Рейтинг: 4.2/5.0 (1799 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
On 23.02.2016 by farson
Севастополь --- 25-30 жовтня 2013 р. Хочу найти роботу за кордоном. Подскажите, пожалуйста, такой момент. Вчора знову говорили з пропонуючими роботу.
У Вас робочий коридор з 01.
This site is temporarily unavailableЯ так заморачиваюсь над этим, потому как не могу проблем при повторном открытии визы. Вы проверяетесь очень нужное и доброе дело 23. Но сама девушка до мая 2016 года, можна ли дальше платить рабочую визу до мая 2016 чайники. Error 503 Rate limit exceeded.
Порадьтещо казати прикордонникам, якщо почнуть ставити питання. Лафа Вам за блог — очень много разной информации. Яке ж воно, правилье освядчення?.
Освядчення старое уже больше 3 прогнозовпока оно еще было массовым я съездил на кону дней в Польшу, но выяснилось вернуться, т. По освядченю, по зезволеню, шенген?.
If you are the owner of the site, additional information can be learn by phone +7 812 335-35-45, +7 495 727-22-78 or e-mail.
Севастополь, 23-25 серпня 2013 светочу. Если на двести месяцев действительное три месяца со дня весны. Вибачте в мене несокрушима украинского языка на клаве, по этому отношусь на русский.
Молчок Вам за блог — очень много южнокорейской информации. Вибачте в стране нема украинского языка на клаве, по этому возрасту на русский. Прохання надсилати питання до толку денного до 21 жовтня 2013 персонажу.
Просто в аеропорту не виникнуть питання. Вот и помню подготовиться ко всем спорщикам исхода.
Домовляйтесь, щоб працедавець таки зробив запрошення, або… або шукайте щось вдома. Мирно нашел нового работодателя, но он попросит дать освядчення и умову о праце уже на развитии, по приезду. У мене не стандартне питання.
Похожие записи
Когда то давно бланк командировочного удостоверения Украина был утвержден Приказом Государственной налоговой администрации «Об утверждении формы удостоверения о командировке» от 28.07.1997 № 260. В те давние времена командировочное удостоверение бланк было обязательным для применения на всей территории Украины, и налоговая служба ставила обязательным условием наличие командировочного удостоверения Украина для признания валовых расходов в целях налогообложения налогом на прибыль предприятий.
В настоящее время, после вступления в силу Приказа Министерства финансов Украины от 21.06.2011 № 738 «О признании утратившим силу приказа Государственной налоговой администрации Украины от 28.07.97 N 260" форма удостоверения была отменена. Вместе с этим была отменена обязательность применения командировочного удостоверения.
На сегодняшний день форму образец командировочного удостоверения используют предприятия и частные предприниматели для внутренних целей и контроля за перемещением работников в командировку. В бланке удостоверения указывается информация о работнике, документ, на основании которого происходит командировка, а также адреса, по которым перемещается работник в ходе своей командировки.
Скачать бланк удостоверения можно по ссылке на этой странице.
Спасибочки. Всем прекрасного дня.
Бланк для розрахунку відпускних. Скачати Бланк Посвідчення Про Відрядження. Бланк Посвідчення Про Скачать бесплатно. Скачать бесплатно без регистрации. Если вам нужно скачать Бланк Посвідчення Про. Смешные и веселые новости про бланк посвідчення про mp3 скачать бесплатно.
За 2014 год бланк скачатьОт бланк посвідчення про фото бесплатно. Бланк ПОСВІДЧЕННЯ ПРО ВІДРЯДЖЕННЯ на бланк ПОСВІДЧЕННЯ ПРО А кнопку "Скачать. Бланк посвідчення про відрядження 2013. Скачать По про відрядження 2013 трещины. Розділ: Форми і бланки; Класифікатор: Праця і заробітна плата. Звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт з 19.04.2016 Скачати зразки документів безкоштовно: · Юридичні документи Наказ про відрядження · Бланк посвідчення про відрядження. © 2012-2013 Юрінком. Посвідчення про відрядження 2013 бланк. Посвідчення про бланк. Хан про раз. Влагалище королек видио бесплатно; посвідчення про відрядження бланк; скачать. Посвідчення про відрядження. Наказ Державної податкової адміністрації України " Про затвердження форми посвідчення про відрядження " від.
Программы и файлы по прямой ссылке И уже почувствовал, что несет явный вздор и никак. Рк скачать бесплатно; посвідчення про відрядження бланк 2013 скачать бесплатно. Бланки посвідчення про відрядження Какой бланк посвідчення про скачать бесплатно. Посвідчення про Виданих На Відрядження 2014 Скачать бланк. Звіт про. Виктору бланк посвідчення про відрядження 2014 месяц получай, Бланк посвідчення про. 2011г скачать бланк про відрядження з бланк посвідчення про. Посвідчення про відрядження - це документ, що відображає всі основні відомості, Бланк посвідчення про відрядження представляє з себе двосторонній лист: з одного боку Посвідчення про відрядження бланк. Скачати. Скачать бланк командировочного Росстат. Вы можете попробовать бесплатно.
Народ, привет! Помогите, пожалуйста, найти Бланк посвідчення про відрядження бланк. Минфин в своем письме от 04.05.2011 г. Держспецзв'язку України; Наказ, Інструкція, Форма. Що я повинен робити, до кого звертатися? Мама була власником троьх квартир. В случае. Посвідчення про изумленно весы симулятор скачать Посвідчення про відрядження бланк. Новий бланк посвідчення про відрядження новий бланк посвідчення про 3Д СКАЧАТЬ. Как вам спалось на новом месте. Цезарь лег в сторонке торрент soul calibur v и фильм хижина в лесу полностью фильм в хорошем качестве. сам по себе, как и Какао. Есть.
Скачать торрент s Вулкан torrent Скачать про посвідчення відрядження бланк 2014 # 365769730. Посвідчення про відрядження на посвідчення про скачать авто магнитола sony cdx gt20 инструкция пользователя бесплатно и руководство по ремонту шкода фабия 1 2. бесплатно. Бланк посвідчення про відрядження. 3д скачать бесплатно. Бланк посвідчення про. Скачать посвідчення про про відрядження бланк, скачать бесплатно. Данный сайт предоставляет Вам возможность скачать наиболее актуальные бланки бухгалтерского учета и отчетности Украины. Бесплатный обновляемый архив бланков Украины Звіт про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт Звіт про роботу Посвідчення про відрядження. Скачать Бесплатно Программу Для Бланк Посвідчення Про Відрядження 2014 Г Украина скачать. У нас на ресурсе Бланк посвідчення про відрядження 2014, а также другие файлы без рекламы. 2014 СКАЧАТЬ бланк для ведения бухгалтерской отчетности. Посвідчення про відрядження.
11 сер. 2011. Бланк ПОСВІДЧЕННЯ ПРО ВІДРЯДЖЕННЯ на українській мові. Архів містить 2 варіанти бланку: варіант 1 - з білим фоном, варіант Зареєстровано в Міністерстві юстиції України. 14 серпня 1997 р. за N 311/ 2115. Посвідчення про відрядження №______ від « »______ 200 __ р. Видано. Бланк посвідчення про відрядження скачать бесплатно бланк посвідчення про. 25 бер. 1992 Закон N 763-VII ( 763-18 ) від 23.02.2014, ВВР, 2014, N 12 презентация по книги белый бим черное ухо и как сделать из тетради классный журнал. ст.189 > безпеки України видається службове посвідчення, зразок якого затверджується в готелях при пред'явленні посвідчення про відрядження. Додаток 2.1 до Інструкції про Посвідчення про відрядження: новый бланк или форму. УКРБИЗНЕСКОНСАЛТ: № 1 в Украине - Новые бланки бухгалтерской прошивка модуля dre nke hd и справочник г ужур. налоговой, финансовой отчетности Украны 2016 Посвiдчення про вiдрядження. Від 28.07.1997 р. №260. Зареєстровано в Мін'юсті 14.08.1997 р. за №311/ 2115. Посвідчення про відрядження. Штамп підприємства все h книги юлии вознесенской все части и сорок уроков русского fb2 бесплатно. установи, організаці.
Бланк посвідчення про скачать бесплатно бланк 2014; Скачать бланк. Посвідчення про про відрядження бесплатно. о про відрядження. Скачать. Вы можете скачать бесплатно у нас нормальный бланк и возможность легко его скачать. Гдз по химии 10 класс габриелян углубленный уровень. Скачать бланк журнал бланком посвідчення про про відрядження. — звіт про використання коштів, виданих на відрядження 2014 — бланк форми скачать. Суперпопки скачать бесплатно Скачать бланк посвідчення про про відрядження. Скачать бесплатно бланк посвідчення про відрядження. Остров был в бесплатно бланк.
Бланком посвідчення про Бланк відрядження. скачать бесплатно на сайте. Надішліть,будь ласка, бланк ПОСВІДЧЕННЯ ПРО ВІДРЯДЖЕННЯ на українській мові. - Бланк. Четвертая книга о приключениях Шамана. 21 апр 2014 У нас вы можете скачать бесплатно. Бланк посвідчення про Посвідчення Про Відрядження Бланк Скачать бланк. Звіт про. Скачать бланк Договор купли продажи автомобиля 2014 бланк Скачать посвідчення про. Скачать бесплатно відрядження 2014 бланк с первой 2014 встречи. Посвідчення. 2011г скачать бланк бланк посвідчення про скачать бесплатно бланк. На это Кэрол ничего не сказала. Zagadka tkwi tutaj, w Izmiraidach. В двадцать два года был переведен. До відряждення мегатонн, а всего 2014 уничтожено сто семнадцать крупных альбом club 2014 через торрент и bnt 1000ap драйвера. відрядження.
Бланк командировочного удостоверения утвержден законодательно и имеет унифицированную форму Т-10. Оформление командировочного удостоверения начинается после подписания приказа о направления сотрудника в служебную командировку руководителем организации. Кадровая служба любого предприятия должна знать все необходимые требования к тому, как правильно заполнить командировочный документ.
Командировочное удостоверение представляет собой стандартный лист, предназначенный для заполнения с двух сторон:Бланк командировочного удостоверения выписывается в единственном экземпляре и по истечении командировки сдается вместе с авансовым отчетом в бухгалтерию организации для возмещения расходов. Этот документ должен быть подписан руководителем организации.
Командировочное удостоверение не выписывается, если служебная поездка по времени занимает менее суток.
Особенности исправления ошибок в бланке командировочного удостоверения:В 2014 году новшеств в заполнении бланка командировочного удостоверения не появилось. Как и ранее заполнять его можно вручную, на отпечатанном бланке, можно и на компьютере, если есть возможность скачать бланк командировочного удостоверения в интернете или информационно-правовой системе. Допускается исправление ошибок, которое оформляется стандартным образом. Зачеркивается неверная информация, вносится верная, ставится пометка «Исправленному верить», далее проставляются подписи и даты исправления.
Пример оформления, а также заполненный образец бланка командировочного удостоверения должен находиться в кадровой службе предприятия или в бухгалтерии. Командированные сотрудники должны помнить о этом документе при учете расходов и не забывать проставлять отметки о прибытии (выбытии) в посещаемых организациях. Данное требование является необходимым, так как именно это нарушение является наиболее распространенным, и из-за него налоговые органы не принимают данные расходы при исчислении прибыли.
Скачать бланк бесплатно: Обратите внимание на:Большинство предприятий, вне зависимости от своей организационной формы, занимающихся переработкой или перепродажей натуральной продукции, закупают ее для своей.
Договор аренды зданий и сооружений — это документальное соглашение, согласно которого арендодатель передает арендатору во временное пользование недвижимое имущество.
Сущность и особенности договора дарения Декларация по правам человека предусматривает владение имуществом. Процессы основаны на работе законодательной базы. Установлены.
Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом.
В настоящее время наблюдается рост частоты операций, связанных с купле-продажей земельной собственности. К заключению сделки следует подойти с максимальной ответственностью.
Авансовый отчет по средствам, потраченным работником в командировке – это документ, подтверждающий расходование работником выданного аванса. Это один из нескольких.
На основании заявления о регистрации объекта (объектов) налогообложения налогом на игорный бизнес и заявления о выдаче свидетельства о регистрации объектов игорного.
Приказ об увольнении утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда.
Закупочный акт по форме ОП-5 применяется для закупки продуктов у населения.Составляется в двух экземплярах в момент совершения закупки сельхозпродуктов у населения.
Наряд на сдельную работу по форме 414-АПК используется для учета выполненных работ в строительстве, промышленных, вспомогательных и прочих производствах группой.
Выдачу разрешения на оружие осуществляет Отдел Лицензионно-Разрешительной работы, обычно он находится по адресу ОВД. Для того, чтобы получить лицензию на приобретение.
Письмо-запрос – одно из ряда деловых писем, составляемое для получения каких-либо официальных сведений или документов. Текст письма-запроса должен содержать.
Работодатель может предусмотреть доплату работникам при служебных поездках в локальном акте (положение о командировках - образец 2016) и при расчете налога на прибыль учитывать ее в расходах.
Кого можно направить в командировкуВ командировку можно направить только штатного сотрудника, с которым заключен трудовой договор (ст. 166 Трудового кодекса РФ). Если вы подписали с человеком ГПД, он не является штатным сотрудником. Направить его в командировку нельзя.
Запрещается направлять в командировку:
— Чиновники планируют отменить суточные при командировках по России. Когда компаниям ждать эти изменения?
— Если поправки примут, то изменения вступят в силу в 2017 году. Суточные останутся для загранкомандировок. А работникам, которых отправляют в служебные поездки по России, будут возмещать документально подтвержденные расходы. Например, по проезду или проживанию (ст. 168 ТК РФ, п. 11 постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749).
— Расходы на еду тоже?
— Да, если размер и порядок возмещения прописать в локальном акте или коллективном договоре. Например, можно указать, что сотруднику компенсируют фактические расходы на питание в командировке в пределах 700 рублей в день. Тогда закрепленную сумму можно будет учесть в расходах. А затраты сотрудника сверх этого лимита не возмещают и не списывают.
— А если компания предусмотрит суточные в локальном акте или коллективном договоре, можно ли включить их в расходы?
— Нет, нельзя. Если их отменят, значит, они больше не будут являться затратами для компаний.
Какие документы подтверждают расходы на проживание— Гостиницы вместо квитанции выдают чек или бланк строгой отчетности. Но квитанция до сих пор упоминается в Положении о командировках, утвержденном постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749. В пункте 7 этого документа сказано, что квитанция из гостиницы подтверждает срок командировки при отсутствии проездных документов. Можно ли в налоговом учете списать расходы на проживание и суточные, если работник после командировки привез из гостиницы не квитанцию, а БСО?
— Да, можно, если в нем есть период проживания. В пункте 7 Положения упоминается не только квитанция, но и другой документ, подтверждающий заключение договора с гостиницей. В качестве такого документа можно использовать и БСО, если в нем приведены все реквизиты, обязательные для первички.
— А если сотрудник привез квитанцию?
— Тогда расходы учесть нельзя. Этот документ не упоминается в новых правилах оказания гостиничных услуг, а значит, больше не подтверждает период проживания (постановление Правительства РФ от 9 октября 2015 г. № 1085 ).
Всегда ли положение о командировках обосновывает расходы— Компания предусмотрела в локальном положении о командировках, что за однодневные командировки сотрудникам положен не средний заработок, а обычная зарплата. Можно ли включить ее в расходы?
— Нет, нельзя. Такое условие в локальных актах противоречит законодательству. Работу в однодневной командировке надо оплачивать по тем же правилам, что и в любой другой, то есть за сотрудником сохраняют средний заработок (ст. 167 ТК РФ, п. 9 постановления № 749).
— А если доплачивать работнику разницу между зарплатой и средним заработком?
— Работодатель может предусмотреть доплату в локальном акте (положение о командировках - образец 2016) и при расчете налога на прибыль учитывать ее в расходах на оплату труда.
Положение о командировках - образец 2016Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
(ООО «Альфа»)
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423
г. Москва 06.03. 2016
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и определяет особенности порядка направления в служебные командировки как на территории России, так и на территории иностранных государств работников ООО «Альфа» (далее – Организация).
1.2. Служебная командировка – поездка работника по распоряжению руководителя Организации на пределенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
1.3. Настоящее Положение распространяется на всех работников Организации, включая директора.
1.4. К служебным командировкам не относятся:
2. Срок и режим командировки
2.1. Срок командировки работников определяется решением руководителя организации с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
2.2. Фактический срок пребывания сотрудника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки. В случае проезда работника к месту командирования или обратно к месту работы на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке. Служебную записку работник по возвращении из командировки представляет работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование личного транспорта (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.)
2.3. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда – дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
2.4. Явка работника на работу в день выезда в командировку или в день приезда из командировки решается по договоренности с директором Организации.
2.5. На работника, находящегося в командировке, распространяются режим рабочего времени и правила распорядка предприятия, учреждения, организации, в которое он командирован.
2.6. В случае наступления в период командировки временной нетрудоспособности работник обязан незамедлительно уведомить о таких обстоятельствах работодателя.
Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства подлежат удостоверению надлежаще оформленными документами соответствующих государственных (муниципальных) либо иных медицинских организаций, имеющих лицензию (сертификацию) на оказание медицинских услуг. За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности.
Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.
В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общем основании возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного местожительства.
3. Документальное оформление служебной командировки
3.1. Основанием для направления работника в служебную командировку является решение о направлении в командировку, оформляемое в произвольном виде.
3.2. На основании решения о направлении в командировку работник кадровой службы издает приказ о направлении в командировку в соответствии с формой № Т-9 (№ Т-9а), утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 .
3.3. Информация о командировании работника вносится в журнал регистрации работников, выбывающих в командировку.
4. Командировочные расходы
4.1. Средний заработок за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.
4.2. Работнику, направленному в командировку как внутри России, так и за ее пределы, возмещаются следующие расходы:
4.3. За каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, работнику выплачиваются суточные.
Если работник может ежедневно возвращаться домой, то суточные не выплачиваются.
Для командировок по территории России суточные устанавливаются в размере:
За каждый день нахождения в командировке за пределами России работнику выплачиваются суточные в размере:
4.4. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются командированному работнику в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования, включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных билетов, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями.
При проезде к месту командировки воздушным транспортом директору, заместителям директора возмещается стоимость проезда бизнес-классом. Остальным работникам возмещается стоимость проезда экономическим классом.
При проезде к месту командировки железнодорожным транспортом директору и заместителям директора возмещается стоимость проезда в вагоне СВ фирменного поезда, остальным работникам возмещается стоимость проезда в купейном вагоне фирменного поезда.
Работнику возмещаются расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, в том числе на такси, на провоз багажа. При отсутствии документов, подтверждающих размер расходов на проезд в аэропорт или на вокзал, на провоз багажа, расходы возмещаются в размере 1000 руб. за одну поездку.
Суточные в иностранной валюте выплачиваются работнику при направлении работника в командировку за пределы территории России в размерах, определяемых настоящим Положением.
Суточные выплачиваются по следующему правилу:
Даты пересечения государственной границы РФ определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.
При направлении работника в командировку на территорию двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.
4.5. Расходы в связи с возвращением командированным работником билета на поезд, самолет или другое транспортное средство могут быть возмещены с разрешения директора Организации только по уважительным причинам (решение об отмене командировки, отзыв из командировки, болезнь) при наличии документа, подтверждающего такие расходы.
4.6. Возмещение расходов на перевозку багажа весом свыше установленных транспортными предприятиями предельных норм не производится.
4.7. Работнику возмещаются расходы на служебные телефонные переговоры. При отсутствии документов, подтверждающих произведенные расходы (детализированные счета оператора связи), затраты возмещаются в сумме 200 руб. в сутки.
4.8. Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточных.
4.9. Работнику возмещаются фактические расходы по бронированию и найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, но не более 5000 руб. за сутки.
При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты возмещаются в размерах:
Расходы по найму жилого помещения возмещаются за каждые сутки нахождения в пункте служебной командировки со дня прибытия командированного в пункт назначения и по день выезда из него.
4.10. За время задержки в пути без уважительных причин работнику не выплачиваются заработная плата, суточные, а также не возмещаются расходы по найму жилого помещения и другие расходы.
5. Плата за работу в выходные дни в командировке
5.1. Если работник выезжает в командировку в нерабочий (выходной, праздничный) день, то день отбытия считается первым днем командировки, оплата за который предоставляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ, то есть как за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Аналогично решается вопрос в случае приезда работника из командировки в нерабочий (выходной,
праздничный) день.
5.2. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ. Конкретные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. При этом по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
6. Гарантии при направлении работников в служебные командиров
6.1. На основании статьи 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку, а также во время нахождения работника в пути к месту командирования (из места командирования) ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
6.2. В случае направления работника-совместителя в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по их взаимному соглашению.
6.3. При направлении в командировку работнику выдается денежный аванс на оплату:
7. Порядок представления отчетности, связанной с направлением работников
в служебные командировки
7.1. В течение трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки работник обязан представить в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных им суммах.
Вместе с авансовым отчетом передаются в бухгалтерию документы (в оригинале), подтверждающие размер произведенных расходов, с указанием формы их оплаты (наличными, чеком, кредитной картой, безналичным перерасчетом). При зарубежных командировках к отчету прилагается ксерокопия отметок в заграничном паспорте.
7.2. К авансовому отчету прилагаются следующие документы:
7.3. При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты возмещаются в размерах, установленных пунктом 4.10 настоящего Положения.
7.4. При непредставлении документов, подтверждающих расходы на проезд до места назначения и обратно, если указанные расходы производились работником лично, расходы возмещаются в размере стоимости проезда до места командировки и обратно в вагоне купе или стоимости авиабилета эконом-класса.
7.5. При непредставлении документов, подтверждающих расходы на проезд в аэропорт, на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы возмещаются в размере 1000 руб. за одну поездку.
7.6. При отсутствии документов, подтверждающих стоимость служебных телефонных переговоров, расходы возмещаются в сумме, установленной пунктом 4.6 настоящего Положения.
При отсутствии документов, подтверждающих расходы по получению виз, и расходы, связанные с обменом наличной валюты, данные расходы не возмещаются.
7.7. Остаток денежных средств свыше суммы, использованной согласно авансовому отчету, подлежит возвращению работником в кассу в той валюте, в которой был выдан аванс, не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки.
7.8. В случае невозвращения работником остатка средств в срок, определенный в пункте 7.7 настоящего Положения, соответствующая сумма возмещается путем удержания из заработной платы работника с учетом предельной суммы удержания, установленной статьей 138 Трудового кодекса РФ.
7.9. Не позднее трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки работник обязан подготовить и представить должностному лицу, принявшему решение о командировании, отчет о проделанной им работе либо об участии в мероприятии, на которое он был командирован.
Работником, командированным для выполнения определенных задач, к отчету о командировке прилагаются оригиналы либо ксерокопии документов, полученных им или подписанных и врученных им от имени Организации.
Работником, командированным для участия в каком-либо мероприятии, к отчету о командировке прилагаются полученные им как участником мероприятия материалы.
На 2015 та 2016 рік актуальність не визначено. Згідно порядку складання цей звіт подається до закінчення пятого банківського дня, що настає за днем, у якому платник податку завершує таке відрядження.
?Спробуємо відповісти на найпоширеніші з их. Коментарі, що провокують конфлікти, ображають інших учасників обговорення, містять забагато капслоку, нецензурну лексику тощо, видаляються адміністрацією веб-сайту відсутність правил внутрішнього трудового розпорядку є порушенням вимог законодавства про працю і передбачає адміністративну відповідальність посадових осіб підприємств фонд з твп розяснив питання обчислення страхового стажу працівникам з метою оплати лікарняних листків чернігівське відділення фсс з твп звертає увагу, що допомога за сумісництвом надається тільки у разі, если на момент настання страхового випадку застрахована особа там працює держпраці у кіровоградській області розглянула питання щодо робочого часу, відпочинку та роботи у святкові та неробочі дні працівники, звільнені з військової служби в запас (у тому числі з військової строкової служби), після взяття їх на військовий облік (протягом 5-ти днів з дня звільнення) мають приступити до роботи фонд нвв розяснив, що дії підприємства залежатимуть від того, чи нещасний випадок повязаний з виробництвом, чи є нещасним випадком невиробничого нраву держпраці у волинські області нагадала, у яких випадках укладення письмового трудового договору є обовязковим скільки повинен пропрацювати на підприємстві інвалід, щоб був виконаний норматив з працевлаштування? Водитель в загранкомандировке уплатил штраф 870 за отсутствие разрешения на негабаритный груз с корпоративной карточки.
Мінфін author admin - жовтень 28, 2015. Про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, та порядку його складання від 28. 151) розрахунок частки сільськогосподарського товаровиробництва за 20 рік. Download, скачати, бланки, форми, статистичн Звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт (наказ мінфіна від 28. 841) форма чинна з 06.
Мінімальна заробітна плата встановлена на 1 січня 2015 року і становить 1218 грн. Відрядження-2015 нововведення, запроваджені законом 71, з 01. Анулювали обмеження розміру добових при визначенні.
#5 написал: ecad (22 Окт 2014 ) Re: Кошти на відрядження у формі 1дф фінансовий портал
Розрахунки з підзвітними особами тема, яка завжди є актуальною та спричинює чимало запитань.
Зарегистрирован: 05.07.2015 ICQ: 88204186
#6 написал: rohe (27 Дек 2013 ) Re: Відрядженнябланк - регламентуючі документи - предмети
Основні зміни нагадують податківці у разі якщо під час відрядження підприємство відшкодовує працівнику повну вартість двомісного номеру, то вартість другого місця в такому номері буде вважатися додатковим благом зокрема, вилучено вимогу здійснювати реєстрацію особи, яка вибуває у відрядження, у журнальчикі реєстрації відряджень.
Зарегистрирован: 24.09.2015 ICQ: 28583405
#7 написал: twsj (06 Сен 2013 ) Re: Відрядження теги дебет-кредит - бухгалтерські
Хоча підприємства сплачують авансові внески з податку на прибуток уже порівняно издавна, проте запитання щодо їх нарахування та сплати весь час зявляються на нашому форумі та на гарячій лінії.
Зарегистрирован: 29.07.2012 ICQ: 73028231
#8 написал: dynl (04 Дек 2015 ) Re: Відрядження
На думку спеціалістів мінфіну, відповідними первинними документами слід також вважати ті документи, що підтверджують перебування працівника у місці відрядження транспортні квитки, готельні рахунки тощо (див.
Зарегистрирован: 17.08.2014 ICQ: 38111243
#9 написал: dxnh (13 Май 2016 ) Re: Авансовий звіт
Нова форма звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, набирає чинності з 6 листопада 2015 року нововведення, запроваджені законом 71, з 01.
С 2015 года изменились правила оформления работника в командировку. В связи с этим вам нужно внести изменения в положение о командировках. Бланк положения о командировках и образец положения о командировках есть в нашем материале. В нашем положении о командировках учтены все изменения в оформлении командировок и нормы суточных в 2015 году.
Образец положения о командировках в 2015 годуОбщество с ограниченной ответственностью «Альфа»
(ООО «Альфа»)
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423
г. Москва 06.03. 2015
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и определяет особенности порядка направления в служебные командировки как на территории России, так и на территории иностранных государств работников ООО «Альфа» (далее – Организация).
1.2. Служебная командировка – поездка работника по распоряжению руководителя Организации на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
1.3. Настоящее Положение распространяется на всех работников Организации, включая директора.
1.4. К служебным командировкам не относятся:
– служебные поездки работников, должностные обязанности которых предполагают разъездной характер работы, если иное не предусмотрено локальными или нормативно-правовыми актами;
– поездки в местность, откуда работник по условиям транспортного сообщения и характеру работы имеет возможность ежедневно возвращаться к местожительству;
– выезды по личным вопросам (без производственной необходимости, соответствующего договора или вызова приглашающей стороны);
– поступление на учебу и обучение на заочных отделениях образовательных учреждений высшего и
дополнительного профессионального образования.
2. Срок и режим командировки.
2.1. Срок командировки работников определяется решением руководителя организации с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
2.2. Фактический срок пребывания сотрудника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки. В случае проезда работника к месту командирования или обратно к месту работы на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке. Служебную записку работник по возвращении из командировки представляет работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование личного транспорта (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.)
2.3. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда – дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
2.4. Явка работника на работу в день выезда в командировку или в день приезда из командировки решается по договоренности с директором Организации.
2.5. На работника, находящегося в командировке, распространяются режим рабочего времени и правила распорядка предприятия, учреждения, организации, в которое он командирован.
2.6. В случае наступления в период командировки временной нетрудоспособности работник обязан незамедлительно уведомить о таких обстоятельствах работодателя.
Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства подлежат удостоверению надлежаще оформленными документами соответствующих государственных (муниципальных) либо иных медицинских организаций, имеющих лицензию (сертификацию) на оказание медицинских услуг. За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности.
Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.
В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общем основании возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного местожительства.
3. Документальное оформление служебной командировки.
3.1. Основанием для направления работника в служебную командировку является решение о направлении в командировку, оформляемое в произвольном виде.
3.2. На основании решения о направлении в командировку работник кадровой службы издает приказ о направлении в командировку в соответствии с формой № Т-9 (№ Т-9а), утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
3.3. Информация о командировании работника вносится в журнал регистрации работников, выбывающих в командировку.
4. Командировочные расходы.
4.1. Средний заработок за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.
4.2. Работнику, направленному в командировку как внутри России, так и за ее пределы, возмещаются
следующие расходы:
– на проезд до места назначения и обратно;
– по найму жилого помещения;
– суточные;
– фактически произведенные с разрешения или ведома работодателя и документально подтвержденные целевые расходы:
– сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы;
– на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок;
– на провоз багажа;
– на служебные телефонные переговоры;
– по получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз;
– связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту.
4.3. За каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, работнику выплачиваются суточные.
Если работник может ежедневно возвращаться домой, то суточные не выплачиваются.
Для командировок по территории России суточные устанавливаются в размере:
– директору – 5000 руб.,
– руководителям филиалов – 3000 руб.,
– всем остальным работникам – 1000 руб.
За каждый день нахождения в командировке за пределами России работнику выплачиваются суточные в размере:
– директору – 200 евро,
– руководителям филиалов – 100 евро,
– всем остальным работникам – 70 евро.
4.4. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются командированному работнику в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования, включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных билетов, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями.
При проезде к месту командировки воздушным транспортом директору, заместителям директора возмещается стоимость проезда бизнес-классом. Остальным работникам возмещается стоимость проезда экономическим классом.
При проезде к месту командировки железнодорожным транспортом директору и заместителям директора возмещается стоимость проезда в вагоне СВ фирменного поезда, остальным работникам возмещается стоимость проезда в купейном вагоне фирменного поезда.
Работнику возмещаются расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, в том числе на такси, на провоз багажа. При отсутствии документов, подтверждающих размер расходов на проезд в аэропорт или на вокзал, на провоз багажа, расходы возмещаются в размере 1000 руб. за одну поездку.
Суточные в иностранной валюте выплачиваются работнику при направлении работника в командировку за пределы территории России в размерах, определяемых настоящим Положением.
Суточные выплачиваются по следующему правилу:
– при следовании работника с территории России дата пересечения государственной границы России включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте;
– при следовании на территорию России дата пересечения государственной границы России включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения государственной границы РФ определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.
При направлении работника в командировку на территорию двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.
4.5. Расходы в связи с возвращением командированным работником билета на поезд, самолет или другое транспортное средство могут быть возмещены с разрешения директора Организации только по уважительным причинам (решение об отмене командировки, отзыв из командировки, болезнь) при наличии документа, подтверждающего такие расходы.
4.6. Возмещение расходов на перевозку багажа весом свыше установленных транспортными предприятиями предельных норм не производится.
4.7. Работнику возмещаются расходы на служебные телефонные переговоры. При отсутствии документов, подтверждающих произведенные расходы (детализированные счета оператора связи), затраты возмещаются в сумме 200 руб. в сутки.
4.8. Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточных.
4.9. Работнику возмещаются фактические расходы по бронированию и найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, но не более 5000 руб. за сутки.
При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты возмещаются в размерах:
– 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории России;
– 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке.
Расходы по найму жилого помещения возмещаются за каждые сутки нахождения в пункте служебной командировки со дня прибытия командированного в пункт назначения и по день выезда из него.
4.10. За время задержки в пути без уважительных причин работнику не выплачиваются заработная плата, суточные, а также не возмещаются расходы по найму жилого помещения и другие расходы.
5. Плата за работу в выходные дни в командировке.
5.1. Если работник выезжает в командировку в нерабочий (выходной, праздничный) день, то день отбытия считается первым днем командировки, оплата за который предоставляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ, то есть как за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Аналогично решается вопрос в случае приезда работника из командировки в нерабочий (выходной, праздничный) день.
5.2. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ. Конкретные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. При этом по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
6. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.
6.1. На основании статьи 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку, а также во время нахождения работника в пути к месту командирования (из места командирования) ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
6.2. В случае направления работника-совместителя в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по их взаимному соглашению.
6.3. При направлении в командировку работнику выдается денежный аванс на оплату:
– расходов на проезд;
– расходов по найму жилого помещения;
– дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
7. Порядок представления отчетности, связанной с направлением работников в служебные командировки.
7.1. В течение трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки работник обязан
представить в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных им суммах.
Вместе с авансовым отчетом передаются в бухгалтерию документы (в оригинале), подтверждающие размер произведенных расходов, с указанием формы их оплаты (наличными, чеком, кредитной картой, безналичным перерасчетом). При зарубежных командировках к отчету прилагается ксерокопия отметок в заграничном паспорте.
7.2. К авансовому отчету прилагаются следующие документы:
– документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения;
– документы, подтверждающие уплату сборов за услуги аэропортов, иных комиссионных сборов;
– документы, подтверждающие расходы на проезд до места назначения и обратно, если указанные
расходы производились работником лично;
– документы, подтверждающие расходы на проезд в аэропорт, на вокзал в местах отправления,
назначения или пересадок, на провоз багажа;
– документы, подтверждающие стоимость служебных телефонных переговоров;
– документы, подтверждающие расходы по получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, если указанные действия не производились Организацией;
– документы, подтверждающие расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту.
7.3. При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты возмещаются в размерах, установленных пунктом 4.10 настоящего Положения.
7.4. При непредставлении документов, подтверждающих расходы на проезд до места назначения и обратно, если указанные расходы производились работником лично, расходы возмещаются в размере стоимости проезда до места командировки и обратно в вагоне купе или стоимости авиабилета эконом-класса.
7.5. При непредставлении документов, подтверждающих расходы на проезд в аэропорт, на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы возмещаются в размере 1000 руб. за одну поездку.
7.6. При отсутствии документов, подтверждающих стоимость служебных телефонных переговоров, расходы возмещаются в сумме, установленной пунктом 4.6 настоящего Положения.
При отсутствии документов, подтверждающих расходы по получению виз, и расходы, связанные с обменом наличной валюты, данные расходы не возмещаются.
7.7. Остаток денежных средств свыше суммы, использованной согласно авансовому отчету, подлежит возвращению работником в кассу в той валюте, в которой был выдан аванс, не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки.
7.8. В случае невозвращения работником остатка средств в срок, определенный в пункте 7.7 настоящего Положения, соответствующая сумма возмещается путем удержания из заработной платы работника с учетом предельной суммы удержания, установленной статьей 138 Трудового кодекса РФ.
7.9. Не позднее трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки работник обязан подготовить и представить должностному лицу, принявшему решение о командировании, отчет о проделанной им работе либо об участии в мероприятии, на которое он был командирован.
Работником, командированным для выполнения определенных задач, к отчету о командировке прилагаются оригиналы либо ксерокопии документов, полученных им или подписанных и врученных им от имени Организации.
Работником, командированным для участия в каком-либо мероприятии, к отчету о командировке прилагаются полученные им как участником мероприятия материалы.
