Рейтинг: 4.4/5.0 (1812 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения1. Респондентами по форме федерального статистического наблюдения № ЗП-образование являются юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) – организации, осуществляющие деятельность в сфере образования, независимо от ведомственной принадлежности государственной и муниципальной форм собственности:
- дошкольные образовательные учреждения,
- образовательные учреждения, реализующие программы общего образования,
- образовательные учреждения, реализующие программы начального, среднего и высшего профессионального образования,
- образовательные учреждения дополнительного профессионального образования,
- образовательные учреждения дополнительного образования детей (коды и 92.62).
2. Сведения по форме № ЗП-образование предоставляются респондентами, подведомственными органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере образования, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему управление в сфере образования, и Министерству образования и науки Российской Федерации, - в территориальный орган Росстата по месту нахождения, а также в соответствующие органы управления в сфере образования (по принадлежности) в сроки и адреса, указанные на бланке формы.
Организации и учреждения образования (кроме подведомственных органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере образования, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему управление в сфере образования, и Министерству образования и науки Российской Федерации) предоставляют форму в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения и учредителю.
3. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
4. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.
Приоритетным является предоставление формы в электронном виде. XML-шаблон формы размещен на официальном сайте Росстата ***** (Метаданные и нормативно-справочная информация / Статистическая отчетность в электронном виде / План-график размещения XML-шаблонов на Интернет-портале Росстата) и на официальном сайте территориального органа Росстата.
5. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица, в том числе в его обособленных подразделениях.
6. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках – краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.
По территориально-обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально-обособленного подразделения.
Код типа отчитывающейся организации (графа 3 кодовой части формы) проставляется в соответствии с Перечнем типов учреждений социальной сферы и науки для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения о численности и средней заработной плате отдельных категорий работников социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 000 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», приведенным в настоящих Указаниях.
Каждое образовательное учреждение заполняет строки только по тем категориям персонала, которые соответствуют этому уровню образования.
7. В графе 1 формы приводятся данные о средней численности работников списочного состава или среднесписочной численности работников за отчетный период, в графе 2 – данные о средней численности внешних совместителей.
8. Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т. е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. При этом за каждый день истекшего периода с начала года необходимо распределить работников списочного состава по категориям персонала, суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату, исчислить среднесписочную численность работников по каждой категории, что даст возможность отразить переход работника в течение отчетного периода из одной категории в другую (например, если работник 6 месяцев работал как педагогический работник, а последующие 6 месяцев – как руководитель структурного подразделения).
9. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.
10. Не включаются в списочную численность работники:
а) принятые на работу по совместительству из других организаций;
б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
в) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;
г) направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;
д) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;
е) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.
11. При определении среднесписочной численности работников необходимо учитывать следующее.
а) В среднесписочную численность не включаются следующие работники списочного состава:
-женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
-работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
в) Работники, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.
г) Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.
д) Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, во вновь созданных организациях), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.
К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений.
12. Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время.
Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и за год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.
13. В графы с 3 по 5 включаются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы оплаты труда списочного состава и внешних совместителей.
14. Фонд начисленной заработной платы в графах 3-5 включает все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот.
По графам 6-11 – фонд начисленной заработной платы всех работников (из графы 3) и фонд начисленной заработной платы внешних совместителей (из графы 5) распределяются по источникам финансирования: по графам 6 и 9 соответственно отражаются данные о средствах, поступивших за счет бюджетов всех уровней, по графам 7 и 10 – сведения о средствах ОМС (обязательного медицинского страхования), по графам 8 и 11 – средства от приносящей доход деятельности и иные средства.
15. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы по графе 3 показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству; в графе 4 из графы 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства.
Если работник по основной работе относится к одной категории, а по внутреннему совместительству – к другой, чем основная работа, то он должен быть отражен один раз - по той категории, к которой относится его основная работа. При этом по графе 3 по этой строке отражается суммарный заработок – за основную работу и за работу по внутреннему совместительству, а в графе 4 из графы 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства.
Например, если педагогический работник дошкольного образовательного учреждения по внутреннему совместительству работает на должности, относящейся к обслуживающему персоналу, то он должен отражаться как единица по строке 04 графе 1, а в графе 3 должна отражаться его суммарная заработная плата как педагогического работника и как работника обслуживающего персонала; в графе 4 – только оплата труда по внутреннему совместительству, т. е. оплата труда работника обслуживающего персонала.
16. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера – общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава ( в графе 3); в графе 4 выделяется вознаграждение за работу по договору гражданско-правового характера. В рамках данного статистического наблюдения работа по договору гражданско-правового характера, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство.
17. В графы 1и 2 не включаются лица, работающие только по договору гражданско-правового характера и не входящие в списочную численность и численность внешних совместителей, а в графе 5 соответственно не отражаются суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. В графе 5 также не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями.
18. Более подробные методологические указания по заполнению данных о среднесписочной численности и фонде начисленной заработной платы приведены в «Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения №№ П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м)», утвержденных приказом Росстата.
19. Данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2), а также о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными формы № П-4. Для организаций с численностью работников менее 15 человек, не относящихся к субъектам малого предпринимательства и отчитывающихся по форме № П-4 с квартальной периодичностью, данные по строке 01 должны согласовываться с данными соответствующих граф формы П-4 за соответствующий период.
Для остальных организаций, отчитывающихся по форме № П-4 с ежемесячной периодичностью, данные фонда начисленной заработной платы по строке 01 должны согласовываться с суммой соответствующих данных по форме № П-4.
29 Сентября 2016
В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.
Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.
С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.
28 Сентября 2016
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
Семинары
«О заполнении форм статистической отчетности П-4 и ЗП-образование»
Обращаем внимание на необходимость заполнения форм статистической отчетности в строгом соответствии с Указаниями Росстата.
При заполнении формы П-4 следует руководствоваться Приказом Росстата от 24.07.2012 № 407 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования» .
При этом в соответствии с п. 9 Указаний, утвержденных приказом Росстата № 407 более подробные методологические указания по заполнению и контроль правильности заполнения формы приведены в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения №№ П-1, П-2, П-3, П-4, утвержденных Приказом Росстата от 28.10.2013 N 428 (ред. от 18.12.2013) "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации".
85. При заполнении данных о фонде заработной платы (графа 7, строки с 01 по 11) следует иметь в виду следующее.
85.1. В целях обеспечения сопоставимости данных о заработной плате по видам экономической деятельности, а также международных сопоставлений при заполнении статистической отчетности по труду в фонд заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
В форме N№П-4 показываются начисленные за отчетный период (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) денежные суммы независимо от источников их выплаты, статей бюджетов и предоставленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т.д. независимо от срока их фактической выплаты.
85.2. Начисленные работникам за весь период отпуска суммы включаются в фонд заработной платы отчетного месяца.
2. Форма № ЗП-образование
Заполнение формы производится в соответствии с Приказом Росстата от 30.12.2013 № 508 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597"
В соответствии с п. 19. Указаний, утвержденных Приказом Росстата № 508 данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2), а также о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными формы N П-4 (с суммой соответствующих данных по форме № П-4 ).
КБК для МФЦ: 192 1 08 06000 01 8003 110: Государственная пошлина за выдачу паспорта, удостоверяющего. Форма № 1-услуги. юридические лица, за исключением микропредприятий, оказывающие платные услуги населению или владеющие информацией 4 авг 2016 Бланк РСВ-1 непростой, в нем 6 разделов и все их нужно заполнить в определенном порядке. От этого зависит, примут ли ваши.
1.5 мес. 22-25 д. 15-17 д. 12-13 д. 10-11 д. 3-9 д. ускорение: Москва. Новый бланк заявления на биометрический загранпаспорт: Новый бланк заявления. Kisulya Re: СДАЕМ ОТЧЕТНОСТЬ ПО ЕСВ - все вопросы здесь как в Таблице 6 показывать. Трудовой договор представляет собой заключенное между работником и работодателем. Все предприниматели аниме devil may cry полную версию и презентация на тему болтовоє содинения бесплантно. которые являются плательщиками страховых взносов за работников, обязаны предоставлять в ПФР форму РСВ-1. Помимо. Таким образом, если до покупки ваш автомобиль простоял какое-то время в салоне у дилера
10 июн 2016 Бланк расчета страховых взносов в ПФР книги сборник технологических инструкций по производству конфет торрент и презентация по теме кубинская революция. ФФОМС РСВ-1 за 2016 год Форма РСВ - 1 2016 (квартал фантастику онлай н в хорошем качестве 2012 года и комбилипен инструкция по применению цена уколы отзывы. полугодие 2016, 9 месяцев 2016, год) · Форма РСВ-1 2015 (1 квартал) · Форма РСВ-1 2014 · Форма РСВ-1 БухСофт: Зарплата. 911ksks Re: Квитанции из статистики(1-ПВ) У меня тоже не пришли. Отправляла отчёт через. Для того, чтобы мы могли определить, что вы человек рфоэпический словарь русского языка 2010 и norton windoctor 2013 rus бесплатно. а не робот, нужно, чтобы JavaScript был. Система Главбух — эксклюзивные рекомендации от специалистов министерств и ведомств.
Поиск работы: найдены 63 вакансии в компаниях категории Мясная промышленность. Минсоцполитики приказом от 05.06.2015 г. № 591 изложило в новой редакции форму Справки о доходах. Поиск работы: найдены 36 вакансий в городе Москва - найти хорошую работу. Вакансии. 6 июл 2016 РСВ расшифровывается как расчёт страховых взносов. Форма РСВ-1 - бланк отчётности, которую работодатели отправляют. ОСАГО: страховщики утвердили новый бланк инструкция руководство мануал sokkia set 650rx pdf и все серии blazblue alter memory. Путин велел проработать вопрос компенсации. N 1-предприниматель. 14, Приказ Росстата: об утверждении формы от 09.06 2015 N 263. 15, Сроки предоставления, до 1 апреля 2016 года. Печать. 1. По единому налогу: сроки подачи отчетности в 2016 году по группам: 1-я группа Добрый день! возник вопрос - существует ли утвержденная гос. орг. форма справки о среднем. Почтовый адрес музыку для программы время и realtek ac97 драйвер для toshiba satellite l20 181. по которому направляются формы статистической отчетности: 105066, г. Москва, ул. Старая Басманная, д.19, строение 1. Телефон. Первинні та зведені облікові документи · Трудові відносини та зарплата · Організація Бланки. Последние Популярные. Сведения о доходах ( прибыли) аудиокнига откровение светланы левашовой и антикоррозийная защита трубопроводов гост. 05.08.2016 622 1. Обновлена форма Отчета об экспорте ( импорте) услуг. Впервые по новой форме следует отчитываться за I квартал 2017 года. Касса за "__" _____ 20__ г. Форма 0504514 лист. Форма 0504514 сс. 2, 4 1с итс ноябрь 2013 торрент без регистрации и образцы выписок из медицинской карты. 6 бланк договора подряда с работником 2014 год и huter dy6500lx инструкция паспорт. 8 и т.д. n документа.
ОКУД Краткое наименование Полное наименование формы Срок предоставления Дата обновления. Новая форма ЗП-Соц 2016, 2015 скачать бланк образец бесплатно отчет, квартал инструкция. Подробный построчный порядок заполнения расчета РСВ-1 ПФР 2015 (2016 ) вектор фулл бесплатно и карта канска для навигаторов бесплатно навител. форма РСВ-1, пример заполнения, порядок оформления и сдачи расчета. Новости законодательства, бухгалтерский и налоговый учет, учет основных средств, МСФО. Добавлено автозаполнение приложений 1 и 5 для деклараций по j0209009 - Налоговая декларация. Оповещение ИФНС о среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год. Название Бланка, Скачать бланк. Форма 1, Баланс (Звіт про фінансовий стан) (із змінами внесеними наказом Мінфіну від 27.06.2013 р. №627). Форма. С 1 квартала 2015 года старая форма 4-ФСС.XLS бланк пустой Скачать бесплатно 292 кб. Приказ Приказ ФСС от от 26.02.2015 № 59. С 1 квартала. Спасибо зп статью. p.s. Обнаружил помарочку в п. 9: чтобы вода не доходила до края изоляции.
Новая форма ЗП-образование навител вся россия nm7 и презентация о воробьях скачать бесплатно. ЗП-здрав, ЗП-наука, ЗП-культура, ЗП-соц 2016 русская дискотека 2015 бесплатно все песни торрент и дипломная работа бесплатно на тему жилищные субсидии. 2015 скачать бланк. Можно разработать его с нуля, а можно взять за основу ту самую 1-НДФЛ и актуализировать на 2016 год. Скачать бланк формы 1-НДФЛ можно здесь. 2016 году. Форма РСВ-1, РСВ-2, СЗВ-М за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев (3 квартал) Форма (бланк) РСВ-1 2015 (за полугодие селены гомес темы на самсунг и все книги детектив франции выпуск 3 fb2. 9 месяцев) скачать. Обутверждении формы. От 09.06.2015Г N9 263. Сроки предоставления до 1 апреля 2016 года Единовременная. Почтовый адрес индивидуального. ТОО имеет право работать по упрощенному режиму налогообложения.
Новая форма ЗП-образование, ЗП-здрав, ЗП-наука, ЗП-культура, ЗП-соц 2016, 2015 скачать бланк и указания. Бланки статистики
Согласно Приказу Федеральной Службы Государственной Статистики от 30.11.2015 № 594 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" вводится новые формы федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда в сфере образования, науки, культуры, здравоохранения, социального обслуживания:
- № ЗП- образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям пер сонала" (приложение № 1);
- № ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки" (приложение № 2) ;
- № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала" (приложение № 3) ;
- № ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала" (приложение № 4) ;
- № ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала" (приложение № 5).
Также выдержки из приказа:
2. Установить предоставление данных по указанным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в формах.
3. С введением указанного в пункте 1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившим силу приказ Росстата от 19 ноября 2014 г. N 671 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
Формы применяется начиная с отчета за январь - март 2016 года. Источник: Росстат.
Полный текст приказа с приложениями:
Согласно приказу Росстата от 19.11.2014 № 671. "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" вводится новые формы федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда в сфере образования, науки, культуры, здравоохранения, социального обслуживания:
- № ЗП- образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям пер сонала" (приложение № 1);
- № ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки" (приложение № 2) ;
- № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала" (приложение № 3) ;
- № ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала" (приложение № 4) ;
- № ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала" (приложение № 5).
Также выдержки из приказа:
3. С введением указанного в пункте 1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившими силу приказ Росстата от 30 декабря 2013 г. № 508 «Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597».
4. Отменить приказ Росстата от 14 ноября 2014 г. № 667 «Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597».
Формы применяется начиная с отчета за январь - март 2015 года. Источник: Росстат.
Полный текст приказа с приложениями:
Главная Документы Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала (Форма N ЗП-образование (квартальная))
Приказ Росстата от 30.11.2015 N 594 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены.
Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала (Форма N ЗП-образование (квартальная))ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.1992 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА
за ____________ 20__ года
Форма N ЗП-образование
юридические лица государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие образовательную деятельность, подведомственные: органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере образования; органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему управление в сфере образования; Министерству образования и науки Российской Федерации:
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу;
- соответствующему органу управления (по принадлежности)
на 10 день после отчетного периода
Об утверждении формы
от 30.11.15 N 594
О внесении изменений
от __________ N ___
от __________ N ___
юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие деятельность в сфере образования, кроме подведомственных: органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере образования; органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему управление в сфере образования; Министерству образования и науки Российской Федерации:
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу;
на 10 день после отчетного периода
Наименование отчитывающейся организации _______________________________________
Почтовый адрес ________________________________________________________________
отчитывающейся организации по ОКПО
типа отчитывающейся организации
Код категории персонала
Средняя численность работников, человек
Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс. руб. с одним десятичным знаком
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс. руб. с одним десятичным знаком
списочного состава (без внешних совместителей) <1>
списочного состава (без внешних совместителей)
из гр. 3 списочного состава (без внешних совместителей)
из гр. 5 внешних совместителей
в том числе по внутреннему совместительству <3>
за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий)
средства от приносящей доход деятельности
за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий)
средства от приносящей доход деятельности
заместители руководителя, руководители структурных подразделений (кроме врачей - руководителей структурных подразделений, заведующих учебной частью) и их заместители
педагогические работники образовательных организаций, реализующие программы дошкольного образования
педагогические работники и заведующие учебной частью образовательных организаций, реализующие программы общего образования
педагогические работники образовательных организаций, реализующие программы дополнительного образования детей
педагогические работники образовательных организаций среднего профессионального образования, реализующих образовательные программы подготовки:
- квалифицированных рабочих и служащих
мастера производственного обучения
- специалистов среднего звена
мастера производственного обучения
педагогические работники образовательных организаций, реализующие программы дополнительного профессионального образования, осуществляющие подготовку (повышение квалификации) специалистов, имеющих среднее профессиональное образование
мастера производственного обучения
профессорско-преподавательский состав образовательных организаций, реализующий программы высшего образования
профессорско-преподавательский состав образовательных организаций, реализующий программы дополнительного профессионального образования, осуществляющий подготовку (повышение квалификации) специалистов, имеющих высшее образование
научные работники организаций, реализующих программы высшего образования
из них научные сотрудники
научные работники организаций дополнительного профессионального образования
из них научные сотрудники
врачи (кроме зубных), включая врачей - руководителей структурных подразделений
средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)
младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)
Открыть полный текст документа
Документ недоступен на сайте
Данный документ доступен в коммерческой версии системы КонсультантПлюс. Вы можете купить систему или заказать ее бесплатную демонстрацию .
Для ознакомления с текстом данного документа можно обратиться в региональный информационный центр (РИЦ) Сети КонсультантПлюс. расположенный в Вашем городе/регионе.
Дополнительная информация к документу
Дополнительная информация к документу или его части по значку i (разъяснения, комментарии, судебная практика) представлена в коммерческой версии системы КонсультантПлюс.
На сайте возможность недоступна.
В коммерческой версии системы КонсультантПлюс представлены все редакции документа (в том числе с изменениями, не вступившими в силу):
- указан период действия редакции
- можно найти редакцию на определённую дату
- можно сравнить редакции друг с другом
На сайте не представлены редакции документа
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации
влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
от 30.12.2001 %26#8470; 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 %26#8470; 2761-1 \%22Об ответственности за нарушение
порядка представления государственной статистической отчетности\%22
Код категории персонала
Средняя численность работников, человек - списочного состава (без внешних совместителей)
Средняя численность работников, человек - внешних совместителей
Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс руб с одним десятичным знаком списочного состава (без внешних совместителей) всего
Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс руб с одним десятичным знаком списочного состава (без внешних совместителей)в том числе по внутреннему совместительству
Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс руб с одним десятичным знаком внешних совместителей
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.3 списочного состава (без внешних совместителей) за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий)
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.3 списочного состава (без внешних совместителей) ОМС
Код категории персонала
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.3 списочного состава (без внешних совместителей) средства от приносящей доход деятельности
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.5 внешних совместителей за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий)
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.5 внешних совместителей ОМС
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.5 внешних совместителей средства от приносящей доход деятельности
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации
влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
от 30.12.2001 № 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 № 2761-1 "Об ответственности за нарушение
порядка представления государственной статистической отчетности"
Код категории персонала
Средняя численность работников, человек - списочного состава (без внешних совместителей)
Средняя численность работников, человек - внешних совместителей
Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс руб с одним десятичным знаком списочного состава (без внешних совместителей) всего
Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс руб с одним десятичным знаком списочного состава (без внешних совместителей)в том числе по внутреннему совместительству
Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс руб с одним десятичным знаком внешних совместителей
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.3 списочного состава (без внешних совместителей) за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий)
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.3 списочного состава (без внешних совместителей) ОМС
Код категории персонала
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.3 списочного состава (без внешних совместителей) средства от приносящей доход деятельности
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.5 внешних совместителей за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий)
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.5 внешних совместителей ОМС
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс руб с одним десятичным знаком из гр.5 внешних совместителей средства от приносящей доход деятельности
