Руководства, Инструкции, Бланки

Поименный Список Работников По Приказу 302н Образец img-1

Поименный Список Работников По Приказу 302н Образец

Рейтинг: 4.7/5.0 (1635 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приказ 302н - медосмотры по новому

Приказ 302н - медосмотры по новому

С 1 января 2012 года вышел Приказ Минздрава от 12.04.2011 № 302н, в котором утверждается перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, и описывается порядок их проведения.

Для кого Приказ 302н?

Согласно ТК РФ статья № 213, 266 все работники, занятые на тяжелых работах в опасных и/или вредных условиях или управляющие транспортными средствами, лица не достигших 18-ти лет должны обязательно проходить медицинские осмотры. При приеме на работу проводится предварительный медосмотр, далее в зависимости от категории работ и их вредности, что в свою очередь определяется после проведение специальной оценки условий труда. До этой процедуры все рабочие места считаются вредными - Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 26 апреля 2011 г. N 342н. Такие осмотры проводятся медицинскими организациями, которые обязательно должны иметь лицензию на данный вид деятельности. Полный порядок и описание проведения МО, а также противопоказания к допуску к работам вы найдете в приказе 302н от 12.04.2011г.

Вредные факторы и перечень работ по 302н

В приложении 1 приказа 302н перечислен большой спектр вредных и опасных химических веществ и физических факторов, которые могут повлиять на здоровье работника, в зависимости от специфики его работы, а также список врачей для осмотра.

В приложении 2 приводится перечень работ, в таких сферах как:

  • бытовое обслуживание, гостиницы, образовательные учреждения и не только;
  • большой список строительных работ, на высоте, в противогазах и т.д.;
  • работы, связанные с пищевой и лекарственной продукцией;
  • работы на водопроводных сооружениях;
  • работы, связанные с управлением всех видов наземного транспорта, в том числе на подземные работы, для которых в обязательном порядке должны проводится медосмотры у врачей-специалистов, определенных для каждой категории работ.
Источник оснований для медосмотров 302н

В качестве информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов можно использовать:

  • Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда);
  • Результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности;
  • Результаты производственного лабораторного контроля;
  • Эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые в процессе осуществления производственной деятельности.
Обследование у специалистов

Помимо врачей указанных в приказе 302н для конкретных категорий работ, необходимо при прохождении медицинского осмотра обязательно обследование у терапевта, врача-психиатра и нарколога. Причем всем сотрудникам, проходящим обследования, в обязательном порядке проводятся: анализ крови, мочи; электрокардиография; цифровая флюорография содержание глюкозы в сыворотке крови, холестерина. Все женщины обследуются акушером-гинекологом не реже одного раза в год, в возрасте старше 40 лет проходят маммографию 1 раз в 2 года. Медосмотры проводятся в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (порядок проведения, Приложение 3). Контролирует соблюдение порядка проведения медицинских осмотров Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции надзора и контроля за соблюдением сан-эпид контроля и его территориальными органами.

Образец списка на периодические медосмотры можно скачать Здесь!

Как пройти медосмотры?

Чтобы заказать услугу по прохождению периодических медосмотров необходимо направить нам список контенгента на электронную почту! Образец приведен выше.

Тел: (812) 963 04 20

Другие статьи

Приказ Минздравсоцразвития России от N 302н (ред

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

Открыть полный текст документа

Документ недоступен на сайте

Данный документ доступен в коммерческой версии системы КонсультантПлюс. Вы можете купить систему или заказать ее бесплатную демонстрацию .

Для ознакомления с текстом данного документа можно обратиться в региональный информационный центр (РИЦ) Сети КонсультантПлюс. расположенный в Вашем городе/регионе.

Дополнительная информация к документу

Дополнительная информация к документу или его части по значку i (разъяснения, комментарии, судебная практика) представлена в коммерческой версии системы КонсультантПлюс.

На сайте возможность недоступна.

В коммерческой версии системы КонсультантПлюс представлены все редакции документа (в том числе с изменениями, не вступившими в силу):

- указан период действия редакции

- можно найти редакцию на определённую дату

- можно сравнить редакции друг с другом

На сайте не представлены редакции документа

В силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от № 302н

в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н

Помогите плиз разобраться. Речь о следующем. С 1 января 2012 года вступает в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Одним из условий проведения периодического медицинского осмотра работников является определение контингентов и составление поименного списка лиц, подлежащих периодическим мед.осмотрам и согласования поименного списка лиц с территориальным органом Роспотребнадзора (п.7 Приказа Минзравсоцразвития РФ от 16.08.2004 №83) В поименном списке указываются участки, цеха, производства, вредные работы и вредных и (или) опасные производственные факторы работы (п.7 Приказа №83).
Соответственно, сейчас с Роспотребнадзором согласовывается поименный список лиц, составленный на основании определения контингентов.
В соответствии с п.19 Приказа № 302н "периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
В пунктах 20,21 Приказа № 302н говорится уже только лишь о списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. "Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя" (п.21 Приказа № 302н).
Согласно п.20 Приказа № 302н "в списке контигента работников, подлежащих прохождению предварительного периодического медицинского осмотра, указывается:
наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию:
наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно--надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности".

По большому счету, разработка списка контингента значительно усложняется за счет того, что теперь ответственные за разработку указанных списков должны учитывать положения не только аттестации, но и лабораторных исследований, контроля, используя эксплуатационную и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые РД при осуществлении производственной деятельности.

У нас мед.осмотр (периодический) планируют проводить в январе-феврале 2012 года. Списки нужно согласовывать уже сейчас. В принципе, оснований для составления списков по новым правилам нет.
Вопросы:
1)согласует ли Роспотребнадзор списки по старым образцам? Имхо, оснований для отказа не вижу.
2) примет ли мед. организация, проводящая мед.осмотр в 2012 году, список старого образца?

Форумы:

Вы хотите проходить медосмотр в 2012 году по старым правилам, хотя с 1 января будут действовать уже новые. На Вашем месте я бы не рассчитывал, что это у Вас получится.
Вернее было бы подать все списки и заявки сразу после Новогодних праздников по новым правилам. Возможно, получится небольшое опоздание по срокам, но проблем в результате будет меньше.
А почему бы не обсудить эти проблемы с Вашими надзорными организациями и не принять какое-либо совместное решение?
Имхо, мед. организация, если она не хочет себе проблем, принимать Ваши списки старого образца не станет.
Если аттестация рабочих мест проведена, то особых проблем с составлением списков согласно перечню вредных производственных факторов не должно возникнуть, так как в документах по аттестации все они должны быть перечислены.

Кстати, вчера разговаривал с одним работником потребнадзора. Он сообщил, что в принципе против согласования в этом году списков по старым правилам они не возражают. Но при этом он добавил, что действия медорганизации прогнозировать не станет.

Приказ о медосмотрах № 302н

Направление на медосмотр по приказу 302н: уточняем детали

Как проводить медосмотр в соответствии с законодательством? Приказ о медосмотрах № 302н от 12.04.2011 дает полное представление о том, как это делать. Изучите наш комментарий.

Из этой статьи вы узнаете:
  • что регламентирует приказ о медосмотрах № 302н от 12.04.2011;
  • как осуществляется направление на медосмотр по приказу 302н;
  • где найти бланк «Направление на медосмотр по приказу 302н».
Прохождение медосмотров: приказ 302 н от 12.04.2011

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н устанавливает требования к проведению обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров.

Зарегистрируйтесь. чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Сразу заметим, что наименования этого приказа, встречающиеся в обиходе: «302 закон о медосмотре», «закон 302 н о медосмотре», «постановление 302н от 12.04.2011» – это неверные названия. Помните, что это не «закон 302 н о медосмотре» (министерства не имеют полномочий издавать законы), а приказ 302-н 12.04.2011 с приложениями. Поэтому старайтесь уходить от формулировок типа «302 закон о медосмотре», «закон 302 н о медосмотре». Используйте в речи такое сокращенное название: «302 приказ Минздрава о медосмотре». Скачать приказ 302 н, посвященный медосмотру можно по ссылке .

Читайте статьи по теме:

Разобравшись с формулировками, перейдем к уточнению вопроса – кому положено проходить медосмотры. Перечислим категории работников, в отношении которых установлено требование о прохождении обязательных предварительных медосмотров:

  • не достигшие возраста 18 лет (ст. 69. 266 ТК РФ);
  • занятые на тяжелых работах (ст. 213 ТК РФ );
  • занятые с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) (ст. 213 ТК РФ );
  • работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ );
  • связанные с движением транспорта в соответствии с медицинскими рекомендациями (ст. 213. 328 ТК РФ);
  • принимаемые на работу вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ );
  • принимаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ );
  • спортсмены (ст. 348.3 ТК РФ ).

Назовем категории работников, в отношении которых установлено требование пройти периодический медосмотр (приказ 302 определяет порядок):

Медосмотр по приказу 302 н

Приказ 302 предлагает организовывать медосмотры следующим образом.

1. Готовим список контингента работников на основе данных из штатного расписания. Поименные списки работников, где содержится информацию о возрасте, вредном или опасном производственном факторе, перечне выполняемых работ, стаже работы на данной должности.

Список контингента работников содержит:

  • наименование профессии (должности) работника (как в штатном расписании);
  • наименование вредного производственного фактора (как в Перечне факторов), а также установленных вредных производственных факторов, используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию (п. 20 Приложения 3. см. приказ 302 медосмотры ).

Список контингента утверждается работодателем и в 10-дневный срок направляется в Роспотребнадзор.

Добейтесь в канцелярии Роспотребнадзора получения отметки о том, что список контингента работников действительно направлен в Роспотребнадзор.

Затем составляются поименные списки. Они делаются на основании списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. В поименных списках пишем:

  • ФИО, профессию (должность) работника;
  • наименование вредного производственного фактора или вида работы;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии) (п. 22 Приложения 3. см. приказ 302-н 12.04.2011 с приложениями здесь ).

2. Прохождение медосмотров приказ 302 предполагает в медицинском учреждении по выбору работодателя. Работодатель также определяет дату проведения медицинского осмотра. Согласованные поименные списки за два месяца даты начала проведения периодического осмотра работодатель направляет в медицинскую организацию (см. приказ 302 медосмотры ).

3. Медицинская организация в течение десяти дней составляет календарный план проведения периодического осмотра и согласовывает его с работодателем.

4. Работодатель за десять дней до даты проведения периодического осмотра знакомит работников с календарным планом периодических осмотров.

Изучить приказ 302-н 12.04.2011 медосмотры можно здесь .

Перед осмотром работникам выдается направление под роспись. Направление зарегистрируйте в Журнале регистрации направлений на медицинские осмотры. Документ дает информацию о маршруте прохождения специалистов.

Бланк «Направление на медосмотр по приказу 302н» можно скачать здесь.

Вам также будут полезны материалы:

Поименный список на медосмотр: образец, бланк

Поименный список на медосмотр: образец, бланк

Поименный список на медосмотр приказу 302н заполняется, распечатывается в 3-х экземплярах, заверяется печатью директора (заведующего) с подписью и предоставляется в территориальный отдел управления Роспотребнадзора (до начала медосмотра ), где заверяется печатью. Один экземпляр остается у них, один у предприятия и один передается в медицинскую организацию, нам.

Поименный список и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения.

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ПОИМЁННОГО СПИСКА, БЛАНК.

В шапке документа указывается название территориального отдела Управления Роспотребнадзора по подчинённости и поле "Утверждаю" для визы директора предприятия, так же даты подписания

Далее указывается заголовок:

"Поименный список работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям)." с указанием даты составления и порядкового номера.

Далее, в таблице в указывается следующая информация:
  • № п/п;
  • Наименование Цеха, участка, отдела;
  • Профессия. по штатному расписанию;
  • Вредные работы, вредные или опасные производственные факторы
  • Номер пункта по Приказу МЗ РФ №302Н от 12.04.11г.;
  • Ф.И.О. полностью;
  • Дата рождения - число, месяц, год;
  • Пол;
  • Стаж работы в данной профессии на данном предприятии - сколько лет, месяцев;
  • Дата прохождения последнего медосмотра В ЛПУ\В центре профпатологии.

Внизу список закрывается подписью директора с расшифровкой.

Здесь Вы можете скачать образец заполнения поимённого списка и бланк на примере дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) для следующих работников: шеф-повар, повар, кухонный работник, кладовщик, прачка, кастелянша, УСП, заведующая, методист, учитель-логопед, делопроизводитель.

ЧТО ЕЩЁ НУЖНО СДАВАТЬ В РОСПОТРЕНАДЗОР ПЕРЕД МЕДОСМОТРОМ?

Кроме поимённого списка, перед проведением медосмотра, в Роспотребнадзор необходимо сдавать следующие документы:

  • Сопроводительное письмо;
  • Список по контингентам.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н бланк - интересные подробности

Паспорт здоровья работника по приказу 302н бланк

С медорганизацией заключают договор и согласовывают дату начала окончания медосмотра работников. Плюс предусмотрены анализы крови и флюорография. Какие вредные факторы не надо подтверждать спецоценкой В Перечне вредных и или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, указаны: - факторы, относимые к вредным и или опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда; - факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и или опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда. На руки паспорт здоровья выдается заполненным, с проставленным результатом о прохождении медицинского осмотра. Возглавлять врачебную комиссию должен профпатолог. А о том, как грамотно оформить смотрите здесь. В случае ликвидации, либо смены мед. С простыми способами вы можете ознакомиться по ссылке. Не реже 1 раза в год им проводится бактериологическое на флору и цитологическое на атипичные клетки исследования. На вашем экземпляре должна стоять отметка о приеме входящий номер документа и подпись принявшего, печать или штамп. А еще в свою налоговую инспекцию.

Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация с голографированием личной медицинской книжки проводится только после заключения врача о допуске к работе по результатам медицинского обследования. Например допуск к работе на высоте или с электроустановками, работа на Кранем Севере, стоматологи, также для экскаваторщиков, сварщиков и т. Образец приказа приведен ниже. Настоятельно рекомендуем вам бережно относиться к этому документу. При этом необходимость в использовании медкнижки возникает лишь в случаях, когда есть опасность быстрого распространения инфекций посредством исполнения человеком своих профессиональных обязанностей в состоянии болезни. Купить профосмотр за 1 день без прохождения врачей!

Какие вредные факторы не надо подтверждать спецоценкой В Перечне вредных и или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, указаны: - факторы, относимые к вредным и или опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда; - факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и или опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

Паспорт здоровья по приказу 302н для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В случае ликвидации, либо смены мед. Это медицинский документ, который будет сопровождать вас всю последующую трудовую деятельность. Источник сведений о наименовании вредных факторов. Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра, в соответствии с минздравсоцразвитияот 12. Специалисты роспотребнадзора при обобщении результатов в соответствии с приказом 166 от 23.

Получение паспорта здоровья работника в нашем Медицинском Центре — это отличный способ избавиться от очередей и суеты, сэкономить время, получить квалифицированную и достоверную оценку состояния здоровья! Открыв его, Вы увидитезаключения всех пройденных специалистов с указанием даты прохождения каждого врача. В случае ликвидации, либо смены мед.

Возглавлять врачебную комиссию должен профпатолог. Необходимость голограммы в санитарной книжке определяется занимаемой работником должностью. Один экземпляр такого заключения выдается на руки лицу, поступающему на работу, для дальнейшего предоставления работодателю. Об этом говорится в. Для корпоративных клиентов особые условия! Среди наших постоянных клиентов как частные лица, так и крупные организации мы проводим профосмотр на предприятии. Медицинская организация в 10-ти дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка, но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического медицинского осмотра. на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения такого осмотра. Законодательство указывает в рамках рассматриваемого приказа и то, как может и должна оформляться справка для особых условий труда в том или ином случае.

Образец поименного списка по приказу 302н образец - Обновление материала

Образец поименного списка по приказу 302н образец

Выезд на территорию заказчика, а также оформление паспорта здоровья сотрудников, прошедших периодический медицинский осмотр, осуществляется БЕСПЛАТНО! Приготовить идеал направления работников, для прохождения. Все анализы выполняются на автоматических анализаторах, что позволяет практически свести к нулю пресловутый «человеческий фактор» и избежать непреднамеренных ошибок. Если у Вас не имеется списка контингента, тогда его надо получить. ООО "ЛДЦ "МедЭксперт" предоставляет сотрудникам скидку в размере 15% на медицинские услуги и 10% на лабораторные исследования. Медосмотр может быть проведён как на базе нашего поликлинического отделения в г. Медицинские осмотры Краевая клиническая больница осуществляет: - обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу; - обязательные периодические медицинские осмотры работающего населения. Итоги периодических и предварительных медосмотров оформляются крайним актом бюро в четырех экземплярах. При невозможности прохождения медицинского осмотра отдельными сотрудниками по уважительным причинам в согласованный календарный период командировки, отпуск, болезнь и пр. Поименные списки должны быть составлены и утверждены работодателем не позднее чем за 2 месяца до согласованной с ООО «ЛДЦ «МедЭксперт»» датой начала медицинского осмотра в соответствии с п. Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем его представителем и утверждается руководителем медицинской организации.

Поименные списки контингента работников, прохождение предварительного и обязательного периодического медицинского осмотра (Приказ № 302н)

В среднем с анализами, расшифровкой обследований и флюорографии на обработку и оформление результатов медосмотра уходит 3 рабочих дня. Отечественной дуумвираты трудового кодекса отечественной дуумвираты. за который может быть назначено предварение или укор ст. ООО "ЛДЦ "МедЭксперт" предоставляет сотрудникам скидку в размере 15% на медицинские услуги и 10% на лабораторные исследования. Наша лаборатория оснащена современным оборудованием зарубежного производства. При выезде в коллективы свыше 100 человек заранее на место проведения медосмотра выезжает наш сотрудник. Необходимо обязательно сохранить отметку о том, что медицинская организация действительно получила поименные списки. Порядок отзыва согласия на обработку персональных данных: для отзыва согласия на обработку персональных данных необходимо подать соответствующее заявление в письменной форме по месту нахождения ООО «Клиника Педиатрии и Детской Стоматологии Доктора Трухманова» не менее чем за 30 дней до момента отзыва соответствующего согласия. ООО "ЛДЦ "МедЭксперт" проводит сотрудников организаций аналог ДМС.

При выезде в коллективы свыше 100 человек заранее на место проведения медосмотра выезжает наш сотрудник. ООО "ЛДЦ "МедЭксперт" гарантирует качество проведения периодических медицинских осмотров и их соответствие установленным законодательным требованиям.

Медицинский осмотр для получения водительских прав. Порядок отзыва согласия на обработку персональных данных: для отзыва согласия на обработку персональных данных необходимо подать соответствующее заявление в письменной форме по месту нахождения ООО «Клиника Педиатрии и Детской Стоматологии Доктора Трухманова» не менее чем за 30 дней до момента отзыва соответствующего согласия. Для организаций, с которыми заключён договор, мы оказываем бесплатную консультативную поддержку по всем вопросам, как пройти профилактический осмотр.

Все анализы выполняются на автоматических анализаторах, что позволяет практически свести к нулю пресловутый «человеческий фактор» и избежать непреднамеренных ошибок. По результатам осмотра предоставляются все необходимые документы паспорт здоровья, медицинское заключение, заключительный акт по результатам медосмотра. Для того, чтобы определить какие именно факторы и работы надобно указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться софтом производственного контроля или прошлогодними контингентами.

При невозможности прохождения медицинского осмотра отдельными сотрудниками по уважительным причинам в согласованный календарный период командировки, отпуск, болезнь и пр. Отделение предварительных и периодических медицинских осмотров работает в поликлинике краевой клинической больницы в отдельно выделенном помещении по адресу: г. РАЗРАБОТКА ПОИМЕННЫХ СПИСКОВ ЛИЦ, ПОДЛЕЖАЩИХ МЕДИЦИНСКИМ ОСМОТРАМ. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

См. также

Медосмотр по приказу 302н в Москве, периодический профосмотр

Медосмотры по 302Н приказу Медосмотр по приказу 302н

Медосмотр по приказу 302н включает в себя перечень работ, для которых регулярно проходится осмотр у врача, согласно списку обследований. Документ создан с целью, уберечь граждан от возникновения и распространения заболеваний. Наниматель не имеет права разглашать информацию, полученную в результате осмотра. В момент прохождения медицинского осмотра работодатель должен сохранить работнику средний заработок по месту занятости. Работнику выдается направление на медосмотр по приказу 302н. где указывается:

  • личные данные работодателя;
  • медицинская организация, в которой будет проходить профосмотр 302н ;
  • личные данные работника;
  • должность работника;
  • опасные факторы работы.

Направление выдается нанимателем или же его уполномоченным представителем под роспись. Все обследования оплачивает работодатель, но только в том случаи, если работник обратился в клинику, написанную в направлении. Необходимо помнить, что медицинский осмотр нужно проходить до подписания заявления об устройстве на работу, иначе ответственность понесут обе стороны. Список 302н распределен по профессиям, так как для каждой работы нужен определенный осмотр и анализы. В Клинике СкороМед вы сможете пройти медосмотр быстро и недорого.

Как пройти медосмотр по приказу 302н в СкороМед

На сайте клиники СкороМед в разделе «Медосмотры по 302Н приказу» вы можете самостоятельно ознакомиться с 302 приказом по медосмотрам. а также скачать необходимые бланки направлений и заключений на предварительный медицинский осмотр. В нашей клинике проводятся предварительные и периодические, предрейсовые и послерейсовые профосмотры, по приказу 302н. Для полного соответствия законодательству СкороМед формирует список обследований для каждого вида работы согласно приказу 302 Минздрава.

Почему именно клиника СкороМед

Пройти медосмотр в Москве можно в СкороМед, где работают профессиональные, дипломированные врачи. В медицинском учреждении находится новая лучшая аппаратура, купленная заграницей. Все процедуры вы проведете в комфортных и уютных кабинетах. Цены на услугу приемлемые. Профосмотр в поликлинике СкороМед, это экономия времени не только пациента, но и врача, поскольку ему не нужно заполнять полный перечень документов, а всего лишь распечатать заготовленный шаблон. Так у специалистов появляется возможность принять за 1 день в Москве большое количество клиентов.

Бланки направления и заключения на предварительный медосмотр, пример поименного списка работников и заключительного акта согласно приказа №302н

скачать НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ / ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР
скачать ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО / ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА
скачать ПРИМЕР ПОИМЕННОГО СПИСКА РАБОТНИКОВ
скачать ПРИМЕР ПАСПОРТА ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА
скачать ПРИМЕР ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОГО АКТА
Приказ №302н скачать
Приложение-1 | Приложение-2 | Приложение-3

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приказ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2009, N 3, ст. 378), приказываю:

перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению N 1;
перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласноприложению N 2; Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению N 3.

2. Ввести в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.

3. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года:
Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. N 07-02-1376-96); Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 "О внесении изменений в приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).
4. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 "О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств".