Должностная инструкция делопроизводителя

Должностная инструкция делопроизводителя

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1.1. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей.
1.2. Делопроизводитель назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Делопроизводитель подчиняется непосредственно генеральному директору / начальнику документационного обеспечения организации / заведующему канцелярией.
1.4. На время отсутствия делопроизводителя его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность делопроизводителя назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее, неполное высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от полугода, знание делопроизводства, программ Microsoft Office.
1.6. Делопроизводитель руководствуется в своей деятельности:
- нормативными правовыми актами, положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и документами по ведению делопроизводства на предприятии;
- Инструкцией по делопроизводству и работе архива на предприятии;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности делопроизводителя

Делопроизводитель выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения.
2.2. В соответствии с резолюцией руководителей предприятия передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных.
2.3. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль над их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.
2.4. Отправляет исполненную документацию по адресатам.
2.5. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.
2.6. Обеспечивает удобный и быстрый поиск документов.
2.7. Подготавливает и сдает в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.
2.8. Принимает документы на подпись заведующего канцелярией / начальника отдела документационного обеспечения, проверяет правильность их составления и оформления.
2.9. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.
2.10. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права делопроизводителя

Делопроизводитель имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность делопроизводителя

Делопроизводитель несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция делопроизводителя

1.2.Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей.

1.3. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность делопроизводителя.

1.4.На должность делопроизводителя назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.5.Назначение на должность делопроизводителя и освобождение от нее производится приказом директора техникума.

1.6. Делопроизводитель должен знать:

- основы трудового законодательства;

- основные положения Единой государственной системы делопроизводства;

- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства в техникуме;

- структуру техникума и его подразделений;

- порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;

- основы организации труда;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила охраны труда и пожарной безопасности;

1.7. Делопроизводитель в своей деятельности руководствуется:

- Уставом, приказами и указаниями директора техникума;

- основными нормативно-методическими документами, регламентирующими правила составления и оформления документов и организацию работы с ними,

- инструкцией по делопроизводству;

- правилами внутреннего трудового распорядка техникума;

- настоящей должностной инструкцией.

1.8.Делопроизводитель подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (ДОУ).

1.9. В период отпуска и временного отсутствия делопроизводителя его обязанности возлагаются на сотрудника службы ДОУ приказом директора.

2.1.Прием и регистрация корреспонденцию, направление ее в структурные подразделения.

2.2.Ведение картотек учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам.

2.3.Отправление исполненной документацию по адресатам.

2.4.Ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива, подготовка документов в архив.

3. Должностные обязанности

Делопроизводитель выполняет следующие обязанности:

3.1.Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения.

3.2.В соответствии с резолюцией руководителей техникума передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных.

3.3.Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.

3.4.Отправляет исполненную документацию по адресатам.

3.5.Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.

3.6.Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.

3.7.Подготавливает и сдает в архив техникума документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.

3.8.Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.

3.9.Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Делопроизводитель имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства техникума, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению работы техникума по соответствующим его деятельности вопросам.

4.3. Требовать от руководства техникума оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.4. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

Делопроизводитель несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5. 5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения – в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. План работы согласует с руководителем структурного подразделения ДОУ, который утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Получает от руководителя структурного подразделения ДОУ техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4. Систематически взаимодействует по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора техникума и работниками техникума.

6.5. Соблюдает конфиденциальность.

Должностная инструкция секретаря (делопроизводителя)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЕКРЕТАРЯ (ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЯ)

I. Общие положения

1. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность.
2. Секретарь назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
3. В период временного отсутствия секретаря его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.
4. _____________________________________________________________________.
5. _____________________________________________________________________.

II. В своей работе руководствуется и должен знать:

1. Структуру компании, месторасположение структурных Подразделений (адреса), должности и имена руководителей, ведущих специалистов компании.
2. Организацию и стандарты делопроизводства.
3. Основы делового этикета, навыки ведения деловых (в т.ч. телефонных) переговоров.
4. Образцы, формы, шаблоны и стандарты документов, принятые в компании. Разновидности и структуру документов, методы, правила и особенности их составления, оформления.
5. Положения, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные документы, касающиеся деятельности предприятия.
6. Порядок систематизации и ведения документации, методы обработки и хранения корреспонденции.
7. Техническое оснащение офиса.
8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
9. Правила пользования оргтехникой и ПК.
10. Правила внутреннего трудового распорядка.
11. _____________________________________________________________________.
12. _____________________________________________________________________.

III. Должностные обязанности:

1. Принимать телефонные звонки и посетителей в приемной офиса.
2. Выяснять потребности звонящих и посетителей.
3. Переадресовывать входящие и управлять исходящими телефонными звонками, принимать и отправлять факсы, записывать сообщения для сотрудников.
4. Регистрировать время, цель обращения, а также данные о предпринятых действиях (информация для сотрудников, прием факсов).
5. Организовывать эффективное обслуживание посетителей, создавать для них комфортные условия, консультировать их, предоставлять информационные и другие материалы.
6. Осуществлять прямые деловые контакты с менеджерами и другими сотрудниками компании.
7. Обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию (принимать, переадресовывать).
8. Проверять номера телефонов заказчиков по базе.
9. Фиксировать междугородные переговоры.
10. Работа с электронной почтой, факсом (прием, отправка макетов, писем).
11. Проводить регистрацию сделок.
12. Проводить мониторинг клиентов.
13. Обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию (принимать, регистрировать, переадресовывать).
14. Вести архив документов, писем, газет, информационных материалов.
15. Подготавливать и оформлять документацию, необходимую для организации работы компании.
16. Участвовать в собраниях и совещаниях офиса, компании.
17. Содержать свое рабочее место в порядке, так как это обеспечивает производительность и безопасность работы.
18. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
19. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.
20. _____________________________________________________________________.
21. _____________________________________________________________________.

IV. Должностные полномочия:

1. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
3. _____________________________________________________________________.
4. _____________________________________________________________________.

V. Должностная ответственность:

За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством России.

1. За неисполнение должностных обязанностей.
2. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
3. За нарушение деловой этики.
4. За нерациональное использование компьютерной техники.
5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством России.
6. За предоставление недостоверной информации руководству.
7. За небрежное отношение к ведению документации.
8. _____________________________________________________________________.
9. _____________________________________________________________________.

VI. Условия работы:

1. Режим работы секретаря определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
2. Секретарь в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные (местные и региональные) командировки.
3. _____________________________________________________________________.
4. _____________________________________________________________________.

VII. Заключительные положения:

1. В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения.
2. _____________________________________________________________________.
3. _____________________________________________________________________.

Должностная инструкция делопроизводителя

Утверждено с учетом мнения ПК Утверждаю
Председатель ПК Заведующий д/с 85 МОУ МОУ д/с 85
Протокол от « 01 » 09. 2006г. ___________ Л.И. Овчарова

_____________ О.В. сентября «01»Берникова 2006 г.
«01»сентября 2006 г.

Должностная для __
инструкция делопроизводителя

1.Общие положения
1.1.Делопроизводитель категории к относится вспомогательного персонала. Назначается и освобождается от должности занимаемой заведующей МОУ детского сада.
1.2. На делопроизводителя должность назначается лицо, имеющее среднее образование общее и стаж работы в должностях по делопроизводству.
1.3. непосредственно Делопроизводитель подчиняется заведующей МОУ детского своей.
1.4. В сада деятельности делопроизводитель руководствуется:
Законодательными и методическими-нормативно документами рассматривающими вопросы делопроизводства и правила регламентирующими составления и оформления документов и организацию ними с работы;
Уставом МОУ детского сада;
внутреннего Правилами трудового распорядка;
Приказами и распоряжениями МОУ заведующей детского сада;
Настоящей должностной Делопроизводитель;
1.5. инструкцией дошкольного учреждения должен знать:
законодательство Трудовое;
Основные правила постановки документальной общего части делопроизводства;
Инструкцию по делопроизводству;
Структуру Правила;
учреждения внутреннего трудового распорядка.

2. Функции
На возлагаются делопроизводителя функции: обеспечение учёта, регистрации, исполнения контроля поручений руководства дошкольного учреждения, справочное-информационно обслуживание по документам, их хранение.

3. Должностные Для
обязанности выполнения возложенных на него функций обязан делопроизводитель:
3.1. Принимать и регистрировать корреспонденцию, передаёт дошкольного руководителю учреждения.
3.2. Осуществлять документационное обеспечение деятельности кадровой дошкольного учреждения.
3.3. Организовать подготовку документов необходимых для руководства.
3.4. Отвечать за качество правильность, подготовки составления, согласования и оформления документов, процессе в образующихся деятельности дошкольного учреждения.
3.5. Осуществлять Исполнения:
контроль документов, поручений и заданий руководства учреждения дошкольного, систематически докладывать руководителю о состоянии их соблюдением;
За исполнения сроков исполнения обращений граждан.
3.6. учёт Вести получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и документы хранить текущего архива, картотеку учёта документов прохождения.
3.7. Подготавливать и сдавать в архив документальные законченные, материалы делопроизводством, и регистрационную картотеку.
3.8. Обеспечивать проходящей сохранность служебной документации.

4. Права
Делопроизводитель право имеет:
4.1. Требовать от администрации создания условий выполнения для прямых обязанностей.
4.2. Запрашивать для МОУ руководителя детского сада от педагогического состава документы необходимые, а также объяснения о причинах задержки контролируемых выполнения поручений.
4.3. Привлекать сотрудников к выполнению руководства поручений МОУ детского сада.
4.4. Требовать от доработки исполнителей документов, подготовленных с нарушением установленных составления правил и оформления документов.
4.5. Визировать проекты связанных, документов с управленческой деятельностью дошкольного учреждения.
4.6. рассмотрение на Вносить руководителя МОУ детского сада улучшению по предложения организации работы с документами, с учётом компьютерных применения технологий.
4.7. На защиту профессиональной чести и социальные.
4.8. На достоинства гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.
4.9. На оплачиваемый ежегодный отпуск.

5. Ответственность
5.1.Делопроизводитель несёт совершённые:
За ответственность в процессе осуществления своей трудовой правонарушения деятельности в пределах, определяемых действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ;
За причинение материального ущерба определённых, пределах действующим трудовым, уголовным и гражданским неисполнение РФ.
5.2. За законодательством или ненадлежащее исполнение без причин уважительных Устава и Правил внутреннего трудового МОУ распорядка детского сада, иных локальных актов нормативных, законных распоряжений руководителя МОУ сада детского, должностных обязанностей, установленных настоящей том, в инструкцией числе за неиспользование предоставленных прав, несёт делопроизводитель дисциплинарную ответственность в порядке, определённом законодательством трудовым РФ.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в дисциплинарного качестве наказания может быть применено нарушение.
5.3. За увольнение правил пожарной безопасности и охраны делопроизводитель труда привлекается к административной ответственности в прядке и предусмотренных, случаях административным законодательством РФ.

6. Взаимоотношения
Делопроизводитель:
6.1. В своей процессе деятельности взаимодействует с педагогическим, административным, обслуживающим и воспитательским персоналом по вопросам подготовки и представления документов необходимых, проверки выполнения поручений, приказов и руководителя указаний МОУ детского сада.
6.2. Работает в нормативного режиме рабочего дня по графику, составленному часовой из _____________-исходя рабочей недели и утверждённому руководителем детского МОУ сада
6.3. Выполняет поручения руководителя детского МОУ сада и информирует его о возникших работе в трудностях.

С должностной инструкцией ознакомлен(а): ___________________

Стоит ли ходить в детский сад? (ребенок много болеет)

Сын пошел в сад. (ему 2.5 года). В первый раз шел с радостью, очень легко стал там оставаться. Проходил почти три недели. ОРВИ, трахеит. Лечились две недели, еще две недели оздоравливали и закаляли его на море. Пошел в сад 6 сентября (намазанный Оксолиновой мазью и приняв Энгистол). Проходил 4 дня.
больше

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение комбинированного вида детский сад № 307 Красноармейского района г. В

АНАЛИЗ ГОДОВОГО ПЛАНА на 2012-2013 учебный год МОУ детский сад № 307 располагается в отдельно стоящем здании. Режим работы детского сада: понедельник-пятница с 7.00-19.00. В учреждени.
больше

Анализ годового плана и годовых задач за 2012-2013 учебный год - Муниципальное дошкольное образовательное учреждение ком

АНАЛИЗ ГОДОВОГО ПЛАНА на 2012-2013 учебный год МОУ детский сад № 307 располагается в отдельно стоящем здании. Режим работы детского сада: понедельник-пятница с 7.00-19.00. В учреждении работают 11 гр.
больше

Публичный отчёт муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Колокольчик» с. Фощевато

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Колокольчик» с.Фощеватово Волоконовского района Белгородской области» ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Колокольчик» с.Фощеватово Волоконовс.
больше

Постановлениеот № 551 от 27.12.2012 Об утверждении Методики расчета стоимости путевки в муниципальный стационарный детск

РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯАДМИНИСТРАЦИЯ Г.УЛАН-УДЭ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.12.2012 № 551 Об утверждении Методики расчета стоимости путевки в муниципальный стационарный детский оздоровительный лагерь В соответствии с решением Улан-Удэнског.
больше

Какой трудовой договор заключается на период “декретного” отпуска?

Документ. Какой трудовой договор заключается на период “декретного” отпуска? Какой трудовой договор заключаетсяна период “декретного” отпуска? “Декретчица” - термин, который прочно укоренился в сознании наших граждан еще с советских времен, однако в украинском законодательстве он отсутств.
больше

Программа загородного летнего оздоровительного лагеря “Лесная поляна" МОУ «Детский дом – школа», для детей – сирот

Программа загородного летнего оздоровительного лагеря “Лесная поляна" МОУ «Детский дом – школа», для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Советского городского округа. 1. Объяснительная записка. Летние каникулы составляют значительную часть с.
больше

Детский сад, общие вопросы (как попасть, адаптация. )

Я как-нибудь с утра заведу темку как вы попадали в дет садв эту осень нас тоже не взяли, но нам не было двух. В сад мы еще не попали, поэтому не могу сказать точно как, все по-разному. Насчет блата, у меня тоже нет, но если я пойму, что без него нельзя, прям с заведующей буду разговариватьгде его вз.
больше

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2» с. Айкино

УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД №2» С.АЙКИНО 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №2» с.Айкино переименовано в соответствии.
больше

Дошкольное образовательное учреждение

детский сад комбинированного вида (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей, компенсирующей, оздоровительной и комбинированной направленности в разном сочетании); детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности п.
больше

Актуальные вопросы досрочного назначения трудовой пенсии по старости педагогическим работникам Материал подготовлен глав

Актуальные вопросы досрочного назначения трудовой пенсии по старости педагогическим работникамМатериал подготовлен главным специалистом по правовой работе Саратовской городской организации «Общероссийского Профсоюза образования» Горинович Ольгой Владимировной.Часть 1. Нормативно-правовая основа.
больше

Исследование системы управления МБДОУ "Детский сад общеразвивающего вида №10" и разработка рекомендаций по её совершенст

Размещено на http://www.allbest.ru/ Размещено на http://www.allbest.ru/ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем фактом, что меняющаяся социальная и политическая среда оказывает влияние на все институты жизни и, прежде всего, на образование и культуру. Сегодня на лицо противоре.
больше

Исковое заявление о признании незаконным отказа Пенсионного Фонда в назначении досрочной трудовой пенсии по старости

Должностная инструкция - Лаборант санитарно-гигиенич­еской­ лаборатории

Предисловие0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом.
больше

Должностная инструкция - Дежурный стрелочного поста 3-го разряда

Предисловие0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом.
больше

Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Ручеек»

Публичный доклад Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения КГО детский сад комбинированного вида

Публичный доклад Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения КГО детский сад комбинированного вида № 12 за 2011 - 2012 год. Введение МБДОУ КГО детский сад комбинированного вида № 12 «Солнышко» функционирует с 1967 года. Расположен в центре города Кам.
больше

Публичный доклад муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида №3

Публичный доклад муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида №3 МО Темрюкский район. Вашему вниманию предлагается публичный информационный отчет о работе муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбиниров.
больше

Аттестация сотрудников трудовой кодекс

аттестация сотрудников трудовой кодекс Бюджетное учреждение. Планируем проводить аттестацию сотрудников. В трудовом кодексе нет статьи об аттестации, каким зак А кто в нашем государстве живёт по законам, вы что? По понятиям нужно проводить аттестацию, конкретно. Имеет ли право занимат.
больше

Годовой план на 2012 - 2013 учебный год - муниципальное дошкольное образовательное учреждение комбинированного вида детс

Годовой планна 2012-2013 учебный годмуниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 307 Красноармейского района г. Волгограда Сравнительный анализ выполнения годовых планов за 2010-2011 и 2011-2012 учебные года Воспитательн.
больше

Психолого педагогическое сопровождение – комплексная технология поддержки и помощи ребенку в период подготовки к школьно

Одним из направлений единой стратегии развития непрерывного образования является формирование единого стиля педагогического мышления всех его участников. Переориентация целей образования на цели развития и самоопределения требует создания новой системы педагогических координат для всех участников.
больше

Инновационная деятельность | Тема проекта: «Реализация ФГТ и ФГОС на основе использования технологии проблемного диалога

2013-2014 учебный год Муниципальная инновационная площадка «Реализация ФГТ и ФГОС на основе использования технологии проблемного диалога с позиции непрерывности и преемственности между дошкольным и начальным общим образованием» 1. Руководитель проекта Лав.
больше

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад п.муромское

Учебный план МАДОУ д/с п. Муромское на 2013 -2014 учебный год Пояснительна.
больше

Публичный доклад руководителя, детский сад комбинированного вида № 603 Москва

Публичный доклад о деятельности ГБОУ № 603 Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы детский сад комбинированного вида № 603 функционирует с 1966 года. Учреждение расположено в районе «Войковский» Северного административного округа города Москвы. Одн.
больше

Развернутое перспективное планирование по программе "Детский сад 2100". Средняя группа

Предлагаемое в пособии развернутое перспективно-календарное планирование по программе развития и воспитания дошкольников в Образовательной системе "Школа 2100" ("Детский сад 2100", рук. А. А. Леонтьев) для групп среднего дошкольного возраста отражает содержание воспитательно-образовательного процесс.
больше

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что срочный трудовой договор может заключаться по инициатив

Мне было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей. В стаж, дающий право на досрочную пенсию, не засчитали период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, несмотря на то, что он был предоставлен до 6 октябр.
больше

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 86 «Почемучка» городск

2.2 Организация досуга детей младшего школьного возраста в условиях детского дома в каникулярное время с учётом интересо

СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Современные теоретические подходы к проблеме организации досуга детей – воспитанников детских домов 1.1 Психологические особенности детей младшего школьного возраста, воспитывающихся в детских домах 1.2 Особенности организации досуга детей младшего школьного возраста 1.
больше

Можно ли включить в трудовой стаж время по уходу за ребенком, если не был оформлен декретный отпуск.

женщина на пенсии с1989 г по старости 20лет стажа СМЗ 90 рублей какой размер пенсии?Слишком мало данных для определения размера пенсии.Для начала неплохо было бы сообщить, за какой период был взят заработок для назначения пенсии, поскольку он учитывается не в абсолютном выражении, а его отношение.
больше

Что делать, если ваш ребенок не попал в детский сад?

1.По поводу «Это нововведение обсуждалось на заседании общегородского родительского комитета» подтверждаю,что данное заявление некорректно.Мероприятие,на которое были приглашены представители рабочей группы по ДОУ, действительно имело место.Но вот как рука у кого то поднялась написать про.
больше

Детский сад №519.Официальный сайт. | Выбор и комплектование программ воспитания, образования и развития детей дошкольног

Кадровое обеспечение. Заведующая д/с имеет высшее педагогическое образование и стаж работы свыше 30 лет, высшую квалификационную категорию. Старший воспитатель – высшее «дошкольное» образование, стаж работы 18 лет и первую квалификационную категори.
больше

Разъяснения по порядку назначения досрочных трудовых пенсий педагогическим работникам

– В п. 14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781), установлено, что работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных шк.
больше

Методические рекомендации по организации летней оздоровительной работы в учреждениях дошкольного образования

Методические рекомендации по организации летней оздоровительной работы в учреждениях дошкольного образования. Введение………………………………………………………………..2 Специфика планирования образовательного процесса с дошкольниками в летний период…………………………………3 Структура и содержание плана работы в летний период……3.
больше

Годовой план 2012-2013гг, детский сад № 1131 Москва

ГОДОВОЙ ПЛАН ГБОУ ДЕТСКИЙ САД №1131 НА 2013-2014 УЧЕБНЫЙ ГОД Годовые задачи на 2013-2014 учебный. 1. Оптимизировать работу, направленную на обеспечение здоровья личности ребенка – дошкольника, его потребности в двигательной активности, формирование привычки к здоровому образу жизни. 2. Организова.
больше

Рабочая программа (средняя группа) на тему: Рабочая программа дошкольного образования для средней группы МБДОУ &quot

МБДОУ «Детский сад №26» Рабочая программадошкольного образования средней группы(4-5лет)муниципального бюджетного образовательногоучреждения«Детский сад №26 «Ягодка» комбинированного видана 2013-2014годАвторы: Юрченко О.А.,С.
больше

Глава v трудовой (страховой) стаж и выслуга лет

Глава V ТРУДОВОЙ (СТРАХОВОЙ) СТАЖ И ВЫСЛУГА ЛЕТ Ч 1. Понятие трудового стажа, его виды и значение в сфере социального обеспечения Трудовой стаж в наиболее общей форме определяет- ся как продолжительность трудовой деятельности работ- ника. Такое оп.
больше

Входит ли в трудовой стаж для расчета пенсии учеба и уход за ребенком

Комментарии [02.10.2010] Армия в советское время также выбрасывается(1971-73г.)- точнее на числили 49 рублей, которые не индексируются [24.02.2011] До обучения на дневном отделении имела трудовую книжку, те до момента поступления в институт уже был трудовой стаж, есть запись в т/кн.
больше

Дошкольное воспитание. Детский сад. (отделено)

а Вы уверены, что в другом будет лучше? у на с в городе не так давно была шумиха, что в одном гос саду ребенку рот пластырем заклеили. Про наш сад никаких таких историй не знаю. К порядку ,мне кажется, детей призывать надо, только делать это не грубо. у нас тоже и строем ходят и спят по команд.
больше

Должностная инструкция начальника лагеря

Должностная инструкция начальника лагеря. 1.Общие положения 1.1.Начальник школьного лагеря назначается на должность и освобождается от должности директором школы. 1.2.Начальник летнего лагеря труда и отдыха подчиняется непосредственно директору школы. Начальнику школьного лагеря непосредственно.
больше

Должностная инструкция начальника лагеря с дневным пребыванием детей

Должностная инструкция начальника лагеря с дневным пребыванием детей 1. Общие положения. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании». Начальник пришкольного лагеря с дневным пребыванием детей (далее – начальник лагеря) наз.
больше

Должностная инструкция лаборанта кафедры

Здравствуйте! Помогите разобраться: занимаю должность лаборанта на кафедре. Должностная инструкция в корне отличается от того, что написано в ЕКСД - никаких "лабораторных анализов, испытаний, измерений и других видов работ при проведении исследований и разработок" и т.п. там нет (оно и п.
больше

Должностная инструкция сторожа, дворника, кастелянши

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Председатель ПК Заведующий МБДОУ № 3_______________ «____»__________20 __ г.
больше

Должностная инструкция лаборанта (9 - 12-й разряды)

Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделеДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЛАБОРАНТА (9 - 12-Й РАЗРЯДЫ) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЛАБОРАНТА (9 - 12-Й РАЗРЯДЫ) ____________________.
больше

Образец документа. Пример заполнения. Должностная инструкция флориста

Флорист ------------------------------------ (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ --------------------------------- (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ---------- --------------------- (подпись) (инициалы, фамилия) Флориста 00.00.0000 1.1. Флорист относится к к.
больше

Должностная инструкция фельдшера-лаборант­а­ (медицинский лабораторный техник) (кабанов о.м. 2010)

Должностная инструкция фельдшера-лаборанта (медицинский лабораторный техник) (Кабанов О.М. 2010) Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 16.12.2010. УТВЕРЖДАЮ.
больше

Должностная инструкция флориста

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» УТВЕРЖДАЮ Директор А.В. Львов 2015-01-03 Должностная инструкция № 22 флориста г. Москва &nbs.
больше

Должностная инструкция фельдшера-лаборант­а­ (медицинского лабораторного техника)

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Волгоградский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (ГОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России) УТВЕРЖДАЮ: Проректор по лечебн.
больше

Должностная инструкция врача-специалиста (врача-бактериолог­а,­ врача-вирусолога, ­ врача-гигиениста,­ врача-лаборанта, вра

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-СПЕЦИАЛИСТА (ВРАЧА-БАКТЕРИОЛОГА, ВРАЧА-ВИРУСОЛОГА, ВРАЧА-ГИГИЕНИСТА, ВРАЧА-ЛАБОРАНТА, ВРАЧА-ПАРАЗИТОЛОГА, ВРАЧА-ЭПИДЕМИОЛОГА) (13 - 16-Й РАЗРЯДЫ) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-СПЕЦИАЛИСТА (ВРАЧА-БАКТЕРИОЛОГА, ВРАЧА-ВИРУСОЛОГА, ВРА.
больше

Должностная инструкция фельдшера-лаборант­а­ (лаборанта) судебно-медицинско­йэкспертизы­ (9 - 12-й разряды)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА (ЛАБОРАНТА) СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ (9 - 12-Й РАЗРЯДЫ) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА (ЛАБОРАНТА) СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ (9 - 12-Й РАЗРЯДЫ) __________________________ УТВЕРЖДАЮ (наимен.
больше

Должностная инструкция фельдшера зубного (10 - 13-й разряды)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФЕЛЬДШЕРА ЗУБНОГО (10 - 13-Й РАЗРЯДЫ) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФЕЛЬДШЕРА ЗУБНОГО (10 - 13-Й РАЗРЯДЫ) __________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование организации, предприятия, учреждения) ___________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утвер.
больше

Должностная инструкция лаборанта химической лаборатории

Типовая должностная инструкция Дворника

Типовая должностная инструкция Дворника Жилищно-коммунальное хозяйство Должностные инструкции\Рабочие специальности\ Содержание раздела\Типовая должностная инструкция Дворника Должностная инструкция Дворника Должность: Дворник Подразделение: _____________________.
больше

Должностная инструкция дворника

Типовая должностная инструкция Оператора печатного оборудования 6-го разряда

Общие профессии производства текстиля Должностные инструкции\Рабочие специальности\ Содержание раздела\Типовая должностная инструкция Оператора печатного оборудования 6-го разряда Должностная инструкция Оператора печатного оборудования 6-го разряда Должность: Оператор печатного оборудова.
больше