Протокол проверки знаний \ Консультант Плюс

Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол проверки знаний (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2016 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) Уточняются вопросы, касающиеся обучения и проверки знаний работников, относящихся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, а также отдельные вопросы, касающиеся оперативного обслуживания и осмотра электроустановок, производства работ в действующих электроустановках и порядка выдачи нарядов и разрешений на подготовку рабочих мест и на допуск.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
(с изм. и доп. вступ. в силу с 31.07.2016) планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда - приказ о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии;

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Форма: Протокол проверки знаний лиц, ответственных за электрохозяйство организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Форма: Протокол проверки знаний правил работы в электроустановках
(Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Образец протокола заседания ревизионной комиссии

1. Выборы председателя ревизионной комиссии профсоюзной организации.

2. Выборы секретаря ревизионной комиссии.

(либо иная повестка дня)

1. СЛУШАЛИ: __________Ф.И.О. об избрании председателя ревизионной комиссии профсоюзной организации.

1-1. ПОСТАНОВИЛИ: Избрать председателем ревизионной комиссии профсоюзной организации______________________

(Единогласно, «за»- _______, «против» - _____, «воздержался»- _____)

2. СЛУШАЛИ: ____________Ф.И.О. Об избрании секретаря ревизионной комиссии профсоюзной организации.

2-1. ПОСТАНОВИЛИ: Избрать секретарем ревизионной комиссии профсоюзной организации_____________________________

Председатель ревизионной комиссии ________________________ (________)

ОТ «____»______________200_ Г.

Мы, члены ревизионной комиссии, в составе: Ф.И.О.__________________ ______________________________________, в присутствии председателя первичной организации Профсоюза _____________________________Ф.И.О. и членов профкома__________________________________________________ ___________________________________________________________________________произвели проверку состояния делопроизводства, документации и организации работы.

В результате проверки установлено:

1. Всего членов Профсоюза, в том числе работающих _-_________,

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком - _________,

неработающих пенсионеров -___________

2. Не являются членами Профсоюза - __________чел. По причинам________

С ними проводилась (не проводилась) работа (какая).

3.Всего учетных карточек членов Профсоюза хранится в профкоме -___________, в том числе не снявшихся с учета - _________.

4. Профсоюзные билеты находятся на хранении у членов Профсоюза __________или на хранении в первичной организации ___________________.

Отметки об уплате взносов в них проставлены за

2001 г. ________, 2002 г. _____________, 2003 год___________(да/нет)

5.Расходование профсоюзных средств производится на основании решения профкома, что находит отражение в протоколах заседаний профкома.

В 200… г. оказана материальная помощь _______________членам Профсоюза на сумму -______________ руб.

Другие виды расходования: подписка на периодические издания Профсоюза на сумму - _______ руб.

6. При проверке печати первичной организации обнаружено, что печать есть

7. Место хранения профсоюзной документации:_________________________

8.Состояние профсоюзной документации:

- протоколы профсоюзных собраний

отчетно-выборного -__________ от «________»_______________2002г,

всего проведено профсоюзных собраний __________(дата, протокол №, повестка дня_________________________________________________________

- протоколы заседаний профкома:

всего поведено заседаний профкома:_________________

( дата, протокол №, повестка дня):

____________________________________________________________________________________________________________________________________ наличие плана работы:__________________________________

Анализ его выполнения:

9.Наличие Коллективного договора. Работа по его выполнению. Где и когда рассматривался ход выполнения ____________________________________

10. Положение о надбавках к заработной плате. Есть ли согласование с профкомом ___________________________________протокол № от________

11. Наличие Соглашения по охране труда___________________________

Акты его выполнения ( 2 раза в год)_____________________________

12. Наличие заявлений членов Профсоюза и результаты их рассмотрения.

13. Наличие Положения о первичной организации Профсоюза___________

Председатель ревизионной комиссии __________________ Ф.И.О.

Члены комиссии ___________________ Ф.И.О.

С актом ознакомлены:

Председатель профкома «_» «_»

Члены профкома «_» «_»

XIII. РОЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ПРОВЕДЕНИИ И УЧАСТИИ АТТЕСТАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Регулярное рассмотрение вопросов на заседании ПК. Анализ состояния дел в ОУ

В соответствии с коллективным договором, председатель профсоюзного комитета входит в состав аттестационной комиссии ОУ. Это не случайно. Вы нужны рядовым членам Профсоюза как гарант справедливости. Вы внимательно контролируете периоды аттестации каждого работника. В ОУ должен быть график проведения аттестации педагогических работников, где отмечается время последней аттестации. Через четыре года педагог должен подать заявление о следующей аттестации, которая будет проходить на пятом году после аттестационного периода. Поздно поданное заявление на аттестацию может привести к тому, что педагог потеряет свою категорию в связи с ее окончанием (из-за того, что она закончилась).

XIV. РЕКОМЕНДАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФКОМОМ.

РАБОТА УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФКОМА.

Институт уполномоченных по охране труда создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в ОУ.

Выбор уполномоченных лиц по охране труда проводится на профсоюзном собрании сроком не менее 2 лет.

Уполномоченные лица входят в состав комиссии по охране труда учреждения.

Уполномоченные организуют свою работу во взаимодействии с администрацией ОУ, профкомом, государственными органами надзора за охраной труда и инспекцией Профсоюза.

Уполномоченные периодически отчитываются перед коллективом, в случае необходимости выносят вопрос на заседании профкома, президиума горкома (райкома) Профсоюза.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ:

- содействовать созданию в ОУ здоровых безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда;

-осуществлять контроль за состоянием охране труда в ОУ и соблюдение законных прав работников в области охраны труда;

- представлять интересы работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами, Соглашением по охране труда;

- консультировать работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.

- осуществлять контроль за соблюдением работодателем законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по охране труда, Инструкций по охране труда;

- участвовать в работе комиссий по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков;

- участвовать в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников;

- осуществлять контроль за своевременным сообщением руководителем о происшедших несчастных случаев на производстве;

- осуществлять контроль за предоставлением льгот, выплат за работу во вредных условиях труда;

- участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве;

- проводить разъяснительную работу в коллективе по вопросам охраны труда.

- предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников;

- предъявлять руководителю ОУ обязательные к рассмотрению представления (форма – прилагается) об устранении выявленных нарушений законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;

- обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;

- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств установленных коллективными договорами или Соглашениями по охране труда.

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, нормативными документами и справочными материалами по Охране труда.

П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е

уполномоченного лица по охране труда

«______»________________200_ г. №________

В соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны труда» № 181- ФЗ от 17.07.99 г. Законом Краснодарского края «Об охране труда», утвержденным приказом Минобразования России от 14.08.2001 г. № 2953 Отраслевого стандарта «Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России»

ПРЕДЛАГАЮ УСТРАНИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ НАРУШЕНИЯ:

рекомендациипоосновнымнаправлениям работы, приоритетным сферам деятельности и стратегии развития Движения; содействует в научном руководстве и организации. МЕТОДИЧЕСКИЕРЕКОМЕНДАЦИИПО ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ВВЕДЕНИЕ В процессе деятельности.

по разработке методическихрекомендацийпоорганизации и проведению олимпиады по. первичныхпрофсоюзныхорганизаций. с охватом профсоюзным членством в 76% от числа работающих в образовании. Одним из важных направлений.

методический отдел (начальник Воронова Н.П.). Основныенаправлениядеятельности учебно-методического управления: перспективное планирование, организация.

основныенаправлениядеятельности Волонтерского центра: олимпийское, спортивное, социальное наследие. 5) В государственном образовательном учреждении.

Основныминаправлениямидеятельности Эмитента по развитию конкурентных преимуществ являются: организация.

Обучать охране труда надо всех работников

С недавних пор обязательной для работодателя стала организация обучения всех работников охране труда и последующая проверка их знаний. А значит, к функциям отдела кадров прибавилось документальное оформление этих мероприятий.
13 января 2003 года было принято совместное постановление Минтруда России и Минобразования России, которым утвержден Порядок обучения всех работников по охране труда. Об этом Порядке и утвержденных им документах рассказывает начальник отдела обучения и информации департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития РФ Надежда Ивановна КАМЕННАЯ.

– Надежда Ивановна, чем вызваны нововведения? Чем новый Порядок обучения по охране труда отличается от того, что действовал прежде?
– Новый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда разработан и утвержден Минтрудом России совместно с Минобразованием России в целях реализации статьи 225 Трудового кодекса РФ и статьи 18 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации». В этих статьях говорится о том, что все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Принятый Порядок устанавливает и подробно рассматривает общие положения обязательного обучения и проверки знаний требований охраны труда для всех работников и руководителей организации. Этот Порядок значительно расширен по сравнению с предыдущим. Раньше, например, не было раздела, касающегося проведения инструктажей по охране труда. Там перечислены и описаны разновидности инструктажей, работники, которые должны их проходить, и лица, проводящие инструктажи, установлены сроки их проведения.
Новым является и раздел, посвященный обучению рабочих (прежнее положение касалось обучения только руководителей и специалистов). А также впервые появилось положение о том, что обучение может производиться обучающими организациями при наличии у них лицензии на обучение, штатных преподавателей, специализирующихся в области охраны труда, и соответствующей материальной базы.

– А во всех ли организациях работники должны проходить обучение?
– Да, Порядок распространяется на все организации всех форм собственности. Но на основании этого документа в организации могут разрабатываться свои порядки с учетом дополнительных требований и специфики производства.

– Порядок предусматривает и обучение по охране труда, и разные виды инструктажа. А чем отличается инструктаж от обучения?
– Инструктаж проводит с работником, как правило, его непосредственный руководитель – мастер, прораб, преподаватель, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда. Это мероприятие кратковременного обучения работников требованиям безопасности труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по 40-часовой учебной программе как на самом предприятии, так и в обучающих организациях. Эти программы утверждаются руководителем организации и содержат широкий круг вопросов, таких как основные положения трудового права, правовые основы охраны труда, управление охраной труда в организации и другие. Они разрабатываются на основе примерных программ Минтруда России. Сейчас министерством совместно с научными организациями ведется разработка таких программ. Пока их нет, можно пользоваться ранее утвержденными программами.

– Из положений Порядка следует, что проверка знаний требований охраны труда может производиться непосредственно в самой организации. Что именно нужно сделать для того, чтобы правильно провести эту проверку?
– Прежде всего нужно создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда. Эту комиссию утверждает руководитель своим приказом или распоряжением. В состав комиссии входит не менее трех человек. Разумеется, ее члены должны быть обучены в установленном Порядке и иметь соответствующие удостоверения. Но пройти обучение они должны не на самом предприятии, а в обучающей организации по подчиненности федерального органа. К примеру, работники строительных предприятий проходят обучение в обучающей организации Госстроя.
Работа комиссии по проверке знаний ведется в соответствии с графиком, утвержденным руководителем организации. На предприятии заранее должны быть подготовлены протоколы заседания комиссии, где отмечаются результаты прошедшей аттестации работников. На основании протоколов заполняются соответствующие удостоверения, которые выдаются лицам, успешно прошедшим проверку знаний.
Все перечисленные документы проверяются органом федеральной инспекции труда.

– Расскажите, пожалуйста, как должен выглядеть протокол заседания комиссии.
– Форма протокола приведена в приложении № 1 к Порядку обучения по охране труда. В протоколе указывается название организации, номер приказа работодателя, которым утвержден состав комиссии, ее состав. Указываются фамилии лиц, проходящих проверку, подразделения организации, в которых они работают, название программы обучения, результаты проверки. Все работники расписываются в протоколе, даже те, кто не был аттестован.

– Существуют ли помимо протоколов еще какие-либо документы, связанные с обучением, которые должен вести работодатель?
– Да, существуют. Например, все виды инструктажей регистрируются в соответствующем журнале с указанием подписи инструктируемого и инструктирующего, а в установленном случае оформляется наряд – допуск на производство работ. В принятом Порядке нет схемы журналов регистрации инструктажей, но эти журналы приведены в ГОСТ 12.0.004–90, который называется «Организация обучения безопасности труда». Журналы могут вестись для регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте. В них фиксируются дата проведения инструктажа, Ф. И. О. инструктируемого, год рождения, профессия, должность, производственное подразделение, в которое направляется работник. Указывается, кто проводил инструктаж, и ставятся подписи инструктируемого и инструктирующего.
Чтобы провести инструктаж, в организации составляется специальная программа. В упомянутом ГОСТе есть перечень основных вопросов для проведения как вводного, так и первичного инструктажа.
В каждой организации исходя из примерного перечня работ с повышенной опасностью разрабатывается список работ, на выполнение которых необходимо выдавать специальный документ – наряд-допуск. Например, в строительстве к таким относятся работы, которые выполняются на высоте более 5 метров от земли и другие. Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. Если изменяются условия производства или время работ, то допуск, который был раньше, аннулируется и выдается новый. В наряде-допуске отмечается, что с работником был проведен целевой инструктаж.

– Какая ответственность грозит работодателю, если он не организовал обучение по охране труда?
– В статье 212 Трудового кодекса говорится об обязанностях работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам, приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим. Он не должен допускать к работе тех, кто не прошел обучение по охране труда.
Федеральная инспекция труда при проверке изучает все документы, относящиеся к обучению (протоколы, журналы инструктажей, наряды-допуски). Если из документов следует, что работники не обучены или обучены не все, трудовой инспектор выносит организации соответствующее предписание. В этом предписании работодателю дается определенный срок для того, чтобы все необученные сотрудники прошли обучение. Если эти недостатки не будут вовремя устранены, налагается штраф.
Может быть и так, что на предприятии произошел несчастный случай, а при его расследовании было установлено, что работник не прошел инструктаж или обучение. И это повлияло на сложившуюся ситуацию. В таком случае работодатель будет нести ответственность в соответствии с законодательством. Конкретная мера ответственности и величина штрафа устанавливаются Рострудинспекцией в зависимости от обстоятельств происшедшего.

Интервью провела Елена ШИРИМОВА

Протокол по проверке знаний по охране труда образец - Свежие файлы

N 22 (наименование организации) протокол n от (дата) проверки попопопопопопопопопознаний по вопросам охраны труда комиссия, сделанная на основании приказа от 20 г. Форма протокола заседания комиссии по проверке попопопопопопопопопознаний требований охраны труда работников. По проверке попопопопопопопопопознаний требований охраны труда работников (эталон.

N ----- комиссия в составе заместитель директора юдин а. Так.комиссия у нас с г, провести внеочередную проверку попопопопопопопопопознаний, а позже г.

Первичная проверка попопопопопопопопопознаний по охране труда у управляющих и профессионалов при предназначении на должность 2. Порядок проведения инструктажа, обучения и проверки попопопопопопопопопознаний при приеме (переводе) на работу 2. Оценкой попопопопопопопопопознаний занимается особая комиссия, состоящая минимум из 3-х членов и назначаемая приказом управляющего предприятия либо отдельным органом, осуществляющим проверку.

Удостоверение о проверке попопопопопопопопопознаний требований охраны труда (эталон наполнения). Новые правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования! Постановлению минтруда и общественного развития рф и министерства образования рф 129 от 13.

чтоб не пропустить ни одной принципиальной либо увлекательной статьи, подпишитесь на рассылку. программке обучения рабочих по охране труда. Обучение и проверка попопопопопопопопопознаний по вопросам охраны труда на предприятии, скачать эталон дизайна журнальчика учета протоколов при заполнении протокола, в строке проверила познания, указывать не. чтоб верно заполнить, можно заблаговременно поглядеть, как смотрится готовый эталон протокола проверки попопопопопопопопопознаний по охране труда с уже внесенными данными. зарегайтесь и продолжите внедрение веб-сайта!

Обучение и контроль знаний по охране труда

В процессе обучения работников рабочих профессий и подготовке их к сдаче экзаменов по охране труда многие руководители (ответственные за охрану труда) испытают трудности в связи с отсутствием учебного материала. Чтобы исправить эту ситуацию, Клуб инженеров по охране труда подготовил

«Программу обучения по охране труда работников рабочих профессий»

«Программа. » создана в соответствии требованиями постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», на основе примерной программы обучения по охране труда работников организаций, утвержденной Минтрудом РФ 17 мая 2004 г. и может быть использована:
- для обучения по охране труда работников рабочих профессий;
- для подготовки рабочих к сдаче экзаменов по охране труда;
- в качестве справочного материала для руководителей предприятий и специалистов в области охраны труда.

Купить "Программу обучения по охране труда работников рабочих профессий " >>

В Программу обучения входят следующие документы:

1. Положение о порядке обучения и проверки знаний охраны труда работников предприятия.
2. Приказ о создании комиссии для проверки знаний по охране труда.
3. Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия.
4. Приказ об утверждении Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий.
5. Учебный план обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.
6. Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий.
7. Билеты по охране труда при сдаче экзаменов работниками предприятия.
8. Билеты с ответами по охране труда при сдаче экзаменов работниками предприятия.
9. Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.
10. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (образец).
11. Перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний (бланк).

Содержание билетов по охране труда
при сдаче экзаменов работниками предприятия

Билет № 1
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Трудовые права и обязанности работника.
3. Задачи производственной санитарии и гигиены труда в предупреждении профзаболеваний.

Билет № 2
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
3. Организация профилактического питания и питьевого режима на предприятии.

Билет № 3
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Полномочия трудового коллектива, общественных объединений работников и их представительных органов в решении трудовых вопросов.
3. Обязательные и дополнительные компенсации и льготы за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

Билет № 4
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Понятие охраны труда. Основные принципы государственной политики в области охраны труда.
3. Предупредительная сигнализация, надписи и плакаты, применяемые в целях профилактики электротравматизма.

Билет № 5
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Отраслевые нормативные правовые акты по охране труда.
3. Требования безопасности при эксплуатации газового хозяйства.

Билет № 6
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Виды инструктажей по охране труда.
3. Требования безопасности к производственному оборудованию.

Билет № 7
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Права комитетов (комиссий) и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
3. Обучение работников рабочих профессий по охране труда. Инструкции по охране труда.

Билет № 8
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Ответственность работников предприятия за нарушение требований законодательных и локальных нормативных актов об охране труда.
3. Требования к организации рабочих мест.

Билет № 9
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Действующие правила возмещения администрацией вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.
3. Спасение утопающих. Способы искусственного дыхания.

Билет № 10
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Специальная одежда, средства защиты головы, глаз и лица, органов дыхания, ног, рук, защитные пасты и мази, предохранительные приспособления, средства индивидуальной защиты от шума, вибрации и источников излучений.
3. Определение основных понятий: травма, повреждение, несчастный случай. Причины травматизма: технические, организационные, личностные.

Билет № 11
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Обеспечение прав работников на охрану труда.
3. Основные технические и организационные мероприятия по профилактике производственного травматизма.

Билет № 12
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Рабочее время и время отдыха работников.
3. Действие электрического тока на организм человека. Виды поражений электрическим током.

Билет № 13
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда на предприятии.
3. Основные защитные мероприятия от поражения электрическим током. Защитные средства.

Билет № 14
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Допуск работников к работам в условиях действия опасных и вредных производственных факторов.
3. Опасности, вызываемые движением различных видов транспорта и применением грузоподъемных средств на территории предприятия и в цехах. Причины аварий и несчастных случаев, связанных с эксплуатацией транспортных и грузоподъемных средств.

Билет № 15
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Общие требования к проведению погрузочно - разгрузочных работ. Организация безопасного производства работ по перемещению грузов.
3. Сущность процессов горения и взрыва; самовозгорание, источники воспламенения; условия, необходимые для прекращения горения.

Билет № 16
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, осуществляемый уполномоченными работниками.
3. Пожарная профилактика в технологических процессах.

Билет № 17
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Основные опасности, связанные с эксплуатацией сосудов, работающих под давлением, баллонов со сжатыми и сжиженными газами, применением в производстве сжатого воздуха, кислорода, ацетилена и пр. Причины аварий и несчастных случаев. Основные требования безопасности к устройству сосудов, работающих под давлением, баллонам, трубопроводам, арматуре.
3. Организация пожарной охраны на предприятии. Средства пожаротушения.

Билет № 18
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Влияние на организм человека и на производительность труда метеорологических условий (температуры, влажности и подвижности воздуха), промышленной пыли, газов, шума, вибраций, различного рода излучений (тепловых, электромагнитных излучений промышленной частоты и радиочастот, лазерных, радиоактивных).
3. Правила безопасности при погрузке и перевозке грузов автотранспортом.

Билет № 19
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Профессиональные заболевания: определение, порядок расследования и учета. Производственная санитария и гигиена труда как средства предупреждения профзаболеваний.
3. Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

Билет № 20
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Порядок допуска к обслуживанию сосудов, работающих под давлением, и баллонов; допуск к работам с применением сжатого воздуха, ацетилена, кислорода и других газов.
3. Типовые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Организация хранения, стирки, чистки, ремонта спецодежды и других средств индивидуальной защиты.

Билет № 21
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Организация условий для осуществления мер личной гигиены на производстве. Обеспечение рабочих и служащих моющими и обезвреживающими веществами и средствами личной гигиены.
3. Оказание первой помощи пострадавшим от электрического тока.

Билет № 22
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Охрана труда женщин.
3.общие требования оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве.

Билет № 23
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Обязанности работников по соблюдению требовании охраны труда на предприятии.
3. Первая помощь при ранениях.

Билет № 24
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Охрана труда молодёжи.
3. Основные методы и средства защиты работающих от шума и вибрации.

Билет № 25
1. Требования профессиональной инструкции по охране труда, инструкций по охране труда по видам работ и обслуживанию оборудования, обязательных для работника.
2. Меры безопасности при производстве работ с электроинструментом.
3. Первая помощь при отравлениях.

Комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.5.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Свиток: ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 июня 2008 г. № 356-З Об охране труда

Статья 19. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда

Подготовка (обучение), переподготовка, стажировка, инструктаж, повышение квалификации и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда осуществляются в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Работодатели оказывают содействие в обучении общественных инспекторов по охране труда.

Государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования.

Работающие в установленном законодательством порядке проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, которые создаются работодателями (далее – комиссия организации).

Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь (далее – комиссии республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь).

Если организация не находится в подчинении республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, другой организации, то проверка знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в части пятой настоящей статьи, проводится в соответствующих комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов (далее – комиссии местных исполнительных и распорядительных органов).

Наниматели – физические лица проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов.

При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов, или в соответствующих комиссиях учреждений образования, осуществляющих повышение квалификации и переподготовку кадров по вопросам охраны труда, или в комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

Члены комиссий местных исполнительных и распорядительных органов, заместители руководителей этих органов, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда, проходят проверку знаний в соответствующих комиссиях вышестоящих исполнительных и распорядительных органов.

Члены комиссий республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, заместители руководителей этих органов и организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда, проходят проверку знаний в республиканской комиссии.

Порядок создания и деятельности комиссий организаций, республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, республиканской комиссии – Правительством Республики Беларусь.

ВОПРОС: Как осуществляется проверка знаний работников по вопросам охраны труда?

Согласно п.9 ст.226 Трудового кодекса РБ наниматель обязан обеспечивать подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством РБ или уполномоченным им органом.

В соответствии с п.9 Правил обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2003 № 164 (далее - Правила), перед проверкой знаний по вопросам охраны труда с работниками организуются курсы, семинары, лекции, собеседования, консультации и другие занятия. О дате и месте проведения проверки знаний работники уведомляются не позднее чем за 15 дней.

В организации приказом ее руководителя создается комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда. С учетом структуры, численности работников и специфики деятельности в организации могут быть созданы несколько комиссий, а также комиссии структурных подразделений.

Возглавляет комиссию организации руководитель организации (заместитель руководителя, ответственный за организацию охраны труда). В ее состав включаются специалисты службы охраны труда, юридической службы, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие главные специалисты, уполномоченные представители профсоюзов, представители государственных органов надзора и контроля (при необходимости и по согласованию с этими органами).

Комиссии структурных подразделений возглавляют руководители структурных подразделений или их заместители.

Руководители и специалисты структурных подразделений организации, а также члены комиссий структурных подразделений проходят проверку знаний в комиссии организации.

Комиссия организации (структурного подразделения) правомочна принимать решение при участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее 3 человек). Участие в работе комиссии ее председателя либо заместителя председателя является обязательным.

Решение комиссии организации (структурного подразделения) о результатах проверки знаний по вопросам охраны труда принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии и оформляется протоколом, который подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе. В случае равенства голосов решение принимается председателем комиссии. Протокол хранится в течение 5 лет.

Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в квалификационные (должностные) обязанности работника (п.14 Правил).

Владимир Семич, начальник отдела Научно-образовательного центра охраны труда и промышленной безопасности государственного учреждения образования «Республиканский институт высшей школы»

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11. 2008 № 175

ИНСТРУКЦИЯ о порядке подготовки
(обучения), переподготовки, стажировки,
инструктажа, повышения квалификации и
проверки знаний работающих по вопросам
охраны труда

вот положение о комиссии Вкратце: в комиссии должно быть минимум 3 человека, которые должны пройти проверку знаний в вышестоящей или исполкоме

Свиток: положение о комиссиях

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.12.2008 N 210

О КОМИССИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОГО

УПРАВЛЕНИЯ И ИНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДЧИНЕННОЙ

ПРАВИТЕЛЬСТВУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Положение о комиссии республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - Положение) устанавливает порядок создания и деятельности комиссии республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - комиссия).

2. Комиссия осуществляет свою деятельность в целях проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов, руководителей (специалистов) служб охраны труда, членов комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций (далее - руководители и члены комиссий организаций), подчиненных республиканскому органу государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, и является постоянной.

3. Комиссия создается приказом руководителя республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь (далее - государственный орган, организация). Возглавляет комиссию заместитель руководителя государственного органа, организации, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда.

В состав комиссии включаются заместители руководителя и руководители структурных подразделений государственного органа, организации, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда по соответствующим направлениям деятельности, руководители (специалисты) службы охраны труда и юридической службы. Указанные члены комиссии имеют право участвовать в ее работе после прохождения ими проверки знаний (не позднее одного месяца со дня включения в состав комиссии, а также периодически, не реже одного раза в три года) в республиканской комиссии для проверки знаний руководителей и членов комиссий республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, по вопросам охраны труда.

4. В состав комиссии включаются также представители Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Департамента по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее - Госпромнадзор), других специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, Федерации профсоюзов Беларуси (по согласованию).

5. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Республики Беларусь об охране труда и настоящим Положением.

6. Руководители и члены комиссий организаций, подчиненных республиканскому органу государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, обязаны не позднее одного месяца со дня назначения на должность или включения в состав комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее - комиссия организации), а также периодически, не реже одного раза в три года, проходить в комиссии проверку знаний по вопросам охраны труда.

Перечень должностей работников организаций, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии, определяется приказом руководителя государственного органа, организации.

7. Основными задачами комиссии являются:

7.1. организация и проведение проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда;

7.2. оказание организационной и методической помощи комиссиям организации;

7.3. содействие в организации обучения по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций.

8. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач:

8.1. устанавливает время и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;

8.2. осуществляет проверку знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда;

8.3. проверяет работу комиссий организаций и при необходимости принимает меры по устранению нарушений в их работе;

8.4. рассматривает апелляции работников на решения комиссий организаций, при необходимости проводит проверку знаний по вопросам охраны труда у указанных работников и принимает решения, обязательные для исполнения комиссиями организаций;

8.5. вносит руководителям организаций предложения о соответствии занимаемой должности лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда.

9. Порядок работы комиссии:

9.1. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится по утвержденному председателем комиссии графику, который направляется руководителям организаций не позднее чем за 15 дней до начала проверки;

9.2. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится устным опросом в индивидуальном порядке или с применением компьютерной техники с учетом требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, соблюдение норм которых входит в должностные обязанности руководителей и членов комиссий организаций.

Экзаменационные билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда разрабатываются на основе типового перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, определяемого Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, и утверждаются председателем комиссии;

9.3. оценка знаний производится членами комиссии в виде записи: "Прошел" или "Не прошел". Комиссия правомочна принимать решение при участии в ее работе не менее половины членов комиссии. Участие в работе комиссии ее председателя либо заместителя председателя, представителя Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь является обязательным. В случае эксплуатации в организации производств, объектов и связанных с ними видов деятельности, поднадзорных Госпромнадзору, другим специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, участие в работе комиссии их представителей также является обязательным. Решение принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов окончательное решение принимается председателем (заместителем председателя) комиссии;

9.4. результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оформляются протоколом проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению в двух экземплярах. Один экземпляр протокола проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда хранится в государственном органе, организации, второй - в организации в течение 3 лет. Допускается вместо второго экземпляра протокола проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда выдавать организации выписку из него;

9.5. лицам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, подписанное председателем (заместителем председателя) комиссии и представителем Госпромнадзора, с печатью государственного органа, организации.

10. Внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций проводится:

10.1. при вводе в эксплуатацию новых (реконструированных) производственных объектов, внедрении и применении новых технологических процессов, сырья и материалов;

10.2. по требованию специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, других документов, содержащих требования по охране труда, недостатков в организации работы по охране труда, обнаружении недостаточных знаний руководителей и членов комиссий организаций по этим вопросам.

Срок проведения внеочередной проверки знаний устанавливается председателем комиссии.

11. Руководитель либо член комиссии организации, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные комиссией, обязан пройти повторную проверку знаний по вопросам охраны труда не позднее месяца по истечении установленного срока.

12. Член комиссии организации, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, исключается из состава комиссии организации. В состав комиссии организации включается другой специалист, который обязан пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в установленном порядке. На основании решения комиссии вопрос о соответствии занимаемой должности руководителя либо члена комиссии организации, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, рассматривается нанимателем в соответствии с законодательством о труде.

13. Председатель комиссии осуществляет общее руководство за деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за ее работу. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель. Решения комиссии оформляются протоколом проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда.

14. Организационную работу комиссии осуществляет ее секретарь, который информирует членов комиссии, руководителей и членов комиссий организаций о времени и месте проведения очередного заседания, готовит, тиражирует и распространяет необходимые материалы, ведет делопроизводство, контролирует ход выполнения принятых решений по вопросам организации и проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, решает другие организационные вопросы, возложенные на него председателем комиссии.

15. Информационное и организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется соответствующим республиканским органом государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь.

к Положению о комиссии

знаний по вопросам охраны труда

Обложка удостоверения (100 x 90 мм)

УДОСТОВЕРЕНИЕ
по охране труда

Внутренняя сторона, левая часть

___________________________________________________________________________
(наименование комиссии)

УДОСТОВЕРЕНИЕ N ___

Выдано ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Должность _________________________________________________________________
Место работы ______________________________________________________________
В том, что он(а) прошел(а) проверку знаний по вопросам охраны труда.
Основание: протокол N ____ от "___" _______________ г.

Председатель комиссии ________________ _______________________
(личная подпись) (И.О.Фамилия)
М.П.

Представитель государственного
органа специализированного надзора
и контроля (подписывает при участии
в работе комиссии) ________________ _______________________
(личная подпись) (И.О.Фамилия)

Внутренняя сторона, правая часть (вкладыш)

Срок действия ___________
Продлен по "__" _____________ ____ г.
Протокол N _____ от "__"_____________ ____ г.

Председатель комиссии ________________ _______________________
(личная подпись) (И.О.Фамилия)
М.П.

Представитель государственного
органа специализированного надзора
и контроля (подписывает при участии
в работе комиссии) ________________ _______________________
(личная подпись) (И.О.Фамилия)

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

подскажите пожалуйста еще про 2 комиссии:
-по проведению общих технических осмотров зданий и сооружений;
-по проведению контроля соблюдения законодательства о труде и охране труда.

приказом оформляете ответственных и все
ПРИКАЗ
03.01.2011 № 5
г.Гродно

В целях проведения контроля в системе управления охраной труда за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, а так же за соблюдением всеми работниками, должностными лицами требований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативно-технических документов по охране труда,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести на предприятии контроль (административно-общественный) за состоянием охраны труда, в связи с чем назначить ответственных:
1.1. Деревообрабатывающий цех:
1.2. По всему предприятию в целом: директор
2. Для осуществления контроля создать постоянно действующую комиссию в следующем составе:
- Председатель комиссии: директор;
- Члены комиссии: –
3. Лицам, указанным в пунктах 1.1.-1.2. данного приказа, осуществлять первую ступень контроля ежедневно в начале рабочего дня и всего времени трудового дня.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Спасибочки огромнейшее)))))))
у меня 31 марта государственный контроль)))))) голова кипит.
а в каком документе написано про комиссию по проведению общих технических осмотров зданий и сооружений.

и еще раз спрошу скажите пожалуйста реально ли на каждом даже самом малегьком предприятии необходимо проводить проверку знаний по ОТ у рабочих. у нас не набирается 3х членов в комиссию, т. к. корочка только у меня и у директора
СПАСИБО

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

ALESYA
проверку знаний проводить обязательно.
лучший вариант - обучить ещё одного человека
Если нет своей комисии, то можно проходить в исполкоме (но однозначно лучше своей )

По зданиям и сооружениям на вскитку не помню документ. Просто издайте приказ, осмотр проводиться 2 раза (весной и осенью)

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

tikhan 164 постановление не действует. да, матерьяльчик слегка устарел. Спасибо за внимательность.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

ALESYA проверку знаний проводить обязательно. Комиссию нужно создавать при наличии работ с повышенной опасностью в организации, если таковых нет, то и комиссии не надо (напишите какие у вас профессии в организации и вид деятельности, отвечу подробнее).

-по проведению общих технических осмотров зданий и сооружений; В принципе такая комиссия нужна только, если здания и сооружения имеются на балансе, если нет и вы арендуете помещения достаточно назначения лиц ответсвенных:

Об организации безопасной эксплуатации
зданий и сооружений
В соответствии с п. 55 Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 03.06.2003 №70,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Ответственность за правильной эксплуатацией, сохранностью и своевременностью ремонта помещений офиса оставить за собой.
2.Ответственность за правильной эксплуатацией, сохранностью и своевременностью ремонта помещений и площадок склада возложить на.

-по проведению контроля соблюдения законодательства о труде и охране труда. Собственно и этой комиссии не надо создавать. Контроль проводят: ежедневно непосредственный руководитель (мастер), ежемесячно - главный инженер (или типа того), ежеквартально - дирик.
Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 №159
Кстати, на ее основе надо сделайть себе инструкцию

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Комиссию нужно создавать при наличии работ с повышенной опасностью в организации, если таковых нет, то и комиссии не надо (напишите какие у вас профессии в организации и вид деятельности, отвечу подробнее). перечитайте ещё раз Инструкцию
п.27 Перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, утверждается руководителем организации на основании требований соответствующих нормативных правовых актов и с учетом типового перечня работ с повышенной опасностью согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

Собственно и этой комиссии не надо создавать. Контроль проводят: ежедневно непосредственный руководитель (мастер), ежемесячно - главный инженер (или типа того), ежеквартально - дирик.
Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 №159
Кстати, на ее основе надо сделайть себе инструкцию п.27 Ежеквартальный контроль осуществляется руководителем
организации (его заместителями) с участием руководителей служб,
отделов, общественного инспектора по охране труда (уполномоченного
лица по охране труда работников).

Это надо прописать в своей инструкции (ЛПНА)

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

Порталы для специалистов

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?