Рейтинг: 4.6/5.0 (1736 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Справка о заработной плате по форме 2-НДФЛ является официальным подтверждением дохода гражданина, она содержит полную информацию о видах дохода и сумме удержанного с них подоходного налога. Правила заполнения этой формы регулируются налоговым законодательством. Согласно п.2. ст.230 НК РФ, выдать справку 2-НДФЛ имеет право работодатель, являющийся налоговым агентом, т.е. уплачивающий НДФЛ за своих работников в бюджет.
Согласно ст.62 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выдать справку 2-НДФЛ по заявлению работника (письменному или устному) в течение трех рабочих дней. Также по письменному заявлению сотрудника выдаются все прочие документы, связанные с его работой: копии приказов, выписки из трудовой книжки, справки о начисленных и уплаченных взносах на пенсионное обеспечение и т.д. Все эти документы должны быть должным образом заверены и предоставлены сотруднику безвозмездно.
При увольнении сотрудника все документы, связанные с его деятельностью на данном предприятии, должны быть предоставлены в последний рабочий день, в том числе работодатель обязан выдать справку 2-НДФЛ за последние два года работы сотрудника, поскольку этот документ потребуется предоставить на новом месте работы для расчета сумм налоговых вычетов.
Чтобы избежать необоснованных задержек с получением справки 2-НДФЛ у нерадивого работодателя, надо написать соответствующее заявление в двух экземплярах, один экземпляр сдать в канцелярию предприятия, а на втором (который остается у сотрудника) секретарь должен проставить отметку о приеме заявления, с указанием даты, номера регистрации, указать свою должность и поставить личную подпись.
Если необходимо предоставить справку 2-НДФЛ за прошлые периоды, но предприятие ликвидировано, необходимо обратиться с соответствующим запросом в налоговую инспекцию. Дело в том, что работодатели-налоговые агенты ежегодно подают сведения об удержанных и перечисленных в бюджет суммах подоходного налога за каждого работника, поднять эти сведения не составит труда на основании официального заявления налогоплательщика. Также можно обратиться в архив по месту деятельности предприятия с официальным запросом о предоставлении нужного документа.
За нарушение сроков предоставления необходимых справок сотрудникам руководителя и главного бухгалтера можно привлечь к ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Это происходит по решению инспекции по труду, поскольку именно этому ведомству предоставлены полномочия по контролю и надзору за соблюдением работодателями трудового законодательства. Если возникают проблемы с получением справки 2-НДФЛ, можно обратиться в эту надзорную организацию с жалобой.
С 1 июля 2016 года повышается МРОТ в России
28 марта 2016 года премьер-министр Дмитрий Медведев заявил о повышении минимальной оплаты труда, президентом уже.
И к этому времени свое обучение он еще не завершит. Ежели же такое заявление поступает от работника в день его увольнения, то выдать ему справку нужно в тот же день. В согласовании с коэффициентом индексации, равным ипц по субъекту рф за предшествующий квартал. Законодательством не предвидено особенных требований к оформлению заявления на выдачу справки - ндфл. Физлицо вправе в хоть какой момент и без разъяснения обстоятельств, для чего она ему пригодилась. Документ заверяется лишь подписью налогового агента либо его представителя. Но в согласовании рф работодатель должен предоставлять работнику копии документов, включая справки о заработной плате, связанных с работой, не позже. Собственному работнику на основании его заявления. Возможна индексация не всего дохода, а только некоторой суммы в пределах порогового значения. Остальных же вообщем не ожидают письменных заявлений от работников, а сходу по окончании года оформляют пачку справок на всех работников, и те могут забрать их в бухгалтерии в хоть какой удачный момент. Тем наиболее что и общение с контролирующими органами все почаще происходит виртуально. Не считая того, которому был выплачен доход, на основании приобретенного от него заявления, работодатель как налоговый агент должен выдать такую справку собственному работнику либо иному физлицу. Не так давно был утвержден один из таковых стандартов. Москве от 24.02.2011 № 20-14, 16873. Можно регистрировать лишь оклады работников, но не регистрировать премии, надбавки в жесткой сумме, доплаты. Вот тогда работодателю сумеют выставить уже административный штраф за нарушение трудовых прав работника. Официально размещен бланк отчета сзв - который работодатели должны будут представлять в пенсионный фонд каждый месяц. Русский бухучет нацелен на международные стандарты. Но работник может обратиться за защитой собственных прав в трудинспекцию. Эталон приведен ниже: кстати, в неких компаниях работники оформляют заявление на справку - ндфл. А при невыполнении предписания к назначенной дате компанию оштрафуют на сумму от 30,000 до 50,000 руб. Но как быть с предоставлением этого вычета, в мае 2016, ежели 24 года ребенку сотрудника исполняется, к примеру. Рф не устанавливает срок, в который работодатель должен выдать справку по форме - ндфл. Порядок наполнения новейшей формы - ндфл не просит проставления на справке печати организации. Ежеквартально делается индексация оклада работников в пределах пороговой суммы 30,000 руб. Благодаря новенькому сервису «электронный инспектор» работодатели могут проверить, не дожидаясь прихода трудового инспектора, нет ли у их нарушений. Часть оклада, превосходящая 30,000 руб. Значение ипц рассчитывается в начале еще одного квартала и применяется с 1 числа этого квартала. Сделать это необходимо не позже. Раздел 1 заполняется нарастающим итогом, произведенные за крайние три месяца отчетного периода, а в раздел 2 попадают только выплаты. Почти все организации перебегают на электронный документооборот.
Образец заявления на 2 ндфлОбразец заявления на 2 ндфл
Группа: Пользователь
Сообщений: 15
Регистрация: 06.08.2014
Пользователь №: 17300
Спасибо сказали: 1 раз(а)
образец заявления на 2 ндфл
Справка 2-НДФЛ имеет широкую распространенность, и она может потребоваться гражданам в ряде ситуаций, когда им нужно подтвердить свой легальный доход, зафиксированный фактом выплаты подоходного налога. Иначе говоря, в справке 2-НДФЛ отображается доход, полученный гражданином за определенный период времени от конкретного работодателя. Также в ней отображаются налоговые вычеты, которые работодатель предоставил работнику, удержанный и уплаченный подоходный налог. Она может потребоваться при оформлении кредита, ипотеки, имущественного вычета и в других ситуациях. Бланк данного документа нового образца утвержден Федеральной налоговой службой Российской Федерации в октябре 2015 года, а ее параметры и способ заполнения строго регламентированы.
Чтобы получить справку по форме 2-НДФЛ, работник должен составить соответствующий запрос к работодателю. Для этого в произвольной форме пишется заявление, которое должно содержать в себе обязательно следующую информацию:
Обратите внимание: В одном заявлении можно затребовать несколько копий заверенных справок 2-НДФЛ.
Во многих компаниях справку можно получить по устному требованию, обратившись в бухгалтерию.
Важно: Работодатель обязан предоставить справку 2-НДФЛ сотруднику в течение 3 рабочих дней после подачи заявления.
Как получить справку 2-НДФЛ безработному
Справка 2-НДФЛ содержит в себе информацию о налогах, которые были выплачены сотрудником с официального дохода в определенный период. Если безработному человеку необходимо получить справку 2-НДФЛ за время, когда он работал и получал официальную заработную плату, ему потребуется обратиться в бухгалтерию на своем последнем месте работы с соответствующим заявлением.
Если человек работал неофициально на протяжении определенного периода времени, то есть получал «серую» заработную плату, с которой не взыскивались налоги, работодатель не сможет предоставить справку 2-НДФЛ. Также нет возможности получить справку 2-НДФЛ безработному или за период, когда человек считался безработным.
Какая информация содержится в справке 2-НДФЛСправки 2-НДФЛ стандартизированы, и они содержат в себе следующую информацию:
Наименование справки с обозначением точного периода, за который в ней содержится информация о доходах обратившегося за справкой сотрудника;Важно: Справка 2-НДФЛ должна быть заверена подписью работодателя (налогового агента) и печатью компании.
Сколько действует справка 2-НДФЛ
Как было сказано выше, в справке 2-НДФЛ отражается налоговая информация за прошедший период. В сданные налоговые декларации, согласно законодательству Российской Федерации, могут быть внесены коррективы, но случается это крайне редко. Соответственно, чем меньше времени прошло с момента сотрудником получения справки 2-НДФЛ, тем больше шансов, что она отражает актуальную информацию о его доходах.
Конкретных цифр, сколько действует справка 2-НДФЛ, в законодательстве не закреплено. Соответственно, только юридическое лицо, принимающее данную справку, решает вопрос о ее актуальности. Лучше заранее уточнить в компании (или органе), куда будет предоставляться справка по форме 2-НДФЛ, в течение которого времени она считается для них действительной. Чаще всего банки просят предоставлять справки полученные не позднее, чем за месяц до момента обращения.
Миша Лаврентьев (Мск)Яна Веселова
Нужно ли уведомлять Роспотребнадзор при выдаче копии трудовой и справки 2 НДФЛ работнику? нет не нужно, однако стоит предусмотреть в своих внутренних документов организации, согласие сотрудника об обработке (использовании) персональных.
Олег Сазонов
А какое им до этого дело? Они другим занимаются. Нет, в этом нет необходимости.[Пожалуйста,Очень прошу если не сложно выберите мой ответ,как лучший.Спасибо
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Елена Беспалова (Москва)Яна Веселова
Да правомерно. Ведь организация является налоговым агентом. Поэтому по итогам года вы должны подать сведения 2-НДФЛ в ИФНС. Код дохода в этом случае будет стоять 2010.
Олег Сазонов
Более того, ВЫ обязаны по требованию работника предоставить такую справку. Налоги на начисленные ему суммы так же начисляются. Да, правомочно, т.к. все действия организации (бухгалтерии) по отношению к работнику по гражданско-правому.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Лейла Сидорова (Москва)Яна Веселова
Возвратить можно 13% от затраченной суммы. при условии. что данный вид медицинской помощи входит в перечень. Документы, необходимые для получения налогового вычета на лечение: копия договора на оказание платных медицинских услуг.
Олег Сазонов
Нет, это возврат подоходного налога. А вот если за пенсионера заплатят работающие дети то, да возможно, если у Вас не было бесплатной альтернативы лечения. На обследование данная льгота не распространяестя. ну это в отдаленном времени.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Илья Григорьев (Москва)Яна Веселова
Любое количество раз по одному экземпляру в каждое место требования. Представьте, что у вас в течении года (или месяца, или недели) 10 судов. Ну теоретически может быть? Может. И в каждое судебное дело надо справку - придется давать.
Олег Сазонов
Сколько требуется человеку. Сколько попросит! нет такого закона. проси бухгалтера он тебе кучу распечатает если бумагу не зажмет. Столько, сколько нужно работнику. Справка 2-НДФЛ это справка о доходах работника за последгие 3 месяца его.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Кирилл Петров (Москва)Яна Веселова
Если у вас есть непреодолимое желание еще разок по прокуратурам и судам прогулятся, то можете справок не выдавать и печатей не ставить. Пунктом 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ установлено, что российские организации, индивидуальные.
Олег Сазонов
Имеете. Это бывшие работники не имеют права просить или требовать, что либо. Справка НДФЛ выдаётся по месту работы, а если человек больше у Вас не работает, то какие могут быть претензии Если вы свои личные счеты хотите перевести на.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Образец заявления на выдачу справки 2-НДФЛ
Отправить на почту
Для чего заполняют 2-НДФЛ?
Выдача справки 2-НДФЛ
Если работник сменил несколько мест работы, а потом не может найти одну или несколько организаций, ему нужно получить сведения у налоговиков по месту проживания, оформив заявление в произвольной форме. Если фирма не существует, справку можно получить через личный кабинет по интернету с сайта ФНС.
Заявление на справку 2-НДФЛ (образец)
Образец заявления насправку 2-НДФЛ
Кстати, в некоторых компаниях работники оформляют заявление на справку 2-НДФЛ по образцу, разработанному самим работодателем. В некоторых - бухгалтерия подсказывает, как написать заявление на справку 2-НДФЛ.Вдругих же вообще не ждут письменных заявлений от работников, а сразу по окончании года оформляют пачку справок на всех работников, и те могут забрать их в бухгалтерии в любой удобный момент.
Заявление на выдачу справки по форме 2-НДФЛ
Приложение N 7 к Графику документооборота первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и форм отчетности Учетной политики Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, утвержденной Приказом от 28 декабря 2012 г. N 1210
и госсобственности - главному
Прошу выдать справку по форме 2-НДФЛ за ________ год для предоставления
1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее —Закон № 255-ФЗ).
Случай 1. Сотруднику при увольнении.Справку о сумме заработка за текущий и два предшествующих года работодатель выдает увольняющимся работникам (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ). Оформить справку необходимо в день прекращения трудового (или иного) договора с работником (п. 2 Порядка).
Заявление от работника работодателю о выдаче справки по форме 2-НДФЛ "Справка о доходах физического лица"
ЗАЯВЛЕНИЕ о выдаче справки по форме 2-НДФЛ "Справка о доходах физического лица"
Сумма налогов указывается только в рублях. Чтобы высчитать эту сумму, нужно от суммы дохода, подлежащей налогообложению (налоговой базы), отнять сумму налоговых вычетов и затем умножить на ставку налога, в основном это – 13 %. Если справка о доходах физического лица выдается по признаку 2, пункты 5.4-5.6 не заполняются, а заполняется только пункт 5.7.
Наконец, документ подписывается лицом, выдавшим справку, с указанием его Ф.И.О и должности, а затем ставится печать организации.
Где можно взять справку 2 НДФЛ в 2015 году
Документальным подтверждением дохода физического лица является справка 2-НДФЛ.
Получить её можно по месту официального трудоустройства.
Аббревиатура НДФЛ расшифровывается довольно просто – налог на доходы с физических лиц.
Не могли бы Вы помоч мне, как правильно составить его? И зачем нужно 2 экземпляра?
Ответ Согласно п. 3 ст. 230 НК РФ налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной ФНС России. Налоговым законодательством срок выдачи указанной справкине определен. Однако, согласно ст.
Вопрос: Защита персональных данных. Нужно ли уведомлять Роспотребнадзор при выдаче копии трудовой и справки 2 НДФЛ работнику?
Вопрос: Правомочно ли будет выдача справки 2-НДФЛ работнику, не состоящему в основом штате, а по условиям гражд.-прав.договора?
Вопрос: Возврат 13% за платное лечение - узнала из передачи Д.Донцовой, что это возможно. А пенсионер может получить эти деньги?
Вопрос: Сколько должны выдать работнику экземпляров справки "2-НДФЛ" по закону?
Вопрос: Имею я право не ставить печать на каких-либо на документах для бывших моих работников по их просьбе?
О проекте О проекте
Давид Сергеев (Мск)Алиса Егорова
1.по месту работы возьмите справку 2 ндфл за тот год в котором вы лечились (если это 2012, то 2 ндфл за 2012г. ) 2.от лечебного учреждения у вас должен быть чек или квитанция+договор и лицензия этого учреждения. 3.на сайте.
Демид Алексеев
Возврат налога с расходов на лечение можно получить, подав декларацию 3НДФЛ в инспекцию по месту прописки. Если расходы на лечение были в 2012 году, декларация подается за 2012 год. Срок подачи ограничивается 3 годами, т. е. за 2012 год.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Краузе Юрий
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Дарья Виноградова (Москва)Алиса Егорова
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ С МЕСТА РАБОТЫ Фирменный бланк Название фирмы / предприятия Полный адрес места работы, телефоны _ _2007 г. вых. _ Справка Справка выдана Ф.И.О. в том, что он(а) действительно работает в _название фирмы_ в должности _ с _.
Демид Алексеев
СПРАВКА. Выдана. в том, что он(а) работает в (у ИП- ФИО, ИНН. ОГРНИП) и его(ее) заработная плата за последние три месяца работы составила: Май 2009 г. - 4500 руб.00коп. Июнь 2009 г. - 4500 руб.00коп. Июль 2009 г. - 4500 руб.00коп. Итого.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Краузе Юрий
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Антон Якушев (Мск)Алиса Егорова
Сходи в налоговую, там всё объяснят, дадут образцы заявлений.
Демид Алексеев
Справку 2а НДФЛ с места работы ((копию трудовой паспорта все расходные бумаги на покупку строй матерьялов ИНН и заявление на возврат вроде всё Обратиться в налоговую. Там дадут бланки декларации. Заполните, предоставите документы. И.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Краузе Юрий
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Ярослава Коновалова (Москва)Алиса Егорова
Для получения возврата за учебу Вам нужно подать налоговую декларацию( в налоговую Вместе с ней подайте заявление о возврате денег на Ваш банковский счет и укажите правильные реквизиты счета, куда должны прийти деньги.Такое заявление.
Демид Алексеев
справка 2 ндфл с работы,квитанции оплаты за учебу ,копии паспорта и заполненая декларация 3ндфл с заявлением о возврате.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Краузе Юрий
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Евгений Соколов (Мск)Алиса Егорова
1. Исковое заявление. 2. Справку 2-НДФЛ с места вашей работы. 3. Два свид-ва о рождении детей. 4. Св-во о браке. 5. Справку из наркологии о том, что муж состоит на учете как наркоман. 6. Квитанция об оплате госпошлины. ВСЕ. Срок на.
Демид Алексеев
Срок развода с мужем-наркоманом по нынешнему законодательству ничуть не отличается от срока развода с мужем НЕнаркоманом) Быстро не получиться. Если ваш муж будет против, то на основании п.2ст.22 СК РФ суд вправе вам дать примирительный.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Краузе Юрий
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Образец заявления на выдачу справки 2-НДФЛ
Отправить на почту
Для чего заполняют 2-НДФЛ?
Выдача справки 2-НДФЛ
Если работник сменил несколько мест работы, а потом не может найти одну или несколько организаций, ему нужно получить сведения у налоговиков по месту проживания, оформив заявление в произвольной форме. Если фирма не существует, справку можно получить через личный кабинет по интернету с сайта ФНС. Если данные в ФНС отсутствуют, то при трудоустройстве в другую организацию можно написать заявление о невозможности получения справки из-за ликвидации фирмы. Тогда работодатель подает запрос в Пенсионный фонд и налоговикам о необходимости получения всех данных о зарплате поступающего сотрудника.
Как оформляют заявление на справку 2-НДФЛ?
Образец заявления на выдачу справки 2-НДФЛ
Заявление на справку 2-НДФЛ (образец)
Образец заявления насправку 2-НДФЛ
Кстати, в некоторых компаниях работники оформляют заявление на справку 2-НДФЛ по образцу, разработанному самим работодателем. В некоторых - бухгалтерия подсказывает, как написать заявление на справку 2-НДФЛ.Вдругих же вообще не ждут письменных заявлений от работников, а сразу по окончании года оформляют пачку справок на всех работников, и те могут забрать их в бухгалтерии в любой удобный момент. Апо заявлению выдают справку, только если она понадобилась в середине года.
Срок предоставления справки 2-НДФЛ позаявлению работника
НКРФ не устанавливает срок, в который работодатель обязан выдать справку по форме 2-НДФЛ своему работнику на основании заявления на получение справки 2-НДФЛ. Однако в соответствии с ТКРФ работодатель должен предоставлять работнику копии документов, связанных с работой, включая справки о заработной плате, не позднее 3рабочих дней со дня получения заявления (). Если же такое заявление поступает от работника в день его увольнения, то выдать ему справку необходимо в тот же день ().
Ответственность заневыдачу справки 2-НДФЛ
Заявление на выдачу справки по форме 2-НДФЛ
Приложение N 7 к Графику документооборота первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и форм отчетности Учетной политики Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, утвержденной Приказом от 28 декабря 2012 г. N 1210
и госсобственности - главному
Прошу выдать справку по форме 2-НДФЛ за ________ год для предоставления
2-НДФЛ (Бланки заявлений о получении справки 2-НДФЛ и о выплатах)
392000, г. Тамбов, Проезд Новый. д. 1
Наш сайт посетило
Телефоны Режим работы
Телефон приемной: (4752) 577-020
Выходные Перерыв 12.30
© 2001-2016 Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
О доходах, не подлежащих обложению НДФЛ у источника выплаты, компании не обязаны отчитываться по указанной форме, поскольку исчисление и уплата налога с них осуществляются налогоплательщиками самостоятельно (например, индивидуальными предпринимателями, нотариусами и адвокатами, учредившими адвокатские кабинеты, занимающимися частной практикой, и т.д.) (п. 2 ст. 226 НК РФ, Письма Минфина России от 01.02.2011 N 03-04-06/3-14, от 29.12.2010 N 03-04-06/6-321). Кроме того, доходы, полностью не подлежащие налогообложению, независимо от их суммы в сведениях по форме 2-НДФЛ также не отражаются. Имейте в виду: при отсутствии в компании каких-либо выплат физическим лицам нулевые справки о доходах по форме 2-НДФЛ в ИФНС подавать не нужно. В этом случае понадобится письмо, подтверждающее отсутствие деятельности, начислений и выплат сотрудникам, а также справка из банка об отсутствии перечислений по заработной плате.
Содержание справок, выдаваемых по п. 2 ст. 230 НК РФ, п. 5 ст. 226 НК РФ, а также по п. 3 ст. 230 НК РФ, ст. 62 ТК РФ, различается (см. табл. 2).
Основание Подается согласно
п. 2 ст. 230 НК РФ
(сведения о доходах
и удержанных суммах
налога) Подается согласно
п. 5 ст. 226 НК РФ
удержания НДФЛ) Выдается работнику
ст. 230 НК РФ, ст. 62
в заголовке справки Признак 2
в заголовке справки Без указания кода
дохода Указываются все
облагаемые по разным
суммы НДФЛ отдельно
по каждой ставке Указывается только
не удержан, и сумма
налога Указываются все суммы
по разным ставкам,
суммы НДФЛ отдельно
по каждой ставке
В заголовке справки, представляемой в соответствии с п.
Нужно сперва заполнить бланк
потом написать я такаято такая уволняусь с такойто такойто работы
Общего бланка письменного запроса о выдаче справок нет, а это означает, что увольняющийся бывший работник может написать его в произвольной форме. Например, в такой Главному бухгалтеру, начальнику отдела кадров подготовить и выдать в день увольнения работника.
В произвольной форме. Например "Директору ООО "Рога и копыта" Бендеру О. И. от бухгалтера Грицацуевой М. Ж. Прошу выдать справку 2-НДФЛ за 2013 год. Число, подпись" Можете при этом сослаться на ст. 62 ТК РФ.
В заявлении об увольнении в одном можно ниже написать о выдачу справок?Нет, пишите отдельно
С 1 января 2011 года при увольнении работника организация или ИП обязана выдать ему справку о выплатах за текущий и 2 предыдущих года.Приложение N 2. Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года.
Нет, в заявлении об увольнении должно быть только про увольнение. Но если хотите повыпендриваться, то можете написать всё в одном (прямого запрета по закону нет)
В заявлении об увольнении можно ниже написать о выдачу справок?А что тяжело переписать?
Сделайте, как просит диреткор.
во-первых, правильно писать отдельно.
во-вторых, вы проверки инпекций по труду не проходите, а они за каждую закорлючку придираются.
Трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, хранятся в течение двухПри прекращении деятельности нанимателя уволенный работник обращается по вопросу выдачи справки о времени работы у данного нанимателя, размере заработной.
Директор прав.
Заявление об увольнении вместе с приказом хранится в кадрах, а заявление на выдачу справок- в бухгалтерии.
Тебе бумаги жалко? Или сил?)
Надо 2 заявления.
То, что об увольнении, в твоё дело подшивается и остается в кадрах, а о выдаче справок уходит в бухгалтерию.
Это правила документооборота.
На самом деле, заявление об увольнении - это волеизъявление гражданина и гражданин может писать то, что он хочет, главное - суть.
2НДФЛ выдать ОБЯЗАНЫ без всяких заявлений.
Но!
Если Вы просите выдать Вам характеристику, наверняка Вы хотите, чтобы она была положительной, верно?
Так зачем же "бодаться" напоследок? Сделайте, как люди хотят, перепишите спокойно.
Расчет при увольнении. В общем случае заработная плата в силу положений статьи 136 Трудового кодекса подлежит выплате дважды в месяц, вФорма и Порядок выдачи справки утверждены приказом Минздравсоцразвития от 17 января 2011 г. 4н далее Порядок 4н .
Выдача документов при увольненииОбратиться к инспекторам по охране труда. наверняка есть законы. А можно и припугнуть. сказать, что будете обращаться в соответствующие органы.
Если работник обратился с письменным заявлением о ее выдаче при увольнении, работодатель обязан выдать такую справку в день увольнения lt 2 gt. Для выдачи справки необходимо рассчитать средний заработок в соответствии со специальным Порядком lt 3 gt .
А ты письменно обратись - заяву в 2 экземплярах ( надо зарегистрировать у секретаря или в канцелярии) или заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложимого
Они обязаны будут выдать ее в течение 3 дней. За это санкции предусмотрены работодателям
Нет. напишите заявление в чем проблема
С этого дня работодатель освобожден от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Увольнение по собственному желанию, как и по другимВыдать работнику справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и иные.
Увольнялся в том году ни каких заявлений не писал, просто сказал что нужна справка и мне её дали. если только вышел какой нибудь закон и теперь их дают по заявлению.
Странно. Мне в банк надо было и не раз. Делают справку по моему звонку в бухгалтерию. Звонишь утром - забираешь после обеда, звонишь после обеда - забираешь утром на следующий день. Есть вариант "ну, мне о-о-очень надо" - 5 минут. А что в статье - то сказано?
Отказывают в выдаче справки о полярках при увольнении ссылаются что ее небыло при устройстве на работу что делать Уважаемые Бухгалтера скажите что за форма справки,в которой отражены вычеты по алиментам? В 2-НДФЛ их не видноМожно составить такую Справку в свободной форме.
Напомним, что ранее КЗоТ устанавливал обязанность работодателя выдать работнику трудовую книжку в день увольнения ст. 39 и справку о работе вЭто указание закона и является юридическим основанием выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
Проверка ФСС. Зачем ФСС авансовые отчеты?Первый раз такое слышу. хотя предположить можно, что таким образом они хотят найти у вас выплаты сотрудникам, которые можно подвести под базу начисления взносов.
Выдача документов при увольнении Справки выдаются по заявлению. Пока Вы не зафиксируете письменно факт обращения за справкой. то никто ничего предпринимать не будет!
Ни разу такого не было. авансовые отчеты интересны только для налоговой
ФСС могут не знать, что же у Вас в авансовых отчетах. Вообще на основании авансовых отчетов могут выявлять расходы, подлежащие (по мнению Минздравсоцразвития) обложению страховыми взносами, в т. ч. от несчастных случаев. Например, расходы на проживание в период командировки, не подтвержденные документально (на это прямо указано в законе Об обязательном страховании от несчастных случаев. ). Кроме того, могут выявить оплату работниками за наличные расходов в их интересах, а не предприятия, которые ФСС будет стараться квалифицировать как выплаты, подлежащие обложению взносами
ФСС проверяют правильность начисления больничных. Если у вас были командировки, то суммы рассчитываются по среднему, соответственно не входят в расчет больничного. Здесь могут быть ошибки.
Бабла с тебя тряхнуть !
В статье приводится образец заявления бывшего работника на выдачу справки. Скачать форму справки о заработке за два года.Кому и когда выдается справка. Случай 1. Сотруднику при увольнении.
Нужна юридическая консультация)Пусть центр Занятости запрос отправит.
Выдача документов сотруднику при увольнении. Вопрос юристу Проработав несколько лет в организации, я ушел. Проблема состоит в том, что мне не выдают справку о доходах.
Согласно статье 62 Трудового кодекса по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Соответственно невыдача справки о заработной плате в указанный срок является нарушением Ваших трудовых прав. Если бывший работодатель не устраняет такое нарушение добровольно, следует обратиться в суд, который обяжет его выполнить названное положение закона. Для обращение в суд Вам нужно будет представить доказательство незаконного бездействия работодателя по выдаче справки. Таким доказательством будет Ваше письменное заявление о предоставлении справки, принятое работодателем и оставшееся без соответствующего ответа. Доказательство принятия заявление -подпись должностного лица (с укзанием даты, Ф. И. О. и должности). уполномоченного принимать такие заявления, либо почтовая квитанция о направлении заказным письмом с уведомлением (желательно также и с описью вложения) указанного заявления.
Очень часто, когда работник увольняется, с ним работодатель не рассчитывается, не выдает справку о начисленной заработной плате, расчет припо делам об увольнении в течении месяца с момента получения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
Сидеть и нехрена не делать!
Разрабатывает должностные инструкции других, так чтобы самому ничего не делать, кроме оформления документов о приеме (увольнении) на работу.
А если серьезно, у кадровика 30 функций работы.
Тогда основанием для выдачи документа, будут служить, свидетельство о смерти, документКак правило, такими документами являются копии приказов о приеме, переводе и увольнении работника, об отмене этих приказов, а также справки и выписки из документов, в.
В нормальной организации - никак. законодательством предусмотрено, что трудовая книжка выдается работнику на руки в день увольнения. а по заявлению выдается только заверенная надлежащим образом копия. грамотный кадровик, которы несет ответственность за хранение трудовых книжек, ни по какому "заявлению" трудовую книжку не отдаст.
Основываясь на положениях действующего российского законодательства, работодатель имеет право выдать оригинал основного документа о трудовом стаже и профессиональной деятельности работнику на руки только в день его увольнения. Во всех иных случаях кадровик вправе выдавать только заверенные копии документов, соответствующие справки и выписки. Поэтому ответ на вопрос, можно ли взять трудовую книжку с работы, положительный, но имеет существенную оговорку. Однако многие бюджетные и коммерческие учреждения требуют оригинал трудовой книжки. Например, для оформления пенсии при достижении работником пенсионного возраста либо для подтверждения кредитоспособности. В связи с этим специалисты-практики разработали несколько базовых правил о том, как взять трудовую книжку на время, соблюдение которых работником и работодателем позволит избежать многих неприятных последствий, в частности, утери трудовой книжки, ее порчи и возможных последующих претензий, предъявляемых одной из сторон трудовых правоотношений.
Чтобы получить на руки оригинал трудовой книжки, сотрудник компании должен заблаговременно сообщить работодателю или кадровому работнику о том, что ему потребуется взять данный документ на определенный срок. При этом свое желание сотрудник должен подкрепить письменным заявлением. Ни в Трудовом кодексе, ни в Инструкции, регламентирующей порядок ведения трудовых книжек, нет четкой позиции относительно содержания такого заявления. Поэтому оно может быть составлено в произвольной форме. Однако сотрудники отдела кадров зачастую бывают слишком дотошны к выполнению своих функциональных обязанностей и могут потребовать объяснения причины, для чего берется трудовая книжка. В связи с этим в заявлении целесообразно указать следующие моменты: цель получения трудовой книжки; срок, на который работник берет трудовую книжку. Таким образом, основанием для выдачи трудовой книжки на руки работнику является заранее составленное им заявление.
Иногда случаются ситуации, когда возникает вопрос о том, можно ли взять на время трудовую книжку и как обезопасить себя работодателю от наступления определенных последствий, например, таких как выплата денежной компенсации или необходимость восстановления трудовой книжки и всех содержащихся в ней записей. Для этого сотрудник отдела кадров при вручении трудовой работнику должен взять с него расписку. Она оформляется в письменной форме и собственноручно подписывается работником. Чтобы обезопасить себя от утраты такого важного документа, кадровик может порекомендовать отметить факт отказа от предъявления претензий в случае наступления непредвиденных обстоятельств, повлекших его порчу или утерю. Данная бумага должна храниться вместе с приложенными и заверенными в установленном порядке копиями каждой страницы трудовой у работодателя в течение всего срока ее нахождения вне организации. В настоящее время все чаще случаются ситуации, когда при оформлении выхода гражданина на пенсию уполномоченный орган требует оригинал всех необходимых документов. Если быть совсем точным и полностью следовать трудовому законодательству, не опираясь на практику, то кадровик может выдать трудовую книжку на руки только единожды – при увольнении. Во всех иных случаях он обязан предоставить заверенные работодателем копии документов, справки и выписки.
Пока вы работаете на предприятии вам ее выдавать не должны! А зачем она вам?
Расписку надо написать
При соблюдении работниками отдела кадров предприятия указанных требований законодательства о выдаче трудовых книжек при увольнении у комиссии по трудовым спорам и суда не будет оснований для возложения на администрацию ответственности по оплате.
Возьмите заверенную копию. Книжку по закону Вам не дадут.
Поверьте многие не понимают, но с 01.01.2015г. наступает просто ИНДУЛЬГЕНЦИЯ (счастье привалило) для кадровиков. Наконец то мы можем выдать её на законных основаниях и не нести ответственность за это хоть частично. ПФР для определения пенсионных прав требует оригинал, а до этого срока законных оснований выдать не было и каждый крутился как мог.
Просто мало кто осознаёт, что такое оформить дубликат ТК на работника предпенсионного возраста. Это полная жесть, уж поверьте на слово. Так что до 2015г. только "надёжным" работникам или правильно пишут ехать самому с ним.
В поликлинике получи.
Не выдали трудовую книжку при увольнении. 23.02.2013 Автор Ваш домашний юрист. Работодатели должны хранить трудовые книжки на всех работников у себя и вести их учет.Выдача справки о ДТП. 26.10.2014.
Если вы в Москве, то просто берёте паспорт и едете м. Красносельская
Выходите из метро, заворачиваете направо, идёте метров 400 примерно и на противоположной стороне находится Медстрах. Заполняете у них анкету, через неделю они пришлют смс, что полис готов, заберите. Вот и всё)
Вы можете получить его сами в общем. но дело нечисто скорее всего вы у них оформлены "в черную"
Полис вы получаете сами
Сейчас сами получаем.
Законно. Уже года два-три, как закон изменился, работодатель никакого отношения к полисам ОМС не имеет, каждый гражданин самотсоятельно идет в любую страховую компанию и оформляет себе полис, место работы в полисах ОМС не указывается. Если в москве федеральные законы не действуют, значит найдите свой "московский" закон, обязывающий работодателя оформить вам полис, и предъявите его своему работодателю.
С этого дня работодатель освобожден от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Увольнение по собственному желанию, как и по другимВыдать работнику справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и иные.
Законно! Работодатель и не обязан сейчас этим заниматься - возьмите любой медицинский полис - графы - место работы - там попросту нет!
Вы сами вольны выбрать ту страховую, которая Вас на 100% устроит
Сейчас его спокойно можно получить саму, им лень с вами заморачиваться
Лень сходить в поликлинику по месту жительства? сейчас выдают уже типа банковских карточек с фото. готовят около 2-4 недель.
Предоставлять полис вам никто не обязан. ИДЁТЕ САМИ И ПОЛУЧАЕТЕ ЕГО В СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ.
В каком банке лучше взять кредит?Где меньше процентов за кредит.
1. Порядок выдачи трудовой книжки на руки увольняемому работнику.Ранее внесенная в трудовую книжку запись об увольнении признается недействительной. Отметим в заключение, что в соответствии с частью 6 статьи 84 Трудового кодекса РФ работодатель не несет.
А потом будете Путину письма слезные писать "не могу погасить кредит, жить не на что, помогите. "
От 600 тысяч под 20% на 4 года - это по 18 с лишним тысяч в месяц. На 5 лет - по 16 тысяч. Потянешь?
А если под 24%, так будет по 19 с половиной и 17 с четвертью.
Сказки. залог есть? дадут.
Охо-хо! С таким доходом-25т. - и такую сумму. В ярмо влезаешь. А потянешь ли-вопрос! Сегодня у тебя 25 т. - А завтра. - А послезавтра! -? А гарантии есть? И самое главное- ЗАПОМНИ_ БАНКИРЫ ДАЮТ ЗОНТИК В СОЛНЕЧНУЮ ПОГОДУ И ОТБИРАЮТ В ДОЖДЛИВУЮ! Умерь аппетит.
Не вздумай хату в залог оставлять, у товарища батёк оставил однушку под залог, с работы сократили. И через год у него квартиру забрали, хорошо хоть не последнюю.
Выдача трудовой книжки. Подтверждение факта выдачи. Предоставление справок о количестве заработанных средств.Увольнение при сокращении штата осуществляется только на основании приказа. Сам приказ должен быть зарегистрирован соответствующим.
А Вы за то чтобы людей большинства бюджетных профессий (кроме учителей и врачей) считать людьми второго сорта.С какой стати. давайте тогда и с третьим определимся. )
Давайте же повнимательней поглядим, о каких документах может идти речь, и какими нормами законодательства РФ регулируется вопрос выдачи работнику справок при увольнении.
Что за бредятина?
Давайте еще и портреты Гитлера в кабинеты повесим.
А они всю жизнь ими и были, обслуга, что уж тут поделаешь =)
Опух чЁли. та ШШоб вы делали без людей этих самых людей .
Но в случаях задержки в выдаче этого документа при увольнении работодатель ничем не рискует.Среди документов, выдаваемых сотруднику при увольнении, работодатель должен выдать сотруднику справку о среднем заработке.
Я и бомжей 2-м сортом не считаю. Просто люди.
Я людей по профессиям и месту работы не рассматриваю.
Можно иметь сколько угодно высших образований, званий, работать на престижной работе, но быть самым последним говном.
Задай вопрос ещё раз. ПЕрвый раз ты плохо подумал)
Ну а что ж вы так осторожно спрашиваете? Вы уж про всех бюджетников спрашивайте. И про врачей, и про учителей. Вот положат вас в больницу, а там человек второго сорта сидит. Или что-то смущает? Он и аппендикс вырежет вам. Да только что он умеет-то, человек второго сорта? Разве что половину аппендикса вырежет, а вторую - оставит, по причине своей второсортности. Я вам дал свой ответ.
Я за то, чтобы люди шоубизнеса и люди госдумы получали ниже, чем реальные люди. Потому как жопой вертеть и трусы для баб учинять, это не детей воспитывать и людей лечить. Вот я за это.
Порядок выдачи документов при увольнении один для всех.Основные документы, выдаваемые при увольнении на руки бывшему сотруднику, это трудовая книжка, справка о размере заработной платы сотрудника и справка формы НДФЛ-2.
А вы попробуйте, обойдитесь без этого "второго сорта". Я вот архивариусом работаю, в отпуск спокойно уйти не могу, сразу всем справки/документы СРОЧНО нужны :)
Но я весь "первый" и "высший" сорт жёстко дрессирую, расписание выдачи вывешено - значит "не кантовать, не будить"!
Наоборот. Инженеры тоже не шибко богатые. Да и программисты. А вот менеджеры и торгаши-перекупщики вот это уже скорее всего. Дармоедов, короче, можно туда записывать. Которые ничего не производят и ничего полезного толком делать не умеют. Живут на здоровый процент с деятельности других.
Если они сами себя уважают-все их будут уважать. А если учительница унижает детей, или задает тут вопросы типа "где можно подработать со знанием английского? "-ну что про таких скажешь.
Насмешило: " Кто платит налоги тот хозяин. кто получает -тот, второй сорт, все справедливо"
- вы всерьез думаете, что бюджетники налоги не платят? ))
Дебилизм! бизнесмен крупный это хорошая высокооплачиваемая профессия
Какие документы выдают при увольнении. Страховое пенсионное свидетельство .Для того, чтобы получить требуемые документы ему необходимо оформить письменное заявление о выдаче справок.
Средневековье какое-то! Только тогда считалось, что человек второго сорта может чему-то научить первосортного человека. А уж вылечит второсортный человек его просто "с удовольствием". Тут историю одну вспомнила, как когда-то училась дочь в английской школе (наш класс был явно второсортным, поэтому с нас не особенно три шкуры за учебу драли))) ). а вот в других классах первосортные детишки торгашей могли отколоть, что угодно, а уж родители их и подавно. Короче, в одном из классов учительницу заставили перед лицом всего класса извиниться перед богатеньким ученичком за то, что она его поругала, она извинилась и сразу уволилась. Ученик тот настоящим уродом был и всему классу мешал учиться, а школа вполне приличная была.
Не раскаявшиеся преступники-это скорее люди второго сорта, а тут я даже не знаю что вам сказать, мы ржем над полицией, но случись что орем"спасите полиция",а если завтра война то такие как вы первым спрячитесь за спину военного в камуфляже. как то не честно по моему
А позвольте, милостивый сударь, считать Вас человеком второго сорта?
Дело в том, что не имеет значения кто и как считает. Тут важно, как сам человек себя уважает или нет.
Решили с другом открыть частное детективное агенство- "с нуля". Подскажите, что необходимо предпринять для начала?!Шерлок Холмс и Доктор Ватсон. Закон о частной детективной деятельности для начала прочитайте.
Справка должна быть выдана при увольнении или по письменному заявлению бывшего работника.Нарушение правил выдачи документов сотрудникам при увольнении может быть рассмотрено как препятствие дальнейшему трудоустройству.
Клиентов искать, все от них
Начните с изучения Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11 марта 1992 г. В ОВД (органах внутренних дел) вы сможете узнать конкретный список документации.
Гражданин, претендующий на получения лицензии на работу в качестве частного детектива, обязан лично представить в соответствующий орган внутренних дел: ·
анкету; ·
заявление; ·
2 фотографии ( 4х6 см. ) ·
медицинскую справку о пригодности по состоянию здоровья заниматься сыскной и охранной деятельностью; ·
документы, подтверждающие гражданство России, наличие юридического образования или прохождения специальной подготовки для работы в качестве частного детектива, либо стаж работы в оперативных или следственных подразделениях не менее 3 лет; ·
сведения о потребностях в специальных средствах, средствах связи и иных технических средствах и намерении их использовать; ·
документ, подтверждающий оплату денежной суммы за выдачу лицензии.
ЛИЦЕНЗИЯ (УДОСТОВЕРЕНИЕ) НА ЧАСТНУЮ ДЕТЕКТИВНУЮ (ОХРАННУЮ) ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НЕ ВЫДАЕТСЯ:
· гражданам, не достигшим 21 года; · гражданам, состоящим на учете в органах здравоохранения по поводу психического заболевания, алкоголизма или наркомании; · гражданам, имеющим судимость за совершение умышленного преступления; · гражданам, которым предъявлено обвинение в совершении преступления (до разрешения вопроса об их виновности в установленном законом порядке) ; · гражданам, уволенным с государственной службы, из судебных, прокурорских и иных правоохранительных органов по компрометирующим их основаниям; · бывшим работникам правоохранительных органов, осуществлявшим контроль за частной детективной и охранной деятельностью, если со дня их увольнения не прошел год; · гражданам, не представившим необходимые документы.
http://otvet.mail.ru/question/39172076
Вам на форум: http://helpkm.com.ua/ru/voprosydetectyvy?start=5
Связи с органами нужны
Попробуйте предугадать преступление. убивца придет, а Вы его уже поджидаете. вот такое агентство надо открывать!
В самую первую очередь ищи подход к информационным базам всего края. ну утечку с МВД ищи. они за баблес рублес даже президента Путина тебе продадут. как будут базы, в полном комплекте, ищи подхваты далее в органах, но тебе уже помогут те, кто продаст тебе базы. потом чекиста ищи на всякий случай. травматы оформляй. ищи секретаршу с головой а не в короткой юбке, и помощников головастых. потом и конторку можно открывать. но пока не будет баз, замучаешься ментов благодарить за каждую крупинку информации.
Выдача справки 2-НДФЛ при увольнении работника. Ответить Отписаться от темы.Посмотрите вот это обсуждение Предоставление 2-НДФЛ при увольнении Там очень подробно вс описано.
Сначала к врачу.
Как написать справкуТак и пишите, что такой-то работал там-то с какого по какое число в какой должности. Не забудьте указать номера и даты приказов о приеме и увольнении, основание выдачи справки (приказы, лицевые счета, ф. Т-2).
Документы, получаемые при увольнении. Я подал заявление об увольнении по собственному желанию.Форма справки и порядок утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных.
При увольнении попросили расписаться в журнале выдачи трудовых книжек,Подавайте иск в суд, поясните всю ситуацию в суде. Скажите, что по факту книжка выдана не была.
Работодатель также обязан выдать справки при увольнении, то есть в последний день. Работодатель не вправе отказать работнику в выдаче указанных выше справок, так как они относятся к документам, связанным с работой.
У Вас сейчас "вынужденный прогул". Т. е. зарплата идет на прежнем месте т. к. трудовую задерживают. Суд "разберется" с таким директором на раз. не стесняйтесь "качать свои права".
Кстати на стаж можете плюнуть с высокой лестницы. Он у Вас в ПФРе крутится, если туда сдавали данные.
А зачем вы расписались ДО получения трудовой?
Все не так просто. ни в каком суде вы НИ ЧЕГО не докажете, если нет свидетелей (которых можно и сделать). а вот подать иск на "последнее место работы" с просьбой "восстановить утерянную" книжку можете. такое требование законно. в этом случае, если предприятие живое, вам или отдадут книжку (что бы не писать новую) или выпишут новую. отказать права не имеют.
Насчет стажа не волнуйтесь, в ПФР все есть, последуйте совету Людмилы, или попросите справку с последнего места работы, на новом месте на основании справки вам внесут в новую трудовую книжку сведения о работе.
Такие, например, как копии приказов о приеме на работу, о переводах, об увольнении. справку о заработной плате, о периоде работы уТрудовая книжка, по ст. 62, характеристика или рекомендации. ТК РФ Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой.
Почитал комментарии, остался вопрос не понятный, в самой то трудовой расписались? Если нет, то за это можно попробовать зацепиться. Но заявление в ГИТ подать всё таки стоит, возможно после звоночка оттуда, желание дурить пройдёт возможно. По Вашему письменному заявлению обязан выдать дубликат.
Стаж можно восстановить, работодателям которые работают, отправляем заявление с просьбой выдать справку о времени работы. Тех кого нет обращаемся в городской архив по месту регистрации организации. Так что выход есть всегда.
Если все не состыковывается значит не стоит спешить. в нерабочее время никто понятно не примет заявление. а вообще вам лучше на Землю вернуться. кому срочно. что за срочность. у вас есть отношения, значит все остальное терпит, если нет-тогда смысл. а с просроченным паспортом. судя по всему вы совсем ребенок. а жена-ребенок для офицера-ноша тяжелая
Какие документы выдать работнику при увольнении. Кто должен оформить страховое свидетельство поступающему на работу впервые?Узнать, каков порядок выдачи справок о сумме заработной платы для выплаты пособий.
Какая ты ТП=но он тебя любит. Морда хоть сипатичная
Что-то у вас там непонятное
Отписка: срочно уезжает в другой город- какая-то смешная. как будто на другую планету сроком на 150 лет.
сделай документы. узнай приемный день. жди, когда приедет. или сама поезжай к его месту службы ( но с нормальными документами) - там подайте заявление.
Вам только ускоренная регистрация брака ( военнослужащий, отбывающий к месту службы) положена. а принять заявление - в общем порядке и с нужными документами
Вас не примут, только по очень большому блату.
Сегодня 20 21 О справках о несудимости kadry soc.
Законны ли действия работников отдела кадров? (см. пояснение к вопросу)Вам обязаны предоставить копию вне зависимости от того, зачем она вам. пишите заявление - через 3 дня за копией трудовой
Поджскадите подалуйста, сколько еще меня могут мурыжить с выдачей справок о зпл при увольнении? Я уволилась в июне. Написала заявление о выдаче мне справок и стала периодически названивать, узнавать, когда мне выдадут справки.
Не правомерны. А сейчас вроде не требуют копию трудовой
Ну напишите для них это заявление.
Да напиши им заявление, чтоб отстали.
Все правильно! Они действуют в рамках нераспространения персональных данных.
С каждого заявителя требуют основание предоставления таких копий.
Не правомерны. Вы можете брать копию по массе причин-загранпаспорт одна из них. Вам надо написать заявление с просьбой о выдачи копии.
Инга. При увольнении кадровику следует проверить заявление и приказ о расторжении трудового договора.Можно предположить, что этот срок действует и на выдачу справки 2-НДФЛ.
Ст. 62 ТК РФ - По письменному заявлению работника работодатель ОБЯЗАН не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть ЗАВЕРЕНЫ надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
И работодателя вообще не должно интересовать, для каких целей вам нужны эти документы
Алексей, не майтесь дурью.
УЖЕ ЦЕЛЫЙ ГОД по новому регламенту ФМС для оформления загранпаспорта НЕ ТРЕБУЕТСЯ ни заверять анкету в отделе кадров и НЕ ТРЕБУЕТСЯ предоставлять копию трудовой.
Заполняете анкету сами (хоть в электронном виде подаете, хоть в живом). Если конечно сами твердо помните названия организаций, в которых работали и даты приема на работу и увольнений.
Это на отдел ФМС, требующий эти документы (если есть такой факт) надо писать жалобу-они регламент нарушают. Хотя, если Вы офомляете анкету на сайте ФМС, то у них на сайте где-то в закоулках еще болтается устаревший список нужных документов-не обращайте на него внимание.
Сама с мужем в январе оформляли загранники. Ни я ни он никаких книжек не заверяли и анкеты тоже. Паспорта получили.
А заявление-анкету элементарно, кстати, заполнить и распечатать.
Идти в трудовую инспекцию, прокуратуру
Не выдают справку 2ндфл при увольнении - бесплатные советы адвокатов и юристов.Подавайте в письменном виде заявление Работодателю о выдаче Вам данной справки и через три рабочих дня обязаны выдать.
В трудовую инспекцию обратитесь
Уволиться с завода.
Идти в трудовую инспекцию потом в суд. И требовать выдачу зарплаты. Не могут пускай начинают процедуру банкротства хоть что то получите.
Можно и без справок в суд, достаточно свидетелей, что зарплату не платят.
А на что, у вас, на руках второй экземпляр трудового договора? Если же, вы, по глупости его не взяли при приеме на работу, идите в кадры и попросите экземпляр для себя. Не пугайте их. Скажите, что он необходим для подработки на другом месте. После с этим документом, идете в прокуратуру. В суд пойдете-время потеряете. Обратите внимание на пункты в договоре. В нем, должна быть указана зарплата и дата ее выдачи. Работу не бойтесь потерять. Руководство снимут моментально. Сейчас с этим строго.
При увольнении работник может потребовать документы, которые связаны с работой. Для этого ему надо написать письменное заявление о выдаче справок при увольнении.
Пишите в суд исковое заявление! приложите копию трудового договра, пропуска на завод и просите суд привлечь трудовую инспекцию. Суд сам разошлет исковое и в трудов инспекц и привлечет прокурора. Трудовая проводит проверки месяц и потом долго готовят письменное заключение. напишите мне на почту - обсудим.
Есть три основные способа решения проблемы:
1. прокуратура
2. трудовая инспекция
3. суд.
Первый и второй способы - длительные и малоэффективные.
Через суд получится наиболее быстро и безболезненно. Единственное: в суд лучше идти с юристом, поскольку самостоятельное ведение дела - сколько раз видел - даже при неплохих перспективах иногда заканчивается плачевно.
Пока же можете написать на имея работодателя заявление о том, что вы приостанавливаете работу в связи с задержкой зарплаты более двух недель, о моменте ее выплаты просите сообщить. Средний заработок вам продолжит начисляться, а на работу вы можете не ходить. Отдохнете за счет работодателя.
Тем временем в парараллель можно и через суд выбить зарплату плюс средний заработок за это время.
Если нужна помощь в ведении дела - обращайтесь, мы ведем трудовые дела в Москве и Подмосковье.
Ну как тебе Ленуся быть заблокированной?) ) Приятно??))) ) Ахахахахах
