Изменения в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г

Зарегистрирован в Минюсте РФ 16 октября 2013 г.

Регистрационный N 30200

В соответствии с пунктом 13 статьи 13 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" 1 - приказываю:

1. Внести изменения в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" 2 согласно приложению.

2. Установить, что пункты 1 и 5 прилагаемых изменений вступают в силу с 1 января 2014 года.

Руководитель К. Ромодановский

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31, ст. 3420; 2007, N 1, ст. 21; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30, ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52, ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524; N 30, ст. 4011; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 52, ст. 7000; 2011, N 1, ст. 29, 50; N 13, ст. 1689; N 17, ст. 2318, 2321; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4590; N 47, ст. 6608; N 49, ст. 7043, 7061; N 50, ст. 7342, 7352; 2012, N 31, ст. 4322; N 47, ст. 6396, 6397; N 53, ст. 7640, 7645; 2013, N 19, ст. 2309, 2310; N 23, ст. 2866; N 27, ст. 3461, 3470, 3477; N 30, ст. 4036, 4037, 4040, 4057, 4081.

2 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 июля 2010 года, регистрационный N 18010.

1. Дополнить пункт 1 абзацем тринадцатым следующего содержания:

"Порядок предоставления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (приложение N 12).".

2. В приложении N 7:

2.1. Слова "наименование территориального органа ФМС России в соответствующем субъекте Российской Федерации" заменить словами "наименование получателя уведомления - ФМС России или ее уполномоченного территориального органа".

2.2. Слова "российское учреждение профессионального образования" заменить словами "российская профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования".

2.3. Слова "наименование получателя настоящего уведомления -территориального органа ФМС России в соответствующем субъекте Российской Федерации" заменить словами "наименование получателя уведомления - ФМС России или ее уполномоченного территориального органа".

2.4. Слова "территориальный орган, выдавший разрешение на работу" заменить словами "наименование органа, выдавшего разрешение на работу (ФМС России или ее уполномоченного территориального органа)".

3. В приложении N 8:

3.1. Слова "наименование территориального органа ФМС России в соответствующем субъекте Российской Федерации" заменить словами "наименование получателя уведомления - ФМС России или ее уполномоченного территориального органа".

3.2. Слова "российское учреждение профессионального образования" заменить словами "российская профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования".

3.3. Слова "наименование получателя настоящего уведомления - территориального органа ФМС России в соответствующем субъекте Российской Федерации" заменить словами "наименование получателя уведомления - ФМС России или ее уполномоченного территориального органа".

3.4. Слова "орган, выдавший разрешение на работу" заменить словами "наименование органа, выдавшего разрешение на работу (ФМС России или ее уполномоченного территориального органа)".

4. В приложении N 11:

4.1. Слова "наименование территориального органа ФМС России в соответствующем субъекте Российской Федерации" заменить словами "наименование получателя уведомления - ФМС России или ее уполномоченного территориального органа".

4.2. Слова "российское учреждение профессионального образования" заменить словами "российская профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования".

4.3 Слова "наименование получателя настоящего уведомления - территориального органа ФМС России в соответствующем субъекте Российской Федерации" заменить словами "наименование получателя уведомления -ФМС России или ее уполномоченного территориального органа".

4.4. Слова "территориальный орган, выдавший разрешение на работу" заменить словами "наименование органа, выдавшего разрешение на работу (ФМС России или ее уполномоченного территориального органа)".

5. Дополнить новым приложением N 12 следующего содержания:

"Приложение N 12 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147

Порядок предоставления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам,

а также о случаях расторжения трудовых договоров

или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при предоставлении работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года 1 .

2. Работодатели и Заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять соответственно ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту. Уведомление о выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту оформляется по состоянию на последний день квартала календарного года.

Работодатель или заказчик работ (услуг), расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом или предоставивший высококвалифицированному специалисту отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты расторжения договора или предоставления отпуска, уведомить об этом соответственно ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту.

3. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.

4. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

5. Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, либо направлено почтовой связью, либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг".

6. При приеме уведомления должностным лицом ФМС России или ее уполномоченного территориального органа 2 проверяются правильность заполнения бланка уведомления, а также правомочия лица, представившего уведомление, в случае, если уведомление подано непосредственно в ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган.

7. Уполномоченное должностное лицо, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления.

Представителю уведомителя, в случае, если уведомление подано непосредственно в ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, выдается справка, подтверждающая прием уведомления (приложение N 2 к настоящему Порядку).

8. При поступлении уведомления в электронной форме уполномоченное должностное лицо направляет уведомителю электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи уведомления.

9. При принятии уведомления в электронной форме, оно распечатывается и заверяется подписью уполномоченного должностного лица, на уведомлении производится запись "Поступило в электронной форме".

1 Далее - "уведомление".

2 Далее - "уполномоченное должностное лицо".

Комментарий к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г

«О формах и порядке уведомления федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

«О формах и порядке уведомления федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

Комментируемый приказ издан на основании новой редакции Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»*. Документ представляет собой перечень различных форм, которые организация, оказывающая услуги по трудоустройству иностранцев, работодатель иностранца и он сам обязаны представлять в ФМС России и службу занятости населения, и правила заполнения этих форм. Приказ зарегистрирован в Минюсте России 30 июля 2010 года и применяется с 1 сентября 2010 года – с даты, когда утрачивает силу постановление Правительства РФ**, которым утверждена прежняя форма уведомления.

Организации-посредники, которые ищут работу для иностранцев на территории России, обязаны уведомить территориальный орган ФМС о трудоустройстве иностранного гражданина*** (Приложение № 3 к приказу). Порядок заполнения и представления этого уведомления разъяснен в Приложении № 4 к приказу.

Так, уведомить миграционную службу о том, что иностранный гражданин принят на работу, организация-рекрутер обязана в течение трех рабочих дней с даты трудоустройства иностранца.

Бланк уведомления можно заполнить от руки (только разборчиво) или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера). Составляют уведомление на русском языке без зачеркиваний и исправлений, заполняя все необходимые поля.

Уведомление можно представить в ФМС России лично или переслать почтой – заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.

Сотрудник территориального органа ФМС зарегистрирует полученное уведомление (присвоит ему номер).

Иностранец, который самостоятельно ищет работу в России может заполнить ходатайство о привлечении его в качестве высоко-квалифицированного специалиста (Приложение № 1 к приказу)***. Таковым признается зарубежный соискатель, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если он будет получать в России зарплату от двух миллионов рублей в течение года (ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Порядок заполнения ходатайства приведен в Приложении № 2 к приказу.

Ходатайство заполняется на русском языке разборчиво от руки или с использованием компьютера. Вписать данные, содержащиеся в паспорте, можно в латинской транскрипции (буквами латинского алфавита). Сокращения наименований (за исключением сокращенного наименования юридического лица) и слов, а также исправления (зачеркивания) и подчистки не допускаются.

В ходатайстве иностранец:

а) указывает опыт работы, навыки или достижения в конкретной области;

б) фиксирует свое согласие на размещение сведений о нем в банке данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности государственной информационной системы миграционного учета;

в) дает согласие на предоставление указанных сведений потенциальным работодателям или заказчикам работ (услуг) на территории России.

Если у иностранца есть рекомендации, подтверждающие его компетентность и уровень квалификации, сведения о них также нужно отразить в ходатайстве.

Все остальные формы уведомлений, утвержденные приказом, предназначены для работодателя (см. таблицу). Как правило, эти бланки заполняют кадровики.

В Приложении № 6 приведен порядок заполнения и представления уведомлений о безвизовых иностранцах (Приложения № 5, 9 и 10). В частности, установлена последовательность действий работодателя (заказчика работ или услуг; далее – уведомитель), обязанного уведомить ФМС России о заключении/расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранцами, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Итак, уведомитель заключил трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, прибывшим, в безвизовом порядке. В течение трех рабочих дней с даты заключения такого договора нужно уведомить об этом территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации (служба занятости). Такая же обязанность – проинформировать ФМС России и службу занятости в течение трех дней – установлена для работодателя в случае расторжения трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем или предоставления ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более месяца.

Уведомление в ФМС России и службу занятости можно представить лично (в том числе через законного представителя) или отправить почтой. Должностные лица госорганов проверят правильность заполнения бланка и точность указанных в нем сведений, а также наличие документов, удостоверяющих личность и правомочия лица, представившего уведомление. После этого на отрывной части бланка проставят соответствующую отметку и вернут его уведомителю (его законному представителю) под роспись.

Особые правила установлены для ситуации, когда уведомление направляют почтой. В этом случае уведомитель оформляет по два бланка для ФМС России и службы занятости. Почтовый работник принимает заполненные бланки уведомления и пересылает их адресатам письмами с объявленной ценностью и описью вложения. А уведомителю возвращает под роспись отрывные части бланков с проставленной на них отметкой.

Таким образом, отрывная часть бланка с отметкой о приеме уведомления играет роль квитанции и подтверждает, что работодатель исполнил свою обязанность перед ФМС России и службой занятости. Хранить эту «квитанцию» нужно как зеницу ока.

Вы можете спросить, зачем нужно готовить по два бланка уведомления в каждый адрес? Дело в том, что первый экземпляр бланка (без отрывной части) уйдет в адрес ФМС или службы занятости. А второй экземпляр (с отрывной частью) останется на почте, которая будет хранить его в течение года как подтверждение того факта, что выполнила свои обязанности и отправила уведомления в соответствующие госорганы. Через год второй экземпляр бланка, хранящийся на почте, будет уничтожен.

Получить бланки уведомлений можно бесплатно в ФМС России, службе занятости, а также на почте.

Что касается высококвалифицированных специалистов, уведомления о них (Приложения № 7, 8 и 11) представляют только в ФМС России.

Правила заполнения аналогичны для всех бланков, которые составляет уведомитель: бланк заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке без сокращений, аббревиатур и исправлений. В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым уведомитель заключил или расторг трудовой (гражданско-правовой) договор.

Документ комментировала Татьяна ПОНОМАРЕВА,
экономист, заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело»

* Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ). Новая редакция (за исключением отдельных положений) действует с 1 июля 2010 г. Подробнее об этом см. в № 6, 2010 и № 7, 2010 .

* Постановление Правительства РФ от 18 марта 2008 г. № 183 «Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу». Утрачивает силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 18 августа 2010 г. № 634.

Формы приложения 5 к приказу фмс россии от 28 06 2010 147 бланк

Формы приложения 5 к приказу фмс россии от 28 06 2010 147 бланк

О внесении изменений в приказ ФМС России от года N 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации приказот года N 640О внесении изменений в приказ ФМС России от года N 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой.

Порядок представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска Приложение N 18. Форма уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организаций или.

Приказ Федеральной миграционной службы от г. N 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Форма ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста. Приложение N 2. Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве.

Книга учета доходов и расходов ооо
Книга учета доходов и расходов ооо - По единому налогу по УСН в течение года нужно вести Книгу учета доходов и расходов (приказ Минфина России от 135н). Это главный налоговый регистр на УСН. Именно на основании его данных следует рассчитывать авансовые платежи по УСН в течение года, а по его итогам сам единый налог. Все расчеты оформляйте бухгалтерской справкой.212 На объекте.
Общего журнала работ по форме игасн
Общего журнала работ по форме игасн - Общего И (ИЛИ) специального журнала учета выполнения работ ПРИ строительстве, реконструкции, капитальном ремонте.
Акта приема продуктов по инструкции п 6 п 7
Акта приема продуктов по инструкции п 6 п 7 - Тогда и составляется акт - спецификация с указанием фактического количества единиц по каждому артикулу). В том месте, на складе получателя, где производится приемка продукции, должна быть обеспечена ее сохранность. Не должно быть доступа лиц, не участвующих в приемке. Если при приемке обнаружена недостача или любое другое несоответствие по количеству, или весу, то приемка должна.
Старые цены на скины в поинт
Старые цены на скины в поинт - Страница 1 из 512345 модератор форума: HremixCM, cmagressor, CMProKeyar, Nomelody, Artem_Buero, romka619, CMAstap, CMRussel, CMРафаэль, fragma, старые цены на скины в поинт Кoт. Samp-rp Скины и их цены. CMCiffДата: Четверг, 10:48 Сообщение # 1. Боец, группа: Заблокированные, сообщений: 120, статус: Offline, сообщение отредактировал CMCiff - Среда, 09:43. Ccылки gabibДата: Четверг, 11:22 Сообщение # 2.
Лицензия на охранную деятельность старый на что выдавалась
Лицензия на охранную деятельность старый на что выдавалась - (в том числе 4 000 руб. За пользование займом). Здесь стоит обратить внимание на строку 100 «Сумма убытка от реализации амортизируемого имущества в данном случае это убыток от продажи автомобиля. В налоговом учете убыток от реализации амортизируемого имущества равномерно распределяется по остаточному сроку полезного использования. В данном случае наблюдаем расхождения между бухгалтерским и налоговым.

Изменения в приказ ФМС России от г. N 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации Российская газета.

Федеральная миграционная служба, приказ от г. 147, о формах и порядке уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой дедятельности на территории РФ. Во исполнение Федерального закона от г. N 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации приказываю: Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27 (ч. I ст. 2700; N 46 (ч. I ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31 (ч. I ст. 3420; 2007, N 1 (ч. I ст. 21; N 2, ст. 361; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241;.

Дополнить новыми приложениями NN 19, 20 и 21 следующего содержания Приложение N 19к приказу ФМС Россииот года N 147 _ Далее - иностранный гражданин .Настоящее уведомление предоставляется в наименование территориального органа ФМС России в соответствующем субъекте Российской Федерации)1. Статус работодателя или заказчика работ (услуг нужное отметить Х или V юридическое лицо индивидуальный предприниматель адвокат, учредивший адвокатский кабинет частный нотариус иное лицо, чья профессиональная деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию представительство иностранного юридического лица филиал иностранного юридического лица физическое лицо - гражданин Российской Федерации Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов.

Игры
23.03.2016, 10:21
Опись документов передаваемых в пенсионный фонд форма а адв 2
(ФМС России) от 5. Приказ ФМС России от. N 12 к приказу ФМС России от 28.

Музыка
23.03.2016, 10:21
Скачати фнансового звту субкта малого пдпримництва 2014
Дополнительная информация к документу, дополнительная информация к документу или его части по значку i (разъяснения, комментарии, судебная практика) представлена в коммерческой версии системы КонсультантПлюс. На сайте возможность недоступна. Редакции документа, в коммерческой версии системы КонсультантПлюс представлены все редакции документа (в том числе с изменениями, не вступившими в силу - указан период действия редакции - можно найти редакцию на определённую дату - можно сравнить редакции друг с другом. На сайте не представлены редакции документа).

Программы
23.03.2016, 10:21
Довдка про надходження у натуральнй форм 2012
Приложение n 5 к приказу. См. Текст приложения в. N 12 к приказу ФМС России от г.

Для дома и офиса
23.03.2016, 10:21
Заявления на запрос выписки индивидуального лицевого счета
Приказ ФМС России от n 372 О внесении изменений в приказ ФМС России от г.

О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г

ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

от 8 декабря 2014 г. N 640

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ФМС РОССИИ ОТ 28 ИЮНЯ 2010 Г. N 147 "О ФОРМАХ

И ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <1> приказываю:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31, ст. 3420; 2007, N 1, ст. 21; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30, ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52, ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524; N 30, ст. 4011; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 52, ст. 7000; 2011, N 1, ст. 29, 50; N 13, ст. 1689; N 17, ст. 2318, 2321; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4590; N 47, ст. 6608; N 49, ст. 7043, 7061; N 50, ст. 7342, 7352; 2012, N 31, ст. 4322; N 47, ст. 6396, 6397; N 50, ст. 6967; N 53, ст. 7640, 7645; 2013, N 19, ст. 2309, 2310; N 23, ст. 2866; N 27, ст. 3461, 3470, 3477; N 30, ст. 4036, 4037, 4040, 4057, 4081; N 52, ст. 6949, 6951, 6954, 6955; 2014, N 16, ст. 1828, 1830, 1831; N 19, ст. 2332; N 26, ст. 3370; N 30, ст. 4231, 4233; N 48, ст. 6638, 6659; N 49, ст. 6918.

Внести изменения в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" <1> (с изменениями, внесенными приказами ФМС России от 5 сентября 2013 г. N 372 <2>, от 18 декабря 2013 г. N 688 <3>, от 12 марта 2014 г. N 182 <4> и от 18 августа 2014 г. N 489 <5>) согласно приложению.

<1> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июля 2010 года, регистрационный N 18010.

<2> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 октября 2013 года, регистрационный N 30200.

<3> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 февраля 2014 года, регистрационный N 31298.

<4> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 апреля 2014 года, регистрационный N 31830.

<5> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 сентября 2014 года, регистрационный N 34061.

к приказу ФМС России

от 08.12.2014 N 640

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФМС РОССИИ ОТ 28 ИЮНЯ 2010 г. N 147

"О ФОРМАХ И ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ

СЛУЖБЫ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1.1. Абзацы шестой, седьмой, девятый, десятый, одиннадцатый, двенадцатый и тринадцатый признать утратившими силу.

1.2. Дополнить абзацами двадцатым - двадцать вторым следующего содержания:

"Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства (приложение N 19).

Форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства (приложение N 20).

Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства (приложение N 21).".

2. Приложения N N 5, 6, 8, 9, 10, 11 и 12 считать утратившими силу.

3. В приложениях N N 3, 7, 14, 15 и 16 слова "номер свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ)" заменить словами "номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица".

4. В приложениях N N 3, 7, 14, 15 и 16 слова "для индивидуальных предпринимателей - в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП)" заменить словами "для индивидуальных предпринимателей - о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя".

5. Дополнить новыми приложениями N N 19, 20 и 21 следующего содержания:

"Приложение N 19

к приказу ФМС России

от 28 июня 2010 г. N 147

О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО

ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ

ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

(см. в прикрепленных документах ниже или скачать по ссылки )

Приложение N 20

к приказу ФМС России

от 28 июня 2010 г. N 147

О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ

(ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ

ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

(см. в прикрепленных документах ниже или скачать по ссылки )

Приложение N 21

к приказу ФМС России

от 28 июня 2010 г. N 147

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ)

УВЕДОМЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ)

ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ

НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМИ

ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА <1>

<1> Далее - "иностранные граждане".

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при предоставлении работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами <1>.

<1> Далее - "уведомление".

2. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

3. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.

4. В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

5. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

6. Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган ФМС России на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru).

7. При приеме уведомления на бумажном носителе должностным лицом территориального органа ФМС России проверяются правильность заполнения уведомления и достоверность указанных в нем сведений, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление.

8. Должностное лицо территориального органа ФМС России, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления.

9. При поступлении уведомления в электронной форме должностное лицо территориального органа ФМС России направляет лицу, представившему уведомление, электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи уведомления.

10. Уведомление, полученное в электронной форме, распечатывается и заверяется подписью должностного лица территориального органа ФМС России. При этом на уведомлении производится запись "Поступило в электронной форме".

к Порядку представления

работодателями и заказчиками

работ (услуг) уведомлений

о заключении и прекращении

(расторжении) трудовых договоров

или гражданско-правовых договоров

на выполнение работ (оказание

услуг) с иностранными гражданами

или лицами без гражданства

учета уведомлений о заключении и прекращении (расторжении)

трудовых договоров или гражданско-правовых договоров

на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными

гражданами или лицами без гражданства

Приказ ФМС № 147 от г

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Форму ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (Приложение N 1).

Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (Приложение N 2).

Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации (Приложение N 3).

Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (Приложение N 4).

Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 5).

Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (Приложение N 6).

Форму уведомления об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту (Приложение N 7).

Форму уведомления о предоставлении иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (Приложение N 8).

Форму уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 9).

Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 10).

Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом (Приложение N 11).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Федеральной миграционной службы по курируемому направлению деятельности.

3. Настоящий Приказ применять с даты признания утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. N 183 "Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 12, ст. 1143).

генерал-полковник милиции К.О.РОМОДАНОВСКИЙ

Приложение № 1 к приказу скачать здесь:

Приложение № 2 к приказу смотреть здесь:

Приложение № 3 к приказу скачать здесь:

Приложение 4 к приказу смотреть здесь:

Приложение № 5 к приказу скачать здесь:

Приложение № 6 к приказу смотреть здесь:

Приложение № 7 к приказу скачать здесь:

Приложение № 8 к приказу скачать здесь:

Приложение № 9 к приказу скачать здесь:

Приложение № 10 к приказу скачать здесь:

Приложение № 11 к приказу скачать здесь: