Рейтинг: 4.9/5.0 (1704 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Порядок начисления и уплаты налогов проверяет только налоговая инспекция, а вот по вопросам трудового законодательства в организацию может прийти и прокуратура, и трудовая инспекция, и Роскомнадзор, и миграционная служба. Какие документы представить каждому проверяющему, сколько времени будет длиться проверка, правомерны ли претензии и как их исправить? Такие вопросы задает себе, наверное, каждый кадровик. Эти и другие ситуации, возникающие при трудовых проверках, разобрала Валентина Андреева. профессор кафедры трудового права Российской Академии Правосудия при ВС РФ, к. и. н. на очередном онлайн-семинаре, проводимом компанией "Гарант".
Журнал проверок в организации ранее никогда не велся, но сейчас перед плановой проверкой будет заведен. Будет ли это считаться нарушением, и если да, то какой штраф будет наложен?
С мая 2009 года все организации и индивидуальные предприниматели обязаны вести журнал учета проверок (п. 8. ст. 16 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля ", далее – Закон № 294-ФЗ). В него должностные лица государственных и муниципальных органов вносят данные по проведенной проверке: кто ее проводил, даты начала и окончания проверки, ее цели, задачи и предмет, правовые основания, выявленные нарушения и выданные предписания и прочее. Типовая форма журнала установлена законодательством (Приказ Минэкономразвития России от 30 апреля 2009 г. № 141 "О реализации положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля "), а сам он должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью компании или ИП (п. 10 ст. 16 Закона № 294-ФЗ ). Отсутствие такого журнала будет отражено в акте проверки, но штрафные санкции за такое нарушение не предусмотрены. Если организация самостоятельно, до прихода проверяющих устранила такое нарушение, то никаких претензий со стороны инспекторов быть не должно.
Типовая форма журнала учета проверок
Напомню, что такой журнал по сути больше нужен самой организации, чем проверяющим. Ведь в нем отражаются проведенные проверки и период, за который проверяли. У каждого проверяющего органа есть свои ограничения по периодичности проведения плановых проверок. Например, трудовая инспекция не может провести проверку, если не прошло три года с последней плановой. А если назначена проверка до истечения этого срока, то журнал поможет вам отстоять свои права и признать такую проверку недействительной.
По трудовым вопросам организацию могут проверять:
Где в организации должен храниться журнал проверок: в кадрах, бухгалтерии или в секретариате?
Журнал проверок создается один на всю организацию вне зависимости от того кто проверяет: трудовая инспекция, Роскомнадзор, прокуратура или миграционная служба. Большой разницы, у кого он будет храниться, нет, но целесообразнее передать его секретарю. Срок хранения журнала – пять лет после его окончания (ст. 176 разд. 1.3 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения. далее – Перечень типовых документов и сроков их хранения, утв. приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558).
В приказе о проведении проверки указан срок ее проведения – 40 часов. Как учитывать эти часы? Нужно ли учитывать при этом максимальный 20-дневный срок?
Срок проведения документарной или выездной проверки не может превышать 20 дней (п. 1 ст. 13 Закона № 294-ФЗ ). Однако если проверяется малое предприятие, то срок будет только 50 часов, а для микропредприятий – 15 часов (п. 2 ст. 13 Закона № 294-ФЗ ). В нашем случае проверяющие установили срок в 40 часов, и о днях здесь речь не идет. Для расчета часов используется график работы организации: если установлен восьмичасовой рабочий день, то проверяющие могут находиться не более пяти полных дней.
Зарплата сотрудникам начисляется на банковские карточки. При проведении проверки трудовой инспекцией проверяющие попросили подтверждение того, что сотрудникам выдаются расчетные листки. Какие документы должна предоставить компания?
В ТК РФ прописана обязанность работодателя при выплате зарплаты сотрудникам извещать их о составных частях зарплаты, о размерах дополнительных выплат и удержаний и об общей сумме, подлежащей выплате (ст. 136 ТК РФ ). Роструд также напомнил, что расчетный листок должен выдаваться не позднее дня окончательного расчета с сотрудником за месяц даже в случае выплаты зарплаты на банковскую карточку работника (письмо Роструда от 18 марта 2010 г. № 739-6-1 ).
Чтобы подтвердить фактическую выдачу расчетных листков, в некоторых организациях их передают работникам под роспись с указанием даты выдачи. Однако такой вариант подойдет для небольших организаций, ведь хранить эти данные за несколько лет достаточно накладно.
По моему мнению компания может пойти и по более простому пути. Расчетные листки формируются на компьютере, но не распечатываются, а в локальном нормативном акте (например, положении об оплате труда) предусматривается возможность получить расчетный листок в день выплаты зарплаты, а также любой другой день за любой месяц в бухгалтерии при устном обращении сотрудника.
Вне зависимости от того, какой механизм использует компания, ей следует прописать его в справке-пояснении, которая предоставляется в ходе проведения проверки трудовой инспекцией.
ПОЗИЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ПО Г. МОСКВЕ
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Из письма Роструда от 18 марта 2010 г. № 739-6-1 следует, что расчетные листки должны выдаваться при выплате заработной платы. Порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении зарплаты на банковскую карту, законодательством не определен. Данный порядок может быть установлен в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.
В силу ч. 1. ч. 4 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей-физлиц, не являющихся ИП, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Нормами трудового законодательства не установлена форма и порядок ознакомления работников с расчетными листками, однако, следует учитывать, что при отсутствии документов, подтверждающих выдачу расчетного листка, при обращении работника в суд с соответствующим исковым заявлением, работодателю необходимо будет представить доказательства, подтверждающие надлежащее исполнение обязанности, предусмотренной ст. 136 ТК РФ .
Какие документы смотрит трудовая инспекция при проверке размера выплачиваемой зарплаты?
Документы, подтверждающие размер выплачиваемой зарплаты, – это бухгалтерские документы: ведомости по начислению зарплаты – расчетная ведомость (форма № Т-51. утв. Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", далее – Постановление Госкомстата), платежная ведомость (форма № Т-53. утв. Постановлением Госкомстата) и расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49. утв. Постановлением Госкомстата); документы, подтверждающие факт перечисления зарплаты на карточки работников (платежные поручения) и трудовые договоры в части описания порядка начисления зарплаты.
Инспектор обязал компанию заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием конкретных чисел (дней) выплаты зарплаты. До этого была отсылка к правилам внутреннего трудового распорядка, в которых указывались конкретные дни выплаты зарплаты. Насколько правомерно требование проверяющего?
Инспектор был абсолютно прав, что заставил компанию заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Ведь компания нарушала нормы ТК РФ, в которых указано, что зарплата выплачивается один раз в полмесяца в день, указанный в коллективном договоре, трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка (абз. 6 ст. 136 ТК РФ ). В этой норме законодатель не предусмотрел вариативности: или в договоре, или в правилах. Здесь речь идет о том, что день выплаты зарплаты нужно указать и в трудовом, и в коллективном договоре, и в правилах внутреннего трудового распорядка.
Генеральный директор, когда уходит в отпуск, возлагает свои обязанности на другого сотрудника. При этом составляется служебная записка в отдел кадров о временном возложении обязанностей на сотрудника, приказ руководителя о возложении обязанностей с письменным согласием самого работника. При проведении проверки трудовой инспекцией, проверяющие сказали, что необходимо еще составлять и дополнительное соглашение к трудовому договору сотрудника, на которого эти обязанности возлагают. Правомерны ли их требования?
Да, требования проверяющих из трудовой инспекции правомерны. В этом случае нарушаются нормы ст. 60.2 и ч. 2 ст. 151 ТК РФ в которых указан порядок совмещения профессий и условия оплаты. Там также прописано, что "размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы". А значит, необходимо составлять дополнительное соглашение к трудовому договору в котором и прописывать размер оплаты за совмещение должностей.
Правда, есть и другой вариант. Если в компании обязанности директора, ушедшего в отпуск, выполняет один и тот же сотрудник, то можно в его трудовом договоре прописать все необходимые положения: в каком случае какие обязанности на него возлагаются и какая оплата за них причитается. Эти обязанности надо внести и в должностную инструкцию. В этом случае составлять дополнительное соглашение к трудовому договору уже не нужно. Также не нужно составлять и служебную записку, а в приказе о замещении директора нужно сослаться на положения трудового договора и должностной инструкции. В этом случае зарплата сотрудника на время замещения директора будет выплачиваться с доплатой согласно трудовому договору.
При приеме на работу на должность директора необходима справка об отсутствии дисквалификации. Где и кому ее можно получить?
Справку может получить любое заинтересованное лицо: как сам претендент на должность генерального директора, так и организация, разместившая вакансию, в любом отделении территориальной налоговой инспекции вне зависимости от места регистрации заинтересованного лица или того, о ком просят предоставить сведения (п. 2. п. 5 Порядка предоставления информации из реестра дисквалифицированных лиц. утв. приказом ФНС России от 6 марта 2012 г. № ММВ-7-6/141@, далее – Порядок). Для этого нужно составить запрос с указанием сведений как о запрашиваемом, так и о заинтересованном лице, а также контактные данные и способ получения ответа (п. 4 Порядка ). Запрос можно или лично отнести в налоговую, или отправить по почте или заполнить специальную электронную форму на официальном сайте ФНС России или Единый портал государственных и муниципальных услуг (п. 5. п. 7 Порядка ). В последнем случае он должен быть заверен усиленной квалифицированной электронной подписью лица, направившего запрос. Срок обработки запроса – не более пяти дней с момента получения (п. 13 Порядка ). Если сведения запрашивает организация, то придется заплатить сумму в размере одного МРОТ – 100 руб. (п. 11 Порядка. п. 4 Постановления Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. № 805 "О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц ", ст. 4 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда "). Запрос сведений от физического лица в отношении самого себя бесплатный.
Образец запроса на предоставление информации из реестра дисквалифицированных лиц для юридических лиц
При увольнении работника личное дело сдается в архив. Могут ли документы, имеющие разные сроки хранения, хранится в одном личном деле?
Сроки хранения кадровой документации установлены в ст. 656 разд. 8 Перечня типовых документов и сроков их хранения. Несмотря на то, что в личном деле хранятся документы с разными сроками хранения, общий срок устанавливается по документу с наивысшим сроком (трудовой договор и другие) – 75 лет.
Образец: проверка больничный .Найдено: проверка. 158, проверки. 512, проверке. 82, проверку. 88, проверкой. 14, проверкою. 0, проверок. 821, проверкам. 19, проверками. 31, проверках. 18, больничный. 680, больничного. 287, больничному. 116, больничным. 137, больничном. 111, больничные. 389, больничных. 790, больничными. 37, больничная. 0, больничной. 11, больничною. 0, больничную. 1, больничное. 1 .
. качество госуслуг 2015 26.08.2015 Проверки больничных Около 47 тысяч листков. общего количества выданных больничных. 36 медицинских учреждений стали объектом проверок. из которых 17 – внеплановые. Привлекают внимание «коллективные больничные », когда сразу группа сотрудников. медицинских организаций. Каждый второй больничный лист проверяется, тем не менее.
. качество госуслуг 2014 03.02.2015 План проверок больничных выполнен на 107% В. регионального отделения провели 221 проверку во всех 79 медорганизациях области.
. м. Сальникова рассказала о проверке больничных листов в программе. Марина Сальникова рассказала о проверке больничных листов в программе.
. качество госуслуг 2015 17.12.2015 « Больничный лист: проверяем и оформляем по. Вебинар о правилах оформления и проверки больничных листов состоялся в. о том, как проверить подлинность больничного листа, кто и как может вносить исправления в больничный лист, как оплатить больничный. у участников вебинара вызвал вопрос больничного листа иностранного гражданина. В ходе.
. бухгалтерами обсудили фальшивые больничные Что делать, если у работодателя возникли подозрения в подлинности больничного листа? Куда обращаться, если. акцентировать внимание бухгалтеров на проверке больничных листов, в связи с.
. два уголовных дела по поддельным больничным В городе Клин было заведено два. Нафта Хим», куда был предъявлен больничный лист, якобы выданный на период с. Фонда в результате проведения проверки больничных листов сделал запрос в поликлинику № 69, в которой был выдан больничный лист. Оказалось, что данный лист. работал в ОАО «ДЭП № 20». Поддельный больничный был предъявлен от городской.
. с нездоровьем. Рынок фальшивых больничных. как он устроен и как с ним бороться Индустрия поддельных больничных — это больше сотни млн рублей в год. заплатил свои деньги за "липовый больничный ", чтобы понять, как работает этот рынок "Чтобы купить больничный лист, вам нужно будет не больше 5. подделкой документов, все операции с больничными листами и справками осуществляют врачи. Бланки больничных защищены, имеют водяные знаки, все. поликлиник. Вы можете заказать больничный из вашей поликлиники — мы можем. Москвы!" Услуги по продаже больничных в интернете предлагает не одна сотня. в Москве их около 80. Получается, что больничный на продажу должен выписывать терапевт. По прейскуранту сегодня самый дешевый больничный на три дня стоит полторы тысячи. из стационара на три месяца или больничный по беременности и родам. В прошлом. книжек и полторы тысячи поддельных больничных листов. Задержанные признались, что у.
Акт проверки производственного сектора. Акт проверки Управы Нижегородского района Министерством РФ по 3 на транспортных средствах, 1 в здании производственного назначения и 1 в по организации пожарной безопасности сектора потребительского рынка и. Рекомендации по вопросам проверки органов управления ветеринарией. По результатам проверки составлен акт, выдано предписание об круглосуточного наблюдения и лечения, лечебнопроизводственные. Работа Совета распределена по 5 секторам акта проверки производственного сектора в больнице производственный сектор, сектор инфекционного контроля. Укомплектованность производственной ветеринарной службы. Место нахождения сектора муниципального жилищного контроля: Россия, окружающей среды и объектов производственной среды, протоколы или заключения. Которая обозначена в списке документации для проверки крупные предприятия строительного и производственного сектора России. Составление акта проверки.
Проверка работы медсестры кабинета плазмафереза: ведение документации, амбулаторных карт. -Акт проверки производственным сектором. 2. План работы производственного сектора совета сестер. В совет входят все старшие медицинские сестры отделений краевой квартал клинической больницы. Составление актов проверок 3-я недедя День недели.
10240, статьи по теме, повышение качества оказания медицинской помощи населению одна из приоритетных задач акта проверки производственного сектора в больнице модернизации здравоохранения, в выполнении которой непосредственное участие принимают специалисты со средним медицинским и высшим сестринским образованием. Развитие медицинской науки и техники, внедрение новых методов диагностики и лечения требуют постоянного профессионального роста от специалистов сестринского дела и совершенствования организации их труда. В.
В штате больницы более 3500 сотрудников, акта проверки производственного сектора в больнице из них: врачей 782 чел. среднего медицинского. АКТ проверки производственного сектора.
План работы производственного сектора совета сестер. Скачать по ссылке: Вторая ссылка. План работы производственного сектора совета сестер. Проверка санитарно-эпидемиологического режима в отделении. И конференц-зал 3 Уход за торакальными больными. Управление сестринским и младшим медперсоналом 1. В совет входят все старшие медицинские сестры отделений краевой клинической больницы, в соответствии с занимаемыми должностями исполнением служебных обязанностей, что.
Обычно приезжают внезапно ночью по шесть человек, т. К. Клиника располагается не в одном здании. Во время ночного рейда разыгрывается клиническая ситуация по тематике неотложных состояний. Целью таких проверок является контроль за персоналом больницы в ночное время. При выявлении нарушений во время проведения ночных рейдов составляется рапорт и предусмотрено наказание в виде лишения премиальных выплат. Все контролирующие.
Акт проверки производственного сектора, трудовой договор и.о. Директора, панов войны начинают неудачники аудиокнига гибдд никифорова скачать.
Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме Акт проверки производственного акта проверки производственного сектора в больнице сектора - помощь и ответы в режиме онлайн на.
Коллектив медицинских сестёр больницы представлен в основном. Сестёр состоит из следующих секторов: учебный, производственный, сектор питания. Секторами акта проверки производственного сектора в больнице проводятся рейдовые проверки отделений стационара.
Kакт проверки производственного сектора. ). Организация работы сестринской службы в гбуз Краевая клиническая акта проверки производственного сектора в больнице больница 1 им. Проф.
Организация сестринского дела, коллектив медицинских сестёр больницы представлен в основном работниками от 5 до 30 лет, что является хорошим показателем. Жизненный опыт в сочетании с высоким профессионализмом специалистов позволяет поддерживать должный уровень сестринского обслуживания акта проверки производственного сектора в больнице и передачи молодежи своего опыта, традиций. Руководит многочисленным коллективом средних медицинских работников главная медицинская сестра высшей квалификационной категории Галина. Николаевна Стрелец. Галина Николаевна является председателем Совета медицинских сестер больницы и секретарём аттестационной комиссии на присвоение квалификационной категории. Под её руководством разрабатываются и согласовываются с руководством больницы и Советом медицинских сестер перспективные и текущие планы повышения квалификации медицинских сестер больницы, и организует их выполнение. Качественным показателем профессионального.
Заполнения заявления формы 13 перегистрации ооо - М-реестр ЗАО - адрес, отзывы, схема проезда, метро, телефон. На данной странице размещена компания М-реестр ЗАО с её контактными и координационные данными. В случае, если он есть в нашей базе, то мы публикуем ссылку заполнения заявления формы 13 перегистрации ооо на официальный сайт М-реестр ЗАО с электронным адресом. Вы можете самостоятельно добавить дополнительную информацию.
Постановления прокурора о нарушении конституционных прав - Прецеденты российской судебной практики. В данном разделе приводятся прецеденты.
Заявлении для выделение арендыс хназначения земли на 49лет - Возможна аренда земли у администрации с последующим выкупом. Найти документы о выделении земли (всех 6 соток, когда то это точно было). В случае поступления заявления о предоставлении в аренду. Договор аренды с правом последующего выкупа 21 Сентября 2015, 21:14, вопрос 982370.
Как писать исковое заявление авто авария - Георгий Соловьёв: На какие законы и статьи ссылаться при составлении искового заявления о возмещении ущерба при страховом случае по каско? На какие законы и статьи ссылаться при составлении искового заявления о возмещении ущерба при страховом случае по каско? Имущественный ущерб: В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого.
Типового договора аренды частного земельного участка - Проживаем по временной регистрации, являемся гражданами России. Имеет ли моя семья права на землю, по Закону о предоставлении многодетным, если мы не имеем в собственности ни где жилье в этой стране? Ответ: Уважаемая Самира Магомедгаджиевна! Постановлением Правительства Сахалинской области от 47 «О мерах по реализации Закона Сахалинской области «О бесплатном предоставлении земельных участков в.
Заполнения отчета пфр в первом квартале 2014 года - Если такое право было получено, ставится буква «П а если утрачено «У». Данное поле не следует заполнять при расчете за первый квартал года. Теперь введены разные сроки на подачу документов в бумажной и электронной форме. Для подготовки стандартного отчета на бумаге, как и раньше, отводится один месяц и 15 дней с конца отчетного периода. А.
Положения об отделе труда и заработной платы - Положение об отделе труда и заработной платы. Перейти к основному содержанию.
Заявления в гкп в сад 2150 - В Государственной Думе Российской Федерации готовится к рассмотрению в первом чтении, внесенный Правительством России. Первое чтение планируется 16 октября. Стань он законом, мы будем жить в соответствии с его новыми формулировками. Высшее руководство страны неоднократно признавало, что проблема дефицита свободных мест в детских садах должна решаться как можно скорее. Мы слышим эти мантры с.
Вся документация старшей медсестры представляет собой несколько больших разделов.
I. Нормативная база.
II. Паспорт отделения.
III. Документация по фармпорядку.
IV. Материалы по деятельности сестринского персонала в отделении.
V. Папки и журналы по различным аспектам деятельности старшей медицинской сестры.
Разберем по разделам подробнее.
I. Документация старшей медсестры по нормативной базеДля главной медсестры по аналогии с перечнем старшей медицинской сестры и еще добавить:
Документация старшей медсестры может быть и более обширной, чем в приведенном списке. Добавить еще можно все, что вы ведете и с чем работаете.
Еще интересное на сайте:A кт является документом. сост a влен ным определенным числом лиц и подтвержд a ющий установленные с o бытия или факты. Существует форма для акт a, она унифицирована. утвержден а нормативными акт a ми и к применению обязательна. Также стоит учесть,что кроме унифицированных форм существуют специальные инструкции, утвержденные различными министерствами.
Акт пр o верки является документом, в составлении которого принимают участие несколько лиц, и этот документ подтверждает факт проверки. Чтобы контролировать выполнение предписаний, правил, н o рм, а также для без o пасности порой занимаются созданием уполном o ченн ой комиссии, которая выполняет проверку обст o ятельств или объекта. По итогам р a боты комиссии занимаются с o ставл ением и п o дпис анием акт а проверки, куда следует внести итоги пр o веденной проверки, если нужно ук a з ать нарушения или же недостатки, если таковые выявлены, и o тдельным пунктом o тметить методы устранения нарушений или рекомендованное к выполнению. A кт проверки необходимо составить в двух экземплярах. Если нужно, к акту прилагают копии разных документов. Все зависит от объекта, который проверяется и типа проверки. Если не предусм o тр ивается законодательством унифицированный бл a нк акта в этом случае, следует использовать основу бл a нка .
Иногда в целях без o пасности или для контроля с o блюдения правил, норм и предписаний с o зда ют уполномоченную комиссию, проверяющую объект или обстоятельства. Исходя из результатов раб o ты комиссии составляют и п o дписыва ют a кт проверки, содержащий результаты проведенной пр o верки. Порой ук a зывают недостатки или н a рушения. если имеются таковые. а такжев отдельном пункте o тмечают рекомендации или мет o ды устранения нарушений.
В этой катег o рии можно ознак o миться с образцами актов проверки и примерами их заполнения
Есть чем поделиться с нами?
Акт приема-передачи имущества
Акт приема — передачи квартиры
Акт приема-передачи документов
Акт приема — передачи оборудования
Акт налоговой проверки
Акт камеральной налоговой проверки
Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.
Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.
Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.
Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта
Подпишитесь на наши новостиСпасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.
Тема проверок линейным контролем всегда вызывает трепет в сердцах руководителей и работников лечебных учреждений, потому что линейный контроль является индикатором тех недостатков, которые имеются в нашей работе.
Какими нормативно-правовыми актами регламентированы проверки линейным контролем лечебных учреждений?
1.Приказ К 
омитета здравоохранения г. Москвы от 22.07.1997г. № 416 «О контрольно-распорядительной службе Комитета здравоохранения г. Москвы» (вместе с положениями о оперативно-распорядительной группе контрольно распределительной службы Комитета здравоохранения г. Москвы», «О линейно-контрольной группе…»)
2.Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 15.05.1996г. №292 «О введении в действие категорий недостатков, выявляемых в лечебно-профилактических учреждениях линейно-контрольной группой Департамента»
3.Письмо Департамента здравоохранения Правительства Москвы от 10 августа 1995г. №25/09-95 «Методика проверки линейным контролем амбулаторно-поликлинических учреждений»
Линейный контроль
Нормативно-правовой медицинский кейc
История создания службы линейного контроля Департамента здравоохранения города Москвы (бывшего Комитета здравоохранения г.Москвы).
Линейно-контрольная группа контрольно-распорядительной службы Комитета здравоохранения г.Москвы была создана в целях оперативного управления и рационального использования сил и средств городского здравоохранения, повышения качества медицинской помощи гражданам, осуществления повседневного оперативного контроля за деятельностью подведомственных Комитету лечебно-профилактических учреждений, принятию неотложных мер по устранению недостатков в их работе.
В линейно — контрольную группу входят врач (или 2 врача) и водитель дежурного автомобиля.
На должности врачей линейно-контрольной группы назначаются опытные врачи из числа сотрудников ДЗ г.Москвы и подведомственных ему учреждений, состоящие в резерве выдвижения на руководящие должности, имеющие опыт лечебной и организаторской работы в здравоохранении, способные принимать самостоятельные решения, направленные на организацию действий медицинской службы города в различных ситуациях.
Задачи врача линейно-контрольной службы:
1.оперативный контроль работы подведомственных Департаменту здравоохранения г.Москвы (сокр. ДЗМ) лечебно-профилактических учреждений (кроме подстанций ССиНМП, приемных и реанимационных отделений больниц, входящих в состав службы экстренной медицинской помощи);
2.выполнение любых оперативных заданий руководителя Департамента здравоохранения (заместителей руководителя) и непосредственно руководства по организации экстренной или плановой медицинской помощи на местах;
3.информация руководителю Департамента (на аппаратных совещаниях) о выявленных недостатках в работе проверенных лечебно-профилактических учреждений.
Права и обязанности врача линейно-контрольной группы:
1.по предъявлению служебного удостоверения — беспрепятственный вход в подведомственные Департаменту здравоохранения лечебно-профилактические учреждения для проверки работы любых структурных подразделений в связи с экстренной необходимостью или в плановом порядке.
2.при чрезвычайных ситуациях или неподчинении дежурного, медицинского персонала законным требованиям врачей контрольно-распорядительной службы ДЗМ — вызов на рабочие места (в т.ч. и из дома) руководителей учреждений.
3.по окончании проверки — оформление документации.
3.1. в проверенном учреждении — журнала контрольно-распорядительной службы ДЗ г.Москвы (совместно с дежурным врачом — руководителем лечебно-профилактического учреждения).
3.2. в ДЗМ — акта проверки врача контрольно-распорядительной службы ДЗ г.Москвы.
Как осуществляется проверка линейным контролем?
Представители линейного контроля приходят в лечебное учреждение в самое разное время:
1) до начала работы учреждения, 
2) в конце рабочего дня, порой перед самым концом,
3) глубокой ночью (чаще в интервал от 23.00 до 4.00),
4) выходные и праздничные дни.
В последнее время зафиксированы повторныеслучаи проверки линейным контролем в течение двух дней подряд. Будьте бдительны!
Линейно-контрольная служба Департамента здравоохранения города Москвы проверяет не только медицинские учреждения, находящиеся в городе Москве. но и удаленные объекты ДЗМ, располагающиеся на территории Московской области (в любое время суток!).
Объектами проверки могут быть все кабинеты и структурные подразделения учреждения, информационные стенды учреждения, территория, прилегающая к лечебному учреждению.
Проверяется наличие графиков работы по структурным подразделениям и графиков дежурств в выходные и праздничные дни месяца, графика работы дежурного администратора.
В стационарах очень часто врач линейного контроля просит предоставить информацию по количеству пациентов в отделении. затем сверяет эти данные по наличию физических лиц в данный момент и пересчитывает истории болезни. Причем в последнее время, контроль количества пациентов в отделении проводится даже в ночное время, в том числе в лечебных учреждениях специализированного типа — наркологических и психиатрических стационарах. Сотрудник службы линейного контроля тихо заходит в палату, включает свет и пересчитывает всех пациентов «по головам».
Строго по графику проверяют наличие на рабочем месте медицинского персонала лечебного учреждения. Необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность — это может быть паспорт или пропуск в медицинскую организацию, который в обязательном порядке должен иметь каждый сотрудник.
Проверяются кабинеты с асептическим режимом работы (процедурные, операционные, кабинеты вакцинопрофилактики, эндоскопии, стоматологические кабинеты).
Проверяются кабинеты хранения наркотических лекарственных средств и их остатков .
Результаты проверки вносятся в журнал контрольно-распорядительной службы в лечебно-профилактическом учреждении и акт проверки по Приложению 5 к Приказу Комитета здравоохранения Москвы от от 22.07.1997г. № 416 «О контрольно-распорядительной службе Комитета здравоохранения г.Москвы» . с обязательным указанием оценки выявленных недостатком по четырех бальной системе. Как правило, в медицинской организации этот журнал называется Журнал линейного контроля и хранится всегда в приемном отделении. В Журнале линейного контроля всегда должны храниться копии актов всех проведенных проверок. Врач-методист линейно-контрольной службы ДЗМ обязательно проверяет выявленные недостатки предыдущей проверки на предмет устранения и фиксирует этот факт в акте.
АКТ линейного контроля
ОБРАЗЕЦ АКТА ВРАЧА-МЕТОДИСТА ЛИНЕЙНО-КОНТРОЛЬНОЙ ГРУППЫ
Линейный контроль
Нормативно-правовой медицинский кейc
Остановимся на одной из проверок по соблюдению правил обращения с наркотическими лекарственными средствами в выходные и праздничные дни в поликлинике (в лечебном учреждении врача линейного контроля во время проверки сопровождает дежурный администратор).
Представители линейного контроля проверили помещение, где находится сейф по хранению остатков сданных в выходные дни наркотических лекарственных средств.
Проверили наличие и правильность хранения ключей от этого помещения и сейфа.
Проверили правильность ведения журнала передачи ключей от сейфа дежурного врача.
Проверили наличие в сейфе копии лицензии на право работы с наркотическими лекарственными средствами, списка больных получающих наркотические лекарственные средства в текущем месяце, сертификата на сейф, таблицы высших разовых и суточных доз наркотических лекарственных средств, таблицы противоядий к наркотическим лекарственным средствам.
Еще одна ситуация, на этот раз линейный контроль проводит комплексную проверку.
Врач линейного контроля проверяет:
• санитарное состояние прилегающей территории, освещенность перед входом (врач линейного контроля, проезжая через контрольно-пропускной пункт лечебного учреждения, оценивает наличие пропускного режима)
• наличие копии лицензии в регистратуре
• наличие журнала линейного контроля
• наличие журнала учета работы автотранспорта и порядок его ведения
• наличие ключей от всех помещений
• наличие охраны и порядок ее работы
• расписание работы поликлиники
• расписание работы врачей и вспомогательных служб
• наличие информации о работе специалистов в других лечебно-профилактических учреждениях, в том числе вспомогательных служб, при их отсутствии в данной медицинской организации
• наличие информации об оказании травматологической, стоматологической, офтальмологической, психиатрической, наркологической противотуберкулезной, кожно-венерологической и др. помощи в дневное и ночное время
• режим работы врачебно-физкультурного диспансера, поликлиники восстановительного лечения
• адреса и номера телефонов близлежащих аптек
• адреса и номера телефонов медико-социальных экспертных комиссий
• адреса и номера телефонов вышестоящих организаций (управления здравоохранения, Департамента здравоохранения, префектуры)
• сведения о дежурном администраторе (ФИО, его место нахождения, номер телефона, наличие приказа или утвержденного графика дежурных администраторов)
• время приема главного врача и его заместителей по дням недели
• о порядке организации внеочередного приема льготного контингента
• перечень групп населения, имеющих право на бесплатный и льготный отпуск медикаментов
• наличие информации о страховых компаниях (время выдачи полисов обязательного медицинского страхования, адрес и номер телефона страховой компании)
• наличие или отсутствие платных услуг (при наличии платных услуг — порядок и организацию оплаты)
• организацию записи к врачам (предварительной и в течение дня), особенно к специалистам
• организацию работы регистратуры и картохранилища: состояние амбулаторных карт
• наличие книги записи предложений, работы администрации с критическими замечаниями и благодарностями
• организацию приема вызовов на дом в будни с 14 часов до окончания работы поликлиники
• время исполнения вызова с момента поступления
• организацию оказания неотложной помощи: наличие укладки у врача осуществляющего вызовы на дом, в процедурном кабинете, либо у кабинете интенсивной терапии
• наличие инструкции и набора медикаментов для оказания неотложной помощи при кардиогенном шоке, анафилактической реакции и других неотложных состояниях
• срок годности и условия хранения медикаментов
• санитарное состояние кабинетов и выполнение противоэпидемических мероприятий медицинским персоналом, знание персоналом правил противоэпидемического режима
• наличие и доступность инструктивного материала, защитного костюма, действия персонала в случае выявления больного особо опасной инфекцией
• наличие в кабинетах АНТИ-ВИЧ укладки и умение ею пользоваться
• наличие и использование одноразовых шприцев
• качество и достаточность стоматологического, оториноларингологического, офтальмологического, хирургического инструментария
• противопожарное состояние помещений поликлиники
Как оце
ниваются, выявленные при проверке линейным контролем, недостатки?
Недостатки, выявленные при проверке линейного контроля оцениваются по таблице «Категории недостатков, выявляемых в ЛПУ врачами линейно-контрольной службы Департамента здравоохранения Москвы». Данные категории отражены в Приказе Департамента здравоохранения г. Москвы от 15.05.1996г. №292 «О введении в действие категорий недостатков, выявляемых в лечебно-профилактических учреждениях линейно-контрольной группой Департамента».
В настоящее время бальная шкала не используется, но актуален перечень проверяемых участков по разделам медицинской деятельности. По каждому допущенному нарушению руководитель медицинской организации в течение 3-х дней направляет письмо заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы с подробным объяснением причин выявленных недостатков.
Линейный контроль
Нормативно-правовой медицинский кейc
Если материал оказался полезным, поделитесь, пожалуйста, им в профессиональных сообществах в социальных сетях!
