ОАО АКБ - РосЕвроБанк - Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе

Менеджер по персоналу по фамилии М. положительный, дружелюбный специалист. Спасибо ему.

Начальник (руководитель..) одного из отделов, ну полная мразь, вел себя так что ты никто а они вот такие все классные. Конечно единичный случай, но все-таки.

Росевробанк от тебя ушел даже космонавт

Росевробанк ты хуже чем квадрат Малевич Контора гиблая твоя Когда-то пел сам Андрей Макаревич: "Однажды ты прогнешься" анфас Тебе не чужды перемены машины времени поверь Ты хочешь оставить все как было А вот сотрудникам твоим хочу сказать я с сожаленьем нужней всего лишь шкурный интерес Это, конечно же карьерный рост,скачок валют и высокий уровень нынешних зарплат И в этой суматошной. »

Не люксовый офис, но вполне приличный B-офис в С+-бизес-центре.

Есть такой человек из руководителей росевросити - Михаил. Сидит человек, что-то бубнит себе под нос, задавая вопросы, что не сразу и поймешь о чём речь. Не дослушав, перебивая, этот человек способен придумывать какие-то свои гениальные сногсшибательные выводы. Глубоко в интернет-маркетинг по расчетам себестоимости, затрат и т.д. не копает, видимо - там темно, но, зато готов поговорить про то. »

28.08.15 15:58г. МоскваДенис, Автор:

Белая з/п. Вменяемое и умное руководство (Центральный офис). Замечательный профессиональный коллектив. Хорошие условия труда. Обещания все выполняются. Я рад, что меня, в свое время, пригласили работать в РосЕвроБанк.

На всё нужно смотреть по-философски и нужно стараться быть мудрее. С людьми всегда не просто работать. Мы все такие разные. Обычно, человек красит место, а не место человека.

Отличный коллектив,удобный график,чудесное начальство.Собеседование прошло достаточно быстро,в этот же день позвонили и сказали,что меня приняли. Работаю и сейчас,все устраивает

РосЕвроБанк сегодня – контактная информация, актуальные предложения - Кредит кейс

Открытое акционерное общество АКБ «Росевробанк» входит в число крупных московских банковских организаций. Несмотря на то, что преимущественно его бизнес осуществляется в пределах Московской области, филиал банка в Санкт-Петербурге также демонстрирует достаточно неплохие результаты деятельности.

Среди основных направлений бизнеса РосЕвроБанка следует выделить следующие пункты:

• выдача кредитов;
• привлечение денежных средств населения в банковские вклады;
• расчетно-кассовое обслуживание юридических и физических лиц;
• работа с ценными бумагами;
• осуществление валютных операций.

Ключевым владельцем акций кредитно-финансовой организации является УК «Росеврогрупп», в то время как функции основного бенефициара исполняются Сергеем Гришиным.

РосЕвроБанк осуществляет свою деятельность в пределах банковской системы Российской Федерации, начиная с 1994 года. Располагает наличием так называемой Генеральной лицензии № 3137, выданной Центральным банком Российской Федерации.

Необходимо подчеркнуть, что изначально кредитно-финансовое учреждение носило другое название, звучавшее как «Лубянка».

Начиная с 1998 года, в команде менеджеров банковской организацией появились выходцы из из другой финансовой компании — Торибанка, которые были возглавляемы Ильей Бродским.

Именно тогда банк был переименован в «Расчетный Объединенный Союзный Европейский Банк», сокращенно — «Росевробанк». Одновременно с этим развернула свою деятельность и группа партнеров и клиентов «Торибанка».

В конце лета 2003 года все акции кредитно-финансового учреждения «Rosevrobank» были приобретены обществом с ограниченной ответственностью под названием «Управляющая Компания Росеврогрупп». На сегодняшний день ее доля в совокупном объеме акций банка составляет 73,82%.

В число так называемых конечных бенефициаров соответствующего пакета акций вошли:

• Сергей Гришин (40,16%);
• Дмитрий и Андрей и Суздальцевы (11%);
• Илья Бродский (10,05%);
• Антон Бесаев (6,62%);
• Вадим Махов (5,18%);
• Олег Вершинин (0,8%).

Пакет, состоящий из еще 11% акций, контролируется представителями Европейского Банка Реконструкции и Развития, доля которого в уставном капитале кредитной структуры летом 2012 года была увеличена на 6%. Это произошло в результате осуществления покупки доли акций размером в 9,48% у REG Holding Limited, Аустин Блейк. Еще одним владельцем акций выступает Правительство Федеративной Республики Германия. Ему принадлежит до 5,7% акций РосЕвроБанка.

Следует подчеркнуть, что под контролем подавляющего большинства бенефициаров УК «Росеврогрупп», находится консорциум «Росеврогрупп», в состав которого входят:

1. «Национальная Логистическая Компания».
2. МЖК Фармагрупп.
3. «Росевродевелопмент».
4. «Росевросити».
5. «Росевроотель».
6. РосЕвроКонсалт.
7. «7 цветов».

Росевробанком обеспечивается обслуживание представителей различных групп клиентов:

• более 10 тысяч корпоративных клиентов (в основном малый и средний бизнес);
• около 200 тысяч физических лиц.

В состав сети обособленных банковских подразделений, функционирующих на территории Российской Федерации, входят:

Деятельность банковской организации распространяется на такие российские города, как Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Самара и Челябинск.

Средневзвешенный показатель численности работников кредитно-финансового учреждения на сегодняшний день достигает приблизительной отметки в 2 тысячи человек.

Клиенты банковской структуры под названием «Росевробанк» располагают наличием возможности прибегнуть к использованию одного или нескольких из следующих видов продуктов:

• размещение денежных средств в банковские вклады;
• депозитарные услуги;
• банковское кредитование;
• эквайринг;
• расчетно-кассовое обслуживание;
• зарплатные проекты;
• брокерские услуги;
• таможенные и корпоративные карты;
• интернет-трейдинг.

Кроме того, банком обеспечивается оказание услуг лизингового характера, поскольку финансовая компания осуществляет сотрудничество с обществом с ограниченной ответственностью «РосЕвроЛизинг» и другими лизинговыми компаниями.

В число клиентов кредитно-финансового учреждения «РосЕвроБанк» в разное время входили СРО НП ССР «СпецСтройРеконструкция», НТЦ «Промышленная безопасность», НП «Региональное объединение проектных и строительных компаний», а также ряд ООО:

• «Натали турс»;
• «МСК-Металл»;
• Станкоторговая фирма «Славянский Двор»;
• «Криадон»;
• «Ростовуглесбыт»;
• «ДальСибТранс» и пр.

Валюта баланса банковской компании «РосЕвроБанк» по итогам 2012 года продемонстрировала рост на 16%. При этом больше всего в пассивной части возрастают доли депозитов предприятий и физических лиц.

Что касается активов, то здесь вновь привлеченные средства распределились в основном в так называемый кредитный портфель. Вместе с тем определенная их часть пришлась на вложения в портфель ценных бумаг.

Около 49% банковских пассивов занимают остатки, имеющиеся на депозитах и расчетных счетах, открытие которых было осуществлено представителями организаций и предприятий. На долю денежных средств, принадлежащих физическим лицам, приходится 21%. Помимо этого, доли в совокупном объеме так называемых пассивов-нетто занимают:

• лоро-остатки или привлечение от банков (4%);
• средства, привлеченные на рынке межбанковского кредитования (6%);
• резервы и капитал, то есть собственные средства (17%).

На портфель ранее выданных кредитов в общем объеме активов РосЕвроБанка приходится 53%. Причем кредиты, оформленные юридическими лицами, занимают в портфеле до 69%, в то время как доля займов, полученных физическими лицами, составляет на сегодняшний день порядка 30%.

Так называемая просроченная задолженность по РСБУ представлена на уровне, не превышающем отметку в 3%.

Приблизительно 32% активов-нетто занимает портфель ценных бумаг, состоящий из облигаций и векселей отечественных кредитно-финансовых учреждений. Доля государственных бумаг составляет 5%. Также следует отметить, что на размещения в банковских организациях, то есть на предоставленные межбанковские кредиты в нетто-активах приходится 6%, а на общий объем остатков в кассе и на корреспондентских счетах Центрального банка Российской Федерации — 3%.

На так называемом внутреннем рынке межбанковского кредитования и банковских депозитов кредитно-финансовое учреждение, как правило, исполняет функции нетто-кредитора. Помимо этого, следует подчеркнуть, что банковская организация осуществляет множество операций на рынке ценных бумаг долгового характера и валютном рынке.

В соответствии с финансовой отчетностью по РСБУ, в целом по итогам 2012 года банковской компанией было заработано до 3,9 миллиарда российских рублей в виде чистой прибыли. По итогам 2011 года соответствующий показатель был равен отметке в 1,9 миллиарда рублей Российской Федерации. По состоянию на начало мая 2013 года сумма чистой прибыли соответствовала уровню 1,3 миллиарда российских рублей.

Осуществление аудита кредитно-финансового учреждения производится по международным стандартам финансовой отчетности. Функции аудитора банковской организации исполняет Закрытое акционерное общество «ПрайсвотерхаусКуперс Аудит».

РосЕвроБанк выступает в роли члена следующих организаций:

1. Московская биржа;
2. Национальная Ассоциация Участников Фондового Рынка (НАУФОР);
3. Международное общество телекоммуникаций SWIFT;
4. Национальная Фондовая Ассоциация (НФА).

На сегодняшний день кредитная организация «РосЕвроБанк» является одним из самых крупных отечественных банковских структур с точки зрения размеров собственного капитала и активов. Высокий показатель устойчивости РосЕвроБанка как кредитно-финансового учреждения подтверждается рейтингами, которые ему присваиваются ведущими рейтинговыми агентствами.

В частности, по версии международного рейтингового агентства под названием Moody`s Investors Service, банку присвоены рейтинги по долго- и краткосрочным банковским вкладам в зарубежной валюте (B1/NP), а также рейтинг финансовой устойчивости (E+).

Что касается другого авторитетного во всем мире рейтингового агентства — Fitch Ratings, то им банку был присвоен рейтинг долгосрочного и краткосрочного характеров дефолта эмитента на уровне B+ и так называемый долгосрочный рейтинг, соответствующий показателю в «A-(rus)» по национальной шкале со «стабильным» прогнозом.

Соответствующие показатели рейтингов банка демонстрируют постоянно увеличивающуюся базу клиентов кредитно-финансовой организации, а также хорошую капитализацию и высокое качество банковских активов.

В соответствии с рейтингами различных профильных изданий Российской Федерации, РосЕвроБанк является одним из 50 наиболее надежных российских финансовых компаний.

Кредитно-финансовое учреждение в платежной системе MasterCard Worldwid и международной платежной системе VISA International располагает наличием статуса Principal Member.

В частности, речь идет о наиболее высокой категории членов так называемых платежных ассоциаций. Ее наличием обеспечивается возможность осуществлять эмитирование практически всех видов карточек VISA и MasterCard.

Одновременно с этим РосЕвроБанк выступает одним из участников отечественной системы страхования вкладов. Он также является одним из тех 50 финучреждений Российской Федерации, поручительства по кредитам которых принимаются российским Центральным банком.

Кроме того, по версии издания Forbes, по состоянию на начало весны 2013 года банк был 46-м в рейтинге российских финансовых организаций.

Под социальной ответственностью представители кредитной организации «РосЕвроБанк» имеют в виду не что иное, как внесение бизнесом положительного вклада в дальнейшее развитие общественного характера.

По мнению руководства банка, все коммерческие организации могут развиваться при условии партнерских отношений, сформированных между обществом и бизнесом. Финучреждение будет пользоваться признанием и уважением пользователей и партнерских организаций исключительно при условии принятия во внимание всех предпочтений и интересов как отдельных лиц, так и в целом обшества.

Развитие социальной политики, осуществляемой РосЕвроБанком, имеет два направления:

• поддержка спорта;
• поддержка образования молодежи.

Кредитный институт активно взаимодействует с Благотворительным фондом под названием «АБСОЛЮТ-ПОМОЩЬ». В частности, банком оказывается адресная поддержка материального характера нуждающимся в предоставлении соответствующей помощи — организациям и физическим лицам.

К примеру, в 2010 году Фондом и банковской организацией был реализован совместный проект, в рамках которого был оборудован компьютерный класс Ногинского Профучилища №112.

РосЕвроБанком была осуществлена передача мониторов, которые могут понадобиться в процессе подготовки новых специалистов. В планы банка также входит передать еще одну партию соответствующих устройств, чтобы оборудовать новые компьютерные классы.

По мнению Дмитрия Суздальцева, первого зампред правления РосЕвроБанка, представителям бизнеса необходимо отдавать себе отчет в том, что они несут ответственность социального характера. Таким образом, бизнесу нужно принимать участие в реализации проектах общественного значения. В частности, имеется в виду оказание поддержки тем или иным образовательным заведениям.

Особое внимание финансовой организацией уделяется оказанию помощи спорту. Уже дольше чем четыре года банковская компания находится в партнерских отношениях с московским Спортивным клубом «Динамо», который является одним из ведущих российских волейбольных клубов.

Одновременно с этим компанией выделяется финансовая поддержка с целью восстановления в результате получения травмы и лечения одной из представительниц волейбольной команды соответствующего клуба. Следует также отметить, что эта команда является одним из участников Кубка лучших команд Европы по волейболу и Чемпионате России.

Дмитрий Суздальцев считает, что спорт способен объединять людей, в том числе и представителей РосЕвроБанка. Однако финансовая организация стремится не просто являться одним из болельщиков, но и осуществлять определенный вклад в дальнейшее развитие российского спорта.

На сегодняшний день руководство кредитно-финансовым учреждением «РосЕвроБанк» осуществляется благодаря функционированию Совета директоров и Правления банковской организации.

Должность председателя Совета директоров занимает Сергей Гришин. Помимо него, в состав соответствующего Совета входят:

- Андрей Бычков;
- Илья Бродский;
- Сергей Зозуль;
- Олег Вершинин;
- Вадим Махов;
- Ян Лютер;
- Дмитрий Суздальцев;
- Андрей Суздальцев;
- Райнер Мюллер-Ханке;
- Юлиана Лох.

В свою очередь председателем правления банка является Илья Бродский. Также в правлении банка непосредственное участие принимают:

- Светлана Бармина;
- Дмитрий Суздальцев;
- Ян Лютер;
- Надежда Камоян;
- Алла Серова;
- Дмитрий Павлов.

ОАО АКБ - РосЕвроБанк - Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе

Просмотры:49117
Описание деятельности: ". Банк является универсальным финансово-кредитным учреждением, оказывающим все основные виды банковских операций, представленных на рынке финансовых услуг, включая обслуживание корпоративных и частных клиентов, кредитование малого и среднего бизнеса, развитие международного бизнеса, оказание брокерских услуг. " @АКБ «РОСЕВРОБАНК» (ОАО)

Расскажите своим друзьям:

Отзывы о компании « ОАО АКБ "РосЕвроБанк" » Всего отзывов: 21

+ Добавить Ваш отзыв об этой компании

2016-08-02 14:20 Автор:Аноним, г. Москва

Менеджер по персоналу по фамилии М. положительный, дружелюбный специалист. Спасибо ему.

Начальник (руководитель. ) одного из отделов, ну полная мразь, вел себя так что ты никто а они вот такие все классные. Конечно единичный случай, но все-таки.

Полезность: Оценка компании:

2016-06-12 11:51 Автор:Поэт, г. Москва

Росевробанк от тебя ушел даже космонавт

Росевробанк ты хуже чем квадрат Малевич Контора гиблая твоя Когда-то пел сам Андрей Макаревич: "Однажды ты прогнешься" анфас Тебе не чужды перемены машины времени поверь Ты хочешь оставить все как было А вот сотрудникам твоим хочу сказать я с сожаленьем нужней всего лишь шкурный интерес Это, конечно же карьерный рост, скачок валют и высокий уровень нынешних зарплат И в этой суматошной кутерьме коснется ли тебя Росевробанк…>>

Полезность: Оценка компании:

2015-12-23 20:32 Автор:росевросити error, г. Москва

Не люксовый офис, но вполне приличный B-офис в С+-бизес-центре.

Есть такой человек из руководителей росевросити - Михаил. Сидит человек, что-то бубнит себе под нос, задавая вопросы, что не сразу и поймешь о чём речь. Не дослушав, перебивая, этот человек способен придумывать какие-то свои гениальные сногсшибательные выводы. Глубоко в интернет-маркетинг по расчетам себестоимости, затрат и т. д. не копает, видимо - там темно, но, зато готов поговорить про то, что что-то где-то слышал - и это…>>

Полезность: Оценка компании:

2015-11-16 17:23 Автор:Денис, г. Москва

Белая з/п. Вменяемое и умное руководство (Центральный офис). Замечательный профессиональный коллектив. Хорошие условия труда. Обещания все выполняются. Я рад, что меня, в свое время, пригласили работать в РосЕвроБанк.

На всё нужно смотреть по-философски и нужно стараться быть мудрее. С людьми всегда не просто работать. Мы все такие разные. Обычно, человек красит место, а не место человека.

Полезность: Оценка компании:

2015-01-11 14:35 Автор:Аноним, г. Москва

Отличный коллектив, удобный график, чудесное начальство. Собеседование прошло достаточно быстро, в этот же день позвонили и сказали, что меня приняли. Работаю и сейчас, все устраивает

Отзывы о работе в банке - РосЕвроБанк

Собеседования в РосЕвроБанке

Добрый день! Я готовлюсь пополнить ряды соискателей работы из числа работников "лопнувших банков", поэтому заранее разместила резюме на одном из сайтов. Позвонил М. Алексей, пригласил на собеседование. Никаких задержек по назначенному времени встречи, вопросы мне задавались четкие, причем, и ответы были такие же. Я, откровено говоря, была удивлена, что подборщик может дать довольно подробную информацию по структуре подразделения и функционалу его работников. Буквально на следующий день была назначена встреча с непосредственным руководителем. Впечатления от этого собеседования тоже остались самые приятные: коротко, четко, доброжелательно. К сожалению, у меня изменились на тот момент личные обстоятельства, я позвонила Алексею, отказалась от предложенной вакансии, извинилась за потраченное на меня время. Алексей уточнил причины отказа. Опять-таки, повторюсь, общение с работниками Банка оставило самые положительные эмоции, хотя я и не стала работником РосЕвроБанка.

Мила61 • несостоявшийся сотрудник

Дьявол кроется в деталях

Добрый день, уважаемые читатели и администраторы портала!

Хотелось бы поделиться с Вами своим вопросом и услышать Ваше мнение по непростому, но важному для меня вопросу. Буду рада, если кто-то сможет что-то разъяснить или посоветовать.

Еще в школе на уроках истории нам рассказывали, что история движется по спирали.
В мою юность, когда только-только отгремела перестройка, газеты пестрили объявлениями о наборе сотрудников на «высокооплачиваемую работу в офисе». По факту в тесную комнатку набивалось человек 20, которым сообщали, что для успешного прохождения конкурсного отбора необходимо тщательно вымыть наш будущий офис: «кто будет лучше стараться, того и примем на работу бухгалтером/секретарем/делопроизводителем». Естественно, изначально было очевидно, что никого они нанимать не собираются. Кандидаты не солоно хлебавши уйдут – а чистый, бесплатно вымытый офис останется.

Прошло 25 лет – и ничего не поменялось?
Экс-коллеге, с кем несмотря на разницу в почти целое поколение мы поддерживаем товарищеские отношения, в поисках работы поступило приглашение на конкурс на позицию менеджера по оптимизации процессов. И руководитель понравился, и по обязанностям работа интересная и знакомая, и банк стабильный, и зарплата рыночная.

А чтобы наверняка проверить уровень навыков и квалификации тестовое задание дали. Спрашивает, смогу ли я, когда все будет готово, экспертно его оценить и, может быть, советы дать – все-таки 25 лет опыта.

Смотрю задание – и глазам не верю. Нужно:
1. подробно описать процесс открытия счетов юридическим лицам «as is»;
2. выявить его слабые места и предложить варианты их оптимизации;
3. придумать KPI процесса и описать методику их расчёта.
Напротив каждого пункта даже указано, что и в каком программном обеспечении необходимо сделать.

С высоты прожитых лет, IMHO, на выходе должен получиться готовый проект по оптимизации процесса открытия счетов юридическим лицам, работать над которым даже мне надо несколько дней («да, так и сказали, на неделю это задание»).

Стало интересно, что же за вакансия, ради тестового задания на которую нужно затратить полноценную рабочую неделю. Захожу на официальный сайт Росевробанка в раздел «Вакансии» – и… ничего. Не сдаюсь. С 6 раза вспомнив пароль от ХэдХантера, авторизуюсь - и снова ничего!

Отказывать в помощи неуместно. Но и времени и сил на проверку задачи и выработку рекомендаций по улучшению, результат даже очень успешной проработки которой для меня не очевиден жаль.

Не хочется верить в худшее – но неужели история повторяется?

С уважением, Галина.

зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт

Здравствуйте! Пришла работать в банк на должность стажера-бухгалтера. Работала в Управлении организации расчетов (ОУРиКО). В целом, все было неплохо. Работала под началом наставника П. Л. при помощи Г. О. которые весьма организованно преподносили мне всю учебную информацию.

Всех, кто положил глаз на этот банк, предупреждаю: работы очень много! Мне было очень трудно осваивать материал в основном потому, что невероятно много маленьких, на первый взгляд незначительных, нюансов. Процессом обучения и социальной атмосферой была вполне довольна. Думаю, это неплохой старт для тех, кто хочет работать в банковской сфере.

Однако я была крайне возмущена некоторыми действиями и отношением со стороны начальства в лице К. В. а также руководителя программы стажировки Л. В. Уволившись из банка и отрабатывая там последний рабочий день, я подошла к К.В. для уточнения перечня всей необходимой мне документации. Поимела глупость спросить у нее про рекомендательное письмо. Она скривила надменную ухмылочку и с гонором заявила, что хороших рекомендаций я не получу, потому что я уволилась! Своим увольнением я якобы подвергла ее невыносимым пыткам со стороны вышестоящего руководства. По ее логике я не имела морального права уволиться, в связи с чем у нее сложилось ко мне отрицательное отношение, следствием чего оказалось, что "лучше уйти без рекомендательного письма, чем уйти с таким, как я тебе напишу". Думаю, я имею полное право заявить, что действия К. В. противоречат действующему законодательству. А всем, кто собирается пойти работать под началом этого руководителя, я порекомендую никогда не увольняться - хорошие рекомендации, насколько я поняла, получить у нее нельзя!

Л.В. вообще ничего ни о чем не знает. Сначала говорит одно, через месяц говорит абсолютно противоположное, о зарплате наврала, платят гораздо меньше, чем обещают, на встречах стажеров называет себя вашей мамочкой, что-нибудь в интернете про вас нароет - гневные письма посылает. При руководстве улыбается, руководство отворачивается - она аж в лице меняется!

В общем вот Вам два человека, через которых я бы только врагу пожелала пройти!

Zhanna9 • бывший сотрудник

АКБ "РосЕвроБанк" (ОАО) (далее – Банк) выражает Вам свое почтение и в ответ на Ваше обращение от 03.03.2013 г. сообщает, что Банк подтверждает информацию о том, что Вы в период с 23.10.2012 г. по 01.02.2013 г. проходили стажировку в Управлении организации расчетов Департамент клиентского обслуживания и расчетов Банка.

Стажировка для студентов и выпускников ВУЗов в Банке осуществляется в рамках Трудового кодекса РФ как полноценная производственная деятельность.

Полная информация о стажировке и её условиях (в том числе о размере заработной платы) отражается в кадровых документах, с которыми стажер знакомится под роспись в момент оформления на работу
Вы успешно прошли стажировку и были переведены на должность Бухгалтера Отдел учета расчетных и кассовых операций Управления организации расчетов Департамента клиентского обслуживания и расчетов.

К сожалению, практически сразу после окончания стажировки Вы приняли решение покинуть Банк, не успев зарекомендовать себя в качестве профессионала и самостоятельного сотрудника, чем и был вызван факт отсутствия рекомендательного письма при увольнении.

Банк надеется, что отсутствие рекомендательного письма не отразится на Вашей дальнейшей карьере.

Желаем Вам удачи на новом трудовом пути!

С уважением,
АКБ "РосЕвроБанк" (ОАО)

Не повезло с коллективом

зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт

Пришла работать в банк, очень хотела работать в этой сфере. Отнеслась со всей ответственностью к обучению. Руководство банка в лице Г. Людмилы, Б. Светланы - хорошие, замечательные люди. И все было не плохо, до начала моей стажировки в кассе центрального банка под началом заведующей кассы Т. Натальи и ее "подруг" кассиров М. Людмилы, К. Юлии. Начался просто ужас! Оскорбления, унижения, не стесняясь даже моего присутствия! Так же относятся и к другим сотрудникам, кто, по их мнению, не достоин с ними общаться. Ну прям, королевы! Какая может быть стажировка, чему могут научить данные наставники. Работают, как хотят! Нет им дела до моей стажировки, оставляя свои рабочие места, занимаются, чем хотят, и где хотят. Заказывают в интернет-магазине телефоны с доставкой в банк, тут же тестируют их, часами болтают по телефону, поют песни и т. д. одним словом занимаются своими делами в рабочее время. А тут еще и стажеры!

Не понимаю, как еще руководители банка не рассмотрели истинного лица этих сотрудников. Я разочарована.

Благодарим Вас за то, что Вы нашли время и довели до руководства Банка данную информацию.
По изложенным Вами фактам будет проведено служебное расследование.

АКБ "РосЕвроБанк" (ОАО)

нейтральный голос не засчитан

Пытался устроиться к ним программистом примерно полгода назад. Собеседование проводил руководитель IT-отдела. Были два момента, которые поставили в тупик. Расскажу про первый из них. Говорили о моей прошлой работе. Я сказал ему, что на предприятии (последний раз работал на производстве) идет длительная модернизация и что последнюю «Электронику-60» (кто не помнит - это советская ЭВМ) мы сняли год назад, и сейчас везде стоят современные контроллеры. Это его рассмешило. «Электроника, она ж 20 лет назад была!». Я тогда не стал ничего говорить. Поясню. Никто не станет на критически важном объекте снимать вычислительный комплекс просто потому, что купили новый! Тем более иностранного производства. Любой инженер скажет, что всегда полезно иметь под рукой дублирующую систему, по которой можно случись что свериться, не важно, когда она была произведена и внедрена. Работает и ладно. Второй момент. Цитирую его вопрос: «Как у вас с коммуникативными способностями?» Все, кто оканчивал среднюю школу, имеют примерно одинаковые коммуникативные способности. В целом, собеседование было неплохое (по московским меркам). Сначала задавались вопросы с подвохом, дабы выяснить настоящий уровень специалиста. Все проверяют, молодцы!

memphis • несостоявшийся сотрудник

Хочу поведать всем возможным будущим сотрудникам РосЕвроБанка одну занимательную историю о том, как проходила собеседование в этом чудесном банке!

Некоторое время назад я была в поисках работы. Разместила свое резюме на одном популярном сайте по поиску работы. Через день раздается звонок. Милый голос сообщает, что мое резюме очень интересно и меня приглашают на собеседование. Как оказалось потом, мне звонила сама начальник отдела подбора К-на Марина. Расскажу немного о телефонной беседе: во-первых, у меня вообще не уточнили удобно ли мне говорить (на тот момент я ехала за рулем); во-вторых, мне вообще ничего не рассказали о вакансии (сказали просто приезжайте); в-третьих, когда я уточнила по поводу уровня заработной платы, мне сказали, что ПИТЬСЯТ ПЯТЬ (меня это немного смутило, как начальник отдела подбора может разговаривать с таким явным региональным произношением). На собеседование я, естественно, приехала, так как банк крупный, да и о вакансии было очень интересно узнать.

Приехала я на собеседование за 10 минут, звоню, она мне говорит: - ЩАС спущусь. Видимо в ее понимании ЩАС, это через час. Спустилась она ко мне через 40 минут, никакого извинения не последовало! Ну, думаю, ладно, рабочие моменты, начальник отдела и все такое. Расскажу о нашей встрече. Сижу, жду ее. Вижу по лестнице спускается дама, на вид 35-40 лет, но одета она, как девочка, которой 15. Летящее шифоновое платье с огромными цветами, отсутствие нижнего белья, открытые плечи, глубокое декольте и по длине ее платье, чуть прикрывает то место, на котором она сидит. На ногах у нее были. шлепки на платформе. Которые при ходьбе издавали звуки ХЛЮП-ХЛЮП. А была просто в шоке, и это НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА! Ну, думаю, ладно, может, она только с пляжа приехала и сразу на работу. Вопросы, которые она задавала на собеседовании, были сплошь и рядом слизаны и книги Ивановой Светланы, причем очень старой, 2006 г. В этом году я помогала руководителю набирать персонал и выучила ее наизусть. На мой взгляд книги Ивановой уже давно ни для кого не секрет. Уже все мало-мальски квалифицированные кадры про нее знают и по ней готовятся на собеседования. На собеседовании я сказала, на ее взгляд, что-то очень смешное и она как давай ржать! Не улыбаться, не смеяться, а натурально ржать! Люди, которые сидели за ее спиной, повернулись и были, наверное, шокированы так же, как я.

Не удивительно, что я прошла собеседование и меня пригласили на второй этап. Но я не пошла, так как посмотрев на эту Марину К-ну, все желание работать в данном банке отпадает! Худшего подборщика я еще не видела!

Светлана Иванова • несостоявшийся сотрудник

Кто работает - тот ест!

зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт

Странно, но почему-то природой заложено в нас так, что кричать на весь белый свет, выделяя восклицательными знаками, мы хотим и можем только негативное. Жаль, конечно. Лично у меня в отношении "РосЕвроБанка" сложилось положительное мнение. Нет, я не говорю о том, что работа в этом банке легка и нехлопотна (даже наоборот) - везде есть свои плюсы и минусы. Первых гораздо больше.

Вот уже почти три года являюсь сотрудником ДО “Волоколамское” ОАО "РосЕвроБанка". Изначально устроился на должность менеджера по работе с клиентами, через год повысили до "Старшего" а еще через год до “Ведущего”. За это время я (честно) ни разу не пожалел о выборе места работы. Искренне рад ежедневно видеть коллег, общаться и работать в сплоченном коллективе. Очень приятно слышать от клиентов благодарности.

Не спорю, кризис коснулся всех – ручки с фирменной символикой стали редким эксклюзивом, подарки для клиентов с каждым годом тяжелей заполучить, ибо бюджет нашего ДО не резиновый, но РосЕвроБанк - это та школа жизни, в которой можно научиться решать любые вопросы, а самое главное начинаешь верить в то, что невозможное – возможно!

Итог: хорошо не там, где нас нет, а там где мы есть, ибо не место красит человека, а человек место!