Внеочередной оплачиваемый отпуск

Сотрудница написала заявление на предоставление оплачиваемого отпуска с 1.06 по 28.06, но по графику отпусков она должна идти в отпуск с 16.07.

возможно ли отказать ей и как это сделать, учитывая, что сотрудница является разведенной женщиной с 9-летним ребенком ( возможно, она считается одинокой матерью?)

Под рукой нет никакой правовой базы, а интернет весьма противоречив. Изучала статьи 123 и 263( тут про не оплачиваемые отпуска) ТК РФ.

по 123 мы вроде бы и не обязаны ей предоставлять отпуск. Существенным условием для нас является и то, что сотрудница работает в сменном графике и, уйдя в отпуск на такой долгий срок, оставит свою напарницу вовсе без выходных.

Если можно отказать, то как правильно оформить это?

Сотрудница написала заявление на предоставление оплачиваемого отпуска с 1.06 по 28.06, но по графику отпусков она должна идти в отпуск с 16.07.возможно ли отказать ей

учитывая, что сотрудница является разведенной женщиной с 9-летним ребенком ( возможно, она считается одинокой матерью?)

И что? Вот если бы у нее было двое детей до 12 лет - вы бы были обязаны предоставить ей отпуск в удобное время в пределах рабочего года.

Под рукой нет никакой правовой базы, а интернет весьма противоречив. Изучала статьи 123 и 263( тут про не оплачиваемые отпуска) ТК РФ.по 123 мы вроде бы и не обязаны ей предоставлять отпуск.

И по 263 - тоже, если у вас в коллективном договоре нет соответствующего условия. Читайте норму внимательно.

Существенным условием для нас является и то, что сотрудница работает в сменном графике и, уйдя в отпуск на такой долгий срок, оставит свою напарницу вовсе без выходных.

Это абсолютно не важно. Вообще-то разделять отпуск на части вы имеете право только по соглашению с работниками, если они против - обязаны в график ставить отпуск целиком. А напарница, соответственно, не обязана работать "за того парня" без своего желания.

Если можно отказать, то как правильно оформить это?

Хотите - на словах объясните, хотите - бумажку напишите, что отпуск будет предоставлен по графику. Дело ваше.

Образец заявления на отпуск внеочередной

Заявление на отпуск – это официальный документ, который является основанием для инициирования дела о предоставлении сотруднику очередного полного (либо частичного) или внеочередного отпуска.

Образец заявления на отпуск составляется непосредственно самим сотрудником по форме, установленной в данной организации, и затем визируется у непосредственного начальника. В заявлении указывается основание для предоставления отпуска. В случае очередного отпуска таковым может являться график отпусков, утвержденный на предприятии заблаговременно. Все сотрудники должны быть ознакомлены с таковым под подпись, однако не позже, чем за 2 недели до периода очередного отпуска.

Если отпуск является дополнительным или это отпуск за свой счет, то сотрудник должен указать в заявлении иные основания и приложить копии соответствующих подтверждающих документов. Эти документы должны быть заверены в отделе кадров данного предприятия. Если сотрудник собирается уйти в декретный отпуск, то к его заявлению должны быть приложены копии соответствующих медицинских документов.

В заявлении на отпуск обязательно должны быть указаны должность сотрудника, его ФИО полностью, а также длительность и сроки запрашиваемого отпускного периода. Заявление должно иметь дату его составления и подпись сотрудника.

Если сотрудник запрашивает частичный отпуск, то это также должно быть отражено в заявлении и согласовано с руководством. В любом случае сотрудник отдела кадров должен объяснить работникам, как написать грамотное заявление на отпуск.

В соответствии с законодательством РФ право на оплачиваемый отпуск у сотрудника появляется после отработки им первых шести месяцев на данном предприятии. В дальнейшем очередные отпуска должны быть предоставлены в соответствии с его пожеланиями и производственной необходимостью и отражаться в утвержденном ежегодном графике отпусков всего предприятия. Надо иметь в виду, что некоторые льготные группы работников имеют право на получение отпуска ранее шести месяцев в течение срока первого года работы на предприятии.

Заявление на отпуск в дальнейшем подтверждается ходатайством непосредственного руководителя, заверяется в службе персонала и визируется руководителем предприятия. Затем на основании данного заявления издается приказ о предоставлении работнику отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск: zayavlenie-na-otpusk.doc [27 Kb]

Пишется заявление на очередной отпуск от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. На его основании издается соответствующий приказ.

Заявление на очередной отпуск содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Данное заявление на отпуск пишется в следующих случаях:

отпуск не предусмотрен в графике отпусков

отпуск предусмотрен в графике отпусков на другие даты.

Срок подачи заявления на очередной отпуск - за две недели до даты ухода в отпуск.

Как написать заявление на очередной отпуск

Заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск имеет ту же форму, что обычное заявление.

В шапке документа, в правом верхнем углу, указывается должность, наименование компании и ФИО руководителя организации - в дательном падеже, должность и ФИО составителя - в родительном падеже.

Далее, в тексте заявления идет просьба о предоставлении ежегодного очередного оплачиваемого отпуска с указанием периода либо даты его начала и продолжительности.

Заканчивается заявление датой документа и подписью составителя.

Заявление на отпуск - это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска.

1. Шапка документа.

Заявление на ежегодный отпуск

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2 образца Заявление о предоставлении отпуска за свой счет

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

1 образец Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Содержит просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

2 примера Заявление на отпуск с последующим увольнением

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении ежегодного очередного оплачиваемого отпуска с намерением уволиться по истечению отпуска.

1 образец Заявление на декретный отпуск

Содержит просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

1 образец Заявление на академический отпуск

Содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам либо по состоянию здоровья.

1 образец Заявление на ученический отпуск

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска (в случае совмещения работы с учебой).

1 пример Заявление на компенсацию отпуска

Содержит просьбу сотрудника о замене неиспользованного отпуска денежной компенсацией.

1 образец Заявление на административный отпуск

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении отпуска за свой счет.

1 образец Заявление о переносе отпуска

Содержит просьбу сотрудника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска или его части на другие числа.

На основании написанного заявления на отпуск издается соответствующий приказ.

Сотрудникам предприятий, организаций и учреждений предоставляются отпуска различных видов и различной продолжительностью. Предоставление отпусков осуществляется приказом по организации, основанием для издания приказа служит заявление о предоставлении отпуска.

Заявление на отпуск представляет из себя документ, в котором изложена просьба сотрудника о предоставлении ему отпуска. При создании этого документа нередко возникает вопрос: а как правильно написать заявление на отпуск? Образец заявления на отпуск (очередной, учебный. декретный и т.д.) поможет правильно составить этот документ.

Работник пишет заявление на листе бумаги формата А4 от руки или использует компьютер для набора текста заявления. Структура этого документа и его форма ничем не отличается от структуры и формы обычного заявления.

Форма заявления на отпуск представляет из себя следующее:

Как написать заявление на отпуск за свой счет

Возьмите стандартный лист бумаги и напишите в верхнем правом углу реквизиты адресата. Это наименование предприятия, должность руководителя, его фамилия и инициалы. В этой части укажите структурное подразделение предприятия, в котором вы трудитесь, вашу должность, фамилию, имя и отчество.

Начните оформление центральной части документа с указания его названия "Заявление". Расположите его по центру листа. И сразу под ним кратко опишите суть вашего обращения к руководству "о предоставлении отпуска за свой счет ".
Текст заявления начните со стандартного "Прошу предоставить мне отпуск". Далее напишите, какой именно вид отпуска вам нужен "без сохранения заработной платы". Сообщите точные сроки, с указанием календарных дат (с какого именно числа и по какое). Опишите уважительную причину, побудившую вас обратиться к руководству с просьбой о предоставлении внеочередного отпуска.

В заключительной части заявления распишитесь и поставьте дату его составления. Если у вас есть документы, подтверждающие необходимость получения внеочередного отпуска, приложите их к заявлению. В этом случае будет правильно ссылаться на их наличие в тексте заявления или упомянуть их в конце заявления, внеся название в пункт "Приложение".

Не игнорируйте пункт заявления, в котором требуется описание уважительной причины, дающей вам право взять такой отпуск. Постарайтесь избежать общих формулировок и, по возможности, более точно опишите сложившиеся обстоятельства. Поскольку решение руководства о предоставлении внеочередного отпуска без сохранения заработной платы во многом зависит от оценки этих обстоятельств.

Заявление на имя руководителя должно быть написано собственноручно в свободной форме, но с учетом общепринятых нормативов оформления деловых бумаг.

• пример заявления на отпуск за свой счет
• отпуск за свой счет пример

Как правильно написать заявление на внеочередной отпуск

Как правильно написать заявление на внеочередной отпуск Скачать

Законом определено право любого человека взять такой вид отпуска, если возникли срочные обстоятельства. Во избежание частых корректировок графика отпусков, на практике отделы кадров в буквальном смысле берут указанные категории работников «на карандаш» и при определении очередности отпусков проставляют в графике отпусков желаемое этими работниками время, но при этом. Произвольно требовать переноса отпуска, а следовательно, отклонения от графика отпусков работник, конечно, не вправе, а вот неявный запрет на обращение с просьбой к работодателю законодателями, на наш взгляд, введен необоснованно. Комсомольский проспект, 7, тел. Инициировать такой отпуск, вправе только сам служащий или работник. Естественно, что запланировать время усыновления ребенка или точный период отпуска по беременности и родам жены работника проблематично (кроме того, работник не обязан сообщать отделу кадров о беременности своей супруги).

Составляется заявление, в котором указывается начало отпуска и возможная дата окончания. Необязательно, но желательно приложить документ с подтверждением. Если Вам, наконец, выпала замечательная возможность отдохнуть, то нелишне ориентироваться на образец заявления на отпуск, который поможет в его правильном составлении. Но в ваш кабинет врывается обезумевший главный бухгалтер с почти гоголевской новостью: «К нам едет налоговая проверка. Сегодня существует огромное количество сайтов, где можно скачать готовый бланк заявления и вставить нужные данные. Челябинск: тел. Ведь вы, когда планировали отпуска вместе с руководителями структурных подразделений, исходили из необходимости присутствия определенного количества работников на местах, продумывали замену и т. Наиболее удачным решением сторон в этой ситуации может быть перенос отпуска первого работника. При этом выраженные в письменной форме планы работников опять же не позволят вам отказать им в предоставлении отпуске «вне очереди», установленной графиком отпусков, ссылаясь на часть вторую статьи 123 Трудового кодекса РФ, если время сдачи вступительных экзаменов по какой-либо причине изменится. Составляется документ, в котором указывается. Итак, если отвечать на вопрос, как писать заявление на отпуск по учебе, следует сказать, что вид его будет соответствовать типовой форме заявления на отпуск, отличным будет только основной текст. И можно было бы сослаться на часть вторую статьи 123 Трудового кодекса РФ, устанавливающую обязательность графика как для работодателя, так и для работника, да только работник ваш из части третьей той же статьи — тот самый, которому в случае, предусмотренном федеральным законом, ежегодный отпуск должен предоставляются по его желанию в удобное для него время. А можно вместе с ним поработать над докладной запиской и грамотно сформулировать причину переноса отпусков работников — ведь кто, кроме вас в совершенстве знает трудовое законодательство. А в нем выражена просьба предоставить отпуск с 10 июля 2003 года, тогда как в графике указана дата 18 августа 2003 года. В подавляющем большинстве случаев при устройстве на работу предлагается пройти испытательный срок. Такое заявление может быть составлено только при учете того, что есть неиспользованный вовремя отпуск и он составляет не меньше 28 дней. Следовательно, предусмотреть время использования ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае можно только с некоторой погрешностью. Но несообщение «льготником» своего желания до установления общей очередности не дает вам оснований для отказа в предоставлении ему отпуска в указанное им время. Вместе с тем, согласно части четвертой этой же статьи запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом крайне важно иметь заявление работника с просьбой о переносе отпуска, а еще лучше — с обоснованием причин такой просьбы (т. Итак, ниже речь пойдет о том, как написать заявление на отпуск, мы приведем несколько примеров написания, в зависимости от конкретной ситуации.

В настоящее время плательщики ЕНВД не обязаны сообщать в налоговый орган по месту постановки на учет о каких-либо изменениях в ранее сообщенных сведениях о видах и местах осуществления деятельности. Вместе с тем, налогоплательщик вправе сообщить налоговому органу о таких изменениях с использованием формы заявления о постановке на учет / заявления о снятии с учета.

2 Заявление по форме № ЕНВД-2 для постановки на учет ИП. 3 Заявление по форме № ЕНВД-3 для снятия с учета организации.

Но здесь есть один немаловажный нюанс: когда одна сторона или обе решат расторгнуть такое соглашение, действие уже потребует подачи иска в суд, так как нотариат его выполнять не вправе по существующему российскому законодательству. Добровольные алиментные выплаты становятся результатом заключения двухстороннего договора между алиментоплательщиком и алиментополучателем (либо лицом, представляющим интересы последнего). Если в соглашении указан размер выплат ниже, чем назначают судебные органы, получатель алиментов либо его представитель вправе подать в суд. Соглашение о добровольной выплате алиментов обязательно должно быть заверено нотариально.

Форма заявления Р12002 (о государственной регистрации акционерного общества, создаваемого путем реорганизации в форме разделения или выделения, с одновременным внесением записи о прекращении его деятельности в связи с присоединением к другому акционерному обществу) Скачать.

Заявление родителей несовершеннолетнего(них) о разрешении совершения сделки. Заявление о разрешении совершения сделки купли-продажи жилой площади от имени несовершеннолетнего.

Исковое заявление от несовершеннолетнего. Специальная цена на он-лайн консультацию через Skype, ICQ и Чат «Адвокат он-лайн». Подробнее в разделах «Услуги и цены» и «оплата услуг». Юридическая консультация опытного адвоката по Вашему вопросу в офисе 1000 рублей.

Прошу проверить готовность документов,в каком статусе они находятся. 2014,нигде нет никакой информации,запрос выдает заявка не найдена. Документы сдал курьер на Красного Текстильщика 15. Проверьте правильность указан номера.

Теперь необходимо взять в руки Вашу расписку и посмотреть регистрационные записи. Так для указанного выше примера — 34/141/2012-439. Для проверки берем любой из регистрационных номеров. Они находятся в расписке в конце, после таблицы со списком сданных документов: и ввести регистрационные номера в том виде, в котором они есть и через дефис указать номер записи.

Отпускные хлопоты: предоставление отпусков вне очереди, перенос и продление

Издательско-консультационного центра «Дело и сервис»

В прошлом номере журнала мы отражали атаку на графикотпусков на уровне обычного недовольства работников; в этом поговорим об обоснованных просьбах, а то и требованиях по внесению изменений в документ, устанавливающий очередность отпусков в организации.

Могут ли «спутать» график «внеочередники»?

Итак, как вы помните, первым в очереди к вам работник с заявлением о предоставлении ежегодного основного отпуска. Корректно поясняете ему, что заявление теперь не требуется — есть общий графикотпусков. и все используют свои отпуска в соответствии с этим документом. Работник вежливо соглашается с вами, но просит все же рассмотреть его заявление. А в нем выражена просьба предоставить отпуск с 10 июля 2003 года, тогда как в графике указана дата 18 августа 2003 года. И можно было бы сослаться на часть вторую статьи 123 Трудового кодекса РФ, устанавливающую обязательность графика как для работодателя, так и для работника, да только работник ваш из части третьей той же статьи — тот самый, которому в случае, предусмотренном федеральным законом, ежегодныйотпуск должен предоставляются по его желанию в удобное для него время.

Проанализируем каждое слово части третьей статьи 123 ТК РФ и начнем с того, какие федеральные законы предусматривают возможность предоставления отпусков вне очереди.

Сам Кодекс устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное время:

• мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (часть третья статьи 123 ТК РФ);
• работникам в возрасте до 18 лет (статья 267 ТК РФ).

Кроме этого, «удобное время» является условием определения очередности для категорий работников, указанных в таблице.

Нормативный правовой
документ

Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-I «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (с изм. на 24.12.2002)

Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы

Закон РФ от 15.01.1993 № 4301-I «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» (с изм. на 13.07.2001)

Граждане, награжденные знаком «Почетный донор России»

Закон РФ от 09.06.1993 № 5142-I «О донорстве крови и ее компонентов»(с изм. на 16.04.2001)

Ветераны Великой Отечественной войны, иные участники Великой Отечественной войны и боевых действий, ветераны труда

Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (с изм. на 24.12.2002)

Инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий

подп. 17 п. 1 ст. 14

Образец заявления на отпуск 2016 года

Заявление на отпуск — это тот документ, который позволяет работнику отправиться на законный отдых с соблюдением всех правил, прописанных в трудовом законодательстве РФ. Оформлять этот документ необходимо в основном в двух случаях: если сотрудник идет в плановый оплачиваемый отпуск, а также, если он изъявляет желание отправиться во внеочередной отпуск (в связи с учебой, беременностью, личными обстоятельствами и т.п.).

Во втором варианте желательно подтвердить необходимость внепланового отпуска документально, в противном случае, работодатель может отказать, ссылаясь на незаменимость подчиненного на рабочем месте.

Четких правил по заполнению данного заявления нет, как и нет единого для всех стандартного образца. Единственное исключение — крупные предприятия, иногда в их кадровых отделах имеются специально разработанные унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и на предоставление отпуска.

Чаще всего заявление пишется в свободной форме.

Главное – указать в документе дату начала и конца отпуска, а также точное количество дней (по календарю) и, если запрашивается разрешение на внеочередной отпуск, написать о его причине.

Продолжительность отпуска может быть любой – смотря как договорятся руководитель и подчиненный. Однако следует помнить, что законная длина планового отпуска – 28 дней. поэтому, если отпуск требуется на более длительное время, то остальные дни идут за счет сотрудника.

Документ можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере – главное, чтобы на нем стояла «живая» подпись.

Как и все прочие документы, данное заявление имеет довольно традиционную форму. Вверху справа указывается должность руководителя (генеральный директор, директор, начальник производства и т.д.), полное название предприятия (в т.ч. его организационно-правовая форма), а также в родительном падеже фамилия, имя, отчество руководителя (имя-отчество можно поставить в виде инициалов).

Далее вписываются персональные сведения о сотруднике: его должность и структурное подразделение (отдел), к которому он относится, при условии, что работник трудится не в основном офисе, фамилия, имя, отчество.

Чуть ниже по центру строки следует написать название документа, в данном случае это слово «заявление», и поставить точку.

Следующая часть касается собственно содержания. Здесь надо написать просьбу об отпуске, обозначить его тип (очередной, внеочередной, без сохранения заработной платы и т.д.), желаемый период (число, месяц, год начала и конца отпуска) и точное количество календарных дней (включая первый и последний день). Если отпуск внеочередной, то следует указать основание для его предоставления с прикреплением к заявлению необходимых подтверждающих справок и т.п.

В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа.

После того, как заявление на отпуск написано, его следует передать либо секретарю организации, либо специалисту по кадрам. Далее ответственное лицо обязано предоставить этот документ руководителю на рассмотрение. После принятия какого-либо решения, начальник ставит на заявлении свою резолюцию, подписывает его и возвращает обратно.

Директор может согласиться на предоставление отпуска в запрашиваемые сроки, предложить отпуск в другое время или же отказать. Отказ может быть мотивирован тем, что на данный момент времени заменить заявителя некем (обычно график отпусков составляется заранее и руководство всегда твердо знает, кто будет замещать того или иного отпускника, что исключено при внеочередных отпусках). Однако в некоторых случаях отказ в отпуске неправомерен. В частности, независимо от обстоятельств придется отпустить:

• работающего пенсионера;
• инвалида;
• внешнего совместителя;
• студента ВУЗа, ПТУ или др. учебного заведения;
• другие категории сотрудников, прописанных в ТК РФ.

Следует отметить, что в большинстве таких случаев работник все же обязан предоставить руководителю документы, подтверждающие его право на отпуск вне графика.

Если, несмотря на предъявленные документы, начальство отказывается отпустить сотрудника в отпуск, оно может понести наказание в виде штрафа, поэтому нормы закона, защищающие права работников, соблюдать нужно обязательно.

Образец заявление на отпуск внеочередной - Популярное на сайте

Заявление на внеочередной отпуск. Nb если в отпуск нужно уйти срочно, не в соответствии с утвержденным графиком отпусков, то необходимо написать. Образец заявления на внеочередной отпуск включает в себя шапку-обращение на имя начальства, лаконичную просьбу о дополнительном отпуске, а также. 1 образец заявление на отпуск по уходу за ребенком. Содержит просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Файл образец заявления на внеочередной отпуск. Средняя скорость скачивания 5931 кбсек. Огромный выбор материалов для студентов и школьников.

внеочередной оплачиваемый отдых, что, в принципе. Заявление на отпуск за свой счет, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком образец 2015. Заявление на внеочередной отпуск. Исковое заявление об исправлении ошибки в документе образец. Образец заявления на отпуск (очередной, учебный, декретный и т.д.) поможет правильно составить этот документ. Заявление на внеочередной отпуск образец. Заявление на отпуск это официальный документ, который является основанием для инициирования дела о.

Опишите уважительную причину, побудившую вас обратиться к руководству с просьбой о предоставлении внеочередного. Как написать заявление на отпуск за. Заявление на административный отпуск - образец. Административный отпуск, отпуск за свой счет, внеочередной отпуск без материального содержания. Заявление на отпуск. Все о написании заявлений. 1 образец заявление на административный.