Рейтинг: 4.0/5.0 (1745 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Форма Т-9а используется для оформления приказа (распоряжения) о направлении работников в командировку. Такая форма заполняется в случае направления двух и более сотрудников. В бланке приказа заполняются следующие данные:
Приказ подготавливается и оформляется работником кадровой службы, подписывается руководителем и доводится до сведения всех командируемых под роспись.
Вместе с приказом на командировку оформляются и другие документы. Это служебное задание, командировочные удостоверения, отчет о выполнении, авансовые отчеты. Командировочным работникам компенсируются расходы на проживание и проезд, суточные и иные расходы (с разрешения руководства предприятия). Для регистрации всех командировочных сотрудников ведется специальный журнал, в котором вносятся сведения о всех выбывающих и прибывающих работниках. Срок хранения такого журнала - пять лет. Это позволяет вести соответствующий учет.
Основанием для составления приказа о направлении сотрудника в командировку является назначенное служебное задание. Оно выдается начальниками отделов или подразделений по согласованию с руководителем предприятия. По прибытии из командировки сотрудники обязаны написать отчет о выполненной работе по поставленным целям, изложенным в служебном задании. За время пребывания в командировке, за работниками в обязательном порядке сохраняются их рабочие места и установленная заработная плата.
28 Сентября 2016
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
Спор между компанией и налоговиками начался после того, как у ООО была проведена камеральная налоговая проверка уточненной налоговой декларации общества по НДС за II квартал 2014 года, после которой инспекторы выписали штрафы на сумму 7,8 млн руб. (ст. 122 НК РФ). ООО обратилось в арбитражный суд с требованием признать это решение налоговиков недействительным в связи с наличием смягчающих обстоятельств, а именно тяжелого финансового положения ООО.
27 Сентября 2016
Законодатели обратили внимание на то, что в Российской Федерации остается значительной суммарная задолженность по заработной плате. Например, по данным Крымстата на 20.07.2016 такая задолженность по предприятиям Республики Крым составила 116,3 млн руб. С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 272‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
В условиях кризиса индексация заработной платы порой становится непосильной ношей для работодателей. Тем не менее индексация зарплаты в связи с инфляцией является обязанностью работодателя, а не его правом. В этом единодушны и Роструд, и Конституционный Суд РФ.
СеминарыАбсолютно безопасный бесплатный файлообменник предоставляет возможность загрузить форма т 9 а приказ о командировании бланк 2016 на компьютер.
А если сотрудник привез квитанцию. Тогда закрепленную сумму можно будет учесть в расходах!
Компания предусмотрела в локальном положении о командировках, что за однодневные командировки сотрудникам положен не средний заработок, а обычная зарплата.
И при расчете налога на прибыль учитывать ее в расходах на оплату труда?
Можно ли в налоговом учете списать расходы на проживание и суточные, если работник после командировки привез из гостиницы не квитанцию, а бсо!
Например, можно указать, что сотруднику компенсируют фактические расходы на питание в командировке в пределах рублей в день.
Приказ о направлении в командировку Форма Т-9 2016 скачать бланк (Т-9а в эксель)
05.01.2016
Унифицированная форма № Т-9 " Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку " и № Т-9а " Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку " утверждены постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Являются унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (по учету кадров).
Инструкции / рекомендации по заполнению формы ( Выдержка из Пост. Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 ):
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма № Т-9) и Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма № T-9a) применяются для оформления и учета направления работника(ов) в командировку(и). Заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия(ии) и инициалы, структурное подразделение, должность (специальность, профессия) командируемого(ых), а также цель, время и место(а) командировки.
При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку.
Главная » Командировочные документы » Приказ о направлении в командировку форма Т-9, Т-9а
Приказ о направлении в командировку форма Т-9, Т-9аПервичным документом, свидетельствующим о факте командирования работников, является приказ о направлении в командировку. Обычно приказ создает руководитель организации, распоряжение – другие уполномоченные должностные лица.
Образец приказа о направлении работника в командировку
Под командировкой понимают выполнение сотрудником служебного поручения в иной организации, находящейся обычно в другой местности, срок выполнения которого требует более суток. В соответствии с ТК, трудовыми договорами, заключаемыми с соответствующими сотрудниками, положениями иных нормативно-правовых актов определяют порядок отправления в командировку.
Процедура изданияИздание приказа сопровождают следующие документы
Командирование сотрудников проводят на основании утверждаемого плана командировок. Исключение составляют срочные и внеплановые командировки.
Отдел кадров или аналогичное подразделение оформляет приказ на командировку, которое подписывает руководитель организации. Затем приказ доводят до сведения сотрудников под роспись.
Госкомстат утвердил две формы бланка приказа. Форму № Т-9 используют для документирования факта отправления одного сотрудника в командировку. Форму № Т-9а – для отправления более двух сотрудников. В них указывают инициалы и фамилию, структурное подразделение, должность командируемых лиц, место, время и цель командировки. Если необходимо, то указывают, из какого источника оплачиваются командировочные расходы.
Проект приказа можно оформить на общем бланке организации.
Информационный портал предоставляет возможность загрузить бланк форма т 9 приказ о командировании бесплатно.
Выпускники экономического направления успешно работают в науке, частных и государственных управленческих структурах!
Задачей института является предоставление качественного и доступного образования, что достигается благодаря внедрению информационных технологий, индивидуальному подходу и высококвалифицированному преподавательскому составу.
Обучение психологии ведется в соответствии с государственным образовательным стандартом и высокими требованиями, предъявляемыми рынком к уровню подготовки будущего психолога!
Кроме серьезной теоретической правовой подготовки студенты юридического направления получают возможность обширной практической работы присутствуют в залах судебных разбирательств, консультируют граждан в управах разных районов по правовым вопросам, в качестве юрисконсультов практикуются в коммерческих структурах?
Рекламный ролик миэпп!
Студенты, получая экономическое образование, как правило, становятся перспективными выпускниками, способными в будущем грамотно построить свой бизнес!
Приказ о направлении в командировку является первичным документом, который призван зафиксировать факт командирования работающего лица. В большинстве своем приказ издают руководители организаций, а распоряжения – другие уполномоченные должностные лица.
Следует напомнить, что командировка – это выполнение работником служебных заданий или поручений в иной организации, которая, как правило, находится в другой административно-территориальной единице, на протяжении больше, чем одни сутки.
О порядке направления в командировку можно ознакомиться в ст. 24 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, этот вопрос регулируется положениями иных нормативных актов. А также следует помнить и про локальные акты организаций с трудовыми договорами, которые заключаются с определенными работниками.
Приказ о направлении в командировку не будет полон, если не учесть служебного задания. командировочного удостоверения, отчета о командировке, авансового отчета. журналов регистрации работающих лиц, которые прибывают и выбывают в командировки.
Командировочное удостоверение не является обязательным для оформления документов, теперь определить продолжительность командировки бухгалтер может по билетам, а также иным документам, подтверждающих расходы на доставку до места командировки и обратно.
Отметим, что отправление работников в командировки в организациях происходит только по утвержденному плану командировок. Исключением являются срочные и внеплановые командировки.
Известно, что у бланка приказа имеется несколько форм, которые утверждены соответствующим постановлением Государственного комитета статистики России от 06.04.2001 г.№26. проанализировав вышеупомянутый нормативно-правовой акт, становится ясно о наличии унифицированной формы № Т-9. Эта форма предназначена для того, чтобы отправить в командировку лишь одного сотрудника. Вторая форма № Т-9а необходима для того, чтобы направить в командировку более, чем одного работника.
В качестве примера предлагаем скачать образец заполнения формы Т-9. Заполненный образец можно скачать внизу статьи.
Образец заполнения приказа о направлении в командировку
Оформляют приказ сотрудники отдела кадров или сотрудники аналогичного подразделения. Подписывает документ только руководитель организации. Далее утвержденный бланк приказа доводят до сведения работника, в котором он должен оставить личную подпись.
Обязательным при заполнении является указание фамилии и имени с отчеством работника, структурное подразделение, какую должность занимает лицо командируемого.
Кроме того следует прописать цели служебной поездки, ее продолжительность (пишется количество календарных дней, дата начала и окончания поездки), место, куда направляется работник. Если необходимо, то можно указать в приказе и об источниках оплаты денежных средств для командировочных расходов.
В качестве документа основания для подготовки приказа выступает, как правило, служебное задание.
Применение типового бланка не является обязательным. Организаций может разработать собственную форму приказа.
Приказ о направлении в командировку форма Т-9 бланк — скачать бесплатно .
Приказ на командировку образец заполнения Т-9 — скачать .
На каждого сотрудника, посылаемого компанией или организацией в служебную поездку, необходимо оформить приказ на командировку. Основываясь на этом документе, за работником сохраняется его рабочее место, продолжается начисление заработной платы, а также проставляются выходы в табеле о рабочем времени. Поэтому сотрудники отдела кадров строго должны соблюдать юридическую сторону оформления подобного документа. Он является залогом грамотно построенных трудовых отношений в рамках Трудового Кодекса РФ.
Служебная командировка, по сути - это любая поездка работника, организованная по инициативе руководства для выполнения какого-либо корпоративного задания. Такая поездка может длиться любой промежуток времени, определенный заранее руководством. Стоит учесть, что командировкой не считаются те поездки, которые являются основным видом деятельности работника (работа разъездного характера).
Считается, что в командировочную поездку может отправляться любой работник, выбранный руководством. Однако ТК РФ защищает некоторые группы лиц от принуждения к командировке.
Работники, которых запрещено отправлять в командировку:Категория лиц, перечисленная в списке, может быть отправлена в командировку только с согласия самого работника. Причем согласие составляется обязательно в письменной форме.
Перед составлением и оформлением приказа на направление сотрудника в командировку необходимо в первую очередь составить служебное задание (форма бланка Т-10а). Оно будет являться основанием для отправки работника в поездку. И только после этого можно оформлять приказ о направлении сотрудника в служебную командировку. Приказ является официальным решением руководства, на основании которого сотруднику выписывается командировочное удостоверение (форма бланка Т-10).
Для грамотного оформления приказа на командировку одного сотрудника необходимо использовать установленную государством форму бланка Т-9. Если в поездку планируется отправить группу работников, то лучше всего воспользоваться бланком Т-9а.
Содержание правильно оформленного приказаПриказ о командировке, составленный в соответствии с ТК России, должен содержать следующую информацию:
Название документа, который является основанием для служебной поездки, как правило, это служебное задание.
Приказ о командировке состоит из трех частей. В первой - заглавной части, необходимо четко прописать все сведения об организации, которая является автором документа и полные данные о самом приказе (номер, дата и т.п). Так, название организации должно быть вписано в приказ в соответствии с названием, ранее утвержденным во всех учредительных и других документах. Обязательно нужно вписать название компании на русском и английском языках, а также его сокращенный вариант.
Далее необходимо вписать в определенной графе бланка приказа код самой организации. Как правило, он состоит из 8 символов и должен точно соответствовать классификатору предприятий по РФ.
В случае если вы заполняете унифицированную форму приказа, то здесь необходимо проставить код по ОКУД.
Вторая часть приказа является содержательной и включает в себя полную информацию, прописанную в соответствии с пунктами, приведенными выше.
Третья часть приказа о командировке должна содержать реквизиты, определяющие подлинность и достоверность документа.
При составлении приказа о командировке директора необходимо сначала делегировать право подписи доверенному лицу, и уже от его имени составить приказ по установленной форме, где в качестве командируемого сотрудника будет указан руководитель предприятия его имя и остальные данные.
Скачать бланк бесплатно: Обратите внимание на:Большинство предприятий, вне зависимости от своей организационной формы, занимающихся переработкой или перепродажей натуральной продукции, закупают ее для своей.
Договор аренды зданий и сооружений — это документальное соглашение, согласно которого арендодатель передает арендатору во временное пользование недвижимое имущество.
Сущность и особенности договора дарения Декларация по правам человека предусматривает владение имуществом. Процессы основаны на работе законодательной базы. Установлены.
Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом.
В настоящее время наблюдается рост частоты операций, связанных с купле-продажей земельной собственности. К заключению сделки следует подойти с максимальной ответственностью.
Авансовый отчет по средствам, потраченным работником в командировке – это документ, подтверждающий расходование работником выданного аванса. Это один из нескольких.
На основании заявления о регистрации объекта (объектов) налогообложения налогом на игорный бизнес и заявления о выдаче свидетельства о регистрации объектов игорного.
Приказ об увольнении утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда.
Закупочный акт по форме ОП-5 применяется для закупки продуктов у населения.Составляется в двух экземплярах в момент совершения закупки сельхозпродуктов у населения.
Наряд на сдельную работу по форме 414-АПК используется для учета выполненных работ в строительстве, промышленных, вспомогательных и прочих производствах группой.
Выдачу разрешения на оружие осуществляет Отдел Лицензионно-Разрешительной работы, обычно он находится по адресу ОВД. Для того, чтобы получить лицензию на приобретение.
Письмо-запрос – одно из ряда деловых писем, составляемое для получения каких-либо официальных сведений или документов. Текст письма-запроса должен содержать.
