Рейтинг: 4.3/5.0 (1757 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Новое за 28 сентября 2016
Договоры по тегам
Советы работнику офиса
Плохие привычки, которые способны стать хорошими
Почему вы не любите свою работу?
30 декабря 2008 г. № 209
Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 июня 2011 г. № 48 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/23970 от 01.08.2011 г.) <W21123970>;
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 сентября 2012 г. № 106 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/26745 от 09.01.2013 г.) <W21326745>
На основании статьи 22 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 октября 2008 г. № 1471 «О делегировании полномочий Министерству труда и социальной защиты на принятие нормативных правовых актов» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. № 67 «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г. № 54, 8/527).
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Гость доброго времени суток! можно ли фиксировать выдачу смывающих и обезвреживающих СИЗ в личной карточке выдачи спецодежды, спец.обуви и др. СИЗ? Стандартом безопасности предусмотрена определенная форма, но мы на данный момент фиксируем в ЛК выдачи СИЗ. При проверке инспекцией по труду не возникнет проблем? Гость Цитата Кристина написал: Всем привет! Как учитывать на оборотной стороне перчатки? Раз в месяц выдаем (выдавать партию раз в год нет смысла, они все равно приходят за еще но каждый раз записывать не хватит личной карточки. Нам же надо где-то как-то указывать, что мы рабочему выдали перчатки и он за них расписался. Выдавать при условии, что он принес старые самый лучший вариант, чтобы точно контролировать потребность (чтобы некоторые индивидуумы не тащили на дачу). Но завхозы не хотят этим заниматься. Некоторые цеха вообще выдают главному участка, тот и раздает. Плиз подскажите, как у Вас происходит учет выдачи перчаток. Я составила и распечатала свою таблицу на год в виде табеля. Слева столбец с фамилиями, наверху месяцы январь-декабрь. Выдаю раз в 2 месяца(чтобы часто не ходили отмечаю в табеле.в присутствии работника. По итогам, раз в полугодие работники расписываются в личной карточке за полученные перчатки. Для большего спокойствия можете просить расписываться в табеле, чтобы не было недоразумений. Кристина Всем привет! Как учитывать на оборотной стороне перчатки? Раз в месяц выдаем (выдавать партию раз в год нет смысла, они все равно приходят за еще но каждый раз записывать не хватит личной карточки. Нам же надо где-то как-то указывать, что мы рабочему выдали перчатки и он за них расписался. Выдавать при условии, что он принес старые самый лучший вариант, чтобы точно контролировать потребность (чтобы некоторые индивидуумы не тащили на дачу). Но завхозы не хотят этим заниматься.
Бланки (+375 17) т/ф E-mail: blanki@tut.by (+375 29) Велком (+375 25) Лайф Поиск Реквизиты Доставка и оплата Скачать бланки Оформление заказа В данный момент заказ не оформлен. каталог товаров Журналы, бланки, удостоверения Знаки и таблички безопасности Плакаты по охране труда и технике безопасности Изготовление фирменной продукции Полиграфическая продукция Канцелярские товары Сувенирные изделия из кожи HAND MADE Для дома и офиса Для ванной комнаты и туалета Наши партнеры Рекомендуем Печать журналов, книг регистрации по Вашему образцу от 1 шт. Ежедневник Brunnen с нанесением логотипа Вашей компании Плакаты по охране труда и технике безопасности Главная Скачать бланки Документы по охране труда Скачать бланки Оглавление Поиск Наверх Все бланки для скачивания, представленные на нашем сайте, исключительно для ознакомительного просмотра. Скачивая бланки, вы обязуетесь удалить их сразу после ознакомления. Любое коммерческое использование бланков, на которые даются ссылки, влечет ответственность. Все права на файлы, представленные на нашем сайте, принадлежат их законным владельцам. Категория: Документы по охране труда Сортировать по: умолчанию | названию | дате | просмотрам | [убыванию] Файлы: Заключение о тяжести производственной травмы (форма) Приложение 2 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 51/94 Перейти в раздел: Журналы по охране труда, пожарной безопасности, технике безопасности. KB 151 Скачать Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) Приложение 4 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 51/94 Перейти в раздел: Журналы по охране труда, пожарной безопасности, технике безопасности.
Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты заводится на каждого работника, чьи условия труда отнесены к вредным и опасным. Этот учетный документ является подтверждением того, что работодателем выполнены установленные законом требования по обеспечению безопасных условий труда на предприятии. В статье рассматриваются следующие вопросы: для чего нужен образец заполнения карточки СИЗ; какие сведения содержит образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ в 2015 году; как правильно заполнить личную карточку учета выдачи СИЗ. Образцы документов Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к обширной базе документов Образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ Бланк личной карточки учета выдачи СИЗ Журнал учета выдачи СИЗ Рекомендованная номенклатура СИЗ Приказ Минздравсоцразвития России от г. № 290н Постановление Госстандарта России от г. № 34 Для чего необходим образец заполнения личной карточки СИЗ Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить работников, чьи условия труда связаны с воздействием опасных и вредных для здоровья человека факторов, необходимыми средствами индивидуальной защиты. В соответствии с ч. 2 ст. 212 и ч. 3 ст. 213 ТК РФ, обязанностью работодателя является: приобретение за свой счет и бесплатная выдача персоналу защитных средств в соответствии с утвержденными нормативами; обеспечение своевременного должного ухода за СИЗ многократного использования; контроль правильности эксплуатации, использования и хранения средств индивидуальной защиты; организация обучения правильному использованию высокотехнологичных и конструктивно сложных защитных средств; информирование работников о том, какие защитные средства и в каком количестве им положены для выполнения оговоренных трудовым договором должностных или профессиональных обязанностей; своевременная выдача СИЗ, находящихся в исправном.
Приложение к Правилам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты Лицевая сторона личной карточки Предприятие (организация) _ ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № _ УЧЕТА СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Фамилия _ Имя _ Отчество _ Табельный номер _ Структурное подразделение _ Профессия (должность) _ Дата поступления на работу _ Дата изменения профессии (должности) _ Пол _ Рост _ Размер: одежды _ обуви _ головного убора _ противогаза _ респиратора _ рукавиц _ перчаток _ Предусмотрено по утвержденным нормам: Наименование средств индивидуальной защиты Пункт норм Единица измерения Количество Срок носки Главный (старший) бухгалтер СОГЛАСОВАНО Руководитель подразделения Дата Специалист по охране труда Дата Оборотная сторона личной карточки Наименование средств индивидуальной защиты Код (номенклатурный номер) Выдано дата количество % годности стоимость Продолжение Возвращено расписка в получении дата количество % годности стоимость расписка сдавшего расписка кладовщика в приемке Для более детального изучения см. Пособие.
RU EN FR CN DE Нашли ошибку на странице? Сведения об Отделе охраны труда Перечень руководящих документов Перечень документов вуза по охране труда Документы по обучению и проверке знаний требований охраны труда Паспортизация лабораторий, прием в эксплуатацию оборудования Инструкции по охране труда Формы журналов Методические указания, пособия и т.д. Взаимодействие с профсоюзной организацией университета Коллективный договор, раздел Охрана труда Соглашение по охране труда Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда Список должностей работников Вл ГУ, которым необходимы.медицинские осмотры Право на получение обезвреживающих средств Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты Прочие Нормативно-планирующая документация для управлений, отделов и служб университета Личная карточка средств индивидуальной защиты (пример заполнения) По должности и профессиям Перечень на мыло - 2011 Личная карточка выдачи СМСЛичная карточка выдачи СМС(форма) Личная карточка-газосварщика Личная карточка-маляра Личная карточка-столяр Личная карточка-электрогазосварщик Личная карточка-электромонтера Личная карточка-кондитер Личная карточка-буфетчика Личная карточка-врача Личная карточка-главная медицинская сестра Личная карточка-главный врач Личная карточка-заведующий производством Личная карточка-заведующий складом Личная карточка-заведующий хозяйством Личная карточка-заведующий отделом Личная карточка-зубной врач Личная карточка - кассира Личная карточка-кубовщика Личная карточка-оператор стиральных машин Личная карточка-оператор электронно-вычислительных машин Личная карточка-официанта Личная карта-переплетчика Личная карта-повара Личная карта-помощника повара Личная карта-сестра хозяйка Личная карта-товаровед Личная карта-шеф повар Личная карточка-штукатура Личная карточка-архивариус Личная карточка-библиотекаря Личная карточка-водителя Личная.
Разделы Банерообмен Новости партнеров Помощь: Заполнение личной карточки учета средств индивидуальной защиты ЗАПОЛНЕНИЕ ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ УЧЕТА СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Общие положения В соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Минтруда РБ от № 67 (далее - Правила № 67 на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам средства индивидуальной защиты ( СИЗ). При заключении трудового договора наниматель обязан информировать работников о полагающихся СИЗ. Не допускается приобретение СИЗ для выдачи их работникам без сертификата соответствия. Информация о том, каким техническим нормативным правовым актам должны соответствовать те или иные виды СИЗ, содержится в перечне продукции, услуг, персонала и иных объектов оценки соответствия, подлежащих обязательному подтверждению соответствия в Республике Беларусь, утвержденном постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от № 35 (см. пп.23, 30, 66, 67 названного перечня). Приемка от поставщиков каждой партии СИЗ должна производиться с проверкой их качества и соответствия требованиям стандартов, технических условий, других нормативных документов по охране труда. СИЗ, не соответствующие этим требованиям, подлежат возврату поставщику. Затраты по обеспечению работников по установленным нормам средствами индивидуальной защиты (как для индивидуального пользования, так и дежурными) включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Наниматель компенсирует работникам расходы на приобретение и содержание СИЗ, если работники вынуждены приобретать их и осуществлять уход за ними за свой счет. Пункт 1.5 Правил № 67 устанавливает, что отраслевые.
В постановление Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь от 30.07.2004 № 35 «Об утверждении перечня продукции, услуг, персонала и иных объектов оценки соответствия, подлежащих обязательному подтверждению соответствия в Республике Беларусь» на основании постановления Государственного комитета по стандартизации от 20.10.2006 № 48 внесены изменения и дополнения. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 17.04.1998 № 39 «Об утверждении Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей» на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от 22.09.2006 № 111 утратило силу. С 12 декабря 2006г. в постановление Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь от 30.07.2004 № 35 «Об утверждении перечня продукции, услуг, персонала и иных объектов оценки соответствия, подлежащих обязательному подтверждению соответствия в Республике Беларусь» на основании постановления Государственного комитета по стандартизации от 29.11.2006 № 58 внесены изменения и дополнения. С 4 января 2007 г. в постановление Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь от 30.07.2004 № 35 «Об утверждении перечня продукции, услуг, персонала и иных объектов оценки соответствия, подлежащих обязательному подтверждению соответствия в Республике Беларусь» на основании постановления Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 19.12.2006 № 64 внесены изменения и дополнения.
В постановление Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь от 30.07.2004 № 35 «Об утверждении перечня продукции, услуг, персонала и иных объектов оценки соответствия, подлежащих обязательному подтверждению соответствия в Республике Беларусь» на основании постановления Государственного комитета по стандартизации от 28.06.2007 № 34 внесены изменения и дополнения.
На предприятиях непременно должен вестись строгий учет и контроль за выдачей работникам спецодежды и требуемых средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Важной обязанностью работодателя является организация этого процесса. Сотрудники должны обеспечиваться всеми необходимыми СИЗ в установленном объеме и обозначенные сроки.
Личная карточка учета выдачи СИЗ является инструментом учета количества данных средств, выданных определенному работнику (речь идет именно об индивидуальных средствах защиты).
Роль средств защитыНа предприятиях требуется обеспечить строгий контроль за сроками применения средств защиты (по дням), а особенно — за соблюдением нормативных сроков носки .
Периодичность выдачи средств защиты устанавливается в зависимости от особенностей производства и требований к защите сотрудников от вредных воздействий. Под понятием СИЗ понимается:
Корректный учет и контроль производится благодаря ведению личной карточки выдачи СИЗ, образец которой приводится в бухгалтерской документации. Форма документа утверждена законодательно. Такая карточка открывается на каждого сотрудника при:
Личная карточка заполняется при вступлении сотрудника в должность, на которой требуется выдача СИЗ. При смене работником структурного подразделения либо списка средств личной защиты, в карточку обязательно вносятся соответствующие отметки.
В документе указываются все типы средств защиты (спецодежда, спецобувь и прочее), выдаваемые работнику. Также фиксируется причины списания этих вещей (естественная амортизация, форс-мажорные обстоятельства, возвращение на склад).
Карточка учета выдачи СИЗдолжна содержать подпись руководителя структурного подразделения и находиться у кладовщика в алфавитном порядке, в раздельных ячейках, выделенных для отдельного подразделения.
На современном предприятии от состояния, своевременной выдачи (замены) средств защиты зависит здоровье и безопасность работников.
Карточка учета выдачи СИЗ является бланком отчетности. где отображается полная информация о работнике и выдаваемых ему средствах защиты. Использование этого документа дает возможность контролировать количество СИЗ и сроки их носки.
Особенно важно организовать корректное ведение учета и контроля на вредных и опасных производствах, на которых от исправности средств защиты, а также соблюдения сроков применения может зависеть жизнь сотрудников.
Образец карточки выдачи СИЗ демонстрирует все графы, необходимые для заполнения.
В личную карточку заносятся о конкретном работнике:
В таком стандартном бланке указываются исключительно индивидуальные средства защиты. Сама форма утверждена законодательно. образец заполнения карточки СИЗ можно найти в Интернете, бухгалтерских документах либо создать самостоятельно. Здесь также фиксируются:
Бухгалтеру необходимо тщательно отслеживать сроки (по дням). Особенно за соблюдением нормативных сроков носки.
Виды карточекСуществуют карточки двух типов. которые различаются наличием (или отсутствием) графы о стоимости СИЗ. Какой вариант карточек заполнять всегда решает предприятие. Когда руководители не желают распространяться о стоимости средств защиты, то учет ведется по карточкам без цены.
Но стоимость широко используется в бухгалтерском и налоговом учете. Поэтому целесообразно выбирать вариант карточки с графой, где указывается цена. Образец заполнения личной карточки СИЗ можно найти в бухгалтерской документации.
Ранее личная карточка выдачи и карточка сдачи (на тыльной стороне) были однимдокументом. Сегодня ведутся два разных документа. Это необходимо знать кладовщику и бухгалтеру, отвечающему за учет средств защиты. Кроме карточки на предприятии ведется ведомость выдачи и возврата СИЗ.
Для упрощения документооборота и ведения бухгалтерии рекомендуется вариант карточки со стоимостью. Выбор бланка обязательно фиксируется распоряжением по предприятию. Чтобы при проверках не возникало претензий к заполнению, необходимо полностью указывать отраслевые нормы .
О типовых нормах обеспечения спецодеждой на предприятии написано в этой статье.
Каковы нормы выдачи СИЗ по профессиям? Смотрите здесь.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
карточку можно не вести, если ведется учет в 1С:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 декабря 2008 г. N 209
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ
СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
51. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее - личная карточка) по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48)
(см. текст в предыдущей редакции)
Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. При этом выдача средств индивидуальной защиты подтверждается подписью лица, получающего средства индивидуальной защиты, в бухгалтерском документе (ведомость и тому подобное).
Я печатаю ведомость выдачи, где подписываются получившие СИЗ, а также акты на списание СИЗ и начисление амортизации. Карточки не веду
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
#8[409123] 29 сентября 2011, 16:05
Андромеда, а что за документ "начисление аммортизации"? у меня в 1с такого нет. и у нас тоже карточки не велись (только ведомости выдачи и акты на списание)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
#9[409145] 29 сентября 2011, 16:41
Андромеда, а что за документ "начисление аммортизации"? у меня в 1с такого нет. и у нас тоже карточки не велись (только ведомости выдачи и акты на списание) у меня есть такой документ "Износ спецодежды". И по спецодежде со сроком службы более 1 месяца, начисляю износ
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
#10[409155] 29 сентября 2011, 17:17
нее, у меня такого документа нету. а его обязательно вести?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .
Порталы для специалистов
Переподготовка на базе высшего образования. Тел. +375 (29) 703 55 76. + 375 (17) 222 80 10
Курсы подготовки начинающих и главных бухгалтеров. Тел. 230-50-46
Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Повышение квалификации, семинары, переподготовка на базе высшего и среднего образования. тел. 263 15 92, 267 41 43
Людмила писал(а): ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА учета средств индивидуальной защиты. В обязанностях какого должностного лица на предприятии находятся ведение данной карточки:специалиста по охране труда, либо работника склада. и каким документом это регламентируется? У нас бухгалтер ведет арматурные карточки, а ведение личных карточек хотят перебросить на специалиста группы охраны труда. В приложении 2 №209 конкретно не указано, кто именно ведет личную карточку учета CИЗ.
Я согласна с ЛЕО, нужно делать приказ по организации СИЗ, там и определять конкретные обязанности
на лицевой сторон карточки есть виза ответственного лица за выдачу СИЗ. С обратной стороны отметка о том что выдано - теоретически заполняет тот, кто выдаёт, т.е. ответственное лицо за выдачу СИЗ, значит у него и хранятся карточки
привожу свой пример нахзначения ответственного за выдачу СИЗ - если кому пригодится - рада помочь))
О назначении ответственных лиц
за выдачу спецодежды
В соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. Постановлением Министерства труда и соцзащиты РБ 30.12.2008 №209, -
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственными лицами за выдачу СИЗ:
1.1. на складе - кладовщика ОМТО ПУПКИНУ;
1.2. в инструментальной кладовой – слесаря-инструментальщика – СУПЧИКА.
2. На время отсутствия ответственных лиц, назначенных согласно п.1.1 и п.1.2 настоящего приказа обязанности возлагать на лиц, замещающих.
ПРИМЕР ПРИКАЗА
Об организации работы по обеспечению
работников филиала средствами
индивидуальной защиты
С целью соблюдения законодательства о труде и охране труда по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в соответствии со ст.226 и 230 Трудового Кодекса Республики Беларусь и «Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты», утвержденных Постановлением Министерства труда РБ №209 от 30.12.2008 г. -
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальнику СОТ МЫМРА З.И. при проведении вводного инструктажа, при приеме на работу информировать работников о полагающихся средствах индивидуальной защиты.
2. Главному бухгалтеру ЧАШКЕ Г.А. организовать выписку и учет личных карточек учета средств индивидуальной защиты для вновь прибывших работников в соответствии с установленными нормами, согласовывать их с руководителями структурных подразделений и сектором охраны труда.
3. Руководителям структурных подразделений (по списку):
3.1. организовать выдачу работникам подразделений (вновь принятым, переведенным, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещенные работы) средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами выдачи и сроками носки;
3.2. не допускать к работе лиц, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, а также в грязной, рваной, спецодежде, не соответствующей характеру и условиям их работы, не обеспечивающей безопасность труда;
3.3. контролировать применение работниками средств индивидуальной защиты, правильность использования и носки спецодежды.
4. Начальнику РМЦ МАРКОВУ К.Т.:
4.1. обеспечить наличие в инструментальной кладовой в достаточном количестве исправных и поверенных (при наличии такого требования) средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от характера выполняемых работ, а также выдаваемых в качестве дежурных, на период выполнения работ;
4.2. обеспечить регулярное, в соответствии с установленными сроками, испытание и поверку исправности средств индивидуальной защиты с ведением соответствующей документации.
5. Начальнику ОМТО ХАПУГЕ В.Ю.:
5.1. обеспечить наличие в парке средств индивидуальной защиты в соответствии с потребностью филиала;
5.2. ежегодно, по состоянию на 15 декабря текущего года, готовить заявку на потребность в средствах индивидуальной защиты по парку (с указанием количества и размеров) для подачи заявки в головное предприятие, а также обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами;
5.3. при приобретении средств индивидуальной защиты контролировать наличие сертификата соответствия;
5.4. при отсутствии или несоответствии требованиям нормативной документации (на основании акта, составленного комиссией, по контролю качества СИЗ) возвращать поставщикам с предъявлением в установленном порядке соответствующих претензий;
5.5. обеспечить ведение и хранение на складе личных карточек учета средств индивидуальной защиты;
5.6. обеспечить выдачу и сдачу работниками средств индивидуальной защиты за личной подписью работника в карточке;
5.7. ознакомить с этим требованием работников склада под роспись, требовать обязательное выполнение.
6. Главному механику РОГАЧЁРУ Х.С. в срок до 20.01.2011 разработать, согласовать с руководителями всех структурных подразделений и утвердить график стирки и ремонта спецодежды. График довести до сведения всех работников филиала.
7. Контроль за выполнением настоящего приказа возлагаю на
только сейчас заметила, что бухгалтерия ну никак не задейстовована. может пора пересмотреть?
Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) (пример заполнения) Лицевая сторона личной карточки, личная карточка N учета выдачи СИЗ, золотов мужской. Фамилия Пол, петр Владимирович 182, имя Отчество Рост. Табельный номер Размер: N 4 54, структурное подразделение одежды газоэлектросварщик 42, профессия (должность) обуви, дата поступления на работу головного убора противогаза. Дата изменения профессии (должности) или респиратора _ переводе в другое структурное 12 подразделение _ рукавиц перчаток, типовые личная карточка работника учета выдачи средств индивидуальной защиты нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно- строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых.
В последнем случае СИЗ выдаются под ответственность лиц (мастеров, производителей работ и т.д. уполномоченных нанимателем. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке установленной формы. Личная карточка ведется в одном экземпляре по каждому работнику и хранится у кладовщика организации или структурного подразделения (цеха, участка). Приведем пример оформления личной карточки учета средств индивидуальной защиты для работников общих профессий и должностей. Предприятие (организация) ООО «Меридиан» Личная карточка 3-15/В учета средств индивидуальной защиты Фамилия Зубов Пол муж._ Имя Игорь Отчество Иванович Рост 172 см_ Табельный номер 603 Размер: Структурное подразделение автопарк _ одежды 50 (L Профессия (должность) водитель автомобиля (11442. Заполнение личной карточки учета средств индивидуальной защиты. Общие положения, в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Минтруда РБ от 67 (далее - Правила 67 на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам средства.
Загрузить, «личная карточка учета выдачи СИЗ»Приказ мзср от общего N 290н(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от N 28н)Формат: MS-Excel. Размер: 6 КБ. (Порядок заполнения Заявление о подтверждении основного вида. Заявление о выделении средств на выплату страхового обеспечения Сведения). 1. О постановке на учет иностранных организацийПорядок постановки на учет (снятия с учета) иностранной организации установлен Приказом Министерства финансов Российской Федерации от N 117н Об утверждении Особенностей учета в бухгалтерии налоговых органах иностранных организаций, не являющихся инвесторами по соглашению о разделе продукции или операторами соглашения (далее - Особенности учета иностранных организаций).Подлежат постановке на учет:иностранные организации, осуществляющие. 10. Гражданам, указанным в пункте 2 настоящей Инструкции, на основании их письменного заявления пенсия может переводиться за пределы Российской Федерации по месту их постоянного жительства независимо от даты их выезда за пределы Российской Федерации, переезда из одного государства в другое и места жительства. 11. Заявление о переводе назначенной пенсии за пределы Российской Федерации (приложение 2). 2) расходы на приобретение нематериальных активов, создание. В период применения единого сельскохозяйственного налога основных средств, а. Базы по единому сельскохозяйственному налогу в книге учета доходов и. 
Образец ов инвентарная карточка учета основных средств - Стр. 1, постановление министерства финансов республики беларусь г. 168, оБ утверждении типовых унифицированных форм первичной. Учетной документации ПО учету образец ов инвентарная карточка учета основных средств основных средств. И нематериальных активонструкциорядке заполнения. Бланков типовых унифицированных форм первичной учетной. Документации ПО учету основных средстематериальных. Активов, изменения и дополнения: Постановление Министерства финансов от г. 89 (зарегистрировано в.
Читать далее. 
Заявление фсс на выделение средств на выплату страхового обеспечения - ФСС 1.1, с 1 заявление фсс на выделение средств на выплату страхового обеспечения квартала 2015 г. 4 ФСС РФ Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по.
Читать далее. 
Возражения на апелляционную жалобу по уголовному делу образец осужденного - Извещение сторон допускается в том числе посредством СМС-сообщения в случае их согласия на уведомление таким способом и при фиксации факта отправки и доставки СМС-извещения адресату. Факт согласия на получение СМС-извещения подтверждается распиской, в которой наряду с данными об участнике судопроизводства и о его согласии на уведомление подобным способом указывается номер мобильного телефона, на который следует.
Читать далее. 
Заявление на переход с усн доходы на усн доходы минус расходы - УСН «Доходы». Как правильно перейти на УСН «Доходы заявление на переход с усн доходы на усн доходы минус расходы минус расходы»? PvlPkv, pvlPkv. Ограничения на применение УСН, в 2016 году ИП и организации теряют право на применение УСН, если в течение года: сумма дохода превысила рублей; средняя численность сотрудников больше 100 человек; стоимость основных средств.
Читать далее.
