Рейтинг: 4.4/5.0 (1553 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Сегодня есть его типовая форма постановлением Минтруда №85. Составляется в двух экземплярах – для кассира и фирмы. В статье 242 ТК РФ полная материальная ответственность описывается как 100% возмещение ущерба.
Бывают ситуации, когда на работу человека уже взяли, но запамятовали подписать договор.
Тогда кассир может отказаться подписывать его, но по сути такой отказ – незаконен, считается неисполнением трудовых обязанностей.
Руководству в такой ситуации можно сделать дисциплинарное высказывание, а если не поможет – то уволить по статье 81 ТК РФ .
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Когда кассир уходит в отпуск или на больничный, то его работу делает временно исполняющий обязанности – т.е. другой работник. С замещающим тоже нужно заключить договор на основе приказа начальника отдела.
Бывают ситуации, когда нельзя все предусмотреть заранее – например, кассир неожиданно попал в больницу, не смог сегодня выйти на работу. В случае такой внезапности кассу нужно пересчитать в присутствии руководителя или бухгалтера, составить акт, а уже потом передать работу в руки заместителя.
Эта процедура убережет от рисков и самого внезапно отсутствующего кассира, и работодателя.
Важно. Каков риск отсутствия договора с временным заместителем? Если с временно исполняющим обязанности не заключить договор, то недостачи взыскать не получится ни с кассира, ни с его заместителя.
Пункты договораЗаключать договор можно только с определенными должностями. Они указаны Перечнем по постановлению Минтруда РФ №85. Если у кассира должность совмещенная – бухгалтер-кассир, то также нужно оформить договор.
Важно: если просто пометить строкой в трудовом договоре, что есть материальная ответственность, то взыскать что-то больше среднемесячной заработной платы будет трудно.
Тем же постановлением №85 разработана типовая форма договора. Можно использовать ее «живьем», а можно – дополнить пунктами. Основа документа – обязанности:
Важно: обязательно в договоре указывают форму и способы возмещения ущерба, указываются условия, по которым кассир освобождается от вины.
Чем еще можно дополнить договор материальной ответственности кассира? Часто указывают такие нюансы как требования вешать на кассу сейфовый замок, оснастить кабинет сигнализацией.
Какие суммы нельзя взыскать?
Взыскать можно лишь те недостачи, которых по факту не хватает в кассе при сравнении с приходно-расходными ордерами. Например, если кассир выдал по расходному ордеру указанные 2000 рублей, а необходимо было 1000 рублей – это ошибка бухгалтера, который «пробил» ордер, сделал ошибку в документе. Вины кассира здесь нет, соответственно – недостачи как таковой нет.
Нельзя требовать украденные деньги – например, если касса слабо укреплена, нет условий для нормального хранения денег.
Совет: если вы устраиваетесь на работу кассиром, посмотрите, каково будущее рабочее место. Если само место небезопасно расположено, постоянно приходится куда-то отходить, далеко расположены рабочие элементы, то лучше не идти в такую фирму. Бывает так, что работодатель спокойно дает ключи от сейфа еще другим работникам.
Тут высоки риски недостач. Кассир имеет право требовать удобных, разумных условий.
Важно: нельзя требовать пропажу, если работник сам стал жертвой преступления – например, самое банальное, фирму просто ограбили. Кассир чаще всего здесь бессилен.
Что будет за ущерб?Если кассир совершил административный проступок – мелкое хищение, например, — это установлено правоохранительным органом, то пишется постановление о назначении административного наказания. Такой порядок установлен по постановлению Пленума ВС РФ №52.
Как принимают решение о возмещении ущерба:
Сумму недостач определяют по физическим потерям, по данным бухгалтерского учета.
Чаще всего деньги исчисляют на день обнаружения, так как установить точную дату хищения, утери не всегда получается.
Это прописано статьей 246 ТК РФ, постановлении Пленума ВС РФ №52.
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.
Нюансы доказывания вины
Судом взято правило: если у работника нет доказательства своей невиновности, то это еще не значит, что он вправду виноват. Очень часто факт вины может быть установлен только по тем доказательствам, которые предоставил работодатель. Суд отказывает тем искам, где руководитель не смог установить причины, почему пропали деньги.
Работодатель должен определить:
Важно: до принятия решения о возмещения ущерба обязательно должна быть проведена проверка, получены доказательства!
Как взыскивается ущерб?Если сумма ущерба не больше среднемесячного заработка, то деньги взыскиваются по распоряжению работодателя. В течение месяца со дня определения суммы недостачи распоряжение должно быть сделано. Эти сроки установлены ТК РФ.
Если истек месяц, а работодатель не сделал распоряжения, или если работник не хочет добровольно вернуть деньги, и при этом сумма больше среднемесячного заработка, то взыскание делается через суд.
Какие есть еще нюансы возврата недостач:
Например, «две большие разницы» — человек, который вышел из кабинета, плохо закрыв дверь, потому что спешил по поручению и человек, который намеренно «утащил» из кассы пару тысяч рублей. Плюс, к примеру, материальное положение первого рассеянного кассира – мать-одиночка, второго – вполне благополучный финансово гражданин. Такие факторы судом могут учитываться.
В бухгалтерии по кассовым недостачам обычно делаются вычеты из заработной платы: по дебету счета 70, по кредиту 73-2 это вычеты из зарплаты), полное погашение – дебет счета 70, кредит счета 94.
Доверяй, но проверяй: советы работодателю
Есть и правила для работодателя. По Рекомендациям по обеспечению сохранности денежных средств при их хранении, транспортировке нужно сделать запрос в органы внутренних дел и ПНД, чтобы узнать информацию о претенденте на должность кассира. К ведению кассовых операций не допускаются:
Чтобы выявлять недостачи нужно периодически делать инвентаризацию, проводить внезапные проверки.
Понятно, что договор о полной материальной ответственности может защитить от недобросовестной работы кассира – например, кражи. Но и сам работодатель должен со своей стороны серьезно подойти к защите кассы, кабинета, нормально организовать рабочее место.
Договор по желанию можно доработать на основе типовой формы. Если вдруг выявлен ущерб, то нужно провести расследование, создать специальную комиссию. Если кассир не согласен с решением, если не согласен с возмещением денег, то нужно писать иск в суд. Суд рассмотрит доказательства вины и вынесет свое решение. Перед тем, как принимать человека на работу, нужно проверить его: написать запрос в органы и в ПНД.
о полной индивидуальной материальной ответственности кассира
г. ______________ «__» ____________ 20__ г.
В целях обеспечения сохранности денежных средств ____________________________________, действующее на основании Устава, в лице _____________________________________________, с одной стороны, и кассир-операционист ______________________________________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Кассир ____________________________ принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему денежных средств и документов, находящихся в кассе, и несет ответственность в установленном законом порядке.
2. Кассир обязуется:
- бережно относиться к переданным ему денежным средствам и документам;
- принимать меры по предотвращению ущерба;
- своевременно ставить в известность руководителя о наличии угрожающих сохранности средств и документам обстоятельств;
- производить прием денежных средств от населения за проданные товары и оказанные услуги предприятия и выдачу кассовых чеков;
- участвовать в инвентаризации кассы;
- возместить материальный ущерб, нанесенный предприятию по вине кассира.
3. Руководитель обязуется:
- создать необходимые условия для работы кассира и обеспечения сохранности вверенных ему средств;
- проводить инвентаризацию кассы в установленном порядке.
4. Договор вступает в силу с момента его подписания.
5. Договор составлен в двух экземплярах, один из которых находится у ________________, другой - у материально-ответственного лица.
Работодатель Материально ответственное лицо
(подпись) (расшифровка) (подпись) (расшифровка)
Похожие работы:ее на работу на должность кассира. Ворониной, которая Ранее работала. что Семенов работал с полнойматериальнойответственностью на основании заключенного письменного договора о полнойиндивидуальнойматериальнойответственности. и в его обязанности.
-4 0310005 0 Книга учета принятых и выданных кассиром денежных средств КО-5 0315000 7 Документация. 2 Квитанция 0504514 8 Кассовая книга 0504523 7 Договор о полнойиндивидуальнойматериальнойответственности 0504608 2 Табель учета посещаемости детей.
Сводная должностная инструкция кассира -операциониста, работающего на контрольно-кассовой машинекассира -операциониста Типовой договор с Кассиром ККМ полнойиндивидуальнойматериальнойответственности (примерная форма договора ) «__» _____________ 20__ г. г. Новосибирск Номер договора.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом Товарищества с ограниченной ответственностью общие положенияэкономической информации. 20) Несет полнуюиндивидуальнуюматериальнуюответственность за ведение бухгалтерского, налогового учета. согласно условиям Договора. 6. Взаимозаменяемость 9. Исполнение должностных обязанностей Бухгалтера- кассира на период.
образования юридического лица (индивидуального аудитора). Индивидуальный аудитор вправе проводить аудит. распоряжения руководителя организации; отсутствие договора о полнойматериальнойответственности с кассиром ; предоставление права подписи приходных.
Договор
о полной материальной ответственности кассира
N [вписать нужное] гор. [вписать нужное]
В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации, письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, объединением, организацией и учреждением с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками, или выполняемые ими работы предусмотрены в специальном перечне, утвержденном в установленном порядке.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих [наименование кредитной организации] руководитель или заместитель руководителя кредитной организации [должность, фамилия, имя, отчество], именуемый в дальнейшем "администрация", выступая от имени [наименование кредитной организации], с одной стороны, и работник [наименование кредитной организации] в лице [должность, фамилия, имя, отчество] именуемый в дальнейшем "работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем:
1. Работник, занимающий должность [наименование должности] или выполняющий работу [наименование работы], непосредственно связанную с хранением, обработкой, пересчетом, проведением экспертизы, приемом, выдачей и перемещением ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему ценностей и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданным ему материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать администрации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
в) строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения;
г) возмещать суммы допущенных по его вине недостач и не выявленных им неплатежных и поддельных денежных знаков;
д) не разглашать нигде, никогда и ни в какой мере известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.
2. Администрация обязуется:
а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный объединению, предприятию, организации, учреждению, а также с инструкциями и правилами хранения, приема, выдачи, обработки, пересчета и перевозки ценностей;
3. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного [наименование кредитной организации], и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику ценностями.
Составлен в 2 экземплярах:
Первый экземпляр - администрации;
Второй экземпляр - работнику.
Адреса сторон договора: Администрации [вписать нужное]
Работника [вписать нужное]
Администрация [подпись] [расшифровка подписи]
Работник [подпись] [расшифровка подписи]
Кадровое Агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» г Москва
Консультации: тел. 8(495) 543-60-40
При поступлении на работу нового кассира необходим договор о материальной ответственности. Согласно Положению Банка РФ 24.04.2008 N 318-П перед началом трудовых отношений с новым кассиром руководитель должен под расписку ознакомить гражданина с нормативными актами, предусматривающими нормы о полной материальной ответственности, а затем заключить соответствующий договор.
Кассир, принятый на работу в 2016 году, несет полную ответственность за доверенное имущество. Такой работник должен обеспечивать сохранность всех принятых ценностей, а случае совершения противоправных (умышленных или случайных) действий, возместить причиненный ущерб.
Должности кассира и кассира-контролера официально занесены законодателем в перечень материально ответственных, что подтверждается нормами Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Российское законодательство относит к рабочим полномочиям кассиров следующие действия:Согласно закону с работником заключается письменный договор о полной ответственности, если кандидат на вакантную должность достиг совершеннолетия, а также использует денежные ценности в процессе своей профессиональной деятельности.
В договор, который будет заключен с новым кассиром, работодателю потребует включить следующие пункты:После скрепления документа личными подписями начальника и подчиненного, проставления печати организации документ считается вступившим в юридическую силу.
Заключая с руководителем договор, работник принимает на себя следующие обязанности :Скачать образец договора о материальной ответственности кассира в формате .doc вы можете
по этой ссылке
Любое предприятие, которое бережёт своё имущество, оформляет договор об ответственности за сохранность материальных ценностей. При этом совершенно неважно, крупное ли это предприятие или мелкое. Кассир — это должность, с которой работодатель вправе заключить договор полной материальной ответственности. Согласно этому документу кассир полностью возместит ущерб, нанесённый работодателю.
Данный договор целесообразно заключать сразу же при трудоустройстве кассира. При этом лицо, устраивающееся на работу на должность кассира, должно быть совершеннолетним на момент заключения договора материальной ответственности.
Договор о материальной ответственности кассира. Оформление
В документе должны присутствовать следующие разделы:
1. Участие в договоре обеих сторон. При этом необходимо указать:
После этого обе стороны должны его подписать.
2. Чёткое описание должностных обязанностей кассира и его непосредственного руководителя:
3. Перечень случаев, приводящих к возникновению полной материальной ответственности:
4. Порядок возмещения материального ущерба при выявлении нарушений:
Также в данном разделе следует указать способ определения стоимости повреждённого имущества, которая может быть балансовой либо отталкиваться от цены оптовых или розничных закупок.
После того, как будут обговорены и утверждены все детали договора, его нужно составить в двух экземплярах.
Скачать договор о материальной ответственности кассира. Образец заполненияОцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
Под понятием «материальная ответственность» подразумевается обязанность возмещения работником ущерба, возникшего вследствие его действия или бездействия. Ответственность может быть полной и ограниченной. Чаще всего материально ответственными работниками являются кассиры — лица, отвечающие за осуществление кассовых операций в организации.
Каждая организация, вне зависимости от характера своей деятельности, ведет расчеты наличными деньгами. И заключение договора, который будет регулировать финансовые отношения работодателя и кассира, просто необходимо. С кассиром заключается соглашение о полной материальной ответственности .
Правильно составленное соглашение поможет избежать последствий, если будут обнаружены недостачи и хищения.
Скачать образец договора о материальной ответственности кассира можно внизу статьи.
Подробнее об ответственности работника перед работодателем читайте здесь .
Скачать другие образцы договора об ответственности:
Структура договораСоглашение о материальной ответственности кассира должно включать:
Данные аспекты договора являются обязательными. Работодатель вправе внести в договор пункт о прочих условиях, куда могут быть внесены уточнения и дополнения. Соглашение составляется в 2 экземплярах, один для кассира, другой для руководителя организации.
Перед заключением с работником соглашения о материальной ответственности необходимо убедиться, что он достиг 18 лет — договор может быть заключен только с совершеннолетним лицом. Также работодатель обязан ознакомить кассира с «Порядком ведения кассовых операций» — документом, утвержденным Банком России.
В случае приема на работу кассира с испытательным сроком, соглашение о материальной ответственности обычно не заключаются, и у работодателя появляется угроза неполного возврата денежных средств в случае возникновения ущерба. В соответствии с Трудовым кодексом, ответственность работника будет ограничена лишь размером его среднего заработка.
Кассир может отказаться заключать с работодателем договор о материальной ответственности. Отказ работника можно расценивать как невыполнение трудовых обязанностей.
Стоит помнить: заключение соглашения возможно только с кассиром, у которого заключен трудовой договор с организацией. В противном случае соглашение можно считать недействительным.
Договор о материальной ответственности кассира образец — скачать .
Поддержите нас, мы старались!
Кадровое Агентство г. Москвы КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ приветствует Вас на своей страничке!
ДОГОВОР
О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАССИРА.
г. Москва __________ 20__г.
ООО “ __________”, в лице Ген. директора ________________, именуемый в дальнейшем “Администрация”, с одной стороны и гражданка Российской Федерации__________________________, паспорт серия ______ выдан ОВД “Царицыно” г.Москвы,___________, прописанная по адресу - г.Москва,_________, именуемая в дальнейшем “Кассир” с другой стороны. в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО «________________» заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник, исполняющий обязанности кассира, принимает на себя и несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему денежных средств и документов, находящихся в кассе, в установленном Законом РФ порядке.
2. Кассир обязуется:
2.1. Бережно относится к переданным ему денежным средствам и документам;
2.2. Своевременно ставить в известность администрацию Предприятия о наличии угрожающих сохранности средств и документов обстоятельств;
2.3. Принимать все возможные меры по предотвращению ущерба;
2.4. Производить прием и выдачу денежных средств по документам, подписанным Ген. директором и главным бухгалтером ;
2.5. Принимать участие в инвентаризации кассы;
2.6. Возместить материальный ущерб, нанесенный предприятию по вине кассира.
3. Администрация обязуется:
3.1. Создать необходимые условия для работы кассира и обеспечения сохранности вверенных ему средств;
3.2. Проводить инвентаризацию кассы в установленном Законом РФ порядке.
4. В случае нарушения кассиром «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации» определение ущерба, причиненного Предприятию, и его возмещение производятся в соответствии с действующим Законодательством РФ.
5. Договор вступает в силу с момента его подписания.
6. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику денежными средствами Предприятия.
Подписи сторон договора:
Администрация Работник
_____________ ____________
Кадровое Агентство г. Москва
Персонал – это ключ к достижению целей компании.
Мы предлагаем приобрести сотрудников с наработанными деловыми связями,
опытом и высокой квалификацией.
Поиск, подбор персонала для компаний-заказчиков осуществляется на следующие позиции:
- руководители высшего и среднего звена
- главные бухгалтеры, бухгалтеры, аналитики, экономисты
- специалисты в области продаж, маркетинга и рекламы.
- IT-специалисты
- специалисты в области медицины и фармации
- персонал офиса и др.
Агенство обеспечит кадровое сопровождение и реализует в Вашей Компании современные персонал-технологии.
Мы предлагаем следующие проекты:
1. Лизинг и аутсорсинг персонала.
2. Аудит и ведение кадровой документации.
3. Оценка и аттестация персонала
4. Обучение и развитие персонала.
5. Психологическое тестирование
Обращайтесь к нам! Мы рады и ждем Вас!
Заключение договора об ответственности за сохранность материальных ценностей – право любой уважающей своё имущество организации. И совершенно не имеет значение, крупное это предприятие или прилавок на рыночной площади.
Должность кассира входит в перечень должностей, с которыми работодатель имеет право заключить договор о полной материальной ответственности. то есть кассир будет возмещать нанесенный работодателю ущерб полностью.
Целесообразно заключать договор о материальной ответственности сразу же при приеме кассира на работу. По закону кассиру на момент заключения договора должно быть не менее 18 лет. Образец договора для кассира об его ответственности перед работодателем можно скачать ниже.
Скачать образцы других договоров о материальной ответственности: с бухгалтером — образец ; с водителем — образец ; с продавцом — образец .
Как оформить договор о материальной ответственности кассира?Обязательными в договоре являются наличие нескольких разделов:
Договор необходимо составить в двух экземплярах.
Скачать договор о материальной ответственности кассира. Образец заполненияОцените, пожалуйста, статья была полезна для вас?
