Приказ о назначении ответственного по охране труда - скачать образец

Приказ о назначении ответственного по охране труда — распорядительный документ руководителя организации о назначении ответственного за охрану труда. В статье представлены рекомендации по оформлению данного документа, в конце статьи можно скачать образец приказа в формате word.

Назначить ответственного за охрану труда помимо самого директора может также руководитель структурного подразделения. При составлении приказа необходимо определить, какой работник будет отвечать за охрану труда, составить для него соответствующую должностную инструкцию, в которой будут прописаны обязанности, связанные с охраной труда. Работник должен ознакомиться с текстом должностной инструкции, поставить на ней свою подпись, после этого необходимо приступать к оформлению бланка приказа.

Вы можете узнать как оформить другие приказы: приказ о создании комиссии по спецоценке условий охраны труда ; приказ о создании комиссии по охране труда ; приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда. Если на сотрудника возлагаются обязанности по охране труда в процессе его трудовой деятельности, то к трудовому договору необходимо составить дополнительное соглашение.

Рассмотрим основные аспекты оформления приказа. Форма приказа произвольная, структура бланка должна соответствовать общей структуре написания распорядительных документов.

В шапке указывается название предприятия, дата составления документа и наименование документа. Далее прописывается причина оформления документа, приводятся ссылки на статьи ТК РФ.

Текст приказа должен содержит ФИО и должность лица, которое назначается ответственным за охрану труда, а также лица, которое будет замещать ответственного в его отсутствие. Далее приводится перечень документов, которыми нужно руководствоваться в процессе выполнения обязанностей по охране труда.

Обозначенные в бланке приказа лица должны пройти соответствующее обучение по технике безопасности и охране труда. Обучение это платное и стоит не дешево. Некоторые небольшие фирмы, которые не готовы тратить время на обучение персонала, привлекают для этих целей сторонних специалистов.

В процессе выполнения возложенных на них обязанностей они должны проводить инструктаж с персоналом, знакомить их с правилами соблюдения техники безопасности. Необходимо вести журнал, в котором сотрудники, с которыми проведен инструктаж, должны ставить свои подписи. Кроме того, регулярно должны проводиться проверки персонала на знание необходимых основ по охране труда.

Составленный таким образом бланк приказа о назначении ответственного за охрану труда передается руководителю организации для визирования. В качестве примера предлагаем скачать образец приказа, представленный ниже.

Пример приказа по организации обучения по охране труда - скачать шаблон бесплатно в MS-WORD (MS-EXCEL)

Об организации обучения

по охране труда

В соответствии с требованиями раздела 2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утвержденных Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29), –

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Установить следующий порядок первичного обучения по охране труда вновь принятых работников предприятия:

1.1 Порядок обучения руководителей и специалистов:

1.1.1 Обязанности по организации проведения первичного обучения по охране труда вновь принятых руководителей и специалистов возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

1.1.2 Для руководителей и специалистов, занимающиеся организацией и проведением работ, а также осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (приложение 1) организовать специальное обучение по охране труда в течение первого месяца работы в обучающей организациях (учебных центрах), имеющих лицензию на образовательную деятельность в области охраны труда. По окончании обучения для руководителей и специалистов проводится проверка знаний требований охраны труда комиссией обучающей организации с выдачей протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.1.3 Обязанности по обучению руководителей и специалистов, не занимающихся организацией и проведением работ, не осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (приложение 2). возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б. Обучение проводится по программе, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г. По окончании обучения для них проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.2 Порядок обучения вновь принятых рабочих:

1.2.1 Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.

1.2.2 Обязанности по проведению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М. энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П. начальника охраны Бдительного О.К.

1.2.3 В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2.1, обязанности по проведению первичного обучения по охране труда вновь принятых рабочих любого из подразделений возложить на лиц, их замещающих в установленном порядке.

1.2.4 Обучение проводить по программе обучения. утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г.

1.2.5 По окончании обучения вновь принятым рабочим проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы. Обязанности по документальному оформлению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б.

1.2.6 Для рабочих, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также обслуживающих опасные производственные объекты, после прохождения обучения организовать проведение стажировки под руководством опытных рабочих в течение 2-12 смен.

Продолжительность стажировки определять исходя из знаний, умений и навыков работника, которому назначается стажировка.

Обязанности по проведению стажировки вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М. энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П. начальника охраны Бдительного О.К.

1.2.7 Первичное обучение по охране труда проводить по соответствующим программам обучения по охране труда, утвержденным директором предприятия.

1.2.8 Допуск рабочих к самостоятельной работе оформлять приказом по предприятию.

2. Установить следующий порядок периодического обучения по охране труда работников предприятия: для руководителей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года, для рабочих – ежегодно по вышеуказанным программам обучения для каждой категории работающих.

Обязанности по проведению периодического обучения по охране труда возложить на лиц, проводящих первичное обучение по охране труда в соответствии с пп. 1.1.3, 1.2.2.

Документальное оформление периодического обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда проводить аналогично первичному обучению по охране труда.

3. Для проверки знаний требований охраны труда создать на предприятии постоянно действующую комиссию по проверке знаний в составе:

Документы по охране труда - Примеры документов - Приказ по организации обучения по охране труда в организации

Об организации обучения по охране труда

В соответствии с требованиями раздела 2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утвержденных Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29), –

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Установить следующий порядок первичного обучения по охране труда вновь принятых работников предприятия:

1.1 Порядок обучения руководителей и специалистов:

1.1.1 Обязанности по организации проведения первичного обучения по охране труда вновь принятых руководителей и специалистов возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

1.1.2 Для руководителей и специалистов, занимающиеся организацией и проведением работ, а также осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (приложение 1) организовать специальное обучение по охране труда в течение первого месяца работы в обучающей организациях (учебных центрах), имеющих лицензию на образовательную деятельность в области охраны труда. По окончании обучения для руководителей и специалистов проводится проверка знаний требований охраны труда комиссией обучающей организации с выдачей протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.1.3 Обязанности по обучению руководителей и специалистов, не занимающихся организацией и проведением работ, не осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (приложение 2). возложить на инженера по охране труда Сидорова С.С. Обучение проводится по программе, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г. По окончании обучения для них проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.2 Порядок обучения вновь принятых рабочих:

1.2.1 Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.

1.2.2 Обязанности по проведению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Вовкина В.В. энергетика Александрова А.А. начальника гаража Константинова К.К. начальника охраны Алексеева А.А.

1.2.3 В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2.1, обязанности по проведению первичного обучения по охране труда вновь принятых рабочих любого из подразделений возложить на лиц, их замещающих в установленном порядке.

1.2.4 Обучение проводить по программе обучения. утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г.

1.2.5 По окончании обучения вновь принятым рабочим проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы. Обязанности по документальному оформлению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на инженера по охране труда Сидорова С.С.

1.2.6 Для рабочих, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также обслуживающих опасные производственные объекты, после прохождения обучения организовать проведение стажировки под руководством опытных рабочих в течение 2-12 смен.

Продолжительность стажировки определять исходя из знаний, умений и навыков работника, которому назначается стажировка.

Обязанности по проведению стажировки вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Вовкина В.В. энергетика Александрова А.А. начальника гаража Константинова К.К. начальника охраны Алексеева А.А.

1.2.7 Первичное обучение по охране труда проводить по соответствующим программам обучения по охране труда, утвержденным директором предприятия.

1.2.8 Допуск рабочих к самостоятельной работе оформлять приказом по предприятию.

2. Установить следующий порядок периодического обучения по охране труда работников предприятия: для руководителей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года, для рабочих – ежегодно по вышеуказанным программам обучения для каждой категории работающих.

Обязанности по проведению периодического обучения по охране труда возложить на лиц, проводящих первичное обучение по охране труда в соответствии с пп. 1.1.3, 1.2.2.

Документальное оформление периодического обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда проводить аналогично первичному обучению по охране труда.

3. Для проверки знаний требований охраны труда создать на предприятии постоянно действующую комиссию по проверке знаний в составе:

Просмотр темы - приказ об организации работ по ОТ

Зарегистрирован: Вт ноя 21, 2006 11:54 am
Сообщений: 71
Откуда: Москва

В инете много образцов приказов
Например такой:

О назначении ответственного по охране труда, соблюдение техники безопасности, норм и правил противопожарной безопасности по ООО".."

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, техники безопасности, норм и правил противопожарной безопасности, осуществления контроля за их выполнением и в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»,
п р и к а з ы в а ю.
.
1. Назначить ответственным по охране труда, соблюдение техники безопасности, норм и правил противопожарной безопасности по ООО". " - (ФИО, должность)
2. Ответственному по охране труда (ФИО) обеспечить проведение инструктажа по охране труда с сотрудниками ООО". " в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на: (ФИО, должность)

Последний раз редактировалось Александр_Г Вт фев 13, 2007 7:00 pm, всего редактировалось 1 раз.

Зарегистрирован: Вт ноя 21, 2006 11:54 am
Сообщений: 71
Откуда: Москва

Или такой:
Наименование предприятия
ПРИКАЗ
об организации работ по охране труда
№ ______________ от “___”__________200__г.
В целях выполнения требований законодательства РФ об охране труда, приказываю:
1. Назначить ответственным по охране труда на предприятии (должность, ФИО).
2. Создать постоянно действующую комиссию по вопросам охраны труда в количестве 3-х человек: (от работодателя, ответственный по охране труда, от коллектива). Заседания комиссии проводить не реже 2-х раз в год.
3. Утвердить инструкции по охране труда для работников предприятия в соответствии с приложением и ввести их в действие с “___”________ 200___ г.
4. Инструктаж на рабочем месте с регистрацией в журнале проводить:
для работников, занимаемых должности (указываются должности сотрудников, работающих на опасных участках) - раз в 3 месяца;
для работников, занимаемых должности в административно-управленческом персонале (указываются должности) - раз в год;
для остальных работников - раз в шесть месяцев.
5. Назначить ответственным за погрузочно-разгрузочные работы - (должность, ФИО).
6. Назначить ответственных лиц за эксплуатацию:
подъемно-транспортного оборудования - (должность, ФИО);
энергетического оборудования - (должность, ФИО);
холодильных установок - (должность, ФИО):
7. Поручить электрику (ФИО) провести инструктаж с работниками предприятия для присвоения им 1 группы по электробезопасности с оформлением специального журнала в срок до “___”________200__г. Инструктаж проводить ежегодно.
Генеральный директор

По-моему какой-то жёсткой формы нет. Если я не прав, корифеи поправят.
С наилучшими пожеланиями
Александр.

Зарегистрирован: Ср мар 15, 2006 11:50 am
Сообщений: 115
Откуда: Юго-Запад Сибири

Не могу не ответить землячке. Один из моих:

ЗАО «»
ПРИКАЗ
Дата № ____
г.
О возложении обязанностей на руководителей и специалистов по обеспечению безопасных условий и охране труда, производственной санитарии и соблюдению трудового законодательства.

В соответствии со ст. ст. 22 и 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" № 181-ФЗ (ну теперь несколько иначе конечно)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить обязанности на руководителей и специалистов по обеспечению:
безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте;
режима труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
принятия мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
ознакомления работников с требованиями охраны труда;
разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников;
наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
производственной санитарии и соблюдению трудового законодательства по подразделениям:
ЗАО «» - Главный инженер
Отдел по контролю за качеством – Начальник отдела по контролю за качеством. ;
.

2. Вновь назначенным лицам пройти аттестацию в области требований охраны труда в соответствии с возложенными на них должностными обязанностями.
3. Всем указанным лицам при организации работ и исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Правил охраны труда, документами Министерства Труда и социального развития Российской Федерации, соответствующими должностными инструкциями и инструкциями предприятий-производителей, а так же прочими правовыми и нормативно-техническими документами в области промышленной безопасности и охраны труда.
4. Назначенным ответственным лицам, не имеющим аттестации в соответствии с возложенными на них обязанностями, приступить к выполнению своих должностных обязанностей с момента прохождения ими соответствующей аттестации.

Генеральный директор
ЗАО "".
Одним словом спасибо Husky и Трудовому кодексу, промбезопасность думаю в кучу валить не следует.

Не могу не ответить землячке. Один из моих:
О возложении обязанностей на руководителей и специалистов по обеспечению безопасных условий и охране труда, производственной санитарии и соблюдению трудового законодательства.

Вот это почти то, о чем я и говорил!
Наименование приказа должен соответствовать содержанию - "О назначении комиссии по проверке знаний. ", "О возложении обязанностей. ", "О разработке порядка проведения медицинских осмотров..". Но не "Об организации работ по ОТ" - одним приказом физически это не охватить"! Не надо стремиться одним царским указом урегулировать целую область правоотношений. Фигня будет!
Действуйте по порядку, ступенчато, и не забывайте, что распорядительный документ должен быть достаточно лаконичен и краток - он не должен содержать описание процесса, т.е. подменять инструкцию, процедуру, положение и т.п.

В данном же примере есть только одна, на мой взгляд принципиальная ошибка - не надо перечислять в приказе область ответственности. Только возложите эту ответственность, а ее объем разместите в Инструкции для ответственных лиц.

Насчет чем руководствоваться - я в подобных случаях не размазываю названия документов. Есть в ТК установленные типы документов - " законодательными и иными нормативными правовыми актами в области безопасности и охраны труда, локальными нормативными актами. а также технической документацией и требованиями компаний поставщиков сырья, оборудования и материалов. "

_________________
- Нет, - произнес он в ответ настойчивому вопросу моих глаз, - я не член клуба, я - призрак. ®

Приказ об организации работы по охране труда

по охране труда

Руководствуясь Трудовым кодексом РБ и Законом РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», а также во исполнение требований нормативных (в т.ч. технических) правовых актов по охране труда,

1. Возложить ответственность за организацию работы по охране труда на

2. Назначить ответственными:

2.1. за проведение вводного инструктажа

2.2. за безопасную эксплуатацию электрооборудования и возложить на него обязанности по проведению в организации работ по наряду-допуску, по проведению инструктажа по электробезопасности (примечание 2 )

2.3. за обеспечение пожарной безопасности и проведение инструктажа по пожарной безопасности (примечание 3 )

2.4. за безопасную эксплуатацию зданий и сооружений (примечание 4 )

2.5. за безопасную эксплуатацию оборудования и средств повышенной опасности (котлы, резервуары, подъемники, транспорт, холодильные и газовые установки, вентиляционные системы, трубопроводы пара и горячей воды и т.д.)

3. Возложить ответственность за обеспечение безопасного ведения работ на рабочих местах, а также своевременное проведение инструктажа (первичного на рабочем месте, внепланового, целевого) на непосредственных руководителей производства работ.

4. ____________________________, начальнику отдела кадров (инженеру по подготовке

кадров, специалисту по кадрам) в ________________ срок подготовить и представить на утверждение документы по подготовке (обучению), переподготовке, стажировке, повышению квалификации и проверке знаний по вопросам охраны труда.

5. В целях организации и проведения аттестации рабочих мест создать комиссию в составе:

председатель ____________________________, _______________________________________;

председателя ____________________________, _______________________________________;

комиссии: ______________________________, _______________________________________;

комиссии ______________________________, ________________________________________.

6. Председателю комиссии по аттестации рабочих мест ___________________________

в течение ____________ дней создать и утвердить аналогичные комиссии в структурных подразделениях организации, утвердить положения о них, графики и планы их работы. В _____________________ срок подготовить и представить на утверждение положение о комиссии по аттестации рабочих мест организации, график и планы ее работы.

7. Общее руководство по вопросам охраны труда возложить на (примечание 5 )

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ____________________,

Директор ______________________ _______________________

Приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда в структурных подразделениях

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Приказ по охране труда

Приказ по охране труда – основной распорядительный документ, изданный руководителем предприятия, в котором отображается распределение обязанностей по охране труда, а именно: кто и за что на предприятии несет ответственность.

Охрана труда – установленная система мер, касающихся сохранения здоровья, а так же безопасной жизни работников предприятия в процессе их трудовой деятельности. Данная система затрагивает интересы, как каждого работника предприятия, так и всего рабочего коллектива в целом.

В приказе по охране труда руководитель предприятия отображает следующие пункты, которые необходимо рассмотреть и которые являются обязательными к выполнению:

• назначить ответственных лиц по охране труда, а так же технике безопасности;
• назначение лица на должность главного инженера, а так же лица, замещающего его;
• разработка и оформление инструкции по охране труда;
• регулярно проводить инструктажи по технике безопасности;
• завести журналы, отображающие пройденные инструктажи;
• провести обучение, касающееся пожарной безопасности;
• еженедельно производить проверку всех рабочих мест;
• при выявлении недостатков рабочих мест, провести их устранение;
• назначить лицо, ответственное за контроль выполнения всех вышеперечисленных указаний (как правило, им является уполномоченный работник кадровой службы предприятия).

В данном приказе так же отображается перечень лиц, который ответственны за определенные виды деятельности предприятия. Так же целесообразно отобразить работников, которые являются заместителями ответственных лиц, на время их отсутствия в силу различных обстоятельств.

В конце документа необходимо отобразить фамилию, имя и отчество руководителя предприятия, а так же проставить дату составления распорядительного документа. Приказ требует подписания, а так же оттиска печати предприятия. Общее руководство, контроль за соблюдением нормативных, правовых, законодательных и иных актов, различных требований, инструкций и правил, касающихся охраны труда возлагаются на непосредственного руководителя предприятия.

Приказ по охране труда должен быть доведен до ведома всех подразделений предприятия, и соответственно до каждого сотрудника в отдельности. Так же положения, отображенные в данном документе, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками предприятия.