Рейтинг: 4.3/5.0 (1609 проголосовавших)Категория: Руководства
РА Копирайтер - кидает на деньги. Зарплату бывшим сотрудникам не платят с ноября прошлого года. На данный момент там остались два директора - генеральный и коммерческий (муж и жена) и один менеджер. В.
читать
положительная сторона компании: ничего хоро отрицательная сторона компании: Системы нет никакой и ни в чем. Бардак полный. Самая песня про руководителя -.
читать
положительная сторона компании: Близко к метро, столовая хоро отрицательная сторона компании: Врали сразу на собеседовании. Никакими компетенциями компания не обладает. Соответственно нет контра.
читать
Черный список работодателей России - Данный проект служит для помощи в поиске подходящей работы .Он не является базой вакансий, он является черным и белым списком работодателей. по которому Вы можете составить свое собственное мнение о том или ином работодателей.
Загрузка. Пожалуйста, подождите.
© 2007-2015 ООО "Кибер-Невод". Авторские права защищены. Карта сайта
Разработка сайта - JSlab
Дизайн проекта ITechMedia
Дополнительные виды деятельности ЗАО "ГРАСИС":
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук
Деятельность в области архитектуры, инженерно-техническое проектирование, геолого-разведочные и геофизические работы, геодезическая и картографическая деятельность, деятельность в области стандартизации и метрологии, деятельность в области гидрометеор
Исследование конъюнктуры рынка
Регистрация компании:
Фирма ЗАО "ГРАСИС" зарегистрирована 31 августа 2001 года. Регистратор – Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №39 по г. Москве.
Организационно-правовая форма:
Закрытые акционерные общества
Классификация по ОКОГУ:
Организации, учрежденные гражданами
Вид собственности:
Частная собственность
ОГРН: 1027739900638
ИНН: 7734239892
КПП: 773401001
ОКПО: 17830071
ОКАТО: 46209501000
Отзывов на данную компанию не найдено.
Телефон: —
Факс: —
E-mail: —
Веб-сайт: —
Адрес: 121096, г. МОСКВА, ул. 2-я ФИЛЕВСКАЯ, д. 7/19, корп. 6
Компания зарегистрирована 31 августа 2001 года (Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №39 по г. Москве). Полное название: "ГАЗОРАЗДЕЛИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ", ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ОГРН: 1027739900638, ИНН: 7734239892. Регион: Москва. Фирма ЗАО "ГРАСИС" расположена по адресу: 121096, г. МОСКВА, ул. 2-я ФИЛЕВСКАЯ, д. 7/19, корп. 6. Основной вид деятельности: "Научные исследования и разработки / Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук". Дополнительные направления: "Деятельность в области архитектуры, инженерно-техническое проектирование, геолого-разведочные и геофизические работы, геодезическая и картографическая деятельность, деятельность в области стандартизации и метрологии, деятельность в области гидрометеор", "Исследование конъюнктуры рынка", "Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук". Отрасль: "Научные учреждения отраслевого профиля".
Если вы считаете, что информация о компании, размещенная на этой странице устарела, неверна или каким-то образом ущемляет ваши права — сообщите нам об этом по адресу support@querycom.ru — и мы примем необходимые меры.
Бизнес-анализ по компании включает:Регистрация на «Кверикоме»
Оформите подписку на наш проект, и вы получите доступ к информации по 5,5 миллионам фирм и организаций.
Научно-производственная компания "ГРАСИС" — ведущий производитель в СНГ и один из крупнейших производителей в Европе промышленных установок по получению технических газов. АО «ГРАСИС» - это инновационное, наукоемкое и высокотехнологичное промышленное оборудование. Компания проводит НИОКР по перспективным направлениям на собственной базе. Оборудование и проекты «ГРАСИС» представлены во всех федеральных округах России и странах СНГ. НПК «Грасис» имеет развитую клиентскую сеть. Услугами «Грасис» пользуются крупнейшие представители нефте- и газодобывающей, машиностроительной, пищевой, угольной, химической, нефтехимической и других отраслей промышленного производства. За 14 лет работы нами реализовано более 800 проектов. Основная цель компании — сохранить лидирующие позиции на рынке СНГ и расширить присутствие на мировом рынке за счёт развития и внедрения новых технологий. Влившись в дружный коллектив АО «ГРАСИС», Вы получите: - Возможность использовать в своей работе знания, полученные за годы учебы в ВУЗе, под руководством ведущих специалистов страны по технологиям газоразделения. - Реальные перспективы карьерного роста в растущей, развивающейся компании — лидере отрасли. - Достойную заработную плату. - Реальные перспективы карьерного и профессионального роста, стабильность, уверенность в завтрашнем дне, хороший социальный пакет. - Применение и развитие своих интеллектуальных и творческих способностей при решении нестандартных задач. - Работа среди доброжелательных интеллигентных людей. - Бесплатное обучение. - Условия для личностного и профессионального роста. Если Вы уверены в своих силах и амбициозны, любите искать новое в уже известном и готовы решать сложные задачи, хотите реализовать свои способности и достичь успеха в жизни и карьере, приходите к нам!
8 вакансий компании
Ведущий инженер-проектировщик по электроснабжению70 000 – 100 000 Р
НПК "ГРАСИС". Москва.
Сервисный инженер (газоразделительные установки)НПК "ГРАСИС". Москва.
Слесарь по сборке металлоконструкций (временная работа)НПК "ГРАСИС". Домодедово.
Электромонтажник / Слесарь КИПиА (временная работа)НПК "ГРАСИС". Домодедово.
Электрогазосварщик-аргонщик (временная работа)НПК "ГРАСИС". Домодедово.
Менеджер по продажам промышленного оборудованияНПК "ГРАСИС". Москва. м. Кожуховская
Программист 1С (разработчик)НПК "ГРАСИС". Москва. м. Кожуховская
Менеджер по продажам промышленного оборудованияНПК "ГРАСИС". Москва.
ЗП без задержек. Все. Ну, есть место типа столовой с микроволновками для сотрудников. Ну, туалеты есть. что там еще хорошего?
Если Вы решили проверить сможете ли выжить в экстремальных условиях и пойти по головам ради достижения цели ,то добро пожаловать в Грасис! После работы там Вам ничего не страшно будет!
Я работала не очень долго к счастью. Но вот, Что могу сказать о компании:
1. Офис действительно находится в ж мира. И дело не в станции метро (где, к слову, постоянно пробки и толпа народу), а в жуткой дороге среди авторынка, парковки с какими-то асоциальными личностями, жутком узком тротуаре, который зимой п … Еще превращается в каток, а в остальное время - в жуткую грязь.
2. За опоздания даже на 5 мин Вас будут дрючить со страшной военно-морской силой.
3. Вместе с этим Ваши переработки Вам никто не оплатит (ну, может и пару раз повезет)
4. В компании процветает махровейшее крепостное право с рабовладельческим строем. В компании просто нездоровый культ руководителей (акционеров). Они ведут себя по-хамски по отношению к сотрудникам, не сдержаны в словах. Все, что вы от них получите будет унижения, оскорбления, презрение. Слов благодарности или просто человеческого общения ждать не стоит. Никакого уважения к личному времени. Вас будут дергать и в вечером, и в выходные и праздники. В зависимости от специальности Вас будут беззастенчиво использовать для решения личных дел руководства и драть три шкуры, если вы не успеете помимо основных обязанностей решить еще и личные дела шефа. ДА, спасибо и премия за это не полагается.
5. Премию за все время работы я не видела ни разу.
6. Зато много и с увлечением писала объяснительные по поводу каждого чиха. Это вообще любимое развлечение.
7. Вы ОБЯЗАНЫ будете ежемесячно выдвигать не менее ТРЕХ Рацпредложений по улучшению работы компании. Иначе штраф, объяснительная и т.д.
8. Ну, про серую зп тут не писал только ленивый.
9. Вам откажут в справке для банка с указанием ВАшей реальной зп.
10. Надо ли говорить, что больничный не оплачивается? Точнее оплачивается ТОЛЬКО из белой части, а вот серую за этот период вы не получите. Ага.
11. Испытательный срок - вообще загадочная штука. Как мед у Винни-Пуха. Он может произвольно растягиваться до полугода (да, зп на это время Вам будут платить меньше). А потом вас просто турнут. ТАкое бывало.
12. При виде руководства и акционеров сотрудники писаются и начинают заикаться. Ибо небожители снизошли. Необходимо тут же вывалить язык и быть готовым подлизнуть. Все делается лишь для ублажения бредовых хотелок начальства. Как работает сама компания - не понятно, если весь офис выполняет личные поручения.
13. Продукция компании не так прекрасна ,как кажется. Постоянные проблемы с качеством, жалобы, суды.
14. Никто за сотрудников не держится и не повышают зп. Даже ключевых работников спокойно отпускают, если те нашли более выгодное место у конкурентов.
15. Постоянные интриги, подставы и сплетни. А ок в это время стенгазету пилит.
16. Чтобы попасть в это милое место, Вам придется пройти круги ада на собеседованиях с тестами на айкью и полиграфом.
Отзыв полезен? Да 12 / Нет 2
Юридическое наименование организации:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ГРАСИС»
Юридический адрес:
109456, г. МОСКВА, пр-т РЯЗАНСКИЙ, д. 77
Руководство организации:
Директор Волков Александр Иванович
Основной вид деятельности (по классификатору ОКВЭД)
Организация «ГРАСИС», ООО осуществляет следующие виды деятельности:
Прочая оптовая торговля
(Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами)
Отрасль народного хозяйства (по классификатору ОКОНХ)
Оптовая торговля
(Торговля и общественное питание / Внутренняя торговля)
ОГРН (Основной государственный регистрационный номер): 1037739528474
Орган государственной регистрации:
Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №39 по г. Москве.
Дата регистрации: 4 ноября 1996 года
Справочная информацияИНН (Идентификационный номер налогоплательщика): 7721127528
Форма собственности (в соответствии с ОКФС):
Частная собственность
Организационно-правовая форма (в соответствии с ОКОПФ):
Общества с ограниченной ответственностью
Вид организации по классификации ОКОГУ:
Организации, учрежденные гражданами
Адрес организации:
109456, г. МОСКВА, пр-т РЯЗАНСКИЙ, д. 77
Основным видом деятельности организации указано "Прочая оптовая торговля" (при регистрации компании), отрасль хозяйства - "Оптовая торговля". Юридическое лицо «ГРАСИС», ООО зарегистрировано в регионе Москва по адресу 109456, г. МОСКВА, пр-т РЯЗАНСКИЙ, д. 77. Руководит предприятием Волков Александр Иванович (Директор). Организация была зарегистрирована 4 ноября 1996 года под регистрационным номером 1037739528474 (ОГРН) в органе гос. регистрации Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №39 по г. Москве.
зарплату платят вовремя
Работал в компании в 2015 чуть более года. Отвратительная компания. Руководство в лице Потехина - кошмар. Невоспитанный, грубый человек, который относятся к людям, как к рабам. Главный бухгалтер-истеричка, которая не может разговаривать нормально, но профессионал хороший. Менеджеры, инженеры-отдельная история. Ужас. Юридический отдел-сталкивался с начальником договорного отдела Карповой Е. -. »
07.09.16 14:52 г. МоскваАлексей Шапошников, Автор:Отличная компания, всем рекомендую, как начинающим трудовую карьеру так и людям с опытом. Хороший коллектив, зарплату платят регулярно. Перспективные проекты, в том числе заграничные. Бонусы по результатам проектов.
Компания "шальных денег", много "почтальонов", работников, задача которых сводилась к пересылки писем с вопросами от заказчиков к исполнителям и обратно с ответом к заказчику. Это координаторы, менеджеры проектов и т.д. Это люди, которых можно убрать и ничего не изменится в худшую сторону. А зарплаты у них солидные. Сама компания, как и все, требует,а как без этого сейчас, деньги просто так не пла тят. Про отношение к людям. В компании был выбор, где оформить зарплатные карты в Сбербанке или в Мастер банке (тогда он ещё работал). Зарплату перечислили,а на следующий день у Мастер банка приказал долго жить. Так вот, компания приняла решение выплатить сотрудникам с зарплатными картами Мастер банка 50% перечисленной зарплаты, и это не смотря на то, что выбор был за сотрудниками. ЭТО О ЧЁМ ТО ГОВОРИТ? читать далее.
Компания почти банкрот, возможно всех уволят через пару месяцев или кинут по зп.
Рулон Обоев2015-11-16 08:20:09
1.Вход.Насторожили указатели в офисе "авеню","стрит" и т.д. 2.Собеседование.Предложили пройти "полиграф". 3.Результат.Были посланы на #уй Если не хотите проходить проверку в ГРАСИС через большой адронный коллайдер,то обойдите это место стороной читать далее.
Я люблю грызть семечки на совещаниях, жевать жвачку, чавкать и неуважительно общаться с меееееенеджерами.
Все точно сказано. Люди для "руководителей" - мусор под ногами, легкий ресурс. Процветает хамство, стукачество, необязательность, ложь, черные зарплаты. Уважения = 0 Организация работ = 0 Перспективы = 0
Вал Лапиньш2014-02-06 01:40:22
Посмотрев сайт можно подумать, что это крупная инжиниринговая компания зарабатывающая "мозгами". На деле зарабатывают вот как: 1. Покупают китайское оборудование. 2. Срывают китайские этикетки, наклеивают Канадские/США/Собственные. 3. Продают получившуюся липу по заоблачным ценам. 4. Налоги на ввоз оборудования не платят, все оформляется на левые фирмы. Весь бизнес. читать далее.
лингвист → "Сеть солидарности": инструкция для работодателя → В этом шоу больных я участие п.
2016-08-29
4 Service
Работа Тайным Покупателем. Исполняешь со своей стороны работу от сих до сих, с их стороны оплата через 40 рабочих дней (56 календарных дней) (!), БЕЗ УЧЕТА праздничных дней. И стоит ли упоминать, что.
2016-08-15
Уралтрансмаш
Слов нет, есть картинка. Средняя дневная температура летом в помещении, где работают инженеры. Самое забавное, что руководство собирала комиссию для замера температуры именно в тот день когда было не.
Как давно вы не можете найти работу?
Российская научно-производственная компания «Грасис» занимается производством оборудования для получения и разделения газовых сред. Компания также выполняет EPCM контракты в области газоразделения. «Грасис» предлагает оборудование на основе всех трех существующих технологий разделения газов: мембранной, адсорбционной и криогенной.
Основное направление деятельности компании — разработка и производство современных высокотехнологичных систем разделения газов, подготовки и переработки природного и попутных газов на основе уникальной мембраны собственной разработки CarboPEEK. Второй тип выпускаемого оборудования — системы воздухоразделения, в первую очередь, азотные и кислородные стационарные установки и мобильные станции, установки азотного пожаротушения.
Оборудование и проекты «Грасис» представлены во всех федеральных округах России и странах СНГ. НПК «Грасис» имеет развитую клиентскую сеть. Услугами «Грасис» пользуются крупнейшие представители нефте- и газодобывающей, машиностроительной, пищевой, угольной, химической, нефтехимической и других отраслей промышленного производства.
Приоритетом для компании является оперативный выезд, качественное и быстрое проведение сервисных работ. Сервисная служба компании «Грасис» – команда, состоящая из профессиональных сервисных инженеров, осуществляющих работы по всей России и СНГ, Ближнего и Дальнего зарубежья, включая труднодоступные регионы Сибири и Крайнего Севера, а также регионы с жарким климатом.
1. Платят зарплату вовремя много лет подряд, включая серую часть
2. У среднем у значительного количества сотрудников зарплата выше, чем на других предприятиях
3. Каждый год проводится "аттестация" всех сотрудников, по результатам которой некоторым даже повышают должность и зарплату
4. Раз в квартал назначаются лучшие сотрудники, которым дают поощрение 15 т
5. После 3, 5 и 7 лет работы дают награды в виде серебряных, золотых и платиновых слитках
6. Дают дополнительно 5 дней в год к отпуску на поболеть, хотя при этом за них платят только белую часть
7. Сильно много работать не принуждают, за вывод в выходные платят в 1,5 кратном размере
8. Дают неплохие подарки и детям и взрослым к новому году и к дню рожденья
9. Можно немного сместить часы работы, если начальник не против
10. Много внутреннего програмного обеспечения в офисе, кое что удобно использовать
11. Светлый просторный офис с кондиционером и кухней, недалеко от м Кожуховская
12. Хорошо что есть умные люди
13. Есть системы премирования, хоть и не для всех
14. Собирают и рассматривают рацпредложения по улучшениям и даже обещают авторам премии
15. У продукции компании "раскрученный" бренд
16. Красивый сайт
17. Можно получить красивую запись в трудовой (если договориться заранее)
18. Очень перспективные направления ведения бизнеса, где нет или мало конкурентов
19. Возможность перенять ценный технический опыт у старших товарищей
20. Если кто не хочет работать - этим можно заниматься достаточно долго, просто делать вид
21. Гарантия сохранения начальственного места - лизать задницу вышестоящему начальнику, упираться по работе не надо
22. Можно написать электронное письмо гендиректору или главному боссу и ничего тебе за это не будет
23. Гендиректор веселый человек, всем рассылает по почте юмористический спам
1. Большая часть зарплаты "серая"
2. Есть отдельные подразделения, где зарплата ниже среднемосковской (например, юротдел), есть отдельные сотрудники с низкой зарплатой
3. Если твой начальник заботится только о собственной заднице, ты можешь проработать 3 года и более вообще без увеличения зарплаты
4. Нет индексации зарплаты от инфляции
5. При устройстве на работу заставляют проходить полиграф
6. Бюрократия почти как в каком нибудь газпроме - многие вопросы решаются через Ж
7. Если ты любитель переработать по вечерам или заранее не договорился об оплате за работу в выходные - тебе за это ничего не будет
8. Если тебя послали в Х-кукуево в командировку, не факт что разрешат вернуться вовремя
9. Круг твоих обязанностей не регламентированн никакой инструкцией
10. Жуткая морока с системами 1С, которые в большом количестве, часть работают сами на себя зачем никто не знает или тайну не раскрывает
11. Работать с внутренними программами тебя учить никто не собирается - ковыряйся сам
12. Есть тупые манагеры, и их становится все больше и им дают больше власти
13. Системы премирования - в основном для начальничков и манагеров и поощряют их к тому чтобы "купили на копейку- продали на рупь"
14. У кампании почти нет основных фондов - офис, склад и цех в аренде, хозяева могут закрыть контору без проблем
15. Комплектация изделий в основном китайским г-ом (если прямо не указаны какие то нормальные марки)
16. Жутко долгие и крышесносные процедуры по выбору самого дешового г-на из всех дешовых и целый департамент закупщиков для этого с тендерным комитетом во главе
17. Полугаражное производство с неадекватным начальником, технически безграмотным вруном, которому зачем то подчинили еще и конструкторов, которые разбегаются
18. Низкое качество продукции, которое с течением времени не растет
19. Владельцы конторы председатеть совета директоров и ген директор окружили себя лизоблюдами, с которыми только и общаются и своими глазами ситуации не видят
20. Бизнес идет хуже чем раньше из за кризиса и раздутой структуры а боссы не знают что делать с этим
21. По углеводородным проектам рулит отмороженый манагер еремин и проекты один за другим накрываются медным тазом. Но он все равно очень нравится гендиректору
22. Большие начальники кто может получают откаты с подрядчиков естествено в ущерб качеству продукции
23. Если начальнику захочется то тебя уволят быстро и письма гендиректору не помогут, так как ты для него не существуеш
Работал не очень давно там.
Грасис платит за удаление отзывов потому, что в компанию не могут найти людей взамен уходящим. Люди, по начитавшись негативных отзывов, отказываются от предложений компании. И такаих достаточно большое количество, знаю это изнутри (наш отдел очень долго не мог найти людей (основными причинами отказа были - большое количество негативных отзывов, серая зарплата)). Раньше было очень много подробных, достоверных негативных отзывов на сайте orabote.net, но компания проплатила их удаление и блокировку возможности вновь добавления компании Грасис на этот сайт. Вообще компания подчищает отзывы каждые полгода-год.
Для тех кто все-таки решит рискнуть и пойти в эту компанию озвучу уровень зарплат (делаю это для того чтобы люди шли на адекватные зарплаты сопоставимые со вредностью работы в этой компании).
Рук. инжинирингового центра -250000 (без откатов, без премий и т.п.)
Рук. НТД - 198000 (без откатов, без премий и т.п.),
Нач отд кадров - около 80000 (без откатов, без премий и т.п.)
инженера от 40000 до 120000 (без премий, в зависимости от любви руководства к сотруднику (свои люди, шестерки и т.п.). Премии для рядовых инженеров 10% от оклада ежемесячно (по решению руководителя).
Зарплата серая- состоит из официальной (до 40000, у высшего руководства до 50000) и неофициальной.
Вывод - работать можно максимум года 2 (зависит от отдела, руководителя), но при этом выбив хорошие деньги.
