Протокол собрания трудового коллектива о награждении образец - интересные подробности

Почетная грамота губернатора Тюменской области является формой поощрения за особый вклад в государственное строительство, социально-экономическое, культурное развитие и просвещение, за заслуги в сфере укрепления законности и правопорядка, воспитания молодежи, благотворительной деятельности и за развитие местного самоуправления в области, а также за иные заслуги перед Тюменской областью. Порядок представления и рассмотрения материалов кандидатов, представленных к почетной грамоте губернатора Тюменской области Правовая основа: Закон Тюменской области от 15. Почетной грамотой губернатора Тюменской области награждаются: государственные и муниципальные служащие, работники организаций за высокие профессиональные достижения и личные заслуги перед областью; коллективы организаций независимо от организационно-правовых форм за значительный вклад в развитие области. Неработающие пенсионеры могут быть представлены к награждению почетной грамотой губернатора области либо к объявлению благодарности губернатора области в случае, если они продолжают активно участвовать в социально-экономическом, культурном развитии и общественной жизни области. К награждению почетной грамотой представляются граждане, имеющие награды при обязательном наличии стажа работы в отрасли по специальности не менее 10 лет либо имеющие благодарность губернатора области. Гражданин может быть представлен к награждению почетной грамотой не ранее чем через три года после объявления благодарности губернатора области, награждения иными наградами при наличии новых исключительных заслуг перед Тюменской областью. Требование о наличии предшествующих наград и стажа работы в отрасли по специальностиа также ограничения по количеству кандидатов на награждение и повторности награждения почетной грамотой не распространяется на лиц, представленных к награждению за личное мужество и героизм, смелые и решительные действия при исполнении служебного или гражданского долга, а также на иных лиц по решению губернатора области. Ходатайство о награждении почетной грамотой гражданина инициируется в коллективе организации по основному месту работы кандидата. Если кандидат представляется к награде за общественную деятельность, ходатайство общественной организации должно быть поддержано коллективом организации по основному месту работы кандидата. Ходатайство о награждении почетной грамотой коллектива организации инициируется органами государственной власти либо органами местного самоуправления по месту нахождения организации. Ходатайство о награждении почетной грамотой на имя губернатора Тюменской области, оформляется на фирменном бланке организации, подписывается руководителем, и заверяется печатью организации. Ходатайства о награждении почетной грамотой вносятся губернатору области за два месяца до предполагаемой даты вручения Почетной грамоты. Наградные материалы, согласованные рассматриваются на заседании комиссии по наградам и почетным званиям Тюменской области. В случае представления к почетной грамотой губернатора Тюменской области первого руководителя организации документы подписывает заместитель либо иное уполномоченное лицо. Все документы представляются на бумажных носителях в одном экземпляре.

Утвердить: - Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации ; - Положение о благодарности Министра культуры Российской Федерации. Объявление благодарности производится на основании приказа Министра культуры Российской Федерации с оформлением на отдельном бланке.

Протокол собрания трудового коллектива: образец и правила составления

Главная » Кадры » Протокол собрания трудового коллектива

В трудовом коллективе состоят все работники учреждения. Трудовой коллектив имеет свои полномочия, которые осуществляются во время его полного собрания. Главным на собрании является председатель, которого выбирают сроком на год путем голосования всех участников коллектива. Председатель должен состоять в трудовом коллективе до своего избрания. Протоколы собрания трудового коллектива ведет секретарь, который также избирается на год из трудящихся в учреждении.

Трудовой коллектив должен проводить собрание как минимум раз в год или при появлении необходимости. Собрание считается состоявшимся тогда, когда на нем присутствовало больше половины участников коллектива. Решение вопроса, выносившегося на собрании коллектива, считается утвержденным, если за него отдало свой голос больше половины трудящихся в учреждении.

Образец протокола собрания трудового коллектива

Вся деятельность в трудовом коллективе основывается на положении о нем. В учреждении ведется учет всех документов, составленных на общем собрании, и обеспечивается их сохранность.

Полномочия трудового коллектива включают:

• обеспечение связи между рабочим коллективом и руководством и решение вопросов, основанных на установленных законодательством трудовых отношениях;
• внесения изменений в устав учреждения, выпуск новой редакции устава;
• рассмотрение возникающих среди коллектива споров трудовой тематики и создание комиссии по развязке спорных ситуаций;
• создание и утверждение нормативных актов, которые регулируют отношения трудящихся и учреждения;
• предоставление полномочий профсоюзной либо иной организации, которая отстаивает права работников в учреждении и представляет их интересы во время переговоров среди коллектива при заключении коллективных договоров и при контроле над их осуществлением;
• рассмотрение возникающих трудовых споров и их решение;
• решение различных вопросов иной тематики.

Поделитесь с коллегами:

Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

Протокол заседания трудового коллектива

Протокол заседания трудового коллектива - это это из видов организационно-распорядительных документов, отражающий информацию о ходе обсуждения каких-то управленческих вопросов, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на заседаниях. Содержат постановляющую часть, используется для документирования постоянных заседаний.

Протокол заседания трудового коллектива обязательно должен включать в себя: наименование учреждения (организации предприятия), вид документа (протокол), места для проставления индекса документа, даты, места составления протокола (географический пункт), заголовка к тексту. Таким образом, заголовок имеет вид:

Общество с ограниченной ответственностью “________________”
П Р О Т О К О Л
заседания трудового коллектива
07.02.2011 ________________________________________________ № 1
Москва

Также в вводной части протокола после заголовка указываются фамилии и инициалы председателя и секретаря заседания, наименование должности можно не указывать.

Далее с новой строки печатают слово “Присутствовали:” и перечисляют в алфавитном порядке фамилии и инициалы постоянных участников заседания, членов комиссии и других сотрудников данной организации (структурного подразделения) без указания должностей. Если на заседании присутствуют должностные лица из сторонних организаций, в протоколе с новой строки печатают слово “Приглашенные:”, а также фамилии, инициалы и должности с указанием организации приглашенных на заседание.

При оформлении протокола расширенного заседания фамилии участников не перечисляются, а указывается цифрой их общее количество.

Протокол оформляется на основе записей, которые велись на заседании секретарем или специально выбранным или назначенным лицом, выполняющим его функции, вручную или с использованием диктофона. Секретарь заседания должен использовать документы, возникшие в ходе его подготовки, – повестку дня, списки участников, тексты докладов или выступлений, проекты решений.

Датой протокола является дата заседания! Если заседание трудового коллектива продолжалось несколько дней, то дата протокола включает даты начала и окончания, например: 21–24.09.2000 или 21–24 сентября 2000 г. Номером (регистрационным индексом) протокола является порядковый номер заседания. Нумерация протоколов ведется в пределах календарного года или срока полномочий коллегиального органа.

Следующим абзацем указывается перечень вопросов, подлежащих обсуждению. Он начинается словами “Повестка дня”. Повестка дня содержит перечисление вопросов, которые обсуждаются на заседании, и фиксирует последовательность их обсуждения и фамилии выступающих (докладчиков).

Повестка дня заседания трудового коллектива, как правило, составляется заранее и должна включать в себя оптимальное количество вопросов, которые можно рассмотреть и обсудить на заседании. Правильно составленная повестка дня позволяет грамотно спланировать проведение совещания, добиться наибольшей эффективности от этого вида деятельности. Включение в повестку дня нескольких крупных вопросов (или большого количества мелких) приводит к затягиванию совещания, потерям времени его участников, снижению качества принимаемых решений. Исходя из этого не рекомендуется включать в повестку дня пункт “Разное”, обсуждение которого может требовать значительного времени.

Основная часть протокола заседания состоит из нескольких разделов, каждый из которых относится к соответствующему пункту повестки дня. Каждый раздел состоит из трех частей: “СЛУШАЛИ”, “ВЫСТУПИЛИ”, “ПОСТАНОВИЛИ” ( или “РЕШИЛИ”), в каждой из этих частей выделяют запись речи основного докладчика, участников обсуждения вопроса и постановляющую часть, формулирующую решение собрания. Каждую фамилию и инициалы выступающего печатают с новой строки с абзаца в именительном падеже. Вопросы к докладчику или выступающим вносятся в протокол в порядке их поступления, каждый вопрос печатается с красной строки. Фамилии при этом допускается не указывать.

Решения, выработанные на совещании, вносят в протокол после слова “ПОСТАНОВИЛИ” ( или “РЕШИЛИ”). Решение принимается коллегиально, что зачастую предполагает голосование участников. Однако в управленческой практике результаты голосования в протоколах обычно не отражают. Если же такая необходимость возникает, то результаты голосования указываются отдельно по каждому пункту решения. Например, “Единогласно” или “За – 14, против – 1, воздержались – 3”.

Протокол оформляет секретарь заседания, перепечатывая текст, редактируя его и согласовывая с председателем совещания или руководителем структурного подразделения. Юридическую силу протокол приобретает только при наличии двух подписей – председателя и секретаря.

Подписывается первый экземпляр протокола, который подшивается секретарем в дело и хранится в соответствии со сроком, определенным номенклатурой дел. Однако нередко возникают случаи, когда работнику необходимо представить в другую организацию (или структурное подразделение) принятое решение. В таком случае оформляется выписка из протокола.

Выписка из протокола представляет собой точную копию части текста подлинного протокола, относящегося к тому вопросу повестки дня, по которому готовят выписку. При этом воспроизводят все реквизиты бланка, вводную часть текста, вопрос повестки дня, по которому готовится выписка, и текст, отражающий обсуждение вопроса и принятое решение. Заголовок имеет вид:

Общество с ограниченной ответственностью “_______________ ”
В Ы П И С К А И З П Р О Т О К О Л А
заседания трудового коллектива
07.02.2011 ________________________________________________ № 1
Москва

Выписку из протокола подписывает только секретарь, он же составляет заверительную надпись. Она состоит из слова “Верно”, указания должности лица, заверяющего копию (выписку), личной подписи, фамилии, инициалов и даты. Если выписка дается для представления в другую организацию, то она заверяется печатью.

Выписки из протокола собрания коллектива о награждении образец

Протокол Собрания Коллектива По Награждению - draftsmanship. Выписка из протокола собрания трудового коллектива о награждении образец - без ограничений. Контакты: Карта сайта.

Выписка из протокола. (общего собрания. А мы ходатайство о награждении. - Выписка).

Выписка из протокола общего собрания коллектива. Выписка из протокола. О награждении.

Камалова Ирина Владимировна, мдоу 1, младший воспитатель Почётная грамота управления образованием администрации городского округа город Волгореченск: 1. Волкова Наталья Аркадьевна, МОУ «Лицей 1 учитель географии Определиться с профессией сложно. Нужно смотреть в будущее, и выбирать профессию в интернете. Нажмите здесь, это один из вариантов. Воспользуйтесь помощью международного сервиса поиска преподавателей - нажмите здесь. 2. Жарова Татьяна Владимировна, МОУ «Лицей 1 заведующий производством структурного подразделения «Столовая Лицея» 3. Потапова Наталья Ильинична, МОУ СОШ 2, учитель математики 4. Юшко Любовь Леонидовна, МОУ СОШ 2, учитель математики 5. Докетова Елена Николаевна, МОУ СОШ 3, учитель предмета «Истоки» 6. Смирнова Анастасия Афанасьевна, МОУ СОШ.

Общие - Образец ходатайства на награждение коллектива

Выписка из протокола. (общего собрания трудового. О представлении к награждению).

На награждение коллектива. Выписка из протокола. О награждении на. Собрания трудового коллектива. Района о бюджетного награждении. Выписка из протокола. Скачать Образец ходатайства на награждение коллектива. С ходатайством о награждении Почетной грамотой свидетельство в Законодательное Собрание могут образец заполнения ходатайства о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом. Выписка из протокола заседания собрания трудового коллектива 3. Повестка дня. М.п.(при оформлении ходатайства от юридического лица). Ходатайство. 2. Указываются имеющиеся награды с датами награждения. Дата закачки: 17:6 Описание: Образец ходатайства о награждении о. Образец приложение 1.) Всего членов коллектива 20 Присутствовало 18 Отсутствовало 2. О награждении коллектива предприятия, организации. Ходатайство следует подавать за 1 месяц до запланированного вручения (см. Руководитель ООО «Ремонтный завод» П.П.Петров. Учреждения управление образцы ходатайств на награды Законодательного Собрания Новосибирской Прошу. Образец заполнения протокола общего собрания. Образец заполнения протокола. О.

Протокол 4 заседания Совета руководителей по награждению педагогических работников 03.года, присутствовали: 1. Кокшарова О. В.

Протокол собрания трудового коллектива (образец)

Новости по тематике

«Протокол собрания трудового коллектива образец » — наверняка такой запрос нередок в различных поисковиках. При этом в выдаче попадаются и такие варианты этого документа, которые лучше не использовать. В статье мы поговорим о том, как верно составить данный протокол, и предложим образец, гарантированно пригодный для использования.

Общее собрание трудового коллектива проводится в отношении значимых для всех сотрудников событий и мероприятий с целью выявить имеющиеся проблемы, разрешить разногласия, принудить работодателя к исполнению внутренних нормативных актов, принятых на предприятии и т. п. При этом число присутствующих, в соответствии с требованиями ТК РФ, может варьироваться от 1/2 до 2/3 общей численности коллектива, а количество обязательных участников напрямую зависит от вопроса, поставленного на повестку дня. Решение принимается простым большинством голосов (половина присутствующих + 1 голос).

Протокол собрания трудового коллектива по своей сути является обычным протоколом — следовательно, к нему применяются те же требования к составлению, что и к иным аналогичным документам, то есть в протоколе обязательно указываются:

• место, дата и время его составления;
• тема, которую собирается обсуждать трудовой коллектив, данные об общей численности сотрудников предприятия и количестве фактически присутствующих на собрании (также требуется список всех участников настоящего собрания — он может быть оформлен самостоятельным документом, который будет являться приложением к протоколу);
• сведения о секретаре и председателе собрания, повестке дня, выступавших в ходе собрания и внесенных предложениях;
• принятое путем подсчета голосов «за» и «против» по выдвинутым предложениям решение общего собрания.

По общему правилу протоколы составляются на фирменном бланке организации и заверяется подписями секретаря и председателя собрания. Все выступающие в протоколе перечисляются с указанием их должностей.

Если на повестку дня ставится несколько вопросов, то трудовой коллектив должен рассмотреть каждый из них индивидуально и проголосовать за каждый по отдельности. В завершении протокола подводятся итоги с указанием тех вопросов, по которым собрание приняло положительное решение, и тех, по которым решение было отрицательным.

Итак, с содержанием протокола разобрались, теперь для наглядности приводим образец протокола собрания трудового коллектива .

«ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ГЛОБУС»

общего собрания трудового коллектива

г. Хабаровск, 20 июня 2015 года

12 часов 45 минут по местному времени

Председатель: главный бухгалтер Иванова М. Ф.

Секретарь: инженер Семенова А. А.

Всего работников: 30 человек

Присутствовало: 28 человек (список присутствующих прилагается).

Утверждение требований к работодателю об исполнении п. 1.5 коллективного договора по начислению дополнительных стимулирующих выплат работникам, отработавшим на предприятии более 10 лет.

Слушали: секретаря общего собрания трудового коллектива Семенову А. А. которая представила на рассмотрение повестку дня с целью внесения в нее изменений и дополнений и проведения голосования.

Выступили: кладовщик Зайкин Д. С. высказавшийся за принятие повестки дня в предложенном варианте.

Проголосовали за — 28 человек, против — 0, воздержались — 0.

Решение: повестка дня принята единогласно.

Слушали: председателя общего собрания трудового коллектива Иванову М. Ф. по требованиям к работодателю об исполнении п. 1.5 коллективного договора по начислению дополнительных стимулирующих выплат работникам, отработавшим на предприятии более 10 лет, с просьбой внести изменения и дополнения, провести голосование.

1. Бухгалтер Мухина Р. С. предложившая утвердить озвученные председателем общего собрания коллектива работников требования к работодателю в первоначальной редакции.
2. Механик Дыбов М. П. поддержавший точку зрения бухгалтера Мухиной Р. С.

Проголосовали за — 28 человек, против — 0, воздержались — 0.

Решение: предложенные требования к работодателю утверждены единогласно.

РЕШЕНИЕ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ КОЛЛЕКТИВА РАБОТНИКОВ

Предложенные требования к работодателю об исполнении п. 1.5 коллективного договора по начислению дополнительных стимулирующих выплат работникам, отработавшим на предприятии более 10 лет, принять в первоначальной редакции.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ: (личная подпись)

СЕКРЕТАРЬ: (личная подпись)».

Отметим, что если говорить о протоколе, приведенном в качестве образца, то к нему следует приложить список работников, которые присутствовали на собрании (составляется в свободной форме), а также сформулированные и оформленные требования к работодателю по вопросу, ставящемуся на повестку дня. Подчеркиваем, что вопросов на повестку дня может ставиться несколько — при этом столько же должно быть принято и решений.

Протокол по премированию педагогов - Официальные документы детского сада - Каталог файлов - Детский садик

Председатель – Хмелева М.А. заведующая ДОУ.

Секретарь – Воронова Т.Н. воспитатель.

члены Комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда (далее – Комиссия) в количестве 3 человек, что составляет 100% голосов.

О поощрении работников МБ ДОУ Ильинского детского сада по итогам работы за 2013 год.

Емельцову Л.И. – помощника воспитателя, председателя первичной профсоюзной организации ДОУ.

Она ознакомила членов Комиссии с критериальной базой оценки качества и результативности труда работников ДОУ в соответствии с Положением об оплате труда работников МБ ДОУ Ильинского детского сада от 11.09.2011 № 139.

На основании проведённой оценки достижений за период работы 2013 года составлена итоговая ведомость (приложение), отражающая сумму баллов по всем критериям оценки по каждому работнику ДОУ.

Премировать работников ДОУ за достигнутые успехи в организации воспитательного процесса по итогам 2013 года. Размер денежного поощрения рассчитать путем умножения денежного веса 1 балла на сумму баллов каждого работника ДОУ в соответствии с итоговой ведомостью.

Председатель М.А. Хмелева

Секретарь Т.Н. Воронова

Образец протокола собрания трудового коллектива, 2016 - Документы делопроизводства предприятия - Образцы и бланки договоров

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

Документы делопроизводства предприятия > Образец протокола собрания трудового коллектива

протокол № общего собрания работников город «» 20года списочный состав: чел. штатные: чел.

Документы делопроизводства предприятия > Протокол собрания трудового коллектива по выбору уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

протокол № общего собраниятрудовогоколлектива (наименование организации) по списку чел. на собрании присут.

Документы делопроизводства предприятия > Примерный протокол общего собрания трудового коллектива

примерный протокол n общего собрания (собрания уполномоченных) трудовогоколлектива колхоза (совхоза) (наименование хозяйства) от 1992.

Образец. Протокол n1 собрания участников общества с ограниченной ответственностью

Учредительные договоры, уставы > Образец. Протокол n1 собрания участников общества с ограниченной ответственностью

образецпротокол n 1 собрания участников общества с ограниченной ответственностью "название общества" москва ""1995г. присутствова.

Учредительные договоры, уставы > Образец. Протокол № 1 собрания акционеров закрытого акционерного общества

образецпротокол n 1 собрания акционеров закрытого акционерного общества "название общества" москва ""1995г. присутствовали: гражд.

Учредительные договоры, уставы > Образец. Протокол № 1 собрания акционеров закрытого акционерного общества

образецпротокол n 1 собрания акционеров закрытого акционерного общества "название общества" москва ""1995г. присутствовали: гражд.

Похожие документы Образец соглашения к трудовому договору