Инструкции по охране труда

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.5.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Здравствуйте. С 2007 года разработаны инструкции по охране труда, которые утверждались не приказом, а директором. Подскажите, пожалуйста, могу ли я новые инструкции по охране труда утвердить приказом и согласовать с директором, нумерацию оставить старой (т.е. продолжить нумерацию)? Обязательно ли вводить приказом инструкцию? Обязательно указывать после текста автора инструкции? Заранее благодарю.

Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2. )

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Добрый день Всем. Очень нужен совет по инструкциям, а точнее:

1. Инструкция по охране труда при проведении электрофизических измерений;

2. Должностная инструкция начальника электротехничекой лаборатории,

3. Должностная инструкция электромонтера электротехнической лаборатории и т.д.

Поясню. У нас в электролаборатории прошла проверка и видите ли наши инструкции не доработаны в соответствии с требованиями Постановления №176 Мин.труда и т.д.

Например инструкция 2 (должн.начальника ЭТЛ).

Вот такие в нашей инструкции пункты, хотя согласно Постановления №176 должно быть (общие требования,треб по ОТ перед началом работ, при вып. работ, по оконч.работы, в аварийн.ситуациях). И главное нигде не могу найти типовую инструкцию согл.Постановления. Помогите пожалуйста, может у кого есть вышеперечисленные инструкции (как образец) поделитесь, буду рада и просто совету.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Инструкции по ОТ разрабатываются:
для профессий рабочих;
для отдельных видов работ, выполняемых работниками различных профессий и должностей;
для отдельных видов работ, выполнение которых связано с повышенной опасностью.
Если у вас всего 5 чел, и все они специалисты (т.е. служащие) какую инструкцию сделали вы? у нас пока что нет ничего совсем. вот я и взялась за это дело, чтобы понять, что у нас вообще должно быть((
начала с инструкции по пожарной безопасности. но тут тоже в стену уперлась((

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#10[465439] 10 сентября 2014, 17:18

Инструкции по пожарной безопасности - это не то, что по охране труда.
Как делать инструкции по пожарной безопасности - смотрите приложение 1 ППБ Беларуси 01-2014 (Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 14.03.2014 N 3)

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Каково соотношение женщин и мужчин в вашей организации?

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Можно ли брать инструкцию по охране труда типовую или брать в основу инструкции межотраслевые правила

Светлана Аносова Ученик (102), закрыт 7 лет назад

При этом на титульном листе не писать. что инструкции разработаны и утверждены на нашем предприятие, а написать что разработаны в соответствии с межотраслевыми правилами по ОТ,

Если межотраслевые правила и типовые инструкции подходят для нашего предприятия, почему бы не применить их к нам. В каком законодательстве прописанно ,что инструкции должны быть обязательно утверждены руководителем предприятия, а не Мин.охраны труда например?

людмила лучистая Высший разум (130884) 7 лет назад

Типовая инструкция-это канва, скелет, основа, на которой создается конкретная инструкция для предприятия. Вы можете использовать её, но вписать те требования, обязанности, которые предусматриваются межотраслевыми правилами. Они разрабатываются министерством на основе российского законодательства, ими должны руководствоваться отраслевые предприятия. Вы можете внести в инструкцию свои особенности в охране труда, связанные с новым оборудованием или новой технологией. Инструкция по охране труда утверждается руководителем предприятия и доводится под роспись всем заинтересованным службам и работникам, проводится обязательно семинар или инструктаж с ними. в инструкции обязательно дается сылка на документы, на основе которых разрабатывалась инструкция

Мария Величко Мастер (2009) 7 лет назад

Здесь интересующая Вас информация о видах инструкций, порядке их утверждения и. т. д.

Инга Искусственный Интеллект (289242) 7 лет назад

Светлана, ну неужели я вам в прошлый раз непонятно объяснила. Вы можете брать любые источники, хоть типовую инструкцию, хоть правила, хоть непосредственно списывайте с НТД. Все это указывайте в использованной литературе. Утверждайте подписью ГИ. Согласовывает начальник ООТ и юрист. Что за проблема инструкцию утвердить?
На 2м листе в графе "разработал" в рамке должна стоять ваша фамилия. "Проверил" - фамилия вашего руководителя. "Утвердил" - подпись ГИ. Или директор, если ГИ у вас нет.
Порядок согласования и утверждения изменений тот же. Пересмотр раз в 3 года, елси не требуется раньше.

Приказ о введении в действие инструкций по охране труда

Инструкции по охране труде нужно пересматривать не реже 1 раза в 5 лет и 1 раз в 3 года для работ с повышенной опасностью.

«О пересмотре и введении
в действие инструкций по
охране труда»

В соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 17.12.2002 г. № 80, в связи с окончанием срока действия инструкций по охране труда и их пересмотром,

1. Ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО «Рога и Копыта», согласно утвержденного мною Перечня (приложение № 1 к настоящему приказу).

2. Специалисту по охране труда Петрову П.П. организовать учет в соответствующих журналах и выдачу пересмотренных инструкций руководителям структурных подразделений.

Директор С.С. Сидоров

Приложение № 1 к приказу

УТВЕРЖДАЮ:
Директор ООО «Рога и Копыта»
_____________________ Сидоров С.С.
«______»_________________ 20____ г.

инструкций по охране труда для работников ООО «Рога и Копыта»

1. И 01-2014. Инструкция по оказанию первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях
2. И 02-2014. Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника
3. И 03-2014. Инструкция по охране труда для архивариуса

Специалист по охране труда П.П. Петров

Поделиться "Приказ о введении в действие инструкций по охране труда"

Какие приказы по охране труда должны быть в организации

Что бы получать последние новости достаточно пройти процедуру

регистрации на сайте . Эта процедура займет у вас не более двух минут!

При регистрации Вы автоматически становитесь участником нашей

Какие приказы по охране труда должны быть в организации
Какие приказы по охране труда необходимы на нашем предприятии?
Елена МУРОМЦЕВА (Геленджик)

В организации должны быть:

• приказ, который утверждает положение о службе охраны труда в организации;
• приказ о назначении ответственного за разработку инструкций по охране труда;
• приказ об утверждении инструкций по охране труда;
• приказ об утверждении программ первичного и вводного инструктажей;
• приказ о проведении вводного инструктажа;
• приказ о проведении первичного инструктажа на рабочем месте;
• приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда;
• приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда;
• приказ о прохождении медосмотров;
• приказы о назначении ответственных за работы с повышенной опасностью;
• приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность;
• приказ о назначении ответственного за электрохозяйство.

В зависимости от области, в которой работает организация, список приказов может дополняться.

Как подписывать документы при совмещении должности специалиста по охране труда?
Я работаю экологом на малом предприятии численностью 54 человека. Совмещаю должность специалиста по охране труда. Какая должность должна указываться в локальных документах для подписи?
Елена МУРОМЦЕВА, эколог (Геленджик)

В локальном документе должна стоять та должность, по которой работник вправе подписывать этот документ. То есть бумаги по экологии вы подписываете как эколог, а документы по охране труда – как специалист по охране труда. Помните, что совмещение должностей нужно правильно оформить: в штатном расписании организации должна быть должность специалиста по охране труда, работодателю нужно заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ о поручении вам новых обязанностей.

Менять ли удостоверения по охране труда и электробезопасности при смене должности?
Надо ли менять удостоверения по охране труда и электробезопасности, если у работника поменялась должность?
Наталья БАБИЧ, инженер по охране труда (Челябинск)

Если работник сменил должность, то удостоверение по электробезопасности нужно менять 1. По поводу удостоверения по охране труда нельзя дать однозначного ответа. Если новая должность работника требует дополнительных знаний в области охраны труда, то ему придется пройти внеочередную проверку знаний по охране труда 2. Тогда можно внести изменения в удостоверение. Если же новая работа аналогична прежней и переобучаться не нужно, то удостоверение по охране труда будет действительно до конца его срока годности.

Должен ли работник расписываться на инструкции по охране труда?
Должен ли работник, ознакомившись с инструкцией по охране труда по видам работ, поставить свою подпись на последнем листе инструкции? Или он должен сделать запись: «С инструкцией ознакомлен» и поставить свою подпись?
Елена МУРОМЦЕВА, эколог (Геленджик)

Работника знакомят с инструкцией по охране труда во время инструктажа, после чего сотрудник расписывается в журнале регистрации инструктажа. То есть ставить подпись на самой инструкции работник не обязан, это не прописано ни в одном нормативном документе.
На практике некоторые работодатели прикладывают к инструкции по охране труда лист ознакомления с инструкцией. Например, при несчастном случае такой лист будет дополнительным подтверждением того, что работник ознакомился с правилами безопасной работы.

Нужно ли заводить карточку учета выдачи смывающих средств на каждого работника?
Обязательно ли заводить на каждого работника карточку учета выдачи смывающих средств, если выдача жидкого мыла осуществляется через дозаторы, которые установлены в бытовых строительных вагончиках?
Александр МИТРОФАНОВ, руководитель службы охраны труда (Пенза)

Если работники пользуются мылом из дозатора, то заводить карточки учета выдачи смывающих средств не нужно. Помните, что выдавать мыло через дозатор можно только на работах с легкосмываемыми загрязнениями 3. Основанием для этого служит результат аттестация рабочих мест, а с 1 января 2014 года используются также результаты специальной оценки условий труда. Чтобы избежать проблем при проверке трудовой инспекции, лучше оформить выдачу мыла так:

• разработать и утвердить перечень должностей, которым не обязательно выдавать смывающие средства непосредственно в руки;
• закрепить в трудовых договорах этих работников сведения о том, что они будут получать мыло через дозаторы в санитарно-бытовых помещениях.

Как оформить документы по охране труда, если раньше они не велись?

Как правильно оформить все документы по охране труда, если они не велись? Часть сотрудников уже не работает. Как правильно восстановить все инструктажи за предыдущие годы? И можно ли, к примеру, вводный инструктаж провести этим годом, если сотрудник работает уже несколько лет?
Ирина КУЗИНА, коммерческий директор (Самара)

Если в вашей организации не велись документы по охране труда, придется начать все с нуля:

• разработать и утвердить перечень профессий и видов работ, для которых нужно сделать инструкции по охране труда;
• разработать и утвердить инструкции по охране труда, программы инструктажей и обучения работников;
• сделать журналы регистрации инструктажей, журналы учета обучения по охране труда и электробезопасности, журнал учета выдачи инструкций работникам, журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
• при необходимости, сделать списки сотрудников, которым нужно пройти медосмотр, выдать средства индивидуальной защиты, смывающие средства.

Проведите этим годом все инструктажи и обучение по охране труда. Все документы также нужно привести в порядок. Это уменьшит вероятность крупного штрафа при проверке трудовой инспекцией.

Надо ли с нового года заново издавать старые приказы по охране труда?
Есть ли необходимость переиздавать старые приказы по охране труда с нового года, если ничего в организации не менялось?
Вадим НОВОГОРОДОВ, инженер по охране труда (Пушкино)

Нет, не надо. Если в организации не изменились условия труда, то приказы, в частности, по охране труда, заново издавать не надо. В конце года вы можете просто провести своими силами аудит документации. Например, в организации должны быть приказы по охране труда:

• о назначении ответственных лиц;
• о создании службы охраны труда;
• об утверждении инструкций по охране труда;
• об утверждении форм журналов регистрации;
• об аптечках первой медицинской помощи;
• об утверждении списка сотрудников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам.

Есть ли нормы складирования продукции?
Какая допустимая высота складирования продукции из льна, скатанной в рулоны (размеры рулона 40 х 2000 см)?
Вадим НОВОГОРОДОВ, инженер по охране труда (Пушкино)

Рулонный материал следует размещать вертикально в один ряд с укладкой на подкладке 4.
На площадках для погрузки и выгрузки тарных штучных грузов (тюков, ящиков, бочек, рулонов и др.), которые хранятся на складах, должны быть устроены платформы, эстакады или рампы высотой на уровне пола транспортных средств. В случаях неодинаковой высоты пола транспортных средств и платформы при погрузочно-разгрузочных работах должны применяться трапы, покаты или слеги 5.

1 Пункт 7 приложения № 2 к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (утверждены постановлением Минтруда России от 5 января 2001 г. № 3 и приказом Минэнерго России от 27 декабря 2000 г. № 163 ).
2 Пункт 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 ).
3 Пункт 20 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н ).
4 Пункт 19 таблицы 1 к ПОТ РО-14000-007-98 «Положение. Охрана труда при складировании материалов», утвержденому Департаментом экономики машиностроения Минэкономики России 25 февраля 1998 г. (далее – Нормы).
5 Пункт 3.24 Норм.

Нужно ли утверждать инструкции по охране труда при смене руководителя?

- при пересмотре межотраслевых: и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
- при изменении условий труда работников;
- при внедрении новой техники и технологии;
- по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспекции труда.
По общему правилу изменения вносятся в инструкции по тексту и вклеиваются на первую страницу.
Если в течение срока действия инструкции по охране труда условия труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. При этом вопрос о продлении срока инструкций по охране труда должен решаться в приказе (распоряжении) руководителя организации или иного должностного лица, утвердившего инструкции.
Таким образом утверждать действующие инструкции по охране труда у нового руководителя не нужно.

Теги: Инструкции по охране труда, руководитель организации, продление срока действия инструкции

Приказ об утверждении инструкции по охране труда образец

На предприятии должны выполняться требования по охране труда и безопасности. Работники должны знать, как им вести себя, чтобы обеспечить безопасность и исключить возможность возникновения несчастных случаев.

Для этих целей создается различные инструкции и нормативные документы. Инструкция по охране труда устанавливает порядок работы на предприятии, с различных оборудованием. Разрабатывается данная инструкция отделом по охране труда. Некоторые организации могут иметь целый штат сотрудников, которые будут обеспечивать безопасность на предприятии, небольшие предприятия могут иметь одного сотрудника, должность которого может именоваться, например, инженер по охране труда.

Разработанная инструкция должна быть утверждена руководством компании, после чего документ будет считаться введенным в действие и будет иметь необходимую силу. Образец оформления приказа об утверждении Инструкции по охране труда приведен для бесплатного скачивания ниже.

На самой инструкции прописывается номер и дата приказа, которым она утверждена. Номер присваивается при регистрации приказа в журнале для распорядительных документов по основной деятельности.

Оформление приказа об утверждении обязательно не только для ввода в действие инструкции по охране труда, но и других документов:

Инструкция по охране труда прикладываются к приказу, которым она утверждается. В теле документа указывают, какой именно документ подлежит утверждению и с какого числа он вступает в действие.

Руководитель должен не только утвердить нормативный документ, но и назначить лиц, которые должны будут проследить, что все работники ознакомлены с этой инструкцией (о чем ставятся подписи в ознакомительном листе). Знакомство работников с этим документом проводят в ходе инструктажа, который проводится при приеме нового сотрудника, на рабочем месте, при вводе нового оборудования.

Проведение инструктажа отражается в специальном журнале регистрации.

Приказ также должен определять человека, которому поручается проследить корректное исполнение распоряжений руководителя.

Помимо указанных данных, следует также указать и причину для оформления приказа — например, обеспечение требований охраны труда, успешное проведение испытаний нового оборудования.

Пример оформления распорядительного документа можно скачать ниже, к нему прикладывается сама инструкция, а также ознакомительный лист с подписями работников.

Приказ об утверждении инструкции по охране труда образец — скачать .

Пример приказа об организации проведения инструктажа - скачать шаблон бесплатно в MS-WORD (MS-EXCEL)

Об организации проведения

В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», –

1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:

1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.

1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б. а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Иванова И.И.

2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия:

1.1 До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте.

1.2 Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

1.3 Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников:

- для работников …. отдела – на начальника отдела Сергеева С.С.;

- для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Никитину Н.Н.;

- для работников автогаража – на начальника гаража Петрова П.П.

1.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.

1.6 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.

3. В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих.

4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

Директор Н.Н. Начальников

Дополнительно:пошаговые инструкции по организации обучения по охране труда