Рейтинг: 4.2/5.0 (1807 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Журнал регистрации — это способ учета информации и ее систематизации. Инструктаж на рабочем месте проводиться при приеме на работу (первичный), а также при необходимости проводится повторный периодический инструктаж, если того требует должность или обстоятельства (например, ввод нового оборудования).
Инструктаж проводится специально обученным лицом, при этом данные о его проведении фиксируются в журнале регистрации. Делается запись о том, что инструктируемый прошел необходимый инструктаж и обязуется соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте.
Некоторые регистрационные журналы являются обязательными для заполнения, другие ведутся на усмотрение организации. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте относится к обязательным документам. Он может быть запрошен проверяющими органами и при его отсутствии может быть наложен штраф на организацию.
На самом деле, данный журнал очень важен и нужен, в первую очередь, самой организации. В нем фиксируется подтверждение того, что работник ознакомлен со всеми правилами и требованиями. Если на рабочем месте произойдет несчастный случай, то комиссия по его расследованию обратится сначала к этому журналу, имеет ли в нем регистрационная запись о прохождении пострадавшего сотрудника инструктажа на рабочем месте. Если такой записи не будет, то виновным лицом в несчастном случае будет признан сотрудник, отвечающее за инструктаж на рабочем месте.
Если же регистрационная запись будет, то обвинения с инструктирующего будут сняты, так как работник был ознакомлен с требованиями, о чем и сделана запись в журнале регистрации. Поэтому данный документ обязателен для ведения, храниться он должен надлежащим образом у лица, ответственного за охрану труда на предприятии.
При необходимости провести инструктаж работника на рабочем месте, журнал изымается из места хранения, проводится инструктаж, инструктирующий делает регистрационную запись, в журнале ставятся подписи инструктирующего и инструктируемого, после чего журнал опять передается на хранение.
Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте можно скачать внизу статьи.
Другие образцы журнала регистрации:
Образец заполненияЖурнал обязательно ведется в бумажном виде, все листы сшиваются, нумеруются, на титульном листе указывается подразделение, цех, участок, для работников которого проводится инструктаж, указываются года его ведения.
Каждый лист журнала регистрации — это таблица, в каждую строку вносятся данные о сотрудниках, в отношении которых проводится инструктаж.
В каждой строке должна быть отражена следующая информация:
Образец журнала можно скачать по ссылке ниже бесплатно.
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец скачать — word .
Информация и документы по охране труда и промышленной безопасности - Naine.ru
Программа первичного инструктажа на рабочем месте
ПРОГРАММА
первичного инструктажа на рабочем месте
1. Вводная часть.
1.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на работу, переводимыми от одного подразделения в другое, студентами, прибывшими на производственное обучение, с работниками, выполняющими новую для них работу.
1.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится в начале первого дня работы.
1.3. Цель инструктажа – ознакомить работника с конкретной рабочей обстановкой в ЗАО "__________________", структурном подразделении, требованиями безопасности труда и безопасным приемам работ на данном рабочем месте. Время на проведение первичного инструктажа должно быть предусмотрено в зависимости от сложности и степени опасности работы.
1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственно руководитель структурного подразделения. Первичный инструктаж проводят по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ.
1.5. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
1.6. По окончании инструктажа проводящий его руководитель подразделения должен:
1.6.1. Убедиться, что инструктируемый работник знает правильные и безопасные приемы работ.
1.6.2. Усвоил инструкции по охране труда на данном рабочее месте (по данной специальности) и провести регистрацию инструктажа в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
2. Правила внутреннего распорядка, основные обязанности работника и администрации, производственная дисциплина, рабочее время, время отдыха и отпуска.
3. Сведения о технологическом процессе оборудования, аппаратуры на данном рабочем месте.
3.1. Организация охраны труда в соответствии правил и нормативных документов по охране труда.
3.2. Обучение работающих безопасным методам.
3.3. Создание безопасных условий труда.
3.4. Обеспечение рабочих мест безопасным оборудованием (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).
3.5. Основные вредные производственные факторы, возникающие на данном рабочем месте.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления, ограждений и др. средств защиты).
5. Требования по предупреждению электротравмирования.
6. Предупреждение травматизма и профзаболеваний (организация труда, обученность работающего, соблюдение режима труда и отдыха, своевременное проведение ППР оборудования, улучшение условий труда, осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, соблюдение гигиены труда и пожарной безопасности).
7. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
8. Схема безопасного передвижения на территории учреждения.
9. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах, транспортировки груза. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и действия при возникновении опасной ситуации.
10. Меры предупреждений аварий, взрывов, пожаров. Обязанность работающего при аварии, взрыве, пожаре.
11. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, места их расположения.
12. Изучение инструкции по ОТ по профессии или по видам работ.
Инженер по охране труда __________________
_____________________________________________________________________
Основание: "Организация обучения безопасности труда" ГОСТ 12.0.004-90
Удобную деловую папку для документов смогут получить в качестве подарка подписчики журналов по охране труда на 2014 год. Акция "Лови удачу" продлится с 15 ноября по 31 декабря 2013 года. Отличное предложение для всех, кто занимается вопросами охраны труда - инженеров и специалистов по охране труда.
В разделе - Новости по охране трудаВ письме Ростехнадзора от 04.10.2013 № 00-04-05/1809 "По вопросам перерегистрации опасных производственных объектов бурения и добычи нефти, газа и газового конденсата в зависимости от классов опасности" сообщается, что при регистрации в государственном реестре класс опасности опасных производственных.
В разделе - Новости по охране трудаРазмер единовременной страховой выплаты для застрахованного лица составит 1 млн. рублей. Изменения внесены Федеральным законом от 02.12.2013 № 331-ФЗ в статью 11 Закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Напомним.
В разделе - Новости по охране труда19 ноября в Москве состоялась конференция "Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики", которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда. Главным вопросом.
Рейтинг: 0 Голосов: 0 1067 просмотров
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о ведомственной пожарной охране организаций (предприятий) различных форм собственности 1. Общие положения Настоящее Положение определяет порядок организации, реорганизации,
Алгоритм действий должностных лиц и персонала при возникновении пожара Если в учреждении не удалось избежать пожара, необходимо следовать твердо установленному порядку действий при пожаре.
В 2014 году Министерство труда и социальной защиты РФ планирует разработать правила по охране труда сотрудников негосударственной сферы безопасности, об этом на втором Всероссийском совещании.
Примерная программа первичного инструктажа на рабочем мест
1. Вводная часть.
1.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на работу, переводимыми от одного подразделения в другое, студентами, прибывшими на производственное обучение, с работниками, выполняющими новую для них работу.
1.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится в начале первого дня работы.
1.3. Цель инструктажа – ознакомить работника с конкретной рабочей обстановкой в ЗАО «__________________», структурном подразделении, требованиями безопасности труда и безопасным приемам работ на данном рабочем месте. Время на проведение первичного инструктажа должно быть предусмотрено в зависимости от сложности и степени опасности работы.
1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственно руководитель структурного подразделения. Первичный инструктаж проводят по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ.
1.5. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
1.6. По окончании инструктажа проводящий его руководитель подразделения должен:
1.6.1. Убедиться, что инструктируемый работник знает правильные и безопасные приемы работ.
1.6.2. Усвоил инструкции по охране труда на данном рабочее месте (по данной специальности) и провести регистрацию инструктажа в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
2. Правила внутреннего распорядка, основные обязанности работника и администрации, производственная дисциплина, рабочее время, время отдыха и отпуска.
3. Сведения о технологическом процессе оборудования, аппаратуры на данном рабочем месте.
3.1. Организация охраны труда в соответствии правил и нормативных документов по охране труда.
3.2. Обучение работающих безопасным методам.
3.3. Создание безопасных условий труда.
3.4. Обеспечение рабочих мест безопасным оборудованием (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).
3.5. Основные вредные производственные факторы, возникающие на данном рабочем месте.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления, ограждений и др. средств защиты).
5. Требования по предупреждению электротравмирования.
6. Предупреждение травматизма и профзаболеваний (организация труда, обученность работающего, соблюдение режима труда и отдыха, своевременное проведение ППР оборудования, улучшение условий труда, осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, соблюдение гигиены труда и пожарной безопасности).
7. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
8. Схема безопасного передвижения на территории учреждения.
9. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах, транспортировки груза. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и действия при возникновении опасной ситуации.
10. Меры предупреждений аварий, взрывов, пожаров. Обязанность работающего при аварии, взрыве, пожаре.
11. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, места их расположения.
12. Изучение инструкции по ОТ по профессии или по видам работ.
Инженер по охране труда __________________
_____________________________________________________________________
Основание: «Организация обучения безопасности труда» ГОСТ 12.0.004-90
/content/programma-pervichnogo-instruktazha-na-rabochem-meste
Журналы по охране труда заводятся сотрудниками, на которых возложена обязанность за проведение инструктажа по охране труда. Сотрудники, на которых возложена ответственность проведения инструктажа по охране труда, являются ответственными за ведение.
Образец приказа о введении инструкций по охране труда на предприятии.
Примерная программа первичного инструктажа на рабочем месте.
Настоящий Регламент по организации безопасного производства работ подрядных организаций (далее – Регламент) разработан для установления порядка производства строительно-монтажных работ сторонними организациями на территории с целью обеспечения.
Примерный перечень документов по охране труда, который должен быть на каждом предприятии, исходя из требований, которые государственный инспектор по труду может предъявить к руководителю предприятия при проведении проверки.
Здравствуйте! Такой вопрос: необходимо ли разрабатывать Программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для каждой рабочей профессии или достаточно общей Программы проведения первичного инструктажа по охране труда?
В соответствии с Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» необходимо разрабатывать и утверждать Программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
.
Подразумевается, что программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте содержит сведения о конкретном технологическом процессе, конкретном оборудовании и производственной среде на конкретном рабочем месте работника, а также о СИЗ, полагающихся именно этому работнику, о его профессиональных рисках и т.д. Следовательно, программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте должны разрабатываться для каждой отдельной профессии, НО если обратиться к ГОСТ 12.0.004-90, то мы видим:
1/29: «. в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. », далее:
7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.
Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5.
Как видите, имеет место быть ограничивающий союз «или/или», который следует понимать так: программы первичного инструктажа на рабочем месте разрабатываются для каждой профессии отдельно или отдельно по каждому виду работ. Следовательно, если в вашем конкретном случае есть контингент работников, выполняющие один и тот же вид работ, то таким работникам можно провести первичный инструктаж на рабочем месте по соответствующей программе по виду работ, и не важно, кто они по профессии/должности.
Стоит отметить, что данное решение должно быть конгруэнтным со следующим требованием ГОСТ 12.0.004-90:
7.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод — да, можно разработать и утвердить программу первичного инструктажа по виду работ, которая будет являться общей для определенного контингента работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
Конечно, данный подход к проведению первичного инструктажа скорее исключение, чем правило. Пусть не одна общая программа будет, но вариации по оптимизации процесса (разработка и утверждение программ) все-таки есть. Здесь все зависит от соотношения профессий и видов работ.
Решение за вами.
На этом у меня все! До новых заметок ??
Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL
Вводный инструктаж на рабочем месте - серьезное мероприятие, требующее особенного подхода со стороны руководства и персонала. Сопутствующее бумажное оформление является обязательным атрибутом статистики, учета. Целесообразность создания журнала учета инструктажа на рабочем месте безусловна. Обстоятельство несет только полезные свойства для сторон трудового контракта. На данной странице бесплатного ресурса имеется образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. По специальной прямой ссылке его можно скачать бесплатно, без ограничений.
Структура журнала регистрации имеет простейший формат таблицы. В данную схему вносятся числовые значения и параметры определенных деяний, сопровождающих инструктаж на рабочем месте. Обсуждаемый журнал регистрации хранится в отделе кадров или у инженера по технике безопасности в единственном экземпляре. Постепенно, в него добавляется информация, редактируются уже имеющиеся сведения. Помимо вводного, первичного инструктажа на рабочем месте, предприятия практикуют повторный и внеплановый инструктаж. Регистрация данных действий в журнале происходит в обычном режиме.
Обязательные пункты журнала регистрации инструктажа на рабочем местеДругие новости по теме:
21 декабря 2012 г. N 2112
Об утверждении Программы первичного инструктажа на рабочем месте
В целях реализации требований охраны труда, установленных Трудовым кодексом РФ, в соответствии с п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29
1. C 24 декабря 2012 года утвердить и ввести в действие Программу первичного инструктажа на рабочем месте (Приложение 1 к настоящему приказу).
2. В. В. Котову, начальнику отдела, при проведении первичного инструктажа на рабочем месте руководствоваться настоящим приказом.
3. И. И. Иванову, инженеру по охране труда, с 24 декабря 2012 года контролировать соблюдение Программы первичного инструктажа на рабочем месте.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор подпись А.С.Попов
Рубрики:НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно - разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
Лекция 4. Первичный инструктаж на рабочем месте.
1. Определение круга лиц, ответственных за проведение первичного инструктажа на рабочем месте, а также лиц, которые будут проводить данный инструктаж.
Руководитель организации несет ответственность за организацию, качество обучения работников, а также за контроль знаний работников в сфере охраны труда. Ответственность делегируется линейным руководителям подразделений, цехов, бригад, смен, участков.
Для каждого подразделения разрабатываются самостоятельные программы проведения первичного инструктажа, учитывающие специфику каждого структурного подразделения.
На рабочем месте первичный инструктаж проводят линейные руководители структурных подразделений, прошедшие предварительное обучение и проверку знаний в сфере ОТ в специализированных центрах.
2. Разработка и утверждение программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте .
Программы также разрабатываются руководителем структурных подразделений предприятия для каждого вида работ и профессий.
3. Рассмотрение состава работников предприятия (выбор тех, кто должен пройти на данном этапе первичный инструктаж).
Первичный инструктаж в обязательном порядке проходят:
– работники, которые впервые пришли на работу в организацию, будь то учебное заведение, фермерское хозяйство, кооператив и другие;
– работники, которые в силу производственной необходимости, перевели с одного предприятия на другое;
– командированные, временно принятые, сезонные работники;
– все работники, занятые на строительно-монтажных работах, выполняемых на территории работающего предприятия;
– учащиеся и студенты, которые направлены на предприятие для прохождения производственной практики в рамках учебной программы; эта же категория проходит дополнительные инструктажи перед началом изучения каждой новой темы, сопровождающегося практическими занятиями.
На предприятиях есть работники, никак не связанные с обслуживанием оборудования, в процессе трудовой деятельности они не пользуются инструментом, их работа не связана со складским хозяйством или использованием сырья. Эта категория работников может не проходить инструктаж, но для них также составляется отдельный список и они фиксируются в приказе .
4. Составление текстов инструктажей и программ их проведения для разных категорий работников.
Все пункты программы нужно подробно расписать, руководитель должен их утвердить, как и саму программу .
Тексты и программы составляют на основании типовых инструкций, которые разрабатывали соответствующие органы. Инструкции составляются для каждого рабочего места, вида работы и профессии.
Видеоинструктаж по охране труда значительно упрощает процесс. Видеоролик достаточно показать работнику, после чего зафиксировать в журнале регистрации.
5. Проведение инструктажа. Внесение записи в регистрационный журнал.
Обязательно надо ознакомить работника с текстом инструкции, разъяснить специфику выполняемой им работы, также средства и методы,
Работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с текстом инструкции, ему должны быть разъяснены особенности работы, которую он будет выполнять, а также средства и методы, способствующие его защите при выполнении данного вида работ.
Имеется несколько способов донесения содержания инструкции до работника:
– ответственное за проведение инструктажа лицо читает текст инструктажа лично;
– текст инструктажа пересказывается;
– текст инструктажа предоставляется работнику, чтобы он лично с ним ознакомился;
– показывается видео- или кинозапись;
– дается аудиозапись текста инструктажа для прослушивания работнику.
После инструктажа и проверки знаний необходимо:
– сделать запись в журнале регистрации, обязательно нужно – что бы инструктируемый оставил свою подпись в подтверждение.
Иногда может потребоваться использование личной карточки. в которой отражаются полученные инструктажи и фиксируется факт прохождения обучающей программы.
