предупреждению задержек оплат кинотеатров, участие в проведении анализа работы с кинотеатрами, контроль логистики, осуществление обмена корреспонденцией со службами и бухгалтерией компанией. Ведение росписи кинотеатров, график проката, работа с договорами Составление и ведение договоров по прокату фильмов. Ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчёты по кинопрокату. Составление итоговых актов по прокату фильмов. Реализация товаров и услуг, работа с актами сверки, счета, сч.фактуры и мн.др. Контроль за прохождением финансовой документации, оплат от клиентов

2015 — 2016 ( 1 год 1 месяц )

АО "ВЕСТ". Менеджер по репертуарному планированию и кинопрокату

полный рабочий день

Должностные обязанности: Составление расписания для сети кинотеатров. Осуществление организации работы с кинотеатрами и контроль за эффективностью работы кинотеатров с компанией, принятие мер по предупреждению задержек оплат кинотеатров, участие в проведении анализа работы с кинотеатрами, осуществление обмена корреспонденцией со службами и бухгалтерией компанией. Ведение росписи кинотеатров, график проката, работа с договорами Составление и ведение договоров по прокату фильмов. Ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчёты по кинопрокату. Составление итоговых актов по прокату фильмов. Реализация товаров и услуг, работа с актами сверки, счета, сч.фактуры и мн.др. Контроль за прохождением финансовой документации, оплат от клиентов

2014 — 2015 ( 4 месяца )

Люксор Дистрибьюшн. Менеджер по кинопрокату

Исследование рынка в киноиндустрии, отслеживание последних новинок; Участие в кинорынках; Букинг кинотеатров; Ведение переговоров с партнерами; Заключение договоров о приобретении прав на фильмы, ведение переговоров, заключение сделок; Заключение и поддержание партнерских отношений с кинотеатрами, телевидением; Контроль выполнения обязательств сетей кинотеатров по согласованному и утвержденному графику;Контроль рекламной продукции; сотрудничество с кинопрокатными компаниями. отслеживание доставки ключей, хардов, отправка прокатных удостоверений

2013 — 2014 ( 1 год 6 месяцев )

Кинокомпания «CARAVELLA DDC». Директор, менеджер по кинопрокату, статистике и договорам

Должностные обязанности: Осуществление организации работы с кинотеатрами и контроль за эффективностью работы кинотеатров с компанией, принятие мер по предупреждению задержек оплат кинотеатров, участие в проведении анализа работы с кинотеатрами, осуществление обмена корреспонденцией со службами и бухгалтерией компанией. Ведение росписи кинотеатров, график проката, работа с договорами Составление и ведение договоров по прокату фильмов. Ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчёты по кинопрокату. Составление итоговых актов по прокату фильмов. Реализация товаров и услуг, работа с актами сверки, счета, сч.фактуры и мн.др. Контроль за прохождением финансовой документации, оплат от клиентов

2012 — 2013 ( 5 месяцев )

Сеть кинотеатров ЗАО «Cinema Star». Ассистент отдела департамента репертуарного планирования сети кинотеатров Синема Стар

2012 – 2013. – «Ассистент отдела департамента репертуарного планирования сети кинотеатров Синема Стар» Должностные обязанности: Репертуар кинотеатров; Сбор статистических отчётов по кинотеатрам, Составление таблицы по статистике многих кинотеатров, Закрытие итоговых отчётов по фильмам, Пользователь программ MS Office (Word, Excel) и ЮСИЭС «Премьера»

2007 — 2012 ( 5 лет 1 месяц )

Кинокомпания ЗАО "WestVideo". Администратор, Бухгалтер

2010 – 2012. – «Бухгалтер», Должностные обязанности: Составление отчетов для контрагентов. Контроль просроченной дебиторской/кредиторской задолженности, сдача инкассации. Ведение участков "Первичная бухгалтерская документация" и "Расчеты с поставщиками"; Ведение книги покупок и книги продаж. Пользователь бухгалтерских программ 1С Предприятие–Бухгалтерский учёт, в том числе программ MS Office (Word, Excel). 2009 - 2010 – «Администратор кафе», Должностные обязанности: предоставление информации о продукции организация работы персонала в зале составление графиков работы персонала подбор персонала 2007 – 2009 – «Официантка, кассир билетных касс, кассир игровых автоматов», Должностные обязанности: Обслуживание клиентов

среднее специальное образование. дневная/очная. 2009

Маркетолог, модельер - конструктор