Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников (приложение к приказу о

Утверждаю
Генеральный директор
____________________
_____/_____________/
"__" _______ 200_ г.

1. Общие положения

1.1. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.

Целью периодических медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний: выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев.

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся лечебно-профилактическими учреждениями (организациями) с любой формой собственности, имеющими соответствующую лицензию и сертификат.

Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной прописки обследуемого.

1.2. Оплата предварительных и периодических медицинских осмотров работников осуществляется за счет средств организации.

2. Порядок проведения медицинских осмотров

2.1. Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяет центр Роспотребнадзора совместно с генеральным директором и профсоюзным комитетом организации (по цехам, профессиям, опасным, вредным веществам и производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего года. Сроки проведения осмотров должны соответствовать установленной периодичности (не реже чем один раз в два года).

2.2. Направление на медицинский осмотр, перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника, выдаются организацией на руки работнику (освидетельствуемому) для представления лечащему врачу лечебно-профилактического учреждения, проводящего медосмотр.

2.3. Данные медицинского обследования заносятся в амбулаторную медицинскую карту. Каждый врач, принимающий участие в освидетельствовании, дает свое заключение о профессиональной пригодности и при показаниях намечает необходимые лечебно-оздоровительные мероприятия. На отдельный лист выносятся данные профессионального маршрута работника (предприятие, цех, участок, профессия, стаж, вредные, опасные вещества и производственные факторы) и окончательное заключение о соответствии состояния здоровья получаемой работе или иное заключение (о временном или постоянном переводе на другую работу). При изменении трудовой деятельности в лист вносятся уточнения и дополнения.

2.4. Работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр и признанным годными к работе с вредными, опасными веществами и производственными факторами, выдается соответствующее заключение, подписанное лечащим врачом и скрепленное печатью лечебно-профилактического учреждения.

2.6. Работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр, при переводе на другую работу с аналогичными условиями труда и производственными факторами необходимые документы оформляются лечащим врачом на основании данных предыдущего осмотра, повторный медицинский осмотр осуществляется в установленные сроки.

3. Порядок установления связи заболевания с профессией

3.1. В случаях установления признаков профессионального заболевания у работника при прохождении им медицинского осмотра либо при обращении он направляется лечащим врачом, руководителем лечебно-профилактического учреждения или профпатологом в установленном порядке в центр профпатологии для специального обследования с целью уточнения диагноза и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью.

3.2. Уточнение или подтверждение диагноза инфекционного или паразитарного заболевания проводится врачами-инфекционистами или другими специалистами по профилю патологии в инфекционных стационарах.

Основным документом, подтверждающим профессиональный характер заражения инфекционным или паразитарным заболеванием, служит карта эпидемиологического обследования.

3.3. Все лица с выявленными профессиональными заболеваниями либо отклонениями в состоянии здоровья, которые можно связать с профессиональным фактором, должны находиться на диспансерном наблюдении у лечащего врача или врача-специалиста по профилю заболевания либо у врача-профпатолога.

4. Обязанности и ответственность

4.1. Генеральный директор:

- в месячный срок после получения от центра Роспотребнадзора данных о контингентах лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, составляет поименный список таких лиц с указанием наименования производства, цехов, профессий, вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвергаются работники, стажа работы в данных условиях;

- своевременно направляет работников на периодические медицинские осмотры, а также на внеочередные медицинские осмотры при наличии показаний, указывая в направлениях, выдаваемых им на руки, все необходимые сведения в соответствии с п. 2.2;

- несет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический осмотр либо не допущенных к работе по медицинским показаниям;

- обеспечивает лиц, направляемых на предварительные медицинские осмотры, бланками направлений, куда вносятся результаты медицинских обследований и заключение о возможности выполнения по состоянию здоровья поручаемой им работы.

4.2. Освидетельствуемый обязан:

- своевременно явиться на медицинский осмотр;

- иметь при себе направление, паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность, и военный билет;

- получить медицинское заключение для предъявления организации.

4.3. Лечебно-профилактическое учреждение (лечащий врач):

- обеспечивает в месячный срок с момента обращения работника проведение медицинского осмотра индивидуально каждому обследуемому в соответствии с требуемым объемом в пределах имеющихся у лечащего врача и медицинского учреждения лицензии, сертификата;

- при необходимости проведения дополнительных исследований, выходящих за рамки возможностей данного учреждения, решает вопрос о привлечении иных специалистов или учреждений здравоохранения;

- несет административную и юридическую ответственность за качество медицинского осмотра и обоснованность заключений, проведение необходимого диспансерного наблюдения и оздоровления пациента в случае выявления общих заболеваний или отклонений в состоянии его здоровья, направление пациента, в случае необходимости, в центр профпатологии или иное специализированное медицинское учреждение для проведения медицинской экспертизы и дополнительных диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий.

4.4. Центр Роспотребнадзора:

- определяет совместно с администрацией организации контингенты лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, с указанием перечня вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работников;

- совместно с организацией исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации либо в порядке экспертизы выносит заключение о необходимости проведения периодических медицинских осмотров чаще, чем это предусмотрено перечнями. Повод досрочного медосмотра указывается в направлении;

- составляет по запросу лечебно-профилактического учреждения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника для направления в соответствующий центр профпатологии в целях установления связи заболевания с профессией.

5. Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра составляет врач здравпункта, цеховой терапевт или врач лечебно-профилактического учреждения (при необходимости с участием профпатолога или врачей других специальностей) с представителями центра Роспотребнадзора и профсоюзным комитетом, а также организации.

Скачать бланк медицинского осмотра

В определенном ряде случаях работодатель должен взять ан себя организацию проведения медицинского осмотра для работающих сотрудников и для вновь поступающих на работу за счет организации. Для оформления результата может потребоваться бланк медицинского осмотра. На сегодняшний день принято разделять медосмотр на: психиатрический, внеочередной, периодический и предварительный. На нашем сайте Вы сможете скачать бланк предварительного медицинского осмотра в любое удобное для Вас время.

По утвержденным официальным нормативам и правилам при устройстве на работу проходить медицинскую комиссию и предъявлять бланк заключения предварительного медицинского осмотра не требуется. Однако для некоторых категорий трудовых профессий и областей деятельности процедура прохождение медосмотра перед приемом на работу является одним из обязательных условий. Это может потребоваться для установления уровня профпригодности соискателя на будущую должность. Кроме того, бланк заключения периодического медицинского осмотра может потребоваться в качестве предупреждения возникновения и развития заразных заболеваний среди прочих сотрудников предприятия.

Работодатель может выдавать бланк медицинского осмотра новому сотруднику непосредственно перед тем, как заключить с ним трудовой договор. Будущий работник, в свою очередь, обязуется в установленные сроки пройти медицинскую комиссию и получить необходимые заключения.

Бланк заключения медицинского осмотра предоставляется следующим категориям горожан:

• несовершеннолетние граждане;
• бланк заключения предварительного медицинского осмотра может предоставляться сотрудникам, которые поступают на тяжелую работу, которая связана с вредным или опасным для жизни производством;
• граждане, принимаемые на предприятия пищевой промышленности, общественного питания и торговли, лечебно-профилактические и детские учреждения, а также на работу, область деятельности которой связана с водопроводными конструкциями;
• бланк заключения периодического медицинского осмотра может потребоваться сотрудникам, которые поступают на работу, сфера деятельности которой связана с управлением транспортными средствами;
• вахтовые сотрудники и т.д.

Предварительный медосмотр абитуриентов при поступлении в ВУЗы и колледжи

Кроме обязательного минимума, назначаются дополнительные лабораторные исследования и осмотры врачей-специалистов, которые определяет врач-профпатолог в зависимости от специальности абитуриента (невролог. оториноларинголог. офтальмолог. хирург. дерматовенеролог. стоматолог и др.)

Медицинская справка действительна, если она получена не ранее 1 года до дня завершения приема документов и вступительных испытаний.

Узнать точный список врачей и исследований и получить направление на медицинский осмотр установленной формы можно в приемной комиссии учебного заведения.

Если у поступающего будут выявлены те или иные противопоказания для обучения по специальности и, в будущем, для профессиональной деятельности, в ВУЗе должны проинформировать его о возможных последствиях. Наличие медицинских противопоказаний не является основанием для отказа абитуриенту в приеме на обучение.

Дополнительная информация по телефонам:

Предварительный медосмотр для поступления в ВУЗ

Главная » Предварительный медосмотр для поступления в ВУЗ

Медицинские документы Медицинские документы

Справка о временной нетрудоспособности студента, учащегося, ребенкаформа 095/у Справка от врача в свободной формепроизвольная форма Справка в бассейн для детей и взрослыхформа 083/4-89 Справка для участия в соревнованияхформа 083/5-89 Справка в спортзалформа 1 Медицинское врачебное профессиональное заключениеформа 086/у (286) Предварительный медосмотр для поступления в ВУЗпо форме ВУЗа Заключение о профпригодностиформа 302Н Выписка из истории болезниформа 027/у Освобождение от занятий по физкультуреформа027/у / КЭК Справки в пионерский лагерьформа 079/у Справка об эпидокружениизаключение об отсутствии контактов с инфекционными больными Санаторно-курортная картаформа 072/у-04 Санаторно-курортная карта для детейформа 076/у-04 Справки для получения путевкиформа 070/у-04 Справки для выезжающих заграницуформа 082/у Справки о беременностиот гинеколога / из женской конкультации Заключение Клинико Экспертной КомиссииКЭК Академический отпускформа 095/у + 027/у + КЭК Справка для выхода из академического отпусказаключение о состоянии здоровья Медицинская карта ребенка для детского сада и/или школыформа 026/у-2000 Флюорографиязаключение о результатах рентгена органов грудной клетки Медицинская справка 001-ГС/уформа 001-ГС/у Электроэнцефалограмма головного мозгарасшифровка результатов ЭЭГ Справка для участия в марафонесвободная форма Водительская справка для ГИБДДформа № 003-В/у Личная медицинская книжкапервичное получение медкнижки Продление и аттестация медицинской книжкипродление и аттестация ЛМК Медицинская справка для работы на высотеформа 405 Справка для работы с гостайнойформа 989н Справка для ребенка, оформляющегося на усыновлениеформа 160/у Медицинские справки для работниковмедсправки для трудоустройства Справка для оформления опеки над ребенкомформа 164/у Карта профилактических прививокформа 063/у Справка от фтизиатра(реакция Манту, БЦЖ) Справка для домашнего (надомного) обучениязаключение для индивидуального обучения Справка от педиатрамедсправка от врача-педиатра Медотвод от прививоксправка-отвод от вакцинации Справка ЭКГ (ЭХОКГ)заключение ЭКГ с расшифровкой Сертификат о профилактических прививкахформа 156/у-93 Справка на оружиеформа 046-1 Справка от травматолога (хирурга)справка от хирурга-травматолога Направление на госпитализацию, обследование, консультациюформа 057/у-04

Новости и статьи

Информационно-методическое письмо уже направлено в регионы с пометкой «для неукоснительного исполнения», передает ТАСС.

Прокуратура выявила водителей, которые купили медицинские справки в интернете. Удалось это обнаружить тогда, когда ведомство.

Почти два миллиона человек во всем мире страдают от рассеянного склероза - аутоиммунного заболевания, поражающего нервные.

Оформление всех медицинских документов осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

Во время поступления в институт или университет абитуриент в числе других документов обязан предоставить справку о здоровье. Заключение о прохождении медицинского осмотра содержит данные о текущем состоянии здоровья абитуриента, и список противопоказаний, если таковые имеются. Эта формальность нужна для того, чтобы администрация ВУЗа могла получить объективные и актуальные данные о состоянии здоровья будущего студента, а также сведения о сделанных ему прививках и возможно – о заболеваниях и мерах по их излечению. Содержащиеся в справке сведения помогут в случае болезни студента оказать ему своевременную медицинскую помощь.

При поступлении в ВУЗ каждый абитуриент проходит предварительный медосмотр, результаты которого являются документальным подтверждением пригодности его к обучению в учебном заведении. Заключение о прохождении медосмотра заверяет медицинская комиссия.

Каждый абитуриент проходит обследования у следующих специалистов:

• Терапевт
• Хирург
• ЛОР
• Окулист
• Невропатолог
• Уролог
• Гинеколог (только для девушек)

Также необходимо сдать анализы мочи, кала и крови, а также сделать ЭКГ и флюорографию. Дополнительно сдают мазки из зева и носа, мазки на гонорею, а женщины сдают дополнительно мазки на флору и атипичные клетки.

Прохождение медицинской комиссии вместе с ожиданием в очередях может превышать 3-4 дня, учитывая загруженность поликлиник в сезон поступлений в ВУЗы.

Данное заключение необходимо для поступления на обучение по следующим специальностям:

• Здравоохранение и медицина
• Образование и педагогика
• Горное дело
• Ядерные реакторы и материалы
• Архитектура и строительство
• Пищевое производство
• Управление транспортными средствами специального назначения
• Другие специальности, связанные с вредными и опасными производствами, здравоохранением, стратегическими отраслями промышленности.

Также заключение о прохождении медосмотра может потребоваться и для некоторых других специальностей. В остальных случаях администрация ВУЗа, скорее всего, довольствуется справкой 086/у .

Существует и более короткий путь для получения нужной медицинской справки. Наша компания сотрудничает с несколькими сертифицированными медицинскими центрами, и имеет возможность сделать так, чтобы Вы избежали стояния в очередях. За счет этого справку о прохождении медосмотра можно будет получить не за 2, 3 или 4 дня, а за половину рабочего дня.

Таким образом, воспользовавшись нашими услугами, Вы экономите время, но это еще не все. Отказавшись от очередей, в которых почти всегда стоят больные люди, Вы исключаете риск заразиться каким-либо инфекционным заболеванием. И, что естественно, экономите собственные нервы, поскольку очереди – то еще испытание.

Медицинская справка о прохождении медосмотра для поступления в ВУЗ должна быть заполнена всеми специалистами, указанными в документе. Также в справке должно содержаться заключение терапевта и печать выдавшего справку медицинского заведения. Подписи врачей должны быть завизированы круглыми печатями. В случае отсутствия хотя бы одной печати справка считается недействительной.

Поможем с оформлением любых медицинских документов, звоните.

Оформить предварительный медицинский осмотр при поступлении в вуз от 3000 р

Вы совершенно здоровы и не хотите тратить время на предварительный медицинский осмотр при поступлении в ВУЗ? Оформляйте такую справку у нас, она будет подписана действующими врачами на официальном бланке!

При поступлении в ВУЗ необходимо не только предоставить перечень документов, но справку, содержащую данные о здоровье абитуриента. Она должна содержать данные о текущем состоянии здоровья, а также противопоказаниях в случае их наличия. Данная формальность необходима для получения объективных данных о состоянии здоровья учащегося, его анамнезе, прививках и т.д. чтобы своевременно в случае необходимости оказать медицинскую помощь.

Предварительный мед осмотр для поступления в ВУЗ – это официальное документальное доказательство о пригодности человека к обучению в высшем учебном заведении, заверенное медицинской комиссией. Для того, чтобы получить данную справку, необходимо обследоваться у таких специалистов: терапевта, хирурга, ЛОРа, окулиста, невропатолога. Женщинам также необходимо пройти осмотр у гинеколога. Обязательным является сдача анализов крови. Кстати, срок действия последних составляет 30 дней. Если вы решили заранее сдать анализы для экономии времени при получении справки, а прошёл уже месяц, то вас направят на повторную сдачу. Также следует сделать флюорографический снимок.

Если вы не желаете тратить время на оформление медицинской справки, и уверены, что полностью здоровы, мы предлагаем воспользоваться нашими услугами. На нашем сайте представлен образец направления на предварительный медицинский осмотр. Он полностью соответствует установленным требованиям. Нас вы можете купить готовую справку для поступления в ВУЗ. Эта услуга помогает сэкономить драгоценное время и нервы. Просто позвоните нам, предоставьте свои данные, и в оговоренные сроки мы доставим справку.

Образец направления на предварительный медицинский осмотр должен быть заполнен всеми вышеуказанными специалистами, содержать печати и подписи врачей, заключение терапевта и печать медицинского учреждения, в котором он выдан. Без наличия хотя бы одной печати справка считается недействительной.

Все, кто бывал в больницах, знает, какие сложности необходимо преодолеть, чтобы попасть на приём к врачу. Даже если вы не болеете, а просто пришли получить справку, необходимо выстоять не один час в очереди. Заботы об оформлении медосмотра предоставьте профессионалам. Мы гарантируем вам подлинность справки, быстрые сроки оформления заказа, чёткость и грамотность оформления, а также невысокие цены.

Предварительный медицинский осмотр обследование бланк для поступления

В соответствии со ст. 69 Кодекса обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

В отличие от ст. 176 КЗоТ, устанавливавшей обязательность прохождения предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу лиц моложе 21 года, ст. 69 Кодекса снизила возраст, недостижение которого обусловливает обязательность таких осмотров. В настоящее время не могут вступать в трудовые отношения лица, не достигшие возраста 18 лет, если они не прошли обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование). От всех поступающих на работу лиц, не достигших возраста 18 лет, а также других лиц, для которых такие осмотры (обследования) являются обязательными, работодатель вправе и обязан потребовать документ, подтверждающий выполнение ими данного требования Кодекса (о документах, предъявляемых при заключении трудового договора, см. ст. 65 Кодекса). Согласно ч. 2 ст. 212 Кодекса работодатель не вправе допускать работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения ими обязательных медицинских осмотров (обследований).

Статьей 266 Кодекса установлено, что предварительные (при заключении трудового договора) и ежегодные медицинские осмотры (обследования) лиц, не достигших возраста 18 лет, осуществляются за счет средств работодателя. Часть 2 ст. 212 Кодекса, определяющая обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в общей норме закрепляет, в частности, правило о том, что в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических

освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических

Обязательному предварительному медицинскому осмотру подлежат при заключении трудового договора не только несовершеннолетние в возрасте до 18 лет, но и иные лица в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 213 Кодекса проходят медицинские осмотры (обследования) указанные в ней категории работников. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров (обследований).

Кодекс прямо предусматривает обязательность предварительных медицинских осмотров (обследований), осуществляемых за счет средств работодателя, для лиц, поступающих на тяжелые работы и на работы с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы), а также на работы, связанные с движением транспорта. Они проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вредные и(или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ (см. Постановление Правительства РФ от 27.10.2003 N 646 "О вредных и(или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)" ).

СЗ РФ. 2003. N 44. Ст. 4313; 2005. N 7. Ст. 560.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Так, Правила прохождения обязательного психиатрического

освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695.

2002. N 39. Ст. 3796; 2005. N 7. Ст. 560.

Специальная норма ст. 328 Кодекса применительно к заключению трудового договора с работником, чья трудовая функция будет связана с движением транспорта, уточняет, что предварительному медицинскому осмотру подлежат лица, поступающие на работу, "непосредственно связанную с движением транспортных средств". Эти положения получают конкретизацию в других нормативных правовых актах. Например, Перечень профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам, утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов

профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.

СЗ РФ. 1999. N 37. Ст. 4506; 1999. N 43. Ст. 9839. СА РФ. 1993. N 18. Ст. 1602; СЗ РФ. 1998. N 22. Ст. 2459; N 32. Ст. 3910; 2000. N 31. Ст. 3288; 2002. N 20. Ст. 1859; N 39. Ст. 3796.

Статьей 298 Кодекса установлено, что к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ таким методом. Следовательно, заключению трудового договора с лицом, которое будет привлечено к работам вахтовым методом, обязательно должно предшествовать медицинское обследование будущего работника.

Согласно ст. 311 Кодекса работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья. Поэтому лицо, намеренное поступить на работу в качестве надомника, должно пройти предварительный медицинский осмотр с целью установления отсутствия соответствующих медицинских противопоказаний.

Предварительному медицинскому осмотру подлежат также лица, прибывшие для поступления на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, поскольку ст. 324 Кодекса предусмотрено, что трудовые договоры с такими лицами могут быть заключены только при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.

Статья 331 Кодекса устанавливает запрет на осуществление педагогической деятельности, в частности, лицами, которым эта деятельность запрещена по медицинским показаниям. Отсюда следует, что лица, поступающие на работу, связанную с педагогической деятельностью, должны проходить предварительные медицинские осмотры (обследования) на предмет подтверждения отсутствия соответствующих противопоказаний. Перечень заболеваний,

препятствующих осуществлению педагогической деятельности, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Правила об обязательном предварительном медицинском осмотре для отдельных категорий работников установлены не только Кодексом, но и другими федеральными законами.

Например, в соответствии со ст. 16 ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет, в частности, заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу. Это правило предполагает его обязанность пройти предварительный медицинский осмотр.

СЗ РФ. 2007. N 10. Ст. 1152.

В профессиональные аварийно-спасательные службы,

профессиональные аварийно-спасательные формирования на должности

спасателей принимаются граждане, признанные при медицинском освидетельствовании годными к работе спасателями (п. 2 ст. 9 ФЗ от 22.08.1995 "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" ).

СЗ РФ. 1995. N 35. Ст. 3503; 2000. N 32. Ст. 3341; N 33. Ст. 3348; N 46. Ст. 4537; 2003. N 46. Ч. I. Ст. 4435; 2004. N 35. Ст. 3607; N 45. Ст. 4377; РГ. 30.11.2004; СЗ РФ. 2005. N 1. Ч. I. Ст. 15; N 19. Ст. 1752.

Работники, занятые на работах, которые связаны с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями в сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (п. 1 ст. 23 ФЗ от 02.01.2000 "О качестве и безопасности пищевых продуктов" ).

СЗ РФ. 2000. N 2. Ст. 150; 2002. N 1. Ст. 2; 2003. N 2. Ст. 167; N 27. Ч. I. Ст. 2700; 2004. N 35. Ст. 3607; 2005. N 19. Ст. 1752; N 50. Ст. 5242; 2006. N 1. Ст. 10; N 14. Ст. 1458; 2007. N 1. Ч. I. Ст. 29.

Проведение предварительных медицинских осмотров

предусмотрено для лиц, поступающих на работу, связанную с хранением и уничтожением химического оружия (ст. 14 ФЗ от 25.04.1997 "Об уничтожении химического оружия" ).

СЗ РФ. 1997. N 18. Ст. 2105; 2001. N 49. Ст. 4563; 2003. N 2. Ст. 167; 2004. N 35. Ст. 3607; 2005. N 19. Ст. 1752; 2006. N 52. Ч. I. Ст. 5498.

Обязательность предварительного медицинского осмотра (обследования) при заключении трудового договора установлена также другими федеральными законами.

1. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
   В соответствии со ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на тяжелых работах, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Предварительные медицинские осмотры проходят все поступающие на работу, а периодические - в течение дальнейшей трудовой
   
2. Медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 лет
   Согласно трудовому законодательству работодатель может заключить трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 18 лет, только после прохождения им предварительного медицинского осмотра, который проводится для определения соответствия состояния здоровья работника соответствующей работе. В связи с этим трудовой договор между работодателем и несовершеннолетним работником может быть заключен только
   
3. Гарантии и компенсации работникам на время проведения медицинского обследования и сдачи донорами крови:
   1) в соответствии со ст.185 ТК на время проведения медицинского обследования за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом проходить такое обследование, сохраняется средний заработок по месту работы. Это правило непосредственно касается обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров для определения пригодности к поручаемой работе и
   
4. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на медицинское обследование, на повышение квалификации, и при сдаче крови и ее компонентов
   В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время проведения медицинского обследования за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такое обследование, сохраняется средний заработок по месту работы. Это правило имеет непосредственную связь с необходимым прохождением работниками некоторых категорий обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров
   
5. ВВЕДЕНИЕ НОВЫХ ПРОГРАММ МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ НОВОРОЖДЕННЫХ
   Президент РФ В. Путин: «Мы обязаны ввести новые программы медицинского обследования новорожденных». (Выступление на встрече с членами Правительства, руководством Федерального Собрания и членами президиума Государственного совета, 5 сентября 2005 года) Более 90% беременных женщин в России имеют какие- либо заболевания, следовательно, не могут рожать здоровых детей. У 30% новорожденных
   
6. § 6. Гарантии работникам при временной нетрудоспособности, переводе, медицинском обследовании и сдаче крови и ее компонентов
   На основании ст. 183 ТК РФ в период временной нетрудо-способности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в процентах от заработка работника за 12 календарных месяцев, предшествующих временной нетрудоспособности. В свою очередь размер процентов зависит от имеющегося у
   
7. 21.4. Предварительное решение, в том числе предварительный судебный запрет, деклараторные решения и консультативные заключения
   Важность взвешивания ошибок по их издержкам демонстрируется случаями, в которых от судов просят выносить решение на основе менее полной информации, чем в случае более длительного рассмотрения. Можно увидеть существенные возможности выбора в следующей формуле принятия решения по поводу предварительного судебного запрета: он присуждается только в случае, когда Р(Нр) > (1 - где Р — вероятность того,
   
8. Статья 189. Осмотр на месте
   Вещественные и письменные доказательства, которые не могут быть доставлены в суд, осматриваются и исследуются по месту их нахождения. О производстве осмотра на месте суд постановляет определение. Осмотр на месте производит весь состав суда с извещением об этом лиц, участвующих в деле, а в необходимых случаях - с вызовом экспертов и свидетелей. Об осмотре на месте и совершенных во время
   
9. Проведение осмотра без участия налогоплательщика
   Осмотр территорий, помещений, предметов и документов как самостоятельное процессуальное мероприятие налогового контроля, предусмотренное ст. 92 НК РФ, можно определить как визуальное изучение должностными лицами налоговых органов указанных территорий, помещений, предметов и документов с целью выяснения обстоятельств, имеющих значение для полноты налоговой проверки*(12). Как следует из п. 2 ст. 91
   
10. 2. Социальные обследования
    Понятие «социальные проблемы». Становление социальной статистики. Классический проект Чарльза Бута. Выборочный метод Джона Боули. Американские «сервейеры». Питтсбургское обследование. Спрингфилдское обследование. Чикагская методология. Исследование «случаев». Массовые опросы. Предвыборные прогнозы и деятельность «поллстеров». Измерение установки и становление экспериментального метода в
    
11. 1.2. Обработка результатов обследования
    Результаты обследования должны быть занесены в специальный протокол, где обязательно указываются. ФИО, возраст пациента. Фиксируются также дата заболевания, № и/б, образование, специальность, наличие левшества или амбидекстрии, владение иностранными языками, семейное положение, дата обследования и диагноз, выносимый по результатам комплексного обследования больного. Используется также
    
12. 3.1. ЗАДАЧИ И ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ОБСЛЕДОВАНИЮ
    Индивидуально-психологическое консультирование представляет собой чрезвычайно ответственный вид практической деятельности. Мнение консультанта, любая оценка, высказанная им по поводу психического развития ребенка, могут существенно повлиять на условия его дальнейшего развития, прежде всего на отношение к ребенку родителей, учителей и других лиц, участвующих в его воспитании. Однако не только
    
13. 4.2.3. Порядок проведения информационного обследования управленческой деятельности
    Информационное обследование профессиональной (управленческой) деятельности является творческим процессом II не имеет жесткого алгоритма его проведения. Можно указать только основные этапы работ и нх целесообразную последовательность. В информационном обследовании участвуют должностные лица, деятельность которых автоматизируется, и специалисты по автоматизации управленческой деятельности,
    
14. Почвенное обследование
    W 9 При производстве обследования ставится задача: выявить взаимную связь между почвами и растительностью с целью определения влияния почвенного фактора на произрастание насаждений будущего ботанического сада. Основными работами почвенного обследования являются: составление почвенной карты в масштабе 1. 2000—1. 5000; описание почв и условий почвообразования. Для выполнения
    
15. Гидрогеологическое обследование
    В комплекс гидрогеологических работ входят: описание объекта как части гидрологического бассейна и его характеристика в пределах этого бассейна; описание внутренних водоразделов и водоприемников с нанесением их на плане; характеристика рельефа, в том числе его элементов, влияющих на поверхностный сток: уклоны, грунты и пр.; Обследование и подготовка территории ботанических садов описание (с
    
16. УСТАНОВЛЕНИЕ КОНТАКТА ПРИ ОБСЛЕДОВАНИИ
    Прежде чем расспрашивать ребенка о произошедшем насилии, необходимо установить с ним контакт. Создать доверительное отношение. Ребенок будет более откро-вененным, сообщит больше подробностей, если будет доверять своему собеседнику. Разговор будет менее болезненным для ребенка, если междуним и взрослым достигнуто доверие. Ребенку будет легче рассказывать, если он будет воспринимать
    
17. 3.2. ТЕСТОВОЕ И КЛИНИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ
    Рассмотрим правила проведения тестового диагностического обследования. В рамках психодиагностики этому вопросу придается чрезвычайно большое значение, так как объективность оценки ответов или результатов действий испытуемого в огромной степени зависит от соблюдения полного единообразия условий тестирования. Сформулировано несколько обязательных правил обследования с помощью стандартизованных
    
18. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ
    Обследование проводилось под руководством вдумчивой и опытной Натальи Всеволодовны Рождественской. И здесь были интересные наблюдения специалистов. Начну с девушек. Психологи сказали: Маша Л. — эмоциональна, Чувствительна, способна увлекаться, но малоэнергична и трудна в переключении. Галя О. — работоспособна. Женя Ф. — малоэнергична, хотя, возможно, есть темперамент. Будет быстро
    
19. 7.4.7. Анализ методов обследования организации на месте
    Следует отметить особенность использования приведенных соотношений в контексте целей проводимого анализа. Это прогнозный характер используемых показателей рыночный котировки, размеров дивидендов и т.п. что накладывает определенные ограничения на возможность и целесообразность их практического использования. Хотя в различной литературе приводятся различные подходы и методы по прогнозированию
    
20. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОБСЛЕДОВАНИЯ ТЕРРИТОРИИ
    При выборе территории для ботанического сада проводятся специальные обследования и анализ естественных условий местности со сбором необходимых данных, характеризующих метеорологические, топографические, Глава девятая инженерно-геологические, гидрологические условия, а также сведений о почвах и растительности. Основными метеорологическими данными, определяющими климатические условия