Должностная инструкция инженера-программиста (программиста)

Должностная инструкция инженера-программиста (программиста)

Скачать должностную инструкцию
инженера-программиста (.doc, 98КБ)

I. Общие положения

1. Инженер-программист относится к категории специалистов.
2. На должность:
   • инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
   • инженера-программиста III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;
   • инженера-программиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
   • инженера-программиста I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность инженера-программиста и освобождение от нее
4. Инженер-программист должен знать:
   1. 4.1. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации.
   2. 4.2. Основные принципы структурного программирования.
   3. 4.3. Виды программного обеспечения.
   4. 4.4. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивны особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации.
   5. 4.5. Технологию автоматической обработки информации и кодирования информации.
   6. 4.6. Формализованные языки программирования
   7. 4.7. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов.
   8. 4.8. Порядок оформления технической документации.
   9. 4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.
   10. 4.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
   11. 4.11. Основы трудового законодательства.
   12. 4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
   13. 4.13. Правила и нормы охраны труда.
5. На время отсутствия инженера-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
10. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
11. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.
12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

III. Права

Инженер-программист имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения их руководителей).
6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Техник-программист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция программист 1С

Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций Должностная инструкция программист 1С

1. Главной задачей Программиста 1С является конфигурирование и администрирование 1С: предприятие.
2. Программист 1С непосредственно подчиняется начальнику отдела информационных технологий.
3. Программист 1С назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
4. В своей деятельности руководствуется:
   - законодательством Украины,
   - приказами, распоряжениями, указаниями генерального директора,
   - правилами, инструкциями и др. документами, регулирующими работу отдела информационных технологий Программиста 1С,
   - настоящей должностной инструкцией,
   - Политикой в области качества.
   
5. Программист 1С должен знать:
   - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов использования вычислительной техники при обработке информации;
   - технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
   - технологию механизированной обработки информации;
   - виды технических носителей информации;
   - Правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Программист 1С выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Программное сопровождение конфигураций 1С-Предприятия.
2. Модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
3. Создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
4. Разработка методов и форм ведения учета товарооборота
5. Обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами.
6. Выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний Генерального директора, Исполнительного директора, и начальника отдела информационных технологий входящих в сферу деятельности Программиста 1С.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

Программист 1С имеет право:

1. Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по вопросам, входящим в его компетенцию.
2. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (рабочим местом, средствами труда и т.д.).
3. Пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу Программиста 1С и отдела информационных технологий.
4. Информировать непосредственное руководство о выявленных неисправностях в работе вверенных ему технических и программных средств и недостатках в работе.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

Программист 1С несет ответственность:

1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
2. За не использование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
3. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу Программиста 1С.
4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы.
6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы.
7. За сохранность документации и несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам.
8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

Категории

Кадровый портал КАДРОВИК

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

Сообщение об ошибке 404:
Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте " кадровый портал КАДРОВИК.РУ "

Общие ошибки:
Наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал КАДРОВИК.РУ:

• Url заканчивается на .htm - все страницы на сайте "кадровый портал КАДРОВИК.РУ" заканчиваются на .php
• Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА - все имена на сайте используют нижний регистр

10 наиболее читаемых статей

Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда.

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru
При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

веб-дизайн | оптимизация | продвижение

Время формирования страницы: 1475012437.2625 сек.

Образец должностной инструкции инженера -программиста отдела информационых технологий

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО "Компания"
____________ В.В. Умников

"___"___________ 2013 г .

Должностная инструкция
ведущего инженера-программиста
ОАО "Компания"

1. Общие положения

1.1 Ведущий инженер-программист бюро программного обеспечения отдела информационных технологий (далее - ОИТ) ОАО "Компания" (далее - предприятие) осуществляет деятельность, направленную на автоматизированное решение производственных задач.

1.2 На должность ведущего инженера-программиста бюро программного обеспечения ОИТ предприятия (далее - ведущий инженер) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3 Ведущий инженер подчиняется непосредственно начальнику бюро программного обеспечения.

1.4 Ведущий инженер назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия по представлению начальника ОИТ.

1.5 В случае временного отсутствия ведущего инженера его обязанности возлагаются на другого ведущего инженера по указанию начальника бюро.

1.6 Ведущий инженер в своей производственной деятельности руководствуется:
- действующим на территории РФ Трудовым законодательством;
- заключенным с предприятием Трудовым договором;
- принятыми на предприятии локальными нормативными документами;
- действующими на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией;
- Политикой предприятия в области качества;
- документацией системы менеджмента качества предприятия;

1.7 В случае отсутствия начальника бюро ведущий инженер выполняет устные и письменные указания начальника ОИТ.

2 Должностные обязанности

Ведущий инженер обязан:

2.1 Осуществлять разработку программ на основе технических проектов, содержащих алгоритмы решения задач автоматизированной обработки информации, описание состава и структуры входной и выходной информации, описание состава и структуры баз данных, описание пользовательского интерфейса, описание процедур контроля данных и действий пользователя.

2.2 Выполнять отладку программ.

2.3 Разрабатывать дополнительные процедуры контроля данных и действий пользователя.

2.4 Создавать отчёты (выходные документы) на базе требований, изложенных в техническом проекте с учётом возможностей доступных программных средств.

2.5 Создавать схемы баз данных, обеспечивать наполнение баз данных для тестирования.

2.6 Проводить корректировку разработанных программ по результатам их тестирования, а также по результатам анализа функционирования задач, находящихся в эксплуатации, на основе изменений и дополнений к техническому проекту или на основе фактов выявления программных ошибок.

2.7 Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию.

2.8 Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств. Вести доработку программного обеспечения по требованиям пользователей в рамках, определённых техническим проектом.

2.9 Оказывать помощь пользователям при эксплуатации ими программ. Оказывать помощь в устранении последствий нештатных ситуаций, вызванных отказами системы или неправильными действиями пользователей.

2.10 Выполнять работы по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.11 Разрабатывать предложения по совершенствованию информационной системы предприятия в целом.

2.12 Своевременно изучать технические инструкции и иные методические материалы по вопросам своей деятельности.

2.13 Участвовать (совместно с системными аналитиками и пользователями) в процессе тестирования выполненных проектов.

2.14 Своевременно и точно исполнять производственные приказы, задания, указания и распоряжения начальника бюро и начальника ОИТ.

2.15 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.16 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.

2.17 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.18 Принимать участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

2.19 Знать соответствующую документацию СМК и соблюдать ее требования.

3 Профессиональные требования

Ведущий инженер должен знать:

3.1 Перспективы технического развития предприятия.

3.2 Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие использование вычислительной техники при обработке информации.

3.3 Теорию и методы автоматизированной обработки информации.

3.4 Теорию и методы современного программирования.

3.5 Языки программирования, применяемые при разработке функциональных программ на предприятии.

3.6 Теорию баз данных, методы и программные средства обработки и проектирования современных баз данных, знание систем управления базами данных, используемых на предприятии.

3.7 Действующие стандарты и рекомендации, системы классификации и кодирования, используемые в области обработки данных, в объёме, необходимом для разработки функциональных программ.

3.8 Операционные системы, используемые на предприятии, в объёме, необходимом для разработки функциональных программ.

3.9 Технологии автоматизированной обработки информации, применяемые на предприятии.

3.10 Функциональные возможности ПК, периферийного оборудования и вычислительных сетей в объёме, необходимом для разработки функциональных программ.

3.11 Правила эксплуатации ПК и вычислительных сетей.

3.12 Порядок оформления технической документации.

3.13 Основы экономики, организации труда и управления.

3.14 Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.

Ведущий инженер имеет право:

4.1 Запрашивать и получать от сотрудников любых подразделений предприятия сведения, необходимые ему для исполнения возложенных на него должностных обязанностей.

4.2 На обеспечение условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Ведущий инженер получает от структурных подразделений предприятия:

- задания от начальника бюро программного обеспечения для разработки задач автоматизации и организации единого информационного поля предприятия;
- предложения по автоматизации задач управления и расчетов;
- задания от начальника бюро на доработку, находящихся в эксплуатации, программных средств в связи с изменением требований;
- заявки по устранению последствий нештатных ситуаций, вызванных отказами системы или неправильными действиями пользователей.

5.2 Ведущий инженер обеспечивает предоставление всем структурным подразделениям предприятия:

- помощь в освоении внедряемых программных продуктов;
- консультации по возможностям автоматизации выполняемых работ;
- доступ к необходимым базам данных;
- информацию по вопросам своей компетенции.

Ведущий инженер несет ответственность в установленном законом РФ порядке за:

6.1 Нарушение условий и невыполнение обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором, нарушение действующего законодательства, нарушение правил техники безопасности и правил пожарной безопасности.

6.2 Несвоевременное и некачественное выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия.

6.3 Несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия, для решения последними общепроизводственных задач.

6.4 Нарушение принятых на предприятии локальных нормативных документов.

Начальник отдела информационных технологий К.К. Компьютеров

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Должностная инструкция 1с программиста - Автоматизация бизнеса

Должностная инструкция 1с программиста - Автоматизация бизнеса. Программист 1С Минск

1. Главной задачей Программиста 1С является конфигурирование и администрирование 1С: предприятие.
2. Программист 1С непосредственно подчиняется начальнику отдела информационных технологий.
3. Программист 1С назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
4. В своей деятельности руководствуется:
   - законодательством Беларуси,
   - приказами, распоряжениями, указаниями генерального директора,
   - правилами, инструкциями и др. документами, регулирующими работу отдела информационных технологий Программиста 1С,
   - настоящей должностной инструкцией,
   - Политикой в области качества.
5. Программист 1С должен знать:
   - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов использования вычислительной техники при обработке информации;
   - технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
   - технологию механизированной обработки информации;
   - виды технических носителей информации;
   - Правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Программист 1С выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Программное сопровождение конфигураций 1С-Предприятия.
2. Модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
3. Создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
4. Разработка методов и форм ведения учета товарооборота
5. Обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами.
6. Выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний Генерального директора, Исполнительного директора, и начальника отдела информационных технологий входящих в сферу деятельности Программиста 1С.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

Программист 1С имеет право:

1. Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по вопросам, входящим в его компетенцию.
2. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (рабочим местом, средствами труда и т.д.).
3. Пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу Программиста 1С и отдела информационных технологий.
4. Информировать непосредственное руководство о выявленных неисправностях в работе вверенных ему технических и программных средств и недостатках в работе.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

Программист 1С несет ответственность:

1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
2. За не использование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
3. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу Программиста 1С.
4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы.
6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы.
7. За сохранность документации и несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам.
8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения:

"____" ____________ ____г.

1с программист должностная инструкция

Главная / / 1с программист должностная инструкция | Просмотров: 39383 | #46367

Должностная инструкция ведущего.

При этом для разработки модели компетенций экспертам нужно получить информацию о содержании работы в должности, составить описание деятельности. При этом практика многих лет показала, что для создания и сопровождения названных систем в период эксплуатации необходимы специалисты широкого профиля. Болонский процесс поиск общности европейских систем высшего образования проект Tuning / Под научн.

И что особенно важно – при наличии в компании модели компетенций вся работа с персоналом выстраивается в единую комплексную систему, понятную и руководителям, и работникам. req=doc;base=EXP;n=360942 Макет федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, Методические рекомендации по разработке проектов Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.

3.3 Область профессиональной деятельности выпускников_____ включает Перечисляются области профессиональной деятельности, для которых ведется подготовка специалистов. Это результат систематизации, идентификации и определения профессий, как традиционных, так и динамично формирующихся в бурно развивающейся ИТ-отрасли.Модель компетенций является ключевым элементом системы управления эффективностью сотрудников, поскольку задает и транслирует требования к персоналу.При аттестации модель компетенций задает объективные критерии оценки персонала, выявления потенциала сотрудников для формирования кадрового резерва.

• Должностная инструкция программиста. Большая подборка примерных форм должностных.
• Должностная инструкция инженера-программиста.
• Обязанности программиста 1С — сидеть у себя за компьютером и по готовому заданию.
• Должностная инструкция и обязанности для профессии «Программист 1С». Скачать бесплатно на.

Из таблицы видно, что на первых квалификационных уровнях для пяти из перечисленных профессий востребованы выпускники системы среднего профобразования, для одной – в том числе начального. При подборе персонала она служит критерием отбора необходимых сотрудников, позволяет экономить время и стоимость самого процесса отбора. Остановимся подробнее на использовании профессиональных стандартов двумя группами пользователей работодателями и сферой образования.

Находите информацию, соответствующую вашим запросам! Таким образом, задачи профессиональной деятельности бакалавра соответствуют должностным обязанностям 2 и 3 уровней, задачи магистра – должностным обязанностям 4 и 5 уровней профессии.С универсальными организационными компетенциями проще.

В ходе разработки профстандартов разработчики старались учесть эти актуальные функции и отразить их в стандартах. Например научно-исследовательская; производственно-технологическая; организационно-управленческая; проектная и др. Конкретные виды профессиональной деятельности, к которым в основном готовится выпускник, должны определять содержание его образовательной программы, разрабатываемой высшим учебным заведением совместно с заинтересованными работодателями.

1с программист должностная инструкция

Что профстандарты могут дать сфере образования В силу единого, компетентностного, подхода к разработке профессиональных и образовательных стандартов, сведения о профессиях, представленные в профстандартах, могут быть использованы при разработке ГОС нового поколения ВПО и СПО, при составлении программ обучения в рамках профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2003 г.

Сфере образования профстандарты предоставляют информацию, необходимую для создания качественных образовательных стандартов ВПО и СПО, различных учебных программ - краткосрочного обучения, повышения квалификации, профессиональной переподготовки, долгосрочного обучения, а также позволяют выстроить систему оценки качества обучения в соответствии с требованиями работодателей. + + + + + Динамичный, инновационный характер ИТ-отрасли в целом зачастую приводит к «модернизации» содержания традиционных профессий, порождает новые функции специалистов, владение которыми быстро становятся неотъемлемой частью профессионализма работников в области ИТ. Таким образом, мы видим, что профессиональный стандарт «Специалист по информационным системам» через описания должностных обязанностей и соответствующих им знаний, умений и навыков, свойств личности содержит детальную расшифровку всех востребованных групп профессиональных компетенций, а также большинства универсальных компетенций, необходимых выпускнику для эффективной реализации своих рабочих задач в трудовом коллективе.

При этом каждый профессиональный стандарт – это нормативный документ рекомендательного характера, отражающий минимально необходимые требования к профессии, должностные обязанности, профессиональные компетенции, требования к уровням образования, стажу работы и сертификации в соответствии с квалификационными уровнями. Специалисту по информационным системам 1-го квалификационного уровня достаточно иметь среднее профессиональное образование.Остается сгруппировать должностные обязанности профессии по видам профессиональной деятельности выпускников, указанных в п.

Государству профстандарты полезны при формировании политики в области занятости населения. Профстандарты предоставляют сфере образования необходимые сведения об областях профессиональной деятельности выпускников, объектах этой деятельности, ее видах и задачах, требуемых компетенциях будущих специалистов. Таблицу 2.

Для реализации политики компании в области мотивации и стимулирования на основе модели компетенций выстраивается система компенсаций и льгот, система грейдов. Например, при формировании наборов личных качеств «Специалиста по информационным системам» авторский коллектив исходил из приведенных в таблице 3 формулировок поведенческих проявлений этих качеств к сожалению, в текст профстандарта описания поведенческих проявлений свойств личности не вошли в силу регламентированности его формата.

Чем профстандарты могут быть полезны работодателям Многие российские компании на сегодняшний день разрабатывают свои модели компетенций если и не для каждой имеющейся должности, то хотя бы для основных позиций, поскольку все больше приходит понимание того, что модель компетенций – это эффективный инструмент управления персоналом на всех этапах кадровой работы, от найма до увольнения. Лозaп инструкция по применению

Разные компании поступают по-разному, можно выделить 3 пути приобрести готовые описания типовых компетенций и адаптировать их под специфику компании; создать экспертную группу внутри компании и разрабатывать модель компетенций своими силами; привлечь внешних консультантов.

Можно выделить 4 группы пользователей профессиональных стандартов работодатели, сфера образования, работники, государство Работодателям стандарты дают внятно сформулированные требования к профессиям в области ИТ, применение которых позволит оценить и повысить уровень качества профессиональной деятельности ИТ-специалистов в соответствии с требованиями российской экономики.

Менеджер по продажам решений и сложных технических систем 8. Профессиональные стандарты в области ИТ дают гораздо больше информации о профессиях и должностях, причем информации, актуальной на сегодняшний день.3.6.1 Задачи профессиональной деятельности бакалавра Указываются задачи в соответствии с перечисленными в п.3.5 видами профессиональной деятельности.

На данном этапе разработаны стандарты для 9-ти наиболее массовых и востребованных профессий в области ИТ 1.-/+ -/+ + + + Нацеленность на результат Достигает цели в указанные сроки и в соответствии с требуемым качеством. Где можно взять информацию о содержании технических компетенций? Специалист по информационным системам 4.

Специалист по информационным ресурсам 9.

Инженер-программист - Должностная.

1с программист должностная инструкция. Оценка: 69 / 100 Всего: 322 оценок.

Программист должностная инструкция

Главная / / Программист должностная инструкция | Просмотров: 36086 | #12252

Должностная инструкция ведущему инженеру-программисту. по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Инженера-программиста предприятия. Инженер-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Инженер-программист подчиняется непосредственно ______________________. Стаж работы по профессии инженера-программиста 2 категории: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет. Инженер-программист 2 категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации; для магистра - без требования к стажу работы, для специалиста - стаж работы по профессии инженера-программиста 3 категории не менее 2 лет. Инженер-программист 3 категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (примерная)Инженера-программиста 1. Стаж работы по профессии инженера-программиста: для специалиста - не менее 1 года, бакалавр - не менее 2 лет. Инженер-программист: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) без требования к стажу работы. Инженер-программист должен знать: - руководящие и нормативные материалы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники в процессе обработке информации; - технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; - технологию механизированной обработки информации; - виды технических носителей информации; - методы классификации и кодирования информации; - формализованные языки программирования; - действующие стандарты, системы исчисления, шифров и кодов; - методы программирования; - порядок оформления технической документации; - передовой и отечественный и мировой опыт программирования и использования вычислительной техники, основы экономики, организации труда и производства. В период временного отсутствия Инженера-программиста, его обязанности возлагаются на _______________. Стаж работы по профессии инженера-программиста 1 категории не менее 2 лет. Инженер-программист 1 категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации. Функциональные обязанности Инженера-программиста определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Инженера-программиста и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств. Ведущий инженер-программист: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

• Руководитель организации или иное. должностное лицо, уполномоченное. утверждать должностную инструкцию. ______ _.
• Основные должностные обязанности программиста - библиотека бесплатных юридических документов контракт, договор, доверенность, соглашение.
• Общие положения. 1.1. Техник-программист относится к категории специалистов. 1.2. Техник-программист назначается на должность и освобождается.
• Инженер-программист отдела в своей работе руководствуется. Предыдущая записьДолжностная инструкция программиста 1С.

Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. Исполняет распоряжения и приказы директора предприятия. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Программиста и всего предприятия в целом. Ответственность Инженер-программист несет ответственность за: 6.1. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии. С инструкцией ознакомлен и обязуюсь выполнять___________________(Подпись) "______"______________200___ г. Не сохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если не сохранность, порча произошли по вине Инженера- программиста. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника. Режим работы Инженера-программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. Прочие условия Настоящая Должностная Инструкция сообщается Инженеру-программисту под расписку.Ведущий программист — в отечественной практике — программист, возглавляющий один или несколько проектов по разработке программного обеспечения, либо программист, имеющий определенный уровень подготовки, трудового стажа и соответствующий требованиям к образованию для получения данного статуса.Непосредственные должностные обязанности, права и квалификационные требования к занимаемой должности определяются трудовым договором и непосредственно должностной инструкцией ведущего программиста.

Примерная должностная инструкция инженеру-программисту

Программист должностная инструкция. Оценка: 97 / 100 Всего: 360 оценок.

Другие новости по теме: