Положение о филиале общества с ограниченной ответственностью

о филиале общества с ограниченной ответственностью

1.1. Филиал « » (далее по тексту «Филиал») Общества с ограниченной ответственностью « » (далее по тексту «Общество») создан на основании решения Общества « » 2016 г. и действует в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, другими правовыми актами, Уставом Общества и настоящим положением.

1.2. Полное наименование филиала на русском языке: Филиал Общества с ограниченной ответственностью « ».

1.3. Место нахождения филиала.

2.1. Филиал создан в целях.

2.2. Предметом деятельности филиала является.

3.1. Филиал является обособленным подразделением Общества с ограниченной ответственностью « », расположенным вне места нахождения Общества и осуществляющий все его функции, в том числе функции представительства.

3.2. Филиал не является юридическом лицом, действует на основании утвержденного Общим собранием Общества Положения. Общество наделяет филиал основными и оборотными средствами и другим имуществом для осуществления хозяйственной, коммерческой и иных видов деятельности, которое учитывается отдельном балансе. Баланс Филиала входит в баланс Общества.

3.3. Руководитель Филиала назначается Генеральным директором Общества и действует на основании доверенности, выданной Обществом.

3.4. Филиал осуществляет деятельность от имени Общества. Ответственность по всем обязательствам, принятым на себя Филиалом в пределах его компетенции несет Общество.

3.5. Филиал открывает счета в банках в установленном порядке. Количество и виды счетов, которые может иметь Филиал, определяются действующими правовыми актами.

3.6. Филиал имеет печать, штампы и бланки со своим наименованием и указанием на принадлежность Филиала Обществу.

3.7. Филиал осуществляет все виды внешнеэкономической деятельности от имени Общества в установленном законодательством порядке.

4.1. Имущество Филиала образуется из средств, закрепленных за ним Обществом или переданных Филиалу по иным основаниям, а также денежных и материальных средств, приобретенных в ходе его хозяйственной деятельности. Имущество, числящееся на балансе Филиала, является собственностью Общества.

5.1. Филиал осуществляет финансово-хозяйственную деятельность на условиях, определяемых Обществом и указанных в настоящем Положении и доверенности, выдаваемой Директору.

5.2. В пределах, определяемых настоящим Положением, Филиал самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Общество вправе расширить либо ограничить полномочия Филиала в сравнении с указанными в настоящем Положении.

5.3. Филиал осуществляет распоряжение имуществом и средствами, получаемыми им в результате собственной хозяйственной деятельности в Порядке, установленном настоящим Положением, а также решениями компетентных органов управления Общества.

5.4. В пределах, предоставленных ему полномочий, Филиал вправе заключать хозяйственные договоры и совершать иные сделки. Филиал несет ответственность по заключаемым им сделкам, закрепленным за ним имуществом. При недостаточности имущества Филиала претензии кредиторов удовлетворяются за счет иного имущества Общества.

5.5. Филиал реализует свою продукцию, работы, услуги по ценам и тарифам, установленными Обществом.

5.6. Филиал осуществляет все виды хозяйственной деятельности, направленные на решение уставных задач Общества в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

5.7. Итоги деятельности Филиала отражаются в его балансе, в отчете о прибылях и убытках, а также годовом отчете Общества.

5.8. Хозяйственный год Филиала совпадает с хозяйственным годом Общества.

6.1. Руководство деятельностью Филиала осуществляет Директор, назначаемый Генеральным директором Общества. Директор филиала действует на основании доверенности, выдаваемой и подписываемой Генеральным директором Общества.

• определяет основные направления его деятельности, утверждает планы и отчеты об их выполнении;
• вносит изменения и дополнения в настоящее Положение, принимает новое Положение;
• осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности Филиала;
• назначает и увольняет Директора по основаниям, предусмотренным законом;
• определяет структуру Филиала;
• устанавливает размеры, формы и порядок наделения Филиала имуществом, денежными и иными средствами;
• утверждает годовые отчеты по результатам деятельности, определяет порядок распределения прибыли и покрытия убытков;
• принимает решение о прекращении деятельности Филиала, назначает ликвидационную комиссию, утверждает ликвидационный баланс.

• по доверенности действует от имени общества в пределах полномочий, определяемых настоящим Положением и выданной ему доверенности;
• осуществляет оперативное руководство деятельностью Филиала в соответствии с утвержденными Обществом планами;
• представляет интересы Общества в лице Филиала в отношениях с другими предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами Российской Федерации и за рубежом;
• распоряжается средствами филиала в пределах и в порядке установленными настоящим Положением и доверенностью;
• в рамках хозяйственной деятельности Филиала самостоятельно совершает сделки от имени Общества, если сумма сделки не превышает рублей. Сделки на сумму свыше рублей, а также любые сделки по отчуждению недвижимого имущества (за исключением сделок по сдаче имущества в аренду) Директор вправе совершать только после предварительного согласия Генерального директора Общества.
• в пределах имеющихся полномочий, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Филиала;
• открывает счета в банках;
• принимает на работу и увольняет с работы работников Филиала в соответствии со штатным расписанием Филиала, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
• совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач Филиала.

7.1. Проверка финансово-хозяйственной и деятельности Филиала осуществляется Ревизионной комиссией Общества.

7.2. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Филиала может осуществляться аудиторами (аудиторскими организациями) на основании заключенных с ними договоров.

7.3. Члены ревизионной комиссии Общества и аудиторы вправе требовать от должностных лиц Филиала предоставления им всех необходимых материалов, бухгалтерских или иных документов и личных объяснений.

7.4. Члены Ревизионной комиссии Общества и аудиторы направляют результаты проведенных ими проверок в Общества.

7.5. Ревизионная комиссия Общества и аудиторы составляют заключение по годовым отчетам Филиала. Без заключения Ревизионной комиссии или аудиторов Общество не вправе утверждать результаты хозяйственной деятельности филиала.

8.1. Филиал учитывает результаты своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Баланс Филиала входит в баланс Общества.

8.2. Главный бухгалтер Филиала несет ответственность и пользуется правами, установленными для главных бухгалтеров предприятий и организаций. Главный бухгалтер Филиала подчиняется непосредственно Директору Филиала и подотчетен главному бухгалтеру Общества.

9.1. Отношения работников Филиала, возникшие на основе трудового договора, регулируются Российским трудовым законодательством и положением о персонале Филиала, утверждаемым Директором.

9.2. Структуру и штатное расписание Филиала утверждает Общества по представлению Директора Филиала.

9.3. Директор Филиала разрабатывает Положение о персонале, в котором предусматривается порядок найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней и отпусков и другие вопросы. Условия оплаты труда, продолжительность ежегодных отпусков, меры социальной защиты работников не должны быть хуже условий, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

• по решению Общества;
• при ликвидации Общества по любым, предусмотренным законом основаниям.

10.2. Ликвидация Филиала производится ликвидационной комиссией, создаваемой Обществом либо (в случаях, установленных законом) – назначенной компетентным государственным органом.

10.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Филиала. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество Филиала, выявляет дебиторов и кредиторов Общества, отношениями с которыми были установлены в процессе деятельности Филиала, и рассчитывается с ними, принимает меры к оплате долгов Филиала третьим лицам, а также составляет ликвидационный баланс и представляет его Обществу.

10.4. Имеющиеся у Филиала денежные средства, включая выручку от распродажи его имущества при ликвидации, после расчетов с бюджетом, оплаты труда работников Филиала, кредиторами распределяются в соответствии с решением Общего собрания Общества.

10.5. При недостатке имущества Филиала для расчетов с кредиторами Общество обязано удовлетворить их законные имущественные требования за счет иного имущества.

Образец устава Общероссийской общественной организации.

1. Общие положения
2. Цель, предмет, виды деятельности
3. Члены организации. условия и порядок приобретения и утраты членства
4. Права и обязанности членов организации
5. Структура, органы управления, порядок управления деятельностью организации
6. Документация. контроль за деятельностью организации
7. Имущество организации
8. Приостановление деятельности, реорганизация и ликвидация организации
9. Порядок внесения изменений и дополнений в устав

Образец устава общества с ограниченной ответственностью – небанковской кредитной организации.

1. Общие положения
2. Цель и виды деятельности организации
3. Уставный капитал
4. Права и обязанности участников
5. Переход доли или части доли в уставном капитале к другому лицу
6. Порядок выхода участника из организации
7. Распределение прибыли организации
8. Обеспечение интересов клиентов
9. Учет и отчетность организации
10. Ведение списка участников организации
11. Органы управления организации. общее собрание участников
12. Совет директоров организации
13. Правление и председатель правления организации
14. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организации
15. Хранение документов организации. порядок предоставления информации участникам организации и иным лицам
16. Реорганизация и ликвидация организации

Обособленные подразделения (филиалы) государственных (муниципальных) учреждений

Автор. Черных Е.Н.

Должность. Заместитель директора по производству

Согласно Налоговому кодексу РФ обособленным подразделением организации считается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, созданные на срок более одного месяца. В целях налогового законодательства обособленное подразделение признается таковым вне зависимости от того, отражено ли его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение (ст. 11 НК РФ).

Вступление в силу Федерального закона № 83-ФЗ от 08.05.2010 (в ред. от 07.02.2011) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», не лишает учреждения права иметь филиалы и не предусматривает необходимости выделять филиалы учреждени в отдельные юридические лица.

Создание обособленных структурных подразделений учреждения обусловлено рядом факторов, в частности:

• оптимизация управления структурными подразделениями организации в других регионах;
• стремление приблизить производство к источникам сырья либо к регионам с достаточно низким средним уровнем оплаты труда;
• требования действующего экологического законодательства о размещении опасных и вредных производств на расстоянии от населенных пунктов;
• необходимость расширения бизнеса организации путем приближения ее сбытовой сети к региональным рынкам сбыта.

Существует 2 вида обособленных подразделений – филиал и представительство.

Согласно ст. 5 Федерального закона № 7-ФЗ от 12.01.1996 г. (в ред. от 29.12.2010) «О некоммерческих организациях» филиалом некоммерческой организации является ее обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения некоммерческой организации и осуществляющее все ее функции или часть их, в том числе функции представительства. Представительство некоммерческой организации - обособленное подразделение, которое расположено вне места нахождения некоммерческой организации, представляет интересы некоммерческой организации и осуществляет их защиту.

Особенности функционирования филиала (представительства):

• филиал (представительство) осуществляет деятельность только от имени создавшего его юридического лица;
• филиал (представительство) не являются юридическими лицами;
• ответственность по обязательствам филиала (представительства) несет создавшее его юридическое лицо;
• филиал (представительство) может предъявлять иск в судебные органы только от имени юридического лица;
• филиал (представительство) наделяется имуществом, создавшим его юридическим лицом, которое учитывается на отдельном балансе и на балансе создавшего их юридического лица, при этом сам филиал (представительство) не является собственником переданного ему имущества;
• филиал (представительство) не имеет самостоятельного баланса. Данные баланса филиала (представительства) включаются в общий баланс юридического лица;
• ответственность за деятельность филиала (представительства) несет создавшее их юридическое лицо.

Различия между этими видами заключаются в объеме возлагаемых на них задач и полномочий.

В частности, филиал имеет право осуществлять все функции некоммерческой организации (любые виды деятельности организации в целом, которыми она может заниматься в соответствии с действующим законодательством и учредительными документами), или их часть, в том числе функции представительства.

Представительство выступает от имени юридического лица и защищает его интересы.

Процедура создания обособленного подразделения

Правомочия учреждения по созданию обособленного подразделения определяются его учредителем в уставе.

Регламент создания обособленных подразделений включает в себя следующие пункты.

1. Принятие решения о создании филиала.

2. Утверждение Положения об обособленном подразделении юридического лица.

Как правило, данное Положение утверждается одновременно с принятием решения о создании филиала или представительства и является частью Устава.

3. Внесение изменений или дополнений в Устав.

Устав учреждения должен содержать сведения обо всех его филиалах и представительствах. При отсутствии уведомления регистрационного органа о создании обособленных подразделений эти положения Устава не будут иметь юридической силы.

Для третьих лиц указанные изменения при создании либо упразднении обособленного подразделения вступают в силу с момента уведомления о таких изменениях органа, осуществляющего регистрацию юридических лиц.

Поскольку учредительные документы бюджетных учреждений разрабатываются вышестоящими органами, создание обособленных подразделений таких организаций, как правило, регламентируется распоряжениями Правительства РФ или профильных федеральных исполнительных органов (министерств).

4. Назначение руководителя обособленного подразделения.

Руководители филиала и представительства назначаются некоммерческой организацией и действуют на основании доверенности, выданной некоммерческой организацией (ст. 5 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» ).

Издается приказ о назначении физического лица на должность руководителя филиала или представительства. С ним заключают трудовой договор, на его имя выдают доверенность.

5. Уведомление налогового органа и постановка на налоговый учет.

Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории РФ, обязана встать на учет в качестве налогоплательщика в налоговом органе не только по месту своего нахождения, но и по месту нахождения каждого обособленного подразделения. Необходимо в десятидневный срок уведомить налоговый орган об изменении в уставных и прочих учредительных документах и о создании обособленных подразделений.

Финансирование филиала (представительства)

Согласно положениям 83-ФЗ бюджетным и автономным учреждениям будут предоставляться субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным (муниципальным) заданием государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ). Утверждает государственное (муниципальное) задание для учреждения и предоставляет вышеуказанные субсидии орган, осуществляющий функции и полномочия его учредителя.

Кроме того, из бюджетов могут предоставляться субсидии бюджетным и автономным учреждениям на иные цели.

Объем субсидии для финансового обеспечения государственного (муниципального) задания будет доводиться до государственного (муниципального) учреждения, имеющего филиалы, единой суммой (на данный момент объем бюджетной сметы также доводится единой суммой, без разбивки по имеющимся структурным подразделениям юридического лица). При этом задание будет доводиться на весь контингент обучающихся и содержание всего имущественного комплекса государственного учреждения, после чего руководитель учреждения будет самостоятельно регулировать процессы распределения объема средств внутри учреждения.

Образец положения о филиале автономного учреждения

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Образец. Положение о филиале общества с ограниченной ответственностью» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Образец. Положение о филиале общества с ограниченной ответственностью» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Бесплатные юридические консультации:

С-Петербург и ЛО:

по России: 8 800 333-45-16 доб. 498

Положение о филиале

о Полевском филиале

государственного бюджетногообразовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области

«Уральский радиотехнический колледж им. А.С. Попова»

Глава 1. Общие положения

1. Полевской филиал государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский радиотехнический колледж им. А.С. Попова» (далее – Полевской филиал) является обособленным структурным подразделением государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский радиотехнический колледж им. А.С. Попова».

Филиал полностью осуществляет опре­деленные настоящим положением функции государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский радиотехнический колледж им. А.С. Попова» (далее – учреждение).

Заведующий Полевским филиалом действует от имени учреждения на основании доверенности.

1. Полное наименование филиала – Полевской филиал государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский радиотехнический колледж им. А.С. Попова».

Сокращенное наименование – ПФ ГБОУ СПО СО УРТК им. А.С. Попова.

юридический адрес- 620131, г. Екатеринбург, улица Крауля, дом 168;

фактический адрес - 623385, Свердловская область, г.Полевской, микрорайон Ялунина, дом 3.

1. В своей деятельности Полевской филиал руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Свердловской области, Уставом Свердловской области, приказами Министерства общего и профессионального образования Свердловской области, уставом государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский радиотехнический колледж им. А.С. Попова», иными правовыми актами, настоящим положением.
2. Филиал создается, реорганизуется, переименовывается, ликвиди­руется Министерством общего и профессионального образования Свердловской области по представлению учреждения.
3. Филиал создается без ограничения срока деятельности.

Глава 2. Предмет, цели и виды деятельности, типы и виды реализуемых

1. Целью деятельности филиала является удовлетворение потребностей граждан в получении среднего профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; создание комплекса условий, обеспечивающих получение качественного образования, формирование гармонично развитой, компетентностной личности.
2. Предмет деятельности филиала:

1) обеспечение качественной подготовки специалистов для удовлетворения кадровой потребности хозяйственного комплекса Свердловской области, в том числе Полевского городского округа;

2) формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания профессиональных образовательных программ;

3) формирование у обучающихся гражданских и нравственных качеств, соответствующих общечеловеческим ценностям;

4) создание условий для осознанного жизненного и профессионального самоопределения обучающихся (выпускников).

1. Основные виды деятельности филиала:

1) реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования и среднего профессионального образования, основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, дополнительных профессиональных образовательных программ, программ профессиональной подготовки.

2) содержание и воспитание детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, (в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей);

3) реализация программ дополнительного образования для детей;

1. Виды деятельности филиала, не являющиеся основными:

1) деятельность по содержанию и эксплуатации имущественного комплекса, в том числе объектов движимого и недвижимого имущества;

2) организация питания и медицинского обслуживания студентов.

1. Для достижения целей, указанных в настоящем положении, филиал вправе осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:

1) оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами;

2) реализация товаров, созданных (произведенных) учреждением;

3) создание результатов интеллектуальной деятельности и реализация прав на них;

4) выпуск и реализация печатной и аудиовизуальной продукции, обучающих программ, информационных материалов;

5) осуществление копировальных и множительных работ;

6) предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованию архивами лицам, не являющимся сотрудниками или обучающимися учреждения;

7) проведение и организация ярмарок, выставок, симпозиумов, конференций, семинаров, совещаний, олимпиад, конкурсов, культурно-массовых и других мероприятий;

8) туристская деятельность;

9) осуществление рекламной и издательско-полиграфической деятельности, реализация результатов данной деятельности;

10) брошюровочно-переплетная и отделочная деятельность;

11) реализация услуг и продукции, изготовленной обучающимися учреждения в ходе производственной практики;

12) производство и реализация продукции производственного, технического, учебного и бытового назначения;

13) сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного сырья;

14) создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов);

15) разработка программного обеспечения и консультирование в этой области;

16) осуществление спортивной и физкультурно-оздоровительной деятельности;

17) предоставление услуг по проживанию (общежитие);

18) прокат бытовых изделий и предметов личного пользования в общежитии;

19) оказание транспортных услуг по перевозке грузов, багажа, пассажиров;

20) техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники;

21) предоставление услуг по установке офисного оборудования;

22) монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений;

23) деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием;

24) деятельность среднего медицинского персонала;

25) деятельность в области учебного радио и телевидения;

26) оказание услуг в области защиты государственной тайны;

27) оказание услуг по защите информации.

1. Филиал вправе осуществлять сверх установленного учреждением задания за плату для граждан и юридических лиц, на одинаковых условиях, в пределах нормативов, установленных лицензией, оказание следующих услуг: реализация основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, образовательных программ дополнительного образования, образовательных программ профессиональной подготовки.
2. Филиал вправе осуществлять иные, не запрещенные законодательством Российской Федерации и не противоречащие целям учреждения виды деятельности, только после внесения изменений в настоящее положение.
3. Филиал реализует:

1) основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования;

2) образовательные программы дополнительного образования;

3) образовательные программы профессиональной подготовки.

Виды программ - основные и дополнительные.

Глава 3. Права и обязанности филиала, контроль деятельности филиала

14. Филиал не является юридическим лицом, не имеет самостоятельного баланса, самостоятельного лицевого счета, не имеет права на самостоятельное заключение договоров. При этом филиал имеет собственную печать, штамп и бланк со своим наименованием для местного употребления.

15. Филиал получает право на ведение образовательной деятельности, установленное законодательством Российской федерации со дня выдачи ему лицензии учреждения с приложением. Лицензирование и государственная аккредитация филиала осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1. Право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования имеет только учреждение. Право на выдачу выпускникам филиала документа государственного образца о соответствующем уровне образования возникает с момента государственной аккредитации учреждения, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
2. Филиал может иметь в своей структуре отделения, подготови­тельные курсы, информационно-библиотечный отдел, общежитие и другие структурные подразделения.
3. Филиал самостоятельно, с учетом планов учреждения, планирует свою деятельность, определяет перспективы своего развития, исходя из спроса на образовательные и иные услуги и необходимости обеспечения развития филиала.
4. К компетенции филиала относятся:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах финансовых средств, выделяемых учреждением;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим положением, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

3) предоставление учреждению и общественности ежегодного отчета о результатах самооценки деятельности филиала (самообследования);

4) подбор, расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; подготовка проектов приказов как по сотрудникам, так и по обучающимся в филиале;

5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

6) разработка и направление на утверждение программ дополнительного образования;

7) разработка и направление на утверждение учебных планов, контроль их выполнения;

8) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), контроль их выполнения;

9) разработка и направление на утверждение в учреждение годовых календарных учебных графиков, контроль их выполнения;

10) согласование с учреждением структуры управления деятельностью филиала, составление проекта штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

11) разработка и принятие правил внутреннего распорядка филиала, иных локальных актов;

13) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим положением, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации учреждения;

14) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся филиала в соответствии с настоящим положением и требованиями, установленными законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

15) создание необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания студентов, контроль данной деятельности в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников филиала;

16) содействие деятельности педагогических и методических объединений;

17) координация в филиале деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

18) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в филиале;

19) обеспечение создания и ведения официального сайта филиала в сети Интернет.

1. Филиал в соответствии с законодательством Российской Федерации, в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
2. Филиал обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

о дате создания филиала;

о структуре филиала;

о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств областного бюджета, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

об образовательных стандартах;

о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

о результатах приема по каждому направлению подготовки (специальности) среднего профессионального образования по различным условиям приема (прием на обучение, финансируемое за счет средств бюджета, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения) с указанием средней суммы набранных баллов по всем вступительным испытаниям;

о наличии стипендий и иных видов материальной поддержки, об условиях предоставления их обучающимся;

документа, подтверждающего наличие у филиала лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

свидетельства о государственной аккредитации учреждения (с приложениями);

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

Информация, указанная в 21 настоящего положения, подлежит размещению на официальном сайте филиала в сети Интернет и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

1. Филиал учитывает результаты своей деятельности, предоставляет статистическую и иную отчетность по требованию учреждения в соответствии с правилами документооборота.
2. Филиал обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности в пределах, определяемых решениями учреждения. Общее руководство деятельностью филиала в соответствии с должностной инструкцией осуществляет его заведующий.
3. Учреждение имеет право:

- назначать заведующего филиалом;

- утверждать штатное расписание, сметы расходов филиала;

- участвовать в управлении делами филиала в порядке, определяемом законодательством, уставом учреждения, внутренними документами учреждения и настоящим положением ;

- получать информацию о деятельности филиала, в том числе знакомиться с документацией филиала по первому требованию;

- принимать решение о прекращении деятельности филиала;

- принимать участие в финансировании и материально-техническом обеспечении деятельности филиала;

- рекомендовать направления деятельности филиала;

- оказывать филиалу содействие в осуществлении им своей деятельности;

- утверждать, вносить изменения и дополнения в настоящее положение.

- исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к филиалу;

- осуществлять контроль деятельности филиала.

1. К лицам, обучающимся в филиале, относятся студенты, слушатели.
2. Студентами филиала являются лица, зачисленные приказом директора в учреждение для обучения по образовательной программе среднего профессионального образования в Полевском филиале. Слушателями являются лица, зачисленные приказом директора учреждения для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы. Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.
3. Порядок приема в учреждение устанавливается в соответствии с действующим законодательством. Учреждение самостоятельно разрабатывает, утверждает и направляет к исполнению филиалом ежегодные правила приема, не противоречащие законодательству Российской Федерации, уставу.
4. Для проведения приема в филиале создается отборочная комиссия. Состав отборочной комиссии и порядок ее работы определяются ежегодно приказом директора учреждения.
5. Объем и структура приема граждан в филиал за счет средств областного бюджета определяются учреждением в соответствии с государственными заданиями, устанавливаемыми ежегодно Министерством общего и профессионального образования Свердловской области.
6. Граждане Российской Федерации имеют право на конкурсной и бюджетной основе получить среднее профессиональное образование в пределах федерального государственного образовательного стандарта, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
7. В филиал для получения среднего профессионального образования принимаются граждане Российской Федерации, имеющие основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование.

Граждане иностранных государств, лица без гражданства принимаются в учреждение в порядке, установленном действующим законодательством.

Поступающие для обучения в Полевском филиале для получения среднего профессионального образования, предоставляют: личное заявление, документ, удостоверяющий его личность (оригинал или заверенную копию), документ государственного образца об уровне образования (оригинал или заверенную копию).

При поступлении для получения среднего профессионального образования на базе основного общего образования поступающие могут представить свидетельство о результатах государственной (итоговой) аттестации (оригинал или заверенную копию).

При поступлении для получения среднего профессионального образования на базе среднего (полного) общего образования и начального профессионального образования поступающие могут представить свидетельство о результатах единого государственного экзамена (оригинал или заверенную копию).

Лица, проходившие военную службу по призыву и уволенные с военной службы, имеющие право в течение года после увольнения с военной службы использовать результаты единого государственного экзамена, сданного ими в течение года до призыва на военную службу, представляют при поступлении в филиал военный билет.

1. Лица, имеющие особые права при поступлении в образовательные учреждения, установленные законодательством Российской Федерации, представляют по своему усмотрению оригинал или копию соответствующих документов при подаче заявления.

Лица с ограниченными возможностями здоровья при подаче заявления представляют по своему усмотрению оригинал или копию одного из следующих документов: заключение психолого-медико-педагогической комиссии; справку об установлении инвалидности, выданную федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

Дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, имеющие право на прием в образовательные учреждения вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний, представляют по своему усмотрению оригинал или копию справки об установлении инвалидности и заключения об отсутствии противопоказаний для обучения в образовательном учреждении, выданные федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Другие документы могут быть представлены поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, или потребованы от поступающего при наличии ограничений на соответствующие программы среднего профессионального образования, установленные законодательством Российской Федерации.

Сроки приема документов от поступающих на обучение для получения среднего профессионального образования и начального профессионального образования по очной форме в учреждении и его филиалах устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

1. Прием граждан в учреждение, в т.ч. в филиал, для получения среднего профессионального образования осуществляется по заявлениям лиц:

имеющих основное общее образование - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых учреждением самостоятельно с целью определения возможности поступающих осваивать соответствующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования. Учреждение, в т.ч. филиал, может в качестве вступительных испытаний учитывать результаты государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования, проводимой экзаменационными комиссиями, создаваемыми Министерством общего и профессионального образования Свердловской области;

имеющих среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование - на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации в области образования;

имеющих начальное профессиональное образование, в том числе и поступающих в учреждение на специальность, соответствующую профилю его начального профессионального образования для обучения по сокращенной программе - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых учреждением самостоятельно;

имеющих среднее (полное) общее образование, полученное до 1 января 2009 года, - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых учреждением самостоятельно;

имеющих среднее (полное) общее образование, полученное в образовательных учреждениях иностранных государств, - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых учреждением самостоятельно;

имеющих среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование, в том числе для обучения по сокращенной программе - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых учреждением самостоятельно.

1. Прием в учреждение, в т.ч. в филиал, для получения среднего профессионального образования за счет областного бюджета осуществляется на конкурсной основе, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
2. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний в учреждение принимаются для получения среднего профессионального образования категории граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Преимущественным правом на поступление в учреждение, в т.ч. в филиал, для получения среднего профессионального образования пользуются категории граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3. В учреждение, в т.ч. в филиал, без вступительных испытаний для получения среднего профессионального образования принимаются категории граждан, определенные законодательством Российской Федерации.
4. Филиал вправе осуществлять сверх финансируемых за счет средств областного бюджета установленных учреждением заданий по приему студентов для получения среднего профессионального образования подготовку и переподготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровня образования по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.
5. Филиал вправе осуществлять целевой прием граждан в пределах финансируемых за счет средств областного бюджета заданий учреждения по их приему в соответствии с договорами с органами государственной власти, органами местного самоуправления в целях содействия этим органам в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием и организовывать на эти места отдельный конкурс.
6. В филиале может быть получена профессиональная подготовка, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающихся. Перечень документов и необходимый объем общеобразовательной подготовки для приема на программу профессиональной подготовки определяет учреждение с учетом ее специфики.
7. Зачисление в число обучающихся учреждения в филиале производится после представления подлинника документа об образовании. После зачисления на каждого обучающегося в филиале учреждения филиал формирует личное дело.
8. При приеме в учреждение с обучением в филиале администрация филиала обязана ознакомить родителей (законных представителей) и обучающихся с уставом учреждения, положением о филиале, лицензией, свидетельством учреждения о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми в филиале, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в учреждении и его филиале.
9. Образовательный процесс в филиале ведется на русском языке.
10. Содержание образования в филиале регламентируется образовательной программой, учебными планами, рабочими учебными программами, разработанными учреждением самостоятельно.
11. Образовательные программы, реализуемые филиалом, включают в себя учебный план, рабочие программы учебных дисциплин, программы производственной практики, календарный учебный график и другие методические материалы. Указанные программы ежегодно обновляются филиалом с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы. Образовательные программы разрабатываются филиалом самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов соответствующего уровня профессионального образования, примерных основных образовательных программ, разработанных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, с учетом требований рынка труда и утверждаются учреждением.
12. Основные образовательные программы могут осваиваться в различных формах обучения: в очной, очно-заочной, заочной формах, в форме экстерната. Допускается сочетание различных форм обучения.
13. В филиале используются различные формы проведения учебных занятий.
14. Учебный год в филиале начинается, как правило, 1 сентября. Продолжительность учебного года при получении среднего профессионального образования определяется учебным планом по конкретной профессии (специальности) и форме обучения.
15. Продолжительность каникул при получении среднего профессионального образования составляет не менее 10 недель в год при сроке обучения более одного года, в том числе в зимний период - не менее 2 недель.
16. Продолжительность учебной недели при получении среднего профессионального образования составляет шесть дней.
17. Продолжительность учебных занятий при получении среднего профессионального образования составляет 45 минут.
18. Учебные нагрузки обучающихся определяются в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. Ежедневное количество, последовательность учебных занятий определяются расписанием, утверждаемым заведующим филиалом.
19. Обязательная учебная нагрузка обучающихся при получении среднего профессионального образования в течение недели не должна превышать 36 академических часов, установленных соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.
20. Максимальный объем учебной нагрузки студентов при получении среднего профессионального образования в течение недели составляет 54 академических часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки студентов при получении среднего профессионального образования в очно-заочной (вечерней) форме получения образования в течение недели составляет не более 16 академических часа.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки студентов при получении среднего профессионального образования в заочной форме получения образования в год составляет не более 160 академических часов.

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования не должно превышать 8 экзаменов в учебном году, а количество зачетов – 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования устанавливается филиалом самостоятельно после согласования с учреждением.

1. При получении среднего профессионального образования обучающиеся объединяются по специальностям в учебные группы.
2. Численность студентов в учебной группе при финансировании подготовки из бюджетных средств устанавливается 25 - 30 человек при очной форме обучения и 15 - 20 человек - при очно-заочной, заочной формах обучения.
3. При проведении лабораторных и практических занятий, занятий по физической культуре, учебных занятий по отдельным дисциплинам, перечень которых определяется филиалом самостоятельно, при курсовом проектировании и проведении производственной практики учебная группа может делиться на подгруппы.
4. Образовательный процесс при получении среднего профессионального образования включает теоретическое обучение, практическое обучение, производственную, преддипломную практику в рамках профессиональной подготовки и воспитательную работу с обучающимися.
5. Учебная практика проводится в аудиториях и лабораториях филиала, в случае необходимости - учреждения, а преддипломная практика по специальности на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности.
6. Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством для соответствующей категории работников.
7. Филиал самостоятелен в выборе системы оценок, формы, порядка организации и проведения периодичности промежуточной аттестации обучающихся.
8. Успешность освоения образовательных программ обучающимися оценивается в баллах: «2» - неудовлетворительно, «3» - удовлетворительно, «4» - хорошо, «5» - отлично, а также могут применяться система зачетов и рейтинговая система.
9. Освоение образовательных программ среднего профессионального образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников. Государственная (итоговая) аттестация выпускников осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
10. Документ государственного образца о соответствующем уровне образования, заверенный печатью учреждения с изображением Государственного герба Российской Федерации, выдается выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию,
11. Лицу, не завершившему образования по образовательным программам среднего профессионального образования, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в учреждении.
12. При получении среднего профессионального образования обучающиеся могут быть отчислены в следующих случаях:

1) личное желание обучающегося или его родителей (законных представителей);

2) перевод в другое образовательное учреждение;

3) состояние здоровья, препятствующее обучению, при условии, если в учреждении или его филиале, не предоставляется возможным перевести обучающегося на обучение по другой профессии;

4) полное освоение основной профессиональной образовательной программы и прохождение государственной (итоговой) аттестации.

Решение об отчислении обучающихся по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом, принимается директором учреждения и оформляется приказом по учреждению.

1. Обучающиеся могут быть отчислены по инициативе администрации филиала:

1) за невыполнение учебного плана в установленные сроки (наличие академической задолженности по двум и более дисциплинам, не ликвидированной до начала следующего семестра, отрицательные результаты итоговой аттестации) по неуважительным причинам;

2) за невыполнение обязанностей, предусмотренных уставом учреждения, настоящим положением;

3) за нарушение правил внутреннего распорядка.

Решение об отчислении обучающихся по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом, принимается педагогическим советом филиала и оформляется протоколом педагогического совета филиала и приказом директора учреждения.

1. Обучающиеся могут быть отчислены за невыполнение учебных планов при условии, что филиал обеспечил возможность ликвидировать академическую задолженность.
2. Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не получивших общего образования, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
3. Не допускается отчисление обучающихся из учреждения и его филиала по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
4. Перевод обучающихся из учреждения, обучающихся в филиале, в иное образовательное учреждение начального, среднего профессионального образования производится с согласия руководителей обоих образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством.
5. Обучающиеся имеют право на перевод в филиале с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую в порядке, определяемом учреждением.
6. Восстановление на обучение в филиале лица, отчисленного из учреждения, а также прием для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в образовательном учреждении среднего профессионального образования и отчисленного из него до окончания обучения, производится на любой курс вне зависимости от срока перерыва в учебе при наличии свободных мест.
7. За восстановление на обучение, прием для продолжения обучения после отчисления из другого образовательного учреждения среднего профессионального образования, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из одного образовательного учреждения среднего профессионального образования в другое плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств.
8. Студенту филиала, отчисленному из учреждения, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного образования.
9. Филиал вправе оказывать юридическим и физическим лицам на основе договора между заказчиком услуг и учреждением следующие дополнительные образовательные, в том числе платные, услуги:

1) профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации в соответствии с лицензией учреждения;

2) подготовительные курсы;

3) репетиторство с обучающимися других образовательных учреждений;

4) изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, не предусмотренное образовательной программой;

5) реализация дополнительных образовательных программ (различные кружки, секции).

1. Порядок предоставления дополнительных образовательных услуг регламентируется локальным актом учреждения.

Дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, осуществляются за счет средств физических и юридических лиц и не могут быть оказаны вместо основной образовательной деятельности, финансируемой из бюджета.

1. Управление филиалом осуществляется в соответствии с действующим законодательством, уставом учреждения, настоящим положением на принципах делегирования полномочий и самоуправления. Общее руководство филиалом в соответствии с законодатель­ством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим положением осуще­ствляет учреждение.
2. К компетенции Министерства общего и профессионального образования Свердловской области в вопросах деятельности филиала относятся:

1) контроль использования бюджетных средств;

2) рассмотрение и одобрение предложений директора учреждения о создании и ликвидации филиала;

3) контроль содержания деятельности филиала, в том числе плановое и оперативное инспектирование работы администрации по обеспечению качества образования;

4) определение показателей эффективности деятельности филиала;

5) иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Свердловской области, уставом, настоящим положением.

1. Структуру органов управления филиала образуют:

общее собрание трудового коллектива учреждения;

педагогический совет филиала.

1. Директор учреждения в отношении филиала имеет право:

1) самостоятельно решать вопросы по руководству деятельностью филиала;

2) без доверенности действовать от имени учреждения, в том числе филиала во всех организациях, представлять его интересы, заключать договоры и соглашения, в том числе трудовые, выдавать доверенности;

3) открывать счета в органах казначейства или Министерстве финансов Свердловской области, подписывать финансовые документы, связанные с деятельностью филиала учреждения, в том числе филиала, распоряжаться имуществом и средствами учреждения, в том числе денежными, в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и уставом учреждения;

4) утверждать положение о филиале;

5) утверждать образовательные программы и учебные планы специальностей;

6) утверждать структуру управления деятельностью филиала, штатное расписание, производить прием и увольнение работников филиала по представлению заведующего филиалом, устанавливать заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в пределах финансовых средств учреждения, предусмотренных на оплату труда;

7) устанавливать контрольные цифры приема обучающихся в филиале;

8) осуществлять контроль выполнения работниками филиала своих должностных обязанностей;

9) устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и иные поощрительные выплаты работникам филиала согласно законодательству, локальному нормативному акту учреждения в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда, на основании ходатайства заведующего филиалом;

10) издавать в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися филиала;

11) поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на работников филиала по представлению заведующего филиалом;

12) делегировать часть своих полномочий и ответственности заведующему филиалом;

13) осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, решениями Правительства Свердловской области, Министерства общего и профессионального образования Свердловской области, уставом учреждения и настоящим положением.

1. Заведующий филиалом назначается на должность и освобождается от должности приказом директора учреждения. Заведующий филиалом в своей деятельности непосредственно подотче­тен директору учреждения.
2. Заведующий филиалом в пределах компетенций, определяемых доверенностью учреждения:

- представляет филиал в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях и учреждениях;

- определяет основные направления деятельности филиала;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество филиала с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими);

- обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) деятельность филиала;

- решает учебно-методические, административные, хозяйственные и иные вопросы;

- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников филиала;

- составляет проект и предоставляет на утверждение директору учреждения структуру и штатное расписание филиала;

- разрабатывает положения о структурных подразделениях филиала, распределяет обязанности между работниками филиала; определяет должностные инструкции работников, правила внутреннего распорядка и другие локальные акты;

- возглавляет педагогический совет филиала;

- поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- осуществляет контроль исполнения работниками филиала их должностных обязанностей, устава учреждения, правил внутреннего распорядка, настоящего положения;

- представляет директору учреждения кандидатуры работников филиала для утверждения на должности, перевода, увольнения, поощрения работников, наложения на них взысканий;

- организует деятельность комиссии филиала по оценке эффективности и качества труда; по ее рекомендации предлагает размеры доплат, надбавок, премий и других видов материального стимулирования сотрудников филиала в пределах утвержденного фонда оплаты труда и в соответствии с положением об оплате труда;

- формирует контингент обучающихся в филиале, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса;

- обеспечивает создание проектов приказов о зачислении, отчислении, переводе, восстановлении, выпуске и академических отпусках обучающихся филиала, о приеме, увольнении, перемещении сотрудников филиала, тарификационных списков преподавателей филиала;

- способствует рациональному использованию бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы филиала, учет и хранение документации;

- принимает меры по соблюдению в филиале правил санитарно-гигиенического режима, безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

- обеспечивает выполнение решений и приказов директора учреждения, реализацию задач, возложенных на филиал настоящим положением;

- издает распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками филиала.

1. Заведующий филиалом несет персональную ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса;

- качество образования выпускников;

- жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников;

- низкий уровень организации учебной, научно-методической и административно-хозяйственной работы филиала;

- полное и своевременное представление статистической отчетности;

- обеспечение охраны труда, пожарной безопасности;

- обеспечение сохранности имущества, учеб­ных, финансовых, кадровых и иных документов, связанных с деятельностью филиала;

- иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

1. Часть своих полномочий заведующий филиалом может делегировать руководителям структурных подразделений филиала, которые осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности филиала и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и распоряжениями заведующего филиалом.
2. В период отсутствия заведующего филиалом (нахождение его в командировке, в период нетрудоспособности и проч.) обязанности заведующего филиалом исполняет заведующий отделением.
3. Трудовой коллектив филиала входит в состав общего собрания трудового коллектива учреждения, которое принимает решения по вопросам, отнесенным действующим законодательством к компетенции общего собрания трудового коллектива и действует на основании устава учреждения.
4. Общее руководство учреждением осуществляет выборный представительный орган Совет учреждения, в состав которого входят представители всех категорий работников, в том числе филиала, родителей и обучающихся. Полномочия и правомочность Совета учреждения определены уставом учреждения.
5. В состав педагогического совета филиала входят все педагогические работники филиала, деятельность которых непосредственно связана с обучением и воспитанием обучающихся.

К полномочиям педагогического совета филиала относятся:

1) рассмотрение вопросов развития содержания образования, совершенствования организации образовательного процесса, учебно-методической работы в филиале;

2) принятие решений об отчислении обучающихся в случае и порядке, предусмотренном уставом, настоящим положением;

3) внесение предложений в Совет учреждения о представлении к награждению работников филиала государственными и отраслевыми наградами;

4) рассмотрение других вопросов, определенных положением о педагогическом совете филиала.

Заседание педагогического совета филиала считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 членов педагогического совета филиала. Решения педагогического совета филиала считаются принятыми, если за решения проголосовало более половины членов педагогического совета филиала от их списочного состава. Решения педагогического совета филиала оформляются протоколом.

1. В филиале может быть образован попечительский совет, который содействует:

1) привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития филиала;

2) организации и улучшению условий труда педагогических и других работников филиала;

3) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий филиала;

4) совершенствованию материально-технической базы филиала, благоустройству его помещений и территории.

1. В филиале могут создаваться методический совет, а также другие советы и комиссии по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия советов (комиссий) определяются положениями, согласованными с учреждением.

Глава 5. Права и обязанности участников образовательного процесса в филиале

К участникам образовательного процесса в филиале относятся обучающиеся, их родители (законные представители) и педагогические работники.

1. Обучающиеся имеют право на:

1) бесплатное получение на конкурсной основе среднего профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, если образование данного уровня гражданин получает впервые;

2) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами филиала;

3) выбор формы получения образования;

4) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

5) свободу совести, вероисповедания, на свободу получения информации;

6) свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

7) перевод в другое образовательное учреждение;

8) получение дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

9) обучение по индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обучения;

10) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

11) участие в управлении филиалом через студенческие общественные организации.

1. Обучающиеся очной формы обучения, получающие среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств, обеспечиваются социальными и (или) академическими стипендиями в порядке, установленном действующим законодательством и положением о стипендиальном обеспечении студентов учреждения.
2. Социальная поддержка обучающихся филиала разрабатывается и реализуется учреждением в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании предоставленных филиалом соответствующих документов.
3. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающимся, получающим среднее профессиональное образование, может предоставляться академический отпуск в порядке, установленном действующим законодательством.
4. Обучающиеся филиала обязаны:

1) выполнять устав учреждения, положение о филиале, правила внутреннего распорядка филиала;

2) соблюдать учебную и производственную дисциплину, не опаздывать к началу занятий, посещать занятия согласно расписанию и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и программами учебных дисциплин;

3) соблюдать правила охраны труда, производственной санитарии и гигиены, пожарной безопасности в соответствии с правилами и инструкциями;

4) бережно относиться к имуществу учреждения, филиала;

5) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников.

1. Запрещается принуждать обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также к деятельности в этих организациях и участию в агитационных кампаниях.
2. Привлечение обучающихся без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
3. Администрация филиала создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся. Медицинское обслуживание обучающихся в филиале обеспечивает медицинский пункт филиала, для работы медицинских работников филиал обязан предоставить помещение с соответствующими условиями.
4. Организации питания обучающихся в филиале осуществляется на договорной основе в специально отведенном помещении.

100. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

1) принимать участие в управлении филиалом через родительский комитет;

2) на выбор форм обучения своих детей;

3) знакомиться с программами, по которым занимаются их дети, ходом и содержанием образовательного процесса, вносить в педагогический совет предложения по изменению и совершенствованию образовательных программ и образовательного процесса;

4) на полную информацию по любому вопросу образовательной деятельности филиала;

5) на вежливое доброжелательное отношение со стороны педагогов и других сотрудников филиала;

6) защищать законные права и интересы своих детей.

1. 101. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

1) выполнять положение о филиале;

2) осуществлять контроль состояния успеваемости и посещаемости обучающегося;

3) обеспечивать условия для занятий обучающегося дома;

4) содействовать освоению обучающимся образовательной программы.

102. Руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал филиала относятся к работникам учреждения. Отношения работника и учреждения регулируются трудовым законодательством.

103. На педагогическую работу в филиал принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

104. К педагогической деятельности не допускаются лица:

1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

4) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

105. Работодателем для работников филиала является учреждение. Размер, порядок и условия оплаты труда работников филиала устанавливаются работодателем в трудовом договоре. Условия оплаты труда, включая размер оклада (минимального должностного оклада), минимальной ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

1. 106. Работники филиала имеют право:

1) защищать свою профессиональную честь и достоинство;

2) участвовать в управлении филиалом в порядке, определяемом настоящим положением;

3) избирать и быть избранными в совет и другие выборные органы филиала и учреждения;

4) получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений филиала и учреждения в соответствии с коллективным договором;

5) выполнять другие работы и обязанности, оплачиваемые по дополнительному договору, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;

6) на моральное и материальное поощрение по результатам труда;

7) на уважение и вежливое отношение со стороны обучающихся и их родителей, коллег;

8) на меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством;

9) на обжалование приказов и распоряжений администрации филиала и учреждения.

107. Педагогические работники, кроме того, имеют право на:

1) обоснованный выбор учебных программ, средств, форм и методов обучения, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса;

2) творческое проявление педагогической инициативы;

3) сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством;

4) длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в учреждении, который предоставляется по личному заявлению преподавателей в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

108. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

109. Работники филиала обязаны:

1) соблюдать требования устава, настоящего положения, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенического режима филиала;

2) качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных правовых актах;

3) воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе филиала;

4) выполнять приказы и распоряжения директора учыреждения, заведующего филиалом, решения органов управления учреждения.

110. Педагогические работники, кроме того, обязаны:

1) систематически повышать свой профессиональный уровень, использовать в образовательном процессе педагогические технологии, обеспечивающие подготовку специалистов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

2) строго следовать нормам профессиональной этики;

3) соблюдать правила ведения учебной документации, объективно оценивать знания обучающихся, своевременно заполнять учебный журнал и выставлять оценки;

4) обеспечивать руководство учебно-воспитательной работой в учебных группах;

5) обеспечивать реализацию образовательных программ в полном объеме в соответствии с требованиями стандарта, учебным планом и графиком образовательного процесса, качественное освоение обучающимися образовательных программ;

6) допускать на свои уроки представителей администрации, родителей по предварительной договоренности;

7) осуществлять связь с родителями (законными представителями);

8) проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет бюджетных средств.

111. Работники несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого обучающегося в установленном законодательством порядке.

112. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников не должна превышать 1440 академических часов.

113. Руководство филиала создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности. Педагогические работники филиала обязаны проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

114. Руководящие и педагогические работники филиала проходят аттестацию в порядке, установленном действующим законодательством.

115. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой уставной деятельности учреждения для работников учреждения, в т.ч. филиала устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

Глава 6. Имущество и финансовое обеспечение деятельности филиала

116. Учреждение в установленном порядке закрепляет за филиалом необходимые для его функционирования и развития помещения, оборудование и иное имущество. Закрепленное имущество может быть арендовано или находится в оперативном управлении учреждения, учитывается на его балансе. Филиал использует имущество, переданное ему учреждением, и несет ответственность перед ним за сохранность и эффективное использование. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за филиалом, осуществляется учреждением.

117. Филиал не вправе выступать в качестве арендодателя и (или) арендатора имущества, закреплённого за ним, в порядке, установленном законодательством РФ. Филиал не вправе продавать и передавать другим лицам, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы закрепленные за ним здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь и другие материальные ценности.

118. Ремонт закрепленных за филиалом помещений, ремонт и замена изношенного и устаревшего имущества производятся филиалом самостоятельно по представлению заведующего филиалом, согласованного с директором учреждения в рамках утвержденной учреждением сметы.

119. Ответственность за эффективное и целевое использование закрепленного за филиалом имущества, а также за его сохранность несет заведующий филиалом.

120. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности филиала осуществляется учреждением в соответствии с утвержденной годовой сметой расходов, включающей затраты на содержание филиала.

121. Филиал в установленном порядке готовит проект бюджетной сметы и проект сметы доходов и расходов внебюджетных средств и предоставляет в учреждение для согласования и утверждения.

122. Филиал самостоятельно определяет объем и направления использования внебюджетных средств филиала, в том числе их долю, направляемую на оплату труда и материальное стимулирование работников в соответствии с положением об оплате труда преподавателей и сотрудников учреждения.

123. Порядок распределения прибыли от деятельности филиала определяется самим филиалом с учетом предложений директора учреждения.

124. Неиспользованные в текущем финансовом году внебюджетные средства изъятию не подлежат и используются в дальнейшем на нужды филиала в смете на следующий год.

125. Учреждение вправе приостановить предпринимательскую деятельность филиала, если она идёт в ущерб образовательной деятельности.

126. Источниками формирования финансовых ресурсов филиала являются:

1) субсидии из областного бюджета на выполнение государственного задания;

2) добровольные имущественные взносы и пожертвования;

3) средства от иной, приносящей доход деятельности;

4) иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

127. Государственное з адание для учреждения, в т.ч. филиала в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Министерство общего и профессионального образования Свердловской области. Формирование государственного задания осуществляется в порядке, установленном Правительством Свердловской области. Филиал не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

128. Филиал вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем положении. Доходы, полученные от такой деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение филиала. Приобретенное за счет этих доходов имущество филиала становится имуществом учреждения. Учреждение обязано предоставлять сведения о таком имуществе в основной уполномоченный орган по управлению государственным имуществом Свердловской области, осуществляющий ведение реестра имущества, находящегося в собственности Свердловской области.

129. Текущие вопросы бухгалтерской деятельности решаются бухгалтером филиала. Оперативный бухгалтерский учет ведется бухгалтерией учреждения в соответствии с действующим законодательством.

Глава 7. Внесение изменений в положение

130. Изменения и (или) дополнения в положение о филиале утверждаются директором учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава 8. Прекращение деятельности филиала

131. Филиал реорганизуется и ликвидируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о ликвидации филиала принимается учредителем на основании ходатайства учреждения. При ликвидации филиала все документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, передаются на хранение в архив учреждения.

Ликвидация считается завершенной, а филиал прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в устав учреждения.

В случае прекращения деятельности филиала учреждение обеспечивает обучение обучающихся филиала непосредственно в самом учреждении.

Глава 9. Виды локальных актов

132. Деятельность филиала регламентируется следующими видами локальных актов:

2) положениями, в т.ч. положением о филиале;

4) инструкциями, в том числе должностными.

Локальные акты не могут противоречить действующему законодательству, уставу учреждения, настоящему положению.