Леруа Мерлен - это

В настоящее время компания Leroy Merlin — третья в Европе после OBI по объёмам продаж товаров для строительства и отделки (рынок англ. Do It Yourself — «Сделай это сам»). Сеть включает в себя 183 гипермаркета DIY, 107 средних и малых магазинов, 18 дискаунтеров в Греции. Бразилии. Франции. Италии. Польше. Португалии. Испании. России. Китае .

Общая численность персонала — свыше 35 тыс. человек (2005 ). Оборот компании за 2005 — 6,57 млрд евро.

В 2004 Leroy Merlin открыла первый магазин в Мытищах. сейчас (апрель 2009 ) гипермаркеты этой сети действуют в Московской области (на МКАД ). В конце 2007 — начале 2008 компания открыла свои гипермаркеты в Санкт-Петербурге ,Краснодаре. Ростове-на-Дону. Самаре и Новосибирске. В 2009 году компания планирует открыть гипермаркеты в Самаре, Ростове-на-Дону, Омске.

• Леруа Мерлен — Мытищи
• Леруа Мерлен — Алтуфьево
• Леруа Мерлен — Красногорск
• Леруа Мерлен — ТЦ Тройка

• Леруа Мерлен — Испытателей
• Леруа Мерлен — Коллонтай

• Леруа Мерлен — ТРЦ СБС
• Леруа Мерлен — ТРЦ МЕГА

• Леруа Мерлен — ТРЦ МЕГА

• Леруа Мерлен — ТРЦ МЕГА
• Леруа Мерлен — Орбитальная

Глобус (гипермаркет) — У этого термина существуют и другие значения, см. Глобус (значения). Globus Тип Частная компания Год основания … Википедия

Омск — У этого термина существуют и другие значения, см. Омск (значения). Город Омск Флаг Герб … Википедия

Красноярск — У этого термина существуют и другие значения, см. Красноярск (значения). Город Красноярск … Википедия

ОБИ — OBI Девиз компании OBI genial (OBI гениально) Год основания 1970 Основатели Манфред Маус Расположение … Википедия

Ассоциация компаний розничной торговли — (АКОРТ) Тип Ассоциация Год основания 2001 Расположение Москва, ул. Средняя Калитниковская, д. 28, стр. 4 Ключевые фигуры Илья Якубсон председатель Президиума … Википедия

Верхнетемерницкий — Посёлок Верхнетемерницкий Страна РоссияРоссия … Википедия

Тверь — У этого термина существуют и другие значения, см. Тверь (значения). Город Тверь … Википедия

Ростов-на-Дону — У этого термина существуют и другие значения, см. Ростов (значения). Город Ростов на Дону Флаг Герб … Википедия

О компании

Леруа Мерлен — международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Леруа Мерлен помогает людям во всем мире благоустроить жилье и улучшить качество жизни.

Леруа Мерлен — часть GROUPE ADEO. Под этим брендом объединились девять марок сектора D.I.Y. (Do-It-Yourself) четырех профессиональных категорий:

• Гипермаркеты: LEROY MERLIN
• Магазины средней площади: AKI, BRICOCENTER, WELDOM, DOMPRO
• Магазины-склады: BRICOMAN,BRICOMART
• Инновационные концепции: ZODIO, KBANE, DELAMAISON.FR

Эти бренды различны по концепции и формату, но успешно дополняют друг друга на базе единых ценностей и общей цели — помочь каждому создать дом своей мечты.

GROUPE ADEO занимает 1-е место в Европе и 3-е место в мире по объемам продаж, включает в себя магазины DIY различных форматов (гипермаркеты, средние и малые магазины, дискаунтеры) в Греции, Бразилии, Франции, Италии, Польше, Португалии, Испании, России, Китае, Турции, Румынии и Украине.
Леруа Мерлен — это 325 магазинов во всем мире.

Леруа Мерлен предлагает своим клиентам большой выбор качественных товаров, доступные большинству покупателей цены и высокий уровень обслуживания. Во всех магазинах представлен широкий ассортимент товаров по пяти основным направлениям: дом, интерьер, строительные материалы, ремонт и сад.

Лучшая реклама для Леруа Мерлен — довольный покупатель, который смог реализовать свои проекты в рамках намеченного бюджета.

Леруа Мерлен - стартаперы и тлен

«Леруа Мерлен» — стартаперы и тлен

Автор: Василий Аксенов

Французская компания-ритейлер «Леруа Мерлен» продолжает расширяться на российском рынке, несмотря ни на что. В их наполеоновских планах открыть в ближайшие пять лет до 140 магазинов по всей России, тем самым увеличив в разы свою выручку с нынешних 125 млрд рублей в год. Так, в июне 2016 года в Санкт-Петербурге был открыт уже четвертый по счету магазин компании, строительство которого обошлось в 1,5 млрд рублей. Новые магазины также открываются в Твери, Кемерово, Новокузнецке. В планах осваивать рынок Дальнего Востока.

Одновременно с этим руководство компании не жалеет денег на рекламу инновационного БизнесБала — помпезной вечеринки на 400 человек для кейсеров, стартаперов и инноваторов от различных венчурных фондов, идейным вдохновителем которого стала PR&GR директор «Леруа Мерлен» Галина Панина. Все бы хорошо, если бы не было так плохо: радужные перспективы в окружении стартаперов и атмосфере коворкингов оторваны с мясом от действительности.

А теперь по факту.

Из сотен комментариев соискателей и бывших работников сети становится ясно, что отдел кадров «Леруа Мерлен» работает отвратительно: принимающие сотрудники задают глупые, личные или отвратительные вопросы, например, «Где вы познакомились со своей супругой/супругом?», «Где и с кем вы живете?», «Есть ли у вас домашние животные?» или «Зачем вам деньги?». При этом вопросов о профессиональной компетенции практически нет. Это не главный критерий для устройства в «Леруа Мерлен». Главное — крепкая спина! Собеседование, как правило, проходит в три этапа в душном маленьком помещении, о результатах которого соискателям зачастую вообще не сообщают.

Профсоюза у организации нет, но есть комитет социального диалога, который вообще непонятно зачем нужен. Бывшие работники отмечают, что периодически задерживают и без того низкую зарплату, а задержки и работу по выходным никогда не оплачивают. О размере зарплаты на собеседовании часто умалчивают или врут. Также не говорят о том, что людей с проблемами зрения, вынужденных носить очки, на работу не берут. Критерии карьерного роста также никому неведомы, а сами руководители секторов, попадая на должности по блату, ни во что не ставят линейный персонал.

Да и в среднем руководящем звене проблем у компании не меньше: только в барнаульском филиале «Леруа Мерлен» за полгода уволилось 4 компетентных руководителя отделов. То есть даже на таких должностях «текучка» кадров превышает 30%. Хотя неудивительно — испытательный срок в магазине 3 месяца, после которого тебя могут спокойно выгнать! Если же уволившиеся кадры оказались непрофессиональными руководителями, то почему региональный менеджер не смог это распознать, проведя с каждым из них по три собеседования? Можно ли тогда считать самого регионального менеджера «Леруа Мерлен» профпригодным?

В целом, некомпетентный французский менеджмент мало разбирается в реалиях российской действительности: экономя на каждой скрепке, бухгалтерия недосчитывается миллионов из-за возвратов поставщиков. Очевидно, что компания нуждается в смене менеджмента по персоналу и политики рекрутинга.

«Леруа Мерлен» работает не напрямую с водителями, а через транспортную компанию «Вилс», поэтому любые проблемы с доставкой — не проблема «Леруа Мерлен». Нагрузка для водителей такова, что смена в 12 часов считается нормой, хотя по факту – это прямое нарушение Трудового Кодекса РФ, в частности приказа 36 от 13.02.2013 Минтранса России «Об оснащении всех грузовых ТС общей (MAX) массой выше 3,5 тонн «Тахографом»» — прибором контроля труда и отдыха водителей. Хотя это не единственные нарушения ТК РФ со стороны компании.

«Леруа Мерлен» не выделяет деньги на бензин для водителей — водители сами оплачивают его себе. Впрочем, как и мобильную связь, без которой доставка в принципе не может адекватно работать.

Смена для «Газели» оплачивается в районе 3750 рублей, то есть около 30 копеек за килограмм доставленного груза, при этом вся ответственность за груз с момента погрузки и до передачи клиенту лежит исключительно на водителе. Водитель также ответственен за работу грузчиков: должен проверять их на состояние алкогольного опьянения (интересно, как?), не допускать прямого общения клиентов и грузчиков. И как итог — в должностной инструкции «Леруа Мерлен» прописано, что «за несоблюдение правил водитель увольняется без сожаления».

В компании постоянно проходят тренинги, на которых персоналу вдалбливают в голову, что лучше, чем «Леруа Мерлен», компании не существует. Французский менеджмент постоянно придумывает занимательные нововведения, например, «Путь клиента»: суть заключается в том, чтобы половину дня преследовать покупателей и записывать, что они делают.

Другой еще более удивительный номер — «Визит покупателя», цель которого заключается в том, чтобы сотрудник магазина сумел напроситься в гости к покупателю. Зачем это нужно — вопрос риторический и имеет отношение скорее к области клинической психиатрии. Любят придумывать новые правила и местные руководители. Например, заставляют ежемесячно перекрашивать паллеты в разные цвета. Дескать, смотрите, как я оптимизировал рабочий процесс.

Питание для рабочих в столовой также вызывает подозрения: по отзывам работающих в компании людей, многие травились едой. Ни кондиционеров летом, ни обогревателей зимой в магазинах нет. По этой причине чувствительным покупателям становится плохо во время посещения магазина.

В последнее время магазины этой сети переходят на удаленную бухгалтерию, переводя бухгалтеров с многолетним стажем работы на должности работников торговых отделов и называя это «повышением». При этом для покупателей «удаленный вариант» почти не работает: клиентам приходится «таскаться» с тележками и тяжелыми покупками через весь магазин вместо того, чтобы по артикулам товаров молниеносно оформить доставку на дом. Говорить о нормальной работе интернет-магазина и вовсе не приходится, тем более, что половина товара в магазине — китайский ширпотреб.

Охранники ведут себя очень грубо не только с покупателями, но с самими работниками магазинов. Причина такого поведения объяснима — охрана получает премии за как можно большее количество оформленных «преступлений», как со стороны покупателей, так и со стороны рабочего персонала.

Хотелось бы пожелать высшему руководству «Леруа Мерлен» — спуститься с небес на землю и, прежде чем продвигать наполеоновские планы по захвату и монополизации российского рынка и устраивать БизнесБалы в окружении стартаперов и инноваторов, навести порядок хотя бы в одном магазине, пойдя навстречу работникам и покупателям. Но как тут не вспомнить знаменитую цитату профессора Преображенского о том, что разруха не в клозетах, а в головах людей: в данном случае - в головах менеджмента и руководства компании.

Леруа Мерлен: отзывы о работодателе и мнение сотрудников о компании - Леруа Мерлен

ООО "Леруа Мерлен Восток", Groupe Adeo

История компании берёт начало с 1923 года, в Нё-ле-Мин. Адольф Леруа и Роз Мерлен, партнеры в жизни и в бизнесе, открыли торговое предприятие по реализации излишков американской армии. Вдохновленные первым успехом, они принимают решение продавать строительные материалы и мебель по доступным ценам. В 1960 году торговое предприятие «Сток Америкен» («Au Stock Americain») переименовывается в Leroy Merlin. Склады организуются по секциям (строительство, столярные изделия, материалы, мебель, небольшой отдел сантехнических изделий).

В 1966 году в Нё-ле-Мин был открыт первый универсальный магазин самообслуживания, специализирующийся на товарах для дома, строительства и ремонта.

В 1980 году контрольный пакет компании купила семья Мюлье, владеющая сетью гипермаркетов Auchan. 1989 год ознаменовался выходом на европейский рынок с открытием первого магазина за рубежом в Леганесе (Испания, район Мадрида) под вывеской L&M. В 1994 году начата деятельность в Италии и в Польше, выкуплен товарный знак Брикоман (Bricoman), лидера среди супермаркетов DIY в Бельгии.

В 1998 году — начало деятельности в Бразилии, в 2004 году открылся первый «Леруа» в России (в районе Мытищ Московской области). В том же 2004 году открылся первый магазин сети в Китае.

В 2006 году группа Leroy Merlin переименована в Groupe Adeo.

Отзыв о работе в Леруа Мерлен

Доброй ночи всем!

Решил написал отзыв о Леруа Мерлен так как накипело! Конечно же стоит начать с собеседования, длилось оно в 3 ЭТАПА! Как будто принимают на службу в ФСБ блин, бред полный. После устройства вам будут рассказывать какая компания хорошая, водить по обучениям, что компания дает и так далее. Ну а затем единственное что вы будете делать в этой компании так это, извините за выражение, [censored] как ломовая лошадь, в 2 смены, причем в основном вам будут ставить именно смены с 13-22, или с 14-23. Утреннних смен, когда вы работаете с 8-17, бывает что в 2 раза меньше, чем вечерних.

Также в уши заливают о том, что раз в 3 месяца великая мать вашу премия! И она зависит от каждого сотрудника. Бред полный, сколько руководство решит с барского плеча выделить премию, столько и получите, ни копейкой больше. В среднем 6-8 тысяч за 3 месяца вашего труда в торговом зале. Что касается заработной платы тут отдельная история. 21 тысяча заработная плата, за такой адский, реально адский труд, где с вас спрашивают, как будто вы получаете тысяч 50. Чуть не забыл, повышение этой самой "заработной платы" происходит только на переиндексации, и один раз в год после беседы с руководителем и то если вашь руководитель соизволит сказать об этом на совете директоров! Раз в год вам подымут зарплату на 2-3 тысячи, и то не факт что это будет. Сидишь и гадаешь как в русской рулетке, вот. Обещают золотые горы, а по факту видишь копейки за такой труд.

Сама работа в торговом зале это полный 3. 14здец! Если вас не дай бог увидели, что вы с коллегой стоите и разговариваете даже о работе, можете писать обьяснительную, а может отделаетесь недовольным видом своего руководителя и лекцией на тему того, что нужно работать без отдыха. Также там ведется учет рабочего времени, вы пикаетесь когда приходите, когда уходите, идете на перерыв и так далее. В общем за вами следят как на зоне, а то вдруг вы лишние 5 минут на перерыве пересидите. Если вы робот, который ради повышения готов отработать 5 лет в компании в должности продавца, приходя в свои выходные на работу и лизать там где нужно, то вы можете чего-то тут достичь! В общем не рекомендую это место для работы, прямо настоятельно не рекомендую! Стороной его обходите и креститесь, что вы не работаете в этом ужасном месте! За такие деньги честно ребят, много другой работы намного лучше..

Адрес: Россия Новосибирск

Как-то давно решил за компанию с другом сходить на собеседование в эту компанию.Ужасно удивило,что пришло человек 20-ть и сразу же сотрудница заявила,что нужны только 2 человека.Сели по кругу,как в фильмах показывают собрания анонимных алкоголиков и вот нам стали показывать 40-ка минутное кино ни о чем (о компании леруа. людей устраивающихся на должность складского сотрудника совершенно не интерес ует как открылась компания,с чего начиналась,в какой стране и кто основатель,но все это вы должны выслушать) После фильма,каждый соискатель должен рассказать о себе и ответить на вопросы (фио,образование,опыт,хобби и увлечения,чем занимаюсь в свободное время,еще несколько,уже не помню) Так как я устраиваться не собирался,а пришел за компанию отвечал прямо ,на вопрос о свободном времени ответил,что свободное время это личное время и как я его провожу это исключительно моё дело и руководителя это волновать не должно,на вопрос о хобби ответил что-то типа "единомышленников в увлечениях не ищу,а значит и рассказывать о них не вижу смысла)Девушки проводящие собеседование немного переменились в лице,после таких ответов ,а я был в шоке от таких вопросов.Когда все высказались,всех попросили выйти,через пять минут позвали двух мужчин в возрасте (что странно)остальных отправили домой) читать далее.

Леруа Мерлен2015-10-05 09:34:03

Работаю в этой организации чуть больше года, и поддерживаю целиком и полностью вышеописанные отзывы. Решайте сами идти или нет сюда работать.

Отзывы о работодателе леруа мерлен - Сор в избе - самая полная база отзывов о работодателях в интернете

Работала сотрудником второго магазина Леруа Мерлен в Новосибирске, но на базе первого (пока второй строили). ОТдел: ДЕКОР.

Что я думаю о змееподобном отделе — я уже сказала им в лицо, перед уходом. Но сейчас повторю, и удовольствие получу от этого немалое, потому что буду по факту срывать маски с лицемеров.

Татьяна, руководитель сектора: пофигистка. Ей пофиг на всё. Подружка ***********, поэтому ей всё можно и для этого можно ничего не делать.

***********, руксек (2 магазин): зазнавшаяся пустышка со звёздной болезнью, самомнением, и когда она в очередной раз рассказывает о своих подвигах (она это лююююбит) и двигает своей ужасной челюстью, непропорциональной, убогой — смотреть на неё реально страшно становится. Какая-то рептилия в теле человека: жуткая, злющая, обиженная на жизнь. Наши парни всегда о ней говорили, мол, мужика бы ей хорошего.

***********: новоиспеченный руксек на Барнаул. Помешанная на деньгах особа, пришла в Леруа Мерлен из-за зарплаты и не скрывает этого. Сама активно обсирает ********, Анастасию (директора магазина), а в глаза им улыбается. Зачем? Надо быть подружками со своими врагами. Это её позиция.

************, менеджер отдела. Для меня она самая адекватная из змеюшника. Да, она человек настроения, может и вспылить, мы все не ангелы. Но она в адеквате полном. Нормальная женщина.

Валентина. Подружка Севиль. При виде более-менее симпатичного покупателя бросает всё и бежит к нему. Очень хочет замуж. Думаю, выйдет, если перестанет стервить. В целом адекватна. Принуждает мерчендайзера Люсю сливать ей коллег — кто чем занимается, когда Валентина наверху. Та звонит и сливает. Люсе отдельный привет. Она у нас набожная христианка, соблюдает пост. Но в целом по жизни она дерьмо. И пока она закладывает людей, ей лучше в церковь не ходить.

**************** — ребят, если работаете с ней или соприкасаетесь — будьте очень осторожны. Её еврейская натура такова, что мадам идёт по головам, не видя никого и ничего перед собой. Страшно думать даже, что на Земле живут такие люди.

***************: желаю вылечиться от алко-зависимости. Ну и избежать одиночества, конечно. Видимо, от него ты такая жестокая и подлая.

В целом Леруа Мерлен — это площадка для слива друг друга. Если ты можешь быть говном — ты будешь сливать всех своих коллег, товарищей, друзей по отделу. если ты честный — ты просто уйдешь, тебя выживут. Пока я работала, я не слила ни одного человека. но мой рук сек — ***************, постоянно меня заставляла сливать. На борде первый вопрос — что в коллективе происходит. Мне тошно даже вспоминать это.

Я рада, что ушла. Сейчас я счастлива. Я работаю с нормальными людьми. И ценю это как подарок Бога.

Компания Леруа Мерлен: карьера, отзывы, фото, уровень зарплат

Торговая сеть «Леруа Мерлен» - это магазины в области торговли стройматериалами, электроинструментами, сантехникой, лакокрасочными изделиями и прочими товарами для ремонта. Приобретая в «Леруа Мерлен», вы покупаете прежде всего качество по беспрецедентно низкой цене. Только с нами вы сможете быстро и не дорого, внести разнообразие в ваш надоедливый интерьер. Наш чуткий коллектив продавцов-консультантов поможет решить абсолютно любой вопрос строительной отрасли. На сегодняшний день, компания занимает лидирующее место, на европейском рынке продукции для строительства.

Основной целью «Леруа Мерлен» является помощь людям в благоустройстве интерьера и повышении качества жизни. В мире 325 супермаркетов предлагают широкий ассортимент стройматериалов, товаров для внутренней и внешней отделки дома, сада, дачи. Мы предлагаем высокое качество продукции, формируем оптимальные цены для потребителя. Руководство компании строго следим за уровнем сервиса в каждом магазине. Консультанты предприятия помогут сделать правильный выбор и приобрести нужный продукт. Уверены, что лучшая реклама торговой точке – довольный клиент.

поделюсь с Вами информацией.пришли бригадой электромонтажников в количестве 6и человек.двое имели проблему с доками.обьём работы по самым маленьким подсчётам которую мы выполнили. составляет около 250 тысяч.выплатили не всем,и,до сих пор выплачивают.по пять тысяч кидают на карточки.мне лично на руки отдали 15000после чего запретили доступ в систему леруа.свои деньги,тоесть зарплату мы будем вынуждены ждать дома.

Этот отзыв полезен? Да ( 8 )/ Нет ( 0 )