Руководства, Инструкции, Бланки

Документы Для Соут Образец Заполнения

Рейтинг: 4.0/5.0 (948 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Перечень документов для проведения СОУТ

ООО «АТИС» (Рег. № 2684 от 6 декабря 2012г. в Реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Минздравсоцразвития России.),
Аттестат аккредитации № 0162, № в Госреестре РОСС RU.В516.04ЛГ00.21.162 действителен до 28.09.2017г.

Перечень документов для проведения СОУТ

Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда» от 02.12.2013, вступивший в силу первого января 2014 определяет условия и порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

Для проведения СОУТ организации-заказчику необходимо представить следующие документы:

Карточка предприятия. В ней указываются: юридический и фактический адреса, ИНН, коды предприятия. Приказ по учреждению о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда. В ее состав должны входить специалисты: - инженер по охране труда;

- представитель отдела нормирования и оплаты труда;
- медицинский работник;
- руководители структурных подразделений;
- представитель профсоюзного комитета;
- представитель уполномоченных лиц по охране труда от трудового коллектива.

3. График проведения СОУТ.

4. Штатное расписание.

5. Перечень рабочих мест (с указанием аналогичных), которые подлежат СОУТ.

6. Список техники, сырья и инструментов, используемых работником.

7. Сведения о регламентированных перерывах, продолжительности рабочей недели.

8. Выписки из локальных нормативных документов:

- список профессий с вредными и (или) с опасными условиями труда, работа в которых дает право на получение лечебно – профилактического питания или молока;
- список профессий с вредными и (или) с опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую смену и дополнительный отпуск;
- список должностей, подлежащих предварительным и обязательным периодическим медицинским осмотрам;
- список должностей и профессий, который дает право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списками № 1 и №2;
- перечень профессий, которые получают доплаты за особые условия труда в процентном выражении;
- список профессий и наличие средств индивидуальной защиты полагающихся работнику по отраслевым нормативам;
- перечень бесплатно выдаваемых смывающих и обеззараживающих средств, условия и порядок их выдачи;
- предоставляются личные карточки учета выданных работникам СИЗ и смывающих средств.

документы для соут образец заполнения:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Образцы документов

    Образцы документов КАК ПРОИСХОДИТ ПРОЦЕСС СОУТ?
    1. Пишете приказ о создании комиссии по проведению СОУТ.
    2. Комиссия утверждает график проведения СОУТ.
    3. Комиссия утверждает перечень рабочих мест, на которых проводится СОУТ.
    4. Приводите в соответствие с требованиями документацию по охране труда.
    5. Заполняете заявку и направляете её в организацию, уполномоченную государством на проведение СОУТ.
    6. Заполняете таблицу сведений по специальной оценкe условий труда.
    7. Заключаете договор с организацией на проведение СОУТ.

    Внимание! Все документы, необходимые при проведении специальной оценки условий труда мы бесплатно оформим за Вас!
    Закажите обратный звонок или отправьте нам Ваше штатное расписание!

    • ООО «Волго-Вятский Центр испытаний» это:
    • 12 лет безупречной работы
    • Соответствие требованиям ГОСТ ISО 9001-2011 (ISО 9001:2008)
    • Наши цены низкие, но мы никогда не проводим СОУТ формально среди наших клиентов очень известные организации
    • За все время ни одного замечания со стороны Государственной инспекции труда по качеству проведения СОУТ и аттестации рабочих мест
    • СОУТ в Нижнем Новгороде
      СОУТ в Москве
      СОУТ в Крыму
      СОУТ во Владимире
      СОУТ в Иваново
      СОУТ по всей России

    Документы необходимые для СОУТ

    Документы необходимые для заполнения

    Для того чтобы обеспечить оперативную работу Эксперта на Вашем предприятии. Перед началом проведения специальной оценки условий труда необходимо подготовить ряд несложных документов. Перечень данных документов представлен ниже.

    Копии всех представленных документов должны быть заверены подписью руководителя или ответственного лица и печатью организации.

    Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (в соответствии с требованиями 426-ФЗ ст. 10):

    Утвержденный перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием фактического количества работников на каждом рабочем месте (в т.ч. женщин, подростков и инвалидов), аналогичных рабочих мест, содержащий индивидуальные номера рабочих мест.

    Перечень производственного оборудования (в т.ч. автотракторной техники) с приложением соответствующей технической документации по эксплуатации

    Перечень материалов и сырья, используемых работниками, с приложением сертификатов

    Порядок заполнения декларации соотвествия

    Порядок заполнения декларации соотвествия

    Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон № 426-ФЗ) работодатели (организации и предприниматели) обязаны представлять в территориальные органы Роструда сведения о рабочих местах, на которых спецоценкой условий труда не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы. Такие данные указываются в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Ее форма и порядок подачи утверждены приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н. Организации необходимо заполнить декларацию по следующим правилам.

    Данные, которые нужно отразить

    Наименование юридического лица

    Полное наименование организации

    Место нахождения и место осуществления деятельности

    Фактический адрес в соответствие с уставными документами независимо от наличия представительств (филиалов)

    Наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих мест)

    Наименование, присвоенное работодателем с учетом требований трудового законодательства.
    Например, с учетом положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37

    Индивидуальный номер (номера) рабочего места (рабочих мест), численность

    Данные первой и четвертой граф Перечня рабочих мест, на которых проводилась спецоценка условий труда (далее – Перечень).
    Перечень является разделом II Отчета о проведении спецоценки.

    Численность занятых работников в отношении каждого рабочего места

    Численность согласно данным Карты специальной оценки условий труда (далее – Карта).
    Карта является разделом III Отчета о проведении спецоценки.

    Реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда

    Фамилия и инициалы эксперта организации, проводившей спецоценку; дата и номер заключения эксперта

    Такие требования к заполнению декларации представлены в письме Минтруда России от 23.06.2014 № 15-1/В-724.

    Публикации по теме: Post navigation Форма заказа

    Декларация рабочих мест: оформление и подача

    Декларация рабочих мест: оформление и подача

    Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда – документ, который подается после утверждения отчёта о проведении спецоценки. Срок действия декларации – 5 лет, с момента утверждения отчёта о проведении СОУТ.

    Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, где идентифицированы опасные или вредные факторы. Декларация подается на рабочие места, где такие факторы не выявлены и на рабочие места с 1 или 2 классом условий труда (оптимальные или допустимые). Это позволяет снизить размеры страховых взносов в Пенсионный фонд и обосновать отсутствие компенсаций за невредные условия труда.

    Практика проведения специальной оценки условий труда говорит о крайне редком выявлении РМ без наличия вредных и опасных производственных факторов. На всех РМ с компьютерами необходимо проводить оценку освещенности. На РМ без компьютеров как правило присутствует вредный фактор «фиксированная рабочая поза» или выполнение работы стоя, что также исключает декларирование.

    Стоимость процедуры в результате которой будет оформлена декларация такая же как цена за рабочие места на которых проводится спецоценка.

    Как оформить декларацию рабочих мест по условиям труда?

    Форма декларации соответствия условий труда утверждена приказом Минтруда России №80 от 07.02.2014 г.

    Скачать пустой бланк и образец заполнения вы сможете на нашем сайте.

    ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ДЕКЛАРАЦИИ (СКАЧАТЬ)

    Ст. 11 ФЗ-426 Декларация

    Сведения, которые необходимо указать в декларации:

    1. Данные об организации (название, юридический адрес, ИНН, ОГРН), а также о ее руководителе;
    2. Информация о рабочих местах, в отношении которых проводится декларирование (должность или специальность, ее код);
    3. Результаты, которые были получены в ходе спецоценки;
    4. Данные компании, которая взяла на себя специальную оценку условий труда.

    Декларирование рабочих мест по результатам спецоценки проводится только после ее завершения. Документ оформляется в печатном и электронном виде. Его подают в государственную инспекцию труда, в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда

    Условия декларирования рабочих мест по результатам спецоценки

    Трудовая инспекция проверяет декларацию в течение десяти рабочих дней. Если бланк заполнен неправильно или не содержит каких-либо важных сведений, документ вернут. Вам придется его переоформить и подать на проверку снова. Если все оформлено правильно, вы имеете право не проводить спецоценку на рабочих местах, вошедших в декларацию, в течение пяти лет.

    Если рабочее место действительно соответствует государственным нормативным требованиям, и на нем не происходило несчастных случаев, а сотрудник не заработал профессиональных заболеваний, срок действия декларации можно продлить еще на 5 лет.

    В случае, если на задекларированном рабочем месте произойдет несчастный случай или на медкомиссии у сотрудника выявят профессиональное заболевание, документ будет аннулирован. На таком рабочем месте проведут внеплановую спецоценку условий труда.

    Правильно заполнить форму декларации соответствия условий труда требованиям охраны труда – еще не все. Примеров заполнения много, сориентироваться сможет даже молодой специалист по охране труда. Иное дело – сама спецоценка. Если ее проводит ЦЭУТ или иная компания с хорошей репутацией, в декларацию войдут только по-настоящему безопасные рабочие места, и впоследствии не придется тратить время на дополнительную специальную оценку условий труда.

    194064, г. Санкт-Петербург,
    Тихорецкий пр. д. 4
    т/ф: +7 (812) 702-12-28,
    +7 (911) 822-72-28
    Метро: Политехническая
    E-mail: написать сообщение
    E-mail: ceut@ceut.ru

    Форма заявки на
    СОУТ (скачать)

    Форма заявки Обучение (скачать)

    График проведения работ по специальной оценки условий труда

    График проведения работ по специальной оценки условий труда

    Автор: sngsneg. 19 Сен 2015

    График проведения работ по специальной оценки условий труда (СОУТ)

    1. Подготовка и утверждение перечня рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с указанием аналогичных рабочих мест для организации-исполнителя. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении специальной оценки условий труда. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

    2. Подготовка сведений о выполняемых на рабочем месте работах (должностных обязанностях), составе производственного оборудования, применяемом сырье и материалах. Срок: в течении 15 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: руководители структурных подразделений по принадлежности.

    3. Подготовка сведений о предоставлении работникам гарантий и компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (доплаты, выдача бесплатно молока или других равноценных продуктов, организация лечебно — профилактического питания, предоставление дополнительных отпусков, льготное пенсионное обеспечение, проведение медицинских осмотров). Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, главный бухгалтер, руководитель службы ОТ.

    4. Подготовка сведений о СНИЛС работников, занятых на рабочих местах, подлежащих СОУТ.
    Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: главный бухгалтер.

    5. Сведения о наличии случаев производственного травматизма и установления профессионального заболевания на рабочих местах, подлежащих СОУТ. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, руководитель службы ОТ .

    6. Сведения о рабочих местах, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда, установлены вредные или опасные условия труда. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, руководитель службы ОТ.

    7. Проведение экспертами ОАУ «ЦОТ» идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Срок: 15.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

    8. Принятие решений по результатам идентификации (о проведении исследований и измерений идентифицированных факторов /декларировании). Срок: 01.06.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

    Проведение исследований и оценок

    9. Проведение исследований (измерений) факторов условий труда. Срок: 01.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

    10. Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда. Срок: 15.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

    11. Составление отчета о СОУТ. Срок: 01.06.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

    12. Рассмотрение, подписание и утверждение отчета. Срок: 15.06.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

    13. Ознакомление работников с материалами СОУТ. Срок: 15.07.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

    Похожие статьи:
    1. Приказ о проведении специальной оценки условий труда Приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и утверждении графика проведения работ Для организации и проведения специальной оценки условий труда.
    2. Специальная оценка условий труда СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ) 1. Специальная оценка условий труда. Специальная оценка условий труда заключается в том, что приглашенная работодателем.
    3. Приказ о завершении специальной оценки условий труда Приказ о завершении специальной оценки условий труда.
    About the author

    ИСК в СУД

    Образец декларации соут - полезные сведения.

    Представление декларации относится к юридическими лицами и индивидуальными. SERCONS: Сертификат и декларация ТР ТС. Новые образцы начнут выдаваться с 2015 года. Утверждена форма декларации соответствия условий труда. Образец от Арнольда - Это видео будоражит сознание. СОУТ, выдачи и аннулирования сертификата, дающего право на выполнение данных работ. НАЦОТ приглашает на обучение экспертов по СОУТ. Дата выхода: 25.03.2014 Выпущено: Форма декларации утверждена приказом минтруда россии от n 80н. Документ дает определение понятию СОУТ и порядок из применения. Образец приказа о проведении специальной оценки условий труда.

    Декларирование соответствия условий труда при специальной оценке условий труда

    Благодаря введению декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда при специальной оценке условий труда (Декларирование, - ред.), дорогостоящая сертификация организации работ по охране труда отменяется. И теперь каждый работодатель может проводить декларирование совершенно бесплатно при условии, что рабочее место будет признано соответствующим установленным государственным нормативам в области охраны труда (ОТ, - ред.).

    Ранее, сертификация организации работ по ОТ являлась обязательным требованием ст. 212 ТК РФ, согласно которой:

    Цитата: ‘Каждый работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест (АРМ, - ред.) с последующей сертификацией организации работ по охране труда’

    Ее проводили, как правило, специализированные организации в области ОТ. Работодателям приходилось нести большую финансовую нагрузку, так как услуги АРМ и сертификации предоставляли независимые организации, ценовая политика которых определялась самостоятельно. Если АРМ часть работодателей проводила, то сертификацию - крайне редко, несмотря на обязательное требование законодательства. Чаще всего она требовалась компаниям, которым необходимо получить некоторые виды лицензии, разрешение на участие в конкурсах и тендерах, а также по предписанию госинпектора по труду.

    Без результатов АРМ сертификацию пройти было просто невозможно, так как сведения, получаемые при ней, являлись фактическим подтверждением состояния условий труда. Организациям, которые противоречили данным требованиям и не желали приводить условия труда в соответствие, в выдаче сертификата отказывалось, ведь документ являлся свидетельством о том, что соблюдаются требования законодательства в области ОТ.

    Так как специальная оценка условий труда (СОУТ – Спецоценка, - ред.) – совершенно новая процедура в трудовом законодательстве, отменяющая АРМ, она вводит свои новые правила и порядок. И декларирование соответствия условий на рабочих местах – одно из них.

    Процедура СОУТ была утверждена Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года. Процесс начинается с организационных моментов (создание комиссии по СОУТ. определение графика проводимых работ, привлечение организации, проводящей спецоценку ), которые затем плавно перетекают в этап идентификации потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса (ВОПФ, - ред.). С него, собственно, и начинается глубокий анализ и исследование условий труда на рабочих местах. Главная роль здесь отводится эксперту организации, проводящей СОУТ. который без проведения инструментальных замеров, на основе результатов ранее проводимых исследований, технической и технологической документации, методом осмотра рабочего места, оборудования, приспособлений, путем опроса работников выявляет соответствие или несоответствие условий труда государственным нормам. Если он определит отсутствие ВОПФ на рабочих местах, работодателю останется лишь оформить и подать декларацию соответствия в территориальный орган Минтруда РФ и далее поддерживать условия труда в соответствующем состоянии. Заключение о соответствии условий труда может вынести только эксперт организации по СОУТ. На основании его исследований по завершению спецоценки в отношении рабочих мест, на которых ВОПФ не идентифицированы, комиссия составляет отчет, к которому прикладывается заключение эксперта, перечень рабочих мест и сведения об организации, проводящей СОУТ.

    Декларация соответствия условий труда

    Декларация соответствия условий труда – документ, являющийся фактическим свидетельством того, что на конкретных рабочих местах требования трудового права соблюдены в полной мере.

    Порядок и форма декларации утверждена Минтрудом. Она подается работодателем в ведомство или почтовым отправлением или в форме электронного документа. Если к спецоценке привлекался сотрудник профсоюзной организации, также загружается электронная копия коллективного договора. При несоответствии документа требованиям, декларация возвращается работодателю на исправление.

    В декларации содержатся следующие сведения:

  • Наименование и место нахождения организации, в которой проводились исследования
  • Фамилия, имя, отчество должность руководителя организации, от имени которого принимается декларация
  • Перечень рабочих мест, соответствующих государственным требованиям ОТ
  • Сведения об организации, проводящей спецоценку
  • Сведения об эксперте организации по СОУТ, проводившем идентификацию
  • Дата принятия и срока окончания действия декларации.

    Срок действия декларации – пять лет. Если в течение этого времени на рабочем месте не происходит несчастных случаев и у работника не зафиксировано профзаболевания из-за воздействия ВОПФ, действие декларации считается продленным на последующие пять лет и СОУТ в дальнейшем проводить работодателю будет уже не нужно. При возникновении подобных обстоятельств в период действия декларации:

    Цитата: ‘действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая спецоценка условий труда’

    Решение о прекращении действия декларации принимается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства – Рострудом, который в течение десяти календарных дней со дня наступления указанных обстоятельств, делает соответствующую запись в реестре деклараций соответствия условий труда.

    Центр сертификации и лицензирования «Единый Стандарт» предлагает Вам услуги по идентификации и декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Вы можете обратиться к нам по телефону: +7 (495) 646-11-17, по e-mail: sout@1cert.ru или оформить онлайн-заявку на проведение.

    Кроме того, интересно почитать: Декларация оценки труда образец форма

    Потому, в определенных случаях работодатели должны задекларировать, что их рабочие места соответствуют установленным правилам и нормам и не являются вредными и небезопасными для служащих.

    К бланку декларации пожарной безопасности прилагаются расчеты по оценке пожарных рисков и возможного вреда. Эти данные можно выяснить у самой организации, проводящей специальную оценку критерий труда, либо поглядеть на официальном веб-сайте минтруда рф. Предлагаем вашему вниманию примерный эталон правил. Итак вот, когда эксперт выявляет потенциально небезопасные причины, он их должен выбирать из классификатора, а позже проведя измерения определять вредные они либо нет.

    Кадры - трудовое право - зарегистрирована декларация о соут -

    Сведения о структурных подразделениях фнс. Также спикер объяснил нам, как будет происходить камеральная проверка расширенной декларации и в каких случаях инспекторы затребуют у компаний пояснения. И до того времени, пока они не возникнут, условия труда так и будут считаться допустимыми. В случае выявления недочетов готовится план по их устранению.

    В этом плане любопытно сопоставить наименования причин в классификаторе с наименованиями, которые приводятся в систематизации гост 12. Новейшую расширенную налоговую декларацию по ндс следует представлятьпо итогам i квартала 2015 года. При наличии подобных декларируемых рабочих мест указываются их порядковые номера с добавлением строчный буковкы а в согласовании с данными четвертой графы списка. О том, как верно ее заполнить, минтруд сказал в письме от 23.

    Также прописывается ответственность, которую заявитель несет при вероятном пожаре за причиненный вред здоровью, также имуществу третьих лиц. Порядок наполнения, сдачи декларации по итогам специальной оценки труда. С принятием закона о спецоценке обычная аттестация рабочих мест ушла в прошедшее, а ее место заняла особая оценка критерий труда (соут). Опубликовал пример наполнения декларации на рабочее место. Скачать безвозмездно эталон декларации по итогам специальной оценки труда 2015. Эталон и форма таковой отчетности и порядок ее наполнения утверждены приказом минтруда рф от г. Закона n 426-фз) за неисполнение этой обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. Не считая этого тут представлен примеры наполнения разных текущих документов по охране труда (.

  • Декларация соответствия условий труда, скачать бланк и образец

    Декларация соответствия условий труда (образец)

    С 1 января 2014 года все предприятия и ИП, имеющие работников, должны провести специальную оценку условий труда своих рабочих мест. Данная процедура пришла на смену аттестации, подробнее про спецоценку условий труда можно прочитать в этой статье.

    Для рабочих мест, в отношении которых не выявлены вредные и опасные условий труда, необходимо заполнить декларацию соответствия условий труда требованиям охраны труда. Бланк данной декларации утвержден Приказом Минтруда РФ №80н от 07.02.2014.

    Указанный приказ содержит в приложениях бланк декларации соответствия и порядок ее заполнения. Скачать бланк декларации можно в конце статьи.

    В качестве примера предлагаем скачать также образец заполнения декларации соответствия условий труда в конце статьи.

    Данный документ сдается в инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

    Подается декларация как в письменном виде лично или через почту, так и в электронном.

    Срок сдачи декларации соответствия: в течение 30 рабочих дней с даты утверждения отчета, составленного комиссией по результатам проведенной спецоценки.

    Если в течение последних 5-ти лет проводилась аттестация рабочих мест, и в связи с этим спецоценка пока не проводится, то и подавать декларацию не нужно. Как только будет проведена данная процедура и составлен отчет о проведении специальной оценки условий труда, необходимо будет заполнить и подать декларацию соответствия (при условии, что имеются рабочие места, для которых установлен класс условий труда «допустимый» и «оптимальный»).

    Действовать данный документ будет 5 лет. Если за эти 5 лет не будет выявлены профзаболевания и несчастные случаи у работников, занятых на рабочих местах, указанных в поданной форме, то срок декларации соответствия продлится еще на 5 лет.

    В противном случае поданная ранее форма аннулируется, необходимо провести внеплановую специальную оценку и составить новую декларацию соответствия.

    Декларация соответствия условий труда. Заполнение

    Заполненный образец можно скачать ниже, а пока разберемся, какая информация включена в бланк декларации соответствия.

    На самом деле, бланк для заполнения достаточно прост и понятен.

    Необходимо указать название организации или фамилию, имя, отчество ИП, для рабочих мест которых проводится спецоценка. Кроме того, нужно указать адрес места нахождения органиазации, ее ИНН и ОГРН.

    Далее заполняются данные о рабочих местах, для которых не выявлены опасные и вредные условия труда. Для каждого рабочего места нужно указать название должности (профессии), индивидуальный номер этого рабочего места, а также количество занятых работников на нем.

    Специальную оценку условий труда могут проводить только ограниченный круг специализированных организаций, который аккредитованы для этих целей и внесены в специальный реестр.

    Информация об организации, проводящей оценку рабочего места, отражается в бланке декларации ниже. Указывает номер заключения эксперта этой организации, а также само название специализированной организации и ее регистрационный номер в реестре.

    Ниже ставится дата оформления декларации соответствия условий труда. Напомним, что подать форму нужно в течение 30-ти дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки.

    На заполненном бланке ставится подпись руководителя предприятия или ИП.

    Заполненный образец можно скачать ниже.

    Скачать образец заполнения декларации соответствия условий труда